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icu科室工作总结汇报【通用7篇】 2022年一转瞬又过去了，今年在医院和护理部的指导下顺当通过了国家级的三甲中医医院复审。在护理部的正确领导下，全科护理人员共同努力，用自己的爱心、热心、诚意效劳于每一位病人，现将一年来的工作汇报如下： 一、执行规章制度，确爱护理工作安全。 1、抓好劳动纪律，要求工作人员按标准着装，坚持“八不准”原则，执行护理人员效劳标准，树立“以病人为中心”的效劳理念，提高护理效劳质量。 2、坚持查对制度要求医嘱班班查对，护士长做到周一、四医嘱总查对2次并有记录；护理操作要求做到三查八对一留意，避开护理过失事故的发生。 3、抓值班交接班制度的落实，要求接班人提前15分钟到岗，ICU患者要求做到床头交接，对于患者的病情，皮肤，管路，监护设施的运行状况、肯定当面交接清晰。 4、落实了压疮、不良大事上报告治理制度对于科室消失的难免褥疮，管道脱落等准时上报护理部，并对压疮、不良大事的大事经过进展调查、全科护士集体进展缘由分析、科室的争论的整改处理措施在信息本上反响。 5、执行特级护理制度，落实根底护理ICU患者从转入至转出的全部治疗、护理的实施均由护士执行，包括每天给患者翻身、拍背、喂食、喂水、温水擦浴，口腔护理、会阴冲洗、洗脚、清理大小便等。护士的工作屡次得到糊涂患者的确定。 6、每月仔细填写护士长工作手册，月有工作规划、小结，周有工作重点，按规划落实护士长工作，努力提高了自身的治理水平。使科室护理质量得到保证。积极参与医院及护理部召开的会议，将医院及护理部的工作安排准时传达给全科护士。 二、加强了护士在职教育，护理人员专业技术得到了进一步提高。 1、定期组织科室护理人员业务学习，强化三基训练本科室护理人员，每月进展理论讲课12次，操作培训12次，定期理论考试和操作考试各一次。依据护理部的连续教育讲课安排科室护理人员听课，以提高护理人员的业务水平，使其跟上时代的进展的需求。 2、鼓舞科室护理人员参与成人考试，今年我科参与的专升本自学考试毕业的有2人。 3、已根据年规划完成护理论文一篇。 三、落实绩效考核制度。 依据医院绩效考核制度制定了本科室护理人员考核制度，并严格按此制度对护理人员考核，做到公开、公正考核每一位员工；通过考核，科室人员工作积极得到了肯定的提高。 四、根据中医医院中医护理工作指南工作。 1、在护理部组织学习中医医院护理工作指南后，重新修订了本科室的中医护理常规并组织落实。 2、科室护士能娴熟把握中医护理操作刮痧和耳穴埋豆。 3、做好本科室中医特色护理工作。 4、每月完成中医护理查房一次。 五、标准护理文书书写，做好带教工作。 1、ICU护理文书书写较多，科室常常组织学习中医护理文书书写，平常工作中从细节上抓起，对每份病历不定期查看，对不标准的书写病历准时指出并整改到位。 2、严格执行操作规程，仔细带教，严格要求。加强了带教教师的教学力量的培育，对实习护士做到放手不放眼，每批实习生护士实习完毕，进展理论、操作考试，将考试成绩填写在实习鉴定表上；不定期查看实习生周记，周记中可以反映教师的带教水平及科室的总体印象，圆满完成了带教工作。 3、今年科室新增护理人员通过ICU护士入科培训，已经把握了科室规章制度、各仪器设备的使用方法、本科室相应的医学根底理论学问和急救技能。并顺当上岗。 六、存在的缺点： 1、科是学习气氛不深厚，中医护理学问、根底理论学问和专业学问不够扎实，在护理部组织全院理论考试个别护士不合格的现象，需加强学习。 2、中医护理文书书写有待进一步加强。 3、资质较浅的护理人员工作阅历缺乏，主动性工作意识不强，机械执行医生医嘱，知其然而不知其所以然，依靠于有阅历的护士指导。 4、我在科室治理方面阅历尚缺乏，工作的方式方法偶有不够得当现象，在工作规划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，导致规划中的工作会有未落实现象。 对存在的问题，我们将在以后的工作积极探究更好的方法和思路去解决。在今后的工作当中，我们将连续加强业务培训，提高护理人员的工作责任心，与临床医生亲密协作，做好与患者的沟通，保障医疗安全，不断改善效劳态度，提高护理质量，做到患者满足，家属放心。 icu科室工作总结汇报（精选篇2） 本次在icu培训的急诊专科学员共两轮，学员11个，每批学员学习一个月。学员都来自各家医院的急诊科或icu，他们有特别丰富的工作阅历。在护理部的领导和严格要求下，在护士长的大力支持以及icu每位教师的共同努力下，现总结如下： 一、操作内容齐全 依据实习手册的要求，本着培育专科人才的宗旨，我科安排了专科操作技能2项（简易呼吸器的使用以及呼吸机的使用及维护）作为操作示范内容，并对学员进展了严格的考试，一次通过率100%、对多功能心电监护仪的使用、输液泵微量泵的使用及维护、意识状态的评估、股动静脉及桡动脉的穿刺等操作也进展了正规的示范，每位学员都在工作中进展了实际的操作，大局部学员都能很好的把握。 二、理论学问丰富 由于本科涉及的病种多，病情简单，针对学员的实际状况，我们安排了血气分析报告的阅读、有创压监测的护理、人工气道的护理等理论教学内容，通过小讲座或床旁查房的形式教授给学员。通过这些形式的教学，使学员们对icu的专科护理以及危重病人的病情观看和护理有了感性和理性的熟悉。 三、注意专业思想的强化 在教学中发觉，局部学员对急危重症护理工作热忱不高。 icu科室工作总结汇报（精选篇3） 县人民医院重症监护室，是医院集中治疗危重症患者的科室。现有成员29名，其中35岁以下青年21名，团员15名。岗位负责人为陈文晶，现年22岁。20-年，医院依据业务进展需要，调集优秀医护人员，配备先进抢救设备，成立了重症监护室。十年以来，ICU全体医护人员严密结合工作特点，仔细贯彻落实医院、党团组织的工作要求，勤奋工作，爱岗敬业，不断提高重症监护水平。一切以病人为中心，以优质高效的医护效劳，赢得了病人及家属和同事的全都好评。成立近一年以来，共胜利抢救危重症患者若干名，抢救胜利率到达了90%以上。根据要求，积极开展青年文明号创立工作，20-年-市青年文明岗荣誉称号。现将事迹简要总结如下： 一、领导重视，气氛浓郁，完善工作机制 在争创青年文明号活动中，ICU坚持一手抓活动开展，一手抓机制建立，建立了完善的争创治理体系。落实职责，形成了院长、党委书记分管副院长团委书记负责人，一级抓一级的工作格局。医院领导非常重视和关怀“青年文明号”创立工作，常常主动深入科室，调查了解文明号创立状况，并在科室建立和活动开展上赐予积极支持。制订和落实了岗位制度和行为标准。文明用语、承诺效劳、便民效劳措施完善。并结合工作实际，建立了科内业务学习制度、医患连心卡发放制度。为增加争创气氛，自觉承受监视，科室悬挂了科室简介展板，将效劳承诺、岗位职责等内容公示于众，使病人和家属更加了解ICU。工作中，医护人员着装干净，佩戴效劳牌或团徽，标准上岗，不断做到“他律”和“自律”相统一。发挥了青年先进集体的榜样带头作用。 二、扎实严谨，精益求精，争创一流业绩 重症监护室收治的病人大都是危重症患者，不允许有家属陪护。护士既要对病人进展24小时的病情监护和观看，又要做好病人的一切生活护理。他们面对艰难的工作，坚持推行医疗优质效劳，一丝不苟地为病人做好各种根底护理，为他们擦身、洗脸、更换衣物。工作琐碎劳累，但他们毫无怨言，视“病人康复、家属满足”为最高褒奖，严于自律，心无他求，表达出了更为崇高的医德和文明。 ICU属综合性科室，病种杂，病情变化快，没有过硬的医疗护理学问和娴熟的抢救操作技能根本无法从事此项工作。为此，科里的医护人员定期开展岗位练兵活动，努力钻研专业学问，争当业务骨干、操作能手，每位成员都娴熟把握深静脉穿刺、有创动脉穿刺测压及呼吸机的应用，整体业务技术水平名列医院前茅。全体成员还利用业余时间，积极参与各种形式的学历教育、业务教育，努力提高业务水平。先后有5人到省内知名医院进修培训。科室内部长期坚持开展科内小讲课，不断更新业务学问。 三、热心公益，无私奉献，呈现青年人风采 ICU是一个全新的科室，是一个布满朝气蓬勃、奋勉向上的青年集体，也是一个分散爱心的集体。他们积极参与医院党团组织关怀、理解病人，遇事准时沟通，急躁细致地解答患者家属的每一个疑问。悉心关心，帮忙病人解除心理障碍、减轻躯体苦痛，一开展的各类活动。用演讲竞赛、征文等形式表达对岗位的喜爱和对病人的热诚。常常主动请缨，参与进农村、社区青年志愿者义诊爱心奉献活动。为社区老党员上门进展安康查体、为福利院孩子送去爱心。还积极开展了爱心结对子活动，帮忙医学院校的学生供应见习、实习熬炼岗位，通过一对一轮换带教、每周晨会提问等方式，稳固实习生的根底理论学问，提高实践工作力量。帮住他们把医学理论和岗位实践实现有机结合，在学习中熬炼了技能，在熬炼中增长了才能。 ICU是危重病人集中的地方，风险大，费用高，病人家属易与医护人员发生冲突。但他们始终以热忱的效劳，从病人的角度来点一滴都表达着对患者的责任和真情!努力营造一个干净、舒适、温馨的治疗环境。他们用一片热诚的真心换来了家属及患者的信任和满足。 没有什么值得炫耀的丰功伟绩，只是日复一日地重复着惊心动魄的抢救，在死亡线上，凭借一流的急救技术、一流的生命监测系统，凭借对病人极端负责的敬业精神，他们在努力和死神战斗，抢救的过程是惊心动魄的，监护的过程是无微不至的。正是这种最朴实的职业责任感，制造了一个又一个生命的奇迹。 自开展“青年文明号”的创立工作以来，ICU的分散力和战斗力不断增加，在医院发挥了青年先进集体的榜样带头作用。但他们不满意现状，决心以创立青年文明号为有利契机，用实际行动立足岗位、踏实工作，不断擦亮“青年文明号”这块金字招牌，为医院的两个文明建立和医疗卫生事业作出更大的奉献。 icu科室工作总结汇报（精选篇4） 今年是不平凡的一年，除了迎接每年卫生系统的各种例行检查之外，我们还经受了等级医院的中期复核评价。ICU是必查科室，所以压力很大，在短短的一个月当中，我们付出许多，在全体护理人员的共同努力下，顺当通过检查，虽然检查结果不抱负，但是我们也从中找到了差距，知道今后努力的方向，同时也得到了熬炼、成长和提高。检查不是目的，目的是使各项流程、制度、标准不断的修订和落实。现将20-年工作总结如下： 护理治理方面：依据等级医院复核评价检查中的缺乏，我们修订了气管插管病人口腔护理流程、气囊压力监测流程、声门下吸引流程、CVC、PICC维护流程和标准。今后将连续不断的修订、补充流程和标准，并仔细落实。 年轻护士素养提高方面：ICU年轻护士较多，培训较困难，而且培训效果不明显，为了提高年轻护士的素养及迎检阅历，我们联合呼吸科、神经内科、急诊科和护理部，由护士长组成考核组，每周四进展互查，科护士长或护理部主任参与每月考核一次。经考核和调查，这种考核方法，既能提高护士的学问水平，促进护士主动学习的欲望，也能提高护士的迎检力量和阅历，今后将连续坚持。 质控方面：ICU均收治危重病人，护理工作繁多，质控困难，光靠护士长的催促和检查效果不明显，为了让每位护士均参加质控工作，而且变为主动参加，我们以组为单位，组长为主要质控员，每个人都有质控任务，到达每天每项质控内容均有人检查并签名，每天护士长抽查，每月检查两次，每月底召开质控会议一次，并通报当月发生的不良大事，分析存在的问题，提出整改措施，切实做好质控工作。 护士的教育和培育：ICU主要收治危重病人，要求护士既要有扎实的理论根底学问和专科学问，还要有娴熟的操作技能和敏锐的观看力量。护理部要求每周必需业务学习一次，科室年初也制定了学习规划，每月也按时学习，只不过是安排到每个组，每组自行安排学习时间，经过调查，这样的学习方式，一点效果没有，一个人读完后，听过的人还不知道读什么。为了转变这种状态，每月底安排一个护士将这个月的四次业务学习的主要内容，需要护士把握的内容，再做成PPD，在当月的月底，开质控会议的时候讲课，全部护士均参与，帮忙护士提高学习效果。除了学习根底和专科学问以外，我们还叙述护理法律法规，让护士了解相关的法律，树立法律意识。 科研方面：20-年科研方面获得了可喜的成绩：获徐州市卫生局新技术引进三等奖一项，发表论文六篇，今后将连续努力，提高护士的科研及写作力量。 20-年虽取得了可喜的成绩，治理方法和水平上都有所提高，但还存在很多缺乏，需要连续努力和改良。20-年我们将连续提高年轻护士的素养，做好ICU质控工作，提高护士的科研和写作力量，削减不良大事的发生，保证病人的安全。努力探究实施绩效考核方案，真正表达多劳多得，提高护士的工作积极性和责任感。 icu科室工作总结汇报（精选篇5） 有人说，ICU是一个很有成就感的科室，可以亲身鉴证生命的奇迹;有人说，ICU是一个又脏又臭，死气沉沉的科室，肩上的压力比任何一个科室重;又有人说，ICU是个精英部队，医务人员的素养非比寻常。 “以真心、爱心、责任心对待每一位病人”听似简洁，其实不简洁。如何才能够从心动身把我们的工作护士做得更好呢?完善的工作就要求我们全心投入，真诚相待。 现在的系统化整体护理，不再是像以前那么单纯的头痛医头，脚痛医脚。而是将病当作一个整体的人来进展护理。这每一个新的工作方式都是在原有护理工作方式的继承者，是为了让病人得到更全面、更整体、更系统化的效劳! 尤其是在x月份参加ICU以来。由于ICU的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观看的第一线，要求护士具有过硬的专业学问及实践操作技能。我已能很好得把握简易呼吸器的使用以及呼吸机的使用及维护，多功能心电监护仪的使用、除颤仪、输液泵微量泵的使用及维护、意识状态的评估、股动静脉及桡动脉的穿刺等操作。理论方面：不仅把握了血气分析报告的阅读、有创压监测的护理、人工气道的护理等理论教学内容，还积极参与科室小讲座或床旁查房这些形式的教学，对ICU的专科护理以及危重病人的病情观看和护理有了感性和理性的熟悉。 现在的系统化整体护理，不再是像以前那么单纯的头痛医头，脚痛医脚。而是将病当作一个整体的人来进展护理。这每一个新的工作方式都是在原有护理工作方式的继承者，是为了让病人得到更全面、更整体、更系统化的效劳! 在过去的一年中，我感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相处共事的缘分。这是一个暖和的大家庭。盼望将来，我们能够荣辱与共，共同感觉和感受生命和生活的美妙将来。作为新时代的护士，作为覃塘医院医务人员中的一员，我肯定顺应时代的要求，坚持不懈的努力，为塑造覃医医务人员新形象奉献一份力气，紧跟卫生改革进展的步代，为提升x医医务人员整体形象建立增光添彩。 icu科室工作总结汇报（精选篇6） 岁末年初，回忆ICU病房起步的这一年当中，我在担当科室主任这一年期间，在院领导的关怀下，在院主管领导及医务科主任的帮忙和支持下，使ICU的诊疗工作得以正常运行。这一年来，在连续深入开展创群众满足医院和创立平安医院的思想指导下，顺当完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总结： 一、完善病房设施，加强病房治理： ICU是危重病人进展抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、便利，利于观看和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有ICU病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器。一年当中，增设了2台呼吸机，6台注射泵，6台输液泵，以及各种医疗用品。并自行设计并添置了医护人员衣物柜、贮存室组合柜、以及各种生活设施。为了便于患者家属准时了解患者的病情、做好医患沟通工作，将旧的贮存室改建成医患沟通室，将一间旧病房改建成患者家属休息室。以优质的病房条件效劳于患方，便利的工作条件利于医护人员，使得ICU的病房条件在本县处于领先水平。 二、建立及健全各项规章制度： 完善的设施离不开有效的治理，这一年中不断制定了ICU相关制度：业务学习制度、三基考核制度、医务人员外出报告制度、突发大事应急制度、危重病例及特别状况报告制度、珍贵仪器治理制度、珍贵药品治理制度、病房消毒制度等。做到理论根底定期稳固及更新、三基培训时时训练、物品定点定位放置、固定了仪器、药品、物资治理人员，责任到人。一年来，有效的病房治理保证了ICU的日常工作。ICU成立于20-年x月，在本院属新兴的一门学科，收集全院各科室以及外院的危重病人，机构庞杂，医疗任务繁重，而我科的医务人员均年龄较轻，资格浅，且大多数缺乏ICU专科阅历，因此在年初我科制订了严格周密、切实可行的规章制度及诊疗护理常规，同时定期催促、检查执行状况，保证了各项工作有章可循，从而使icu秩序井然，忙而不乱。 三、提高医务人员业务素养，加强自身建立： 由于ICU的工作性质及严格要求，医生护士始终处于病人治疗及观看的第一线、因此，ICU医务人员的素养如何，将直接关系到ICU的工作质量、救治水平。一年来，ICU医生的培训工作是我工作之重点，在ICU医生的后续教育中，我实行了在职培训，外出进修，自学与考核相结合等方法，并结合临床工作中存在的问题，定期举办科内业务讲座及组织疑难病例争论。今年度先后输送三名医生及四名护士到广东某医院ICU进修，并且鼓舞全科护理人员均参与了护理专科或本科的在职教育。一年的培训使得ICU全体医务人员能根本胜任日常工作。 四、加强科室主任自身学习： 要做好ICU的领头雁，不加强自身学习是不行的。在繁忙的工作之余，我努力学习专业学问和娴熟把握各项操作技能，并在媒体和网络上查阅ICU相关资料，学习和探究，以提高自己的治理水平和业务水平。到处以身作则，仔细遵守医院及ICU相关规章制度、诊疗标准、亲自带头参加业务学习、操作培训及考核、危重病人抢救、病历质量提高等。 五、社会效益和经济效益初显： 今年度我科收治病人260余例，胜利抢救了包括：成人呼吸窘迫综合症、多脏器功能衰竭、心肌梗死、急重症胰腺炎、特重度颅脑外伤、心肺复苏后、多发伤在内的诸多危重症患者，还协作手术科室顺当完成了多例简单手术后的麻醉复苏及监护任务，取得了良好的社会效益和经济效益。一年来的诊疗工作由于院领导和医务科、护理部主任的重视、大力支持和帮忙，内强治理，外塑形象，在医疗、护理质量、职业道德建立上取得肯定成绩，得到了院领导、临床科室及患者家属的好评。 回忆20-年，既有成绩，也存在着缺乏。盼望在新的一年里能够不断改良，弥补缺乏，制造更好的成绩。 icu科室工作总结汇报（精选篇7） ICU自成立经受了几年的进展壮大，已经是具有很强的危重症救治力量的医疗单元。2022年是ICU进展最快的一年，进展了新病房的搬迁，扩大了病房的面积，增加了床位和人员，添加了高端新设备，收治病人数、重症病人抢救胜利率大幅度提高。ICU是医院感染重点科室，ICU的正常运转离不开病房的消毒隔离后盾。作为ICU消毒隔离组的组长，我仔细做好以下方面： 一、ICU从入口到病房要经过三道门，这三道门的设置表达了不同区域的清洁消毒隔离程度。ICU每位工作人员做到出入顺手关门，保持三道门关闭状态。外来会诊、查房、探视等人员要衣、帽、口罩、鞋套穿戴整齐方可进入，削减外来细菌感染，做好隔离。 二、科室常规应用的器械包如气管切开包、缝合包、口腔护理包、换药包等器械，消毒瓶、治疗盘、敷料缸、镊子筒、呼吸机管路等物品在消毒隔离间经初步清洁消毒后打包送供给室消毒灭菌。领取医疗及生活垃圾袋、帽子口罩鞋套、棉球棉棒、碘伏酒精戊二醛等物品供日常应用。 三、压脉带、听诊器、体温表等物品严格根据消毒隔离制度消毒。做到压脉带一人一用一消毒，体温表浸泡浓度准时间到达标准，听诊器每位病人床头备一件分开使用，用后清洁。 四、病房内紫外线循环风消毒机每天两次消毒病房。当病人操作多、探视人员多、有气管切开病人时增加消毒次数。病房定时通风换气，做好病房的空气消毒。 五、治疗室布局合理，物品排放整齐有序。特定用品定点放置。严格区分无菌区、清洁区、污染区。无菌持物桶干存放、无菌盘每4小时更换一次。治疗室湿式清扫，每天紫外线灯消毒两次，操作多时增加消毒次数。 六、污洗间内拖把有明显标示，区分使用，如走廊、病房、治疗室、值班室、办公室、隔离间等拖把。 七、严格做好床单位的终末消毒，对特别易感、特别细菌感染及传染病病人就住隔离间，物品要先消毒、清洁再消毒。 八、保证并检查各种消毒登记落实登记及签名。 九、优质效劳示范病房的开展，我们会为每位新入院病人修剪指甲、擦身、擦洗，每周一、四为病人洗头、擦浴，为病人做好清洁，削减病人感染机率，做好消毒隔离。 十、定期组织科室人员学习院内感染学问、医务人员手卫生学问，增加消毒隔离意识，共同做好消毒隔离工作。 在以后的日子里，我要向更好的科室学习消毒隔离的治理阅历，仔细做好本科室的消毒隔离工作。