慢慢变富才是体制内的长期红利.docx

慢慢变富，才是体制内的长期红利前段时间，我提出普通干部职工变富的三种方式：第一是通过提拔，提拔涨工资，提一级涨几百块，肉眼可 见，关键是退休待遇会更高。活到99岁，那就是比肩现在的 百万富翁。第二是通过婚姻，个人综合素质加职业稳定性，轻松成为 婚姻市场的稀缺性，以小博大，跟富裕家庭联姻。一旦喜结连 理，可以少奋斗十年。第三是副业，写作、咨询、投资、讲课，与本职工作无关 的副业，如果有一项成功，赚一点点茶水费，周末可以出去浪 一浪。文章中，我提出了一个重要的概念，就是一一相对财富自 由。相对财富自由，就是家庭收入长期盈余，然后双休日和节 假日有休息保障。如果达到了这个标准，其实你就走上了人生相对财富自由 的轨道，在余生中，就可以过上岁月静好，穿着休闲短裤踢着 凉拖鞋，吹着空调喝着奶茶，读不食烟火的闲书，过着无忧无 虑的一生了。但是，我发现，即使是这样一个明显的长期趋势，体制内 依然有很多年轻人看不见，终日忧心焦虑。最典型的就是，隔三岔五，我在知乎就看到了体制内年轻 人，是否要辞职离开体制下海的提问。我看了看他们选择下海的原因：第一种是看不到前途，在单位里提拔多次落选，感觉备受 打击，心灰意冷，看不到人生的希望。那种怀才不遇的心情，长久积郁，希望离开体制，在市场 的浪潮中，杀出一条血路，给人生扳回一局。第二种是收入实在太低，囊中羞涩，看到别人开特斯拉， 自己只能开吉利或者五菱mini。别人三五天就喝星巴克，自 己只能喝蜜雪冰城。更难的是，别人住的是大豪斯，自己可能刚刚买的起县城 的商品房，而且还有二十年贷款。然后，算了账，体制内一年拿6万，但在体制外一年能拿 12万，收入翻倍，于是夜里辗转难眠，寻思着什么时候辞职。第三种就是想技能变现的，自认身怀技术，又能跟市场衔 接的。最典型的就是法律专业的干部职工，在体制内跟过律师 打交道。看到律师一身西装革履、光鲜亮丽，意气风发。再看 自己灰头土脸熊猫眼，刚刚熬夜加班写材料，一身油腻腻无精 打采。于是，自己也在寻思，是否也能像律师一样，拿下众多企 业顾问合同，叱咤法庭，走上自由职业、无拘无束的快意人生。对于这三种比较典型的想法，我也谈谈自己的感受和看法。我自己就是学法律的，四百分过司考，自认眉目清秀、身 健腿长是个小帅哥、口齿清晰、手勤嘴甜。出去混混社会，还 是有机构接收的。事实上，也曾有机构抛出橄榄枝，让我过去就职。我曾纠 结过，但后来还是放弃了机会。虽然现在体制内的管理越来越严，但是我没有后悔。因为我觉得，财富也好，职务职级也好，不过是实现人生 自由的一种手段罢了。如果我在体制内就已经自由了，我就没有必要到体制外了。钱多一点少一点没关系，重要的是人生的松弛感。所以，对于上述想离开体制的三种情形，我是这样看的：如果在体制内都混不到中层，那么，在体制外就更不可能 了，成为霸道总裁只能是一种幻想。成为中层正职，是考验一个人综合素质的一个标志，反映 的是一个人是否能独自承压、独当一面、协调上下。在体制内都不行，体制外的残酷竞争就更不用想了。其次，对于工资翻倍就想离开体制的，我的建议是，不管 是涨2倍，还是3倍，甚至5倍10倍，你都要看看你能在新 岗位上干多长时间。最近阿里巴巴搞机构改革，很多职工又被“毕业” 了，阿 里又向社会输送了大批人才。结果，杭州房价大跌，有些“笋 盘”房价几乎腰斩。从这里，我们可以看到很多人把时代红利、平台红利，误 看成个人的长期竞争力了。平台红利一过，才发现原来自己在“裸泳”。但是自己最得意之时高位买下的楼盘，即使打“骨折”， 还是出不了手。一边待业，一边背着二十年的高房贷月供，再看看妻子孩 子，那种心情可想而知。所以，对于99.9%的体制内人士，我的建议是，不要因为 工资翻三倍就想辞职，因为“三倍定律”已经过时了！不要一时冲动，最后连退休待遇都不保。最后，对于那些有市场技能的人来说，我还是觉得：闲时品茶、静时读书，要比整日忧心忡忡拿单子好。对于体制内的普通人来说，如果真的有“长期主义”，那 么，老老实实呆在体制内就是最好的“长期主义”。而在体制内安贫乐道、履职尽责，才真正是普通干部一生 的“长期红利”。