2023年最新工程造价岗位职责简介工程造价工作内容(7篇).docx

2023年最新工程造价岗位职责简介工程造价工作内容(7篇) 每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培育人的视察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 工程造价岗位职责简介 工程造价工作内容篇一 职位职能:合同管理工程造价师/预结算经理 职位描述: 任职要求： 1、集团招录，年龄：30岁以上，有工程预、决算至少5年以上阅历，精通土建、装饰或机电预算； 2、全日制高校专科以上，建筑工程类或工程经济类专业，持有造价工程师证。 3、有较强的口头和书面表达实力。 4、业务上理论功底扎实，具有5年以上项目成本管理阅历。 5、可到外地项目工作。 职位描述： 1、主要负责组织、编制工程项目的施工图预算； 2、审核工程项目的竣工结算和审计； 3、参加工程施工、材料和设备招标、投资限制； 4、审核招标活动和合同条款中的标的； 5、参加材料、设备考察询价，对原材料选购审核把关； 6、审核设计图纸，驾驭施工现场进展状况，发觉问题； 7、不断建立和完善工程项目的竣工结算制度。 工程造价岗位职责简介 工程造价工作内容篇二 工程造价师岗位职责 一、熟识工程招投标文件,熟识工程合同规定的有关项目。 二、据预算定额，施工进度安排及建安经济规章，技术措施，编好施工图预算，施工预算。 三、 仔细进行分部、分项、各班组成本分析，工料分析。 四、收集整理好竣工资料，编制施工决算。负责审核工程预算和决算，审核预算时应分析、汇总、列明项目人工安排、材料安排、机械安排、间接分类等管理数据。 五、编制单位工程材料限制安排，上报编制临时设施费指标和现场经费指标，上报公司，参加项目部管理责任状制定。 六、参加工程投标工作，主管报价编制，提出保本限制方案和经济对比分析，对标价保密。 七、刚好收集、整理、测算劳务费单价、材料单价，为领导决策供应依据，审核物资选购资金安排。参加企业贯标、达标和公众事务，帮助科室领导主办务工作。参加组织业务培训，执行建经法规，完善职业道德，使预算、施工核算、施工决算刚好精确真实。 1.负责审查本项目工程计量和造价管理工作; 2.审查工程进度款，提出审核看法; 3.审查合理化建议的费用节约状况; 4.审核承建商工程进度用款和材料选购用款安排，严格限制投资;5.编制工程投资完成状况的图表，刚好进行投资跟踪; 6.对有争议的计量计价问题提出处理看法，提出索赔处理看法，对工程变更对投资的影响提出看法; 7.负责审核承建商提交的竣工结算; 8.收集、整理投资限制资料，编制投资限制的监理日志; 9.担当上级交办的其它工作。 一 职责表述：遵守公司及部门的管理制度，帮助工程总监、合同预算部经理制定工程成本限制的战略规划 工作 任务 依据公司发展总体战略，帮助上级领导完成项目战略目标，供应造价信息支持 帮助工程总监、部门经理进行工程的施工单位，设备、材料选择的审查、评定和技术谈判招投标工作。 帮助上级领导建立项目工作分解结构，为实行工程成本/进度综合限制奠定基础。负责项目重大变更的估算工作，按规定程序严格限制项目重大变更 工程造价岗位职责简介 工程造价工作内容篇三 工程造价师岗位职责 一、熟识工程招投标文件,熟识工程合同规定的有关项目。 二、据预算定额，施工进度安排及建安经济规章，技术措施，编好施工图预算，施工预算。 三、仔细进行分部、分项、各班组成本分析，工料分析。 四、收集整理好竣工资料，编制施工决算。负责审核工程预算和决算，审核预算时应分析、汇总、列明项目人工安排、材料安排、机械安排、间接分类等管理数据。 五、编制单位工程材料限制安排，上报编制临时设施费指标和现场经费指标，上报公司，参加项目部管理责任状制定。 六、参加工程投标工作，主管报价编制，提出保本限制方案和经济对比分析，对标价保密。 七、刚好收集、整理、测算劳务费单价、材料单价，为领导决策供应依据，审核物资选购资金安排。参加企业贯标、达标和公众事务，帮助科室领导主办务工作。 参加组织业务培训，执行建经法规，完善职业道德，使预算、施工核算、施工决算刚好精确真实。 1.负责审查本项目工程计量和造价管理工作;2.审查工程进度款，提出审核看法;3.审查合理化建议的费用节约状况;4.审核承建商工程进度用款和材料选购用款安排，严格限制投资;5.编制工程投资完成状况的图表，刚好进行投资跟踪;6.对有争议的计量计价问题提出处理看法，提出索赔处理看法，对工程变更对投资的影响提出看法; 1 / 2 7.负责审核xx提交的竣工结算; 8.收集、整理投资限制资料，编制投资限制的监理日志;9.担当上级交办的其它工作。一职责表述： 遵守公司及部门的管理制度，帮助工程总监、合同预算部经理制定工程成本限制的战略规划 工作任务依据公司发展总体战略，帮助上级领导完成项目战略目标，供应造价信息支持 帮助工程总监、部门经理进行工程的施工单位，设备、材料选择的审查、评定和技术谈判招投标工作。 帮助上级领导建立项目工作分解结构，为实行工程成本/进度综合限制奠定基础。 负责项目重大变更的估算工作，按规定程序严格限制项目重大变更 2 / 2 工程造价岗位职责简介 工程造价工作内容篇四 工程造价人员岗位职责 (一)成本限制 1.负责编制项目成本安排，编制单位工程及单项工程成本限制指标。 2.负责制定施工图设计限价指标，并监督检查设计限价指标的执行状况。(二)工程造价管理 1.负责审核初步设计概算。 2.参加产品标准的制定工作，负责供应相应的价格建议。 3.负责材料设备价格的确认工作 4.负责对履约过程中的洽商变更、材料差价进行审核，并供应专业建议。依照合同处理索赔和进行反索赔 5.负责审核工程结算文件。 6.负责打算用于工程结算的前期资料(材料价格确认资料、工程造价确认资料、合同执行中的变更洽商及相关的工程量确认。)(三)合同管理 1.负责相关经济合同及预算的审核工作。 2.负责监督管理各类合同的执行状况。3.负责对合同款的支付进行审核。(四)完成上级交给的其它工作。 1、能够熟识驾驭国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论学问，熟识工程图纸，驾驭工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。 2、负责审查施工图纸，参与图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。 3、帮助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。 4、工程竣工验收后，刚好进行竣工工程的决算工作。 5、参加选购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和驾驭技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策供应科学依据。 6、全面驾驭施工合同条款，深化现场了解施工状况，为决算复核工作打好基础。7、工程决算后，要将工程决算单送审计部门，以便进行审计。8、完成工程造价的经济分析，刚好完成工程决算资料的归档。工程造价岗位职责简介 工程造价工作内容篇五 工程造价员岗位职责 岗位目的：依据站工程建设须要，做好项目报批、工程预算、决算审核等工作，确保工程费用合理利用。 工作职责： 1依据工程建设相关规定，负责拟建工程的立项与报建手续办理。 2依据工程施工图纸、施工要求编制工程预算，制定工程技术、商务标底。 3审核投标单位标书中的工程报价,提出看法供招标领导小组决策参考。 4参加施工图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。 5深化工程现场，对设计变更、材料更改价差，以及施工图预算中的错算、漏算、重算等问题，刚好做好调整方案。 6参加工程竣工决算与复核，刚好完成工程决算资料的归档、上报。 7完成工程造价的经济分析。 工作要求： 1仔细学习、贯彻执行国家和建设行政管理部门制定的建筑经济法规、规定、定额、标准和费率。 2熟识施工图纸（包括其说明及有关标准图案）。 3熟识单位工程的有关基础材料（包括施工组织设计和甲、乙双方有关工程的文件）及施工现场状况，了解采纳的施工工艺 和方法。 4驾驭并熟识各项定额、取费标准的组成和计算方法。 工程造价岗位职责简介 工程造价工作内容篇六 工程造价师岗位职责一、熟识工程招投标文件,熟识工程合同规定的有关项目。 二、据预算定额，施工进度安排及建安经济规章，技术措施，编好施工图预算，施工预算。 三、仔细进行分部、分项、各班组成本分析，工料分析。 四、收集整理好竣工资料，编制施工决算。负责审核工程预算和决算，审核预算时应分析、汇总、列明项目人工安排、材料安排、机械安排、间接分类等管理数据。 五、编制单位工程材料限制安排，上报编制临时设施费指标和现场经费指标，上报公司，参加项目部管理责任状制定。 六、参加工程投标工作，主管报价编制，提出保本限制方案和经济对比分析，对标价保密。 七、刚好收集、整理、测算劳务费单价、材料单价，为领导决策供应依据，审核物资选购资金安排。参加企业贯标、达标和公众事务，帮助科室领导主办务工作。参加组织业务培训，执行建经法规，完善职业道德，使预算、施工核算、施工决算刚好精确真实。 1.负责审查本项目工程计量和造价管理工作;2.审查工程进度款，提出审核看法;3.审查合理化建议的费用节约状况;4.审核承建商工程进度用款和材料选购用款安排，严格限制投资;5.编制工程投资完成状况的图表，刚好进行投资跟踪;6.对有争议的计量计价问题提出处理看法，提出索赔处理看法，对工程变更对投资的影响提出看法;7.负责审核承建商提交的竣工结算;8.收集、整理投资限制资料，编制投资限制的监理日志;9.担当上级交办的其它工作。工程造价岗位职责简介 工程造价工作内容篇七 工程造价询问岗位责任制 辽宁金建招标有限责任公司 北京思泰工程造价询问有限公司沈阳分公司 2023年1月1日 前 言 为了进一步完善造价询问公司的管理工作，提高企业管理水平，依据企业现有实际状况，特制定造价询问岗位责任制，本制度适用于在辽宁金建招标有限责任公司、北京思泰工程造价询问有限公司沈阳分公司、北京中天运工程造价询问有限公司辽中项目部工作的造价询问工作的人员。 本规定是按公司现有造价询问组织框架设置的人员岗位编制而成的。希望对应的各岗位工作人员，仔细解读本岗位的责任制、权利和义务，熟知自己工作的重要性。要求在岗的工作人员尽职尽责，尽忠职守，努力工作。领导者要把好关，定好方向，以身作责。工作人员尽职尽责好，努力工作。全体员工同心协力，互助互利，在各自的工作岗位中取得优异成果，为公司将来的发展，发挥主动作用。 辽宁金建招标有限责任公司 北京思泰工程造价询问有限公司沈阳分公司 2023年1月1日 工程造价询问经理岗位责任制 工程造价询问公司经理应对造价询问行业有全面的了解，有肯定的专业学问和相应的管理实力，具有中级以上技术职称，有五年以上造价询问工作阅历，有市场开发意识，有组织实力，酷爱本职工作，坚持原则。 一、造价询问公司经理对造价询问公司管理工作负全部责任，组织管理公司内部的日常工作。 二、应熟识驾驭了解国家对造价询问行业相关的法律法规及行业规定，严格根据造价询问行业的相关法律法规及规章制度执行。 三、负责制定企业的长年发展规划，以三年为一个发展工作安排周期，对每一年的工作安排要明确方向，确定安排指标，要有方案和措施并可实施性，能够圆满的完成每年的工作安排。 四、负责对造价询问人力资源的管理工作并进行考核。明确各职能部门成员的工作职责并定期对其工作进行监督考核，组织完整精良的造价询问团队，保质保量的完成好各项的造价询问工作。 五、有权解聘不能胜任工程造价询问业务的员工，有权依据公司发展须要外聘管理人员和技术人员。 六、负责造价询问项目的市场开发。负责与行业管理部门建立良好的工作关系。 七、负责公司造价询问合同的洽谈和签订，负责合同执行限制等管理工作。负责财务核算及员工绩效嘉奖的核准发放。 八、负责造价询问公司员工的廉洁自律监管工作，以保证企业健康良好的发展。 九、处理工程造价询问工作中的各种纠纷及协调解决。负责造价询问成果文件的批阅和签发。 工程造价询问技术负责人岗位责任制 技术负责人由金建企业公司聘任产生，技术负责人对造价询问公司的技术质量工作负全部责任。技术负责人应具备国家注册造价师或一级造价员，工程类相关专业高级工程师职称，有十年以上实际工作阅历，有肯定的管理实力和解决处理疑难问题的实力，工作仔细，责任心强。 一、对工程造价询问工作具有最高权威性，同时也担当技术质量方面的最大责任。 二、应熟识驾驭工程造价询问行业相关的法律法规及各专业技能。严格根据造价询问行业的规定及规章制度执行。贯彻国家省市工程造价行业新政策法规文件和执行。 三、负责对工程造价全部的编审文件进行过程及最终审核，负责成果文件的签发，没有技术负责人的审核及签发全部成果文件不能对外发放。 四、组织各造价部门经理实施完成造价公司的发展规划，对专业人员定期培训，提高技术人员的专业技能。组织一支技术精良、工作勤奋、能打硬仗的造价询问团队。 五、对公司全部工程技术人员及管理人员专业技能进行考核，为公司对技术专业人员业务质量考核绩效嘉奖供应依据。有权对不称职的人员提出解聘或调离调整工作岗位 六、协作总经理洽谈项目签订合同，了解驾驭完成合同签订约定的内容，处理工程造价询问过程中出现的工作纠纷及各种须要解决的技术问题。 七、对造价询问档案的建立进行标准指导、监督，保证档案达到合格标准。 工程造价询问部门负责人岗位责任制 造价询问部门负责人由金建企业公司聘任产生，应具备国家注册造价师或一级造价员资格，工程类相关专业中级或高级职称，有五年以上实际工作阅历，专业技能强、工作主动、仔细负责、有责任心、有全局观念、有组织协调管理实力。 一、应熟识驾驭国家、省、市工程造价询问行业相关的法律法规，并具有精通本专业的专业技能，满意本专业技术业务的须要。严格根据行业的规定及规章制度执行，并严格执行公司的各种规章制度。 二、负责对本专业工程造价询问全部的编审文件进行初步审核和最终审核，并报技术负责人进行成果文件的复核审查和签发。 三、组织部门人员协作技术负责人进行工程造价行业文件的贯彻和执行。 四、组织协作经理实施造价公司的发展规划，协作技术负责人组织完整的造价询问团队，对专业技术人员进行工作质量考核，为公司考核员工提出各方面考核依据。 五、负责本专业召集托付方和相关单位就询问项目中的一般问题和分歧进行协商，不允许脱离或单独托付专职技术人员与被审核单位进行项目核对。负责审查及确定各专业界限，协调各子项、各专业进度及技术关系，探讨解决存在的问题，不推诿，能担当。 六、驾驭询问业务实施状况，对每个项目要做到心中有数，过程清晰，数据精确，完全掌控。保证质量，按时限完成任务。 七、负责检查和监督本部门从业人员执业行为，负责对从业人员进行职业道德教化，负责本部门专业技术人员的考核，对不称职人员有权建议调整岗位。 工程造价询问专业技术人员岗位责任制 专职工程造价人员应具备三级造价员资格以上的人员担当，并具备三年以上造价询问工作阅历，专职工程造价人员在部门经理领导下工作。娴熟驾驭工程造价的专业技能以及工程造价的应用软件的实际操作。 一、驾驭并了解工程造价的专业法律法规，具备独立编审工程造价成果文件的实力。要求精通专业技术，工作主动，勤奋，诚恳，有责任心，文字功底好，工作作风严谨。 二、要求专职编审技术人员在安排时限内完成编审工作，并保留采纳的依据和完整的技术底稿，对所担当的询问业务质量和进度负责。编审人员须按编审程序绽开工作，依据询问业务要求，执行作业安排，遵守有关询问业务的规范标准要求与原则，所出成果文件需经部门经理审核后方可按程序上报技术负责人复核合格后出具成果报告。 三、依据询问实施方案要求，绽开本职责询问工作，选用正确的询问数据、计算方法、计算程序，做到内容完整、计算精确。内容表述清楚规范。 四、按公司要求完成的成果文件的编审任务，将全部技术资料整理建立档案移交给办公室管理人员保管。 五、如编审人员的疏忽导致公司受到损失，公司保留追究经济损失的权利，严峻的将被辞退。 六、要求编审人员根据自律承诺开展工作，遵守公司的员工守则。 工程造价询问办公室主任岗位责任制 一、办公室主任应具备高校本科以上学历，中级以上职称，工作仔细负责，严谨细心，文笔好，酷爱本职工作，有综合组织管理实力。 二、工作范围：根据公司办公室的职责范围，主持办公室的日常行政工作。对办公室的日常管理工作负全面责任。 三、办公室主任在经理领导下开展工作，主持办公室日常行政事物工作，做好公司领导及其它部门正常办公的后勤保障工作。 四、正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定，依据公司发展须要，开展人员的聘请与解聘工作，负责员工聘用合同的管理。 五、负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈，以及对外业务联系工作，招投标组织工作等。 六、协作经理和各部门负责人对员工进行劳动纪律和业务考核，做好员工的绩效考核及发放绩效奖金工作。 七、组织、检查、督促各部门员工业务学习，加强办公室内务工作管理，督促检查办公室工作人员履行岗位职责，并负责考核。 八、做好办公室固定资产的管理工作和办公用品管理工作，负责员工考勤，午餐，环境卫生，员工外出用车等日常性管理工作。 九、负责公司人员的工资及成本核算等工作，负责财务应收应付工作，仔细做好公司领导交办的其他工作。 十、负责造价询问成果文件档案管理。 工程造价询问档案员岗位责任制（内勤） 档案员应具备大专以上学历，工作仔细，勤奋，严谨，听从支配，酷爱本职工作。档案员在工程造价部经理及办公室主任的干脆领导下，负责工程资料、办公室内勤等管理工作。 一、负责资料的管理工作，执行公司工程资料管理方法，负责草拟本部门工程资料的工作安排，按期做好资料的收集、整理、移交、保管、归档工作。 二、负责按程序做好资料的保管、统计、平安保密工作。负责本部门资料的对外移交工作。 三、负责本部门图书和技术资料的管理工作，负责部门图书登记、保管，保证基础资料的齐全、完整性，查阅、借阅刚好、精确。 四、负责本部门的文秘工作。负责本部门文件的收、发、拟、转、打字、复印、扫描等工作。 五、协作办公室主任完成公司办公室日常的内勤管理工作。接待来访者，做好样本登记工作。 六、负责本部门常规会议的组织、服务工作，并草拟会议纪要。