电力工会工作总结.docx

电力工会工作总结篇一：电力企业工会工作总结 篇一：电力公司工会工作总结 电力公司工会工作总结 -总结 今年仔细贯彻党的xx大和xx届三中全会，高举特色主义宏大旗帜，以人为本的理念，为我工会各项工作的开展指明白方向，。同时，一年来，工会在公司党委的干脆下，在上级工会的指导下，经过各分工会全员的主动努力下，较好的完成了下列各项工作任务。 一、全面加强员工，提高员工素养 同时，为了加强学习，我们还到黑山电业局进行学习参观，取长补短，互通有无，加强精神建设，不断提高员工的平安生产意识。为让员工刚好了解驾驭国际国内基本行业最新信息及动态，工会按时订阅刊物，如：锦州日报，电力报，中国电力报等。通过这些刊物不断加强员工的文化学问教化，形成了良好的企业文化氛围。 二 、加强工会自身建设，不断提高工作平 建立健全工会各级组织是做好公会各项工作的保证，仔细做好新会员的接收工作，不断扩大会员队伍，加强工会的管理，收好，管好，用好工会经费。我们力求把有限的资金用在刀刃上，全年主要开资是：员工培训，组织，参观学习，文化活动，员工福利，工会办公费用等。真正做到工会经费为生产服务，为广阔会员服务，绝不乱一分钱。 三、 以人为本，关切职工，收集职工看法，真正做到人民的工会为人民 1）帮助行政部办好员工福利，定时发放澡票，洗衣票。督促基层办好食堂。今年各单位食堂都有很大程度改进，各单位员工都在员工食堂就餐，所吃的肉菜类都是绿色无污染，员工特别满足。 2）为维护员工利益和股东权益为重点，落实各项福利待遇，公司出资53万元统一换发四季制式工作服。 3）出资101万元购买两台通勤大客车，为员工创建了舒适，优越的工作条件和。至此，公司员工衣、食、住、行、用等，在现有条件下能够满意须要的各个方面，都得到了极大的改善，达到了前所未有的水平。 四、 存在的问题 今年我们虽然做了一些工作，但距离组织的要求还存在肯定的距离，主要有下面几个方面： 1）要加强分工会干部政治，学习，尽快提高工作实力。 2）要加强工会的职能，主动开展各项劳动竞赛。 3）要刚好收集员工看法，以确保员工的合法权益。 上诉问题在xx年要努力克服，主动工作全面完成各项工作任务。 *供电有限公司工会 电力公司工会工作总结随文赠言：【受惠的人，必需把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不行记住它。西塞罗】篇二：供电公司工会2022年工作总结 *县供电公司工会2022工作总结 今年以来，*县供电公司工会在*供电公司工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以党的十八届三中、四中全会和工会十六大为指引，深化“三个融入”，加强“两个建设”，推动专业体系建设，紧紧围绕公司中心任务，主动发挥工会组织作用，努力提升企业的凝合实力、和谐实力、创新实力和发展实力，为保稳定、促发展，全面完成公司的各项工作目标奠定了坚实的群众基础和供应了有效的精神动力，为加快公司前进步伐做出了贡献。现将*县供电公司工会2022年工作开展状况总结如下： 一、畅通渠道，深化企业民主管理 1.坚持和完善了职工代表大会制度，有效地保证了职工的知情权、参加权、监督权，爱护了职工当家作主的权利。今年1月份，组织召开了五届三次职工代表大会，共有62名职工代表出席了大会，46名职工列席大会，大会仔细听取和审议了经理工作报告、财务工作报告和内 部审计工作报告等6个工作报告，签订了2022年绩效合约和工资集体协商协议书。征集职工代表提案3件，提案小组召开了特地评审会，经过提案小组初审并且探讨分类整理后交行政落实处理。通过对征集的3件提案进行仔细审议，对涉及职工切身利益的职工工资、福利等等重大事项，提交职代会审议探讨，充分听取职工代表的诉求，分类落实处理征集的提案，企业与职工都比较满足。 2.坚持贴近职工生活，不断拓宽沟通渠道，第一时间了解、反应、解决职工最关切、最干脆、最现实的问题。始终把职工当家作主作为动身点和落脚点，切实保障职工的民主权利，维护和保障职工知情权、参加权和监督权。对公司一些重大决策，特殊是关系到职工群众切身利益的大事和热点问题，通过职代会联席会议后在公司办公自动化、厂务公开栏进行公开，接受职工监督。今年公司工会在做好厂务公开日常工作的同时，重点围绕专业体系建设工作，针对政策宣贯、落实执行过程中涉及职工切身利益和企业发展的重大事项均刚好进行了公开，2022年制作有关职代会、中层干部民主评议、职工疗养息、绩效考核等内容公示共10期，公开内容刚好、全面、真实。同时，畅通沟通渠道，组织开展了全员、全方位提合理化建议活动，对经过评审小组审核通过后付诸实施的，依据所产生的经济效益赐予嘉奖。今年共征集合理化建议101余条，目前正在评审过程之中。 二、围绕中心，推动素养提升工程 职工是企业将来发展的基础，不断加大职工培训教化力度，主动引导职工树立国网公司核心价值观和文化理念，全面提升职工队伍的整体素养。 1.抓好职工培训工作，提升职工综合素养。培训是职工最大的福利，今年以来，公司工会不断加大对全体职工的教化培训力度，着力提升整体队伍的业务素养和技能水平。一是通过加强企业的内部培训，不断提升职工的整体素养。今年，我们正式启动工程现场培训活动，对在各基层供电所的青年职工进行现场实操技术的系统培训，力求提高他们工程现场的动手实力，培育一批技术骨干，从而有效缓解技能人才断层难题。同时，也加强了其它层面和岗位的人员培训工作。如，举办了营销系统培训；举办了通讯员及摄影培训班。在办好各项内部培训教化活动的工作中，公司工会注意保质保量地落实培训安排，力求内训有实效，做到课前实行考勤签到制，课中实行技能过关考核，课后进行培训效果评估，力求每一位学员学有所获，学以致用。 二是公司工会大力支持一线员工参与省、市公司举办的各类专业培训。今年组织参与了一般管理人员培训、输配电培训、公文写作、通讯员培训等多项专业培训，截止11月底，送培人数全年共计167人次。 三是不断加强供电所及营业窗口软件建设，激励员工学习业务学问，提高职工综合素养。为了丰富边远站所职工的文化生活，公司工会为供电所建成“职工书屋”，并细心选择和购置一批专业理论、科技、健康等方面的书籍，为职工供应丰富的精神食粮，营造了深厚的学习氛围。由于工作成果显著， 2.创新技术比武方式，企业职工获双赢。今年以来，公司工会激励各基层单位结合自身实际，广泛开展多种形式的岗位练兵、技能竞赛活动，引导和激励广阔职工立足岗位，开拓进取、奋勉有为，进一步提升了职工岗位技能水平。 三、创新载体，不断丰富职工文化生活 公司工会结合公司生产经营实际和职工思想特征，创建性的开展工作。2022年来公司工会结合传统节日和公司中心工作先后举办了庆祝三八节“三月伊人天，浓浓关爱情”为主题的妇女健康学问讲座，举办了“践行群众路途·传递国网正能量”主题新闻通讯员培训班。开展了营销专业、配电专业技术比武及驾驶员技能大赛。通过这样一个个充溢激情的舞台，让公司的职工们在呈现自我才华的同时，收获了一份成长、体会了一份快乐、培育了一种实力、熬炼了一种思维，主动营造了钻研业务、提升素养的良好氛围，为公司塑造一支敬业奉献、 以身作则、克己奉公、热心服务、心系客户的员工队伍起到了良好的促进作用。 四、以人文本，创建美妙和谐大家庭 今年，公司工会在之前工作的基础上，接着开展走访送慰问工作，给困难职工、离退休老同志送去了组织的暖和，有力的促进了企业的和谐稳定。 一是接着实施送暖和工程，加大送暖和力度，春节期间公司共走访了离、退休老同志、困难党员、职工家属等73余人，并探望了坚守在线路抢修现场、站所营业厅等一线员工。今年7月，为保障工程进度和夏季职工高温作业平安，公司工会主动行动，购买了瓜果、凉爽油、毛巾、水、藿香正气水等防暑降温物品，开展为一线员工送凉爽活动。通过走访慰问，让广阔员工真实地感受到了公司大家庭的暖和，增加了公司全体干部职工的凝合力和向心力，极大地鼓舞了大家的工作热忱和干劲。 二是主动组织广阔职工开展“送暖和、献爱心”扶贫帮困活动。公司工会坚持以“暖和、关切、帮扶”为内容，有重点地开展工作。公司工会始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象，建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工，刚好走访、慰问，主动出办法、想方法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的暖和。今年以来，工会坚持对疾病住院、离退休职工进行慰问，对职工婚丧嫁娶等红白事都供应肯定的帮助。 五、存在的不足 今年公司工会虽然做了一些工作，但距离上级工会的要求还存在肯定的差距，主要有以下几个方面： 1.组织活动簇新感不够。公司工会组织活动一般以消遣为主，还有每年定期开展的固定性活动较多，活动内容相对单一，循环往复，使工会活动缺乏新意，吸引力不足； 2.职工技术比武激励机制不足。公司工会每年都能结合企业中心工作开展技术比武，但对获得优胜的队伍和个人嘉奖仅仅停留在发奖状进行表彰嘉奖，这对一线员工，特殊是青年员工吸引力不大，而且技术比武受场地和资金的限制，比武内容覆盖面较小，无法达到全员参加、整体提高的目的。 六、工作亮点篇三：2022年电力工会工作总结 2022年电力工会工作总结 敬重的各位领导、各位代表、员工同志们： 2022年，是全面贯彻党的十七届三中全会精神、构建社会主义和谐社会的重要一年，也是××公司实现一百零一万千瓦级发电企业跨更加展的关键一年。做好全年的工作，对于公司稳步发展和全面实现“十一五”的发展目标有着极为重要的意义。一年来，公司工会在集团公司工委、国电××发电企业工会和××公司党委的领导下，行政的关切和支持下，坚持一心一意依靠工人阶级办好企业，团结动员全体干部员工、凝合才智、奋勉图强、开拓创新，实行科学发展观，为构建和谐××、和谐国电做出了应有的贡献。 下面，我代表公司三届工会委员会向大会作报告，报告共分 2022年工会工作回顾和2022年工作思路两个部分。 第一部分 2022年工会工作回顾 一、围绕和谐创建，履行维护职能 工会工作从“突出重点促进维权落实，服务中心、促进参加教化，牢记使命、促进履行职责，发挥作用、促进构建和谐”4个方面与时俱进，做好工作。 做到源头参加，努力维护职工的合法权益，协作行政共同做好公司的改革发展稳定工作。把维护好职工群众的利于作为各项工作的动身点，在敬重和维护公司发展的整体利益的基础上，倾听民声、敬重民意、集中民智、切实解决好职工群众最关切、最干脆、最须要的问题，特殊是解决好涉及职工切身利益的改革方案，重要规章制度，经职代会审议通过执行，最大限 度地把广阔职工组织识到工会中来，调动和发挥广阔职工的主动性、创建性地创新工作。 工会代表职工与企业签订集体劳动合同，指导职工与企业签订劳动合同，这样，在企业内部逐步建立起和谐、稳定的劳动关系，签订双方的法律意识明显得到了增加，进一步规范了主体双方的行为，做到每年对集体劳动合同的执行检查两次，双方备有书面总结材料，并向职代会报告。2022年签约双方履行集体劳动合同状况较好，履约率达101%，职工群众满足度测评，测评满足度为96.45%，这样为公司内部和谐稳定夯实了劳动关系基础。 依法维护女职工的合法权益，当年进行妇科检查、体检率达90%以上;职工如遇特别困难能得到刚好有效的救助。仔细开展“送暖和”活动，切实为广阔职工、离退休员工办实事、做好事、解难事，对涉及行政的刚好与行政沟通沟通，尽力按规定赐予解决。做到制度健全、责任落实、底数清晰、措施有效;对特困、困难及须要救助的职工档案健全;工会主席仔细履行救助困难员工“第一责任人”的职责。 1、全年共到医院、住宅、生产检修车间等探望慰问650 人次，共运用资金24730多元。 2、主动参加××省总工会组织实施的职工医疗互助活动，已有163人次在第四期互助活动中报领取补助金85000 元，有效地为住院职工减轻了经济负担。 3、主动组织职工开展扶贫济困活动，向普洱灾区捐款献爱心，834名职工捐款22596元，公司发电部牵头，全公司参加为石正海同志大病捐款40000余元。 二、完善制度建设、深化民主管理 公司已建立职工代表大会制度，坚持落实职代会各项职权，每年召开一次职工代表大会，听取并审议通过了行政工作报告，工会工作报告，职代会提案整改说明和收到提案状况汇报，及财务、审计、福利费、款待费、监审、工会财务等报告。职代会各专委会组织健全，仔细履行职代会闭会期间的职能，工作到位。提案落实率101%。组织机构、会议记录、决议资料完整。 坚持职工代表大会民主评议企业领导干部制度，职工代表在企业领导干部述职测评会上，仔细听取公司领导的述职后，本着客观公正、实事求是、对公司负责、对领导负责的看法，仔细行使民主权利，对公司领导班子进行了测评，2022年度工作测评统计结果：优秀称职率83 %。 仔细履行职代会闭会期间的民主管理工作，建立健全职代会团(组)长联席会、民主恳谈会、厂情通报会、职工代表巡察检查等制度。一年来，开展了职代会团(组)长联席会议审议通过了，民主恳谈会1次，厂情通报会4次，职工代表参与中层管理岗位绩效考评2次;组织职工代表团(组)对劳动卫生、职工食堂、生产一线巡察检查1次;主动开展职工代表培训工作。 公司厂务公开组织机构健全，领导组织到位，办公室设在公司工会，负责厂务公开日常事务、组织协调工作。一年来，厂务公开工作职责明确，制度完备，程序规范，做到建立三级网络，设立厂务公开栏等多种公开形式。2022年，应用网络、厂务公开栏等多种手段，共公开公司民主管理、厂务公开管理方法内容1500多项。整个公开工作能做到刚好，广泛。职工代表对厂务公开工作的满足率达到92.35%。按公司法规定，2022年，职工董事、监事经职工代表大会等民主形式选举产生，职工代表1名进入董事会，2名进入监事会，并主动发挥应有作用。 三、围绕生产建设，开展群众活动 工会围绕企业平安生产、经营管理、三期建设等中心工作，广泛地组织开展了“创建劳动关系和谐企业”、“创建学习型班组、争做学问型员工”、十佳“品牌”班组和十佳“明星”员工、争当“云岭优秀职工”、先进、劳模，“当好主力军·建功十一五·和谐奔小康”、“迎双投、学技术、比奉献”、“国电杯”、“安康杯”劳动竞赛及节约“一度电、一克煤、一滴油、一滴水”节能降耗、节约增效等劳动竞赛和岗位练兵、技术比武，在不同的生产岗位上起到了主动的作用。 工会根据公司劳动竞赛方案主动组织各基层工会开展丰富多彩的劳动竞赛，检修部开展了1 号、2号机大修技能竞赛;发电部开展了集控人员技能竞赛、现场实际操作技能竞赛等系列活动;燃料、脱硫部结合平安生产月举办了多种形式的平安活动。组织动员职工开展“十个一”活动作用明显。一年来，共提出和采纳合理化建议28条。 公司劳动爱护监督检查三级组织健全。各基层工会主席主动参加平安检查工作，发觉隐患刚好向公司安监部和部门行政反映，刚好把隐患消退。有效地增加了工会组织对平安生产爱护的监督力度。 班组平安互保工作取得明显成效。班组平安互保工作通一年的整治、进一步完善了公司班组成员互保活动实施细则、互保协议书、互保活动月报表等一系列工作，三级管理工作得到进一步加强，各生产部室干部和职工的参加力得到明显提高，共有生产部门的54个班组、617人结成了302对平安互保对子，使平安互保活动真正做到：有章可行，目标明确，责任落实。全年共评出先进互保对子30对，先进班组6 个。 工会主动组织开展先进、劳模评比举荐活动，胜利举荐公司职工王云东参评中国国电劳模，并被评为“中国国电劳动模范”到北京接受表彰;举荐公司燃料部参评××省“工人先锋号”，并被省总工会授予××省“工人先锋号”荣誉称号;举荐公司总经理刘伟民，参评中国国电集团公司基建工程投产先进个人，并被中国国电集团公司授予基建工程投产先进个人，荣获国电一级奖章;多个集体、个人荣获中国国电集团公司及省总工会表彰。公司做到省、部级劳模档案健全，劳模待遇按国家政策得到较好的落实。先进典型示范作用明显。 四、深化宣扬教化，提高队伍素养 围绕中心、服务大局，广泛开展公民道德建设实施纲要和企业理念的宣扬和教化。除每月支配好职工政治学习外，主动组织开展了公民道德建设实施纲要、新时期共产党员道德建设读本、企业职工道德修养读本、公民道德规范读本、劳动法、妇女权益保障法、女职工劳动爱护规定、中华人民共和国劳动合同法、劳动合同法释义与实务操作和党的十七大文献等文的宣扬、学习;外请专家学者到公司讲授税法、内部通讯员、档案管理、十七大精神、女工教化等讲座活动。大张旗鼓地开展了学习劳模精神活动。 工会广泛开展贴近企业、贴近群众、贴近生活的群众性文艺活动和全民健身活，全年共组织开展各项活动16项次。 1、万名职工、离退休职工、家属参与了2022年具有××公司传统特色的贺新春游园系列活动：套圈、转盘、飞标、猜谜、钓鱼、消遣健身等活动，整个活动洋溢着祥瑞、喜庆、和谐的浓郁的节日气氛。 2、举办了庆祝职代会召开的迎新春文艺演出。 3、组织开展了庆“三·八”女职工趣味活动，为女工们带来一份节日的快乐。 4、举办“迎奥运、讲文明、树新风”系列活动，884名员工参与了全总组织的亿万职工迎奥运学问竞赛;6个基层工会组织的11个队参赛队，参与了公司职工迎奥运游泳运动会的50米自由泳、50米蛙泳、101米自由泳、101米蛙泳、400米蛙泳、4×50米接力等6大项的竞赛。 5、组织开展了、××千名职工“唱响国电之歌·迎双投·庆国庆”歌咏竞赛，广阔干部职工热忱高涨，心情激扬，用国电人的歌声，歌颂我们宏大祖国在经济建设、改革发展中取得的丰硕成果，讴歌在国电集团公司的正确领导下××公司三个文明建设、发电生产、三期建设及企业将跨入一百零一万千瓦级的新成就，向祖国母亲献上节日的礼物和祝愿。 6、各部门自行组织了敏捷、多样的职工文体活动：发电部举办了双扣、足球竞赛，脱硫除尘部举办了双扣及女职工趣味活动，燃料部举办了气排球竞赛、女职工联谊活动，检修部举办了气排球竞赛、双扣竞赛，恒阳公司进行了快乐开心的春游，公司本部职工进行了气排球运动、足球运动。 7、组队参与在滇南实行的国电××分公司第一届职工羽毛球运动会，充分展示了××公司员工的精神风貌和体育竞技水平，增进了各单位职工之间的沟通。 篇二：2022年电力公司工会工作总结 2022年电力公司工会工作总结 今年公司工会仔细学习贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，高举中国特色社会主义宏大旗帜，坚持以人为本的工作理念，为我工会各项工作的开展指明白方向。同时，一年来，工会在公司党委的干脆领导下，在上级工会的指导下，经过各分工会全体会员的主动努力下，较好的完成了下列各项工作任务。一、全面加强员工专业培训，提高员工素养 仔细贯彻党的xx大精神，加强对员工的职业技术培训，开展各项学习活动，不断提高员工队伍的整体素养。依据我公司详细状况，为了适应电力行业新技术的发展提高电力员工的工作实力，根据上级部门要求，为了加强进网作业工作的管理，规范电网作业许可行为，保障供用电平安，*电力集团从8月14日起先对从事电气安装，试验，检修，运行等作业的人员进行为期一周的岗位培训，并邀请省电力管理部门的优秀老师进行授课。最终，我们利用8月20日至21日两天的时间对员工进行了考试，及格率为101%，员工们都通过考试并取得了电工进网作业许可证。这次培训做到求真务实，理论和实践相结合。既有老师生动的授课指导，又有精彩的现场演示。员工们全部通过考试，切实达到了实质性的收获。 同时，为了加强学习，我们还到黑山电业局进行学习参观，取长补短，互通有无，加强精神文明建设，不断提高员工的平安生产意识。为让员工刚好了解驾驭国际国内基本行业最新信息及动态，工会按时订阅刊物，如：锦州日报，辽宁电力报，中国电力报等。通过这些刊物不断加强员工的文化学问教化，形成了良好的企业文化氛围。二 、加强工会自身建设，不断提高工作水平 建立健全工会各级组织是做好公会各项工作的保证，仔细做好新会员的接收工作，不断扩大会员队伍，加强工会的财务管理，收好，管好，用好工会经费。我们力求把有限的资金用在刀刃上，全年主要开资是：员工培训，组织劳动，参观学习，文化活动，员工福利，工会办公费用等。真正做到工会经费为生产服务，为广阔会员服务，绝不乱花一分钱。三、 以人为本，关切职工生活，收集职工看法，真正做到人民的工会为人民1）帮助行政部办好员工福利，定时发放澡票，洗衣票。督促基层单位办好食堂。今年各单位食堂都有很大程度改进，各单位员工都在员工食堂就餐，所吃的肉菜类都是绿色无污染食品，员工特别满足。2）为维护员工利益和股东权益为重点，落实各项福利待遇，公司出资53万元统一换发四季制式工作服。 3）出资101万元购买两台通勤大客车，为员工创建了舒适，优越的工作条件和环境。至此，公司员工衣、食、住、行、用等，在现有条件下能够满意须要的各个方面，都得到了极大的改善，达到了前所未有的水平。四、 存在的问题 今年我们虽然做了一些工作，但距离组织的要求还存在肯定的距离，主要有下面几个方面：1）要加强分工会干部政治，业务学习，尽快提高工作实力。 2）要加强工会的职能，主动开展各项劳动竞赛。3）要刚好收集员工看法，以确保员工的合法权益。 上诉问题在xx年要努力克服，主动工作全面完成各项工作任务。*供电有限公司工会 篇三：2022年电力公司工会工作总结 今年公司工会仔细学习贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，高举中国特色社会主义宏大旗帜，坚持以人为本的工作理念，为我工会各项工作的开展指明白方向。同时，一年来，工会在公司党委的干脆领导下，在上级工会的指导下，经过各分工会全体会员的主动努力下，较好的完成了下列各项工作任务。 一、全面加强员工专业培训，提高员工素养仔细贯彻党的xx大精神，加强对员工的职业技术培训，开展各项学习活动，不断提高员工队伍的整体素养。依据我公司详细状况，为了适应电力行业新技术的发展提高电力员工的工作实力，根据上级部门要求，为了加强进网作业工作的管理，规范电网作业许可行为，保障供用电平安，*电力集团从8月14日起先对从事电气安装，试验，检修，运行等作业的人员进行为期一周的岗位培训，并邀请省电力管理部门的优秀老师进行授课。最终，我们利用8月20日至21日两天的时间对员工进行了考试，及格率为101%，员工们都通过考试并取得了电工进网作业许可证。这次培训做到求真务实，理论和实践相结合。既有老师生动的授课指导，又有精彩的现场演示。员工们全部通过考试，切实达到了实质性的收获。同时，为了加强学习，我们还到黑山电业局进行学习参观，取长补短，互通有无，加强精神文明建设，不断提高员工的平安生产意识。为让员工刚好了解驾驭国际国内基本行业最新信息及动态，工会按时订阅刊物，如：锦州日报，辽宁电力报，中国电力报等。通过这些刊物不断加强员工的文化学问教化，形成了良好的企业文化氛围。 二 、加强工会自身建设，不断提高工作水平建立健全工会各级组织是做好公会各项工作的保证，仔细做好新会员的接收工作，不断扩大会员队伍，加强工会的财务管理，收好，管好，用好工会经费。我们力求把有限的资金用在刀刃上，全年主要开资是：员工培训，组织劳动，参观学习，文化活动，员工福利，工会办公费用等。真正做到工会经费为生产服务，为广阔会员服务，绝不乱花一分钱。 三、 以人为本，关切职工生活，收集职工看法，真正做到人民的工会为人民 1）帮助行政部办好员工福利，定时发放澡票，洗衣票。督促基层单位办好食堂。今年各单位食堂都有很大程度改进，各单位员工都在员工食堂就餐，所吃的肉菜类都是绿色无污染食品，员工特别满足。 2）为维护员工利益和股东权益为重点，落实各项福利待遇，公司出资53万元统一换发四季制式工作服。 3）出资101万元购买两台通勤大客车，为员工创建了舒适，优越的工作条件和环境。至此，公司员工衣、食、住、行、用等，在现有条件下能够满意须要的各个方面，都得到了极大的改善，达到了前所未有的水平。 四、 存在的问题 今年我们虽然做了一些工作，但距离组织的要求还存在肯定的距离，主要有下面几个方面： 1）要加强分工会干部政治，业务学习，尽快提高工作实力。2）要加强工会的职能，主动开展各项劳动竞赛。 3）要刚好收集员工看法，以确保员工的合法权益。上诉问题在XX年要努力克服，主动工作全面完成各项工作任务。 第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页