室内儿童游乐场安全生产管理制度.docx

ABC儿童游乐园(深圳)有限公司安全生产管理制度(Version 1.0 )2020年5月20日对于过期并失去保存价值的文件资料，经领导批准，可定期销毁，必要时做好销毁记录。4法律法规及其他要求4.1 与公司相关的法律、法规和其他要求包括：1）国家有关的法律、法规、条例、规范；2）国务院主管部门规章、规程和广东省、深圳市的地方法规；3 ）国家、行业、广东省、深圳市有关安全标准化管理的法律、法规、规程、标准及其他要求等；4 ）国家、行业和地方标准；5 ）上级机关、执法机关的通知、公报等其他要求。4.2识别和获取：店长应经常浏览报刊、杂志、网络，加强同政府相关职能部门的沟通，通过下述渠道/途径搜集适 用于本公司生产经营的安全生产法律法规与其它要求、并及时跟踪掌握其修订情况。1）上级发文、转文；2 ）报刊、杂志登载；3）会议获取；4 ）从法律、法规、标准、其他要求发行处获取；5）通过政府机构、行业协会等获取；6）上网查询;7 ）其他渠道。4.3 培训和考核：店长应将组织公司员工对已识别和获取的法律法规与其它要求对公司所有员工进行宣传教育、培训 和考核。4.4 评审与更新：店长应组织将安全生产法律法规与其它要求转化为本公司的安全生产规章制度，贯彻到各项安全生 产工作中；法律法规及其他要求至少每年应组织一次评审，评审安全生产法律法规与其它要求修订情况，及与 公司实际运作的适用情况，记录评审结果及存档。第六章安全教育培训制度1目的为了增强员工的安全生产知识和技能，提高员工安全生产意识，防止和减少各类安全生产事故发生, 根据安全生产法和有关法律、行政法规，特制定本制度。2适用范围本制度适用于本公司各级员工和相关方人员的安全生产教育培训。3管理制度3.1 培训计划：3.1.1 店长需制定年度的安全生产培训计划，经主要负责人批准后实施。3.1.2 公司安全教育培训包括：主要负责人和安全管理员培训I、特种作业人员培训I、员工安全教育 培训和其他人员安全教育培训四类。3.1.3 培训结束后，培训负责人应对培训效果进行评估，并根据实际情况提出改进措施建议，并将 培ij 11效果评估的结果和改进措施建议记录在培力11记录表。3.2 主要负责人和安全生产管理人员培训：3.2.1 公司主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训I ,具备与所从事的生产经营活动相适 应的安全生产知识和管理能力。经安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后， 由培训机构发给相应的培训合格证书。3.2.2 主要负责人安全教育培训应当包括下列内容：1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2 ）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4）职业危害及其预防措施；5）国内外先进的安全生产管理经验，典型事故和应急救援案例分析；6 ）其他需要培训的内容。安全生产管理人员安全教育培训应当包括下列内容：1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2 ）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5）国内外先进的安全生产管理经验，典型事故和应急救援案例分析；6 ）其他需要培训的内容。主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少 于12学时;325主要负责人和安全生产管理人员的培训合格证书复印件应交公司存档。3.3 特种作业人员培训：本公司暂无特种作业人员。如需配置特种作业人员，则其必须按国家有关法律法规规定接受专门的安全技术培训考核，取得特 种作业操作证后，并按要求进行复审，方可从事特种作业。3.4 员工安全教育培训：3.4.1 当公司新发布安全生产规章制度和安全操作规程时，安全生产管理员应组织所有员工参加安 全教育和生产技术培训I ,使其熟悉有关安全生产法律法规、安全目标指及其实施考核办法、安全生产责 任制、安全生产规章制度和安全操作规程，并经考核合格后，确认其能力符合岗位要求，方可上岗作业。3.4.2 安全生产管理员每年需安排一次年度安全教育和生产技术培训I ,组织员工学习新修订和发布 的有关安全生产法律法规、安全生产规章制度和安全操作规程等方面的知识，使员工熟悉和适应新的岗 位要求，保持安全教育和生产技术培训考核的相关记录。3.4.3 新员工三级安全教育培训1）新员工上岗前，人事部通知安全主任和相关部门安排公司级、部门级和班组级等三级安全培训；2 ）所有新员工岗前必须参加三级安全培训I ,并经过考试合格以后方能安排上岗作业，以保证其具 备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能；3 ）公司级岗前安全培训I由人事部负责，部门级安全培训由部门经理或主管负责，班组级岗前安全 培训由所在岗位班组长或部门经理主管负责。4 ）培训和考核完成后，应保持培训和考核的记录，并将培训和考核的结果填写到培训记录表。 考核合格后由抵账批准上岗，对于考核不合格者，一律不能批准上岗。5 .4.4五新安全教育培训当本公司新工艺、新技术、新材料、新设备、新产品投入使用/生产前，店长应当组织对有关操作 岗位的员工进行专门的安全教育和培训，并保持教育和培训的记录。6 .4.5转岗或离岗安全教育培训当公司内调整工作岗位或员工离岗6个月以上重新上岗或工伤员工离岗后伤情恢复重新上岗时，店 长应当组织相关员工重新接受车间和班组级的安全培训，并经考核合格后，方可上岗作业，保持员工转 岗或离岗的安全培训和考核记录。3.5 相关方作业人员安全教育培训当有相关方作业人员进入本公司现场作业前，与相关方联系的部门应与相关方签订安全生产协议， 对其进行进入现场前的安全教育培训，并通知安全主任对相关方的作业人员进行安全教育培训I ,让相关 方作业人员熟悉本公司有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识，并保持安全教育培训的记录；与相关方签订的安全生产协议和对相关方作业人员培训教育的记录应由公司存档。3.6 安全教育培训档案：所有安全教育培训的记录应交公司保存，对于离职工，其培训记录至少保存到员工离职1年后才能 销毁。安全教育培训档案至少包括以下方面内容：1）安全培训培训计划、安全培训教材、培训记录；2）安全生产责任书；3）主要负责人和安全管理人员培训合格证书及特种作业人员操作证复印件；4）与相关方签订的安全生产管理协议、相关方作业人员培训教育签到表。第七章设施设备安全运行管理制度为了对生产设备设施安全运行进行有效控制、确保生产设备设施满足生产使用的需求及保持过程的 能力，避免故障发生，特制定本制度。2适用范围本制度适用于本公司的设备设施的验收、检修、维护、保养、拆除和报废等安全管理。3管理制度3.1 设备设施验收当采购的新设备设施到店后，安全管理员应对机器型号、外观、各种技术资料、随机备件工具、安 全警示标志和安全附件等进行验收和安装调试，合格后方可使用。当采购的设备为特种设备时，安全管理员应验收特种设备的技术资料、设计许可证、制造许可证和 验收许可证等，并向市特种设备管理部门申请备案，领取特种设备使用许可证。应联系特种设备检测机 构，按规定定期对特种设备及安全附件进行检测，并保存检测报告。3.2 设备设施维保各类设施、设备均实行日常检查制度，由各区域的责任人负责，主要检查项目包括：1）外观：设备外装饰有无破损、涂层有无脱落，把手、安全压杆是否牢固可靠，有无破损，绳索 有无老化、裂口，破损等现象。2）安全装置：制动装置是否正常，可靠，磨损是否超标，缓冲用的胶垫、胶圈是否松脱、老化。3 ）安全保险装置（限位装置、安全卡板、限速装置、保险绳、保险拉杆等）是否可靠。4）重要零部件连接件：各螺栓有无松动，缺少螺母等现象，开口销有无折断及拖槽现象，聊钉有 无松动，绳端部固定是否牢固，重要焊缝是否有裂纹、锈蚀现象。5）电气控制：电气按钮是否灵活，指示灯有无损坏，音响是否完好，声音是否清晰，电气安全保 护装置是否完好。6）活动部件：活动部件是否需添加润滑油。7 ）安全防护措施：安全带、安全防护栏等是否牢固，有无破损。8）消防安全设施：是否能正常运行。9 ）安全警示标识：安装位置是否醒目、恰当，有无变形、破损或变色。10）应急设施：应急照明、安全救护设施、急救药品配备是否完好。3.3带电设备设施的检修、维护和保养带电设备维修保养时，需严格执行LTT程序，停机、切断电源后方可进行，另外还必须在电源开关 处挂上"故障维修，不许合闸”等式样的安全警示牌，并上锁，维修保养完成后应及时摘除安全警示牌。对于有害能源、带有或贮有能量的设备/设施及暂停使用的设备设施需执行LTT程序，由经过专业 培训的特许人员执行。特许人员必须接受以下LTT知识培训后方可上岗作业。3.3带电设备设施拆除和报废拆除设备设施若涉及到危险物品时，拆除前应先对危险物品进行清洗或更换，设备设施被拆除后， 应将现场残余的危险物品清除干净，消除潜在的危险；拆除设备设施若涉及带电部分，拆除前应先拉闸断电，设备设施被拆除后，应对可能带电的部位进 行包扎，防止发生触电事故。第八章安全用电管理制度1目的为保证公司正常运作，建立正常的用电秩序，强化用电巡查、倒闸操作、临时用电、缺陷管理、维护 检修管理,以保障电气安全。2适用范围ABC游乐场日常生产的各种用电3管理制度3.1 巡查管理设备管理部根据设备的复杂程度、类型、容量、使用环境、重要性、电压、负荷电流大小等具体 情况，进行每日巡查。安全管理员遇以下情况应进行特殊巡视：1）设备过负荷或负荷有显著增加；2）新设备长期停用或检修后殳备初次投入运行；3）未查清的可疑现象或存在日趋恶化的缺陷，一时无法停电；4）发生重大故障或事故后，设备重新投入运行时；气候突变恶劣。3.2 临时用电管理3.2.1 因工程、紧急抢修、临时用电等工作需要时，可在确保安全的前提下，可架设临时线路，作业前 需检查作业环境。3.3.2 临时用电期间，应坚持做到定人进行停、送电；定人对沿线进行巡视检修；定人对电器设备进行 操作。施工现场停工和每天下班无人作业时，应由专人负责断开临时线路的电源。3.3.3 临时用电到期后，施工单位应负责将其拆除，如因故需延长使用期，应办理延期申请，且累计不 超过30天。3.3.4 临时线路的导线截面和机械强度，应能满足长期安全运行要求。临时线路的保护（接姗口接零） 方式应与上一级供电图相同，在同一电源的线路上，严禁混用不同的保护方式。负荷较大的主要线路应按 户外电缆或架空线架设,负荷较小采用三芯或移动型铜芯胶套软电缆，但单长度不宜超过100m ,全长应 完整无损。施工场地上移动式用电设备（如电焊机、照明灯、电动工具等）的电源线必须采用胶套软电缆, 且与金属外壳相通的保护地线必须可靠接地。3.3.5 导线间的连接，宜采用插头及插座板。严禁将连接导线的两端都装入插头。线路在连接时，应确 保相线、零地线的正确对应，连接处的绝缘应予以加强并采取妥善的防潮措施。3.3.6 在用电设备的电源侧和操作处均应装设开关和其他必要的电器（如熔断器、继电器、二次漏电保 护装置1控制用电设备的开关，其安装地点，必须使操作人员能看到现场工作情况，以使在发生意外时能 紧急断电和防止误操作。3.3.7 设置在户外的电气设备、电源箱等，应采取可靠的防风、防雨和防雷措施。3.3电气设备的日常维护、定期检查主要内容为：1）设备状态的监蜘陵；2 ）设备操作、动作过程中的监褥口检查；3 ）对设备外部或可直接触及的部位进行清扫、润滑、防腐、紧固、调整；4）设备故障的检查和排除；5）修理或更阕桑作机构、联锁装置；6 ）对电器线路、设备和接地装置定期进行检查。3.4 电气线路的日常维护、定期检查主要内容为：1）配电箱开关是否正常；2）上锁装置及开关标识是否完好；3）接地线是否完好，插座使用是否过载，漏电像户装SB否正常;4）线路外观是否完整无唠员，线路保护槽是否完整无石蛾。3.5 严格控制临时用电。禁止超压超荷用电。第九章 易燃易爆物品管理及动火作业制度加强对易燃、易爆物品的管理和动火管理，防止火灾、爆炸事故的发生，保障员工和顾客的生命财 产女全。2适用范围游乐场贮存、使用易燃易爆品的区域和明火作业管理。3定义易燃易爆物品：指以燃烧爆炸为主要特性的压缩气体和液化气体；易燃液体；易燃固体，自燃物品 和遇湿易燃物品；氧化剂和有机过氧化物；毒害品、腐蚀品中部分易燃易爆化学物品。纸质生产原料， 塑胶产品，布绒等易燃物品。动火作业：指在游乐场内进行焊接、切割、加热、打磨以及在易燃易爆场所使用电钻、砂轮等可能 产生火焰、火星、火花和赤热表面的临时性作业。4易燃易爆物品管理4.1 游乐场内严禁吸烟。4.2 在易燃物料和可燃物料的储存区域或容器上注明内容标贴和适当的危险警告。可燃容器不得用 作盛载易燃物料。4.3 在使用和储存易燃和可燃物料的地点，凡点火可能引致危险的地方，张贴适当"禁止火种"告 示。所有员工包括访客应严格遵守所张贴的安全警告。4.4 货物、设备摆放禁止堵塞走火通道、安全出口、消防设施和其他紧急设备，货物摆放应有足够 的空间方便灭火行动的进行。4.5 可燃物料应摆放于远离加热器、马达、烤箱等发热设备的区域。4.6 油或纤维等有害积聚物可能会被诸电弧之类的电源点燃，电气设备和布线安装妥善的绝缘装置。4.7 物料和零散物料可能助长火和火势蔓延，尤其是在火警紧急事故中，更会造成滑倒、绊倒和跌 倒等危险。清洁工应及时清除地面上散落的任何零散物料。4.8 严禁损毁、擅自挪用消防设施和紧急设备。1.2 作业管理5.1 游乐场内动火作业需征得本大楼城市广场物业管理处的书面许可。5.2 动火作业人员必须经过专门的安全教育培训并持证上岗，严禁与其他人私自调换岗位。5.3 电焊作业前，应仔细检查电焊工具，确保安全可靠，严禁带病使用，并清理周围一切易燃、可 燃物，做好防火工作。5.4 使用气焊割动火作业时，氧气瓶与乙块气瓶间距不小于5米，二者与动火作业地点距离均不小 于10米，并做好气瓶的防倾倒措施，且不能在烈日下曝晒。5.5 如需登高动火时，必须及时清理下方的可燃、易燃、易爆等物品，以防火花溅落引起火灾或爆 炸等事故。5.6 电焊、气焊、切割作业时，须清理好作业现场，周围5米内不得有可燃物，11米内不得有易燃 易爆物品。在确定安全可靠后方可实施动火作业，并有现场动火监护人。5.7 动火作业完毕后，作业人员应立即清理现场，安全管理员在1小时后需做巡视记录，确保该区 域所有火花、火星完成熄灭，并在3小时后做最后一次巡视，监视该动火区域确保安全。第十章消防安全管理制度1目的本制度根据中华人民共和国消防条例及公安消防机关颁布的有关消防法规、结合本游乐场的实 际情况制定。本制度旨在加强本厂的防火安全工作，保护企业财产及工作人员生命安全，保障各项工作 的顺利进行。1.3 范围适用于本厂所有工作过程的消防安全管理。1.4 制度3.1 消防设施管理3.1.1 消防设施检查1）灭火器检查：a）每周至少检查一次，由各岗位人员负责，并做好相关检查记录。b ）检查内容主要有：压力是否正常、瓶体是否锈蚀或变形、喷嘴（喷管）是否损坏、保险销是否完好 （有无锈蚀）、压把是否完好无变形、铭牌是否完整清晰、使用期限是否在有效期内、超过五年的灭火器 是否有检验检测记录等。3.1.2 ）应急灯、安全出口灯检查：a）每月至少检蛰一次，由各岗位人员负责，并做好相关检查记录。b ）检查内容主要有：表面是否损坏、电源是否接通、亮度是否符合要求、关闭电源后是否能保持 5分钟以上的照明时间等。3）烟感报警器、自动喷淋系统检查：a）每月至少检查一次，由店长负责，并做好相关检查记录。b）检查内容主要有：巡检指示灯是否正常闪烁、外观是否破损、消防控制系统是否正常有效等3.1.3 消防设施维护保养a ）各岗位需负责本区域的灭火器、手动报警铃、安全疏散指示标志等进行清洁，确保其清洁干净。b）自动喷淋系统、烟感报警器等设施应配合城市广场物理管理处找具有相应资质的单位定期进行 维护保养。c）应急灯、安全出口灯应定期对其蓄电池进行更换（最多不超过两年）。3.1.4 消防设施使用a）非火灾情况下，任何部门和个人严禁使用、试用和玩耍消防器材、消防设施和安全标志。b ）特殊情况确需使用消防设施或器材时（如消防演习），必须事先申请，经批准同意后方可使用。c）消防设施或器材使用完后，使用人员应将其放回原处。如使用的是灭火器，则须立即进行更换, 更换后将新的灭火器放回原处。d）安全管理员负责对所有需要重新充装的灭火器或其它损坏的消防设施，按要求进行维修充装或 更换。e）灭火器的充装必须送往具有相应资质的维修单位或消防中队处理。f）干粉灭火器使用5年后必须送到具有相应资质的检测单位进行检验检测，超过5年的每隔两年 必须进行一次检验检测。g）严禁堵塞消火栓、灭火器等消防设施或器材，确保其随时处于可用状态。h）严禁擅自挪用、拆除、停用消防设施和器材，对破坏消防设施、器材的行为予以严肃处理，造 成严重后果的交公安部门处理；对检举破坏消防设施、器材的人员进行奖励。3.1.5 消防设施报废管理a ）手提贮气式干粉灭火器8年；b ）手提贮压式干粉灭火器10年；c ）推车贮气式干粉灭火器10年；d ）推车贮压式干粉灭火器12年；e ）手提式二氧化碳灭火器12年；f ）推车式二氧化碳灭火器12年;g）筒体严重锈蚀（漆皮大面积脱落，锈蚀面积大于筒体总面积的三分之一，表面产生凹坑者）或 连接部位、筒底严重锈蚀的；筒（瓶）体严重变形，或筒（瓶）体、器头有锡焊、铜焊或补缀等修补痕迹的;h）没有生产厂名称和出厂年月的（含铭牌脱落，或虽有铭牌，但已看不清生产厂名称；出厂年月 钢印无法识别的）；i）被火烧过的灭火器；j）公安部或各省（市、区）公安消防部门命令禁止销售和维修的（如1211灭火器）;k）报废灭火器不得随便处理，必须交给具有相应资质的消防单位处理。3.2 宣传教育制度3.2.1 店长应经常对员工进行消防宣传教育，防火知识技能应包括在全面教育和培训之中，防火知 识考核成绩备案。3.2.2 搞好宣传工作，使员工学习掌握"一畅、二会、四个能力"知识。3.3 火警、火灾事故管理制度3.3.1 任何人发现火警都有义务迅速向消防队报警（火警电话110/119 ,镇火警电话28454999 ） 不得误报、谎报。田可人必须给报警人员提供方便。3.3.2 发生火警、火灾事故，全本场员工要全力以赴，服从现场总指挥安排。3.3.3 火灾扑救后，应立即划出警戒区域，保护好现场。3.3.4 无论何种原因造成的火警，火灾事故，要协助消防部门调查，向调查人员提供火灾情况，不 得拒绝、阻挠、刁难，或者有意隐匿实情，提供假情况。3.3.5 发生火灾事故，要迅速组织有关人员和专业技术人员调查出事故原因。找出根本原因后，要 四不放过追查责任，制订防范措施，落实整改。336对全本场员工要进行事故教训教育，杜绝后患。3.4 新建、改建、扩建工程有关规定新建、改建、扩建的工程项目，必须报消防部门审核批准。施工单位必须按照批准的防火设计图纸 施工，不得擅自改动，并负责施工现场的消防工作。工程项目竣工后，必须经消防大队验收合格后方可交付使用，使用中不得擅自改变使用性质。3.5 火警应变3.5.1 扑救火灾原则：报警早，损失小；边报警，边扑救；先控制，后灭火；先救人，后救物；防 中毒，防窒息；听指挥，莫惊慌。3.5.2 发生火警所在岗位人员应听从疏散人员的指挥迅速疏散到安全集合点。3.5.3 店长应迅速赶到现场，维持秩序，协助灭火，疏通消防通道，指挥疏散，做好灭火战斗的辅助 工作。第十一章警示和安全防护管理制度1目的为了确保工作现场安全警示标志和安全防护装置能够发挥积极作用，特制定本制度。2适用范围本制度适用于安全警示标志和安全防护装置设置和管理。3管理制度3.1 安全警示标志种类：3.1.1 安全警示标志包括：安全色和安全标志。1）安全色息旨叫安全信息含义的颜色,包捶工色、蓝色、Mfe和绿色。红色：表示禁止、停止，危险等意思；蓝色：表示指令，要求人们必须遵守的规定；黄色：表示提醒人们的主意，凡是警告人们注意的器件、设备及环境应以黄色表示； 绿色：表示给人们提供允许、安全的信息。对比色是使安全色更加醒目的反衬色，包括黑、白两种颜色。3.1.2 ）安全标志的分类：禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。禁止标志的基本型式是带斜杠的圆边框；警告标志的基本型式是正三角形边框；指令标志的基本型式是圆形边框；提示标志的基本型式是正方形边框。3.1.3 安全标志的使用和管理目录2第一章安全生产承诺书3第二章安全生产责任制度4-5第三章安全生产目标及考核制度6第四章安全生产投入及工伤保险制度7-8第五章安全生产文件和法律法规管理制度9-10第六章安全教育培训制度11-12第七章设施设备安全运行管理制度13第八章安全用电管理制度14-15第九章易燃易爆物品管理及动火作业制度16第十章消防安全管理制度17-18第十一章警示和安全防护管理制度19-20第十二章隐患排查治理制度21-22第十三章应急救援管理制度23-24第十四章事故管理制度25-27第十五章女职工和未成年工劳动保护制度28-29第十六章安全生产领导值班和交接班制度301）在进入大门入口，必须悬挂"严禁烟火"等标志牌。2 ）具有火灾危险物质的场所，应悬挂"禁止吸烟"、"禁止烟火"、"当心火灾"等标志牌。3 ）在高处平台等场所应悬挂"禁止抛物"、"当心滑跌"、"当心坠落"、"当心落物”等标志牌。4 ）在旋转的游玩设备旁应悬挂"禁止触摸"、"当心伤手"、等标志牌。1 ）在设备、线路检修、零部件更换，应在相应设施、设备、开关箱等附近应悬挂"禁止合闸"、"禁 止启动"等标志牌。6 ）在总配电房、总配电箱、开关箱等处应悬挂"当心触电"、"有电危险”等安标志牌。7 ）在通向紧急出口的通道、楼梯口、消防通道口等地应悬挂"紧急出口"、"安全通道"、"安全出 口"、"消防通道”等标志牌。8 ）游乐现场应根据不同的危险特性，配备相应数徽口种类的安全警示标志。安全警示标志应设置在明 显的地点，各种安全警市标志设置后,不得擅自移动或者拆除。9 ）定期对安全警示标志进行检查，发现安全警示标志残缺或者毁坏时，要及时更换。3.2安全防护装置：1 .2.1安全防护装置应满足下列要求：2 ）使接触者触及不到运转中的可动零部件，在接近可动零部件并有可能发生危险的紧急情况下， 设备应不能启动或立即自动停机。3 ）避免在安全防护装置和可动零部件之间产生接触危险。4 ）便于调整、检查和维修，并不得成为危险源。5 ）设备上的相对运动部位，应具有良好的润滑，没有易伤人的锐角、利棱、凸凹不平的表面和较 突出的部分。6 ）人员可能触及的玩乐设备的过冷过热部件，必须配置防止接触的保护罩。7 ）各种玩乐设备的附属设施如金属构架、操纵台、平台、脚手架、梯、防护栏杆、绳、网等都应 保持完好无损坏。8 ）各种安全防护装置、照明、信号、仪表、警戒标记、防雷装置等不准随意拆除或非法占用。9 ）每台游乐设备必须有标牌，易发生危险的部位，必须有安全标志和警示标语。10 2.2安全防护装置检查各岗位人员需定期检查各种游乐设备是否处于正常状态；是否按规定进行维护和保养；电路部位是 否正常，是否有电线外露及破损；危险部位有无安装防护罩，防护装置是否稳固，有无螺丝松动，有无 破损等。第十二章隐患排直治理制度1目的为了防止和减少各类安全事故的发生，保障员工生命健康和公司财产安全，加强事故隐患监督管理 工作，根据安全生产法、安全生产事故隐患排查治理暂行规定等法律、行政法规的要求，特制定本制度。 2适用范围本制度适用于本公司所有场所、环境、人员、设备设施和活动。3管理制度3.1 隐患排查范围与方法：3.1.1 ABC儿童游乐场需对本场内的事故隐患进行排查，隐患排查范围包括本公司所有的场所、环境、 人员、设备设厮口活动；3.1.2 隐患排查方法可包括综合安全检查、专业安全检查、节假日前后安全检查和日常安全检查。日常 安全检查由各岗位负责人如实填写每日安全检查表，记录检查结果。3.1.3 对排查出的事故隐患，由安全管理员发出事故隐患整改通知书，按照事故隐患的等级登记 事故隐患登记表，建立事故隐患信息档案，并组织实施整改。3.2 隐患认定：3.2.1 事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的 规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理 上的缺陷；3.2.2 事故隐患分为f事故隐患和事故隐患两个等级：1）一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；2）重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改 治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。3.3 隐患治理：331T殳事故隐患由责任岗位负责人制定事故隐患整改措施、确定整改负责人和整改时间，并按时落 实整改。若整改难度较大或无法按时完成整改，责任部门经理或主管应及时向安全管理员和公司领导报告。332隐患整改措施包括工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措顺口应急措施.3.3.1 重大安全事故隐患由主要负责人组织相关人员进行原因分析，制定整改方案，按时整改。3.3.2 重大安全事故隐患整改方案应包括治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、 负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案等内容。3.3.3 故隐患治理过程中，责任岗位应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前 或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警 戒标志,暂时停产停业或者停止使用。对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备， 应当加强维护和保养,防止事故发生。3.3.4 患整改完成后，由安全管理员组织M整改情况进行验证和效果评估。3.3.5 对于安全监管部门及有关部门挂牌督办并责令全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患，整 改工作结束后，主要负责人应当委托具备相应资质的安全评价机构对重大事故隐患的治理情况进行评估。 经治眸符合安全生产条件的，应当向安全监管监察部门和有关部门提出恢复生产的书面申请，经安全监 管监察部门和有关部门审查同意后，方可恢复生产经营。申请报告应当包括治理方案的内容、项目和安全 评价机构出具的评价报告等。3.4 隐患报告：对于重大事故隐患，主要负责人应当及时向安全监管部门和有关部门报告，报告内容应当包括隐患的 现状及其产生原因、隐患的危害程度和整改难易程度分析、隐患的治理方案等内容。3.5 奖惩措施：公司鼓励员工积极发现和排除事故隐患，鼓励员工积极举报事故隐患。对发现、排解口举报事故隐患 的有功人员，应当给予物质奖励和表彰，先进个人的评比、升职加薪、奖金评定时给予优先考虑。第十三章应急救援管理制度1目的为了规范本公司应急救援管理工作，提高应对安全风险和防范事故的能力，保证本公司员工安全健康 和公众生命安全，最大限度地减少财产损失、环境污染和社会影响，特制定本制度。2适用范围本制度适用于本公司范围内事故应急救援工作。3管理制度3.1 应急救援队伍：公司建立以店长为领导的应急救援队伍，负责突发事故的应急管理工作，提高公司的应急救援能力。3.2 应急处置:3.2.1 重大突发事故发生后，各事发源的第一目击者必须立即报告有关店长。3.2.2 发事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重大突发事故信息的同时，要根据 职责和规定的权限启动相关应急预案，及时 有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。3.2.3 对于辘处置未能荀姬制事态的重大突发事故，要及时启动相关预案，由相关应急指挥机构或 工作组统一指挥或指导有关部门开展应急处置工作。3.2.4 现场应急指挥机构负责现场的应急处置工作，并根据需要具体协调、调集相应的安全防护装备。 现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事 故现场的相关规定。3.2.5 需要城市广场物业管理处共同参与处置的突发事故，由该类突发事故的业务主管部门牵头统一指 挥，游乐场予以协助。3.2.6 重大突发事故应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后，现场应急指挥机构予以撤销，宣布 恢复正常工作。安全管理员需积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对突发事故中的伤亡人员、应急 处置工作人员，以及紧急调集、有关部门及个人的物资，要按照规定给予补充。3.2.7 对重大突发事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过"原则进行调 查评估和处理。3.2.8 突发事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。重大事故发生后应及时向主管上级和当地政 府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。3.3 火灾应急预案：3.3.1 火灾的应急准备1）游乐场内配置火灾预警系统，配置照明应急灯，在各消防点设置适当的消防器材，并进行定期检查、 记录。2）设立应急救援队伍，负责整体的策划和管理。3）确定消防总指挥及实施各种情况下人员疏散方案。4 ）每年组织消防安全知识宣传，宣传的形式可以是板报颤场讲解。5 ）每年进行两次消防火警演习（白天、夜间各两次），时间T殳定于6月和12月，并保存演习记录。火灾的应急响应1）任何员工发现火情，应立即启动报警系统；2）尽快将此信息传达给安全管理员，告知火灾位置及起火物质；3）用附近灭火器材进行紧急施救，控制火势扩大；4）若火势已难以控制，可由安全出口离开该区。5 ）警钟响起，前台通知到各岗位，同日携打"119"火警电话，组织员2散离到安全区。6）安全管理员收火灾信息后,立即赶赴现场,组织救灾。7 ）若火势不能控制，在应急救援小组统一指挥下，立即通知消防队，报警时必须讲明起火地点、火势 大小、起火物质、公司电话号码等详细情况，并派人到路口接应。8）安全员负责组织将受伤人员转送医院或通知医院赶赴现场进行紧急救护。9 ）其他管理人员积极参与协助现场的指挥、救护、通讯、车辆的使用调度等工作。撤离步骤1）当确认发生火警后，所有人应立即停止工作，关停所有机器设备。2）所有人员立即在部门消防总指挥或部门管理者的指挥下，撒倒安全区集合。3 ）消防总指挥及部门管理人员应检查现场，确保没有滞留人员，特别是洗手间、会议室、储物室等处, 最后撤离人员应该关上防火门，但不要锁门。4）到达安全区后，各部门消防总指挥清点应到人数和实际人数报安全管理员，如人数不符应立即遴口 前来救火的消防员所缺人数及工作地点，警报未解除前，任何人不得回工作现场。3.4 应急演练：根据公司事故预防重点，每年应制定演练计划，每年进行两次消防火警演习（白天、夜间各两次），时 间T殳定于6月和12月，对演练过程和应急救援能力进行评估，并对应急预案的进行适当修订。3.5 抽雌当发生事故时，公司应立即启动相关应急预案，采取有效措施，积极开展事故救援，防止事故扩大， 减少人员伤亡和财产损失；应急救援结束后，安全管理员应组织对? 仓险过程和应急救援能力进行评估，制定应急总结报告，并对 应急预案的进行适当修订，确保应急预案适宜性和有效性。第十四章事故管理制度1目的对发生在本公司的各类事故进行有效的管控和处理，防止发生事故后，不及时上报、谎报或隐瞒事 实不报、故意破坏事故现场及毁灭有关证据等给公司造成严重的经济损失和不良影响，有效地保护员工 的健康和合法权益。2适用范围本制度适用于本公司范围内所有事故及未遂事故的跟进和处理。3定义工伤事故：是指职工在生产活动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故，或虽不在本岗位劳动，但 由于设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良，所引起的事故。未遂事故：是指职工在生产活动过程中发生有可能造成人身伤害，中毒的事件，但未对人体产生不 良后果且不影响正常工作。4.管理制度4.1 事故的等级：4.1.1 因工伤亡事古理旨职工在劳动过程中发生的人购害、急性中毒等事故,对峰蟠本按雌可 分为：T殳事故、较大事故、重大伤亡事故和特大伤亡事故四个等级。1 ） 一般事故：是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失 的事故；2 ）较大事故：是指造成3人以上10以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元 以上5000万元以下直接经济损失的事故；3 ）重大事故：是指造成10人以上30以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万 元以上1亿元以下直接经济损失的事故；4 ）榴嚏大事故:是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失 的事故。对于事故当事人，按事故的轻重可分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三种等级：1）轻伤事故：损失工作日1-105日的失能伤害，构不成重伤的事故；2 ）重伤事故：损失工作日大于或等于105日的失能伤害，构不成死亡的事故；3）死亡事故：构成人员死亡的事故；4.2事故分类：按照企业职工伤亡事故分类标准（GB6441）分析，本公司潜在发生的事故类别主要有：物体打 击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、灼烫火灾、高处坠落、坍塌、化学品中毒及其它伤害等类。 4.3事故报告：43.1发生事故时，事故当事人、现场人员应立即向部门经理或主管报告；4.3.2 部门负责人接到事故报告后，应立即向安全管理员和公司领导报告并详细了解事故发生的原因、 舱和经过；冷宜里弧立即®U员对伤声行救治并对事故豳进行取证和调查,如是轻微事古奴！J 需在当天（特殊情况不得超过24小时）填写事故报告表交公司高层审阅并提交人力资源部作为后期 事故处理的依据，由人力资源部跟进对工伤员工的医治和工作协调安排。4.3.3 部门负责人接到匕俄严重的事故或死亡事故报告时，应立即向公司领导汇报并立即启动相应事故 应急预案，立即组织人员采取有效措施，拨打政府有关救援电话组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡 和财产损失；事故处理完毕后，安全管理员立即组织人员对事故开展调查，编制调查报告，提交高层及人 力资源部。4.3.4 若发生一次造成5人以上（含本数）轻伤事故，安全管理员