2023年最新就业再就业工作总结(九篇).docx

2023年最新就业再就业工作总结(九篇) 总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思索，我想我们须要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完备的总结呢？以下是我收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。 就业再就业工作总结篇一 为了做好社区就业工作。做到了领导重视社区就业工作，发挥社区工作者、党员、居民小组长的综合力气，支持就业协理员开展就业工作。使就业工作纳入到社区工作中。做到组织健全、职责明确。并建立了领导负责制，制订了明确的组织制度，就业工作目标纳入社区年度工作安排。网络齐全，工作职责明确。并都上墙公示。 党和政府为推动“再就业工程”制订了一系列实惠政策。且随着时间的推移，相关政策逐步完善，这体现了党和政策对失业人员的关切和对再就业工作的高度重视。通过社区专刊专栏分发宣扬资料，把党和政府有关就业和再就业政策宣扬贯彻到居民群众中去，让居民群众通过阅读刚好了解有关就业信息。使他们对将来的就业、创业有了更大的信念和创业的志气。思想上得到了稳定，感受到了党和政府的关怀。 开展就业调查，仔细摸清了社区居民的就业、失业状况。并建立了具体的台帐登记和信息化管理。我社区现有4050人员18人，其中今年已退休3人，为了更好的让4050人员享受到国家的实惠政策，将4050人员的医疗保险、养老保险收据集中录入到电脑中，使他们更快的享受到国家的保险补贴。对4050人员、公益岗位人员，以及其他失业人员统一办理了新一代的就业失业登记，到目前已办理完4050和公益岗位人员的失业证总计24人，还有一部分正在办理之中。党和政府为推动“再就业工程”制订了一系列实惠政策。帮助失业人员重新就业，本社区支配了公益岗位保洁人员6人，治安联防员3人。我们还通过“送政策、送岗位、送技能、送创业服务”，激励企业吸纳下岗失业人员就业，引导失业人员自主创业。 我于今年接手了劳动保障协理员工作。协理员的工作比想象中的要繁琐和困难。好在各方领导和同行的帮助下，我渐渐驾驭了相关政策，了解了工作任务，熟识了工作流程，渐渐进入了角色。信任在接下来工作中，我肯定可以完成我的任务，做一个合格的劳动保障协理员。 一年来，本社区逐步完善社区劳动保障工作平台，对有培训愿望的失业人员，主动协作街道劳动服务中心做好培训登记，落实培训安排；激励失业人员主动参与各种接着教化，提升学问技能，为将来就业奠定良好的基础。 过去一年，由于领导重视，措施到位，本社区就业及4050、公益岗位等工作取得了显著的成果。明年，我们仍将仔细落实区人事局下达的相关工作目标及要求，做好已失业人员相关证件的办理、实惠政策的享受等相关工作。 就业再就业工作总结篇二 xxxx年，在xxxx市教委和xxxx市大中专毕业生就业指导中心的指导下，xxxx美术学院努力推动毕业生就业工作，取得了肯定成果。总结如下： xxxx美术学院xxxx届毕业生共941人，其中本科毕业生837人，探讨生104人。本届毕业生就业率为89。48%，签约率为58。87%，其中本科生就业率为89。61%，签约率为59。38%，探讨生就业率为88。46%。签约率为54。81%。 我院就业率排在前三位的专业分别是书法（100%）、油画（97。6%）、多媒体（96。7%），就业率后三位的是服装（81。6%）、公共艺术（80%）、装潢（75%）。 我院党委将就业工作列入学院工作要点。针对就业工作，学院实施“一把手工程”，成立了校级毕业生就业工作领导小组，组长由党委书记和院长担当，副组长由分管学生工作的院党委副书记和分管教学工作以及行政工作的副院长担当。二级学院、直属系的院长、党支书记为本单位学生就业工作的第一责任人，实施就业工作目标责任制。把就业工作当成学院平安稳定工作的重中之重来抓。 xxxx年11月28日召开的学院教学工作会议上，特地对xxxx届毕业生就业工作进行探讨和探讨；xxxx年12月9日，学院党委听取学工办关于就业工作的状况汇报，明确责任，提出要求，并做好调查与分析。xxxx年2月24日，全院第一次中层干部会议上，学院领导要求全力以赴做好今年的毕业生就业工作；3月，学院召开就业工作会议，传达上级有关就业会议精神，就我院的就业状况进行分析，对下一步的工作提出明确要求和详细措施。 结合专业特色和优势，学院在着力提高学生适应实力和认知实力、拓宽学生择业面的基础上，推出六项举措，激励学生自主创业，以创业带动就业，取得了一些成效。 1、深化调研，了解状况。学院党委副书记连洁同志干脆与30余毕业生代表面对面，了解学生就业状况，听取就业和创业看法，并制定措施着力解决学生在就业过程中的重点、难点问题。学院成立了院领导带队的走访调研团队，先后走访调研永正制衣有限公司和xxxx索浪数字软件技术有限公司等行业内闻名企业，通过对毕业生回访、与重点用人单位负责人座谈的形式，进一步了解金融危机形式下企业的用人需求、推介学院优秀毕业生、探讨深化合作的新途径，并吸引部分企业返校胜利举办“二次聘请”。 2、主动筹办毕业生就业聘请会。今年，学院平均每周举办两场专项聘请会，共计6500人次参与。毕业生回母校聘请毕业生是今年聘请工作的一个亮点。 3、为使学生实现从学校到职场的“无缝对接”，在调研走访基础上，学院与多家重点用人单位在开展职前培训、课程互换等方面达成深化合作意向，并与重点企业建立就业实习基地42个，重点实习基地19，每年举荐近300人到岗实习；成立“学生就业指导顾问团队”，邀请优秀企业家和广阔学生共享创业经验，聘用光荣软件、北岛广告等9家闻名企业的负责人担当专业职业规划导师，为学生求职供应全程辅导。 4、主动搭建网络平台，为学生就业供应更多机会。xxxx年，我们开通了“xxxx美术学院就业指导中心”网站，（xxxxx），经过三次重新改建，现在实现了动态管理，我们做到了信息的时时更新，让学生在第一时间了解国家有关就业的相关政策。经学院审核后，用人单位可通过“托付聘请”栏目在就业网上发布需求信息，毕业生可进入“天美人才库”在网上注册简历，进行网上求职。就业网站受到了就业指导老师和学生的普遍欢迎。 5、与xxxx龙城投资发展有限公司合作，通过“学校租赁柜台，学生展卖创意”方式集中举荐学生创意项目。通过校内宣扬平台和媒体广泛报道优秀创业团队，树立创业典型。在学院的多重推动下，在学生中已掀起自主创业的热潮，xxxx届共成立创业团队17个，参加自主创业人数占到毕业生总数的10%。 6、加强指导，多方推动，全力做好毕业生就业工作。学院就业指导中心对各院系毕业生每学期至少开办一次就业指导讲座。对于重点学生进行重点帮扶，包括，保证最优秀学生、特殊困难学生以及就业困难学生进行重点举荐，优先扶助。设计学院从新生入学起先就对学生进行职业生涯规划、开展创业教化；现代学院发动老师主动帮助学生联系单位就业；造型学院激励学生展销自己的原创作品，培育学生创业意识；中国画系对经济困难、就业困难的双困毕业生加大帮扶力度，美术史论系和高职学院对毕业生进行“一对一”的服务。这些举措，都有力地促进了我院毕业生的就业工作，为学生顺当就业创建了条件。 近年来，学院党委特别重视学生创新实力的培育，依据学生专业优势和特点，主动推动毕业生自主创业。xxxx年4月16日，学院举办了xxxx年毕业生大型聘请招商引资会暨高校生自主创业服务平台启动仪式，邀请了20家聘请单位参与。据统计在本次聘请会上我院毕业生与聘请单位达成初步意向的有72人。xxxx美术学院高校生自主创业服务平台，是在市教委、团市委的指导下，是在我院与市工商局、市劳动局、河北区政府、科技产业园区以及多家企业合作的基础上，为高校生自主创业而搭建的网络平台，平台分创业团队展示、创业政策导航、创业故事共享和创业网站链接等四个部分，学生可以通过平台了解公司注册、贷款、公司管理、创业培训等相关事宜。 1、毕业生的就业观、择业观教化有待进一步加强。少数毕业生在择业过程中表现出不正确的心态，少数毕业生过分看重薪水待遇，不情愿到基层工作，从而失去一些很好的就业机会。 2、部分学生的专业很好，但基本技能缺乏竞争实力，学生在面试过程中应具备的自身素养和专业实力达不到企业要求，从而失去很多就业机会。 3、学生自主创业的实践难度较大。自主创业的学生往往创业愿望很高，但在实际创业过程中遇到的问题比想象的要大许多，个别地方存在国家政策落实不到位的问题。 1、针对就业工作人员进行专业技能培训与指导； 2、接着坚持教委领导联系基层制度，刚好得到上级的支持； 3、通过创业大赛、创业名人巡讲等载体促进就业； 4、培育学生创业观念，真正实现创业，促进学生就业在落实上还须要社会的整体保证，包括创业政策的落实、创业基金的保证、创业服务的到位等。 1、加强就业指导和就业教化，努力转变毕业生就业观念。部分毕业生就业期望值较高是艺术类毕业生就业工作中的一个难点，对此，我们将进一步加强对毕业生进行国情教化和就业政策教化，引导毕业生树立正确的成才观和就业观。 2、主动拓展就业渠道，努力建立实习合作基地，多给学生创建实习和兼职的机会，充分利用网络优势，促进毕业生就业。 3、强化教学改革，加强学风建设，提高毕业生综合素养和就业实力，以适应社会发展须要； 4、加强理论学习，深化调查探讨，提高就业工作的理论水平和科研实力，大胆创新工作思路，不断增加就业工作的针对性和预见性。 就业再就业工作总结篇三 近年来，我市根据创业促进就业工作的总体要求，紧紧抓住创建国家级创业型城市的有利时机，加快形成政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”工作机制，特殊注意加强创业服务，努力构建专业化、制度化、社会化、常态化的服务新格局，创业服务的基础不断加强，范围不断扩大，质量不断提高，效益不断提升，今年1-8月，已累计服务城乡劳动者3.2万人次，扶持胜利创业1.5万人，带动就业5.9万人，服务促进创业的助推作用充分显现。 (一)公共创业服务体系实现“四级贯穿”。加强各级劳动保障平台建设，确保推动创业促进就业战略有支撑、有依托。xx年，全市全部街道、乡镇和居委会劳动保障平台全部实现“六到位”;xx年起,我市坚持将服务网络延长到村，全部行政村全部聘请了村级劳动保障协管员;xx年起，在各级政府的推动下起先村级劳动保障服务机构建设，海陵等市(区)村级劳动保障“六到位”平台已经实现了全覆盖。依托全市各级公共就业服务体系，分别增挂“创业指导服务中心”、“农夫创业服务指导中心(站)”牌子，明确或增设专人从事创业服务工作，建立公共创业服务队伍，形成了覆盖城乡的四级公共创业服务体系，并普遍推行创业指导、信息服务、项目推介、技术培训、创业实习、资金扶持、创业孵化、开业指导、政策落实和跟踪服务“十位一体”的服务制度。 (二)公共创业服务场所实现“一站服务”。引入“超市化”的选购模式和快速反应机制，在全市建立7家创业服务超市，建立“一站式”公共创业服务场所，并拓展“创业服务超市”服务功能，逐步向重点中心乡镇延长。“创业服务超市”有固定的服务场所、定期的服务时间和丰富的服务内容，开拓有培训报名服务、创业项目推介、创业专家指导、政策扶持服务、法律法规救济、创业典型展示、创业互助服务、聘请求职服务等功能区域，并细分为多个服务项目。劳动保障、财政、工商、地税、金融、物价等职能部门派出专人进驻“超市”，为创业者供应各种询问、指导、办理服务。对能够在“超市”办理和办结的事项，实行首问责任制、一次告知办结制，努力实现“相关部门集中服务、各项实惠集中办理”的服务目标。 (三)相关创业服务载体实现“有益补充”。成立以劳动保障、物价、工商、地税、金融、财政等相关部门工作人员，高等院校相关专家、学者以及创业胜利人士为成员的创业指导专家志愿团，对免费推介的创业项目进行“一对一”跟踪服务，指导创业者制定、修改、完善创业安排，协调解决其在创业过程中的实际困难，提高创业胜利率。成立泰州市创业者协会，下辖四个市成立泰州市创业者协会分会，组织开展会员培训和阅历沟通;引导会员自愿联合申请注册成立经济实体，并在项目、资金、技术、人才、管理等方面为创业者供应强有力支持;组织会员到浙江、上海、苏南等个体私营经济比较发达的地区参观考察和市场调研，了解市场信息，学习先进阅历，增加创业信念，调优创业方向，将创业者协会做成为培训、沟通、发展的大平台。 (一)在培训服务上抓跟踪。全面实施创业培训进社区、进乡镇、进校内“三进安排”，实行集中培训与送教下乡相结合的形式，充分发挥省、市创业培训基地的资源优势，将培训学员集中到基地，形成“基层送苗子，政府搭台子，专家出点子，财政拿票子”的创业培训格局;对偏远地区的培训人员，选派省、市级创业培训基地老师送教下乡，就近就地开展创业培训和创业辅导;将创业培训开进高校，在全市各高等院校开设创业培训选修课，让学生亲身感受和体验创办微小企业的有效步骤和科学方法，切实增加高校毕业生的创业意识和创业实力。建立创业培训学员跟踪联系卡，建立完善创业培训全程服务制度，对培训学员做到“每月一走访、每季一回访”，在联系卡上仔细做好相关记载，集中推广创业培训学员胜利阅历，组织开展疑难问题集中会诊，切实提高创业胜利率。 (二)在项目服务上抓对接。不断完善创业项目资源库，重点做好创业项目的开发征集、调研论证、宣扬推介和跟踪扶持工作，突出创业项目的本土化、好培训、易启动、快见效的特点，树立“创业项目不在多少、创业项目落实多少”的思想，充分发挥创业者协会、专家志愿指导团和创业询问服务机构的项目指导作用，实行“一对一”、“一盯一”的跟踪服务，实现“开发一个、成熟一个、胜利一个”的目标。依托创业服务超市平台，每月集中开展一次创业项目推介会，组织项目策划人参与现场推介，与有意创业的人进行面对面沟通，商洽合作方式;对被创业人员选中能平稳实施二个月以上、效益较好的创业项目，赐予项目策划人物质嘉奖。目前创业项目库共征集入选项目220个，今年已有涉及商贸经营、铸造、建材、小提琴制作、物流等32个创业项目落地生根，新增创业520人，带动就业5600人。 (三)在孵化服务上抓配套。市政府制定出台了泰州市创业孵化基地认定和管理方法，加快推动创业孵化基地建设，为创业者供应生产经营场地支持、政策扶持和综合配套服务。进一步明确了孵化基地是指经确认的可为创业者供应管理经营所需场地以及免费供应创业指导、融资服务、管理询问、人才培训、技术创新、事务代理、法律救济等各项服务的实体。实行政府出资、民间资本投资、社会资本入股等多种形式，建设了一批再就业一条街、返乡创业园、科技创业园、生态农业园和特色专业市场等创业孵化基地，今年共新增创业孵化基地20家，并主动落实租金补贴、税费减免、贴息贷款、社保补贴等扶持政策，建立完善项目引导、对接培训、创业孵化等综合服务机制，吸引创业者“入孵”，提高“孵出”胜利率。去年以来，全市先后有1365人进入基地孵化成长，其中90的创业者孵化胜利。 就业再就业工作总结篇四 今年以来，为实行关于脱贫攻坚“四个不摘”总体要求，党中心、国务院以及省市县委、政府关于脱贫人员稳岗就业的工作部署，巩固拓展脱贫攻坚成果，助力全县全面推动乡村振兴，我局通过强化政策落实、就业服务、就业救济、技能培训等措施，持续做好脱贫人员稳就业和转移就业工作。 截止目前，全县脱贫人员实现就业45027人，其中省外务工13040人，县外省内务工18668人，县内务工13319人，落实脱贫户、边缘户跨省外出务工一次性交通补贴12960人259。2万元。开展脱贫人员免费技能培训949人；县内企业吸纳脱贫人员就业272人，发放企业吸纳就业补贴54。4万元；审核认定扶贫车间130个，吸纳脱贫人员就业1709人；扶持脱贫人员开办农家乐12个，吸纳44名脱贫人员就业，发放补贴资金18。8万元；开乡村级发公益性岗位4957个，其中扶贫公岗六大员2497个，光伏扶贫公岗2460个，兜底安置解决贫困人员4957人就业，发放公岗补贴资金3726。75万元。 （一）强化组织领导，压实工作责任。为巩固拓展脱贫攻坚成果，县人社部门结合自身职能，始终把促进就业作为脱贫人口稳定增收的重要举措，加强领导、压实责任，坚持“四个不摘”总体要求，保持队伍不散、力度不减、政策不变，原就业扶贫队伍就地转化为乡村振兴队伍，不断巩固脱贫攻坚成果，全力保障脱贫人口稳就业。 （二）强化就业服务，促进转移就业。一是充分发挥“公共就业服务+市场服务+基层农村劳务经纪人”三级服务体系。抓好劳务经纪人队伍建设，为农村劳动力尤其是脱贫人员做好政策宣扬、职业介绍、职业指导等服务，促进脱贫劳动力转移就业。二是充分发挥基层就业服务平台作用。以县乡村三级就业服务平台为依托，在全县每个乡镇村制定就业信息服务宣扬栏，实现了全县每村全覆盖，实时将就业政策、培训信息、用工信息透过乡镇节点直达村部。今年来镇村服务站发布各类就业信息3000余条，服务农村劳动力11万余人。三是开展线上线下聘请活动。通过开展“春风行动”、“就业救济月”等线上线下聘请活动，助力企业用工，为企业和脱贫人员搭建供需平台，为脱贫人员送政策、送岗位、送信息，促进人岗有效对接。今年以来，我们联合县扶贫办、团县委、县共青团、县总工会、县妇联、县残联、县退役军人事务局等部门在新城镇、宣化店镇、河口镇、高店乡和县城区共举办7场线下现场聘请会，县内外74家企业参加聘请，供应就业岗位5000余个，现场求职人员4700余人次，达成就业意向628人，其中脱贫人员106人。 （三）强化政策落实，促进稳定就业。一是接着落实好就业补贴政策。激励县内企业吸纳脱贫人员就业，对吸纳脱贫人员就业的县内企业按政策赐予吸纳就业补贴。今年以来，我县企业吸纳脱贫人员就业272人，落实吸纳就业补贴54。4万元。二是接着落实脱贫人员、边缘户外出务工交通补贴。对跨省外出务工的脱贫人员、边缘户按政策赐予一次性交通补贴，依据县扶贫办全国防返贫监测信息系统供应的数据，我县跨省外出务工的脱贫户、边缘户12960人（脱贫户12721人、边缘户239人），落实脱贫户、边缘户跨省外出务工一次性交通补贴12960人259。2万元。 （四）强化就业救济，促进就地就近就业。一是开发公益性岗位托底安置。巩固原有公益性岗位安置建档立卡贫困人口成果，统筹用好乡村公益性岗位，结合乡村振兴实际需求，合理开发一批乡村级公益性岗位，托底安置无力外出的脱贫人员就地就近就业。截止目前，开乡村级发公益性岗位4957个，其中扶贫公岗六大员2497，光伏扶贫公岗2460个，兜底安置解决脱贫人员4957人就业，发放公岗补贴资金3726。75万元。公益性岗位规模保持总体稳定。二是加强扶贫车间管理。巩固原有扶贫车间建设发展成果，接着加大扶贫车间扶持力度，激励扶持能人志士回村建立扶贫车间，主动引导县、乡企业到村建立扶贫车间，优先吸纳脱贫人员就近就业。对符合条件的扶贫车间接着落实就业补贴、水电费补贴，确保脱贫人员稳定就业。目前全县审核认定扶贫车间130家，扶贫车间覆盖全县每个乡镇，共吸纳就业3410人，其中脱贫人员1709人，落实扶贫车间水电费补贴32家43。12万元。 （五）强化创业扶持，促进创业带动就业。扶持有实力有创业意愿的脱贫劳动力自主创业。对有创业资金需求且符合条件的脱贫劳动力，赐予创业担保贷款扶持；对有创业意愿的脱贫劳动力开展创业培训，增加脱贫人员的创业实力和创业信念，主动落实创业扶持政策。今年扶持脱贫人员开办农家乐12个，吸纳44名脱贫人员就业，发放补贴资金18。8万元。 （六）强化技能培训，促进提升素养和就业实力。一是整合培训资源。依据脱贫人员就业和培训需求，细心制定培训安排，实行敏捷多样的形式开展免费培训，充分发挥基层作用，把技能培训向乡镇延长，让脱贫人员就地就近接受培训。二是加强培训针对性、好用性。依据我县产业发展特点，大力开展有针对性的培训，激励引导脱贫人员参与好用性强、就业前景强、就业门槛低、工资待遇高的专业技能培训，如修脚师、月嫂等项目，提高他们的就业实力。三是充分发挥培训补贴资金效益。全面落实好技能培训补贴政策，提高脱贫人员技能培训主动性、主动性，提升技能培训的效果。今年以来，共开展脱贫人员技能培训949人，发放脱贫人员生活、交通补贴201。81万元。 就业再就业工作总结篇五 为切实解决全市经济总量不大、发展后劲不足和就业岗位匮乏的问题，达到创业带就业、就业促创业，从而促进经济发展、提高城市居民收入水平的目的，实现双辽县域经济“快走”变“快跑”的新跨越。在20xx年，市委、市政府组织实施了“创业带就业工程”，经过近一年来的组织实施，可以说收到明显的成效。总结取得这些成果，主要得益于以下六个方面的工作。 为营造主动的创业氛围，市委、市政府组织多种形式宣扬鼓动工作，大力宣扬创业、就业的相关政策，主动动员引导群众自主创业就业。各相关部门也主动响应市委、市政府的号召，市就业局、团市委等单位采纳发放宣扬单、召开座谈沟通会、出动宣车、张贴宣扬图片等方式 ，创业办公室和广电局组织摄录的创业专题片，在双辽电视台上共采访47个部门，报道创业带就业专题 79条，累计播出时间约168分钟。通过这些多渠道的传宣鼓动工作，大力宣扬创业的意义，引导转变就业观念，消退依靠思想，确立竞争创业意思，营造极为良好的创业氛围。 为做好城镇下岗职工就业工作和农村剩余劳动力转移，全市各部门根据市委、市政府的统一部署，一方面，主动领办和协办创业再就业项目，赐予政策和资金上的大力支持。特殊是主要相关部门-市就业局，依据创业带就业整体形势的须要，全年共办理小额担保贷款396户，发放贷款500万元，超额完成四平市订立目标责任制150万元的任务，通过小额担保贷款，开发新的就业岗位1028个，从而起到了创业促进派就业的作用。另一方面以劳动就业部门和团市委、妇联等群团组织牵头，加大与国内劳务密集型用工企业了联络，主动组织劳务输出，通过一年的运作，初步形成了广泛的用工联系网络。 “4050”人员是创业再就业的难点之一，为解决大龄下岗失业人员和残疾人等就业困难问题，就业部门筹集10万元建立了“4050基地。该基地为这些就业困难人员免费供应就业岗位，每次为他们供应价值200元的各类服装，这些服装价格低、质量好、样式新。让他们自己组织销售，利润归已，对销售不出去的还可以随时退换。经过运行，取得了很好的经济效益，有的下岗失业人员的月收入达到了1500元左右，少的也有500元左右。目前。这个基地已安置各类人员163名，其中残疾人5名、贫困下岗失业职工5名。现在这些人每月都有了肯定收入，进而解决了长期困扰他们的再就业问题，取得了很好的社会效益。 经过我们主动运筹协调，建立了我市其次个“4050”下岗失业人员再就业基地，“辉煌鞋城”于11月25日隆重开业，这个鞋城由商贸公司供应40个铺位，“4050”人员在这里不仅可以享受5年工商和税金实惠政策，还免收租金、水温煦牧业管理费。 为更好地提高城乡待业人员的自身素养，结合用工单位所需的行业类别，劳动就业等行政部门、团市委以及卧虎职校、农机校等部门，创办了培训基地，开办了微机、服装、保安、家政、文秘、服务、旅游和农机修理等运用培训项目。其中仅就业部门就免费培训下岗失业人员2960人，实现就业2324人。通过培训，不仅提高了待就业人员的就业技能，同时也为用工单位供应了大量技术娴熟、得才兼备、德才兼备的人才。 创业带就业是一项全民参加的工程，参加人员多，覆盖面广，为加强对这项工程的组织协调和统筹管理，市委、市政府成立了创业带就业领导小组。领导小组下设办公室，并抽调五名工作人员特地负责这项工作。自成立以来，依据创业带就业工作发展的须要，一是组织工作人员组成5个工作组，对全市5个街道22个社区进行农户的走访调查，印制调查表5000余份，对全市的下岗失业、无业、“4050”人员进行全面登记，为做好创业带就业工作驾驭第一手资料。并依据调查结果，提出了全市带就业工作发展的整体思路。加强了对创业带就业工作进展状况的检查督导。组织了对先进典型事迹的宣扬报道。谋划创业带就业发展项目及协调创业带就业资金。同时，为扶持创业人员，市委、市政府还加强了对小额贷款担保中心的管理工作，加大资金投入，主动为创业带就业人员筹集启动资金。在其的大力扶持下，一大批创业人员脱颖而出，并成为我市创业带就业工作的领头雁。 为激励下岗待业人员大胆创业，敢创新业，敢干大业，全市加强了对创业典型的选择树立工作，对肯吃苦，真创业，特殊是能安置4050人员的创业者，在政策、资金、发展项目上有选择的进行扶持，并通过创业事迹巡回宣讲、电视专访、图片巡回展示、实地参观学习等方式，在全市范围内进行大张旗鼓的宣扬。如双辽市浮法玻璃厂下岗失业女工王金萍下岗不失志，在就业服务部门的扶持下，到农村搞养殖、种植业脱贫致富。05年实现收入18.4万元。七棵树砂矿下岗职工高占斌创办广源中介所，在就业服务避的支持下，成立家政服务队，现已下岗失业人员30多名。通过工典型引路的方式，使更多的下岗失业人员增加了信念，鼓舞了创业意志，纷纷投入到创业带就业活动之中。通过创业典型的现身说法，既给广阔创业人员增加了信念，同时也指明白创业之路。 为了使创业带就业工程向深化广泛进展，劳动就业部门以活动为载体，扩大影响力，激发广阔群众的创业热忱。继上半年开展的“掀起创为热潮，拓宽就业渠道，促进经济发展”活动之后，又于9月10日，在全市22个社区劳动保障服务站组织开展了“百日创业带就业竞赛活动”。这次活动社会反响大、效果好，截至目前，已启动实施项目52个，创业带就业人数达1350人。 创业还就业工作是一项长期而艰难的任务。20xx年只是这项工作开局之年，在市委、市政府的正确领导下，特殊是在市创业带就业领导小组的统筹规划下，可以说取得了很大成就，但工作中，也发觉了一些问题，突出表现为以下几个方面： 一是个别部门领导对创业带就业工作不够重视，对创业人员的扶持力度不够。 二是个别下岗待就业人员，“等”、“靠”思想严峻，一味等待政府的扶持。 三是对创业带就业工作的督导力度不够。 明年是全面开展创业带就业工作的其次年，同时也是至关重要的一年，明年的工作指导思想是：坚持一个中心，实现一个目的，把握好三个环节。坚持一个中心，就是坚持服务全市经济发展这个中心，所做的创来还就业工作都要紧紧围绕这个中心工作。实现一个目的，就是要实现提高全市城乡居民收入这个目的，这也是我做抓创业再就业工作的基本目标。把握好三个环节：一是加强宣扬鼓动工作，二是强化督导检查，三加大扶持引导。 在详细工作上主要抓好以下五个方面： 一是仔细总20xx年创业带就业工作阅历，开拓思路，制定好20xx年工作方案。 二是接着加强创业带就业工作的宣扬鼓动工作。 三是做好创来带就业项目的谋划和组织实施。 四是加大力度，做好创来带就业资金的组织协调。 五是强化对创业带就业工作的检查督导，宣扬先进鞭策后进。 就业再就业工作总结篇六 20xx年毕业生就业工作在学院党总支的领导和招就办的指导下，经过全学院师生和毕业生就业工作领导小组成员的共同努力，做出了较为精彩的成果，毕业生就业率达到94.7。 20xx年我校毕业生共101名，大部分毕业生就业去向分布在沿海发达地区，还有一部分在省内就业，全学院一次常规就业率达61.2,总就业率达94.7，其中考取探讨生5人。 -我学院领导非常重视毕业生就业工作，学院里特地组织了政治思想好、业务水平高，既擅长做毕业生的思想工作又熟识毕业生学业状况的人员成立领导小组，并由学院党委书记吴友平同志任领导小组组长,对学生进行就业指导、负责处理毕业生就业的日常事务工作。 为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势，正确地相识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题，我们刚好开展大量的就业指导工作。其一、我们通过就业指导课、就业指导询问等多种形式，对毕业生进行就业形势、就业政策和就业技巧的指导。其二、我们注意引导毕业生树立正确的择业观念。针对当前学生在择业时出现的眼高手低、心高气盛等现象，我们在毕业生中开展了“先就业，后择业，再创业”的就业指导思想，帮助毕业生树立正确的择业观和事业观。其三、我们还非常注意毕业生的心理询问，常常与他们谈思想、谈就业、谈发展，以减轻他们的就业心理压力，引导毕业生以健康的心态对待就业。 社会主义市场经济条件下，毕业生就业工作已面对市场，走向社会，因此要不断亲密用人单位与学校间的供需关学院，加强相互间的沟通，驾驭足够的信息，才能实现“毕业生”与“职”的最佳匹配。首先我学院充分运用和发挥我校毕业生就业信息网络的作用。其次，我学院多次主动与深圳、广州、上海等发达地区的人才市场和用人单位联学院，并实地考察，广泛收集就业信息，并与中山海一舟公司、深圳金蝶公司签订了协议，为毕业生选择就业单位起到了主动的作用。另外，广泛发动我学院教职工在当地电脑公司、通讯公司、机电公司等多家单位为毕业生谋取就业岗位。 总之，今年我院毕业生就业工作做到了用人单位、学生、家长“三满足”，学生走向社会刚好、开心，基本达到了预期目的和效果。 就业再就业工作总结篇七 时间荏苒，现在我们就业创业服务部已经完成了1个多月的工作量。之中我们取得了肯定的成果，但也不行否认我们犯了些许错误，甚至为此走了许多的弯路。针对这种状况我们部门集思而广益做了如下总结以备在以后工作中有新的进展。 在本部门的工作日程中历来都把对应届毕业生信息采集作为重中之重，因为我们所面对的服务对象便是他们。只有对他们的即时状况有了足够的驾驭我们才能更好的开展工作，而这也是这项工作的难点所在。毕业生随时都有就业意向甚至就业单位的变更，签订协议的时间也不确定，就业类型不尽相同。这就意味着我们要花大量的时间对他们进行追随调查的服务，并且登记信息一般都是一改再改，最终还要进行整合。个中的工作量不亲自参与唯恐难以体会。针对这种状况，就业创业服务部部长王子健及副部长郭梦茹带领全体干事成员进行了例会探讨，最终确定先建立一个信息excel模板，然后在模板上添加毕业生全部的登记项目。在对信息进行整合的过程中刚起先用纸临时登记，直到最终完成统计确定下来以后再填入电子表格中。这样不但不会遗漏某一项信息，而且确定以后有可信性。这避开了以前信息繁杂统计困难，表格许多却可信度不高的尴尬局面。是在应届毕业生信息采集方面的一次突破，并且已经起先取得很好的应用效果也为下届更好的绽开工作做了先期打算。 作为公司和学生沟通的桥梁，如何在二者之间建立信息交互是我们部门工作的重点。如何获得各公司的资讯信息及聘请岗位，选择与相关专业的学生参与聘请会是我们的一大工作模块。在获得公司的相关信息后我们在宋老师的指导下用飞信及qq群刚好的通知各毕业班参与聘请会，利用这些现代通讯技术传输信息使我们的工作更为便捷和即时。有了良好的循环体系，建立以宋老师为“中轴”，以就业部为“曲杆”，学生为“受力者”的工作模式。在宋老师的指导下，我部现已建立了浩大的公司信息整合存档及聘请会流程细则，与一些有实力能为在校学生供应很好就业岗位的公司建立了良好的合作关系。这不但可以避开刚毕业高校生盲目就业简单找错方向，还可以利用学校与公司的信息交互来定向培育学生使本系的学生获得更多的就业机会。总之，在做好学生信息整合之后，必需有足够的岗位来匹配才能对号入座，这才是做好就业工作的关键。在这方面我们部门还处于探究阶段，但我们坚信在系里各老师努力下，我们学生的素养会有质的提升得到更多单位及公司的认可，我们部门也会主动地做好这一块的协调工作。 就业协议的签署本质上是下属学生状况统计这一块，但由于它是公司与学生简历雇佣关系的凭证又有着极强的独立性和重要性。为此在宋老师的建议下我们将其分成一个独立的小模块，独立成册管理。现已建立管理工程系就业协议上缴登记册对其进行独立统计并归档，其中加注了协议上缴的份数、时间、且要求本人签字等一系列手段来保证它的即成事实性。 就业协议书须要人力资源中心（人事局）的盖章认可，就业协议签署后，由于毕业生忙于工作，我们就业部门就主动代劳。 通过以上的一系列手段，目的是让我们系的就业工作在全系老师的支持和宋老师的带领下做好做扎实，让就业创业部的工作能够被学生所欢迎被老师所认可被公司所接受。 就业再就业工作总结篇八 一年来，我局在县局的指导下，在有关部门的帮助下，根据有关文件的要求，结合我县实际，通过全体老师的努力，比较圆满地完成了培训任务。为了总结阅历，查找不足，为了20xx年创业培训工作的进一步开展，对20xx年创业培训工作做以总结。 在培训工作中，我们始终坚持正确的培训方向。 为了推动创业培训工作的开展，加大了组织领导力度。仅创业培训学校技工学校就支配一名副校长主抓创业培训工作，培训部在原有基础上并派一名主任和三名干事充溢力气。通过培训队伍的加大，使培训质量得到了提高，并取得肯定的培训效果。其中，向学员推介种植、养殖、餐饮服务、农机修理、汽车修理、美容美发、食杂店等15个培训项目，而且，新开发项目种植和养殖2个。培训后，开展后续服务工作，跟踪后续服务160人次，并向小额贷款举荐，进行贷款扶持，从而促进了培训后的胜利创业。 在创业培训工作中，依据创业培训工作的要求，技工学校设置创业培训教室一个，并购置了桌椅、投影仪、移动黑板等设备。 创业服务指导中心也起先投放计算机40台，培育创业培训老师，全面改善办学条件，学习iyb、gyb培训教程逐步适应创业者的需求。 在培训过程中，注意科学化、规范化。建立健全了各项规章制度，制定了主管校长工作职责；主任、副主任工作职责；干事工作职责；班主任工作职责；授课老师职责；学员听课制度；学员请假制度；备品管理制度等各项规章制度，各项规章制度的落实为创业培训工作的顺当进行起到了保障作用。在教学管理上做到了抓备课、抓授课、抓考勤、抓考核，从而促进了培训质量的提高。在档案建设上，做到了培训一期建档一期，达到了学员档案基础资料齐全完备。 总之，创业培训工作取得了肯定的成果，但也存在着不足：一是，（siyb）创业培训的培训模式还需进一步探讨和提高；二是，培训项目还须要进一步开发；三是，跟踪后续服务工作还须要进一步加强。 我们在新的一年里，根据科学发展观的要求，坚持以创业带动就业的目标，为构建和谐社会，为创业者供应各项扶持政策，努力拼搏，同心协力，克服不足把创业培训工作推向一个新的台阶。 就业再就业工作总结篇九 在学院就业办的指导下，在系党政领导的关怀下，机电系06届毕业生就业顺当，07届毕业生尽管存在毕业班级众多等困难，但从目前统计来看，短暂就业状况良好。这主要是由于领导的重视和支持，各部门的主动协作和帮助，比如系部成立了以林庆云书记为组长的就业工作指导小组，系主任徐宁老师等系部各专业老师都留意加强与校外合作企业的联系，重点举荐等等。下面仅对学生就业中我们辅导员的工作做如下总结： 我们感觉到切实做好毕业生就业指导，使毕业生正确相识当前的社会经济形势和毕业生就业形势，转变就业观念，正视现实