企业文化资料 范本.docx

企业文化2012-03-06 史晋东信息化推进处从1979年母体企业初创至今，经过二十多年的艰苦创业，鄂尔多斯集团取得了令 人瞩目的经营业绩，不仅成就了鄂尔多斯这个盛名远播的品牌，而且在实践中培育了一种 独具特色的企业文化。我认为，与其说我们是在经营一个品牌，倒不如说是在经营一种文 化。经过认真研究和总结，我们将自己的些文化积淀梳理成文，希望它能成为我们每 个鄂尔多斯人共同的追求，共同的价值理念，共同的思想行为准则。谨此1、司徽形象为鄂尔多斯汉语拼音打头字母e),代表鄂尔多斯，司徽上部形象为 变形的山羊角，代表羊绒；司徽为红色，象征着温暖；司徽形象又象地球，代表全世界； 几层含义合起来即为''鄂尔多斯羊绒衫，温暖全世界，这既是企业初期的广告语，也是鄂 尔多斯的企业愿景。2、司徽上部的山羊角形象，线条由细变粗，寓示着鄂尔多斯集团以山羊绒起家， 由小到大，不断滚动发展；而卜部两条平行杠代表集团以羊绒产业为事业基础，不断进行 新产业扩张，已经形成多元化经营的战略格局。3、司徽的形状没有闭合，象征着集团的理想追求无止境，事业发展无止境的发展 理念，也象征着集团改革开放的精神状态。4、司徽形象象海浪，象征着集团在改革开放的大潮中勇立潮头，蓬勃发展；司徽 形象乂像地球，象征着鄂尔多斯品牌要走向世界，创世界名牌。企业文化详细内容1、精神纲领讲忠诚、讲责任、讲追求2、企业价值观报效祖国，荣辱不惊，装点家园，铸造人生。3、企业精神集智、放胆、拓荒、创新4、企业信念不相信神仙上帝，只信奉事在人为。5、企业愿景鄂尔多斯温暖全世界。6、经营使命立民族志气，创世界名牌。7、战略经营观战略决定企业高度，战略决定事业成败.8、经营宗旨为消费者创造价值，为股东创造红利，为员工创造机会。9、经营原则有所为有所不为。10、经营定位精心构建三大事业板块，致力打造三个世界第一。11、经营目标到2010年，销售收入达到300亿元，利润达到30亿元；2013年到2015年，销售收入突破500亿元，利润突破50亿元。12、经营方针以实业经营为主，辅之以资本运作。13、经营效益观向战略要效益，向管理要效益，向品牌要效益，向文化要效益。14、事业发展观发展是硬道理，打破常规谋发展，抢抓机遇快发展。15、核心优势观工厂看成本，市场论价值。16、合作发展观合作也是生产力，合作更是新的竞争力.17、品牌经营观与其说我们是在经营一个品牌，倒不如说是在经营一种文化。18、品牌优势观品牌就是命牌，品牌就是未来。19、市场营销观营销也是产业，服务也是文化。20、全员服务观客户满意，就是我的幸福。21、技术创新观科技成就价值，创新引领进步。22、产品开发观研发一代，储备一代，推广一代。23、产品质量观做一流工作，出一流产品。24、品牌资源观品牌是企业最重要的无形资产，品牌是企业最具价值的战略资源。25、文化管理观用文化管理思想，用文化指导实践。26、比较管理观比较出动力，比较添活力，比较创效益。27、财务管理观全面预算，开源节流。28、成本管理观成本控制关键在细节，细节控制关键在职工。29、精益管理观细节影响成败，效率决定存亡。30、管理创新观管理无定式，管理无止境；不求标新，只求适应。31、鼓励创新观没有不能创新的岗位，没有不会创新的员工。32、危机管理观春天，播下危机意识的种子；秋天，收获事业发展的果实。33、安全生产观安全生产是企业的第一法则。34、工作责任观一丝不苟爱岗敬业，全心全意履行职责。35、工作质量观我的百分之一的失误，就是企业百分百的损失。36、企业人文观内外两件事：融合与合作；同员工深度融合，与社会和谐合作。37、集体奋斗观成就一项事业，需要有一个优秀的领头人，需要有一个团结稳定的班子，需要一个有 一呼百应的战斗集体。38共同命运观荣辱与共，和谐发展。39、人际关系观团结人，尊重人，既是美德，也是才华。40、德智关系观大德载智一一知识和智慧只有搭在道德的车子上，才能走得稳，走得远。41、全员素质观认真就是水平，落实就是能力。42、全员志向观志当存高远，山登绝顶我为峰。43、学习优势观比别人学得早一些、快一些、好一些，就是我们的竞争优势。44、人才标准观德才兼备德为上，以成就论英雄。45、人才开发观以人为本，以才生财N把合适的人放在合适的岗位上。46、干部素质观沉得下去，拿得出手，服得住人。47、工作作风观往细了想，往实了做，往严了要求。48、为人处事观低调做人，高调做事。49、道德修养观仁者不忧，知者不惑，勇者不惧。50、干群关系观兄弟姐妹情，企业大家庭。50、干群关系观兄弟姐妹情，企业大家庭。51、社会责任观责任提升价值，责任创造文明。52、环境保护观保护环境，就是保护员工的生命，保护企业的生存；美化环境，就是美化员工的生活, 美化企业的形象。53、企业基本行为规范遵章守法，诚信经营；清洁生产，保护环境；尊重客户、关爱员工；回报股东，造福社会。54、管理技术人员行为规范廉洁公正，立诚守信；精钻业务，绩效至上；有效沟通，优化执行；求真务实，岗位创新。55、员工日常行为规范着装整洁，谈吐文明；待人友善，办事严谨；遵纪守法，爱岗敬业；情趣健康，学习上进。56、社交礼仪行为规范仪表端庄，举止大方；言行礼貌；态度谦和；儒雅诚信，君子风范；有节有度，不卑不亢。