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浙江会计从业资格考试会计分录浙江会计从业资格考试会计分录 本文关键词：会计，浙江，从业资格考试，分录浙江会计从业资格考试会计分录 本文简介：浙江会计从业资格考试会计分录学问点解析一、全部者权益1.实收资本企业收到各方投资者投入资本根据实际收到投资额入账，对于收到货币资金入账价值应以实际收到货币资金入账，对于收到实物形式等其他资产形式投资，应以投资合同或协定的价值入账，但价格不公允的除外。借：银行存款（以实际收到货币资金入账）原材料、库存浙江会计从业资格考试会计分录 本文内容：浙江会计从业资格考试会计分录学问点解析一、全部者权益1.实收资本企业收到各方投资者投入资本根据实际收到投资额入账，对于收到货币资金入账价值应以实际收到货币资金入账，对于收到实物形式等其他资产形式投资，应以投资合同或协定的价值入账，但价格不公允的除外。借：银行存款（以实际收到货币资金入账）原材料、库存商品、固定资产（以投资合同或协定的价值入账，但价格不公允的除外）应交税费应交增值税（进项税额）贷：实收资本2.资本公积借：银行存款（以实际收到货币资金入账）原材料、库存商品、固定资产（以投资合同或协定的价值入账，但价格不公允的除外）应交税费应交增值税（进项税额）贷：实收资本（占注册资本的部分）资本公积（超过注册资本的部分）【请您回答】甲公司接受乙公司的投资3000000元，其中占注册资本比例的部分为2600000元，甲公司收到乙公司的投资款，存入银行，手续办妥。3.留存收益（盈余公积和未安排利润）（1）盈余公积盈余公积的提取盈余公积是指定用途的留存收益包括法定盈余公积和随意盈余公积。法定盈余公积是按中华人民共和国公司法规定提取，公司制企业的法定盈余公积根据净利润的10%计提，法定盈余公积已达到注册资本的50%时，可以不再提取。非公司制企业也可根据超过10%的比例计提，随意盈余公积是由企业自愿提取的，是否计提以及提取多少，由企业董事会或股东大会确定。借：利润安排提取法定盈余公积提取随意盈余公积贷：盈余公积法定盈余公积随意盈余公积【请您回答】A公司2022年净利润为200000元，依据公司法规定计提10%的法定盈余公积，公司股东大会探讨确定根据净利润8%计提随意盈余公积。盈余公积的运用法定盈余公积和随意盈余公积主要用于弥补亏损和转增资本。借：盈余公积法定盈余公积随意盈余公积贷：利润安排-盈余公积补亏【请您回答】A公司探讨确定用法定盈余公积300000元和随意盈余公积150000元，弥补历年亏损。借：盈余公积法定盈余公积随意盈余公积贷：实收资本【请您回答】A公司探讨确定用法定盈余公积101000元和随意盈余公积50000元，转增资本。（2）未安排利润企业应在“利润安排”账户下分别设置“提取法定盈余公积”、“提取随意盈余公积”、“应付现金股利或利润”、“转作股本的股利”、“盈余公积补亏”和“未安排利润”等明细账户，进行利润安排的明细分类核算。年终应将“利润安排”账户除“未安排利润”明细账户外的其他明细账户的余额转入“利润安排未安排利润”明细账户。结转后，除“未安排利润”明细账户外，其他明细账户均无余额。年末“利润安排未安排利润”明细账户如为贷方余额，表示累计的未安排利润，如为借方余额，则表示累计的未弥补亏损。借：利润安排未安排利润贷：利润安排提取法定盈余公积提取随意盈余公积应付现金股利或利润转作股本的股利（3）盈余公积补亏借：利润安排盈余公积补亏贷：利润安排未安排利润【请您回答】甲公司2022年末计提法定盈余公积300000元，随意盈余公积200000元，宣告安排股利150000元，盈余公积弥补亏损200000元。结转利润安排各明细账户余额。二、应付职工薪酬应付职工薪酬是企业为了获得职工供应的服务而赐予的各种形式的酬劳及相关支出。详细包括的内容有：（1）发放的职工工资、奖金、津贴和补贴；（2）职工的福利费，主要指企业负担职工福利方面的义务而发生的支出，包括：生活困难补助、洗理费等；（3）社会保险费，是指企业为职工交纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（4）住房公积金；（5）工会经费和职工教化经费；（6）非货币性福利，是指企业给与职工的非货币性薪酬，包括企业以自产的产品发放给职工作为福利、将企业拥有或租赁的资产无偿地供应给职工运用、为职工无偿供应医疗保键服务等；（7）辞退福利，即因解除与职工的劳动关系而赐予的补偿，是指企业在职工劳动合同到期以前解除与职工的劳动关系，或者为激励职工自愿接受裁减而赐予职工的补偿。为了核算企业依据有关规定付给职工的各种薪酬，应设置“应付职工薪酬”账户。企业确认的应付职工薪酬，记入本账户的贷方；企业发放给职工的工资、奖金、津贴和补贴及福利费，按规定缴纳的社会保险费和住房公积金、支付的工会经费和职工教化经费用于职工培训等，记入本账户借方，期末余额在贷方，表示企业应付而未付的职工薪酬。企业应当依据职工供应服务的受益对象确认应付职工薪酬。生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本、制造费用、劳务成本”等账户；应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，记入“在建工程、研发支出”等账户；管理部门人员、销售部门人员的职工薪酬，记入“管理费用、销售费用”账户，同时记入“应付职工薪酬”账户。借：生产成本（生产工人职工薪酬和为其计提的社会保险、公积金、工会费和教化费）制造费用（车间管理人员职工薪酬和为其计提的社会保险、公积金、工会费和教化费）在建工程（在建工程人员职工薪酬和为其计提的社会保险、公积金、工会费和教化费）管理费用（管理人员职工薪酬和为其计提的社会保险、公积金、工会费和教化费）销售费用（销售人员职工薪酬和为其计提的社会保险、公积金、工会费和教化费）贷：应付职工薪酬工资薪金（职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教化经费）以自产的产品作为非货币福利发放给职工的，视同销售。借：应付职工薪酬非货币性福利贷：主营业务收入（该产品的公允价值）应交税费应交增值税（销项税额）（该产品的公允价值×产品适用的税率）同时结转成本借：主营业务成本贷：库存商品企业将拥有的资产（房屋、汽车等）无偿供应给职工运用的，应当依据受益对象，将该资产每月计提的折旧记入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。借：管理费用（行政管理人员运用）生产成本（车间生产人员运用）制造费用（车间管理人员运用）贷：应付职工薪酬非货币性福利同时确认应付职工薪酬借：应付职工薪酬非货币性福利贷：累计折旧三、短期借款的核算向银行借入短期借款借：银行存款贷：短期借款如银行对企业的短期借款按月计收利息，或者在借款到期收回本金时一并收回利息，但利息数额不大，企业可以在收到银行的计息通知或实际支付利息时，干脆将发生的利息费用记入当期损益（财务费用）。借：财务费用贷：银行存款（应付利息）假如银行对企业的短期借款实行按季或半年等较长期间计收利息，或者是在借款到期收回本金一并计收利息，数额较大，为了合理地计算各期损益，保持各个会计期间损益的均衡性，企业通常根据权责发生制核算基础的要求，采纳预提方法按月计算计提利息，记入各期损益。借：财务费用贷：应付利息第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页