煤矿运输三违检讨书.docx

煤矿运输三违检讨书篇一：煤矿检讨书 篇一：煤矿检讨书 检讨书 敬重的各位领导： 因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气 ，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我忠心的请求中心领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我也诚心的感谢领导给我重新工作、学习的机会，我会更加珍惜这来之不易的工作，以后将会更加努力，更加仔细的学习和工作。请领导信任我。 此致 敬礼！ 孟汉传 2022年10月12日篇二：煤矿平安负责人检讨书 检讨书 敬重的各位领导： 首先由于我的工作不细致的缘由，没能把工作做到位，以致出现了井下探头被胶带封堵现象而没发觉，在此我作出深刻检讨！ 胶带封堵井下探头的行为，是一起特别严峻的三违行为，出现了这种状况，我感到非常的痛心。我作为xxxx的平安经理，没能够很好地尽到监督监管的责任，刚好发觉，刚好制止，没能够在会里会外的场合，真正的让广阔职工相识到瓦斯监测监控的重大意义，从而削减此类违章违规事务的发生，在此，我深感惶恐。 我决心也有信念：在以后的工作中，仔细履行自己的岗位职责，全力做好平安监督检查和平安教化培训工作，现场平安检查更加细致与谨慎，坚决做到走到看到说到，平安教化培训更加严格与深化，让规程深植于全体员工的心中，坚决杜绝三违现象的发生，不遗余力为xxxx煤矿的平安生产做出主动的贡献！ xxxx：xxx xxxx年xx月xx日篇三：煤矿检讨书 检讨书 古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一起先，我并未能刚好地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，肯定要把犯错误的根本缘由找出来，若是找不到根本缘由所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严峻的错误。悔悟后，归结缘由如下： 1、责任心不强，工作作风不深化，不踏实。作为一名管理人员，不论有多少理由，都应端正看法、严格执法办案的程序，全面精确地驾驭案件状况，确保事实无误、程序无误；对同事提出的疑问，更应仔细核实、查对。同时，更是要增加自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细微环节”。 2、事发后，不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。一起先，就想着把许多问题推给别人，而不能立即想着先从自己身上找缘由。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，至少也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一起先，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别 人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情绽开一番“与己无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是惭愧。 通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的看法，感悟到：一、“一个人一生最重要的是做事做人的实力。做人要专注，做事也要专注。做事不用心，肯定无法把事情做得圆满，无法清晰地驾驭细微环节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯穿，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的学而时习之，不亦乐乎。” 二、“学习最重要的境界是体悟。假如学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就似乎人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个探讨所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好？你怎么这么笨。”那人听后，立刻脸孔变得特别凶狠，然后接着母亲说了一句话：“我都念到探讨所了，你还骂我笨！探讨所给了他什么？有没有给他人生的才智，待人、处世、接物的才智？只是给了他高傲，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和指责很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展。听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！ 三、吸取教训，加强管理 1.严格措施施工，抓好平安技术措施学习和贯彻。要明确平安技术措施的目的是为了实现平安生产，而不是开工的通行证。让每一个职工相识到平安技术措施的要求的目的是什么，不按平安技术措施执行的隐患在哪里，会造成什么严峻的后果，从而提高职工的平安意识。必需实行现场跟班到位、加强技术培训双管齐下，从思想到行动、从技术到规范操作，彻底杜绝今后类似事故发生。 2.加强技术课培训，严格技术课学习制度。仔细的抓好技术课的平安技术措施学习和贯彻是区队领导的共同责任，区队领导要齐抓共管，严格按平安技术措施施工作为平安严管理的一项重要举措来抓。 3.严格现场跟班制度，狠抓现场平安管理。每班班前要将各施工地点平安状况进行分析，跟班副区长必需到达平安程度差的工作地点进行现场指挥施工。 4.坚持“四不放过”的原则，*工区要将此事故在各班班前会再进行仔细分析和探讨，让每一名职工认清违章作业的严峻后果，接受事故教训，在今后的工作中严格按规程规范自己的行为。 总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情特别沉重和惭愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到才智，不再单纯地后悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的训诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“才智”，能得到你们的训诲和帮助，我倍感幸运和不胜感谢！ 篇二：煤矿工人违章检讨书 煤矿工人违章检讨书 1、煤矿工人违规检讨书 敬重的公司领导： 您好!今日，我怀着愧疚和后悔给您写下这份检讨书，以向您表示我提前出口的不良行为，深刻相识改正错误的决心。在没有确保平安的状况下，擅自进入密闭巷道，我仔细反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心在此，我向领导做出如下深刻检讨： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时感觉到对自己放松要求，没有考虑到这种行为的负面影响性和错误的严峻性。经过反思，这次发生的事使我感到是自己的内疚，愧对领导的关切。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍有欠缺。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在各自的岗位上，大家都像我一样自由散漫，不守纪律，怎么能刚好把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们的平安工作将无从谈起。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不恳求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何看法。同时，我恳求领导给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出主动的贡献，请领导信任我。 在此，我慎重承诺在以后的工作中将做到以下几点： 1、履行岗位平安责任，为企业平安负责、为部门平安负责、为自己平安负责。 2、自觉遵守各种平安管理法律、规章、制度、规定，听从管理，正确佩戴和运用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争，努力做到“不损害自己、不损害别人、不被别人损害”。 3、遵守煤矿平安管理的各项法律、规章、制度、规定，按章操作，不违章作业。 4、遵守煤矿管理的各项法律、规章、制度、规定，主动学习矿井逃命学问，熟识自救器的运用方法和逃命线路。 5、主动参与平安学习，遵守学习会场纪律，不迟到，不早退，做好学习记录，增加安 全意识，提高平安操作技能，干标准活、干放心活，做到身边“无三违、无隐患、无事故”。 6、主动参与各种平安培训和平安学习、平安活动、事故应急演练，驾驭作业所需的平安生产学问，提高平安生产技能，增加事故预防和应急处理实力。 7、主动参加矿上的平安文化建设，努力营造和谐的平安生产氛围，培育良好的工作习惯和平安价值观。 此致 敬礼 检讨人 日期 2、煤矿工人违规检讨书 敬重的领导： 您好！ 今日，我与工友私自进入密闭巷道，违反了矿规。我仔细反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨：通过这件事，我深刻相识到自己的不足与缺点。这件事发生的是对自己放松要求，工作做风涣散的必定结果。众所周知，员工肯定要有规范的行为准则，“上标准班、交标准岗”每名员工都应遵守岗位标准，我从思想上没有把这些标准、规章制度重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，应付思想。现在，我深深感到懊悔莫及，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其不好的苗头，假如不是领导刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。 我特别感谢矿领导对我所犯错误的刚好指正，我保证今后不会再有类似行为发生在我身上，并决心为我矿的平安工作作出自己的一份微薄之力。请关切爱惜我们的领导工友接着监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的进步！为了挖掘我思想上的错误根源，我在此进行了非常深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。 望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的状况发生，我真诚地接受指责，并情愿接受处理。对于这一切我还将进一步深化总结，深刻反省，恳请领导信任我能够记取教训、改正错误! 此致 敬礼 检讨人 日期 3、煤矿矿长违规作业行为检讨书 *区煤炭工业局： 我矿施工队作业人员为赶工程进度减轻劳动强度在1101皮带运输顺槽私自切割锚索违规作业行为，矿监管及验收人员未能刚好发觉并赐予制止，揭露了我矿在平安生产管理方面对项目部施工管理不严、工程办对工程质量验收把关不严、监理单位跟班监理对工程质量要求不严、多数工作人员不能以身作则、对工程质量和平安管理把关不严等问题。我作为一名矿长深表歉意，辜负了各位上级领导对我的期盼和信任。对此问题我深刻反思，查找了不足之处：一是思想相识差，忽视了一线施工队伍的素养和技术水平培训；二是为完成上级下达的工程任务，放松了细微环节平安管理；三是制度和规程不完善、落实不到位；四是对“三违”人员严打力度不够狠。 针对以上问题，我们首先培训过硬的专业队伍，在全矿范围内分工种、分阶段、分层次全员全方位的对职工进行常常性的学问培训，提高广阔职工思想觉悟，从源头消退“三违”。 其次是加大平安检查力度，突出重点对井下的特别地点严格平安监管。阅历告知我们，再完善的制度得不到落实，说平安效果再好也是一句空话，因此我矿要在制度落实上狠下功夫。各级管理人员要根据有关规定加大监督检查力度，保证措施落实到位，对平安设施不健全、设施不能正常运用等状况进行严格检查、严格现场管理，把一切隐患歼灭在萌芽状态。 抓好通风设施构建，确保通风系统合理、稳定、牢靠，歼灭不合理的串联通风；抓好瓦斯煤尘的综合防治工作，对瓦斯的防治：一是杜绝空班漏检；二是落实电工修理电器设备时必需停电和运用瓦斯便携仪检查瓦斯的管理规定；三是落实局部通风的“三专两闭锁”和采掘供电分开，严格限制无安排停电停风，最大限度地削减因停电停风造成瓦斯积聚；四是落实局部通风管理责任制，局部通风机要指派专人看管，风筒管理符合标准，风筒末端到迎头的距离及风筒出口风量符合作业规程规定；在防尘方面，采掘工作面是粉尘的主要产生地，又是煤尘事故的多发地，因此抓好掘进工作面的防尘措施重点是：转载点喷雾、风流净化、巷道冲洗、冲洗煤壁以及个人防护，确保防尘系统的牢靠、齐全并保证正常运用。 抓好防治水管理工作，坚持“物探先行、钻探验证、化探跟进”的原则，做到不探水不掘进，加强对周边小煤窑采空区积水的调查刚好填绘于图，重点监控2#煤层采空区积水。 抓好顶板管理工作，严格按巷道设计断面和支护标准施工，对地质构造困难多变段和掘 进面迎头空顶距重点进行盯控。 抓好材料和机电设备领取关，杜绝不合格材料和无标记失爆设备入井。 敬重的煤炭局领导，我矿由于管理不严，发生了切割锚索违规作业问题，对此我愿接受上级领导的指责教化和一切惩处。我保证在本年度后五个月内带领矿管理人员深化一线扎实开展工作刚好发觉和解决生产建设中存在的问题，发觉“三违”马上制止，做到敢于碰硬、铁面无私、严格遵章办好，实行生产与工效挂钩、与绩效挂钩，把一切事故歼灭在萌芽状态，保证圆满完成上级交办的一切任务，为金辛达煤业争光，创建一流的文明矿井。 检讨人：金辛达煤业有限公司矿长李洪印 2022年8月7日 篇三：煤矿运输事故反思报告 检讨书 敬重的各位矿领导： 下午好 2022年10月4日下午2时许，我队运输班长xxx带领工人xxx、xxx在轨道三段进行提升运输，运用25绞车向下运输物料，25绞车牌板明确注明运输重车为1辆，但现场实际运车数量为5辆。其中一部运输工具架平板车、四部矿车分别装有喷浆管、少量支护材料、以及2台80开关。工人xxx/xxx对班长超拉车违规操作未进行提示及阻挡。轨道三段25绞车设备长期未进行检查维护状况下进行多拉多放，在下放至轨道三段95号点位置，出现钢丝绳断绳，造成跑车事故。跑车距离160米，沿途多处运输设施损坏变形，未造成人员伤亡。本次事故属典型超拉车，集体违章作业。 此次事故充分反应了班长孙成高在平安工作方面存在严峻的侥幸心理，为图省事，无视井下平安规章制度，无平安责任感。对矿上及本区队造成极其恶劣的影响。本次违章事故也充分反应了本人在平安工作上没有做到位，工作用人支配没有细致化。这次违章的发生一个重要缘由是本人的工作中没有跟上领导的平安思想，没有把领导的平安措施落到实处，使之我队没有营造一个良好的平安氛围。违章并不是因为一时疏忽、一不留神出现的，是长期在平安方面存在侥幸心理，才造成今日的结果。 违章事故既已发生，今后应当如何应对，严格杜绝各类事故的发生，扭转我队不良的平安氛围，这是摆在我队面前必需立刻解决的一道难题，真正将我矿的平安文化理念渗透到每一名员工的思想、意识，行为上去;真正做到平安重于一切;平安高于一切；平安大于一切，本人决心在今后的工作中应当深刻吸取事故教训，把压力转变为工作的动力，做到以下几点： 1、加强对班组长管理层的培训和教化，班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职实力很大程度就是一个区队履职程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。对班组长要加强培育，要有工作标准、要有培育标准，要使班组长层面与我们的管理顺势并道，形成认同，并通过班组长将我们的管理有效的辐射放大。 2、充分发挥班前会的作用，加大教化，培训力度，对于我队各种岗位，进行分工种培训，对新来职工要实行以师带徒，做好传帮带的作用，提高职工的操作技能。加大对新工人、老工人和骨干员工的培训力度。这些员工平安意识和平安操作技能低，存在冒险主义;老工人靠着老阅历、老习惯违章作业根深蒂固;而有些骨干既起到了主动作用，同进也常常性的违章，破坏平安环境。 3、做好各种隐患的排查工作，防患于未然，严把现场质量关，排查隐患要细致，决不能放过任何一个细小的问题，处理隐患要坚决彻底，决不能让机器设备带病运转。建立健全和完善区队生产管理制 度、岗位责任制和操作规程，严格执行各项规章制度，在工作中干标准活，规范自己的操作行为，才能使大家的平安得到保证。 4、坚持开好每班班前会，了解井下现场生产状况，做好现场交接班工作，确认工作四周危急源、对设备巡查到位，刚好发觉平安隐患并组织当班队干或副队长，把隐患消退在萌芽状态。做到担心全不生产。 5、加强跟班、带班质量，加大隐患自查自纠力度。每班组织当班职工开好班前会，支配好生产任务，平安留意事项，班后仔细总结分析当班工作中存在的不足和差距，加以改进和完善。 6、统一思想相识，坚持“平安第一”思想不动摇，在平安与生产中处理好两者的关系，两者相辅相成缺一不行，要强调平安，突出平安，把平安放在一切工作的首位，唤起我们每名员工“违章就是事故、事有意味死亡”的意识，做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子。 7、常常学习、反思相关事故案例，增加全队职工的事故防范意识，提高平安隐患防范素 质和自我爱护意识，留意各类危急源的识别，早发觉，早解除，做到预防为主。 8、真正把这次违章教训触及每个干部职工的思想深处，把平安文化理念真正树立起来，使职工从行为动态上做到规范达标，不违章操作，才能使职工的平安生产得到保证。总之，本次违章事故教训应唤起每名员工对平安的重视，教化每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，严格根据标准、规范进行作业，实实在在地抓好自己的平安，形成大家的广泛认同，做到全员共 知共享.使大家切实相识到，抓平安是为了自己，是为了自己家庭华蜜，促使全员发自内心地提升自我爱护意识。做到警钟常鸣，警示高悬，围绕在我矿领导的平安管理理念下，做到认知高、工作细、落实严，不断推动矿井的平安生产蓬勃发展。 检讨人：xxxx xxx队 时间篇二：煤矿事故反思报告 *煤矿*月份事故反思报告 敬重的公司领导、兄弟单位的同仁、全矿员工： 我作为*煤矿的平安第一责任人，今日怀着无比惭愧和内疚的心情，向在座的上级领导和同仁及全矿员工，对我矿在平安管理工作中存在的失误做一自我反省。 *年*月*日至*日以来，我公司共发生*起工伤事故，分别为：*事故；*事故。以上*起事故，其中机械损害事故*起，顶板事故*起，物体打击事故*起。 痛定思痛，反省8起事故的缘由 一是现场作业人员违章操作，是造成事故的主要缘由之一。以上*起事故，其中有*起存在违章行为，如*队皮带伤人事故，皮带机司机在没有发出开车信号而违章启动皮带，机尾看护工作业前在没有与皮带机司机取得联系的状况下随意作业，最终导致了一起皮带伤人事故。 二是平安隐患不清除，给伤人事故留下祸根，如*队矸石 伤人事故，作业人员在进行回柱作业时，当班跟班副队长发觉回柱作业地点的顶板上有一块煤矸石出现脱层现象，并责令其整改，但现场作业人员对其臵若罔闻，视平安隐患于不顾，仍盲目作业，最终导致自身受伤事故发生。 三是危急源辨识不清，是工伤事故发生的又一缘由。如* 队矸石伤人事故，工人在打煤帮点柱时，未严格执行“敲帮问顶”制度，未清理煤帮浮石，最终导致从煤帮掉下一块煤矸石，砸在了操作人员的手上，造成了一起顶板伤人事故。四是员工互保、联保意识极差，致使本不该发生的事故发 生。如*队型钢梁伤人事故，大工和二工虽多次提示，但受伤人员未仔细听取，最终导致了工伤事故的发生。 五是工作支配不细致，现场管理粗放，为工伤事故埋下潜在的隐患。如*队皮带伤人事故，当班跟班干部虽然在现场跟班，但没有进行具体的工作支配，最终酿成了皮带伤人事故的发生。 六是平安培训教化不到位，特殊是现场培训不到位，员工素养偏低，缺乏常规的平安意识，是平安事故发生的又一缘由。以上*起事故，均存在现场平安培训不到位的状况，尤其是对新工人在作业现场危急源辨识与解除技能的培训缺少，未平安生产埋下隐患。 吸取教训、振作信念、亡羊补牢，把平安工作从头抓起 事故已经发生，错误已经铸成，我们已无颜面对上级领导和全矿员工，但我们能从挫折中觉醒，能从失败中振作。痛定思痛，在接下来的工作中，我们将主要做好以下几个方面的工作。 1.加强对员工的岗前培训、现场平安培训和岗位技能培训工作，提高员工的岗位技能操 作水平，让每一位员工上平安岗，干标准活。 2.加强对员工的危急源辨识培训工作，对各岗位人员进行针对性的培训教化。加强并细化班前会平安教化，增加班前会平安教化的针对性和实效性，针对员工本岗位所存在的危急源进行专项培训，增加员工的危急源辨识实力和水平，切实增加员工对作业现场危急源的预见和解除实力。 3.加强现场平安管理，增加现场责任落实，严格执行并贯彻公司相关规定，坚持干部跟、带班制度，全面加强现场平安管理工作。 4.加强员工在作业现场的平安教化和培训工作，接着贯彻和落实领导现场平安教化和培训工作，让每一位员工了解和驾驭本岗位危急源，上标准岗，做平安人。 5.加强“三大规程”的培训学习工作，让每一位员工都了解和驾驭正规作业流程，了解和驾驭本岗位危急源和解除方法。切实加强员工的岗位操作技能。 6.加强班前会平安教化和培训工作，增加每日一题选题和平安教化的时效性及针对性，切实增加员工的岗位技能和操作水平。 7.进行事故案例学习，由平安生产部负责，将我公司一季度事故案例进行汇编，下发至基层单位，让每一位员工通过事故案例学习，吸取事故教训，削减并杜绝类似事故的发生。 8.狠反“三违”严厉查处生产过程中出现和存在的“三违”现象，以“三铁”（铁心肠、铁手腕、铁面孔）全力遏制并削减“三违”行为的发生。努力做好*煤业的平安生产工作，为*奉献我们的才智和力气。 煤业有限公司*年*月*日 *篇三：煤矿平安事故反思 “3.5”运输事故反思 在3月5日到来之间，我队对“3.5”运输事故进行了深刻的反思。 平安责任重于泰山，麻痹纵容必出恶果。平安生产工作，没有真正落实到实处、落实到人，没有实实在在地抓究竟，只停留在一般性的工作布置上是不行的。在毫不相关的事故背后，都遵循着相同的规则，剔除其中少数确由“天灾”的因素之外，实际大多可归因为“人祸”。 我觉得，只重视对事故本身进行总结，甚至大张旗鼓地开展一些大检查，而忽视或不那么重视对“事故征兆”和“事故苗头”进行排查。那些未被发觉的征兆和苗头，就成为下一次重大事故的隐患。如此一来，平安事故的发生就呈现出连锁反应。 “前车可鉴，后事之师”不注意预防和限制事故苗头所带来的后果，就是一再付出血的代价。加强管理，提高相识，应当说削减此类悲剧的发生是完全可能的。 针对我队实际状况制定以下几条措施： 1、目前新设备试运转期间，没有正常生产时，要驾驭好第一手运转资料和存在的问题，并做好原始记录。 2、做好新安排技校生的平安培训教化工作；讲解本队所处的工作环境和工作性质，做到每个人心中有数，消退兄弟单位事故造成的负面影响和恐惊。 3、选择针对性的事故案例进行讲解吸取教训。 4、将“以人为本”的理念，贯穿于今后的工作中，实行人性化管理。 第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 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