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2023年暑假工个人劳动合同协议书 2023年暑假工个人劳动合同协议书（篇1） 甲方： 联系电话： 乙方： 联系电话： 身份证号： 甲乙双方根据“公平自愿、协商全都”的原则，签订本协议。 一、生效日期： 本协议自签订之日起生效 二、工作内容 1、工作时间： 2、在法律允许的条件下，乙方要听从甲方加班加点的安排，在未经过甲方的允许下，不得早退或者提前离开岗位。 三、劳动酬劳与福利待遇 1.本协议期间员工享受人身意外保险;离开公司保险自动消退。 2.甲方为乙方供应的工作场所，劳开工具必需符合国家安全，卫生标准，严格执行有关劳动爱护的法律法规，保障乙方在劳动过程中的安全与安康。 3.乙方在公司工作不满15天（在15天中不能旷工）离开公司者将无工资发放。 4.工作期间由公司免费供应工作餐。 5.工资计算方法按用工单位实际核算，详细为：，如乙方严格按用工单位要求加班，并无无故请假和矿工，可保证乙方工资在左右，甲方每月日把上个月的工资，以现金或银行转账的方式支付给乙方。 四、劳动纪律 乙方在协议期内必需遵守甲方的劳动纪律，严格遵守操作规程，保证安全生产，保质保量完成任务，自觉遵守甲方依法制定的规章制度。 五、协议的变更、解除、续订 1、经双方协商全都，可变更协议相关内容，并按原签订程序变更协议。双方未达成全都意见的，原协议连续有效。 2、乙方在一个月内无故旷工累计三天（含）以上者，甲方依据公司相关制度进展处理，并解除本协议。 3、乙方在工作期间不听从厂房工作制度者，甲方可以解除本协议。 4、公司各项规章制度作为本协议的附件，如乙方违反劳动法规和公司规章制度的，甲方可以解除本协议。 5、法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形消失，乙方可以解除本协议。 六、附则 1、协议未尽事宜，双方协商确定。 2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签章生效。 甲方签章： 年 月 日 乙方签章： 年 月 日 2023年暑假工个人劳动合同协议书（篇2） 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方经过公平友好协商，建立用工合作关系，暑期工协议书。乙方依据生产需要保证安排甲方学生进厂工作。现就有关问题达成全都，签订本合同。合同条款如下： 第一条用工期限 _年_月_日_年_月_日 其次条薪资待遇 第一款根本工资：员工底薪_元/月，平均月综合工资_元。工作时间：每月出勤26天，满勤30天奖_元，每日工作时间约在_小时.每月_天公休，公休加班有加班费，加班工资另计(_元左右)，公司统一安排食宿(宿舍配有风扇以及被褥)另有男女洗澡场所和消遣场所. 其次款乙方派遣企业免费向学生及驻厂治理人员供应住宿就餐;第三款乙方有义务将甲方全部工资在合同完毕时以现金或转账的方式发给甲方学生，协议书暑期工协议书()。 第三条工作治理 第一款、乙方派遣企业供应符合国家规定的安全生产工作环境，保证甲方学生和驻厂治理人员在厂内的人身安全，保证担心排到国家规定的有毒、有害岗位给甲方勤工俭学的学生和驻厂治理人员。 其次款、甲方学生在乙方派遣企业的效劳期间内，必需听从企业的规章制度和生产安排。第三款、乙方负责给全部在职实习学生购置保险，当学生发生商业保险范围内的事情，由乙方或乙方派遣企业负责处理。 第三款、甲方学生若有违反乙方或乙方派遣企业的厂规厂纪者，按厂规厂纪规定予以处分及惩罚。 第四款、学生必需三证(身份证、学生证、体检合格证，)齐全，并且是合法有效的。 本协议一式二份，双方各执一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。附：本协议在工期内复印有效。 甲方(签字)：_签署日期：_年_月_日 乙方(签字)：_签署日期：_年_月_日 2023年暑假工个人劳动合同协议书（篇3） 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（商务部）担当临时岗位工作。合同期限为，自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方工作内容 三、甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常人事治理; （二）负责支付乙方工资，每月底薪1500元加上乙方业绩%8的提成。发放期为每月25-30号。 （三）其它; 四、乙方的权利与义务 （一）承受甲方的治理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; （二）享受合同规定的工资待遇; （三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; （四）乙方应到达的要求： 1、年满18周岁，持真实有效身份证及学历证明。 2、身体安康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发，纹身。 3、无较大的烟瘾，及其他不良嗜好，踏实忠诚。 4、暑假工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。 5、乙方必需严格根据此协议商定的工作周期完成工作期间的工作。若因特别状况需要提前辞职，必需提前3天向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后办理离职手续。否则后果自负。 （五）其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 （一）乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前3天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 （二）乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过三天或合同期内累计迟到15次超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; 6.伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 （三）有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 （四）有以下状况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满; 2.合同期内乙方死亡; 3.乙方按国家规定应征入伍的; 4.法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方： 签字： 乙方： 签字： 2023年暑假工个人劳动合同协议书（篇4） 甲方：_身份证号码:_ 乙方：_身份证号码:_ 1、依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2、本协议期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止。 3、工作任务： 3.1甲方安排乙方在_岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和调配。 4、劳动酬劳： 按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5、劳动纪律： 5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和教育。 5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进展批判教育，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6、协议的终止、变更、续签和解除： 6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4具有以下状况之一，乙方可以解除本协议： 6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体安康，企业又不加以改善的; 6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。 7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进展仲裁。 9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 _年_月_日 2023年暑假工个人劳动合同协议书（篇5） 甲 方：_ 联系方式：_ 乙 方：_ 联系方式：_ 为积极响应教育部提倡的大学生勤工俭学实践活动，提高大学生综合素养，为大学生供应更加安全、牢靠、高效的暑期实习效劳，经双方协商，特签订以下协议： 一、 实习时间：从2022年_月_日开头至_月_日终止。 二、 实习单位：_ 三、 甲方职责： 1、 甲方为乙方联系、考察用人单位，监视用人单位在承受乙方实习（暑期工）后，保证乙方合法权益，实习工作地点在天津市西青区微电子工业园各大电子厂。 2、 甲方负责将乙方按用人单位的要求输送到正规合法的企业工作。 3、 甲方负责乙方到达用人单位所在地后把乙方安置到企业（证件不全、年龄不到16岁及身体不安康的.学生除外） 4、甲方负责乙方在用人单位实习（暑期工）的跟踪效劳。 5、乙方严峻违反厂家规定或违法被用人单位开除的，甲方不再效劳，且全部损失乙方自行担当。 6、甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件及有效证件。 四、 乙方职责： 1、 乙方在工作期间必需遵守厂方规章制度，仔细踏实工作，听从厂方安排和治理，按厂方要求工作时间进展工作，乙方在工作期间，因工作过失，造成厂方经济损失，要依照方规定进展经济赔偿。 2、 乙方不得无故请假，不得私自上街玩耍。因乙方自身缘由，不请假，不经厂方治理人员同意私自外出，厂方有权力进展批判教育，情节严峻者予以扣工资或开除。如在工厂以外出任何事故，责任自负。 3、 乙方如遇特别状况需要离厂或请假、调休，应提前向厂方的治理人员申请，在厂方治理人员同意后，办理好相关手续方可。 4、 乙方必需听从甲方监视治理。 5、 乙方担当来回车费、体检费。 6、 乙方学工作满四十天方可离职。 五、 乙方工资福利待遇： （1）每天工资为80元，用人单位每月15号左右发上个月的工资，工作满七天后才有工资发放。 （2）正常工作餐由厂方供应，每日两餐，早餐自备。 (3) 乙方在用人单位工作期满后可获得实习证明。 六、免责： 1、乙方在工作期间由于自身缘由导致受伤的，甲方不负责任。 2、乙方由于自身缘由离职，导致工资等待遇不放的，甲方不负责任。 3、乙方严峻违反厂规和国家法律法规，甲方不负责任。 七、本协议有效期_月，自双方签字之日起生效。 甲方签字： 乙方签字： 年 月 日 年 月 日 2023年暑假工个人劳动合同协议书（篇6） 聘用方(甲方)：_ 受聘人(乙方)：_ 身份证号码：_ 兹有聘用单位(甲方)_打算聘用乙方(受聘人)_从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月_日，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 二、乙方应听从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务 1.工作岗位：_。 2.职责范围和要求：_。 3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，承受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元; 2.甲方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、消失以下状况之一，甲方可以提前解除本合同 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的; 3.甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新安排工作的; 4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的; 5.照国家有关规定和_有关条款可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_仲裁机构进展仲裁。 七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 八、其他甲、乙双方商定的事项：_。 九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动效劳公司各一份。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 签订日期：_年_月_日_年_月_日 2023年暑假工个人劳动合同协议书（篇7） 甲方（用工方）（以下简称甲方）： 乙方（学生）（以下简称乙方）： 依据中华人民共和国合同法，甲乙双方在公平自愿、协商全都根底上，签订本合同，并共同遵守执行。本协议一式两份，双方各执一份。 一、甲方因实际工作需要，根据中华人民共和国合同法的相关规定聘用乙方在的聘用，听从甲方安排，并保证完本钱岗位规定的工作，到达规定的要求。 二、工作时间及工作安排： 每天工作时间为小时，晚上时间视实际需要，可由双方协商打算。详细工作由甲方统筹安排。 三、工资待遇及合同期限： 工资计算方式为：根本工资20_元+全勤奖100+加班费，并于合同终止日结算工资。本合同期限自2022年7月1日起至2022年8月31日止，如因乙方下半年学校学习需要，经双方协商同意后，乙方可以在合同终止日前几天提前完毕工作并终止合同，同时甲方需结清乙方全部工资，不得以任何理由克扣乙方工资。 四、甲方的责任和义务： 1.甲方应合理给乙方安排工作进度和分工，并负责对乙方进展教育、培训和治理; 2.甲方须为乙方供应一个安康、安全的工作环境，工作期间保障乙方的安全; 3.为了确保乙方权益，从进场日至工作完毕日（即离厂日）止，甲方免费为乙方购置中国平安保险公司的短期保险，即50天左右的保险（意外事故及意外医疗保险）; 4.甲方与乙方已经签订过合作协议，送达厂方后，甲方负全部责任，担当全部损失; 5.甲方为乙方供应就餐和住宿; 6.乙方工作未满一个月，甲方只支付半个月的工资 五、乙方的权利和义务： 1.乙方须遵守国家法律法规，承受甲方的领导，听从甲方的治理和工作安排。 2乙方在甲方工作期间须遵守甲方的安全操作标准。 3.乙方享有每月肯定天数的休息权利，详细休息日由双方协商打算。 4.如因乙方下半年学习需要，在双方协商同意的前提下，乙方可在合同终止前几天提前完毕工作并终止合同，同时乙方有权要求甲方需结清全部工资，甲方不得以任何理由克扣乙方工资。 5.乙方有权利得到甲方承诺的工资数额（20_元/月以上），上下浮动不得超过10%（因乙方个人问题导致未得预期薪酬，甲方不负责任） 6.向甲方提交自己的真实根本资料并且要工作满一个月。 7.在整个过程中乙方假如有状况不清晰可向甲方询问，甲方有义务进展解答。 8.在整个聘请及安排过程中假如有突发状况或不行预料的事情发生，甲方必需尽全力帮助乙方共同处理，乙方不得借机闹事或者不协作，否则造成的损失由乙方担当。 六、因履行本合同发生劳动争议，双方可先进展协商，若协商无果，双方均可申请劳动争议仲裁。 七、本合同如有未尽事宜，可由双方协商处理。 八、本合同经双方签字后生效。 甲方：（签字） 地址： 联系方式： 签订日期： 年 月 日 乙方：（签字） 联系方式： 签订日期： 年 月 日 2023年暑假工个人劳动合同协议书（篇8） 用人单位(甲方)： 地址及邮政编码： 职工(乙方)： 身份证号码： 住址及邮政编码： 甲方(单位)因生产(工作)需要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方依据公平自愿、协商全都的原则，签订本合 同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 1.本合同自_年月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为_天，至_年_月_日止。 二、工作任务 (一)乙方生产(治理)工种(岗位或部门)：_。 (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、工作时间 (一)甲方实行每日不超过小时，平均每周不超过小时的工作制度。并保证每周乙方至少不连续休息小时。 (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 (三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时。 (四)有以下情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制： 1.发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命安康和财产安全，需要紧急处理的； 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必需准时抢修的； 3.在法定节日和公休假日内工作不能连续，必需连续生产、运输或者营业的； 4.必需利用法定节日和公休假日的停产期间进展设备检修、保养的； 5.为完成国防紧急任务的； 6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 五、劳动酬劳 (一)乙方工资安排形式、标准： 1.甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 (二)甲方应在合同期满时如期发放货币工资。 (三)甲方安排乙方加班，平常和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。 (六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 六、保险福利待遇 (七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。 七、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方执行国家有关劳动爱护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动爱护规定和广东省劳动安全卫生条例，切实爱护乙方在生产、工作中的安全和安康。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的职工守则等各项治理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同 (一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。 (四)本合同经甲、乙双方协商全都可以解除。 (五)有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同。 1.乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度; 2.乙方严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的; 3.乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的; 4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的; (六)有以下情形之一的，乙方可随时解除劳动合同： 在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方安全安康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳;甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方有意不履行劳动合同，严峻违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。 十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商全都，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。 十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方(盖章)乙方(签名)