pmc试用期工作总结pmc转正员工自我总结5篇[001].docx

pmc试用期工作总结_pmc转正员工自我总结5篇更多关于“转正工作总结”内容推举 个人转正工作总结 员工转正工作总结 新员工转正工作总结 试用期个人工作总结 新员工个人工作总结 pmc试用期工作总结(一) 自从进入到了工作状态中了，整个人的留意里就全都集中在职责工作上面去了，完全没有留意到时间的流淌，始终到试用期完毕的时候，才发觉，哦，原来已经过去三个月了啊，最终可以转正了啊。在刚刚进入工作中的时候成天都想着要什么时候才能够转正啊，三个月的时间好长啊，可是当完全投入到工作当中去的时候，就又完全排解了其它的干扰。现在想来，这三个月的时间自己真的算得上是舍命了，所属年轻人热血干劲大的因素有，自己想要在工作中表现精彩的因素也有，我想更多的还是想要在工作中做出属于自己的成绩吧，所以这三个月真的是布满了干劲。 作为一名仓库治理员，经受了这三个月的的工作说，直接的感受就是说简洁也简洁，说难也难，就是比拟简单。在之前还没有亲身做这份工作的时候就常常听到别人说这个工作就是个适合养老的工作，工作轻闲就是签签字就好了，工作这段时间签字的工作也的确没少做，也的确是我们的主要工作。说难则是在于工作责任的重要，作为一个公司的一个仓库，里面存放的都是大量的产品货物，里面代表的都是巨额的资金，要是出了问题的话对于一个小公司就几乎是灭顶之灾了，所以做仓库治理员的就必需要有很强的责任意识。这是我进入仓库治理员工作岗位的第一天，领导告知我的。 进入仓库治理员岗位最开头的工作是让我跟着一个老组长，一边学习一边工作。组长就带着我去熟识了一下我们治理的仓库范围，然后就开头叫我仓库治理系统的操作方法，在学校读书的时候我也是有接触过这一块，不过当时学习的系统并不是这个，但终究还是大同小异，所以学习的还算快。做这个就是要求在仓库货物进出的时候我们都要做好具体的记录，什么时间进出了什么货物，数量是多少，运输员是谁，以及进出货物的摆放地点等等，做好这些记录一方面是将来保证货物的安全，消失了问题之后好直接找到负责人，另一方面也是为了货物运输的治理，提高效率。学习这些的最好方法就是直接上手操作，等有货物进入或者运出的时候，上级都会有调动的文件，然后运输员就会那文件来向我们签字，将这些单子上的信息登进进系统后就可以签字确认了。这一块是最重要的，我们必需要仔细核对才行，要是消失了纰漏就有可能导致举大的财产损失的，是需要许多人为此负责的。 不仅仅是签字治理这一块，我们治理员还要对仓库的货物负责，我们要保证货物的安全，所以我们还要定时进展抽查，要保证仓库的消防安全等等，这是最重要的，火是很无情的，一不当心就能够让整个仓库的货物毁之一炬。 虽然现在试用期已过，不过我肯定不会在工作中消失掉以轻心的错误的，我还是会连续保持慎重、细心的态度对待工作的。 pmc试用期工作总结(二) 时间如流水般划过，一转瞬，我的试用期生活就快要完毕了。我以前不知道时间的流失，除了给我们带来外貌上的变化之外，还会给我们带来什么。而经过这次的试用期工作以后，我就知道了，时间的消逝除了给我们外表上带来一些变化，还会给我们带来人生经受上的成长和变化。就比方说我以前是一个非常冲动和稚嫩的人，但是在经受了这次试用期过后，我就变得成熟理智起来。虽然在处理事情的时候，间或还是会有做得不够妥当的地方。但是比起以前，要好上太多。所以我很感谢这段时间里，我在工作中遇到的各种挑战，也感谢领导给了我这次熬炼自己的时机。 对于在这半年的试用期里，我作为一名仓库主管在进展工作的时候，我既感到熟识又感到生疏。我来到公司已经有15年左右了，始终在仓储部门工作。不管是对仓储部门的工作内容，还是对仓储部门的各个员工同事，我都了解的特别清晰，也相处的10分的熟识。但是对于当主管这件事情，我却没有太多阅历。由于这究竟是一个领导阶层的工作，我始终都是听命令行事，所以对这份需要进展指挥和领导的工作，还是感到很生疏。但是生疏归生疏，期盼归期盼。 既然始终以来我都想要去尝试这份工作，那我就要好好的把握好这次试用期的时机，好好的努力表现。不仅仅是为了给领导留一个好印象，更关键的是我自己要去学习到新的东西，去做好自己的本职工作。就这样，我抱着这样的想法，在这半年的试用期里，我开头一步一步的去学习，作为一名仓库主管需要把握的工作技巧。没有领导阅历，我就向老前辈讨教，该怎么样才能治理好一个部门的员工和工作。做事冲动，我就强迫自己冷静下来处理事情。常常犯错，我就把工作中所犯的错误，都一个一个记录下来，再一个一个去改正。半年时间下来，我在治理的工作中就进步了很大一步。主管的工作也越做越顺手，部门在我的带着下也进展的越来越好了。 我盼望领导也能看出我这段时期的转变和努力，也盼望自己能在这个岗位上连续努力和挑战下去。 pmc试用期工作总结(三) 时间说快不快，但当我们忽视它的时候，它便也快了起来。在我进入岗位之前，我有许多缺乏的地方，但是凭借着自己丰富的实战阅历，我也应聘仓库主管一职胜利了。这次胜利在我的意料之内，但也在我的预料之外。由于我信任自己有这样的力量应聘上，但是我没有想到会是这么快的将我录用。我很惊异，但我也知道这是一次全新的时机去证明自己，所以进入岗位之后，我始终都特别的稳定，也特别的盼望自己能够尽快的证明自己。而这三个月的试用期就快过去了，我也想在此总结一番这试用期间的工作。 一、工作态度 不管是阅历丰富还是阅历缺少的员工，真正打算我们成长速度的还是工作态度。工作态度是我们工作当中的第一要素，也是我们工作中最不容少的一件东西。所以这三个月的试用期里，我比以前更加重视工作态度一些了，我也没有由于自己是仓库主管而掉以轻心，几个月里，我始终告知自己要严格一些，不管是面对自己的工作还是他人的工作，都要严格要求。这是工作态度的一种表现，也是我们个人的一种追求。 二、工作效率 工作效率往往是从我们每个人的工作结果中可以看到的。来的这三个月，我看到了许多不同的现象，我观察有些同事效率不高，所以总是加班，也总是有拖延症。今日的事情拖到明天做，明天的拖到后天做，这样怎么会前进呢?始终在循环，毫无进步。而有的同时做起事情来雷厉风行，效率极高。这一是受每个人态度的影响，二是受自己追求的影响。所以这几个月里我始终对自己特别的严格，我不盼望自己失去对工作的信仰，也不盼望自己在这份工作上留下不好的痕迹。 三、改良方向 这三个月，其实对于我个人而言，是有一些漏洞的。人无完人，我也没有方法做到最好的自己，往回看去的时候，我发觉自己也的确消失了一些问题，我所要弥补的地方还有许多。比方有时候自己的安排没有特别慎重，总是消失一些漏洞要自己去弥补，这对我来说，就是效率上的低下了。其次我对员工治理也不是很精通，有时候也会消失一些问题，然后困扰自己。这次转正之后，我会首先将这两个问题进展改正，其次再把自己接下来的目标定下来，更好的进展下去! pmc试用期工作总结(四) _月_日进入公司以来，在各级领导的支持和各科室的协作下，在较短时间内融入团队并快速组织生产工作，生产部由于5月份后开双线双班，员工新增了一半，生产系统(总体)治理根底变得相对薄弱，由于人员都是从下层刚提上来的，造成从带班长到生产主管都是新手的局面(包括我自己)，所以工作推动相当缓慢，问题也比拟多。治理的提升并不象产量的提升那样，通过增加人手就可以解决的。恰恰相反，它们都是成反比在进展的，在3个月的工作中，主要完成如下工作： 1、按规划完成外贸部所下生产任务，保证外部的出口要求和市场订单顺当完成，作为抓生产工作的我来说，这点特别重要。 2、在流程不太标准，品质掌握、工艺水平比拟疲软的状况下，组织生产部上下全员共生产了60万多台机，较好地协作了外贸部的各项出口要求和临时更改，克制了生产的重重困难和阻碍，担当了由于其他部门、科室工作上失误所带来的一系列困扰和麻烦(各科室是需要各负其责了)。 3、在_总的组织要求下，逐步完善生产科人员组织流程，从架构、工作安排等方面进展了适当的微调，做到“事事有人管，人人都管事”的目标，现在正初步收到成效，但是这个新兴的团队还需要不断的磨合，为了明年的进展大计，也还需要外聘一些治理人才，注入一些新奇血液。 4、依据生产进展需要，持续建立健全生产治理体系和治理流程，通过对“打乱仗”式的治理现状进展标准和疏通，引导向有序、均衡、规划和受控的轨道上来，建立了限额领料制度，特别处理程序，成品首机封样流程，生产规划执行力考核方法等治理流程或规定，同步也编制和推行了一些配套治理报表。 5、增加生产部和各部门间的沟通和协调，合理的将市场压力、生产压力分解到相关科室和人员身上，通过落实责任(我来之前许多待解问题都不是很好的得到暴露，大家觉得不好意思)，努力去建立一个高效、务实、责任心强的生产团队，并从人员意识、观念上去进展有针对性的改造和提高，这是我工作中被视为最重要的一局部。 pmc试用期工作总结(五) 20_年_月_日，我有幸来到公司生产治理部从事工作，在公司领导的关怀和指导下，在同事们的热忱帮忙下，较快熟识了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作状况简要小结如下： 一、严格遵守公司各项规章制度 上班伊始，我仔细学习了公司员工手册及各项治理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。 二、主动学习、尽快适应，快速熟识环境，了解生产治理工作内容 主动、虚心向领导、同事请教、学习，根本把握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。 三、工作积极、仔细、负责 通过不断学习、请教，总结积存，较好地完成了领导安排的各项工作任务。 1、凭工作阅历和进度，结合公司实际，努力把工作规划与工作进度亲密结合，使规划和进度有效、有序进展。 2、依据工程状况，结合公司一级规划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的状况下把全部与工程有关的事务提前进展并完成。 3、尽所能和所把握的关系，协作并帮忙其他部门完成相关工作，供应我所能供应的帮忙。 4、在规划要求时间内，提前完成生产工作，为工程正常进展供应了条件。 5、利用个人关系，积极为其他部门供应力所能及的帮忙和支持，热忱无怨言。与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。 总之，在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。假如公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克制缺乏，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，积极、热忱、仔细地完成好每一项工作。