2023年最新商务专员述职报告商务述职报告(二十一篇).docx

2023年最新商务专员述职报告商务述职报告(二十一篇) 在现在社会，报告的用途越来越大，要留意报告在写作时具有肯定的格式。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 商务专员述职报告 商务述职报告篇一 自入职至现在，作为商务助理起先接手一些商务上的工作，主要是做好商务订货信息的建立、报价跟踪、支配工厂发货、文档文案的整理等，同时帮助部门人员处理各种事项。 1、处理日常的商务发货：跟客户联系发货方式、核对收货信息和收发票信息，通知及跟催选购部门刚好选购、通知财务开发票。同时对于新客户要跟对方联系索要开票信息和一般纳税人证明。 2、跟踪商务报价：对于每个报价单子，刚好协调生产研发部、选购部、财务部等相关部门，做到在最短的时间报出最精确的价格，并刚好回复客户。 3、管理客户订货及发货信息：整合了生产、发货、开票记录，以及销售明细跟踪表，做到对每一个订单的生产、发货时间、开票时间、回款时间及金额等都有精确的记录。 4、帮助部门领导处理日常工作：主要包括给客户发送报价、合同传真、跟催回款、审核合同、随时处理领导支配的工作任务等。 5、标书制作：负责商务部分，协调各个部门完成标书其他部分，并整合盖章装订等。 (1)每天做好考勤、监控及员工外出登记，做好登记;(2)每月帮助领导处理部门人员考核事项;(3)部门人员费用报销审核，汇总，上交;(4)做好公司会议通知及会前打算工作，协调员工保障会议顺当进行; (5)刚好有效的完成领导支配的各项任务。 办事效率问题 工作中处理问题的时候各个部门之间的协作至关重要，市场营销中心是一个发起问题的部门，如何协调其他部门协作解决问题很关键，这一年下来，我总结如下：主动沟通，做好主动反馈;有责任心，对自己负责的追踪究竟。助理的工作其实很杂很琐碎，各个领导随时都有可能支配些临时的任务，这些任务有些是紧急的，这就须要我快速推断事情的紧急程度刚好处理，更要有好的记性，不落下待处理的任务。工作中我养成了随时做好统计的习惯，例如对每天寄出的快递的的明细，客户的信息等都做好相应的统计，以便后来查询。 1、主动与各部门同事沟通沟通，做到主动反馈 2、保持高效的执行力和责任心，对自己负责的事务追踪究竟 3、专心做好每件事。 4、了解行业学问，让自己有肯定的学问储备，更好的服务公司。 商务专员述职报告 商务述职报告篇二 自20_年8月我走出校内踏入公司，至今已经度过了三秋两春，在这两年半里，我在公司领导及同事的关怀与呵护下，成长了许多。以下是对这半年来的工作内容的总结，作为办公室文员、商务助理，我的工作基本如下： 一、作为办公室文员的工作： 1. 接听、转接电话;接待来访人员。 2. 负责经理办公室及自身办公区域的清洁卫生。 3. 负责部门邮件、传真件等的收发工作。 4. 负责部门仓库的保管工作，做好物品出入库的登记、核对、修理等。 5. 做好公司工作人员外出费用、日常支出等的登记，并对其实报实销。 6. 管理办公各种财产,合理运用并提高财产的运用效率,提倡节俭。 7. 接受其他临时工作。 二、作为商务助理的工作： 1. 承办各项商务工作，代表经理与购销双方联络。 2. 协作经理维护与供货商的良好关系以建立长久联系。 3. 负责智能家居系统产品的信息管理，刚好向上级汇报市场状况，更新产品动态。 4.帮助销售人员做出符合要求的方案、预算报价、cad示意图等。 5. 依据安装安排进行设备选购;负责查找零小件商品渠道商并进行选购。 6. 记录工程项目账目流水，做出应收应付明细表。帮助公司财务部做好相关往来账目。 7. 核算竣工项目，刚好整合相关费用。 8. 完成领导临时支配的各项工作。 5. 协作同事完成各项商务，文职工作。 以下是详细内容总结： 俗话说“隔行如隔山”，作为理工科出身的学生，在刚接触工作的一段时间的确压力很大，比如接人待物尚显生疏，语言沟通不够明确，主要次要理解不到位等等，在工作之余，我通过阅读相关书籍，提高自身素养，努力克服这些弱项。除此之外，我主动学习办公软件，绘图软件，提高自身实力，力求将工作效率最大化，以满意上级的各项要求。总结这几年的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足： 会计账目方面，因为专业意识不敏感，做账方法不足，有多处疏漏，给核对工作和销售人 员带来很大影响。须要在今年强化专业学问，提高工作意识，切实负起责任。做到细致精确。 选购方面，在过去的工作里，我始终没有完善的做出选购安排，导致购货安装都较被动。 另外由于与销售人员沟通不足，还出现订货与需求不符的状况，奢侈资金不说，也为安装人员带来困难。这种状况今年将会有较大改善，我的预想是：首先将全部已签订合同清单做出备份，如有涉及产品更换的，刚好修改，将内容书面化规范化;其次，因为出入库产品较频繁，库存将会在月中和月末分别盘点一次，避开出现时间过久的出入库错误;最终，每周一例会上对本周工作内容做出安排，便利检查是否有须要选购和修理的设备，周二做出选购安排表统一置办，尽量避开“突然攻击”。这样，将数月不得担心排一次的选购安排，分解至一周或两周主动检查，不仅能实时掌控库存产品供求状态，另外，规定日期选购也可以减轻各工作人员的工作压力，使工作更具规范化、制度化。 价格体系方面，智能家居设备品牌多，价格明，不便利培训报价人员，而销售人员对已代 理的产品价位也不甚熟识，建议对各功能产品价格进行高，中，低各价位的归档，细微环节还须要大家多多探讨。 以上是我对自己工作的总结和安排，我深知自身尚有很多不足，恳请各位领导多多指责指正。公司从上到下全体员工的工作精神，融洽的工作氛围，都使我感受颇深。在这短短的两年半时间，我有幸见证了公司的两次改革，并与之一同成长，在20_年，我要更加努力提高自己，在此基础上以使自己和团队合作达到最佳状态，尽全力帮助经理做好日常工作，为公司创建价值，实现自己的人生价值! 报告人：_ _年_月_日 商务专员述职报告 商务述职报告篇三 在公司担当行政助理一职已经有一段时间了，在这段时间里，我在公司领导的关怀下，始终以一个党员的标准来严格要求自己，加强自身业务水平熬炼。为大家带来了行政助理年终述职报告，仅供参考，感谢查看。多亏了领导和同事的耐性指导和帮助，让我在较短的时间内熟识了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作状况向各位领导及同事作简要汇报一、前台日常工作 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电询问工作，重要事项仔细记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;2、负责来访客户的接待、基本询问和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌; 3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整齐干净;4、早上给同事开门。保障员工饮水的刚好供应;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放; 二、行政工作方面行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列须要选购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、帮助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票每一项工作的完成都是对责任心和工作实力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。 三、人事管理方面1、落实相关人事管理制度初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策支配，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并刚好交由财务制作工资表。 2、人事相关资料。为了便利开展人事工作，规范管理人员状况，部门依据工作须要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包括应聘登记表入职员工简历表车辆审批单请假申请表未打卡状况登记表等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。 3、归档人事档案刚好更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，因此须要刚好更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查运用。另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并刚好将最新的信息更新。员工档案是随时驾驭员工基本资料状况的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时驾驭在职人员以及人员流淌状况，并建立公司的人才储备库。 4、制作员工生日统计表并刚好提示领导给大家打算生日礼物，为大家创建一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。 5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真爱唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的沟通，活跃了公司气氛。 6、帮助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。 新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。 商务专员述职报告 商务述职报告篇四 根据校党委对中层干部年度考核规定要求，结合本人_年度目标任务，对履行岗位职责状况述职报告如下： 1.党的xx大召开以来，能仔细参与党的xx大精神学习和探讨;中心组学习中，会前做好发言提纲，对支配的重点发言能做好充分打算。坚持党的四项基本原则，主动参与学校各项政治活动。 2.主动协作正职做好分管范围内工作，一切工作都能听从大局，执行组织确定。努力抓好部门作风建设，强化读者服务意识，充分发挥高校图书馆教化职能和信息服务职能，为学校教学、科研做好服务工作。 3.在文献资源建设上，能结合学校教学科研须要，支配好采编工作。今年为适应我国加入wto后出版业改变状况，对我校外文书刊订购进行了第一次大幅度调整;事先仔细组织调研，广泛征求专家看法，拿出多套方案，为校领导决策供应了依据。能强化采访部主战场在外意识，加强文献需求调研工作，组织采访、参考询问部多次深化各校区、各学院，特殊是新建学院，了解各专业学科发展方向、科研课题、博硕点等状况，了解广阔读者信息需求。今年除组织常规中外文书刊选购和几个数据库续订工作外，还组织完成荷兰elsevler、德国springer、ca、ei、klumer、维普、超星等数据库的调研、订购工作，同时还组织了7-8个免费数据库上网试用，为学校教学，科研供应了文献保障。 在职工中强化编目质量意识，使典藏合理到位。今年6月份组织了有关专家对编目质量进行检查验收，使文献分编质量得到不断提高。今年能参照学校有关工程招标规定要求，参加组织对期刊合订本招标工作，为学校节约了7000多元经费。 4.在读者服务和读者教化工作上，强化全馆读者服务意识，做好优质服务。今年下半年在全馆同志共同努力下，在全校范围内组织开展迎庆xx大优质服务系列活动;充分揭示馆藏、开展询问活动，仔细开展调研活动、了解读者信息需求;特殊是与学工处、团委联合举办的其次届读书节，围绕党建学问和xx大精神的宣扬学习，在各分馆设立了专题书架，编制举荐书目，举办影视宣扬、图片展，举办读书报告会，还在全校范围内进行党史学问竞赛，19个学院参加学生近3000人，在全校产生较大影响。上半年依据文理科特点于6月12日组织了“关于二十一世纪信息技术发展趋势”读书报告会。今年能接着做好新生入学教化工作;为便利读者，要求每个分馆常常进行新书书目报道、设立新书书架、做好新书举荐工作，要求每个服务窗口书刊排架到位，建立定期学习沟通检查制度。上半年能帮助做好“_高校图书馆利用问答”的编写工作。 在参考询问服务工作中，协作学校教学、科研须要，组织好科研课题上报和科研项目、定题查新等服务工作;今年除组织好正常用户教化培训外，四月份还组织了用户教化宣扬月;做好全校文检课教学支配工作，为做好二次文献开发，组织做好_高校重点学科导航工作。 为了不断完善“大流通、大阅览”的服务方式，两次到逸夫馆和江阳路南校区分馆调研，在总结这一服务方式阅历基础上，对出现的存包问题、短期借阅手续问题、乱架问题，能和有关领导、职工共同商议解决问题方法。 5.在业务学习、培训上。今年先后组织全馆职工280人次(上半年90人，下半年190人)参与了计算机基础学问(初级)、计算机基础学问(中级)、英语、图书馆综合业务学问以及电子资源检索与利用等几门课程培训班学习(共开162课时)，培训前组织教学安排支配，结束后进行考试，并发给合格证书。4月22日组织全馆民主党派、少数民族代表、海外侨胞、港澳台胞和职工代表到合并高校浙江农大和杭大两个图书馆参观学习;11月29日又组织部分职工去安徽高校图书馆参观学习沟通。今年6月份在全馆范围内组织了十个代表队，进行了业务学问竞赛，参加了组织和出题工作，这次竞赛成为一次业务大练兵，收到了良好效果。 6.在科研工作上，提倡在馆内营造学术气氛，主动参与学术探讨。年内组织编辑出版_高校图书馆通讯四期，审定稿件近六十余篇;今年组织了两次学术研讨会，一次是校庆期间组织了“_高校百年校庆图书馆学术研讨会”;另一次是组织了“_年_高校图书馆学术研讨会”，目前正在组稿(近30篇)下个月进行研讨、评奖等工作。今年分别于上学期和本学期邀请省学会和南大两位教授做了两场学术报告会。本人为_市图书馆学会学术组长，也能组织好每年市图书馆学会学术研讨会，做好征文、研讨、评奖等工作，今年审稿37篇。本人也能主动参与学术探讨，今年发表论文一篇，出版教材一部(为此书主编)。 7、结合业务工作须要，上半年制订了_高校图书馆文献剔除方法;下半年参加了全馆规章制度修订、完善工作，对自己分管范围内的33项规章制度组织修订和干脆参加修订工作。 8.今年结合教化部一般高等学校图书馆规程(修订)的出台，9月份支配全馆职工学习，并组织全体部主任、分馆馆长、室主任和具有副高职称以上同志进行沟通、研讨;6月份结合馆其次期干部培训班学习，在会上还做了“学习规程、加强管理、提高质量”的专题辅导报告。 9.能维护班子团结，工作主动主动、以身作则，敬业爱业、节假日和晚上常常加班加点。平常常常深化基层，联系广阔职工;能遵章守纪，留意自身党性修养，廉洁自律，仔细参与学校组织的党风廉政建设责任制考核。 10.比照_年度目标任务，在着手对馆藏古籍文献进行回溯建库方面，由于我国目前古籍回溯数据库条件尚未成熟，加上古文字在建库中存在肯定的技术难度，这一任务尚未完成，在条件具备的基础上，争取下一年完成。 根据新时期的干部要求，自己工作中仍有肯定差距，今后肯定要加强政治理论学习，加强现代化学问学习，为把_高校建成高水平高校努力工作，为把_高校图书馆建成国内有影响、省内有地位的高水平高校图书馆作出自己应有的贡献。 商务专员述职报告 商务述职报告篇五 20_年,我在县委、政府的领导下，在上级部门的指导下，团结带领全县各族妇女为推动峨边发展新跨越，作出了应有成果。一年来，不断加强理论学习，提高政治素养和业务素养，仔细履行职责，全面完成县妇联各项工作任务。现述职如下： 一、加强理论学习，提高自身综合素养 1、加强政治理论和业务学习。坚持理论学习，提高自身政治素养，学习贯彻党的_全会精神;加强“两法”、“两纲”等法律法规的学习与宣扬，与时俱进，开拓创新，进一步提高自身综合素养，努力做一名合格的部门领导。 2、理论与实践结合，完成学习培训任务。根据省、市妇联有关要求，参与了_、_等地学习考察培训，在实践和考察中启发了思维，增长了学问，学习她们在妇女儿童工作方面的先进阅历，并结合我县实际，寻求突破，努力尝试妇女工作新思路。 二、履行职责，圆满完成各项工作任务 1、搞好部门业务工作。 (1)、加强理论培训，提高妇干素养。 举办了乡(镇)妇联主席、城区妇委会主任、妇代小组长参与的妇联干部培训班。组织妇干学习党的_全会精神、新婚姻法、妇女权益保障法等，通过培训，使妇女干部增加了理论修养，提高了业务素养。团结动员广阔妇女在全面推动峨边发展新跨越中“创建新岗位，创建新业绩，创建新生活”，争做时代新女性，不断促进自身进步与发展，使“三创”精神深化人心，成为广阔妇女的自觉行为，充分发挥妇女半边天的作用。 (2)、深化“三大主体”活动，促进峨边经济发展 一是接着开展“双学双赛”活动，主动与农业、畜牧、科技局等单位协作，搞好农村好用技术和有关法律法规学问宣扬,并组织农村妇女进行技术培训,帮助农村妇女增收致富。二是以推动“巾帼社区服务工程”为重点，抓好城镇妇女工作。进一步深化在城镇女职工中开展“巾帼建功”活动，制作了巾帼风采系列专题片，全面展示峨边妇女主动参加社会、经济建设的精神风貌。指导峨边地税局直属税务所创建了市级“巾帼文明岗”。三是深化“五好文明家庭”创建活动，促进家庭文明工程实施。在全县深化开展创建“五好文明家庭”、“家庭道德宣扬实践月”、评比“尊老爱幼模范”和创建“学习型家庭”等活动。 (3)、以活动为载体，仔细宣扬“两法”“两纲”，搞好妇女儿童工作 在“三八”期间，组织城区各界妇女500多人，开展了长跑、拔河、端乒乓球等趣味体育竞赛活动和优秀妇干等表彰活动。“六一”期间，组织有关单位到城区各中小学、幼儿园进行了慰问;开展了“春蕾女童”进乐山找寻爱心妈妈活动;组织8名大龄女童到北京农家女学校免费学习文化、好用技术学问。 以“四五”普法为契机，切实维护妇女儿童的合法权益和维护社会的稳定。一是利用电视、标语、街头宣扬等多种形式，仔细宣扬有关法律法规学问;二是主动组织妇干参与全省“四五”普法学问考试;三是关切未成年人健康成长，主动与公安部门联系，深化到6名违法青少年家中了解案情，做耐性细致的思想教化工作，帮助他们改邪归正;四是仔细抓好妇联系统社会治安综合治理工作，制定社会治安综合治理整体联动防范工程实施看法和机关制度。五是搞好群众来信来访，全年共接待来访来电15件，办结率100%。 仔细搞好“家庭道德宣扬实践月”活动和向全县家长发出“争做合格父母，培育合格人才”倡议，以及开展“不让毒品进我家”活动，做好小学生家庭教化教材征订工作，把未成年人思想道德教化工作和家庭教化工作提高到一个新水平。 搞好_镇中心校“_”班的办班工作。_月_日，在省、市妇联的关切支持下，省妇联副主席_，省注册会计师协会秘书长黄友，向“_”捐赠_款_万元，向“_”授牌，同时省妇联、省注册会计师协会、市妇联还捐赠了电视机、书包等礼品。县妇联加强对“春蕾女童班”经费的监督管理，使“_”能安心学习。 (4)、仔细搞好筹备工作，第四次妇代会成功召开。 依据中华全国妇女联合会章程规定，组织经县委批示，县妇联仔细搞好第四次妇代会筹备工作，于20_年_月_日_日在县委礼堂召开了峨边彝族自治县第四次妇女代表大会，全面总结了过去十年峨边妇女发展和妇女工作的成果与基本阅历，深刻阐述了妇女运动的指导思想，提出了将来五年峨边妇女事业的发展目标和妇联组织的主要任务。选举产生了自治县妇联第四届执行委员会委员、常委、主席、副主席。 2、主动参政议政，履行人民代表和政协委员职责。我作为自治县第六届人民代表、人大常委会委员和政协委员。一年来，仔细学习选举法、组织法、代表法等有关法律法规，按时参与常委会会议，仔细审议各项议题，主动建言献策、参政议政，仔细履行职责。 三、自觉遵守党风廉政建设规定，保持清正廉洁 仔细学习中心、省、市、县关于廉政建设的有关规定和有关法律法规，强化廉政意识，严格要求自己。同时，切实抓好本单位党风廉政建设，加强对身边干部的教化、管理和监督，没有任何不廉洁的行为和违法违纪行为发生。 四、存在的主要不足 一年来，我脚踏实地,努力工作，取得了肯定成果，但离党组织的要求还有差距。在学习、工作和生活中，也存在肯定的问题和不足，主要表现在：一是思想解放还不够，观念还需进一步更新;二是学习的系统性不够;三是深化基层，调查了解的时间不够。 在今后的工作中，我将加强妇女工作的宣扬，呼吁全社会共同关爱妇女儿童事业，接着深化基层调查探讨，尝试妇女工作新的方式和手段，使妇女工作再上新台阶。 商务专员述职报告 商务述职报告篇六 敬重的'各位领导、各位同事： 大家好! 我于20-年-月-日以询问助理的身份进入学院，成为学院的一名一般员工。20-年-月-日被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。 从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。 在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。 一、个人品德： 在刚入职时，作为一名新员工，对学院的许多状况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院状况，我搜集了许多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清晰的地方，刚好向同事请教，这样，我用最短的时间驾驭了学院的状况，为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和精彩的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。 在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必需具备的职业素养，行政人事部本身就是调整企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公允、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人缘由而放宽条件;在组织召开会议，参与培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行惩罚。 二、管理思维： 我观赏王石在“全球通”广告宣扬里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思索问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思索问题，驾驭全局观念，只有这样，我们供应的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。 三、主动组织员工活动与员工培训 员工活动是放松惊慌的工作状态的有效调整剂，是增加团队凝合力的途径，员工培训是提升员工素养、统一相识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳竞赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。 四、行政的服务性工作 行政工作是项服务性工作，为各部门供应良好的服务，协作各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，指责卫生差的，使每位员工都能相识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的暖和。 五、奖惩有法 奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的嘉奖是对员工成果的认可，也是激励其他员工的有效方法。为此，我们评出了2-年的最佳进步奖、最佳贡献奖及优秀员工，激励真正优秀的员工，为其他员工树立榜样。当然，对于违反学院规定、未刚好完成工作、拿出结果的员工赐予相应的惩处也是必不行少的，当然，惩处不是目的，我们是既要让员工相识到自己的错误，也激励其能够专心仔细工作，给每一项工作提交一分满足的答卷。 当然，在以上一年的工作中还存在许多的不足之处。 1、安排性不强 安排是行动的指南针，好的安排能够预先调配资源，有条不紊的开展工作，用最小的成本达到最高的效益。但在过去的工作中不完善的安排体系导致了工作的无条理性，降低了工作效率。 2、聘请力度不够 聘请工作是整个人力资源工作中最耗费精力的一项工作，加之学院对专业要求的专精尖，尤其对老师的要求，既要求专业对口、学历过关、又要求项目阅历丰富，这就要求我们通过多种渠道进行筛选，但始终以来，我们仅通过和智联聘请进行筛选，而这类聘请网上的简历大多数是工作阅历不足的高校毕业生，不能满意我们的需求，这就极大的限制我们聘请效果，不能刚好聘请到位，造成特别人才的短缺，给部门正常运转带来影响。 3、培训不够系统 由于学院各项业务正处于发展壮大的阶段，但人员的素养不能满意学院的发展，这就须要针对不能部门不同岗位的要求进行各种培训，但由于各部门事务性工作的繁忙，我自身的安排、执行及组织培训的实力不足，还未建立较科学的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，建立考核晋升制度。 4、员工考评工作不到位 员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制，没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考评。 自我评价： 1、人事工作要求原则性强，行政工作要求平稳意识强，这两项有效的结合还欠缺。 2、在工作中有时脾气急躁，遇事不够冷静，将心情化带到工作中。 3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。 4、和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效率。 商务专员述职报告 商务述职报告篇七 敬重的各位领导、各位同志：我项目部全体职工远赴千里之外参加国道303线一级马路的建设，我们带着路桥人“修路造桥、造福人民”的崇高职业志向，秉承“艰苦奋斗、兢兢业业”的优秀职业精神，争创“高起点、高标准、高质量”的优质工程，交给通辽人民一份完备的答卷，这是国家给我们的机会，也是我们路桥集团诠释“诚信创建永恒、心血铸就路桥”的又一时刻。 作为项目总工，我深知岗位责任重于泰山、工程质量高于一切。在施工过程中我仔细做到以下几点： 一、以项目经理高宗科为核心，把建好通凤303线一级马路作为重心，紧密协作项目经理、项目副经理，细心编制实施性施工组织设计、科学制定各项施工方案、合理支配各项工作安排。做好各项技术交底工作，刚好编制各项施工方案、施工安排，仔细审核，刚好报请监理审批，保证方案到位、安排得体、施工连续。在施工过程中科学合理地支配施工员、平安员、质检员等工作人员到施工一线，分别指导施工、进行平安管理与督促文明施工、做好质量检测记录，充分了解施工现场的各种状况，驾驭施工进度，确保工程质量和施工平安，杜绝“偷工减料”、“三违”现象。对于不合格工程，坚决整改重做。 二、实行基本建设方针、政策、指示;严格执行施工技术规范、标准，贯彻执行通辽市上级领导部门制定的方针、政策，遵照业主方关于一级马路建设的指示，严格执行工程建设标准强制性条款，并仔细实行工程建设的标准和规范，协作项目经理完成项目管理工作，健全并严格执行各项规章制度，强化合同管理，加强对在建桥涵、高填路基的指导和管理工作，确保在建工程的施工平安和施工质量。加强与监理方的沟通沟通，仔细执行马路桥梁、路基工程施工技术规范、规则、标准和平安生产规程，落实质量和平安生产责任制，建立完善的质量和平安生产管理体系，确保工程原材料、施工工艺、实体质量达到设计要求。 三、加强技术管理，严控工程质量质量，落实各项方案，确保施工平安，全面细致地审核施工图纸，做到施工前的“三个刚好”：(1)、刚好发觉施工图中存在的问题和不合理状况，(2)、刚好提交设计方进行处理变更，(3)、刚好报告监理方、建设方确认并相应增减工程量和造价。在熟识施工图纸的基础上，明白设计意图，驾驭工程特点和难点，确定技术难题，拟定解决方案;并组织计量人员具体核算工程数量，编制工程量清单，并比照设计方供应的工程数量，刚好发觉问题，做好工程二次预算。依据监理方的要求，仔细组织编写施工日、周、月报，合理制定施工月、季度、年度安排，并对工程进度跟踪检查，实行动态限制管理，确保工程如期完成。仔细审查各分部分项施工方案、专项施工方案、冬、雨期季节性施工方案、施工事故应急处理预案，负责制定确保工程平安、质量的技术实施方案、施工组织设计以及与施工相关的环境爱护等措施，建立健全平安、质量保证体系，强化质量监督与平安管理，切实有效解决工程建设质量中的重大技术问题。 四、务实创新求发展，开拓进取铸辉煌，作为项目总工，肩负着确保工程质量的重大责任，同时必需从整个工程的进度限制、成本限制考虑，通过仔细分析技术管理工作的每一个环节，驾驭工程建设质量、进度、成本的制约因素，提出科学合理经济可行的技术实施方案，主动采纳新技术、新工艺、新材料、新设备，从而提高施工质量、缩短施工工期、节约施工成本，为企业提高效益。因此，加强对新技术、新工艺、新材料、新设备的了解和驾驭燃眉之急。立足于学习和实践，我给自己提以下几点建议： 1、加强自身科学文化素养学习，不断提高自我在工程建设方面的思想相识，用先进的工程建设学问武装自己; 2、努力学习、借鉴他人的工作阅历，参照其他施工单位的新型施工技术、施工工艺以及所运用的施工设备、建设材料，结合我项目部工程建设中的实际应用状况，提出改革性的牢靠建议，供工程建设参考执行; 3、不断地从工程建设实践中，发觉问题，寻求突破，实现技术和管理创新。 五、德才兼备，以德为先，马路建设是祖国投入巨大人力、物力、财力的一次性的重大基础设施建设。我们必需在不断培育自身科学素养的同时，提升自我思想相识。站在国家、人民、集体的利益上，不弄虚作假，不铺张奢侈，不恣意妄为，严格遵守相关法律、法规、技术规范和规则等条文规定，从自己做起，从小做起，严格要求自己，不徇私舞弊，杜绝利用职务之便牟取个人利益，时刻谨慎糖衣炮弹的攻击。作为一名项目总工，更应时刻把国家、人民和集体的利益放在眼前，记住心里。无论在工作、生活还是学习、思想方面，深刻相识到廉正建设的重要性。加深自我思想相识的同时，用自己的先进思想去感化身边的每一位同志，既可以相互提高，也可以相互改善，订正某些错误思想，坚决不移的把“德”建设好。“以德育才，德才兼备”应作为我们的行为准则，不断指导我们的工作，为公司培育更多优秀精彩的职工。展望将来，在今后的工作中，我将更加坚决信念，恪尽职守，一如既往地将马路桥梁建设事业进行究竟。 商务专员述职报告 商务述职报告篇八 一年来,作为食堂主要负责人，我和我的同事们更加努力地探究食堂的新路子，我们基本形成了一套我们自己的管理模式，为了更好地总结阅历、弥补不足，我将从以下几方面作简要回顾。 机构设置及人员管理： (1)学校成立食堂管理领导小组。其成员由分管校长、总务主任等组成。 (2)伙食部全部成员实行聘用制。年度起先，食堂管理领导小组对其进行全面考核，择优录用。被录用的人员必需听从管理，踏实工作，在聘用过程若有违规违纪的，学校有权对其进行行政和经济制裁，直至中途解聘。 (3)建立建全各项规章制度的组织落实，年终进行考核评比。 2、食堂工作人员的身体执行学年度体检制度，发觉身体状况欠佳的，实行短暂停用养息的方法，待身体完全复原后再考虑支配;对食堂环境卫生实行周检查制度，发觉问题，马上指出改正。 3、抓文明礼貌的落实：我们提倡文明用餐、礼貌服务，要求班主任做好在校用餐学生的文明用餐的教化，而且，每天学生用餐时都要求值周领导入餐厅巡察，值日老师定桌服务，帮助解决学生用餐中的详细问题。 4、加强卫生管理，增加忧患意识。食堂卫生是隐患的源泉、发源地。在卫生管理上我们坚持每周工作例会，做到警钟长鸣，增加职工的忧患意识，尽可能地把隐患扼制在盟芽状态;我们要求每一位职工必需做到： (1)上班时间全部职工，一律要穿工作服。 (2)留意个人卫生，勤理发、勤剪指甲、勤换衣服、勤洗澡，不留长发、小胡子，开饭先洗手。 (3)食堂内外实行定人、定点、定时间、定要求，必需做到每日清扫、周末大扫。 (4)各种餐具、笼布、机械等要洗刷干净，做到木见本色，用后摆列整齐，生熟用具严格分开，不得混用。 (5)开饭时不准吸烟，不准面对食品说话、咳嗽，不准涂脂抹粉。 5、严格检测与监督，创名牌效应。食堂管理既要有一套完善的管理制度，更要有过硬的检测与监督机制，才能确保制度的纯粹性、真实性，也才能吸引更多的家长了解学校，了解学校食堂管理，也只有这样，学校才能在家长中树立起名牌效应，才能让更多的家长放心地把自己的孩子送到学校来用餐。我们详细做法是： (1)限制进货渠道，不进劣质低价菜、不进来路不明菜。凡因而造成后果的，除担当一切责任外，还将劝其离岗。 (2)由保管员负责常常检查食堂仓库，不把变质变腐的米煮给学生吃。 (3)有会计和出纳负责成本核算，定期向领导反映状况，节余不超过 8(节余部分主要用于购置餐具及食堂内的正常开支)，以确保师生的伙食。 存在问题： 随着国民经济的发展，人民的生活水平也得到了改善，同时也给我们的独生子女养成了娇生怪养的坏习惯，主要表现在： 1、挑食、偏食，导致倒菜现象严峻; 2、小挚友们独立生活实力较差，有时会出现吃不饱、吃不好的现象，而引起家长的不放心。 另一方面，食堂工作人员由于缺乏小学生心理学的探讨，往往不能想学生所想，正确善待每一位学生，这都给食堂管理带来肯定的困难。 但是，任何一项工作都有它有利的一面，也有它问题的一方，但我们只要一分为二地看待它，困难也会变得得心应手。所以，我坚信，在校领导的关切和监督下，在全体食堂工作人员的共同努力下，我校食堂肯定会越搞越兴盛发达。 商务专员述职报告 商务述职报告篇九 敬重的各位领导、同事们： 大家好!20_年度，依据公司统一支配，我先后山城大药房、公司销售科工作，年底又重新回到山城大药房担当主管经理。