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2022年委托招聘毕业生协议书 第一篇：托付代理聘请协议书 委 托 代 理 招 聘 协 议 书 甲方： 乙方：哈尔滨市企业经营者人才评价举荐中心 甲乙双方依据同等自愿、互惠互利的原则，共同签定本协议，并遵照执行。 一、甲方权利与义务 1、供应营业执照、公司简介并具体填写用人单位信息登记表和企业经营管理者人才岗位需求说明书，该两份件共二页，评价举荐岗位共个。作为本协议的附件，与该协议具有同样的法律效力。 2、甲方有终止本协议的权利，终止后按本协议第三条第3、4款结算费用。 3、在确定人选后，将试用通知书面提交乙方，由乙方通知拟聘人选到岗事宜。 4、甲方同意乙方供应人才举荐服务，并按本协议规定刚好足额支付代理聘请服务费。 二、乙方权利和义务 1、 确认甲方岗位说明书各项条款，按岗位说明书的要求为甲方猎寻所需人选。 2、在协议签定30天内至少为甲方的每个聘请岗位举荐两名以上人选，在无举荐人选状况下按本协议第三条第3款刚好退款。 3、对所寻访到的人选作前期考察、面试与测评，将合格人选按1：3的比例举荐给甲方，并供应相应的举荐材料。 4、支配适当的时间、场地供甲方与候选人进行面谈与沟通。 5、严守保密条款，保证甲方和候选人所供应的信息不外泄。 6、对乙方供应的人选，甲方试用满30天后，即视为此次聘请胜利。乙方按本协议第三条第2款收取托付代理聘请服务费。 三、费用结算及其他 1、此次托付代理聘请服务费数额为人民币两仟元。该项费用甲方应在本协议签定之日起向乙方支付； 2、在该协议执行过程中，假如30天内乙方无适合甲方岗位说明书人选举荐，甲方提出终止此次合作，乙方将退还全部委代理聘请服务费。 3、在30天内乙方举荐了符合甲方岗位要求人选两人以上，而甲方未能录用，此时若甲方要求终止该岗位的人才举荐，乙方将收取该岗位基础服务费500元；如甲方要求乙方进行其次轮举荐人选后，甲方仍未能录用，乙方将在甲方交付的托付代理聘请服务费中再收取500元。 4、本协议未尽事宜，由双方协商解决。 5、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签定之日起生效。 甲方单位：乙方单位： 甲方代表：乙方代表： 年月日年月日 其次篇：托付聘请协议书 托付聘请协议书 甲 方：成都北方汽车职业技能培训学校 乙 方： 甲乙双方本着真诚合作，同等自愿，有偿服务的原则，就甲方托付乙方代为企业聘请员等事宜，在遵照国家有关法律的前提下，经双方协商，达成如下协议，以资共同格守。 甲方托付乙方聘请企业员工，甲方对聘请岗位的职位描述，任职条件，及薪资福利等承诺见甲方聘请简章 一、 聘请托付： 1、甲方同意托付乙方聘请一线操作工及生产线储备管理人员； 2、甲方必需供应营业执照复习件，公司简介并填写企业托付书； 二、双方的责任和义务： 1、乙方应具体了解托付聘请职位的要求，分析背景资料，并在此基础上，对人选进行综合考评和查证， 2、乙方依据甲方供应的聘请简章负责对应聘人员的初试，；力求客观全面的向甲方介绍候选人的基本状况，在征得甲方同意后，组织双方面试的协调工作有乙方负责； 3、甲方应根据其规定的条件面试考核乙方供应的人才，并应于考核之日起5个工作日内将是否聘用的看法通知乙方； 4、为了生产的稳定性和连续性，如出现某一批次的人员在甲方基地工作时间未满150天，辞工辞职人数超 过5人名的，由乙方负责在7天内将人员补充到位； 5、为了人员稳定，乙方支配一名联络人员在公司基地长期留守， 甲方负责该名人员的住宿和工作时间的就餐，其余费用有乙方负责解决； 三、人员的聘用： 1、首批人员的供应时间，乙方在2022年8月27日前向甲方提 供人员供甲方录用，甲方视人员的工作状况来确定双方以后的详细合作名额； 2、第一批次人员的供应不得少于30名； 3、若甲方经过面试及评审等工作后，录用乙方所供应的人选， 应刚好通知乙方并开具相关材料便于以后计算详细人数； 四、企业聘用长期工的收费标准及支付方式： 1、协议签订之日起，第一批次人员甲方按每人300元人民币的 标准付给乙方聘请费用，其次批及人员甲方按每人450元人民币的标准付给乙方聘请费用； 2、第一批次人员费用支付方式：乙方供应的人员在甲方指定的 工作岗位上工作满30天后，甲方在5日内向乙方支付聘请费用101元，人员在甲方指定的岗位上满60天，后，甲方在5日之内向乙方支付101元聘请费用；满120天后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计300元/人。 3、其次批次及以后合作人员聘请费用的支付方式：在第一次合 作胜利的基础上，以后全部批次人员的费用支付方式根据以下方法执行，乙方供应的人员在甲方指定的工作岗位上满30天后，甲方在5日内向乙方支付聘请费用150元，不满30天的甲方不需付给乙方任何费用；乙方供应的人员在甲方指定的岗位上满60天，后，甲方在5日之内向乙方支付150聘请费用；满120天后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计450元/人； 4、如遇到甲方支配的长假及其他不行抗因素费用的支付方式根据 事先约定的时间节点顺延，但甲方须要在费用支付前5日内通知乙方； 5、如有超过5名以上的员工出现无故停工，造成产线不能正常运 转的，甲方有权终止合作，并只支付该时间段内聘请费用的50%； 6、如乙方聘请人员出现群体性的闹事罢工，参加人员超过10名 的，并对甲方造成重大经济损失的，甲方不需支付任何聘请费用； 7、对于乙方聘请人员出现无故停工和集体闹事罢工的，甲方有权 拒付无故停工人员和闹事人员的工资； 五、实习生的管理方法及费用的支付方式： 1、乙方在2022年9月27日前支配不少于30名实习学生到甲方 南京基地实习； 2、实习生的工资标准为50元/天； 3、甲方根据每人150元的标准付给乙方聘请费用，详细付费的 方式根据以下方法执行，乙方供应的人员在甲方指定的工作岗位上满 30天后，甲方在5日内向乙方支付聘请费用50元，不满30天的甲方不需付给乙方任何费用；乙方供应的人员在甲方指定的岗位上满60天，后，甲方在5日之内向乙方支付50聘请费用；满90天后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计150元/人； 4、实习生的实习时间不得低于3个月，为了实现生产的连续性，下一批次实习生的到位时间定为上一批实习生实习结束的前10天； 5、实习生到我公司的路费由乙方负责支配解决，实习结束回校费用由甲方担当； 6、乙方支配一名带队老师特地负责实习学生的管理工作； 7、工资的发放：由乙方指定的人员进行实习生工资的领取和发放； 8、甲方负责支配带队老师的住宿和工作时间用餐； 9、实习生在实习期间产生期间产生的工作纠纷及其他问题由乙方支配的带队老师负责解决； 六、保密条款： 1、甲乙双方对所签合同的内容严格保密。甲方在未征得乙方书面同意前不能对乙方供应的人员作任何资料的审查或单独联系，乙方不得将甲方的商业机密和用人信息泄露出去。 2、甲方有责任对乙方供应的人员资料保密。 七、违约责任 1、甲方若隐瞒乙方举荐的实际用工人数，视为违约，若违约需向乙 方支付双倍的托付费用。 2、乙方若将举荐给甲方的已任职的在职人员举荐他工作，视为违约，乙方违约需向甲方支付双倍的托付费用。 3、在规定的支付期限内，甲方无故未能按时支付费用，则视为违约，甲方须要向乙方支付违约金，违约金额为总金额的3%/天。 八、合同的效期 合同有效期为壹年，自签订之日起生效，时间为年月日至年月日止。 九、其他 1、本合同一式两份，甲方双方各执一份，具同等法律效力； 2、未尽事宜由双方友协商解决，如协商不成，则向协议签订地仲裁机构提起仲裁。 甲方乙方 代表：代表： 签订日期：400-678-8888签订日期：年月日 第三篇：托付代理聘请协议书 托付代理聘请协议书 甲方(托付方)： 乙方(受托方)： 甲方托付乙方开展聘请业务，双方以公允，公正，守信，诚意为原则，达成以下协议： 1. 在双方协议期限内，由乙方为甲方供应人员代理聘请服务。 2. 代理聘请服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付101元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。 3. 甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方供应聘请代理服务，乙方依据甲方的须要照实供应应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者供应职介服务，甲方不得以任何理由向乙方举荐的应聘者收取任何费用。 4. 甲方可与乙方协商每次代理的服务围。甲方未与乙方协商的，即视作默认为托付乙方负责对应聘资料进行初步筛选。 5. 甲乙双方在代理聘请期间应保持亲密联系，甲方在托付代理聘请期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方聘请过程中，有义务向甲方反馈聘请进展的状况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。 6. 乙方可依据甲方商定的时间，地点，支配甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方依据面试状况确定意向录用人员。 7. 甲方对乙方举荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的确定，并反馈给乙方，否则视作举荐胜利。 8. 甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动酬劳。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝接着代理发布聘请岗位。对情节严峻的，乙方有权随时中止本协议。 9. 甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作状况，以便乙方工作人员刚好做信息处理和回访工作。 10. 乙方所进行的代理聘请地点围不得在甲方所在地区。 11. 对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方担当全部责任。 12. 本协议有效期自2022年6月 13日2022至12年月31日。 13. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。 14. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。 甲方(公章)：乙方： 经办人： 日期：2022年6月13日日期：2022年6月13日 第四篇：托付聘请协议书01 托付代理聘请协议 甲方： 乙方：河南省一百零一胜人力资源有限公司 双方本着自愿同等、互利守信的原则，就甲方托付乙方代理聘请人员事宜达成协议如下： 一、托付代理内容： 甲方托付乙方在河南省区域内，全权负责按甲方要求的人员，共名的聘请工作。 二、双方递交资质资料： 1、甲方托付乙方供应聘请服务时，须供应营业执照副本、组织机构代码证的原件及复印件，企业法人或经办人身份证的原件和复印件，供应真实有效的企业的经济性质、经营围、规模及发展前景等状况，以便乙方正确了解托付聘请单位的岗位要求和客观全面地向受聘人介绍聘方状况。 2、甲方应向乙方书面供应所托付职位的具体岗位描述，包括聘用岗位名称、工作目标及职责、人数、性别、年龄、外语、关键要求、资格、待遇等，并填写由乙方供应的托付聘请岗位说明书。 3、甲方向乙方出具托付代理聘请托付书。 4、乙方供营业执照副本、聘请等相关资质，以便甲方正确了解代理方的聘请渠道和聘请实力等综合状况。 三、聘请期限及所聘人员要求： 1、聘请期限：年月日至年月日止。 2、聘请人员要求：职位、性别、年龄(请你支持ww.owor.c)围、工作条件和环境、待遇、其他福利、岗位描述等要求。 四、聘请服务费用及预付定金： 双方约定代理聘请服务费为：每人次元。 在合同签定时，甲方预付定金元给乙方，作为服务起先的承诺。 五、聘请费用支付方式： 1、按实际录用人数分两次性结算支付给乙方。 河南省一百零一胜人力资源有限公司郑州市黄河路17号187310102868 2、录用人员体检等费用由甲方担当，前期由求职者自行支付，试用期过后，由甲方根据不高于元围报销。 3、双方面试和护送人员的差旅费用各自自行担当。 4、第一次支付元，在确定录用三个工作日内完成，扣除预付定金。 5、后续费用，在日内补齐。 6、支付方式以现金或者银行转账。 六、人员面试和录用变动处理方式： 1、由甲方到乙方指定的现场进行面试，乙方帮助甲方供应必要的协作和支持，面试合格后，当场签订录用手续，并和录用人员明确详细到岗时间。 2、乙方代聘人员在甲方公司就业未满一个月正常离职或辞职的差额人数由乙方在约定时间内赐予补聘。非正常离职或辞职由甲方自行负责。 七、甲方权力义务： 1、甲方随时向乙方供应受聘人员就业花名册及人员变动状况说明，并出示经本人签字和甲方领导签字的离职或辞职证明材料。 2、甲方在录用时，应与受聘人签订劳动合同建立劳动关系。 3、甲方应根据国家法律、法规和聘请简章所承诺的相关事项合法用工，若违规操作造成的一切后果，由甲方担当。 4、甲方不得收取受聘人员任何费用。 八、乙方权力和义务： 1、在收到甲方预付定金后，刚好开展聘请工作，并严格根据国家法规和甲方聘请简章在约定时间内完成聘请、筛选、初试工作。 2、乙方在聘请过程中遇到与本协议或甲方供应的聘请简章没有涉及的事宜，应刚好与甲方协调处理。 3、乙方不得将甲方供应的资料移作它用，否则，由此产生的一切责任及经济损失由乙方担当。 九、未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 十、生效日期：本协议经甲、乙双方签字盖章和乙方收到定金时起生效。 十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 河南省一百零一胜人力资源有限公司郑州市黄河路17号187310102868 甲方：乙方： 法人代表：法人代表： 电话：开户行： 传真：帐号： 年月日 河南省一百零一胜人力资源有限公司 传真：电话： 年月郑州市黄河路17号日187310102868 第五篇：托付聘请协议书 托付聘请协议书 甲方： 电话：传真：乙方： 西安智程企业询问管理有限公司 电话： 甲、乙双方依据有关法规、政策，就甲方托付乙方供应职位人员，并帮助聘请人员事宜，达成如下一样看法： 一、甲方托付乙方供应聘请服务时，须供应营业执照原件及复印件、真实的企业的经济性质、经营围、规模大小、经营状况、发展前景等状况，以便乙方正确理解托付聘请岗位的要求和客观负责地向候选人介绍甲方状况。甲方应向乙方书面供应所托付聘请职位的具体描述，包括聘用岗位名称、工作目标及责任、汇报对象、聘请人数、性别、年龄、技术职称、工作阅历、薪酬待遇、休息休假时间、劳动危害爱护、社会保险、住宿条件和其他录用必需说明的状况等。 二、本协议签订后，随后乙方根据甲方要求找寻符合条件人员，经初步面试后向甲方供应人员资料，如甲方确定对乙方所供应人员面试，则由乙方支配面试时间、地点，并做通知。 三、甲方在对乙方供应人员进行面试后的贰个星期内应明确通知乙方是否录用。逾期，乙方将视甲方录用。 四、在甲方明确表示雇佣乙方所供应的人员壹周内，甲方应向乙方支付本协议规定举荐服务费的50%。一个月内甲方须向乙方支付举荐服务费剩余的50%。录用人员试工期三个月， 三个月内因正常合理理由甲方不能接着运用所举荐人员的，乙方免费举荐合适人选。 五、双方以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上聘请事宜。甲方必需通过乙方录用乙方供应的人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的状况下私下与被举荐人员联系或达成有损乙方利益的约定，经发觉作违约处理。 六、凡乙方举荐而未被甲方录用的人员，自举荐之日起一年内，甲方不得以任何理由私自录用。否则，视为违约。 七、乙方对违反本协议的任何行为保留一切法律行为的权力，若发觉，甲方除必需全额补偿乙方上述应付金额外，乙方有权要求甲方在发觉违约之日起两星期内，再行支付乙方所举荐人员六个月工资作为违约金。同时，乙方承诺乙方所举荐的人员在受聘于甲方工作期间，乙方不会向其他客户举荐该名员工以收取举荐费，否则视为违约行为。乙方除因此必需全额退还甲方已支付的聘请服务费外，甲方有权要求乙方在发生违约之日起两星期内，再行支付甲方乙方所举荐的该名甲方员工的六个月工资作为违约金。 八、附则 1、本协议未尽事项，双方协商解决。 2、双方在履行本协议时，如发生争议，通过协商解决；通过协商不能解决的，通过仲裁机关仲裁，直至付诸法律手段。 3、本协议壹式两份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章后生效。 甲方：乙方： 甲方签名： 乙方签名： 年月日年月日 聘请托付书 致：沙县华强人力资源服务有限公司 本公司(单位全称)，系，主要从事，因公司发展须要，特托付贵公司根据以下条件聘请我公司所需人员： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 以上由托付单位填写,内容需真实、详尽。 公司代表签字：盖 第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页