2022年党团同建推进党团工作共同发展.docx

2022年党团同建，推进党团工作共同发展 党团同建，推动党团工作共同发展 摘要：共青团是党领导下的先进青年群众组织，是广阔青年在实践 中学习共产主义的学校，是党的得力助手和后备军，是党联系青年的桥梁 和纽带。新时期，进一步加强党对共青团工作的领导，以党建带团建，以 团建促党建，是推动党团工作共同发展的有效途径。 关键词：党团同建；党总支；团支部；长效机制 加强党团建设，进一步推动以团建促党建、以党建带团建的工作思路, 充分发挥党建与团建的特色及其党团同建资源共享的组织优势，努力推动 共青团组织自身建设。 一、工作思路 一是明确28周岁以下党员的党团双重组织身份，要求28周岁以下党 员必需参与团支部活动，并把党员担当团干部作为对党员的一项要求。 二是团支部书记可以列席各党支部党员发展会。 三是主动探究党团同建的工作机制，努力开创党团共建的新格局。 四是党总支要关切干部的成长，为他们入党供应条件。每年党总支至 少和团支部座谈两次，团支部需向党总支做工作汇报，实行的各项活动需 召开会议共同探讨。 五是团组织耍做好每年的“推优”工作，对具备党员田间的，党组织 要汲取其入党，要通过“推优”活动，推动青年团员中发展党员的工作， 提高年轻党员的比例。 六是开展符合部门实际的特色活动。 二、主要做法 夯实党团同建工作基础，建立党团同建长效机制 我部门党总支充分相识到团组织是党组织的助手和后备军，只有抓好 这支队伍，才能更好地促进全校教化质量的提升，因此，党总支非常注意 对共青团工作的指导，坚持做到把团的工作同党的工作一起支配部署、一 起检查落实，每年初都要明确党团共建的职责和年度工作任务，每年探讨 共青团专项工作不少于2次，在工作过程中常常关切了解共青团工作动态, 刚好加强工作指导。 我部门紧紧围绕党建工作重心，把团建工作作为系统党建工作的一个 有机组成部分，不断加强团组织的凝合力。我们始终坚持把团员青年的思 想建设放在突出位置，以建党、建国等重大节日纪念为契机，以“党风廉 政建设”、“七一献礼”等主题教化活动为载体，召开座谈会、参与公司党 委组织的歌咏竞赛等，对团员青年进行爱党、爱国、爱社会主义教化。 我部门党总支把团建工作纳入党建工作的总体规划制定详细的实施 方案和阶段性工作目标，统筹工作的落实推动，做到统一部署规划、统一 配置力气，实现团的思想教化工作同党的思想教化工作相连接、团员队伍 建设与党员队伍建设相连接、团干部队伍建设与党的干部队伍建设相衔 接，把目标责任制真止落实到党总支领导下的各党支部、团组织。 青年党员担当团支部书记，确立团支书在集体屮的核心地位 为不断提升团支部的战斗力，在我部门党总支的统一管理下，选拔， 配备政治素养过硬、学习良好、具有肯定工作实力的团干部队伍，实施“团 干部队伍党员化、优秀团员团干化”的工作方针。经过2022年团支部改 选，由优秀的青年党员担当我部门的团支部书记、组织委员、宣扬委员等 重要职务，我部门团支部在党总支的带领下，共同推动党团同建。 2022年，我部门把团支部的学习和“两学一做”学习教化有机结合起 来，推行“党的书记讲团课，团的成员听党课”，把团支部的理论学习同 “学党章党规，学系列讲话，做合格党员”集合起来，党总支对各团支部 理论学习提出指导看法，党员深化团支部进行沟通。团支部书记要刚好把 团支部学习状况向党总支汇报。 每年，团支部书记至少参与4次部门党总支会议，即每年1月份及7 月份月初，研讨半年工会、共青团工作；每年6月份及12月份月底，就 半年工会、共青团工作状况作出汇报、总结。 以“道德讲堂”为载体宣扬优秀青年员工事迹 在公司党委的号召下，我部门由党总支牵头，团支部主动协作下，举 办道德讲堂，宣扬优秀青年员工的突出事迹，为我部门全体员工树立榜样, 以加强对团员青年的教化、引导和培育，青年员工通过沟通学习心得，在 我部门甚至是全公司范围内形成提倡学习风尚、提升技术水平的良好风 气。在公司各类的“评先”活动中，由于广阔青年员工的突出表现，更多 优秀青年党员渐渐认可，获得荣誉称号。 推优入党 我部门党总支及团支部把培育优秀团员青年同“推优入党”工作紧密 结合起来，不断完善“推优”机制、规范“推优”程序、确保“推优”质 量，增加团组织的“输血”功能，真正使“推优”成为党组织发展青年党 员的主要渠道。 发挥“青年突击队”中流砥柱的作用 党总支指导团支部开展“青春与责任”、“庆祝建党九十五周年”等团 日活动，依托精干的团支部及富有创建性的工作实践，提高党团员的服务 意识和实力，口觉担起社会责任。 以2022年为例，我部门青年员工参与公司“春晚”，表演情景剧黄 河大合唱；学雷锋日，我部门青年员工一行10余人，来到学校操场学雷 锋，一行人把操场打扫的干干净净；4月，我部门主动响应公司团委要求, 支配4名青年员工作为志愿者，在交巡警的指导下，对闯红灯、随意横穿 公路等不文明交通行为进行劝导；青年志愿者帮助高位截瘫的王阿姨到市 工人医院进行身体检查；6月，我部门党总支及其部门团支部向“七一” 献礼，党员、团员同志们拿起抹布、端起脸盆、伸出手、弯下腰，利用休 息时间，把单位栏杆、路灯擦拭一新，参与“清理废水泵房处杂草、垃圾” 活动向“七一”献礼；我部?T青年员工在公司组织的平安学问竞赛中勇夺 第一名的优异成果，并在机组大修竞赛中表现突出，多人被评为优秀员工, 并登上公司“争先榜”，与老师傅们“一争凹凸”，发挥了青年员工中流砥 柱的作用。 推出符合部门特色的“竞赛”活动 结合我部门青年员工数与日俱增、技术水平亟待提高的实际状况，我 部门党总支结合以“培训”为抓手，在青年员工范围内开展多项符合本部 门特色的竞赛活动，不仅推动了党团同建，也为发电部青年员工供应了一 个表现自己的平台，激发广阔青年员工努力学习生产专业学问的主动性及 爱岗敬业的热忱，给青年员工营造出一个学习学问、驾驭技能、勇于创新 的良好氛围。 2022年1月，结合“首季开门红”劳动竞赛，组织开展了 “青年员工 生产学问抢答赛”。 2022年5月，响应公司“大干二季度，创立20亿”主题，开展“安 全生产学问抢答赛”。 2022年7月，结合“争做铁军先锋”主题，开展青年员工背画系统图 竞赛。 2022年12月，结合“决战四季度、冲刺总目标”劳动竞赛，开展了 “青年员工背写操作票竞赛”及大修竞赛。 发电部以“每季度一竞赛”为手段，寓教于乐，提升青年员工技术水 平及平安意识，共同推动“党团同建”的发展。 三、取得的成效 通过党团同建下的一系列活动，为他们塑造一个平台，使我部门在青 年员工不断增多，阅历欠缺的实际条件下，得以更好的开展党、团建设工 作，体现出我部门的特色，拓展了我部门党总支工作视角。 四、阅历与启示 一是加强了我部门党总支与团支部的有机联系，党总支重视紧密联系 团支部，激励团支部紧跟党支部，将党团活动有机结合，充分发挥党支部 的示范作用，促进了团的建设 二是增加了团支部的牛机活力，党总支、团支部在工作中注意创新， 勇于尝试，不仅在思想意识上引领青年，更搭建青年突击队、道德讲堂、 学问竞赛等平台，进一步塑造优秀青年党团员，激发了基层党团组织力气 的蓬勃朝气。 三是夯实了党团组织的战斗堡垒，我部门党总支带领团支部不断开拓 创新、共同发展，团支部紧密围绕党支部，突显自身特色，促进基层团的 建设的同时，团建工作的胜利阅历反过来又进一步推动了党建工作。 五、结束语 加强党团同建工作，关键在党，重点在同，根本在建，要依据实际情 况，适应党、团的事业发展须要，建立党团共建的长效机制。 参考文献： 中国共产党章程. 共青团中心企业工作委员会?理论探究M.北京.中国经济出版 社，2022年6月. 陈建?新形势下党建带团建工作实践与思索?南京共青团网，2022 年5月. 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页