职场上最不需要的就是对工作用力过猛.docx

职场上，最不需要的就是对工作，用力过猛有些员工，尤其是职场新人，想用表现积极给领导留下好 印象，让领导对个人刮目相看。但结果事和愿违，领导不但没有重视个人，反而把注意力 转移到别人身上。因为领导知道，用力过猛的人，他们的热情一直不间断不 了多长时间。1、用力过猛，会弄巧成拙其实，工作和生活一样，需要慢慢打磨，脚踏实地。我们都知道娱乐圈选秀的时候，有的演员为了获得好评， 用很夸张的表演，也就是我们说的不接地气，反而是那种演什 么像什么，表演逼真的演员，更能受到观众的好评。用力过猛的人就是这样，他们为了表现个人，反而让别人 感觉他们很装，同事排挤，领导也不喜欢。因为领导知道，他们对工作的热情维持不了多长时间，目 的就是为了表现个人而已。2、工作要细水长流其实，对于工作我们抱着细水长流的态度，反而能让我们 把工作做好。但用力过猛的人，为了表现个人，不顾全大局，任务完成 后却发现，忙完的工作根本不符合要求，结果是让领导替他们 收拾残局。还有就是用力过猛的人，刚开始工作时就像打了鸡血，让 人眼前一亮，但很快他们又像泄了气的皮球，让别人对他们失 去希望。而细水长流的工作态度，更可以慢慢增加别人对我们的信 任感。3、用力过猛的人，是给个人挖的完美陷阱纵观职场中的成功人士，我们会发现，他们身上都有个共 同特点，就是这些人在学习成绩上很一般，但他们的综合能力 却很强。原因就是他们做事不追求完美，他们只希望个人能掌握更 多技能，不会在一件事情上跟个人较劲。而且这种人抗压能力强，兴趣广泛，工作时常保持乐观心 态。而用力过猛的人，但凡喜欢追求完美，他们把更多精力都 用在追求极致上，这也导致他们做事不灵活，一根筋。在职场，用力过猛的人并不吃香，领导也不会因为他们表 现积极，就对他们刮目相看，更不会对他们委以重任，因为领 导知道他们对工作的热情没有多长时间。