2022年团委迎检汇报材料.docx

2022年团委迎检汇报材料 团委迎检汇报材料 着眼实际开拓创新 不断开创共青团工作的新局面 XXXXX公司 伴随着改革开放和社会主义市场经济的深化发展，企业 共青团工作面临着很多亟待解决的新课题。一是，团干部数 虽锐减，现任团干部年龄偏大，兼职化已成趋势。其次、企 业青工队伍逐步萎缩，团员人数递减，团员数虽急剧下降。 第三、随着企业人事制度的改革，团员流淌性增加，导致团 员流失和团员队伍缩小。第四、利益最大化这一企业内生目 标逐步外现，成为企业行为决策的最终标准。团的工作能否 纳入企业管理考核范围，干脆确定共青团工作的影响力、参 与面和干脆效果。上述的不利因素与新时期共青团组织担当 的日益扩大的工作职责、工作范围和历史任务形成了冲突。 面对以上问题，近年来，我公司共青团工作坚持着眼实际 在思想上与时俱进，在工作上改革创新，主动适应改变了的 形势，探究出一条团建工作的有效途径，基层团建呈现喜人 的发展局面，我们的做法主要有以下四个方面的内容。 一、着眼于进一步提高团组织的凝合力、战斗力和创建 力，切实加强和改进团的自身建设。从肯定意义上讲, 个单位团的工作怎样，很大程度上取决于团干部的精神状 态，换句话说就是取决于团干部的事业心和责任心。几年来, 我公司团委大力加强团干部队伍建设，把那些思想政治素养 好，文化技术水平高，能够扎实工作，酷爱共青团事业的优 秀青年党团员选拔到团的工作岗位上来，改善了团干部的知 识结构和年龄结构，为做好企业共青团工作打下坚实的干部 基础。 通过“五四红旗团支部”创建活动加强基层组织建设， 大力整顿松散无力的基层团组织，使弱者变强，通过队伍建 设、机制建设和制度建设，提高建团和团建质虽，不断夯实 团的组织基础，进一步增加团组织的吸引力、凝合力和战斗 力，推动团的基层组织建设整体上水平。几年来，我们建立 了青年共青团工作管理信息系统，完善修订了青年岗位能 于嘉奖方法、团员、团干部培训制度、团费管理 制度、团委会议制度、团员管理制度 、推 优制度、支部书记例会制度、青年文明号、青年 岗位能于管理方法、青年文明号、青年岗位能于考核细 则等项规章制度，使共青团工作逐步沿着正规化、制度化 方向发展。 各种社团组织和青年学协会是共青团组织的有益补充， 是广泛联系青年的桥梁和纽带，我们解放思想，拓宽视野， 延长手臂，从青年的爱好爱好动身，从青年的特点动身，从 青年的专业分布动身，规范建立了计算机爱好者协会，象棋 爱好者协会，足球爱好者协会，读书爱好者协会，从而更广 泛地联系了青年，吸引了青年，凝合了青年。 二、着眼于培育“四有”新人，切实加强青少年思想政 治工作。 青年兴则国兴，青年智则国智，青年强则国强。培育和 造就一代“四有”新人是党给予共青团组织的神圣使命。随 着改革开放和社会主义市场经济的日渐深化，各种文化思潮 相互激荡，势必使当代青年的价值趋向更加多元化。同时， 法轮功邪教组织及西方敌对势力与我们争夺青少年的斗争 也愈演愈烈，加强青少年的思想政治工作已成为共青团组织 的重要工作。 思想教化的过程，实质上就是心灵沟通、情感交融的过 程。实践证明，青年思想工作惟有与青年实现同频共振，产 生剧烈共鸣，才能真正转化为青年的内心体验，内化为青年 的精神追求。因此，青年的思想政治工作既不能搞高高在上、 枯燥乏味的理论灌输，也不能搞追崇浮华、一相情愿的虚假 招式，必需充分考虑青年的认知水平， 贴近青年的爱好需求, 把握青年的思想脉搏，通过寓教于乐、敏捷多样的方式，吸 引团员青年参加，发挥青年的主观能动性，以实现教化工作 者与教化对象之间的良性互动。我们利用XXXXX记念 馆、XXXXX博物馆、XXXXX等场所，对广阔团员青 年进行爱国主义教化；通过组织青年广泛参加普法活动，对 团员青年进行法制教化；通过举办各种培训班、组织团员青 年参与业余党、团校学习，对青年进行思想教化；通过开展 各种文体活动对青年进行集体主义教化；目前，我们正与社 区开展文明社区共建活动，充分发挥团员青年在社区精神文 明创建活动中的主动作用。通过此项活动，引导团员青年广 泛参加，在服务社会、奉献他人的过程中，达到完善自我， 提升人格的目的。同时，我们抓好相关制度的完善和典型的 选拔、宣扬工作，真正使青年的思想政治工作有形可抓，有 力可借，有事可为。 三、着眼于为企业的中心工作服务，广泛开展团的创业 建功活动。为企业的两个文明建设服务，是当前形势下共青 团工作的动身点。为此，我公司团委紧紧围绕企业的中心工 作来开展各项活动，为企业中心工作的圆满完成发挥生力军 和突击队作用。一是大力开展青年创新创效活动，发挥青年 的科技优势，推动企业的发展。团中心提出青年创新创效要 求以来，我公司团委根据集团公司和XXXXX团市委的要 求和部署，主动将此项活动深化扎实地开展起来。将原来开 展的比较好的技术比武、论文发布会、合理化建议等活动引 向深化，同时，在创新上下工夫，这一点对我公司尤为重要, 因为我公司是一个具有XXXXX历史的老厂，设备比较陈 旧落后，要想适应激烈的市场竞争，就必需通过科技创新、 管理创新来提高企业的经济效益。我公司几届领导班子始终 在向全体员工灌输这种思想，广阔青年职工更是走在创新的 前面。他们结合自己的工作岗位， 结合机组存在的实际问题， 大力开展科技公关，一项项科技成果涌现出来，被应用到实 际工作中，解决了影响机组平安、经济、高效运行的难题。 XXXX X市十佳青年X XXXX、XXXX X首届青年创 新创效先进个人X xxxx, XXXX X市创新创效青年示 范岗-X X X X X班就是近几年来在创新创效工作中表现 比较突出的个人和集体。二是深化开展青年文明号、青年岗 位能于创建活动，充分发挥青年的聪慧才智。我公司的青年 文明号、青年岗位能手创建活动开展的比较晚，基础比较薄 弱。近几年，通过到XXXXX系统各单位学习，找到了我 们此项工作中存在的缺点与不足，依据X XXX X集团公司 和XXXXX市“青年文明号”、“青年岗位能手”创建活 动管理方法，制定了XXXXX公司“青年文明号”、“青 年岗位能手”创建活动管理方法，并在我公司内开展起青 年文明号”、“青年岗位能手”创建活动。在工作中，我们 以职业道德教化为着眼点，帮助青年树立岗位形象；以岗位 规范教化为重点，强化青年的岗位意识；以成才意识教化为 落脚点，强化青工敬业精神。几年来，我公司共有XXXX X个青年集体被授予公司青年文明号，XXXXX个青年集 体被授予X XXX X市青年文明号，有XXXXX个青年集 体被授予省级青年文明号，XXXXX个青年集体被授予X XXX X集团公司青年文明号。“号手”创建活动培育出了 一大批青年人才和先进青年集体，充分发挥了青年群体的整 体效益，大大提高了青年的创建意识，为我公司的旺盛与发 展做出了突出的贡献。三是主动开展青年文明社区创建活 动。针对我公司地处偏僻，业余文化生活贫乏的实际状况， 特殊是近年来我公司出现个别职工、离退休职工痴心痴迷法 轮功的实际状况，公司党委对社区建设，职工业余文化生活 建设工作特殊重视，对加强职工业余文化建设、加强主阵地 建设做出了部署。我公司团委依据我公司党委和上级团组织 的要求，今年以来主动开展青年文明社区创建活动，主动组 织广阔团员青年参加到社区的精神文明建设中去，并发挥青 年的辐射作用，引导和带动四周群众消退不良生活习惯，自 觉与法轮功邪教组织做斗争。 四、着眼于增加团组织活力，不断延长共青团工作手臂。 时代的大跨越、经济的大发展和社会的大变革给共青团工作 提出了严峻的挑战，比如团组织如何覆盖的问题；青年流虽 加大、流速加快、流向多元，团组织如何引导的问题；网络 技术的快速普及，信息化步伐加快，团组织如何利用和占据 的问题等等。全部这些都没有现成的模式可以遵循，也没有 胜利的阅历可以借鉴。几年来，依据我公司的实际状况，在 以下几方面进行了探究。一是活动方式由“集中型”向“分 散型”转变，活动时间上由“岗位型”向“岗位业余型”转 变，活动内容由“单一型”向“复合型”转变，在活动形式 上由消遣型向学习型、 工作型转变。通过以上几方面的转变, 使团组织的凝合力、向心力、号召力不断增加。二不断拓宽 工作领域，不断延长工作手臂。面对新形势，团组织必需主 动出击，这样才能增加团组织的活力，否则团组织必定逐步 萎缩，团组织的作用和地位也将丢失。几年来，我们主动出 击，主动参加到企业的各项活动中去。在各项活动中，我们 主动要任务，敢于挑担子，踏实做工作。通过主动参加各项 活动，不仅使团组织的影响面不断扩大，团组织和团员青年 的生力军、突击队作用得以充分发挥，而且还增加了团员青 年的进取心、责任心，培育了团员青年的求真务实的工作作 风。三是在开展各项活动过程中，我们加强了与各单位、各 部门的联系与沟通，取得了各单位、各部门的支持，从而使 共青团工作开展起来更加顺畅。 各位领导，各位团友，我深深知道我公司的共青团工作 与兄弟单位相差比较大， 但我坚信，有集团公司的正确领导, 有XXXXX市重视共青团工作这样一个良好的外部环境， 有我公司党政领导对共青团工作的大力支持，我们有信念将 我公司的共青团工作水平提高到一个新的台阶，努力为团旗 增辉，为团徽添采。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页