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2023年雇佣合同规定(7篇) 乙方(聘用者)： 身份证号： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规和规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本劳动合同。 第一条 合同期限 本劳动合同为有固定期限的.劳动合同，合同有效期自2022年5月23日至2022年5月22日止。合同期为1年。 其次条 劳动治理 1、甲方有监视乙方遵章守纪、劳动安全、职业道德及工作任务完成状况的权利。 2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方治理，积极完成所从事的工作。 3、乙方不得无故不在岗，若需要离岗须向甲方请假，甲方按根本工资扣除当日工资。 第三条 工作时间和劳动酬劳 1、甲方实行作息时间制：夏季：9:0020:00冬季：9:3018:00甲方应当月按期给乙方发放工资。每月28日为发薪日。甲方应当依据企业的生产、乙方劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。 2、甲方支付乙方根本工资1000.00元，效益工资按乙方销售额的1%提取。 第四条 其他相关说明 1、乙方在工作期间给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并追究乙方的相关责任。 2、甲方用工采纳保证人制度，即乙方推举一名保证人给甲方，在乙方不能履行合同的相关规定时，甲方有权要求保证人履行。 甲方： 乙方： 身份证： 身份证： 年 月 日 年 月 日 雇佣合同最新规定篇二 _（以下简称聘方）与_（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）_公司工作事宜。经双方协商达成全都意见，签订本合同，详细条款如下： 1、聘方聘请雇员赴_国（地区）_公司从事_。 2、工资及支付方式 （1）薪金：聘方支付给雇员的根本月薪为_美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。离开_国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。 （2）加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。 3、聘用期限，工作时间和假期 （1）聘用期为：_ （2）工作时间：按_国（地区）劳工法规定，每周工作_天，每天工作_小时。 （3）休假日：雇员享受所在国的法定假日。 （4）病假：雇员每年可享受带薪病假15天。 （5）事假：雇员因家庭急事或其他特别缘由需回国时，聘方应予以便利，准其请假，并帮助雇员办理手续，事假期间，聘方视状况支付或停发工资，来回旅费由雇员自理。 4、住宿、膳食、医疗、保险和税金 （1）住宿：聘方免费供应雇员有水、电、卫生设施的住宅，或支付租房费。 （2）膳食：聘方供应雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。 （3）医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。 （4）保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。 （5）税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。 5、雇员出入中国和_国国境的手续和旅费 （1）聘方负责办理雇员出入_国国境（地区）的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。 （2）聘方负担雇员从中国至工作点的来回旅费。 （3）雇员负担出入中国国境的各种手续费。 6、一方因特别缘由需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。 7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，敬重当地的”风俗习惯遵守聘方的有关规定。 8、聘方应敬重雇员的生活和风俗习惯。 9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。 10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。 11、本合同以中文（英文）书就，一式两份，双方各执一份。 12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。 聘方：_ _年_月_日 雇员：_ _年_月_日 雇佣合同样本三 甲方：_ 法定代表人或托付代理人：_ 注册地址：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 乙方姓名：_ 性别：_ 居民身份证号码：_ 诞生日期：_ 家庭住址：_ 邮政编码：_ 户口所在地：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 电话：_ 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议期限为_年。 本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。 其次条乙方担当的劳务内容、要求为：_。 第三条乙方供应劳务的方式为：_ 第四条乙方认为，依据乙方目前的安康状况，能依据本协议其次条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。 第五条乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有爱护义务的商业隐秘主要包括： _。 第六条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间： _。 第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条发生以下情形之一，本协议终止： 一、本协议期满的； 二、双方就解除本协议协商全都的； 三、乙方由于安康缘由不能履行本协议义务的。 第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。 第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条甲乙双方商定，甲方为乙方购置一张新华人寿保险股份有限公司_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本协议期限一样。 第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十三条依据本协议第九条、第十条商定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会根据该会仲裁规章进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（公章）_ 日期：_年_月_日 乙方：（签章）_ 日期：_年_月_日 乙方家属意见：_ 签字：_ 与乙方关系：_ 身份证号码：_ 雇佣合同最新规定篇三 甲方： 乙方： 甲方因施工需要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商， 详细事宜如下： 1、甲方负责乙方上岗前的安全培训，并经过体检与安全考试合格者方可上岗，同时安排食宿及日常治理。 2、乙方人员必需遵守用工单位的各项规章制度，听从指挥听从安排，如有违章违纪，经教育不改或不听从安排，甲方有权予以辞退。 3、乙方在施工中因违章作业，违反劳动纪律，发生人身伤亡事故，由乙方个人负责。 4、工作期间按日工资计算，按月支付，如有加班加点按用工单位的.考勤办理，乙方不享受劳动爱护和福利待遇 5、甲方无正值理由不能借故辞退乙方，乙方在工作中由于不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故，由乙方负法律责任，对未造成事故者可考虑后果担当损失的费用，详细数量由甲方依据情节轻重确定。 6、此合同自签订之日起生效，至本工程完毕，双方要严格遵守合同内容。 甲方签字：乙方签字： 年月日 雇佣合同最新规定篇四 雇用(甲方)：_ 月嫂(乙方)：_ 身份证号码：_ 身份证号码：_ 由于_(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，_(乙方)情愿为甲方供应“月嫂”效劳，并承诺为甲方供应专业、优质、安全的“月嫂”效劳。为了明确双方权利和义务，经公平协商，特订立如下合同，双方共同遵守： 一、甲乙双方商定事项 1.效劳期限： (1)_年_月_日起至_年_月_日止，共计_天。 (2)由于乙方工作特别，需_小时对母婴进展护理，为乙方安康，甲方安排乙方休息_天。 2.效劳费用：甲方向乙方支付效劳费，支付的时间为效劳期终止日：_年_月_日， 3.效劳内容： (1)产妇： a.科学、合理安排产妇膳食，平衡养分，促进产后康复及乳汁分泌; b.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂; c.指导产妇进展乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动; d.帮助产妇进展个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染; e.舒解产妇产后焦虑、烦躁等心情，减轻产妇操劳，尽快恢复安康; f.随时对产妇的身体状况观看、记录。 (2)婴儿： a.科学、合理安康喂养婴儿，保证婴儿安康的养分需要; b.安抚哭闹婴儿，呵护入眠等; c.为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与宝宝的情感沟通，促进婴儿安康发育，准时为婴儿更换衣物、尿布等; d.做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染; e.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观看记录。 f.培育婴儿良好的生活习惯。 (3)其他：洗衣、买菜、煮饭、清扫卫生等日常家务。 二、甲乙双方的.权利和义务 1.(1)甲方可在效劳内容的工作范围内，安排乙方工作; (2)甲方有权要求乙方体检，并供应有效的安康证明。 2.(1)按时向乙方支付效劳费; ( 2)协作乙方做好月嫂工作，并供应合理的帮助; (3)为乙方供应与甲方根本一样的食宿条件。 3.(1)甲方增加效劳内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的酬劳; (2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。 4.(1)严格按效劳内容为甲方供应效劳; (2)在工作时乙方需爱惜甲方的财物，如因乙方的缘由，给甲方造成损失的，乙方赐予赔偿。 三、在合同期内，乙方有以下状况之一时，甲方有权马上终止合同，并按工作天折算费用给乙方：违反国家法律、法规;不听从甲方合理工作安排的;未经甲方同意，乙方擅自离岗;被证明有偷盗行为的;不能胜任相应工作的;身体有病，不能连续从事月嫂工作的。 四、在合同期内，甲方有以下状况之一时，乙方有权马上终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：甲方的工作安排违反国家法律、法规;甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。 五、1.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方担当相关责任，赔偿甲方损失。 2.乙方在效劳期间(包括路途中)，由于自身或第三方缘由造成自身损害的责任由乙方自行负责。 3.若乙方在效劳期间表现良好，甲方愿无偿为乙方供应客源。 4.效劳期完毕后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方询问时，乙方应予以解答。 六、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。 七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 雇佣合同最新规定篇五 甲方：（雇主） 联系电话： 乙方：（雇员） 开户行： 银行账号： 联系电话： 甲乙双方就雇请保镖事宜，经甲乙双方仔细洽商全都，同意签订如下合同以约束双方的行业。 第一条、合同期限 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条、保镖队员的选定 1、由乙方负责把培训合格的保镖队员推举给甲方。 2、由甲方在全部保镖队员中自主择优选定。 第三条、雇请队员的薪酬 1、由乙方推举，甲方志愿接收的合格保镖队员，每月薪酬不得低于_元。由甲方自主择优选定的优秀保镖队员每月薪酬不得少于_元。 2、雇主赐予乙方保镖队员的其它福利待遇不低于本单位的员工。 3、乙方保镖队员做到：忠诚雇主、听从雇主、效劳雇主、保卫雇主。 第四条、甲方义务 甲方应当依据合同商定按时支付乙方劳务费用，甲方还应根据国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理意外保险。 第五条、乙方义务 1、根据甲方指令，较好完成交办工作。 2、无论何时何地把甲方利益放在第一位。 3、如遇危急大事，保镖队员根据甲方意图，尽力把政策性与策略性、原则性与敏捷性、斗争性与妥协性结合起来，实行恰当方式，敏捷多变的“有理、有利、有节”有处置大事。 4、熟识甲方的生活和工作习惯，熟识甲方的周边环境，既做好甲方的安全保卫工作，也做一些力所能及的其他工作。 5、身处保镖位，时时有警觉。 6、乙方队员保证遵守国家法律、法令，不给甲方惹事生非，否则后果由队员自负。 第六条、损害及责任 保镖队员为爱护甲方及其家人的安全，或者为维护甲方的利益而受到损害，甲方必需赐予精神抚慰和肯定数额的经济补偿并担当由此引发的一切相关责任。 第七条、保镖队员的治理及隶属关系 1、队员进入甲方单位之日起，甲方应负队员的全部治理责任。教育、引导队员合法做事，正派做人，走好正道。 2、保镖队员受雇，要对甲方负责。而对本公司每半年必需汇报一次工作（回公司汇报详细日期公司将另行通知），否则公司将注销其乙方所颁发的保镖队员相关证件，并向社会公布。 第八条、薪酬支付 合同生效当日，甲方须提前支付乙方一个月的工资。以后每月_号前必需将当月工作如数打入乙方指定的账户。 第九条、保密义务 1、乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。 2、保密商定乙方在甲方就职期间猎取的.文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作状况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业隐秘。乙方合同期内及合同终止后均必需遵守保密商定，不得向外透露，并肯定制止使用这些商业隐秘为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失，并担当赔偿。 第十条、违约责任 甲方若对乙方保镖队员的工作不满足或乙方队员无故离岗，甲方应准时通知乙方，并有权要求乙方更换保镖人选，但不得单方面中止合同，否则即是甲方违约。甲方应付违约金相当于乙方保镖队员_年的薪酬。 第十一条、合同的修改与补充 在合同执行中，双方认为有不合理处，需作修改或有未尽事宜需附加条款，甲乙双方应友好协商，形成共识后可作修改或附加条款。附加条款同样具有法律效力。 第十二条、争议解决方式 因履行本合同发生的相关争议，双方可协商解决，协商不成的，则向_劳动仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、其他 本合同自甲乙双方签字起生效。本合同一式_份，甲乙双方各执_份，具有同等法律效力。 甲方：（签章） 经办人： 签约日期：_年_月_日 乙方：（签字） 签约日期：_年_月_日 雇佣合同最新规定篇六 甲方： 乙方： 依据国家有关法律、法规，甲乙双方经公平协商，就劳动用工签订本本协议，并承诺共同遵守。 一、保安效劳内容 1、甲方聘用乙方保安员，对双方确定的目标、区域实施安全保卫做好防火、防盗、防破坏工作，防止侵害甲方生命财产安全的行为发生，维护甲方的正常生产、工作秩序。 2、乙方保安员的详细值勤岗位、职责范围和勤务安排，由甲乙双方在法律法规允许的范围内协商确定。 二、聘用保安员的数量、效劳期限和效劳地点 1、甲方聘用乙方从事施工工地保安工作。 2、甲方聘用乙方保安员 名。 3、效劳期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 4、工作期间乙方实行无休假工作制度，直至聘用期限届满。 5、效劳地点： 三、效劳费标准及付款方式 1、保安效劳费每人每天 元， 人每天合计 元，每个月合计（大写：人民币 ）。 2、保安效劳费自协议生效期实行预付制。甲方应于每月一日和十五日支付上半月效劳费。 四、安全责任 1、鉴于乙方从事工作所在地工作环境和工作性质，甲方应供应相应的安全防护用品，避开发生工伤及其他人身损害大事和经济损失，如发生相关状况，甲方应当无条件赐予相应的治疗和有关赔偿。 2、遇有特别状况，甲方指派保安员从事保安效劳内容范围之外工作的，由此造成人员伤亡的法律责任和经济损失由甲方担当。 五、双方的权利和义务 （一）甲方的权利和义务 1、甲方有权对保安员的工作进展监视、检查和详细指导，有权要求乙方调换不适合在甲方工作的保安员。 2、甲方免费为保安员供应必要的工作、生活条件，供应保安员的住宿。 3、甲方应敬重保安员的工作，对保安员履行职责的行为予以支持、协作。 4、乙方应自觉听从治理，积极参与甲方的各项活动；维护甲方正常生产秩序，爱护企业的财产和利益的安全。 5、保安员在值勤中与甲方人员及进入值勤区域的外来人员发生争议时，由甲方主管部门负责处理或移交当地公安机关。 （二）乙方的权利和义务 1、乙方对保安效劳范围内的担心全隐患有义务向甲方提出整改意见，甲方应讨论解决。甲方未实行措施而造成损失的，乙方不担当责任。 2、乙方有权不担当甲方提出的法律法规不允许和保安效劳内容以外的职责任务。 3、节假日期间乙方保安员有权享受应有的福利待遇。 4、乙方保安员制止在施工现场酗酒滋事，产生后果有个人担当。 六、协议的变更、解除、终止和续订 1、甲乙双方经协商可以变更本协议。 2、一方因不行抗拒的缘由不能连续履行协议时，应准时通知对方。由双方依据详细状况确定违约方面担当局部责任或全部免责。 3、本协议期限届满即终止，一方要求续订，应在本协议期满前半个月内提出，由双方协商确定。 七、违约责任 1、在协议有效期内，任何一方单方解除协议，应担当违约责任，向对方支付违约金。违约金额数为所聘保安员总数 人半个月的效劳费 元（大写：人民币 ）。 2、甲方拖延支付效劳费超过五天，乙方有权解除协议，并要求甲方担当违约责任，支付违约金。 八、争议的解决 在协议履行中如发生争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向仲裁机关申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。 九、其他 1、未尽事宜由双方依法另行协商，凡属国家没有规定的，甲乙双方可以修订、补充。 2、乙方保安员离开工地休假需提前向甲方报告，除正常休假外，须得到甲方主管领导批准，乙方保安员不得擅自外出探亲。 3、乙方保安员在甲方效劳现场24小时驻勤。 4、乙方工作期满本协议即为终结，如需聘用双方应从新订立协议。 5、本协议由当事人或托付代表人签字后生效。 6、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。附件：保安人员身份证复印件。 甲方（盖章）： 负责人： 电话： 签定日期： 年 月 日 ： 乙方（盖章） 负责人： 电话： 签定日期： 年 月 日 雇佣合同最新规定篇七 甲方(雇佣方)： 身份证号码： 乙方(被雇佣方)： 身份证号码： 因甲方有雇佣母婴护理(简称月嫂)方面的需求，乙方情愿为甲方供应“月嫂”效劳，并承诺为甲方供应专业优质、安全的“月嫂”效劳，为了明确双方的权利和义务，经公平协商，特订如下合同，双方共同遵守： 一、甲乙双方协定事项： 1、效劳期限： 自年月日起至月日止共计天。 2、效劳费用： 甲方向乙方支付效劳费共计人民币元；签订本合同之日起甲方向乙方预交定金元整，余款在效劳终止日全额付清。 3、效劳内容： 1、产妇 a、科学合理安排产妇膳食，平衡养分，促进产后康复及乳汁分泌。 b、指导产妇实行母乳喂养，按需哺喂。 c、帮助产妇进展个人卫生清洁，做好会阴及伤口护理，防止细菌感染，指导产妇产后运动。 d、纾解产妇产后焦虑、烦躁等心情，尽快恢复安康。 2、婴儿 a、科学、合理安康喂养婴儿，保证婴儿安康的养分需要。 b、为婴儿洗澡、抚触，增加与宝宝情感沟通，促进婴儿安康发育，准时为婴儿更换衣物，尿布等。 c、做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染。 d、随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观看，培育婴儿良好的”生活习惯。 3、其他 产妇及婴儿的衣物清洗及产妇月子间的卫生。 二、甲乙双方的权利与义务 1、甲方的权利 (1)甲方可在效劳内容的工作范围内，安排乙方工作。 (2)甲方有权要求乙方供应正规月嫂证书以及身份证。 2、甲方的义务 (1)按时向乙方支付效劳费。 (2)协作乙方做好月嫂工作，并供应合理的帮助。 (3)为乙方供应与甲方根本一样的食宿条件。 3、乙方的权利 (1)甲方增加效劳内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的酬劳。 (2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。 4、乙方的义务 (1)严格根据效劳内容为甲方供应效劳。 (2)在工作时，乙方需爱惜甲方的财务。 三、在合同期内，乙方有以下状况之一时甲方有权终止合同并按工作天数折算工资给乙方 1、违法国家法律、法规。 2、不听从甲方合理工作安排的。 3、未经甲方同意，乙方擅自离岗。 4、身体有病，不能连续从事月嫂工作的。 四、在合同期内，甲方有以下状况之一时，乙方有权终止合同，并要求甲方按工作天数折算工资给乙方。 1、甲方的工作安排违法国家法律、法规。 2、甲方以任何理由对乙方实施搜身，扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。 五、因履行本合同发生争议时的解决方法。 双方因履行合同发生争议，应领先协商解决，协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。 六、本合同自甲乙双方签字后生效，本合同一式两份，双方各执一份。 甲方：乙方： 常住地址：常住地址 联系电话：联系电话：