纪检监察干部教育整顿读书报告(3篇参考范文).docx

纪检监察干部教育整顿读书报告按照组织安排，我有幸参加中央纪委在中国纪检监察学 院举办的执纪审查工作培训班。中国纪检监察学院庄严肃穆、 环境优雅，教学严谨有序、管理细致周到。中央纪委有关领 导和专家学者的精心授课，让我增长了知识，丰富了技能， 开阔了视野，受益匪浅。纪检监察工作责任重大、使命光荣！ 自己作为一名新兵，应当学以致用，认真履责，不断开创纪 检监察工作新局面，为谱写蔡家坡追赶超越新篇章提供坚强 纪律保证。一、围绕建设“忠诚干净担当”干部队伍，强化政治监 督当前，蔡家坡正处在追赶超越、奋力重塑的关键时期， 纪检监察机关要在助力追赶超越奋斗目标、重塑蔡家坡的伟 大进程中找准定位，有所作为。一是以讲政治为导向履行监 督责任。着力督促区内各单位建立主体责任清单，细化分解 班子和班子成员的主体责任。加强日常监督检查，及时查处 通报失职失责问题，通过明责、督责、问责，推动管党治党 从宽松软走向严紧实。二是以讲政治为遵循规范党内生活。 探索党内监督常态化有效方式，通过参加列席会议、工作约 谈、沟通会商等途径，督促各级党组织和领导干部特别是“一 把手”强化主体责任意识，严格落实加强和规范党内政治生 用，以点带面共同推动督导检查工作质量提升。督导中召开 见面沟通会、通报会、汇报会、交流研讨会15场次，个别 谈话16人次，知识测试、提问测试6次，查阅台账资料10 余套。共发现工作作风不扎实、工作流程不规范、工作系统 性不强、学习效果不明显四个方面共计19个问题。下发工 作提醒、工作建议8贝I,开展整改回头看2轮次，各项问题 均能够按照要求整改到位。二、取得成效第*督导组严格要求各单位学习教育阶段，各项规定动 作不走样，同时积极鼓励创新拓展自选动作，总结经验典型， 帮助梳理、总结、提炼工作亮点，各单位学习教育阶段均取 得一定成效。一是亮点突出。*集团开展纪检干部轮流围绕学习知识 结合工作和违规案例拓展讲课，增加学习成效转化，讲课内 容汇编成册长效学习，强化持续学习效果。*集团开展了 “5+N”系列活动（一次专题培训、一次专题调研、一次专 题党课、一次知识测试、一次红色教育），整体推进成效较 好。咨询集团纪检干部每周创新性开展“廉政故事我来讲”, 形式较为新颖，纪检干部接受性强，通过讲廉政故事丰富学 习形式，增强学习效果。二是整改出彩。*集团严格按照工作方案、学习计 划所列的各项步骤和时间节点，规范开展学习教育、交流研 讨、心得体会，作好档案资料的收集和整理，规范抄写学习 笔记。*咨询严格按照方案要求细化完善学习计划，严谨开 展各项工作，丰富学习载体强化学习效果。*集团严格按照 督导要求，作好档案资料的规范整理，认真抄写学习笔记， 进一步提高工作标准，规范文字材料和台账，结合实际开展 好学习培训及有关活动，确保教育整顿取得显著成效。*建 材公司严格按照工作要求，作好档案资料的收集和整理，认 真抄写学习笔记，进一步提高工作标准，规范文字材料和台 账。三、存在问题在督导过程中，我组也发现一些潜在问题。一是督导压 力传导还不够到位。个别单位纪检干部学习成效不够理想， 存在边学边忘、学了又忘的情况，个别纪检干部抄录笔记满 足于原文誉抄，没有自己的学习认识，只是为了抄录笔记， 学习入脑入心还有待提升。二是在督导各单位挖掘培树典型、 打造亮点样板方面还有待进一步加强，在指导各单位自选动 作，提升典型与亮点的实效性、持久性、示范性方面还有待 进一步加强和完善。在检视整治阶段，我组将进一步查摆自 身及各单位短板弱项、认清差距不足、找准努力方向，使督 导工作能够更加有的放矢。四、下一步打算教育整顿搞的好不好，关键在于督导组的督导把关作用 有没有到位。下一步我们要继续统筹推进，督导把关。一是要推进教育整顿与主题教育、与各单位业务工作结 合起来，坚持在两不误、两促进上督导把关。根据各单位情 况不同，各有特点，在统筹协调、分类指导上多下功夫，讲 求工作方法，分清轻重缓急、科学安排好各单位工作进度, 衔接好各环节工作重点，把统筹推进和分类指导有机结合, 坚持两手抓、两不误、两推进。二是在领导带头上督导把关。各单位要把教育整顿与主 题教育融合推进作为当前最大的政治任务，坚持抓领导、领 导抓的工作办法，既要对全体纪检干部提出普遍性要求，又 要坚持更加强调领导带头，一级做给一级看，一级带着一级 干。以党员领导干部模范带头作用，充分调动纪检干部积极 性、主动性、自觉性，不断将教育整顿引向深入。三是要在坚持边学、边查、边改，搞好三个结合上督导 把关。要督促各单位紧密结合工作实际，边学习、边查找、 边改进，坚持把学习教育与检视整治、巩固提升结合起来。 有针对性地解决个别干部思想认识不到位问题，没有做到边 学边查边改的问题，制度建设滞后和制度执行不力的问题。四是要在搞好自选动作，创新思路、载体，力求搞出特 色上督导把关。要按照*纪委监委统一部署要求，既要坚持 基本环节一个不能丢，规定动作一个不能少，又要结合各自 实际，创造性地开展工作，创新思路、载体，形成有特色的 自选动作，努力使规定动作做到位、自选动作做精彩。五是 要加强沟通协调，做好信息反馈。要主动搞好内外协调和上 下沟通联系，加强请示报告，对教育整顿活动中碰到的困难 和出现的新情况新问题要加强沟通协调和研讨，及时提出有 针对性的对策和建议。对重大问题重要意见和建议要及时请 示报告，搞好综合情况文字，充分发挥传达上级精神和要求, 了解掌握各单位情况的桥梁纽带作用，做好上级参谋，做好 各单位助手，确保教育整顿各环节有序健康深入开展。活有关要求，经常性开展批评与自我批评，营造风清气正的 政治生态。三是以讲政治为标尺督促工作落实。督促各单位 领导班子和“一把手”做到重点工作亲自部署、亲自把关、 亲自协调、亲自督察，执行好中央、省市关于扶贫攻坚、重 大民生方面的政策措施，切实维护好人民群众切身利益。二、围绕纠“四风”、正党风，加强作风监督中纪委七次全会明确提出，要把纠正“四风”往深里抓、 实里做，坚决防止反弹回潮。纪检监察机关更要深刻理解“作 风建设永远在路上”的要求，以落实中央八项规定精神为重 点，驰而不息纠“四风”，正作风。一是健全改进作风长效 机制。综合运用短信、微信平台、专栏等载体，提醒党员干 部知规矩、守纪律。紧盯“四风”问题易发多发风险点，综 合运用跟踪督查、交叉检查等方式，做到露头就打、违纪必 究。二是着力整治“为官不为”问题。坚持两月一轮作风效 能明察暗访，对党员干部执行力差、不作为、慢作为、不担 当等作风顽疾，从严查处，提振干部队伍士气和干劲，为追 赶超越伟大实践提供纪律保障。三是保持反“四风”高压态 势。紧盯春节、国庆、中秋等重点节日，对公款吃喝、违规 收送节礼、公款旅游、违规发放津贴补贴福利、公车私用等 “节日病”，提前警示提醒，早打招呼提要求，严防“四风” 问题反弹回潮。三、围绕重点领域关键环节，严格执纪审查学习的成效，需要实践来检验。而实践的关键，就是要 把工作始终聚焦在纪检监察主责主业上，以零容忍态度加大 执纪审查力度。一是充分挖掘问题线索。加强与司法机关、 行政执法部门联系，建立线索移送机制，拓宽线索来源渠道。 通过评估会、研判会、专题会，科学分流、高效研判，精准 处置问题线索。二是强化重点领域监管。紧盯工程招投标、 政府采购等领域、关键环节，着力整治利用职权或者职务上 影响，插手干预工程项目，在规划审批、招投标、物资采购 过程中谋取利益的问题。三是深化专项整治。聚焦脱贫攻坚、 集体“三资”管理、拆迁补偿、土地征收流转、强农惠农政 策落实等五个领域，督促职能部门履行监管职责，严查发生 在群众身边的贪污贿赂、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职等 “微腐败”，以正风肃纪的实际成效取信于民。四、围绕追赶超越服务大局，践行“四种形态”实践好“四种形态”是对纪检干部政治水平、思想水准、 把握政策能力的考验，要围绕党委、政府追赶超越工作部署 找准切入点和着力点，用好“四种形态”，全面做好监督执 纪问责工作，确保政策生根、任务落地、措施有效。一是管 在日常，让红脸出汗成为常态。将经常性的提醒、约谈、轻 处分作为纪律检查工作的重中之重，把监督执纪问责做深做 细做实。通过召开组织生活会、民生生活会、平时廉政谈话 等积极开展批评与自我批评，防止小问题演变为大问题。二 是严在经常，早发现、早预警。通过搭建“百姓问廉、干部 答廉、公示亮廉、群众评廉”监督平台，将易出现苗头性、 倾向性问题的党员干部列为谈话提醒教育的重点对象，及时 介入、迅速纠正。三是震慑常在，保持反腐高压态势。坚持 有腐必反、有贪必肃，在充分运用第一种形态的同时，绝不 放松后三种形态，特别是对第四种形态的运用，做到力度不 减、节奏不变、尺度不松。五、围绕“五个过硬”要求，打造纪检监察铁军“执纪者必先守纪、监督者必受监督”。纪检监察干部 要在工作实践中，深入学思践悟，努力锻造政治、思想、作 风、能力、廉洁“五过硬”纪检铁军。一是政治过硬。始终 坚持正确的政治信念和政治立场，始终忠诚党和人民，带头 深化“两学一做”学习教育，带头守纪律讲规矩，着力解决 人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下监督执纪 工作的能力。二是思想过硬。坚持做到勤学善思，加强对中 国特色社会主义理论体系学习和运用，善于把握纪检监察政 策法规，用党章党纪武装头脑、指导实践、推动工作。三是 作风过硬。加强日常教育，切实提高纪检干部党性修养，改 进思想作风、工作作风和生活作风，以敢于碰硬的勇气，务 实创新的品行，做好党章赋予的各项职责。四是能力过硬。 通过上挂下派、业务培训等多途径、全方位地加强纪检干部 的实战锻炼，不断增强纪检干部守纪律、严执行、强监督的 能力，使纪检干部在学思践悟中提高能力、增长才干。五是 廉洁过硬。纪检机关不是廉洁“保险箱”，纪检干部对腐败 也不具有天生“免疫力”。要按照打铁还需自身硬的要求， 强化对纪检干部日常监督，筑牢守廉堤防，树立清廉形象， 永葆本色作表率。2023年纪检监察干部队伍教育整顿对照信 仰缺失、放弃原则、滥用权力等“六个 方面”个人检视报告材料按照上级机关要求，局党组围绕教育整顿开展专题会议。 会前我本人认真学习相关理论知识。为做好个人检视奠定坚 实的思想基础。本人在思想上深刻认识到开展教育整顿重要 意义。它有利于改进干部工作作风，有利于提高人民群众对 政府公信力。我本人深入基层征求意见。结合自身学习和工 作实际围绕信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥 用权力、清廉失守等“六个方面”进行自查自纠，对照“六 个是否”方面把诊问脉剖析问题产生原因。现将个人检视剖 析情况报告如下。一、存在问题（一）信仰缺失方面。本人在日常工作中能够始终严格 要求自己，加强自身信仰建设。但是，与上级要求还是存在 一定差距。具体表现在以下几个方面。一是个人没有积极主动围绕信仰方面进行专题学习。比如没有认真学习党史。定 期去烈士纪念馆参观学习。二是个人没有定期与其它同事围 绕信仰方面开展专题谈心谈话活动。也没有定期围绕信仰方 面向组织汇报相关情况。（二）政治动摇方面。一是个人对于如何提高政治意识 认识不足，忙于日常工作。参加单位组织的围绕政治方面的 理论学习积极性不高。主观上对于政治建设重视不够。二是 在日常工作中偶尔存在讲政治意识不足的情况。考虑问题总 是习惯于从局部考虑问题。没有站在一定政治高度去深入思 考。（三）放弃原则方面。自己在日常工作中能够做到坚持原则。始终牢记讲党性国法。但是，个人在讲原则方面，与 上级要求还是存在一定差距。具体表现在以下几个方面。是偶尔在工作中对于他人监督不够。个别同事在工作中没有 注意工作程序，结果导致工作不够扎实。作为旁观者我没有 对他人进行批评教育。担心引起他人反感，不利于开展好日 常工作。二是自己在班子会上征求意见的时候，没有认真进 行建言，自己在主观上总是认为多一事不如少一事。（四）作风不正方面。一是自己偶尔在工作中会出现作风粗暴的现象。特别是遇到急重工作。自己在与同事交谈过程中，没有做到和颜悦色。说话语气比较急躁。态度不够和 蔼。不利于开展好日常工作。二是自己定期深入基层下乡调 研次数过少，没有与群众围绕纪检工作开展谈心谈话活动。（五）滥用权力方面。一是自己对于权力使用认识不足, 在工作中偶尔会出现权力界限模糊不清的现象。比如工作上 没有按照程序开展工作。总是先上车后补票。二是推动规范 使用权力方面积极性不高。没有参与相关议事制度方面的建 设工作。（六）清廉失守方面。一是开展家风建设活动积极性不 高，没有定期组织下属围绕此方面开展谈心谈话活动，没有 组织大家开展专题座谈会。二是自身在日常工作中只是严格 要求自己做到清正廉洁。对于他人进行监督作用不明显，没 有从关爱同事的角度对他人进行提醒。二、存在问题原因（一）对于思想建设重视不足。自己对于信仰方面没有 深刻认识到起重要性。没有发挥好共产党员引领作用。从原 因分析就是对于个人思想建设重视不足。（二）对于廉洁建设重视不足。自己没有定期与其它同 事围绕廉洁自律方面开展谈心谈话活动，没有带头做好家风 建设工作。从原因分析就是对于廉洁建设重视不够。（三）对于作风建设重视不足。自己在日常工作中偶尔 出现态度急躁，说话语气不够和蔼的现象，没有定期深入基 层了解情况。从原因分析就是对于作风建设重视不够。（四）对于政治建设重视不足。自己在日常工作偶尔出现不讲政治的现象，从原因分析就是对于政治建设重视不足。三、问题整改措施（一）加强自身思想建设。要定期开展思想建设活动。 要定期加强理论学习，要认真做好个人信仰建设工作。要定 期前往烈士纪念馆进行参观学习。始终牢记党的历史，提高 自身信仰。（二）加强廉洁自律建设。要定期组织围绕家风方面开 展谈心谈话活动。邀请同事家属参加座谈会，提高大家对于 廉洁自律的思想认识。（三）加强个人作风建设。要认真纠正自己的错误观念。 要定期加强个人作风建设。遇到急重工作要学会控制个人脾 气。努力做到遇到大事有静气。要定期深入社区等基层一线 了解情况，认真开展好调研活动。（四）加强自身政治建设。要纠正自己的错误观念，要 时刻加强自身政治建设。要认真学习相关讲话。要多向组织 汇报自己的思想认识。纪检监察干部队伍教育整顿督导组工作总 结纪检监察干部队伍教育整顿活动开展以来，*第*督导 组坚决贯彻*纪检监察干部队伍教育整顿实施方案（* 纪发（2023H号）有关指示精神，严格按照*纪检监察干 部队伍教育督导检查工作方案要求，制定第*督导组督 导检查工作方案，认真落实督导组工作安排部署，有力推 动第*督导组指导检查的*家企业教育整顿第一阶段各项 部署要求不断走深走实。现将第一阶段督导检查情况汇报如 下：一、工作开展情况一是不等不靠，迅速进驻开展工作。*纪委监委召开督 导工作安排部署会议后，第三督导组迅速组织队伍统一思想, 制定督导工作方案，压实督导组人员分工职责，积极对接被 督导单位准备情况，严格把关，指导修改了见面沟通会、通 报会、汇报会、交流研讨会会议材料，于4月13日进驻* 家企业召开专项会议，开展督导检查工作。二是严督细导，推动开展学习教育。督导工作期间，督 导组紧扣学习教育、检视整治、巩固提升三个环节工作要求， 通过交流座谈、个别谈话、查阅资料、现场测试等方式，深 入开展了 2轮“零距离、全覆盖”式下沉督导，坚持必经环 节不缺项、必做任务不走样、必然要求不变通的原则，从严 从实督促指导*集团、*集团、*集团、*公司扎实开展学 习教育活动。三是边督边导，推进整改落实到位。督导组坚持“不参 与决策、协助不添乱、到位不越位”的工作原则，既共同查 找和解决问题，又总结推广优秀经验做法，发挥示范带动作