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ps培训策划书模版(范文三篇) 建筑与环境学院 PS 培训筹划书主办单位：建筑与环境学院学生会承办单位：学生会宣传部 协办单位：建环新媒体效劳中心 一、活动背景 为提高学生会宣传技能，以培育创新力量和实践力量为重点，以普遍提高科学素养和人文素养为目的，以根据现代人力资源开发的思想和理念，为我院学生的综合素养培育打下坚实的根底。在技能培训这一模块，主要进展ps培训，这是由于Ps技能在生活工作中有着广泛应用，作为当代大学生应当具备这一技能。 二、活动对象 建筑与环境学院学院学生会 三、活动意义 让同学们学会ps根本技能，在今后学习工作中能够娴熟运用这一能提高大学生素养，实现素养拓展的目的。 四、活动时间与地点 时间：本次培训安排为周日13:0015:00分为三次，分别为11月14号、21号、28号 地点：学生会办公室 五、活动流程 （1）前期预备 1.召开本部门会议；商讨培训筹划方案，并安排分工合作。2.提前向教师借好投影仪 3.落实培训时间地点，以海报，展牌，官方平台等形式准时告知学生会全部同学。 4.想参与的同学到每部部特长报名（每部至少一名以保证活动质量）。 也可以找负责单位人员报名参与。 5.确定主持人和主讲人。（主持人：闫腾，主讲人为宣传部：高成。6.培训现场电脑等用具到位，以确保每位同学都能够清晰看到操作流程。要求至少两人一台！(关于电脑问题，在发通知的时候说明，有电脑的同学可以带自己的电脑，活动当日提前到现场拷贝ppt并安装ps软件即可。假如没有电脑的同学，在报名的时候要说明报给各部部长，各部门统一发给负责单位。 7.将各方人员安排到位，各个部门内部人员工作细化，安排到个人。 （2）活动期间 1、流程安排： （1）开放培训教室，宣传部派专人签到，准时保证培训效果。 （2）由主持人宣布活动开头，并请主讲人出场。 （3）主讲人开头讲解，同时放映ppt，进展现场演示。 （4）主讲人讲完理论局部后，以一个实例来进展实际操作。 （5）主讲人演示完毕，现场同学自由提问。 （6）主持人作总结。（7）活动完毕,将讲课用的ppt或作品上传，以供同学们下载。 2、后期安排 （1）本次培训分为三次，主讲人现场演示完后，同学们自己练习，并对消失的问题进展讲解。 （2）最终一次培训完布置作业并让同学交到公共邮箱，并对优秀作品进展评比。 （3）通讯部应做好现场拍照摄像工作（1人），派2人做活动记录并在完毕后整理材料，准时写成通讯。 留意：我们应尽量地使用各种生动好玩的实例进展讲解，争取把他们拉到PS的世界，信任自己的力量，去做PS，这也是本次活动讲解的重点与难点。针对讲师的要求会高一些，盼望其能把握尽量多的技巧和克制上台的怯场，这要求在模拟时能把气氛搞好，把它当成一次真正的培训课。 六、奖项设置 1.一等奖一名，二等奖一名，三等奖二名。2.作品主题由主讲人自拟 七、活动应急方案 （1）可事先确定两个主讲人，以防止当天的主讲人没有准时赶到，同时也可以在课时多的状况下减轻负担。（备选的主讲人最好是部门内的，这样会更加便利一点） （2）在预备期间将主讲人的ppt进展试放映并且拷贝一份给负责人，以防止主讲人忘带ppt。 （4）会前确保现场全部的电脑运作正常，全部装上ps软件，并且拷有演示ppt（5）会前半小时，全部相关人员必需到场，以防突发大事。 （6）做好对培训的照片文字记录，并做好存档和备份，以防止培训无资料存档。 建筑与环境学院学生会宣传部 时间：2023年11月05日 其次篇：学生会干部培训筹划书 为了深入推动大学生骨干的培育工作，进一步促进我校学生干伍的建立，本期培训以和谐进展为统领，着眼于培育学生干部的综合素养，调整好学生干部的心态以及适应工作角色的转变，提高学生干部的大局意识、责任意识、效劳意识，创新意识，增加学生干部的治理力量和组织协调等根本力量，实现学生干部稳步、安康的进展，从而进一步增加我系学生干伍的分散力、战斗力，培育后备人才，为系日后各项工作的胜利开展奠定根底，特制定本培训方案。 一、培训主题： 真诚效劳务实进取开拓创新和谐共进 二、培训口号： 竭诚效劳打造和谐团队，锐意进取共创魅力明天。 三、培训目的： 为了响应国家号召，积极推动大学生骨干的培育工作，结合团结协作、不断创新的时代精神，本次培训以理论学习和详细实践两个方面提升我系学生干部的综合素养，进一步打造其先锋魅力。通过理论学习，明确工作目的，理清工作思路，把握工作方法。参与详细实践，促进自身的沟通沟通意识，增加团体合作精神，同时通过实践学习，完善学生干部工作机制，更进一步提升学生干部组织为广阔学生群体效劳的意识和力量，树立亲和及实干的良好形象 四、培训对象： 校学生会成员 五、活动组织者： 主席团、纪检部 六、培训时间： （一）理论学习时间：2022年11月30日（周一）2022年12月5日（周六） （二）详细实践时间：2022年12月6日（周日）2022年12月13（周日） 七、培训地点： 一般教室7205 八、组织实施: 本次学生干部培训是在我校团委学生会主席团筹部署下，成立筹备小组，由学生会副主席黄明鹃牵头，校学生会纪检部负责详细组织实施。 九、培训方式： 本次培训主要以理论讲授和实践认知相结合（网络学习、视频学习、面授讲座、运动拓展）的方式进展，用理论武装思想，结合实践，增加学生干部的效劳意识，提高学生干部的实践学习力量，并结合专业学问提高学生干部应对时局的力量。 十、培训内容： 礼仪、团队精神、责任心，为人处事、即兴演讲、口才、如何做一名师院的学生干部、人际关系处理。 十一、培训流程 （一）预备阶段 1、宣传阶段： （1）海报宣传：由宣传部出一张海报，贴于第一食堂旁。 （2）播送台宣传：与播送台的相关负责人联系，对我系培训活动的开展进展宣传。 （3）邀请校报记者参与我系的培训活动，并积极供应相关材料。 2、分组阶段： （1）本次参与培训的学生干部共有40名左右，将根据部门安排，共七组（民族工作局部配到文体部）。每组选出一名组长、一名副组长和一名书记员。 （2）于12月1日将各小组正副组长及成员的名单公布于通告栏。于11日29日召集各小组的正副组进步行工作会议，明确分工制度，做好具体的工作安排，促进活动的顺当开展。 3、材料收集： （1）11月28日前收集学生会参与培训的学生干部名单。 （2）收集相关的培训材料，仔细听取教师、学生干部的意见和要求，有选择地选择具有教育意义的培训材料。 （二）理论学习阶段 第一场：开幕式 时间： 地点： 内容： 其次场： 时间： 地点： 内容：讲座 第三场： 时间： 地点： 内容：讲座 第四场： 时间： 地点： 内容：讲座 第五、六场： 时间： 地点：小组自定 内容：小组争论：针对手中的学习材料及讲座中的看法进展争论，同时对马上进展的实践阶段提出自己的想法和意见，由各组组长及记录员做好笔记，作为最终总结评奖大会的材料。 （三）详细实践阶段 第一阶段： 筹划大赛。（具体见附录2） 1.11月28日宣传部做海报，同时工作人员制作报名表。 2.11月29日张贴海报公示竞赛详情介绍与参赛方式，同时由各班宣传委员发放报名表。 3.12月1日开幕式上向09新生干部发出筹划大赛的邀请并公布初赛主题。 4.12月2日将报名表上交，提前联系相关评委负责人。 5.12月9日由各班宣传委员将初赛筹划作品收齐上交，并由评委组进展评审，最终选6-8组进展决赛。 6.12月10日公布决赛名单与决赛时间，请选手做好下一轮预备。 7.提前申请竞赛场地，联系决赛的教师评委与学生评委制定评分标准。 8.12月13日进展决赛。 9.依据竞赛状况评出获奖小组。设定：一二三等奖各一二三组。 其次阶段： 团队合作。（具体见附录3） 宣传：宣传部以海报方式宣传。 流程： 1.主持人宣布开场。 2.展现团队口号。 3.主持人宣布嬉戏规章。（积分制），每个小嬉戏分两批进展，每批七组，每个嬉戏开头前给每个队伍5分钟的预备时间。 4.嬉戏：主持人宣布嬉戏开头。 5.活动尾声： A计分人员统计分数，嘉宾发言活动意义。并要求每个队伍在三天后上交一份活动心得。 B分数出来后，主持人公布，并宣布团体一，二，三等奖。（分别为1，2，2名），并由嘉宾颁发奖状及奖品，获奖团队派组长上去领奖。获奖团队和嘉宾主持合影留恋。 （四）培训考核阶段： 1、目的： 为了使学员更加积极的参加干部培训活动，夯实培训内容，加强培训效果，进一步提高学生干伍的综合素养，培训考核依据各组学员的综合表现评比出“优秀学员”和“优秀团体”颁发证书，详细要求如下： 2、评比： 优秀学员： （1）遵守考勤制度，积极参加本期培训学习期间各项活动。 （2）态度端正，仔细听讲，做好笔记，勤于思索，积极撰写培训心得。 （3）在分组争论和阅历沟通中表现突出，提出建立性意见。 第三篇：培训方案筹划书 4月18日，公司组织对新环保法进展学习。这部被专家称为史上最严的环境爱护法，内容更加全面，制度进一步完善。修订后的法律条文从47条增加至70条，明确和增加的制度为排污许可管路理制度；我国生态环境面临着严峻形式和挑战，生态环境安全已上升到国家安全问题的高度，新环保法强化了企事业单位和经营者的责任。企业方面，对违法现象的惩罚实行了按日计罚，不设上限，并将环境违法信息计入社会诚信档案，向社会公布违法者名单的方式。这次加大惩治力度，提高了排污企业的违法本钱。结合本车间的实际状况为确保生产运行平稳，使排放符合法律规定主要从以下几个方面实施改造和治理。 1、依据公司整体的雨污分流方案，积极落实车间排水系统的改造。使车间内的生产排放水汇合后通过专用管路输送至环保站进展处理 2、根据生产环节逐一排查可能造成环境污染的隐患点，并制定相应的改造方案。特殊是原料储存区制作防护、隔离围堰，防止消失泄漏污染事故 3、制定环保特别状况消失后的应急处理措施，特殊是针对生产过程中消失的突发大事，明确具体的处理步骤，在特别状况消失后准时进展有效处理，避开造成大的影响 4、进展全员培训，传达环境爱护的重要性并进展相关紧急处理措施的演练。措施制定后重在落实，通过实际演练使全员娴熟把握各项技能，到达紧急处理的目的 5、制定检修理方案和可能产出的排放物的处理方式，确保检修理阶段无特别液体、残渣的不合理排放。检修理阶段是产生环保异物较多的阶段，其间不确定因素较多，结合液体、残渣的特性有目的的选择进展处理，坚决杜绝任由其就地流淌，防止污染事故的发生 新环保法着眼于环境爱护的现实问题和进展要求，补充完善了相关的法律制度规定，具有许多亮点，通过对新环保法的学习深刻熟悉到爱护环境的重要性，爱护环境是我们的职责和义务，我们必需从身边的小事做起，做到爱护环境人人有责。