2023年人事部员工试用期工作心得.docx

2023年人事部员工试用期工作心得当初来到公司时，我还是一个没有任何工作经验的新 人，当初对公司的信心也不是很足，因为我觉得，在经过试 用期都是一种很困难的事情，因为没有经验，我怕通过不了 公司的试用期。不过既然开始了，我就要开始工作了，我一 直在不断的努力，我一直在两个月里坚持自己的想法，我一 直不断的进步，我很欣喜我的能力的提高。加入公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有 过一些相关的工作经验，但“不在其位，不谋其政”很多事 情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两 个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项 工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工 作总结主要有以下几项：1、工作质量、成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时 的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作， 工作效率高，同时在工作中吸拳验，使工作水平不断的进步, 为公司及部门工作做出了应有的贡献。总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在 一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生 清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同 事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不 够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。 这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将 认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希 望能为公司的发展做出更大更多的贡献。2、业余知识、工作能力和具体工作。公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我 认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不 起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉 了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力， 在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开 展和完成本职工作。在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积 极的完成了以下本职工作：(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开 展工作；(2)工作区域的卫生管理及执行；(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、 下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹 内，以便查阅；(4)公司车辆的违章及用车情况的管理；(5)协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员 工入职的手续及物品发放工作，和各项安排；分类整理公司 人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及 月末的考勤工作；(6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工 考勤情况；(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工 作；(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报 的更换；(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。3、需要学习并实践的工作，总结如下：(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际 操作经验；(2)网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作；(3)加强文字功底；(4)加强其他公司所要求的能力要求等。4、工作态度。认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保 证工作能按时完成。在这两个月的工作学习中，我也有一些 自己的看法和建议：(1)建议将行政部和财务部划分清楚，我建议将属于行 政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理 模式跟之前没有行政部差不多。(2)建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1 X2个月的工资的规定(压力越大弹力越大)，建议确定培训 费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训 费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿 本单位的培训费用。(3)建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人 的能力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外, 还要提供一些福利待遇。一个企业就好比一个金字塔，金字 塔的大小跟稳固就得看员工。不知道两个月的试用期我在领导和同事中的形象到底是怎 么样的，我也不知道自己是否能够留在公司中继续工作，我 相信我可以发挥出我的能力，为公司的发展做出更大的贡 献！