党风廉政建设责任制检查自评表.docx

党风廉政建设责任制检查自评表单位：单位负责人：填报时间:项目内容分值自评分考核分备注一、系部党、政负责人（中层 部门负责人）履行第一责任人 职责1.落实上级布置的党风廉政建设工作52.党风廉政建设纳入工作计划、中心任务53.定期研究、汇报党风廉政建设和反腐败工作54.部门党风廉政建设任务进行分解，督促班子成员履行“一岗双责”55.参与、督促本部门中层干部述责述廉56.及时提醒纠正中层和党员干部廉洁自律方面存在的问题5二、中层副职履行一岗双责7.落实分管工作范围的党风廉政建设责任58.履行“一岗双责”，督促检查部门成员廉洁自律59.定期汇报党风廉政建设和反腐败工作510.进行述责述廉5三、遵守党的纪律和规矩情况11.遵守党章，遵守廉洁自律准则等法律法规和制度512.遵守领导重大个人事项报告制度513.遵守师德规范514.遵守学院规章制度5四、落实八项规定15.工作作风扎实516.不违规吃喝宴请、不铺张浪费517.办公用房、公务用车等符合规定518.切实解决损害群众利益的问题5五、推进惩 治和预防 腐败体系 建设党风廉政宣传教育19.积极参加学院组织的党风廉政建设教育活动520.各党总支组织党风廉政建设教育活动（中层部门积极参加总支组织的活动）5健全民主决策机制21.执行党政联席会议制度（定期召开部门工作会议）522.执行“三重一大”决策制度523.保障师生民主权益524.实施信息公开制度5推进廉政风险防控管理25.建立权力清单526.廉政风险点查找准确，防控措施到位527.建立部门内控机制528.按照学院内部控制程序开展相关活动5六、配合学院开展党风廉政建 设和反腐败工作29.支持配合学院对信访以及违法违纪案件的调查处理工作530.支持所在党总支的纪检委员工作5加分31.党风廉政建设特色工作5总分说明：1. 一到六项，总分150分，为对系部、中层部门的考核。考核总分大于等于135分，考核等级为好；考核总分大于等于120分，考核等级为较好;考核总分为大于等于100分，考核等级为一般；考核总分小于100分，考核等级为较差。