2023年校园个人工作计划5篇.docx

2023校园个人工作计划5篇 一、指导思想 本学期总务处在校长室的领导下，紧紧围绕学校工作中心，坚持后勤工作为教育教学效劳的宗旨，进一步强化后勤内部治理机制，仔细做好学校根底建立、公物治理、食堂食品安全卫生治理、学生宿舍治理等各项工作。努力增加效劳意识，提高效劳质量和效劳水平，使后勤工作在制度化、标准化、高效化方面有新突破，再上新台阶。 二、主要工程工作 1、根底建立工作： (1)艺体综合楼工程工程决算 艺体综合楼于2022年10月通过竣工验收并正式投入使用，目前该工程工程总决算仍在进展中，规划在2022年3月份完成全部决算并支付相应款项。 (2)校园道路改造和绿化建立一期工程工程决算 我校于2022年7月启动道路改造和绿化建立一期工程，工程包含沥青路面、舒布洛克砖和花岗岩铺装;校园路灯照明系统;乒乓球及羽毛球塑胶场地建立;雨污分流;地下管网铺设等，总投资约350万元。目前此工程根本完成，工程总决算也正在进展中，规划在2022年5月前完成全部决算内容并支付相应款项。 (3)实施校园道路改造和绿化建立二期工程 校园道路改造和绿化美化工程已于去年年底进展了招投标，目前已经开头施工，规划在4月中旬完成整个工程内容，暑假前完成该工程的决算工作。届时二中的校容校貌必将焕然一新。 (4)门面房撤租户追收租金工作 目前我校在市直学校领先启动并完成全部门面房的新一轮招租工作，房租由过去的每月每平米25元提高到96元以上，使每年学校门面房收入有过去的49.3万元增加到现在的148.3万元。但仍有几户撤租户的租金未能准时交付学校，学校正通过法律途径进展租金追收工作。 2、“立项”工程工作 由于2022年“工程立项”工作没收到批复，暂不能确定申报的工程资金是否能正位，若资金可以顺当到位，我们规划进展如下工作： (1)理化生试验室建立工程(预算约155万元) (2)改造原阅览室(预算约60万元) (3)综合办公楼撤除重建工程(预算约130万元) (4)女生宿舍更换窗户及安装防盗窗、初中部更换教室进户门修理改造工程(预算约25万元) 这四个大工程方案已经根本确定，若资金到位，总务处将进展招投标以及实施工作，盼望在今年暑期完成。 三、常规总务工作 1、加强学校食堂、小卖部的治理 食堂、小卖部的饮食安全工作是总务处的一项重要工作，关系到师生的身体安康问题，我们要加强治理力度。一方面严格贯彻执行食品卫生法和有关的治理规定，严格把好食品原材料进货渠道，以保证师生饮食的卫生安全。另一方面，加强平常的卫生检查，杜绝食物中毒事故。对食堂、小卖部工作人员全部要求有卫生安康合格证，不准卖“三无”、过期变质食品;进一步完善食堂效劳社会化治理措施，按标准对食堂操作场所，用餐场所及设施设备定期消毒，保证学生用餐安全。 2、学生寝室的进一步标准化治理 学生寝室是学生生活和休息的重要场所，也是学校精神文明创立的窗口。为标准和完善学生寝室的治理，我们将不断完善“日查、周查、月查”等一系列行之有效的相关治理制度和规定，并加强对宿管员的监视，同时要求生活辅导教师和班主任积极协作，定期和不定期的检查评比，从而进一步强化寝室治理，改善住宿环境，确保不消失任何安全性问题。规划在4月份进展一次“文明、卫生和安全活动月”活动。 3、标准物品选购制度 进一步标准物品选购制度，做到程序标准，手续齐全;但凡选购(除定点选购的货物外)都要经政府选购办、货比三家等相关程序进展。其次对办公和劳保用品的验收、保管、领用、修理、发放等实行登记制，专管人员准时做好物品的领用、借还登记，做好固定资产入库的登记以及各种设备、设施的调拨、报损、报废等工作，严格做到帐物相符。 4、加强水、电和卫生保洁的治理 要求全校师生员工坚固树立节省意识，严禁学生在寝室、教室使用电器，养成顺手关灯、关电风扇、关水龙头、关电脑电源的良好习惯，根据季节的变化合理使用空调，严禁无人灯、动态长明灯，杜绝无人在开空调现象。检查催促物业加强校园卫生保洁，为美丽的校园环境打好根底。 总之，总务处肯定会和其他各职能部门相互协调，做好各项工作，保证学校教育教学工作正常进展，为学校取得良好的社会声誉做出自己的努力。我们有决心、有信念做好学校的后勤效劳工作，争取使我校的后勤工作再上一个新台阶。 新学期、新准备，新思路。我们后勤各岗位通过上学期的工作总结与反思。大家面对新的挑战，找差距，订目标，力求在新的一年、新的学期，有新的转变。以下是我们的努力方向。 一、抓思想教育、积极探究、与时俱进 1、理清思路，兴奋精神，增加信念，在改革的大潮中，适应变化，努力学习，把握过硬本事。 2、加强整体互动，促进学习效应，产生对学问的渴望、渴求，心里有不断向新目标定位的愿望。 3、发挥群体智力，自觉，主动地参加到优质效劳的行列，专心去做，专心去体会一切。 4、把握不进则退的原则，要不断地超越自我，超越目标。 5、本学期是三年行动评估的重要时期，为全园供应优质效劳，是后勤各岗位应当做到的根本要求。 6、学会找准自己的着力点，敢于创新，不断创新。 7、向书本学习，向同事学习，向自己学习，在学习中积极探究 8、促进“四个学会”的深入，即“学会学习、学会做事、学会合作、学会生存”。 9、增加集体观念，有热忱、有激情的努力工作，在业务求精上下功夫。 10、有规划、有目标地主开工作、克制观望和等待的消极心态，以积极的态度投到工作中，和全园的工作保持全都。 11、每个人写好工作规划、学期工作总结，做好读书笔记。 12、连续读好致加亚的信和谁动了我的奶络两本书。 二、安全保卫工作不能无视 1、连续做好检查安全防护网，连续观测房屋裂缝的安全程度。 2、每周一仔细做好活动场所大型玩具、体育器材的检查修理工作。 3、每月初对班级与办公场所的电扇进展一次全面的检修与维护。 4、每周对食堂煤气用具、煤气管、电器设备、门窗、进展一次全面的检查修理。 5、每月检查一次楼梯窗户和班级门窗，发觉问题准时处理。 6、每天整理和检修体育用品房器材，保证体育器械的安全性。 7、门卫要尽快熟识新生与家长，坚守岗位，按时关锁大门。 8、连续做好来访者的登记与询问。 9、门卫每天做好下班前的电器、电源、门窗的常规检查。 10、食堂每天做好餐用具的消毒，食物的验收，幼儿的用餐留样，并做好登记。 11、食堂连续做好下班前的各种检查，人离门锁，防止外人进入。 12、食堂做好各种机器的安全操作。 13、司机做好汽车的保养与行车安全。 三、各部门日常工作要点： (一)库房治理与选购 1、购置和发放新生床上用品、书包、服装等。 2、做好开学前，班级卫生用品、办公室用品的购进与发放。 3、开学前做好各处安全检查表的张贴。 4、做好三年行动评估用物的购置与制作。 5、学期完毕前做好班级物品的清查和库房盘点。 6、每月做好固定资产的对帐和盘存工作。 7、做好各种节日、职工福利的购置。 8、修理各班级的坏床。 9、投放沙池玩具、体育器材。 (二)修理工作 1、开学前摆放好幼儿活动场所各种体育器材，整理好体育用品房器材。 2、每周检查各班级和走廊、大厅及办公场所的照明设施，发觉问题马上维华考|zk168修。 3、定期给全部电脑升级杀毒。 4、放假前检查教师办公电脑及电源的关闭。 (三)财务工作 1、做好新生的各种收费及班级的杂费收缴。 2、每月按时公布伙食盈亏帐。 3、按时发放各种工资、奖金、津贴。 4、做好各班幼儿的请假登记。 5、做好每月的财务报表上报工作。 (四)食堂工作 1、每天做好室内外、餐厅、晚托班的干净。 2、依据幼儿饭量的大小、分餐与开餐的先后，分餐发放。 3、学期完毕前清点餐用具。 4、食堂重地严格制止非工作人员入内。 (五)门卫工作 1、种好种植园地和绿化带植物，定期施肥剪枝。 2、油漆动物笼子，做好清洁、购进动物。 3、每天做好责任区的卫生工作。 4、每天放学后整理沙池玩具，定期清洗沙池玩具。 2023校园个人工作规划2 八月份： 1、全园教师参与教育局组织的新教材及安全工作培训。 2、催促各班仔细做好报名工作，按要求收取各项费用，保障资金的安全并准时上交。 3、选购环境布置的各种材料。 4、新生招生、体检、分班。 5、各班教师交接班，开展班级环境布置，为新老生入园做好预备。 6、各班分发教材、教参。 7、全园卫生大清扫。 8、召开全园会议，布置开学工作。 九月份： 1、全园卫生及教室环境检查评比。 2、各班召开家长会。 3、检查收集各班资料：幼儿花名册、学期班务工作规划、学期教学工作规划、家长会记录、各班报名财务结算单等。 4、小中大班根据各班实际状况办好家长园地，其内容要切实做到对家长工作具有实际指导意义。 5、加强幼儿园主题活动的学习及实施，并做好沟通检查。 6、检查落实各岗位工作人员制度。 7、各班对幼儿的接种状况进展具体登记，医务室将各班资料汇总并存档。 8、编辑新学期幼儿播送体操并投入使用。 十月份： 1、组织教师学习国务院办公厅转发教育部关于幼儿教育改革与进展的指导意见。 2、以教研组为单位进展随堂听课， 重点检查教学具的预备状况。 3、教学组和保教组分组进展业务学习，并按月检查学习笔记。 4、检查新操学习状况。 5、检查各班家长园地布置及周规划完成状况。 6、确定讨论课题的主题，明确课研任务。听音乐示范课并以此为契机开展音乐教学讨论。 7、对全园幼儿进展防震安全、防火安全、防水安全、日常安全、食品安全等安全学问的教育。 十一月份： 1、对保育工作进展全面检查评比。 2、送教下乡。 3、组织开展以安全和诗词为主题的教研活动，提倡教师在教学活动中注意启发幼儿主动学习，乐于探究，勤于动手，积极发言的良好学习习惯。 4、教师互听互评公开课，评比优质课并进展表彰。 5、开展“如何写教学反思”的教研活动。 6、开展全园安全工作检查，催促各班查找事故隐患。 十二月份： 1、更换各班室外墙裙装饰。 2、检查各班体育课及户外活动开展状况。 3、教师教育教学工作检查，幼儿常规习惯检查。 4、兴趣班幼儿绘画竞赛，获奖幼儿作品展。 5、家长开放日活动。 6、庆元旦活动。 元月份： 1、年度各类先进评比。 2、启动小班插班生招生工作。 3、填写素养报告单。 4、青年教师根本功比武。 工作重点： 1、立足本园实际，深入学习纲要和幼儿现代教育理论，提倡在教学活动中促进教师真正从观念向行为转化。 2、以团结、协调、合作、监视为宗旨，积极协作学校其他部门做好工会、女工、综合治理、后勤治理等工作，确保幼儿园各项工作正常有序开展。 3、亲密关注幼儿的兴趣需要，开展形式多样符合幼儿身心规律的各种兴趣活动和一日嬉戏活动，促进幼儿身心全面和谐进展。 4、加强幼儿园常规治理，将常规深入到每个细节，深入到每个班级，深入到每个教师，深入到每个幼儿。使幼儿园治理更上一个新台阶。 5、加强对青年教师和骨干教师的培育，积极创设学习环境，促进教师专业化成长，以骨干教师的辐射作用，带动教师队伍整体素养的提高。 6、健全业务活动制度，积极开展课题讨论，确立科研意识，以常规立园，以科研兴园，以特色强园。 2023校园个人工作规划3 一、指导思想 2022年度，我校绿化工作指导思想：仔细贯彻落实上级指示精神，以建立、创立人文、生态校园、园林式、绿色学校为载体，结合我校实际因地制宜，搞好校园的绿化美化工作，提升学校品位，美化育人环境。 二、工作目标 1、规划投资30000元对校园(风雨球场门前广场及绿化带)实施绿化美化估计增加绿化面积980O，以种植图形色块及协作种植局部精品花木(如金边黄杨、杜娟、多年生红花继木球等。) 三、主要措施 1、加强领导做好规划设计 为确保校园绿化工作有效、有序进展、成立由后勤校长任组长，后勤到处长及相关人员为成员的“校园绿化工作领导小组”同时结合校园绿化的实际状况，本着“有用、经济、安全、美观、整齐及具有教育意义”的原则，仔细做好规划设计确保每一分投入都有实效，表达精品特色。 2、制造条件，表达绿化精品特色。 在原来校园绿化根底上，制造条件，筹积资金，抓住有利的时机，局部移栽局部精品高档宜养护花木。校园绿化不仅要四季有花、有绿，还要在花木种类、形式上上档次，表达出校园高雅、美观大方的格局。 3、强化绿化护管工作，做好平常治理工作。 积极做好校园绿化的日常养护工作，并将聘请一名有专业技术的花工技术指导，做好施肥、除草、浇水、移栽等工作。同时，加强爱护、不准任何人私自擅采、损坏花木和绿化设施，违者要进展处理教育。 4、开展活动加大学生的教育宣传力度 仔细组织开展“爱惜环境、绿化校园”的主题宣传教育活动。利用晨会、班会、橱窗和板报，加强学生的环境爱护教育，增加学生的环保意识。同时，在相应树木前订制寄语教育牌，并组织开展全校师生征集寄语词征文活动，让每棵花草树木都说话，从而为学校绿化工作营造良好的气氛。 2023校园个人工作规划4 1、迎新 大一新生已经到来,各组织纷纷开头纳新,校播送站具有得天独厚的优势,建议在预备纳新前的这段时间,做好宣传工作,可以以节目特辑的形式,增加校园简介,校园百事通,新生早知道等等节目,以增加新生的兴趣,起到宣传的作用,为校广纳新作铺垫。 2、纳新 对于纳新，我们不仅要实行传统的播送宣传，在校允许的状况下走班级，身为校播送站的成员，我们只要听到好的声音，都可以上前询问，一对一的进展宣传。 海选，复试，建议以学院为单位，分不同时间面试。培训期间，争取让新成员看到一个有序严谨的校播送站。 3、自身 我们马上有自己的部员，首先要知道怎么做好自身的工作，才能给新成员起到带头作用。如何进展日常工作，经过这一年的学习，我们都有所把握。在新成员到来后，如何有条不紊的教会他们，如何使他们尽快适应校播送站的工作，环境气氛，都是我们马上面临的问题。 首先要努力提高自身遇事冷静的力量，假如我们慌乱，新成员变更加无所适从，很简单消失放音事故。 其次要使自己学会更多的技能。假如是一名播音员，多了解采编和制作的工作，紧急时会很有用。不能只了解自己部门的工作，只会做自己的工作。对于一个新成员来说，当他们有疑问，只能向老成员询问，他们刚到校播送站，或许并分不清部门与各部门成员，我们要能专业的解决他们的问题。 4、迎新晚会 新成员参加后，很快就会迎来迎新晚会，那也是校播送站这学期后期比拟大的活动。会有很多新成员参加晚会的预备中，如何培训他们也是对我们力量的熬炼与考验。尽管我们自己都仍在不断学习的路上，但教会新成员我们所学的东西，到迎新晚会时让大家看到校播送站应表现的水准，都是我们要努力到达的目标。 对于没有参加迎新晚会表演的新成员，我们应抽出人手，组织他们进展培训，教会他们或播音等技能，使他们将来更能适应工作。 5、总结 以上便是20_至2022年度工作规划，盼望我们会更好。 2023校园个人工作规划5 一、指导思想： 以学生、教师和学校的进展为根本，以教学为中心，以高效益的课堂教学、严格的教学治理和优质的后勤效劳为重点，以教师队伍建立为根底，教务处、政教处、团委、工会团结帮助，细化、内化教学常规，强化过程治理，向治理要质量;大力开展教育科研，向科研要效益。脚踏实地、高质量、高效益地实施素养教育，全面提高教育教学质量和办学品位。 二、主要工作： (一)教育教学方面 1、标准学校教学常规治理，向治理要质量 强化学校的教学常规治理，标准教师的教学行为，落实泥河中学教育教学治理细则，加强对教师的备课、上课、作业布置与批阅、课外辅导、单元测试分析与反思等教学行为的监控。加强对学科组、备课组活动的治理，逐步推动集体备课，努力实现资源共享。 注意教学常态监控。教务处在落实工作的根底上，采纳定期和不定期相结合的形式，做好教案抽查、作业检查、随堂听课等工作，从中发觉优秀，赐予表扬推广，对存在的问题催促限时改良，鼓舞全体教师喜爱岗位、敬业尽职。加强对早读看班、日常上课、午休巡察、晚自习辅导等考勤工作，杜绝空堂、私自调课等行为。每学期要对教师的教学标准进展两至三次检查。 2、抓好教研组建立，扎实有效开展教研活动 坚持教研效劳教学的原则，高一年级坚持低起点、小步伐、重根底、多活动、快反应的教学指导思想，贯彻以教师为主导，以学生为主体，以问题为主线，以学生进展为主旨的教育理念，积极探究适合学科特点的详细操作模式，促进教学内容由提纲式呈现向问题式呈现转变，强化教学质量意识，大力推动课堂教学改革，落实好四5策略，进一步提高我校的教学质量。 完善学科组制度，发挥学科组的指导功能，相互沟通、共同提高。每位科任教师每学年必需上一节组内公开课。 逐步推动集体备课。加强对备课组工作的指导，充分发挥集体备课的优势，转变原有的单兵作战的备课方式，积极推行集体备课，资源共享，课后反思的集体备课制度。各备课组将课堂教学讨论、教学方法研讨、考试信息讨论、考试方法指导作为备课组活动的核心内容。 完善听课、评课制度。鼓舞全体教师多听课，多评课，多参加课堂教学过程，多探讨课堂教学问题，教师听课数量每学期不得少于10节;分管教学领导、教务处主任、副主任听课不少于20节。提倡课后评课、沟通。通过评课、沟通等多种形式，提高青年教师的课堂教学水平。 利用外出听课、学习的时机，有针对性地选派教师外出，学习先进的课堂教学阅历。制造条件请进来，走出去，多渠道提高教师的课堂教学水平，与周边学校形成长期的沟通合作关系，进一步落实好高三年级的五校联考，与合肥八中结对帮扶。 积极开展各类评课选优活动。鼓舞中青年教师积极参与县教研室、学校组织的各类评课选优竞赛。评比出在本区域有肯定影响力的教学能手和学科带头人，以此促进骨干教师队伍的壮大，促进骨干教师梯队的形成。 抓好教师的校本培训及新技术、新技能培训。除参与上级教育主管部门组织的相关培训外，鼓舞教师自觉进展理论学习，养成良好的阅读习惯，以不断提高教师的理论水平和业务水平，以便指导和改良教学。 群策群力组织好各类竞赛活动。各学科组在开学前依据学校教学规划，结合本组特点制定出本组的工作规划，组织全组教师参加本学科组的各项竞赛辅导、竞赛辅导，充分发挥本组教师的特长。 3、实行有效手段，切实提高教学质量 发挥班级、年级组在教学治理工作中的作用，建立良好的教风和学风。 狠抓考风考纪，创新考试形式，严格考纪，掌握学生的作弊行为，公正阅卷，杜绝不正值竞争，做好学生的全程跟踪。 防止教学事故的发生，不放弃任何一名学生，抓两头，促中间，要想尽方法帮忙学生(尤其后进学生)，尽最大限度提高学生成绩。 加强高三教学质量监控，努力做好临界生辅导工作，力争将临界生辅导工作落到实处，取得实效，努力实现2022年高考质量稳中有升。 抓好学科竞赛的辅导工作，提高学科竞赛的水平，力争多人数获奖。 4、开展丰富多彩的其次课堂活动，提高学生综合素养，增加学校的分散力 其次课堂是培育学生的非潜力因素，进展共性特长，本学期要求学生积极参加，提高自己的力量，加强音乐、美术、体育特长人才的开掘，并加紧训练，争取多出人才，出好人才，适应新形势下素养教育的要求。同时，要求教师在开展其次课堂活动中得到五定：定任务、定地点、定时间、定效果，主持的教师要完成学期规划。 (二)学校治理方面 1、加强师德建立，逐步形成全员育人、全程育人、全心育人的和谐教育气氛。 2、抓好班主任队伍建立，培育一支高素养的优秀班主任团队。 3、强化养成教育，着力实现培育具有高尚的道德品质和良好行为习惯的泥中学子依据中学生守则、中学生日常行为标准、中学生必读、德育校本教材等，通过校刊、专题片、播送、多媒体电视、宣传栏、橱窗、标语、黑板报、手抄报等宣传形式，开展标准教育、养成教育、爱国教育、安全教育、感恩教育、法制教育、师德教育、体验教育、心理安康教育、环境教育，来丰富学生的学习生活，陶冶学生的道德情操，增加学生的社会责任感。 (三)后勤效劳方面 1、坚持以人为本，强化队伍建立。后勤工作人员也要加强学习，努力提高自身素养。总务处常常组织后勤工作人员仔细学习岗位标准，开展谈心活动，使他们思想观念与时俱进，跟上时代步伐，思维方式与时更新，思维层次与时提升，进一步增加效劳观念，明确效劳宗旨。鼓舞他们以自己的作用换地位，用自己良好的言行、优良的效劳质量赢得师生的满足与赞誉。 2、强化治理，进一步加大考核力度。依据学校考核方案和后勤各个工作岗位的目标责任，加大考核力度，加强过程考核，以激发调动每个后勤工作人员搞好效劳工作的自觉性和积极性，努力提高后勤效劳工作质量。 3、扎实抓好学校安全工作，做好各种安全防范措施。坚持每月进展一次安全检查，并仔细做好记录，对不合安全标准的设施准时进展整改，将一切安全隐患毁灭在萌芽状态。连续加强对学校门卫的治理工作，严格实行外来人员进校登记制度，加强白天巡察和夜间巡查，以杜绝一些偶发大事扩大化，对学生离返校状况作具体记载，严格交接班手续。 4、抓好学生伙食治理，对食堂承包人进展全天候监视，关怀师生生活。对师生伙食从选购到制作进展全过程监视治理，严防食物中毒。炊事人员要根据岗位目标责任切实做好炊事工作，不断学习钻研，提高厨艺，细心制作，切实提高伙食质量，努力使食堂工作师生的满足率在85%以上。总务处要常常深入了解师生需求，准时尽力解决师生生活中的一些实际问题。 5、坚持勤俭办学，严格财务治理。严格把好日常经费使用关，杜绝一切铺张现象的发生。在经费使用上，从学校实际动身，做好校长参谋，严格核算，做到合理开支，统筹兼顾，保证重点。严守财务制度，办事坚持廉洁奉公，严格采办手续，积极推行财务公开，增加财务工作的透亮度。 6、加强校产治理，充分发挥资产的功能作用。进一步明确校产治理职责，做到室室有人管、物物有人管，建立物产保管使用责任制度，坚持谁使用谁负责保管，谁损坏谁负责赔偿的原则，对一些损耗品的领用、登记与核销，做到合理标准。强化修理治理意识，对学校各项设施设备定期检修，做好保养修理工作，延长促用寿命，提高使用效率。 7、严格收费治理。严格按收费标准收费，收费标准公布上墙，增加收费工作的透亮度。严格贯彻一费制制度，不乱收费。 8、上学期经校行政会讨论打算，学生公寓以及校园环境卫生、教学楼办公楼卫生、校园绿化工程全部托付物业公司统一治理，学校实行招标方式引进了物业公司。通过一学期的实践证明，这种后勤社会化的治理模式是正确的。总务处将连续联合政教处负责对物业公司聘请人员进展岗前培训，并负责监视实施。 9、本学期总务处将和镇政府大桥筹建部门对接，做好大桥竣工后所涉及的我校围墙的恢复以及大桥引桥修建工作。本学期还要完成暑期申报的水毁工程中另两项工程即校大门外水泥路面硬化修理和倒塌围墙重建，校运动场改建工程本学期也将启动。进一步加强校园绿化工作、完善校园内部地下管网全面检修工作，增容变压器工程的立项审批以及招投标修建工作，对教学楼、学生公寓的消防设施进展全面改造，进一步完善教工之家的效劳功能。 10、强化校内公共设施的日常维护，责任到人，对校聘水工、电工、木工等人员进展日常维护工作每周考核。 (四)社团活动方面 1、完善和健全学生社团治理体制，充分发挥社团的育人功能和教育功能。以调动学生主体性，表达学生参加性，激发学生制造性为指导思想，加大对已成立社团的关注及常规性规划，创立一系列学生乐于参与的社团组织和协会组织。把握各种社团的进展方向，在原有根底上，加强对学生社团的效劳治理和指导;充分发挥学生社团的主体性作用，开展各种融思想性、先进性、制造性等为一体的学生乐于主动参加的科技类、文化类等活动与竞赛;完善学生社团治理体制;评比优秀社团组织和优秀个人，努力探究以品牌社团建立促进学生思想政治教育的新途径。 2、打造有特色的社团精品工程，培育诸如志愿者协会、环保社、泛舟文学社等既具有良好方向导向、又能熬炼各项技能的优秀社团。在学生社团进展过程中逐步实现由兴趣性社团向学习型社团过渡的目标，并能更好更充分地调动学生团员的积极性，并吸引更多的学生参加其中。 3、以特色活动为抓手，深化校园文化内涵。适应青少年文化需求，把握先进文化的前进方向，提倡文明和谐的理念，进展安康、布满活力的青少年文化，引导安康的青少年文化时尚和文化潮流。利用国庆节、中秋节等具有特别意义的节假日，开展丰富多彩的文体活动，仔细组织开展好综合主题实践活动。 2023校园个人工作规划