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    销售部经理的岗位职责(最新8篇).docx

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    销售部经理的岗位职责(最新8篇).docx

    销售部经理的岗位职责(最新8篇)销售经理的岗位职责和任职资格 篇一 岗位职责: 1、对销售指标合理统筹、平衡和分析; 2、确保所辖项目的良性运作; 3、制定本项目月度,季度及年度营销任务与营销可行性方案,负责计 划执行及策略调整; 4、对所辖营销队伍适时培训; 5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整; 6、对公司营销总监负责,带领销售人员完成销售任务。 任职资格 1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业专科以上学历; 2、具有3年以上商业类房地产项目案场营销管理工作经验,担任过类似商业项目销售管理经验者优先; 3、能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务; 4、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。 销售经理工作职责 篇二 职责 1、负责所辖区域新客户开发、老客户关系维护; 2、负责所辖区域销售渠道的拓展,寻找更多合作客户; 3、负责销售区域内市场信息的收集及竞争对手的分析,掌握市场动态; 4、及时跟进销售情况并分析,提出改进意见。 任职资格 1、大专及以上学历,市场营销、计算机等相关专业; 2、热爱销售工作,一年以上IT硬件区域销售经验,有区域销售、电话销售经验优先; 3、有条码硬件或POS硬件销售经验优先; 4、具备优秀的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、工作主动、反应敏捷、具有较强的沟通能力和抗压能力。 销售总经理岗位职责 篇三 1、负责市场开发、客户维护和销售等工作; 2、负责所属行业的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标; 3、制定个人销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户; 4、搜集与寻找客户资料,建立客户档案; 5、协助上级制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标; 6、了解和掌握市场动态,及时反馈; 7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作; 8、接待来访客户; 9、按时回收货款。 销售总经理岗位职责 篇四 1、负责交互显示产品的中国市场代工业务,包含市场开发,业务运营,销售团队管理等; 2、带领销售团队达到年度销售业绩以及P&L预算目标; 3、针对重点细分市场开发新客户,提供合适产品组合,创造营收; 4、跟产品团队协作,规划符合市场、客户需求的高性价比产品,制定合理价格; 5、跟运营团队协作,带领销售团队依照公司规定执行订单流、金流、物流等流程; 6、跟客户服务团队协作,对应客户要求,规划合适的售后政策; 7、经营重点客户关系。 销售经理职责 篇五 负责制定辖区年度营销策略与规划,达成年度目标; 负责辖区内终端门店的开发、管理及维护; 负责规划辖区整体推进计划并监控实施过程,评估实施效果; 负责分配辖区团队工作任务,监控工作开展进度,评估人员绩效; 负责辖区团队人员培养,工作指导等工作; 销售总监分配的其他工作。 销售部经理的岗位职责 篇六 1、协助经销商店面完成活动策划及销售任务; 2、销售日常管理工作:合同管理、会议管理、报表管理、系统管理; 3、团队管理:人员日常管理、培训执行、绩效沟通等; 4、市场管理:调研、竞品分析、市场开发; 销售经理工作职责 篇七 职责: 负责华为、H3C企业网产品线(交换机,路由器,防火墙等)的渠道市场,非华为手机业务,请看清楚再投简历 执行公司销售策略、销售计划、量化目标 。 负责所属区域的产品宣传、推广和销售,集成项目跟踪、指导经销商顺利成交。 执行公司销售管理规定,完成其它事项。 任职资格: 大专及以上学历,有两年以上IT产品渠道工作销售经验(分销或行业客户运作),计算机操作熟练, 熟悉服务器行业、服务器,存储,虚拟化相关应用等产品销售经历优先考虑! 熟悉湖北省内武汉或各地市IT渠道分销市场,与系统集成商有项目合作经验,有一定项目操作经验。 良好的语言表达、沟通及较强的协调能力、强烈的客户服务意识。 有一定的销售市场分析,规划能力! 有清晰的职业规划和目标,有责任和强有力的使命驱动感。 有独立开拓和管理市场的经验,富有责任心和团队合作精神。 能适应短期出差。 销售部经理的岗位职责 篇八 职位描述: 1、负责wtw在线仪表、实验室设备的推广、客户跟进。 2、了解和掌握客户需求,开发和挖掘销售资源,完成上级下达的任务指标。 3、系统整合客户资源,疏通销售渠道。 4、完成项目的策划与推广,建立和维护良好的客户关系。 5、对新用户进行报价,并跟踪反馈直至签约,客户关系建立与维系。 6、区域内大客户管理。 任职要求: 1、大专以上学历,仪器仪表、环境工程、水文、化学分析等相关专业。 2.3年以上分析仪器、仪表销售经验,有哈希、e+h、岛津、horiba等品牌工作背景优先。 3、具备英文读写能力,可阅读原厂英文资料。 4、身体健康、有吃苦敬业精神、可适应出差者为佳。 5、具有自我约束及独立工作的能力。 6、具有较强的成就导向、坚韧性、人际理解及沟通能力、发现和捕捉机会的能力、信息收集能力、能承受工作压力 5

    注意事项

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