党建指导员工作职责三篇.docx

党建指导员工作职责三篇党建指导员工作职责11 .宣传贯彻党的路线方针政策，推进“两新”组织党的组织 覆盖和工作覆盖，指导、推动“两新”组织建立党组织，做好 “两新”组织员工的思想政治工作；2 .指导、帮助“两新”组织党组织建立健全党建工作制度， 抓好发展党员工作，做好流动党员管理，加强党员服务和教育管 理，培养党建业务骨干，对党组织执行“三会一课”等党内制度 情况进行监督检查；3 .指导、帮助“两新”组织党组织结合实际开展党建活动， 充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，积极培 育党建工作示范点；4 .指导、帮助“两新”组织党组织加强工会、共青团、妇 女等群团组织建设，建立健全各项规章制度，按照其章程独立自 主开展工作，为党的工作打下坚实的群众基础；5 .及时发现“两新”组织党建工作中存在的问题，提出加强 “两新”组织党建工作的意见和建议，总结和宣传好的经验做法;6 .加强党委政府与“两新”组织党组织的沟通联系，做好上 传下达；7 .完成区委组织部和派驻单位安排的其他党建工作。 党建指导员工作职责2为提高基层党建工作水平，解决专职党务干部力量不足问题，通过选派基层党建工作指导员，发挥其宣传、组织、指导、 联络的作用，有力推动了基层党组织党建工作。一、严把关口，提高党建指导员质量。坚持应派尽派和便 于工作的原则，通过个人报名、单位推荐、党委审核等程序， 严格选派标准、方式，选派政治素质高、业务能力强熟悉党建 工作的优秀党员干部到村担任党建指导员，要求党建指导员要 不断努力提高政治觉悟和综合素质，准确把握基层党建工作特 点、找准角色定位、履行好工作职责、协调处理好各种关系和 问题，提升服务水平和能力，切实发挥好党建指导员作用。二、加强培训，提升党建指导力度。对党建指导员进行业 务培训，系统培训党员发展、标准化建设等内容，打好基础， 提升业务指导本领。经常性的沟通与交流，创新党建指导方式, 提高政治站位，思想上重视党建，措施上完善党建，行动上落 实党建，形成工作的常态化机制，力争开创基层党组织工作新 局面。三、完善机制，抓好党建指导员管理。建立健全日常管理 制度，确立党建指导员评优机制，通过制作党建指导员联系卡, 加强对党建指导员管理，同时从履行职责、日常管理、工作成 效等方面进行量化考核，根据考核得分情况以及平时工作表现, 定时对党建指导员进行考核，并依据考核结果，作为年度评优 的依据，切实提升党建指导员整体水平。近年来，各级党组织通过选派党建工作指导员等途径，切 实加强和改善了党的工作。党建指导员的工作如何，将直接关 系到党建工作的水平。因此，各级党组织要切实发挥好党建指 导员作用，推动党建工作再上新水平。要进一步明确党建指导员的工作职责。要把宣传贯彻党的 路线、方针、政策和国家法律法规，以及中央和省委、市委的 重大决策部署，及时指导帮助乡镇（街道）、城镇社区、非公 企业、社会组织等领域推进党的组织覆盖和工作覆盖，参与城 市基层党建工作，推动社区、小区、驻社区单位、新型领域党 组织共驻共建等工作作为党员指导员的工作职责，进一步压实 工作责任。要进一步抓好党建指导员的业务培训。要将党建指导员教 育培训纳入市、县（区）党务工作者培训总体规划，定期通过 专题学习班，采取“走出去、请进来”等方式，组织党员指导 员开展思想政治、党建业务、法律法规、企业经营管理等专题 教育培训，不断提高党建指导员“四个意识”和履职能力。要进一步做好党建指导员的日常管理。要明确党员指导员 定岗定责，派驻单位要根据本辖区（行业）城市基层党组织、 党员、党群服务中心的数量、规模，合理确定党建指导员的工 作任务，落实责任、量化到人。同时，紧密结合联系指导的派 驻单位实际，分别量化建立党组织、发展党员、开展党群活动 等具体任务，严格量化管理考核机制，确保党员指导员履职尽 责到位，作用发挥到位。