2023年（劳务员）继续教育考试题库附答案2.pdf

2023年（劳务员）继续教育考试题库第 一 部 分 单 选 题（400题）1、关于总价合同，合同当事人应在专用合同条款中约定总价包含的（）和风险费用的计算方法，并约定风险范围以外的合同价格的调整方法。A.整个报价B.风险范围C.各类规费D.人工费和管理费【答案】：B2、总承包企业的（）不要求必须具有相应的安全资格证书。A.法人代表B.项目负责人C.项目工程师D.专职安全员【答案】：C3、结算劳务费时，项目劳务负责人应编制劳务人员工资表，表中人员必 须 与（）相一致。A.花名册B.劳务人员增减台账C.考勤表D.劳务费结算支付情况报表【答案】：C4、下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书（）。A.身份证B.务工证C.计划生育证D.高中毕业证【答案】：D5、建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时，有权采取的措施不包括：要求被检查单位提供（）。A.建筑业企业资质证书B.注册执业人员的注册执业证书C.有关施工业务的文档，有关质量管理、安全生产管理、档案管理、财务管理等企业内部管理制度的文件D.作业人员的社会保险情况【答案】：D6、信访工作机制不包括（）。A.接待受理B.安置信访人C.信访处理D.信访回访【答案】：B7、根 据 建筑法和 建筑企业资质管理规定，以下说法正确的是（）OA.有技术和管理能力的自然人可以分包工程B.禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程C.有资金实力的包工队可以独立分包工程D.分包工程的内容与资质等级无关【答案】：B8、参加高级鉴定的人员必须是取得中级技能证书至少（）年以上。A.1B.2C.3D.5【答案】：D9、对新进场人员由（）根据进场人员花名册登记表核对，不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。A.项目经理B.施工队长C.施工员D.劳务员【答案】：D1 0、就业失业登记证中的记载信息在（）有效。A.全国范围B.流动人口所在地C.流动人口户籍地D.用人单位注册地【答案】：A1 1、施工项目成本控制的步骤包括：纠偏、分析、检查、比较、预测，正确的步骤顺序为（）。A.B.C.D.【答案】：B1 2、信访机构工作人员将信访人的检举材料、（）或者有关情况透露给被检举人的，依法给予行政处分。A.隐私材料B.揭发材料C.社会关系D.家庭关系【答案】：B1 3、有防水抗渗要求的混凝土养护时间不少于（）d,浇水次数应使混凝土保持具有足够的湿润状态。A.3B.7C.1 4D.2 1【答案】：C1 4、能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中（）的作用。A,需要型因素B.保健型因素C.激励型因素D.期望型因素【答案】：B1 5、“建立农民工工资支付保障制度”是 在（）中做出的规定。A.建设领域农民工工资支付管理暂行办法（劳社部发【2 0 0 4】2 2 号）B.国务院关于解决农民工问题的若干意见C.国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知D.国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知【答案】：B1 6、按 照“实名制”管理要求，劳务企业应当建立所属人员的信息档案，其中包括人员姓名、身份证号、学 历 和（）。A.性别B.年龄C.职业资格证书D.工龄【答案】：C1 7、下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是（）。A.现场入场教育和日常教育B.农民工夜校C.技术大比武活动D.脱产学历教育【答案】：D1 8、项目部针对当天（）要求等重要事项进行全方位交底，确保施工进度。A.技术措施和经济措施B.劳务人员和过程控制C.劳务人员和材料进场D.作业环境、工作内容和进度【答案】：D1 9、（）是指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税等。A.营业成本B.营业税金及附加C.资产减值损失D.投资收益【答案】：B2 0、风玫瑰用于反映建筑场地范围内（）主导风向。A.常年B.夏季C.冬季D.秋季【答案】：A2 1、县级以上人民政府统计机构进行监督检查时，监督检查人员不得少 于（）并应当出示执法证件；未出示的，有关单位和个人有权拒绝检查。A.2 人B.3人C.4 人D.5 人【答案】：A2 2、在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是（）。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】：C23、有关行政机关收到信访事项后，正确的处理是（）。A.应当及时答复是否受理B.应当当场答复是否受理C.能当场答复的应当场答复D.讨论研究后再答复【答案】：C24、实名制管理系统中的“双卡”是 指（）。A.工作卡和工资卡B.工资卡和床头卡C.床头卡和金融卡D.工作卡和床头卡【答案】：D25、劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的（）级劳动能力鉴定委员会办理。A.省B.市C.县D.区【答案】：B26、安全带的正确挂扣应该是（）。A.同一水平B.低挂高用C.高挂低用D.高挂高用【答案】：C2 7、以下不属于中央社会治安综合治理委员会 意见体现的流动人口的主要权益有（）。A.子女平等接受义务教育B.子女平等接受高等教育C.社会保障D.参与政治活动【答案】：B2 8、下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是（）。A.用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品B.用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术C.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明D.用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测【答案】：B2 9、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水,要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后,公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班1 5 天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度,以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话,但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班2 3 天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。A.1,3,36B.2,4,40C.3,5,44D.4,6,48【答案】：A30、为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准，对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同（）制度和结算扣押质量保证金制度。A.履约保证金B.劳动力管理C.安全质量管理D.付款流程【答案】：A31、劳动纠纷的性质不包括（）。A.劳务纠纷多发性B.经济利益主导性C.劳务纠纷地域广泛性D.矛盾激化性【答案】：C32、从培训的三方面内容，即（）看，三者必须兼备，缺一不可。A.知识、技能和态度B.知识、技能和素质C.知识、道德和态度D.素质、技能和态度【答案】：A33、职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天（）元。A.10B.20C.30D.40【答案】：C34、劳务队伍进度考核标准中项目经理管理能力为优的是（）。A.主动执行、落实工作任务B.主动配合，在技术交底后自行组织施工活动C.能够按施工方案进行施工D.能够主动采取措施满足工期要求【答案】：B35、对于主要用锹、锄头挖掘，少许用镐翻松的土，此类土可以判断为（）。A.一 类 土（松软土）B.二类 土（普通土）C.三类 土（坚土）D.四类土（砂砾坚土）【答案】：B36、仲裁机构收到当事人的申请书，首先要进行审查，经审查符合申请条件的，应 当 在（）天内立案。A.3B.5C.7D.10【答案】：C37、职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标 准 为（）。A.一级伤残为24个月的本人工资B.二级伤残为20个月的本人工资C.三级伤残为16个月的本人工资D.四级伤残为12个月的本人工资【答案】：A38、未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时效 为（）。A.2年B.4 年C.2 0 年D.不受限制【答案】：D3 9、不属于处置劳务纠纷的主要方式是（）。A.和解及调解B.诉讼C.政府强制执行D.仲裁【答案】：C40、对信访事项作出处理意见的最高行政机关是（）。A.国务院B.最高法院C.省级人民政府D.国家信访总局【答案】：A41、劳动用工相关计算指标不包括（）。A.计划平均人数B.计划工资总额C.劳动定额完成情况D,计划用工缺口【答案】：D42、企业事业单位或者其他组织提供不真实或者不完整的统计资料，情节严重的，处（）的耨款。A.3、5万元B.5、10万元C 5、20万元D.20、50 万元【答案】：C43、企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，建设行政主管部门可依法对其进行限制，并予以相应处罚。但不应限制（）oA.市场准人B.招投标资格C.新开工项目施工许可D.工程竣工验收【答案】：D4 4、薪酬模式类型不包括（）。A.时效工资制B.职务工作制C.职能工作制D.绩效工作制【答案】：A4 5、劳务培训计划的编制原则不包括（）。A.理论与实践相结合的原则B.注重全程性原则C.培训与提高相结合的原则D.人格素质培训与专业素质相结合【答案】：B4 6、用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。A,变现较好的职工B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员C.女职工D,年老体弱的职工【答案】：B4 7、城市及道路照明工程专业承包资质等级分为（）。A.一、二、三级B.不分等级C.二、三级D.一、二级【答案】：A4 8、诉讼时效届满当事人丧失的是（）o（）A.胜诉权B.任何权利C.诉权D,受领权【答案】：A4 9、施工项目机械设备管理的环节包括：.选择、使用、保养、维修、改造、更新，其关键是（）。A.B.C.D.【答案】：B5 0、以下除（）外，均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效，且给劳动者造成了损害，用人单位应对劳动者承担赔偿责任。A.以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同B.用人单位以乘人之危，迫使劳动者变更劳动合同C.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费【答案】：D5 1、反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是()OA,劳务费结算台账和支付凭证B.支付凭证和劳务分包合同C.劳务备案手续和劳务分包合同D.劳务分包合同和劳务费结算台账【答案】：B5 2、不一定启动信访调查，不适用强制性程序的信访事项办理包括()OA.提出的建议、意见类信访事项B.对政府机关及工作人员的检举C.对法院检察院生效决定不服的申诉D.对公安机关不予立案的申诉【答案】：A5 3、施工单位对建设工程的()负责，总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。A.施工质量B.施工安全C.施工进展D.施工成本【答案】：A5 4、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向()报告。A.监理单位B.建设单位C.本单位负责人D.建设行政主管部门【答案】：C5 5、薪酬管理的原则之一是对内具有公正性，即要支付相当于员工（）的薪酬。A.工作价值B.学历水平C.工作态度D.工作业绩【答案】：A5 6、劳务人员考勤表由施工班组编制，用工单位（分包）劳务员确认，每月汇总建立劳务人员月考勤表后，向（）公示；公不无异议后，每月上报总包单位备案。A.全体劳务人员B.带班班长C.劳务队长D.工会或劳务人员代表【答案】：A5 7、一般来讲劳务招标文件的条款不包括（）。A.投标人资格预审情况B.投标报价要求C.劳务费的结算与支付D.工程适用的标准和规范【答案】：D58、社会保险费缴费单位，未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，有劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除缴纳欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。A.1%B.2%C.1%0D.2%0【答案】：D59、下 列（）不属于劳务培训计划的编制原则。A.理论与实践相结合的原则B.培训与提高相结合的原则C.职业道德培训与专业素质相结合原则D.人员培训与企业文化相适应原则【答案】：C60、（）是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。A.劳动合同B.劳务合同C.口头协议D.书面协议【答案】：A61、劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。A.法律援助B.诉讼c.调解D.支付令【答案】：D62、在 2 0 世纪8 0 年代，（）通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。A.道格拉斯麦格雷戈B.威 廉 大内C.威廉姆斯D.道琼斯【答案】：B63、职工有下列（）情形之一的，不应当认定为工伤。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.醉酒或者吸毒的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的【答案】：B6 4、下列收人的说法正确的是（）。A,建筑业企业的主营业务收人是提供劳务收人B,设计业务取得的收人是提供劳务收人C.金融企业发放贷款取得的收人是销售商品收人D.机械作业收人应列人建造（施工）合同收人【答案】：B6 5、目前，建筑业劳务作业分包企业的资质划分为（）类。A.1 2B.1 3C.1 4D.1 5【答案】：B6 6、下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。A.约定工资标准B.明确约定工资支付日期C.约定工资支付方式D.约定工资代领人【答案】：D6 7、2 01 3 版 建设工程施工劳务分包合同（示范文本）明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购（）、主要材料。A.大型机械B.辅助材料C.设备D.小型机械【答案】：A6 8、”在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况，如发现问题，负责进行调度，并转告有关部门。”这 是（）的职责。A.财务部门B.生产部门C.总会计师D.安全专职机构【答案】：B6 9、下列关于基坑（槽）开挖施工工艺的说法中，正确的是（）OA.采用机械开挖基坑时，为避免破坏基底土，应在标高以上预留1 5 5 0C m 的土层由人工挖掘修整B.在 基 坑（槽）四侧或两侧挖好临时排水沟和集水井，或采用井点降水，将水位降低至坑、槽底以下5 00m m,以利于土方开挖C.雨期施工时，基 坑（槽）需全段开挖，尽快完成D.当基坑挖好后不能立即进行下道工序时，应预留3 0C m 的土不挖，待下道工序开始再挖至设计标高【答案】：B7 0、适宜顶板和底板使用的保护层是（）o（1A.细石混凝土保护层B.水泥砂浆保护层C.泡沫塑料保护层D.砖墙保护层【答案】：A7 1、订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（）。A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系B.在校学生C.现役军人D.离退休人员【答案】：A7 2、钢筋冷拉以后再经过时效处理，其屈服点、抗拉强度及硬度(),塑性及韧性()。A.提高降低B.提高提高C.降低降低D.降低提高【答案】：A7 3、2 0 0 4 年 3月，王某与同村村民等10 人进城务工，被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同，口头约定王某等10 人每日工资为18 0元，同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资,其余工资暂时不发，待年底一次结算；同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等10 人的身份证，等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿，但也只好接受下来。工作期间，公司劳务员为了简化程序，劳务人员考勤表并未进行公示。因泵送混凝土需要，2 0 0 4年 4月有3天王某在工作日进行了加班，其后也安排了王某补休。2 0 0 4 年 10 月，王某母亲病重，急需用钱，王某向公司提3月至10 月少发的工资，公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王记录与王某自己的记录不一致，少了 3天的加班补贴。王某坚持要求公司按照王某考勤记录补发3天的加班补贴，为此，公司以“双方有约定，应按约定执行，年底一次性付清 为由拒绝付清王某工资；以“3天加班已经安排了相同时间进行补休 为由拒绝支付王某加班费。双方因此发生争议。A.休息日B.工作日C.国庆节D.春节【答案】：A7 4、合同价格是指承包人用于支付劳务分包人按照合同约定完成劳务作业范围内全部劳务作业的金额，包 括（）按合同约定发生的价格变化。A.当事人协议B.合同履行过程中C.双方约定D.备案的合同【答案】：B7 5、下列关于卷材防水施工的说法中，错误的是（）。A.铺设防水卷材前应涂刷基层处理剂，基层处理剂应采用与卷材性能配 套（相容）的材料，或采用同类涂料的底子油B.铺贴高分子防水卷材时，切忌拉伸过紧，以免使卷材长期处在受拉应力状态，易加速卷材老化C.施工工艺流程为：找平层施工一防水层施工一保护层施工一质量检查D.卷材搭接接缝口应采用宽度不小于2 0 m m 的密封材料封严，以确保防水层的整体防水性能【答案】：D7 6、参加初级职业技能鉴定的人员申报条件为（）。A.学徒期满的职工B.学校毕业生C.从事生产作业5年D.没有条件【答案】：A7 7、工伤职工有下列（）情形之一的，不得停止享受工伤保险待遇。A.丧失享受待遇条件的B.配合治疗的C.拒不接受劳动能力鉴定的D.拒绝治疗的【答案】：B7 8、招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是()OA.董事会B.监事会C.股东大会D.职工代表大会【答案】：D7 9、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为()OA.定额时间和休息时间B.有效时间和损失时间C.必须消耗的时间和中断时间D.必须消耗的时间和损失时间【答案】：D8 0、下列各项中，不应计入销售费用的是()。A.已售商品预计保修费用B.为推广新产品而发生的广告费用C.随同商品出售且单独计价的包装物成本D.随同商品出售而不单独计价的包装物成本【答案】：C8 1、在建筑业从事（）的人员，必须年满十八周岁以上。A.繁重体力劳动和高空作业B.高空作业和野外作业C.野外作业和接触有毒有害物质D.接触有毒有害物质和繁重体力劳动【答案】：D8 2、负责对流动人口收容遣送工作的主要责任部门是（）。A.公安部门B.民政部门C.劳动部门D.当地党、团组织【答案】：B8 3、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.3 万元以上5万元以下B.5 万元以上1 0万元以下C.5 万元以上2 0万元以下D.5 万元以上3 0万元以下【答案】：D8 4、以下不属于工程成本间接费用的是（）。A.劳动保护费B.辅助材料C.机器设备的折旧费D.机物料消耗【答案】：B8 5、关于劳动力需求计划的编制要求，下列说法错误的是（）。A.要保持劳动力均衡使用B.要保证劳动力有一定的富余量C.以施工组织设计和进度计划编制依据D.要准确计算工程量【答案】：B8 6、（）是绩效考核的中心内容。A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过程【答案】：C8 7、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定决定。A.3 0 天B.6 0 天C.9 0 天D.1 8 0 天【答案】：B8 8、培训成本的核算方法有（）。A.统计方法B.经验估算方法C.会计方法D.统计估算法【答案】：C8 9、用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按（）的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。A.用人单位注册地B.生产经营地C.农民工户籍所在地D.农民工住所地【答案】：B9 0、公司成立于2 005 年 4月 2 0 日，注册资金为9 0万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2 007 年 1 2 月 1 7 日至2 01 0年 1 2 月 1 7 日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后，于 2 0 0 7年 1 1 月 3 0 日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1.5%的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩德于2 0 0 7年 1 1 月 3 0 日到方城县方舟城市花园工地劳动。2 0 0 7年 1 2月 1 0 日上午9：0 0 左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。2 0 0 7年 1 2 月 11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2 0 0 8 年 1月 2 2 日出院，共住院4 2 天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了 2 0 0 7年 1 1 月 3 0 日至2 0 0 7年 1 2月 1 0 日之间的劳务费，每天60 元，9天共计54 0 元。2 0 0 8 年 5 月 1 6日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金3 8 51 6元，误工费9 0天，每天60 元共54 0 0 元，被抚养人生活费1 2 3 8 2.0 5元，精神抚慰金3万元，共计8 72 9 8.0 5元A.2日B.3日C.4 日D.5 日【答案】：B9 1、以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是（）。A.施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为B.施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标C.施工项目目标控制是实现施工目标的手段D.施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面【答案】：D9 2、招标的组织形式有自行招标和（）两种。A.公开招标B.委托招标C.邀请招标D.部分招标【答案】：B9 3、关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是（）。A.发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款B.发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认C.发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款D.承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容【答案】：C9 4、遇 到（）天气不能从事高处作业。A.6级以上的风天和雷暴雨天B.冬天C.35 度以上的热天D.5 级以上的风天【答案】：A9 5、甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是（）。A.乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效。B.丙说：用人单位免除自己的主要责任.排除劳动者权利的合同无效C.丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效D.戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效【答案】：B9 6、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗,分别为0.4 5、0.6.0.7,计算其定额时间为（）o （）A.0.5 1B.0.5 9C.0.6 3D.0.6 7【答案】：B9 7、信访人不能对（）向有关行政机关提出信访事项。A.行政机关工作人员B.私营企业领导C.村民委员会领导D.事业单位领导【答案】：B9 8、劳务用工禁止使用不满（）周岁的人员。A.1 4B.1 5C.1 6D.1 8【答案】：C9 9、发生劳动争议时应在（）起诉。A.用人单位所在地中级人民法院B.劳动争议当事人基层法院C.劳动合同履行地中级人民法院D.用人单位所在地基层法院【答案】：D1 00、高强度螺栓孔必须采用（）而成，孔边应无飞边、毛刺，中心线倾斜度不得大于2 m m oA.冲孔B.钻孔C.割孔D.切孔【答案】：B1 0 1、以下关于标高的表述正确的是（）。A.标高就是建筑物的高度B.一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D.一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点【答案】：B1 0 2、相对旧的资质标准新标准主要有如下变化，以下说法错误的是:（）OA.增加了对持有岗位证书的施工现场管理人员的要求B.提高了对技术工人的数量要求C.增加了对业绩的要求D.取消了对机具的要求【答案】：C1 0 3、砌筑砂浆的配合比一般采用（）来表示。A.密度比B.强度比C.质量比D.体积比【答案】：C1 0 4、下列材料即能在空气中硬化又能在水中硬化的是（）。A.石灰B.石膏C.水泥D.水玻璃【答案】：C1 0 5、以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是（）。A.对人民法院工作的建议、批评和意见B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举C.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举【答案】：D1 0 6、就业促进法规定劳动者依法享有（）的权利的保护和管理。A.平等社会保险和保障B.平等的就业机会C.平等的医疗保障D.平等的就业和自主择业【答案】：D1 0 7、普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从（）计算。A.合同履行期限届满之日起B.权利成立之日起C.对方违约之日起D.知道或应当知道权利被侵害之日起【答案】：D1 0 8、在培训课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度，称为培训后的（）评估。A学习B.反应C.行为D.结果【答案】：B1 0 9、按照我国相关规定，工伤保险的投保人为（）。A.用人单位B.国家C.劳动者个人D.用人单位和劳动者个人共同负担【答案】：A1 1 0、人力资源不包括人的（）。A.智力B.体力C.思想D.知识【答案】：C1 1 1.培训时要积极发挥学员的主观能动性，强调学员的参与意识，是由（）则决定的。A.理论与实践相结合B.培训与提高相结合的原则C.职业道德培训与专业素质相结合D.人员培训与企业文化相适应【答案】：A1 1 2、社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。（）A.1 5B.3 0C.4 5D.6 0【答案】：D1 1 3、用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循（）的原则。A.平等自愿、协商一致B.公平C.公正D.公开【答案】：A1 1 4、对于大体积防水混凝土养护，要随时检测内外温度差，控制内外温差不大于（）oA.1 5B.2 0C.2 5D.3 0【答案】：C1 1 5、从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（）。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.建立企业信用档案制度C.提高农民工的法律维权意识D.建立欠薪应急周转金制度【答案】：A1 1 6、劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算，最长时限为（）日。A.3B.5C.7D.9【答案】：B1 1 7、合同是当事人意思表示一致的结果，（）是合同生效的重要构成要件。A.意思表示B.意思表示真实C.书面表示D.表示一致【答案】：B1 1 8、劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给（）其他劳务企业的行为。A.有实力的B.劳务专业完全对口的C.具有劳务资质的D.劳务技能水平高的【答案】：C1 1 9、适宜顶板和底板使用的保护层是（）。A.细石混凝土保护层B.水泥砂浆保护层C.泡沫塑料保护层D.砖墙保护层【答案】：A1 2 0、承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收。A.承包人自己B.劳务分包人C.材料员D.双方一起【答 案】：B1 2 1、当 劳 务 费 支 付 到 劳 务 分 包 企 业 后，承 包 人 项 目 部 要 监 督 分 包 企 业将 工 资 发 放 到 劳 务 工 人 本 人 手 中，限 期 回 收 有 工 人 本 人 签 字 的 工 资 发放 表，报（）存 档 备 查。A.总承包企业B.承包企业C.分包企业D.劳务 分包企业【答 案】：A1 2 2、施 工 项 目 资 源 管 理 的 全 过 程 包 括（）环 节。A.编 制 计 划、B.编 制 目 标、C.编 制 计 划、D.编 制 目 标、配 置、计 划、采 购、计戈h控 制、处置控 制、处理应 用、处置采 购、检查【答 案】：A1 2 3、甲 与A企 业 于2 0 1 0年3月1日 建 立 劳 动 关 系，从2 0 1 0年8月1日起，A企 业 在 甲 不 知 情 的 情 况 下 停 止 为 其 交 纳 社 保 费 用。甲 在2 0 1 0年1 0月1日 才 得 知 该 事，并2 0 1 0年1 0月8日 向A企 业 进 行 交 涉，后双 方 协 商 调 解 不 成，甲 向 劳 动 仲 裁 委 员 会 申 请 仲 裁 的 时 效 截 止 日 期 为（）OA.2 0 1 1年3月1日B.2 0 1 1年8月1日C.2 0 1 1年1 0月1日D.2 0 1 1年1 0月8日【答案】：C1 2 4、劳务分包企业必须（）支付一次农民工的基本工资，企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准。A.每月B.每季度C.年末D.工程完工【答案】：A1 2 5、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不同的的工时消耗，分别为0.4 5、0.6、0.7,计算器定额时间为（）。A.0.5 1B.0.5 9C.0.6 3D.0.6 7【答案】：B1 2 6、以下过程不属于按施工过程组织的复杂程度分类的是：（）。A.工序过程B.工作过程C.个人完成的过程D.综合工作过程【答案】：C1 2 7、对人力资源优化配置时，应 以（）为原则。A.成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优B.精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用c.成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用D.精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优【答案】：D1 2 8、地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小（）m m。A.50B.1 0 0C.1 50D.2 0 0【答案】：B1 2 9、对怀孕7 个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。A.2 0 0 0 元以上50 0 0 元以下B.3 0 0 0 元以上50 0 0 元以下C.1 0 0 0 元以上50 0 0 元以下D.1 0 0 0 元以上3 0 0 0 元以下【答案】：C1 3 0、仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项（）出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。A.仲裁条款B.当事人约定C.协议条款D.合同法要求【答案】：A1 3 1、应对施工现场场容、文明形象管理做出总体策划和部署的部门是（）moA.项目经理部B.总包单位安全科C.分包单位D.建设单位【答案】：A1 3 2、在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于（）人。A.1B.2C.3D.4【答案】：C1 3 3、按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以（）为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。A.时间B.施工部位C.工程项目D.劳务队伍【答案】：B1 3 4、在施工准备阶段，（）首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。A.总承包单位公司B.施工劳务企业C.项目部D.劳务队伍【答案】：C1 3 5、2 0 1 1 年 7 月，住建部发布了“关于发布行业标准 建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准的公告”（第 1 0 59号），公告指出：该标准自2 0 1 2 年 1 月 1日起实施。建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依 据 建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准回答以下问题。A.必须在工程开工的7 天前B.应在工程开工的7天 前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）C.必须在工程开工的1 0 天前D.应在工程开工的1 0 天 前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）【答案】：B1 3 6、暂住证申领办法第十四条第3项规定：对雇佣无暂住人员的法定代表人或者直接责任人，处 以（）以下罚款或者警告。A.5 0 0 元B.1 0 0 0 元C.1 5 0 0 元D.2 0 0 0 元【答案】：B1 3 7、劳动合同法第二十条对试用期的工资作出了明确规定，即：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.百分之六十B.百分之七十C.百分之八十D.百分之九十【答案】：C1 3 8、行政机关工作人员打击报复信访人，构成犯罪的，依 法（）。A.追究刑事责任B.给予行政处分C.给予纪律处分D.作出开除公职【答案】：A1 3 9、不属于全体劳动者休假的节日是（）。A.元旦B.国际劳动节C.妇女节D.国庆节【答案】：C1 4 0、和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在相互尊重对方利益的基础上，就争议的事项以（）的形式达成一致，从而解决纠纷的方式。A.和解B.补充协议C.一起协商D.当事人谈判【答案】：B1 4 1、施工项目成本控制的措施是（）。A.组织措施、技术措施、经济措施B.控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费C.组织措施、制度措施、管理措施D.管理措施、技术措施、人力措施【答案】：A1 4 2、关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（）。A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人B.劳动者与其他人建立劳动关系C.离退休人员不得成为劳动合同主体D.现役军人不得成为劳动合同主体【答案】：B1 4 3、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门进行处耨，下列不正确的是（）。A,给予警告B.责令改正C.责令赔偿D.行政处相【答案】：D1 4 4、劳务分包队伍在完成全部劳务作业后，向（）提交完工报告。A.建设单位B.总监理工程师C.监理工程师D.承包人【答案】：D1 4 5、某队有生产工人1 0 0 人，7月份病事假7 2 工日，开会学习4 0 工0,公休假日8天，加班4 5 0 工日，出差、联系材料2 0 工日，其中 1人协助炊事班，2人守卫，其与工人没有执行定额的6 2 0 工日，全月共完成定额工日2 0 2 5 工日。则 7月份执行定额面为（）。A.6 5.4 6%B.7 5.6 8%C.7 8.4 6%D.7 9.4 4%【答案】：B1 4 6、分包单位自行采购的物资，必 须 在（）指定合格分供方范围内采购，进场经总包验收合格后，各种质量证明资料报总包物资管理部门备案。A.建设单位B.业主C.总包D.分包【答案】：C1 4 7、2 0 0 3 年 1 0 月 2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区