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毫无保留地和领导谈心！这种蠢事，你干过没?你可能觉得，和领导谈心是一件很好的事情，可以增进彼 此的了解和信任，也可以表达自己的想法和需求。但是，你知道吗？有些话题是绝对不能和领导谈的，否则你会给自己带来麻 烦，甚至影响你的职业发展。当你对领导毫无保留地说自己意见和想法的时候，其实你 就处于被动地位。这个时候，其实你是在断自己的后路。当你和领导毫无保留地谈心之后，领导对你的情况，会更 加了解。领导在整治你的时候，也会更加得心顺手，而且毫不留情。以下是几个你应该避免和领导谈心的话题：1 .你对工作的不满。如果你对工作有什么不满，不要直接向领导抱怨，这会让 你显得消极、不专业、不合作。你应该先找出问题的根源，然后提出合理的建议或解决方 案，以积极的态度和领导沟通。2 .同事或上级的缺点。这是一个非常危险的话题，如果你和领导谈论同事或上级 的缺点，可能会让领导觉得你是一个爱说闲话、爱挑拨离间、 爱抱怨的人。而且，你也不知道领导对同事或上级有什么看法，也许他 们是好朋友，也许他们有共同的利益。无论如何，这个话题都会让你和领导之间产生敌意和猜忌。3 .你的工资和福利。这是一个非常敏感的话题，如果你和领导谈论工资和福利, 可能会给人一种贪婪、不满足、不知足的印象。而且，你也不知道领导对你的工资和福利有什么看法，也 许他觉得你已经很高了，也许他觉得你还有提升的空间。无论如何，这个话题都会让你和领导之间产生尴尬和隔阂。如果你想提高自己的工资和福利，你应该通过正式的途径, 比如绩效考核、年度评估等等。4 .你的私人问题。如果你有什么私人问题，不要轻易和领导说，这会让你显 得不专注、不稳定、不成熟。你应该尽量将工作和生活分开，如果有什么困难或压力， 应该寻求专业的帮助或支持，而不是向领导倾诉。5 .你的职业规划。如果你有什么职业规划，不要过早和领导说，这会让你显 得没有忠诚、没有耐心、没有信心。你应该先在现有的岗位上做好本职工作，积累经验和能力, 等到合适的时机再和领导谈论你的职业发展。总之，和领导谈心并不是一件坏事，但是要注意选择合适 的话题和方式，避免给自己带来不必要的麻烦。一定要记住：毫无保留地和领导谈心，并不是一种智慧， 而是愚蠢！