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2022年工程人员辞职报告 第一篇：工程人员辞职报告 敬重的徐总及公司领导： 您!我是工程部的haoword，我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到公司到现在大约半年了，公司里的人对我都很。我诚心感谢徐总以及各位同事对我的照看与错爱，在这半年里，我学到了许多以前从未接触过的学问，将高校里头学到的工程学问运用到了实际当中，开阔了视野，熬炼了实力。而如今我却要辞职，只有缺憾与愧疚。 因为诸多缘由，我确定参与今年公务员考试，以为工作两年再去读研是一个的确定。假如我现在不辞职，我就是在公司里尸位素餐两年，因为在两年时间里，我不行能为公司做多少贡献。我或许能大致经验、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员支配上的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成决策的失误，我慎重向公司提出辞职。 或许我该提前一个月给您递呈辞职报告，在我手头的工作不多，一个星期足以交接干净。我原本准备1.16起先我的二十余天的探亲假，现在我希望全部该处理的事情都在1.13(周五)前处理妥当。立刻就要离开公司了，在这最终的一段时间里，我会做全部的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。 离开这个公司，我满含着愧疚、缺憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关切和爱惜。缺憾我不能经验工业园的发展与以后的辉煌，不能共享你们的甘苦，不能倾听各位的训诲，也缺憾我什么都没能留下来。我将就这样静静地离开，结束我的这第一份工作。 最终，诚心祝福公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝福各位领导与同事：健康欢乐，平安华蜜! 辞职人：haoword 其次篇：络工程人员的辞职报告 敬重的领导： 在您如此繁忙的时候，给您写这份申请，提出辞职，实属不该，但我清晰地记得自己的志向和理想，记得对自己的承诺，所以经过慎重的考虑我确定辞去现有的职务，离开贵公司。希望您在一百零一忙之中能够批阅我的申请，并批准。 进公司已经三个月有余了，在公司的这些时间我学到了许多东西，同事们都很照看我。不管是在技术上的还是为人处事，都让我受益非浅。公司的整体实力特殊这让我很是敬佩，尤其是市场部员工业务实力特殊强，使公司始终处于一个特别良的运营状态。我很感谢公司能给我一个这样的学习和实践的机会！ 虽然现在在公司我已经能独立做各个项目，但是我感觉我还差许多，须要不停的学习须要接触更多的东西。或许是人各有志吧，我感觉我会的东西与公司现实所用的有点格格不入。我比较擅长做liunx的服务器管理维护，熟识各种络协议，精通sql脚本，还有络工程相关的技能。但是这一切并不能得到很的运用，所以我确定找一个合适自己的平台去发展，这样也不会耽搁公司创建更的效益。 我的理念是做一切不行能的事，用实力来完成自己的幻想，现在的工作真的让我不能照看自己，我希望领导准许我换一个工作环境。交接工作可能须要一段时间，但是我希望在2022年11月初期能完成工作的交接，希望领导能理解. 在未离开岗位之前，请领导正常安排我的工作，我肯定会尽自己的职，做应当做的事。假如因为我的离职而给公司造成的不便，我只能深表歉意和缺憾。同时感谢刘总赐予我的珍贵学习机会，我会牢记！望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我会接着仔细做目前的每一项工作。 祝您身体健康，并且希望公司的事业能蓬勃发展。 此致 敬礼！ 第三篇：工程技术人员的辞职报告 工程技术人员的辞职报告 敬重的x总： 您! 转瞬间，我到公司已有x年了，这x年的工作时间里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮助，尤其是您的信任与教育下，我也努力的去完成每一项您布置给我的工作，都用了自己的热忱努力去对待。凭心而论，我起先对基础工程毫无了解，但在您这里我基本了解了基础工程，使我学到了许多东西，特殊是一些做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对袁总说一声：感谢您了! 但迟疑一再，经过了长时间的考虑，我还是写了这封辞职报告。 加入公司以来，您对我的信任、教育与严格要求，令我特别感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我在工程技术和管理实力方面都有了肯定的提高。我常想，自己应当用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的栽培，真的想用自己的努力去做您交给的每一份工作任务，但自己的实力真的很有限，有许多地方没有做得能让您满足，所以对过去工作中失误与不足的地方，我真诚的对您说声愧疚，请您宽恕! 经过这段时间的思索，我觉得我可能技术实力方面有所不足，也缺少工作的主动性和脚踏实地的工作精神，没能很的适应这个工作，所以始终没有把工作做到令您满足的程度。这是我在以后的人生中须要留意的地方，也是袁总常常教育我的地方，我肯定会牢记于心! 再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与帮助! 恳请您接受我的辞职恳求! 感谢! 第四篇：实习人员辞职报告 实习人员辞职报告 敬重的xx：您！ 很缺憾在这个时候向xx正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不须要写这封辞职信。当您看到这封信时我也许也不在这里上班了。 来到xx也快两个月了，起先感觉xx的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和谐。在这里有过欢乐，有过收获，当然也有过苦痛。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。 在这一个多月的工作中，我的确学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我起先了思索，仔细地思索。思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当时连应聘我都(小编举荐你关注 www.haoword.om)不知道，还是一个挚友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发觉现在境况和自己的目的并不相同。而且我始终以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白奢侈掉了。我想，应当换一份工作去尝试了。 我也很清晰这时候向xx辞职于xx于自己都是一个考验，xx正值用人之际，不断有新项目启动，全部的前续工作在xx上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到xx今后在各个项目支配的合理性，本着对xx负责的看法，为了不让xx因我而造成失误，我慎重向xx提出辞职。我也将这几天的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。 离开xx，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要确定离开了，我恳请xx和领导们宽恕我的离开。 祝福xx蒸蒸日上！ ps:我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职信。 此致 敬礼！ 辞职人：小黄xxx xxxx年x月x日 第五篇：探讨所人员辞职报告 探讨所人员辞职报告 敬重的领导: 院经过这么多年的发展由小变大，业务从几十万到数一百零一万，多少人为了探讨所的发展殚精竭虑加班加点。我们曾经无怨无悔，因为探讨所是我们的母亲，是我们赖以生存的家。但在业务量创出新高时，我们却伤心的看到探讨所正走向落后体制上的落后、管理上的落后、意识上的落后、技术上的落后。 一、体制上的落后： 探讨所几年前在奖惩机制上进行的改革者曾为探讨所的业务发展注入了强大的动力，但到今日，它对探讨所发展的推动力越来越小，在以市场为依托的探讨所，陈旧的体制的弊端已日趋明显。在市场竞争中的不敏捷性、奖金到位的不确定性、对业主义务技术询问服务的不重视性在这种体制中探讨所的领导由上级任命，而非群众公选，何来代表群众的利益，何来长远的发展准备。得过且过，明哲保身。改革开拓或许会阻力重重，默守陈规或许是不做不错。这种陈旧的体制不改何来代表最广阔群众的利益，何来企业的长远发展。 二、管理上的落后： 在用人方面探讨所没有很的发挥各人实力上的优势，使他们能够各司其职、协同工作，从一起先以技术为先对市场不重视，发展到后来集体出击市场，抛弃了技术与内部管理、职能相互交织、各自为政。领导层对探讨所的作用已不是一辆齐奔的马车，而是五马分尸。与其它管理有序的探讨所相比真是汗颜、惭愧;在工作中不开会、不谈心、不沟通、不沟通，想法各异、误会重重，古人尚谈广开言路，我们又何妨听一下逆耳的忠言。何谓一俊遮一百零一丑，今日的探讨所正以美丽的经营数字遮盖着重重的管理危机，而这些危机将带着探讨所走向深渊。 三、意识上的落后： 对探讨所来说市场与人才是我们赖以生存的两件法宝。我们却很不重视，这些年来可曾探讨过市场发展安排，可曾探讨过市场的呵护问题。客户是我们的上帝，面对上帝的声音，我们应当是尽量去做，尽量让自己适应市场，而不是我行我素，指责都是上帝的错。同时，这些年来对中层骨干力气的提拔毫无音讯，对设计骨干来说，提拔为中层干部从经济利益上并无区分，但这是对他们工作的认可，对他们夜以继日工作的荣誉回报，人都是有上进心的，这些东西是金钱无法代替的。更何况任命公布以后再收回，情理何在!这不是自毁长城吗?痛哉!痛哉!对生存之本如此不重视，是长远的意识吗?是对全体探讨所人员的意识吗? 四、技术上的落后： 这两年来我们对外及内部的沟通特别之少，在技术日新月异的今日，假如出去走一圈会发觉我们在技术上已经起先落伍，作为探讨所我们没有特地的技术负责人，没有技术学习安排与活动的支配，缺乏对外的视野，尤如井底之蛙。 痛定思痛，我们不想否认探讨所的成果与发展，但常言到居安思危，更何况我们已处危境。言辞虽然激烈，但均发自肺腑。探讨所是我们的家，爱之越深责之越切。 今日，我们辞职离开探讨所，只是想去探究一种新的经营理念。国家培育了我们这些高校生，而今正是我们用自己的技术和实力回报社会的时候，我们不想把时间奢侈在无畏的争吵与摩擦中，只想有更多的精力，更的心情去学习技术，服务社会。况且设计人员的独立工作，合作经营，这也是我国设计市场与国际接轨的发展趋势。我们离开后，与探讨所会有竞争，但恒久只有在技术与服务上的竞争，这更有利于双方实力的提高与进步。在其它方面我们由衷的希望更多的是合作，在探讨所须要时，我们完全情愿在市场上和设计上进行合作与沟通。这种在竞争中合作的理念也是我们这次辞职后的基本经营思路。 各位领导，我们辞职了，即将离开工作了十几年的地方，心情是沉重的，但不管我们走到哪里，都是在为苏州服务，在为国家服务，就让我们用三十岁的黄金年龄翱翔一次，全身心地为事业奋斗一次，为技术投入一次。我们走了，感谢您对我们十几年的培育，今后我们努力的工作，踏实的服务或许就是对您和对国家最的回报。 此致 敬礼 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页