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职场沟通6个技巧 职场沟通的 6 个技巧 职场沟通技巧 1：苏格拉底式 如比尔科斯比苏格拉底式人物说话爱用注解。先说一件事，然后用有关信息注解这个话题，再回到主题，然后又转到注解，就这样转来转去。不习惯这种沟通方式的人会被他们说得晕头转向。同苏格拉底式人物打交道别希望会很简捷。另外， 即便教训你，你也不要感到不快，因为他就是这种风格， 与他怎么看待你毫无关系。在他看来没有完备的事物，别 希望你的方案和建议一次就被他接受，否则准碰一鼻子灰。就算你改了好几稿，但他还会要你修改定稿，搞得你怒不 可遏。所以，不要等到最终才给他看成品，而是把各阶段 的产品都让他过目，每一阶段都征求他的看法。职场沟通技巧 2：贵族式 贵族式人物有话直说，就象克林特伊斯特伍德，贵 族式人物与人交谈是为了解决问题，但经常遗忘在交谈伊 始先建立良好关系，对结果会大有帮助。他们会阔步而入， 进门便坐，然后说：好了，起先工作吧。半句废话也不说。就算你鼻子在流血，他还是只管坐下便说：好，干活吧。跟没事儿一样。贵族式人物沟通起来只关切结果。他们喜爱从头直奔主题，不为细微环节伤脑筋，不靠细微环节来抓主题。看小说也跳过大段描写，挑引号里的话看，因为那才有情节。讲话时，贵族式人物频繁运用或者一词，说起话来观点明确，看事情黑白分明，绝无灰色。遇事即刻做出反应，对多数问题只想得出两种方案。贵族式人物不难打交道，因为他们看得透、单纯、不易受损害。跟他们交谈要坦率，先说明意图或结论，把主要观点摆出来，再问他们需不须要进一步信息。可别被贵族式人物吓着，要学会不理睬他们说的某些话。他们不是有意要损害你，只不过说话不加考虑罢了。要是想让他们做什么事，那就摆出个方案让他们挑。职场沟通技巧 3：内省式 这一类人在沟通中关切人际关系。在他们看来，维 护人与人之间的关系最重要，而精确传递信息，阐述观点， 以及实际沟通成果都是相对次要的。假如实话实说会使对 方愤怒或不快，内省式人物宁肯一言不发。为了避开冲突， 他会说你想听的话，而不是他想说的话。内省式人物不情愿发表强硬的观点，但却会向人放开心扉，情愿与别人共享自己内心深处的喜怒哀乐，也起于倾听别人的真情实感。由于擅长倾听，人们情愿向这类人物诉说自己的难题。内省式人物擅长使他人放开思想， 无疑是一种有用的管理才能。内省式人物还很会呼应别人。比如点头，或者说：我明白了，啊，嗯，我懂了等强调他在倾听。演讲的时候， 你不难在听众中找出这种人。他们会不停地向你点头、微 笑、给你激励。由于不愿指导别人，也不愿坚持已见，这类人一般不易建立威信。因为说起话来信念不足，他们在会议上发表的看法经常得不到重视。意志力强的人往往利用其谦恭心理来忽视或打断他们。让内省式人物做你想让他做的事很简单，但要让他毫无怨言或不搞破坏却不简单。固执的内省式人物有可能假装遗忘你交代的事，从而激怒你，使你出丑。要避开这些消极行为，就应当在日常交往中建立起感情联系，交谈时要吸引他加入对话，避开运用极端言辞，而且在任何时候都要关切其内在的须要。职场沟通技巧 4：长官式 这类人认为，诚恳地交换看法和信息、分析细微环节是 沟通的主要目的。他就象穆罕默德。阿里这类人物感情强 烈，经常不可一世。他认为没有必要什么时候都那么诚恳。假如认为你受得了，他会直截了当说出来他的看法。否则， 会用较缓和的方式指出你的错误。长官式人物既关切最终成果，也关切细微环节。因此， 他不用别人帮助就能得到完备的结果。然而，这是一把双刃剑：因为别人会把这种独立解决问题的实力，看成他自命不凡的依据。在公开场合，长官式人物能言善辩，但在人际交往中却一筹莫展。作为雄辩的演说家，他能鼓舞成千上万人移山填海，但在一对一时，却有可能是灰溜溜的失败者。长官式人物在工作中往往处理不好同事关系。这类人易与别人发生争吵，自找麻烦，因为他的特点就是只爱说不爱听。和长官式人物沟通，最好实行贵族式沟通方式。在着手劝服他之前，不妨先奉承几句，让他知道你对他看法评价很高。接着，指出接受你的看法会提高他的威信。要让他有机会验证你的看法。这样，再来找你探讨方案时， 他就会把它们看成自己的看法。职场沟通技巧 5：议员式 乔治布什是典型的议员式人物，这或许是上述几类人中最聪慧的一种。他们把沟通看做获得胜利的策略，并有意识限制环境。说话之前，他们总是审时度势，探讨说话对象，选择最有效的沟通方式。议员式人物象内省式人物一样擅长倾听，但说起话来又象贵族式人物。人们觉得议员式人物象内省式人物一样不会构成威逼，因而向他吐露实情。而一旦驾驭足够的实情，他就会发起进攻。议员式人物是障眼法专家，从来不让别人知道他的 真实想法，还用障眼法破坏不赞成的安排并达到报复目的。议员式人物也有其独有的问题：让人捉摸不透。如 果在不止一种场合视察，就会发觉这是一批反复无常的人。要限制议员式人物就要在多种场合视察他们，当心他们从内省式转向贵族式，因为这种转变说明他想利用情报优势打击对手。劝服议员式人物是一种挑战，须时刻当心谨慎。当你精于此道后，你就能牵制他用你最舒适的方式同你对话。职场沟通技巧 6：候选人式 他们特人亲切、耐性，信任通过交谈能解决问题。交谈起来，他们热忱、随和，擅长分析，但说话罗嗦。他就象在轻起细语讲故事，希望博得别人的青睐。这类人物希望通过放开心扉，缩短与对方在感情上的距离，与别人建立人际关系。虽然候选人式人物最健谈，但因为他说话不高傲， 所以比苏格拉底式或长官式人物易于为人接受。和内省式人物一样，在敌意增加时，候选人式人物也会躲到一边;但又和苏格拉底式人物一样，他还会其次次、第三次、第四次去尝试劝服别人。其论点或证据明显围绕自己或挚友亲身经验职场沟通的 6 个技巧上一篇：NVRSKD二次开发接口文档下一篇：对于榜样讲党课观后感心得2022第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页