2022有关服装销售年终工作总结汇总10篇.docx

2022有关服装销售年终工作总结汇总10服装销售年终工作总结篇1现在过去一年的工作也差不多结束了，新的工作很快也会展 开，为了更好的在下一年展开自己的销售工作，我对这一年工作 中的一些问题进行了分析和总结。一、个人的发展在这一年的工作中，其实大部份的时间中我都是在提升和锻 炼自己。我在20年的x月加入的公司，作为一位新人，其实 对公司和工作的不少地方都不怎么熟悉。这也导致了我还有不少 要学习和体验的地方。首先是在产品上，作为一位销售，我们对产品的的了解不能 仅仅是在款式和颜色上，必须更加深入且透彻的了解。在销售的 过程中，我们必须知道的多，了解的全面，这样才干在面对客户 的时候能答上客户的各种问题。为了更加的了解我们的产品，我在培训期间不断的查找和询 问，获得了比较全面的知识，在之后与客户的问答中回答的比较 信赖。我把明确的目标、健康的身心、极强的开辟顾客的能力、 自信、专业知识、找出顾客的需求、好的解说技巧、善于处理反 对意见、跟踪顾客和收款作为常规业务去学习。鼓励柜组姐妹充满自信去赢得顾客的信赖，去热情为顾客服 务，去充分了解柜组服饰所需要的顾客属于哪一个阶层，充分了 解顾客喜好，有的放矢搞销售。20年这一年是故意义的、有价值的、有收获的。公司在每 一位员工的努力下，在新的一年中将会有新的突破，新的气象， 能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。20_年我们柜组将继续本着"以人为本"的工作态度及" 顾客的高度满意是我们的最终目标"的经营理念，全体姐妹将进 一步凝结我们的战斗力，以饱满的热情，真诚的微笑投入到新的 工作中去。根据顾客的需要去进货，根据季节的变化去调整产品，根据 天气的变化去组织热销品种，根据面料的特点去组织货源。如我 们十堰的购物习惯仍然有着明显的天气效应：气温一降，冬令商 品的销售就直线上升。我们还要努力学习转化顾客反对意见的技巧，克服服装销售 市场竞争非常激烈的艰难，抓住顾客的购买信号，让顾客精神上 获得很高的满意度，努力开创销售新业绩，为顾客服务，为顾客省钱，为公司盈利，让满意在的理念进一步得到拓展，让 美名誉满十堰，让更多的顾客再来！服装销售年终工作总结篇4作为一位服装店的店长我深感到责任的重大，多年来的工作 经验，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店 来说，一是要有一个专业的管理者；二是要有良好的专业知识做 后盾；三是要有一套良好的管理制度。用心去观察，用心去与顾 客交流，你就可以做好。一、具体归纳为以下几点1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确 并及时的传达给每一个员工，起好承上起下的桥梁作用。2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发 挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长， 做到量才合用。增强本店的凝结力，使之成为一个团结的集体。3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做 到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性， 从而避免因此而带来的不必要的损失。4、以身作则，做员工的表率。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动 性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。 为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业 绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环 境；其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求； 要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语， 使顾客满意的离开本店。6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些 牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态 度去解决。现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段 的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将匡助我们实 现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以 更精湛熟练的业务管理好我们华东店。二、20_年计划面对明年的工作，我深感责任重大。要随时保持清醒的头脑， 理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫。1、加强日常管理，特殊是抓好基础工作的管理；2、对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质;3、树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公 司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。4、加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，创造最良好、 无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工最大的工作热情， 逐步成为一个最优秀的团队。服装销售年终工作总结篇520_年终总结：时间过得真快，20_年即将成为过去，在20_年里我们学 到了什么，收获了什么，现对20_年全年工作总结如下：1、在服装销售过程中：销售技巧及其重要，在销售过程中 除了将服装展示给顾客，并加以说明之外，还要向顾客推荐服装， 以引起顾客的购买兴趣，让顾客达到消费的享受，比如：有不少 顾客一进店就说贵，我们就会给他说明原因，然顾客试穿我们的 衣服，试衣途中我们就会和顾客聊天，了解顾客的心理，也拉近 我们之间的距离，同时也给顾客联贯性的搭配，让顾客眼前一亮 的感觉，让顾客觉得我们的衣服不是贵而是高贵；2、其次要注意重点销售的技巧，重点销售就是指要有针对 性，对于服装的设计，功能服装销售年终总结（共2篇）,质量， 价格等因素，要因人而宜，真正使顾客的心理由“比较”过度到“信念”，最终销售成功。（重点要简短，对顾客说明服装特性 时，要做到语言简炼而清晰，内容易懂，服装商品的特点要首先 说出，如有时间在逐成展开）；3、店里的员工在销售上也比较积极，大家都为同一个目标， 但做得不足的地方也还有不少，比如销售，陈列等等都还有待提 高。20_年是承上起下的一年，我将会带领店员深刻总结，将我 们这一年做的不好的地方及时改正，做得好的地方继续发扬，为 20年的工作做铺垫。20_年计划新的一年掀开新的一页，20年年度计划如下：1：品牌形象：这是我们年年天天必不可少的工作，要把我 们“声雨竹”服装推广出去，首先自我和员工的形象，要让顾客 对我信任，才干推其品牌；2：店铺形象：要做到店铺的整洁，商品的陈列及摆放；3：服务：现在服装品牌越来越多，比的不仅仅是服装的款 式，还有服务方式，服务质量，服务态度，要在以后的工作中不 断的改变和提升；4：心态的提升：要时常和员工聊天，沟通，了解其想法， 及时的把事情解决好，随时给员工传递正能量；5：对新老vip的维护：这点是我们20_年中重点的一个工 作，争取把做得不到位的地方做得更好；6：加强自我和员工的销售能力，加大对新员工的培训力度；7：人员管理：发现问题，解决问题，让团队更有凝结力；8：晨会的坚持：这不仅仅是一个简单的会议，更重要是激 励员工的士气；在20_年，我们将不断的学习，不断总结，增强各方面的 专业知识，新的一年，新的希翼，新的起点，让我们把压力变成 动力，争取在20年中突破目标，再创业绩新高。服装销售年终工作总结篇6时间过得真快，20_年即将成为过去，在20_年里我们学 到了什么，收获了什么，现对20_年全年工作总结如下。一、全年工作总结1、在服装销售过程中：销售技巧及其重要，在销售过程中 除了将服装展示给顾客，并加以说明之外，还要向顾客推荐服装， 以引起顾客的购买兴趣，让顾客达到消费的享受，比如：有不少 顾客一进店就说贵，我们就会给他说明原因，然顾客试穿我们的 衣服，试衣途中我们就会和顾客聊天，了解顾客的心理，也拉近 我们之间的距离，同时也给顾客联贯性的搭配，让顾客眼前一亮 的感觉，让顾客觉得我们的衣服不是贵而是高贵；2、其次要注意重点销售的技巧，重点销售就是指要有针对 性，对于服装的设计，功能，质量，价格等因素，要因人而宜， 真正使顾客的心理由比较过度到信念，最终销售成功。（重 点要简短，对顾客说明服装特性时，要做到语言简炼而清晰，内 容易懂，服装商品的特点要首先说出，如有时间在逐成展开）；3、店里的员工在销售上也比较积极，大家都为同一个目标， 但做得不足的地方也还有不少，比如销售，陈列等等都还有待提 高。20_年是承上起下的一年，我将会带领店员深刻总结，将我 们这一年做的不好的地方及时改正，做得好的地方继续发扬，为 20年的工作做铺垫。二、20_年年度计划1、品牌形象：这是我们年年天天必不可少的工作，要把我 们_x服装推广出去，首先自我和员工的形象，要让顾客对我信 任，才干推其品牌；2、店铺形象：要做到店铺的整洁，商品的陈列及摆放;3、服务：现在服装品牌越来越多，比的不仅仅是服装的款式，还有服务方式，服务质量，服务态度，要在以后的工作中不 断的改变和提升；4、心态的提升：要时常和员工聊天，沟通，了解其想法， 及时的把事情解决好，随时给员工传递正能量；5、对新老VIP的维护：这点是我们20_年中重点的一个工 作，争取把做得不到位的地方做得更好；6、加强自我和员工的销售能力，加大对新员工的培训力度；7、人员管理：发现问题，解决问题，让团队更有凝结力；8、晨会的坚持：这不仅仅是一个简单的会议，更重要是激 励员工的士气；在20_年，我们将不断的学习，不断总结，增强各方面的 专业知识，新的一年，新的希翼，新的起点，让我们把压力变成 动力，争取在20年中突破目标，再创业绩新高。服装销售年终工作总结篇7在今年我感受到，要做好销售能使业绩得到提升，首先需要 脚塌实地的，在店铺中做销售模范的力量，更应该寻觅新的方法 去推动、去实践，因为常规的方法不在能引领如今的服装潮流年 代了，惟独创新方法才干带来我们现在想要业绩，和那些我们想 要的收获，才干使得我们的步伐跟的上时代不会被淘汰，如果我 们还在墨守陈规，那我们一定会跟不上别人的脚步，更难以实现 未来理想。不知不觉中，20_已接近尾声，加入服饰已有x年时间， 在这x年学习工作中，我懂得了不少知识和经验，短短的2年， 让我深深的融入到了这个家庭里，在这里埋下了不可割舍的亲 情。20_更是让我难忘的一年，在这一年中我的人生经历着波 涛起伏，正因如此，更让我自己的人生经历了一份失落、一份喜 悦、一份悲哀、一份激动、最重要的是增加了一份人生的阅历。 可以说在服饰这2年的时间里，收获额多，非常感谢公司的每 一位领导和同仁的匡助和指导，使我逐渐在人生的道路上渐渐成 长。现将今年工作做以下几方面总结：自20年x月开始调入加盟部之后，通过在日后的工作沟 通中，已经与区域加盟客户建立了友好、共赢的合作关系，更加 熟记掌握加盟商店铺情况：店铺所属商圈地理位置、店铺SKU数 量、人员数量配备、店铺薪资情况、客户其他经营状况。根据公司制定的全年区域目标，划分到每一个月份中，合理 下发到区域每一个店铺，催促店长分配到个人与合理分解到日 销售 上，根据店铺日进程分解进行跟进，定期下到店铺赋予销 售技巧上指导与培训，更是采用带教方式一对一销售辅导，虽 然全年区域计划目标没有按照计划完成，但是通过我们下店的 培训指导、带动卖场氛围、一对一销售辅导，使得员工们在销售技巧上获得 了进一步的提升，也在店铺中赋予了销售模范的肯定。在加盟商货品情况上，每周都根据商品部货品分析表，进行 货品分析之后，将表格下发给店铺，与加盟商或者店长进行沟通 货品上存在情况，季前、季中、季末时都根据不同情况赋予不 同建议，进行合理性对货品清理。在每次换季新品到货时，及时下到店铺赋予陈列上的指导与 调整，并会同时根据公司的FAB资料，进行分解融合现实销售情 况，进行店铺人员研讨培训。存在的问题及不足 店铺中存在的问题及不足：店铺员工与老板之间存在猜忌，不能达到上下一心或者是有 效沟通（严重店铺x、地铺）。店铺陈列卫生有待提升，不能保持公司要求的陈列细节标准 与卖场卫生干净整洁性。店铺不能每日执行有效例会，例会只是 在做形式或者是在注重商场工作，没有能给销售上带来匡助。店铺中缺少能带动气氛的人员，员工之间无任何竞争力，不 能使卖场变得有活力和激情，每天死气沉沉（严重店铺：、）o流利和全面，充分的准备给了我很大的自信，也让工作变得更加 的顺利。其次就是礼仪上的培养，销售除了技巧和知识储备，礼仪也 是必不可少的关键点，对我个人来说，我更更加倾向有一个好的 接待礼仪，固然，这也是在空余的时候自我练习的结果。二、工作情况一年来的工作情况变化也是非常的大，一开始新手阶段的时 候，如果客户意向不重那基本上起不了什么作用，但是在学习其 他同事的工作的时候，我通过摹仿和请教，慢慢的掌握了服装销 售的技巧和关键。加之自己积累的知识和经验，我很快进入了状态。工作中我 偏向观察客户，对客户的要求和情况进行分析，在子细的考虑后 再为客户推荐产品。对我推荐的产品，大部份的客户都比较满意， 但是也有并不怎么看好的客户，这就说明我还要不断的学习来应 对。这么长久的工作以来，我也渐渐的脱离了新手的阶段，有时 候也作为一位前辈去带领新入职的员工有空也会为他们解答工 作中的问题。尽管如此，但是我也能从教导新人的时候去发现自 己身上的一些不足和问题，这让我明白自己还有不少上升的余 地。店铺在VIP卡发放与维护上很不重视，促使现在的VIP不能显示尊贵，更不能匡助到店铺业绩。个人自身存在的问题及不 足：工作中多以注重个人获益，在平时工作中多以想着自己区域 获得更大提升，忽视了与公司内部人员建立良好的关系，时常会 与公司同仁或者上司发生隔阂，彼此之间缺少沟通，互相没有深 入的了解，没有建立很好的合作关系，从而使得在工作中与公 司各部门没有达到很好的配合，同时使自己变的被动，今后工 作一定改变个人性格与主动性。有时在工作中不能使得自己起到很大带动性，不能把自己看 做是环境的创造者，有时随着环境所受改变，使得自己会很被动， 这是我很大的问题，也是以后极其改善的问题。由于个人性格不是很成熟性子比较急，还有与他人沟通不是 很会说话（熟称不是很圆滑），促使自己不能与同仁和上司关系 建立很密切。个人在工作中上不能做到始终如一，使得工作事务不能彻底 按照最初计划执行，自己对自己的要求不够严格与苛刻，今后要 做到严以律己，使得做的最初梦想。 公司存在的问题及不足：公司应在每年中赋予督导（和公司其他人员）进行两次以上 培训机会，关于个人能力提升或者外界眼界与未来发展方面，能 使得每一个人在一年可以获得提升进步的机会，让每一个人自信满满，对未来充满希翼，时不时的带来些心灵的驱动力量。公司每年中应该奖励所有工作人员，一次集体旅游的机会， 让大家纵情欢乐与释放，使得大家互相了解与融洽，更能会让所 有付出的人记得这里欢乐，增加对公司的信赖与亲情。今年公司应在拓展店铺上需要投入些精力，让没有开辟的城 市树立起ALT,让原有的客户可以增加店铺的地区或者城市，赋 予些优越的开店政策让他们增加店铺数量，主要加大些开店政 策，与拓展的力量。公司领导层要建立短期或者长期的，个人私下工作沟通方式 询问需要和匡助，定期的沟通会让一个人从迷茫中走出来，定 期的沟通会一个人感受到温暖、感受到爱、感受到关注，定期 的沟通会让一个人在短期自信满满，工作充满力量与激情。服装销售年终工作总结篇8时光荏苒，20XX年很快就要过去了，回首过去的一年，内 心不禁感慨万千回首望望走过的一年，虽没有轰轰烈烈的战 绩，但也算经历了一段不平庸的考验和磨砺。感谢公司给我提供 这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢 的提升自身的素质与才干，回首过往，公司陪伴我走过人生很重 要的一个阶段，使我懂得了不少，领导对我的支持与关爱，令我 明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷 心的感谢，有你们的协助才干使我在工作中更加的得心应手，也 因为有你们的匡助，才干令到公司的发展更上一个台阶，在工作 上，环绕公司的中心工作，对照像关标准，严以律己，较好的完 成各项工作任务。在没有进公司之前我是一个没有销售经验缺乏专业知识的 人，仅凭对销售的热情，到公司之后，一切以零开始，一边学习 产品知识，结合销售学习，通过不断学习和努力，收取同行之间 的信息和积累市场经验；转眼20XX即逝，不知不觉中，我在 本公司做领班兼外采已经快x年了。这段时间，在公司领导的关心支持下，我认真以岗位职责要 求，以饱满的热情投入到工作中去，以谦虚的态度虚心向其他同 行学习，开括创新，扎实工作，转变思想，积极投入到实践中去。 非常感谢采购部积极支持和领导的支持与关心，现将这一年是以 来的工作总结如下：一、存在的缺失1、对市场了解得不够深入，主要是冬装的备货不及时，没有细心注意天气突变，以至于引起一连串的反应，令业绩位能达 到最佳状态。2、一年来我做了一定的工作但跟领导的要求还有不少差距,专柜的纪律管理执行力不够，影响整个买场形象。3、服装区的没资料的旧商品的处理问题没能够得到合理的 处理意见。有时候看问题看得不够通彻，容易把问题理想化，容 易导致和实质情况产生一些偏差。二、部门工作总结客观上的一些因素虽然存在，在工作中的其他一些做法也有 很大问题，主要表现在：1、销售工作最基本的会员信息维护，信息反馈，一些老会 员积分转新卡未转入等等导致不少顾客未能及时得到一些优惠 活动信息。门店也常收到顾客投诉旧积分未转新卡。2、沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能 够把我们的产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正 想发和意图，对客户提出的某个建议不能做出迅速的反应，老员 工的流失，新员工的专业知识有待加强。三、明年计划1、建立一支熟悉产品，而相对稳定的销售团队。人材是企 业最珍贵的资源，一切销售业绩都起源与有一个好的销售人员， 建立一支具有合作精神的销售团队企业的根本。2、完善会员制定，建立一套明确的专人管理办法。3、销售目标：以每月区域目标，每日的销售目标分配到个 个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任 务的基础上提高销售业绩。我认为公司明年的发展与员工综合素质，公司的指导方针， 团队的建设是分不开的，提高执行力的标准。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习， 更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年 会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。 要在竞争中站稳脚步。踏塌实实，目光不能只限于自身周围的小 圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学 习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。20XX服装销售员年终工作总结（二）20义义已经过去，在 这段时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要 对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至 于把工作做的更好，自己有信心也有决心把以后的工作做的更 好。下面我对这一个月的工作进行简要的总结。我是今年月x号来到专卖店工作的，在进入贵店之前我 有过服装的销售经验，仅凭对销售工作的热情，而缺乏行业销售 经验和行业知识。为了迅速融入到这个销售团队中来，到店之后， 一切从零开始，一边学习品牌的知识，一边摸索市场，遇到销 售和服装方面的难点和问题，我时常请教店长和其他有经验的同 事，一起寻求解决问题的方案，在对一些比较难缠的客人研究针 对性策略，取得了良好的效果。现在我逐渐可以清晰、流利的应 对客人所提到的各种问题，准确的把握客人的需要，良好的与客 人沟通，因此对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的 学习品牌知识和积累经验的同时，自己的能力，销售水平都比以 前有了一个较大幅度的提高。同时也存在不少的缺点：对于男装市场销售了解的还不够深 入，对男装的技术问题掌握的过度薄弱（如：质地，如何清洗 熨烫等），不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能 快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟通过程中，过分的 依赖和相信客人。在下月工作计划中下面的几项工作作为主要的工作重点：1、在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定 的销售团队：销售人材是最珍贵的资源，一切销售业绩都起源于 有一个好的销售人员，建立一支具有凝结力，合作精神的销售团 队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个和谐，具有杀伤力 的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。2、严格遵守销售制度：完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。这是我们在下个月完成一万营业额的前提。我 坚决服从店内的各项规章制度。3、养成发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯：养成 发现问题，总结问题目的在于提高我自身的综合素质，在工作中 能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，把我的销售能 力提高到一个新的档次。4、销售目标：我的销售目标最基本的是做到天天有售货的 单子。根据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的十七万的 营业额任务，打好年底的硬仗，和大家把任务根据具体情况分解 到每周，每日；以每周，每日的销售目标分解到我们每一个导购 员身上，完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务 的基础上提高销售业绩。我认为我们男装专卖店的发展是与全体员工综合素质，店 长的指导方针，团队的建设是分不开的。建立一支良好的销售团 队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。服装销售年终工作总结篇9我来职友正装工作惟独短短一个多月了，时间不长，但是这 个工作中学会了不少东西，更学会了用自己的头脑来开扩自己语 言的不足。还有就是懂得了，作为一位营业员，要想提高自己的 销售能力，就得比别人多努力。以下就是我在工作中学到的。在销售过程中，营业员有着不可比拟的作用，营业员是否能 掌握销售技巧很重要。首先要注意推荐购买技巧。营业员除了将 （衣服的牌子）产品展示给顾客，并加以说明之外，还要向顾客 推荐该种产品，以引起顾客的购买兴趣。作为营业员，不能只是随意推荐产品，推荐时更要有信心。 思想汇报专题因为惟独自己本身有信心，才干让顾客对他所需要 的产品有信任感。也让我懂得了，不是光推荐那末简单。还要学 会配合商品的特征，每类产品有不同的特征，价格也不同。如面 料，设计，品质等方面的特征。向顾客推荐时更要着重强调它的 不同特征。推荐的同时，还要注意观察对方对产品的反映，以便 适时促成销售。不同的顾客购买的心理也不同。同样的价格比质量，同样的 质量比价格。要因人而宜，真正使顾客的心理由“比较”过渡到 “信念”，最终销售成功。在极短的时间内能让顾客具有购买的 信念，是销售过程中非常重要的一个环节。时刻要保持着营业员该有的素质。要以顾客为中心，因为只 有顾客满意了，东西才干卖的出去，素质及态度也决定了你会不 会拉到回头客的重要因素。谁都想买的开心，用的放心。你得让 顾客高兴，愿意买你的产品才行。以上便是我在工作中的小小心得。在以后的过程中，我将做好工作计划，及时总结工作中的不足，力求将职友正装的牌子做 好。作为职友正装的一位员工，我深切感到正装的蓬勃的态势。服装销售年终工作总结篇10通过这时间的学习，我对服装销售的一些基本知识有了一定 的了解，同时，我通过实习的各个环节加深了职业的理解。现对 20x年销售心得总结如下：1、在服装销售过程中：销售技巧及其重要，在销售过程中 除了将服装展示给顾客，并加以说明之外，还要向顾客推荐服装， 以引起顾客的购买兴趣，让顾客达到消费的享受，比如：有不少 顾客一进店就说贵，我们就会给他说明原因，然顾客试穿我们的 衣服，试衣途中我们就会和顾客聊天，了解顾客的心理，也拉近 我们之间的距离，同时也给顾客联贯性的搭配，让顾客眼前一亮 的感觉，让顾客觉得我们的衣服不是贵而是高贵；2、其次要注意重点销售的技巧，重点销售就是指要有针对 性，对于服装的设计，功能，质量，价格等因素，要因人而宜， 真正使顾客的心理由“比较”过度到“信念”，最终销售成功。 （重点要简短，对顾客说明服装特性时，要做到语言简炼而清晰， 内容易懂，服装商品的特点要首先说出，如有时间在逐成展开）；3、店里的员工在销售上也比较积极，大家都为同一个目标， 但做得不足的地方也还有不少，比如销售，陈列等等都还有待提 高。20x年是承上起下的一年，我将会带领店员深刻总结，将我 们这一年做的不好的地方及时改正，做得好的地方继续发扬，为 20x年的工作做铺垫。20x年计划新的一年掀开新的一页，20x年年度计划如下：1：品牌形象：这是我们年年天天必不可少的工作，要把我 们“声雨竹”服装推广出去，首先自我和员工的形象，要让顾客 对我信任，才干推其品牌；2：店铺形象：要做到店铺的整洁，商品的陈列及摆放；3：服务：现在服装品牌越来越多，比的不仅仅是服装的款 式，还有服务方式，服务质量，服务态度，要在以后的工作中不 断的改变和提升；4：心态的提升：要时常和员工聊天，沟通，了解其想法， 及时的把事情解决好，随时给员工传递正能量；5：对新老VIP的维护：这点是我们20x年中重点的一个工作，争取把做得不到位的地方做得更好；今年的工作算不上非常的顺利，但是积累的经验会让工作变 得越来越顺手，我相信量变的积累会引起自己质变，下一年的工 作，我还需努力！服装销售年终工作总结篇2在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的 工作历程，作为服装超市的一位员工我深切感到服装超市的蓬勃 发展的态势，服装超市人的拼搏向上的精神。20年，我柜组在 公司党委的统一领导和部署下，在兄弟柜组的支持下，经过全体 会员的共同努力，顺利地完成为了服装销售任务。20年我们柜组认真学习销售知识，加强自我修养的提高， 真诚为顾客服务，开展满意，服务为顾客的营销活动，想顾客之 所想，努力为顾客营造良好的购物环境，做到进货、贮备、销售 各环节的落实，严把质量关。现将一年来的工作总结如下：努力做到无论顾客货比多少家，我们服装超市也能为顾客 提供质优价廉的商品。在销售过程中贯通微笑服务，多和顾客交 流，她们通过服装销售，与别人谈话的时候变多了，增强了自信 心，也进一步懂得了如何与顾客沟通，推销服装的款式、颜色、 价格与顾客的需要适应，使顾客接受你的意见和建议。我们柜组努力树立企业良好形象，笑脸迎顾客，真诚待佳宾， 为顾客量身推销产品，赢得了顾客的认可。顾客满意率、回头客6：加强自我和员工的销售能力，加大对新员工的培训力度；7：人员管理：发现问题，解决问题，让团队更有凝结力；8：晨会的坚持：这不仅仅是一个简单的会议，更重要是激 励员工的士气；在20x年，我们将不断的学习，不断总结，增强各方面的专 业知识，新的一年，新的希翼，新的起点，让我们把压力变成动 力，争取在x年中突破目标，再创业绩新高。呈良好势头。20_年我柜组完成销售任务我们作为服装超市 的一个销售部门，部份员工，刚到超市时，包括我，对服装方面 的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较目生。在公司领导 的匡助下，我们很快了解到公司的性质及其服装市场，以及消费 对象和潜在的顾客。我组员工队伍整齐，认识统一，努力做好自 己的本职工作。她们行为约束能力强，深刻认识到作为销售部中的一员身肩 重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代 表了的形象。因此我柜组姐妹不断拓展专业知识，提高自身的 素质，高标准的要求自己，在销售实践中积累一些工作经验，较 好了解整个服装市场的动态，走在销售市场的前沿。经过这段时间的磨练，我柜组的同志个个成长为合格的销售 人员，有的成为销售骨干，为完成20年销售计划立下了汗马 功劳。20_年在公司领导的关心下，我从一个普通员工成长为柜的 柜长，我觉得力不从心。一方面是我的专业知识贫乏，业务能力 不强，另一方面是我觉得艰难不少，社会经验缺乏，学历不足等 种种原因使自己觉得很藐小，缺乏担当重任的勇气。在7月份开始做柜长的时候，经理给我布置任务，由于胆怯的心理，胆怯不能胜任，和经理争执起来。通过过工作实践和学习，我了解到经理的良苦用心，她是为了给我们每一个人一个恰当的位置，给每一个人一个发展空间。在工作中我也认识到人不是一辈子下来就什么都会的，当你 克服心理的'障碍，那一切都变得容易解决了。因此领导给我布 置任务，是为了锻炼我，而工作中姐妹的支持，销售业绩的顺 利完 成又增强了我的自信心。因为惟独充满强烈的自信，服装 销售人员才会认为自己一定会成功。在工作中，我更加认真敬业，真诚为顾客服务，团结柜组一 班人，努力学习服装销售技巧。我深知优秀的服装销售人员对产 品的专业知识比普通的业务人员强得多。针对相同的问题，普通 的业务人员可能需要查阅资料后才干回答，而成功的服装销售人 员则能立刻对答如流，言简意赅，准确地提供客户想知道的信息， 在最短的时间内给出满意的答复。因此我和柜组姐妹多方了解产品特点，在销售工作中忙而不 乱，能迅速、精确地找出不同顾客的购买需求，从而赢得顾客的 信赖。我把明确的目标、健康的身心、极强的开辟顾客的能力、 自信、专业知识、找出顾客的需求、好的解说技巧、善于处理反 对意见、跟踪顾客和收款作为常规业务去学习。鼓励柜组姐妹充满自信去赢得顾客的信赖，去热情为顾客服 务，去充分了解柜组服饰所需要的顾客属于哪一个阶层，充分了 解顾客喜好，有的放矢搞销售。柜组成员热情的服务给顾客留下了最好的印象，在最短的时间之内匡助顾客解除疑虑，说服顾客购买产品。总之，我柜组全体员工以为家，坚固树立奉献在满意在 的职业理念，爱岗敬业，团结协作，以饱满的热情迎接顾客， 以周到的服务对待顾客，以真诚的微笑送别顾客。全体姐妹对待不同年龄层次的顾客，充分考虑他们在服装品 牌、档次、价位上的需要，热心为他们推荐时尚、健康、质优价 廉的商品。我柜组全体员工上下一心，发挥集体智慧和创造力，开辟进 取，团结创优，兢兢业业，创造了柜组营销的佳绩。20年这一年是故意义的、有价值的、有收获的。公司在每 一位员工的努力下，在新的一年中将会有新的突破，新的气象， 能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。20_年我们柜组将继续本着以人为本的工作态度及顾客 的高度满意是我们的最终目标的经营理念，全体姐妹将进一步 凝结我们的战斗力，以饱满的热情，真诚的微笑投入到新的工作 中去。根据顾客的需要去进货，根据季节的变化去调整产品，根据 天气的变化去组织热销品种，根据面料的特点去组织货源。如我们十堰的购物习惯仍然有着明显的天气效应：气温一降，冬令商 品的销售就直线上升。羊绒衫、羊毛大衣、羽绒服等主打冬装，购买者络绎不绝， 一些男式冬装，如毛料大衣，皮茄克等尽管价格不菲，但不少男 顾客仍慷慨解囊。今后我们要做一些思量。我们还要努力学习转化顾客反对意见的技巧，克服服装销售 市场竞争非常激烈的艰难，抓住顾客的购买信号，让顾客精神上 获得很高的满意度，努力开创销售新业绩，为顾客服务，为顾客 省钱，为公司盈利，让满意在的理念进一步得到拓展，让 美名誉满十堰，让更多的顾客再来！服装销售年终工作总结篇3在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的 工作历程，作为服装超市的一位员工我深切感到服装超市的 蓬勃发展的态势，服装超市人的拼搏向上的精神。20_年，我 柜组在公司党委的统一领导和部署下，在兄弟柜组的支持下，经 过全体味员的共同努力，顺利地完成为了服装销售任务。20_年我们柜组认真学习销售知识，加强自我修养的提高， 真诚为顾客服务，开展满意在服务为顾客的营销活动，想顾 客之所想，努力为顾客营造良好的购物环境，做到进货、贮备、 销售各环节的落实，严把质量关。现将一年来的工作总结如下：努力做到无论顾客货比多少家，我们服装超市也能为顾客 提供质优价廉的商品。在销售过程中贯通微笑服务，多和顾客交 流，她们通过服装销售，与别人谈话的时候变多了，增强了自信 心，也进一步懂得了如何与顾客沟通，推销服装的款式、颜色、 价格与顾客的需要适应，使顾客接受你的意见和建议。我们柜组努力树立企业良好形象，笑脸迎顾客，真诚待佳宾， 为顾客量身推销产品，赢得了顾客的认可。顾客满意率、回头客 呈良好势头。20年我柜组完成销售任务我们作为服装超市 的一个销售部门，部份员工，刚到超市时，包括我，对服装方面 的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较目生。在公司领导 的匡助下，我们很快了解到公司的性质及其服装市场，以及消费 对象和潜在的顾客。我组员工队伍整齐，认识统一，努力做好自 己的本职工作。她们行为约束能力强，深刻认识到作为销售部中的一员身肩 重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代 表了的形象。因此我柜组姐妹不断拓展专业知识，提高自身的 素质，高标准的要求自己，在销售实践中积累一些工作经验，较 好了解整个服装市场的动态，走在销售市场的前沿。经过这段时间的磨练，我柜组的同志个个成长为合格的销售人员，有的成为销售骨干，为完成20_年销售计划立下了汗马 功劳。20_年在公司领导的关心下，我从一个普通员工成长为柜的 柜长，我觉得力不从心。一方面是我的专业知识贫乏，业务能力 不强，另一方面是我觉得艰难不少，社会经验缺乏，学历不足等 种种原因使自己觉得很藐小，缺乏担当重任的勇气。在7月份开始做柜长的时候，经理给我布置任务，由于胆怯 的心理，胆怯不能胜任，和经理争执起来。通过过工作实践和学 习，我了解到经理的良苦用心，她是为了给我们每一个人一个恰 当的位置，给每一个人一个发展空间。在工作中我也认识到人不是一辈子下来就什么都会的，当你 克服心理的障碍，那一切都变得容易解决了。因此领导给我布 置任务，是为了锻炼我，而工作中姐妹的支持，销售业绩的顺 利完成又增强了我的自信心。因为惟独充满强烈的自信，服装 销售人员才会认为自己一定会成功。在工作中，我更加认真敬业，真诚为顾客服务，团结柜组一 班人，努力学习服装销售技巧。我深知优秀的服装销售人员对产 品的专业知识比普通的业务人员强得多。针对相同的问题，普通 的业务人员可能需要查阅资料后才干回答，而成功的服装销售人 员则能立刻对答如流，言简意赅，准确地提供客户想知道的信息， 在最短的时间内给出满意的答复。因此我和柜组姐妹多方了解产品特点，在销售工作中忙而不乱，能迅速、精确地找出不同顾客的购买需求，从而赢得顾客的