2023年最新国企职工年终总结(十篇).docx

2023年最新国企职工年终总结(十篇) 总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现状况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加醒悟，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应当怎么写呢？下面是我带来的优秀总结范文，希望大家能够喜爱! 国企职工年终总结篇一 到了如今，我也差不多该好好的总结一下这一年来自己的工作状况。自己在这一年学会了多少，付出了多少，我都会好好的纪律在总结中，归纳出自己的阅历，让工作在下一年更加的顺当。以下是我这一年的工作总结： 在这一年来我在工作实力上有了不少的提升，这不仅是我自己努力的成果，更是领导和同事们对我的激励和支持所造就的结果。 首先，最值得一提的是在礼仪方面的成长。在之前的很长一段时间里，我在礼仪方面的状况始终都是一个很大的问题。不仅困扰着我，也经常给酒店带来不好的影响。作为一名前台，礼仪方面却没有进步，这实在是让我特别的困扰，甚至正经还想过可能会放弃这份工作。 但是还有人没有放弃我，我的领导，_，她给了我指导，给了我激励，让我能自信大方的完成酒店的礼仪，并且现在我还牢记着他的训诲，不断的学习和提升自己的技巧，让自己成为一名合格的前台! 其次，就是我在前台日常工作上的问题。因为疏忽，我在工作上犯下过不少马虎事，但是同时们总是能刚好的给我指正!而我也每次都仔细的反省自己，让自己在空闲的时候仔细的记住错误的缘由。 现在一年过去，我也成为了一名独当一面的前台，在工作中发挥着自己的力气。 工作方面，在一段时间的学习培训后，我基本的驾驭了前台员工该有的技能。在日常的工作中，不断的娴熟和熬炼自己的实力。同时我也在不断的学习一些额外的工作技巧，给自己的工作带来了便利和拓展。 工作中我勤于请教，细心视察，这让我学到了许多好用的阅历和技巧，也让工作变得更加的顺当。为了提升自己，我还在空闲的时间去找寻前台员工常见的错误，去牢记，去避开。在一年来的工作中，并未出现严峻的失误。 国企职工年终总结篇二 年终的接近也意味着这一年工作即将结算，在这最终的一段时间里，大家都在努力的在业绩上冲刺，尽管每天都很累，但是看着拔高的业绩，大家心中的喜悦是藏不住的。 在年终结算后，今年大家的成果都有了不小的提升，而我也最终不再是那个拖后腿的家伙了!在一年的努力过后，我收获了不少的提升，尽管和优秀的同事们比起来还有肯定的差距，但是我已经找到了自己该走的路，也知道今后该怎么去前进!但一年的时间中，我收获的不仅仅只有成果而已，以下是我这一年来的工作总结： 在过去的工作中，我还没有现在这样的实力。作为加入不久的新手，我还仅仅只是驾驭了在工作中的基本方法而已。 最初一个月的工作中，尽管在努力的工作，但却总是得不到好的结果。和同事们的成果相比下，也实在是愧于比较。在这样的状况下，我很快就相识到了自己必需要做出变更，要努力的去弥补自己的欠缺。 在之后的时间里，我先从自己的不足起先入手，怎加自己的基础学问，加深自己对公司以及公司产品的了解，尽量的去了解的“广”，再对重要的以及常用的学问点，了解的“深”。 在提升了自己的学问面后，我有起先对同事们那样流利的问答方法起先仿照，之后也渐渐的摸索出了自己的习惯。结合学问的积累，不断的提升着自己的实力。在这个过程中，其实我也始终在接受着挚友们的帮助。许多我不懂的，不熟识的，都是他们一点一点教会我，给我启示，在这样融合了大家的阅历，再加上自己的努力，创建出了现在这样的我。 的总结 客服的工作很简洁，但是并不轻松。尤其是作为销售的客服，我们要了解的更深，但是又要知道的广，这样才能应对潜在顾客的问题，也能更好的举荐公司的产品。但是作为销售客服最重要也是最基础的果真还是耐性。 耐性能做成许多的事情，在找寻顾客，挖掘顾客，为顾客解答各种方面都要消耗耐性，只要能有一颗好的耐性，我们就能在工作中保持持续的优良服务。 在今年_月_日的时候，我因为一次耐性不足，给顾客带来了不好的体验，顾客投诉我实在是太急躁。这件事给我了很大的打击，不过也让我反省了自己，进一步提升了自己的耐性，学会了调整自己的心态。 国企职工年终总结篇三 一年的工作不知不觉就告一段落，又到了年末总结的时候。趁着工作的空闲，我也正好回忆一下这一年来的工作状况。 我是在_月份来到的公司，然后始终在为_车间的选购学习，到现在经验了这么多，也见识了这么多，算的上是一名合格的选购员了。在这段学习和工作的日子里，我总是在工作中斤斤计较，不知不觉就带入到了生活中去，不过却也造就出了现在的我。现在对这一年的工作总结如下： 在我刚进公司的时候，还只是个阅历粗浅的选购者，对公司的产品也没有足够的了解，对所须要的材料更是只清晰个也许。在这样的状况下，我仍旧能进入公司学习我真的觉得我是很幸运的。 在培训的阶段，我跟在_工的后面做事，一边跟着跑市场，一边学习公司的资料。在这段时间里真的被灌输了许多的学问，但也正是因为太多，且太杂，我只能先死记硬背，再渐渐的在工作中去体会和消化。 这场培训持续了很久，作为一个选购员，要了解的东西实在是太多的，从市场的局势到材料的优劣，还有对公司的产品以及所需各种材料和用品的了解。这些着实让我头疼了很久。但是在坚持不懈的努力下，我最终还是娴熟的驾驭了所需的学问。 在_月的时候我正式在_车间起先工作。在来到这里后，我先后对车间的材料、消耗状况、过去的账单等都细致的翻阅核对了一遍，即使在来之前我已经看过了一遍，但作为选购还是要时刻保持谨慎的看法。 在细致的探讨并技术人员的商讨，我起先在市场上不断的去找寻适合的材料，并与现在的材料做严格的对比。以货比三家的看法选择，主动的和供货商联系。在_月的时候，通过改善产品材料，约为车间节约了_元的经费，大大的节约了材料等费用的消耗。 当然，在选购的工作中，我们并不只是特地去管理材料的费用，在车间中，大到机器的零件，小到贴在纸箱上的标签，这些耗材都是须要我们一步步去准备。 作为选购员，我想将工作做好，就必需在每一件小事上都做到“斤斤计较”，不去这要严格的要求，很简单就会导致公司的耗费过多。这是对公司的危害，更是对不起我们自己的工作! 国企职工年终总结篇四 一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热忱帮助与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作实力都有了很大的进步，专业技术水平也有了很大的提高，以下是我在公司一年来的工作总结： 20_年x月，我在_管理方法。由于自身对电机学问和管理学问的欠缺，初期就表现出了对工作的盲目以及被动排斥，给自己的岗位学习造成了极大的阻碍。后来经过领导和师父的刚好引导，加上自我深化到生产现场对产品进行了进一步的感性相识，在经过几次的思想调整过后，就渐渐的适应了生产管理的工作节奏和工作环境。 由于所学的专业为机械设计与制造，对机械加工有一些理论上的了解，很快就熟识了汽发机的主要部件的机加工，对于各分厂的主要设备也有了初步的相识。渐渐的，通过每天到生产现场进行学习和视察，然后结合专业工艺路途表和图纸，我起先对汽发机的各个部套和总装有了整体的相识，这样，我对产品就有初步的了解了。 在了解了产品之后，接下来就是管理了。制造分公司作为生产系统的核心管理部门，生产安排便是生产能顺当开展起来的灵魂，作好生产安排也是一个生产管理者的必备素养。优秀的生产安排必需要具备良好的可执行性、合理客观的生产周期以及应对偏差的订正性。要作出这样一份优秀的生产安排，作为生产管理者，首先要了解产品的工艺路途，然后依据分厂的设备实力和人员配备状况，还要能预料在实际生产中的突发状况，综合判定生产周期，并在安排的执行过程中要刚好跟踪以刚好纠偏。在拥有了编制生产安排的实力后，要想安排在分厂能够正在的落实下去，除了安排本身的优质性，我们更须要具有良好的沟通和协调实力。 当然，要想成为一名优秀的管理者，还必需驾驭常用的现代办公软件，以及学习其他优秀的管理方法。在这方面，我平常除了学习一些常用的文字、图像处理软件外，还在分公司领导的关切下，起先接触一些专业的生产管理方面的书籍，虽然现在收效甚微，但对我以后的发展是大有帮助的。 无论我们的理论学问多么丰富，最终都是要回来到实践中来，因为工作本身就是实践性的。 在以前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论学问转化为被动的动作行为。在参与工作之后才发觉，以前的想法都是片面的或形而上学的，因为以前思索问题都是基于完全的理论之上，没有真正触遇到实践的东西，才会导致理解结果显得单薄和脆弱。直到渐渐的接触到实际的工作，并在工作中去处理以一些问题，才发觉理论和实际其实是相辅相成的，理论联系实际本领是应当具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的相互转化的过程。 冰冻三尺，非一日之寒。经过漫长的实践，自己在编制安排和到分厂处理协调事情上都有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自己又归纳总结，不断的改进自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。 我作为制造分公司的一名新人，也将是将来的新生力气，深感肩上的责任重大。分公司的领导也时常教育我们要多学习各种学问，多参与各种活动，熬炼自己多方面的实力，以提高自身的素养层次。 我平常也保持着读书的习惯，读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍，并坚持写作，定期向公司广播站和团委等机构投稿。对于公司开展的各项文体活动，我也是主动参加，仔细对待。 在长期的工作中，通过实际的处理各种生产问题，发觉在其中还存在着很多阻碍生产的事实或问题。零件按时完工，却未能刚好转序。分厂往往以没有交转车或者行车为由，拖延交转时间。特殊是涉及到转下序分厂的零件，转序的不刚好往往成为阻碍生产的重要因素。 总之，工作成果和不足都已成为过去，在下一步的工作中，自己要认仔细真的学习、踏踏实实的工作，完成好公司交给的各项工作任务。为公司的发展壮大、为构建和谐班组、和谐车间、和谐企业贡献自己的全部力气。 国企职工年终总结篇五 在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素养上下功夫。 （一）强化形象，提高自身素养。为做好督查工作，我坚持严格要求自己，依工作安排进行工作，注意以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是“无规律”，因此，我正确相识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和熬炼，自己在文字功夫上取得肯定的进步，撰写督查专报12份、调研报告10余篇。利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人特长，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中使自己在文字材料上有所提高。 （二）严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，主动接受来自各方面的看法，不断改进工作；坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，主动维护机关的良好形象。 （三）强化职能，做好服务工作。工作中，我注意把握根本，努力提高服务水平。科室人手少，工作量大，这就须要科室人员团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都主动协作做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。 一年来的工作虽然取得了肯定的成果，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有阅历的同事比较还有肯定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延长，在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克服不足，努力把工作做得更好。 （一）发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，主动适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。 （二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分”；同时，讲究学习方法，端正学习看法，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。 （三）当好助手。对各项决策和出现的问题，刚好提出合理化建议和解决方法供领导参考。 （一）建议增加科室工作主动性。建议与各科室实施签定年度目标责任制，各科室竞争激励机制，通过竞争激励机制，嘉奖先进，鞭策后进，进一步加强机关思想作风，更好的为全市发展服务。 （二）建立增加科室工作主动性。建议完成领导交办事项之余，抽出时间搞几项专项督查，刚好提出合理化建议和解决方法供领导参考，占据主动性，进一步更好地为领导搞好服务。 总之，一年来，我做了肯定的工作，也取得了一些成果，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够；工作创新意识不强，创建性开展不够。在今后的工作中，我将做好20xx年工作安排，发扬成果，克服不足，以对工作、对事业高度负责的看法，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。 国企职工年终总结篇六 xx年，在公司领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关切帮助下，较好地完成了xx年的各项工作任务，在业务素养和思想主面都有了更进一步的提高。现将xx年的各项工作总结如下： xx年，我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素养上下功夫。主动参与公司组织的各种学习活动和各项学习培训活动。利用工作之余，仔细学习公司的发展规划和系列讲座的内容，进一步学习公司的各项，相识公司的文化，通过学习，不断提高自己的思想觉悟和理论水平。坚决执行上级领导的经营决策，努力实现公司的经济利益最大化。 作为一名初入公司的新人，我在各位领导和同事的关切帮助下，努力做到爱岗敬业，恪尽职守，主动做好本职工作。 在这半年的时间里，我主要做的工作有： 1、负责收集报刊杂志、信息等信息，并做好分类整理和归档工作； 2、负责办公室电脑的维护和网络设备的维护，做到定期打印复印； 3、负责公司文件的分送，并按时发放； 4、参加各种会议，并做好会议记录； 5、负责公司各类报刊的收订、发放，保证了公司资料的刚好精确； 6、做好公司来电的接听和记录，并仔细做好相关记录； 7、负责公司公文、函件的处理、传递、催办、检查、落实、协调等工作； 8、做好公司人员信息的报送、报送工作； 9、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作； 10、负责公司司司机动车辆的保养及维护，协作总经办做好公司的相关车辆保养工作。 一）只有摆正自己的位置，下功夫熟识基本业务，才能尽快适应新的工作岗位。 二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。（三）只有坚持原则落实制度，仔细统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。（五）要加强与员工的沟通，要与员工做好沟通，解决员工工作上的心情问题，要与员工进行思想沟通。 一）开展常规检查。把平安教化工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火平安检查。 二）经过这样惊慌有序的xx年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的安排和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事分明，从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这xx年，又从无限轻松中走出这xx年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要 三）总结下来：在这xx年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想相识和工作实力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。 要定期召开工作会议，兼听下面员工的看法，敢于荐举贤才，总结工作成果与问题，刚好实行对策！ 总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面： 1对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。 2本部有个别员工，傲慢心情较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些状况不利于同事之间的团队精神，要从思想上加以教化或惩罚，为企业创建良好的工作环境和形象。 国企职工年终总结篇七 我们经常困惑于才智究竟从何处来，到何处去，如何才能捕获才智的光线，在成本与利润的连接点上找到我们须要的平衡。我们也经常困惑，人的力气从何处来，到何处去，我们为何经常在浩大的市场面前惊惶失措，无从视察。能够回答这些问题，我认为只有学习。 列夫·托尔斯泰曾经说过：“没有才智的头脑，就象没有蜡烛的灯笼。”俗话说“活到老，学到老”，这话一点不错。即使已经参与工作了，我们也不应当放弃对学问的学习。相反，作为企业的员工，在繁忙的工作之余，读一些开阔心智的书籍，吸取别人的胜利阅历，大有好处。聪慧的人，总是擅长用别人的才智来填补自己的大脑。去年，在全局范围内开展的学习细微环节确定成败、自动自发、没有任何借口等几本书，让我们受益匪浅。新年伊始，我部就形成了学习“五本书”的热潮，我站的学习也在如火如荼的进行。学以致用，2月份，通过对解放军精神一书的仔细学习，通过与解放军的全面对比，经过几天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺点和不足。虽然我们或许已没有机会成为解放军，但是，我情愿也已下定决心要以解放军的标准来严格要求自己，使自己成为象解放军一样优秀的人，即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是进步，就有胜利的可能。 下面，就是我在20xx年的工作之后对自己提出的几点要求，希望籍此可以重新塑造一个全新的自己，成为一名优秀的员工。 既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好。一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动实力的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值。假如一个员工不能站在志向的高度上去看待自己的工作，不能满腔热忱的去工作，那么他胜利的机会就特别渺茫。对于绝大多数具有上进心的员工来讲，工作肯定不仅仅是为了生存，工作更应当是天职，是神圣的使命。 然而，现实中，经常听到有人埋怨自己被人忽视、没有被支配在好的工作岗位上、没有高工资、没有得到高度的重视等怨言，一副很受委屈的样子。其实，你有没有仔细的谛视过自己：你真的应当被支配在那个你所认为的重要位置、领到你所期望的工资、得到别人的重视吗？不劳无获，一切都不是天经地义的，没有付出就没有理由索取，当你伸手向企业、向领导要这要那的时候，你有没有仔细的谛视过自己你为企业付出了什么？你把企业当成自己的家、与企业同呼吸、共命运，一心一意的干好自己的本职工作了吗？假如没有，那就没有资格埋怨别人，要怪只能指责你自己；假如没有，你就应当摒弃埋怨，主动进取，努力培育主子翁意识，酷爱你所在的企业，酷爱你所从事的工作，尽你的努力，尽可能的发挥自己的才能，为企业多做贡献，信任总有一天，大家会看到你的努力，你也会得到所期盼的一切。 企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体。它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里，个人不能也不允许自由散漫，不听从管理。听从是天职，也是企业对员工的一项基本要求，即使领导的某个支配你内心无法接受，也要告知自己丢掉不满心情，因为企业不只有你一个人，它是一个大集体。个人往往习惯于从自己的角度动身，考虑问题往往先考虑自己，你所看到的、你所关注的或许只是你个人或者是所在小组的利益，这就有很大的局限性；而领导则不同，他所考虑的是全局、是整体。所以，对于领导安排的工作任务，我们肯定要不折不扣地去执行。许多时候，许多我们起先并不能够理解的事情，在实施的过程中，自断后路、义无返顾地去执行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，从而激发了个人的主观能动性，反而促成工作任务的完满完成。 “工欲善其事，必先利其器”。这就是说，一个人要想真正成就一番事业，离不开过硬的基本功。还记得上高校时，老师对我们说过的一句话：“关系是泥饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗，是会锈的；本领是金饭碗，是会升值的。”当今社会的竞争愈来愈烈，做任何事情都须要技能。现代企业最须要的、最紧缺的就是精业的员工，就是具有专业实力的员工。在实际的工作中，对待自己，对待工作，肯定要高标准、严要求，不要满意于已经驾驭的，这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯有如此，才有可能创建出更好的成果，才有可能从成功走向另一个成功。 在现代社会，在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下，单打独斗的时代已经过去，合作变的越来越重要。团队的力气远远大于一个个单独的优秀人才的力气。所以，现代企业聘请员工，虽然都有一套很严格的标准，但是，最重要的条件就是要有团队精神。就算这个人是天才，假如其团队精神比较差，这种人也没有企业情愿用。不能与同事友好合作，没有团队意识的人，即使有很好的实力，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而会把事情弄糟。一个人实力再强，总有实力不能达到之处，团结才有力气，团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，这就是1+1>2的道理。 现实生活中，我们做事之所以会半途而废，往往不是因为失败而放弃，而是因为失去了自信而失败。创建稀奇迹的人，凭借的都不是最初的那点志气，而是一种自信乐观的精神，在这种精神的支持下，向前迈一步，再迈一步，终会达到胜利的颠峰。人的敌人不是别人，而是自己，凡事都不会是一帆风顺，一马平川的，总会有这样那样的困难阻挡我们前行的脚步，不要被设想的困难吓倒，要信任自己，激励自己，要有战胜困难的决心和志气。假如你没有做今日这件事情，或许你就恒久不会知道给自己一些压力之后，你能够做到些什么。一个人觉得最骄傲的事情，是做那些做起来最艰难的事情。一个人应当自信而不自负，执著而又不僵化。人生必需背负重担，一步一步渐渐的走，稳稳的走，总有一天，你会发觉，自己是那走的最远的人。 “虚心使人进步，傲慢使人落后”这是我们在小学就接受的教化。虚心是美德，人类假如失去虚心，那么自信就会变成自大。自大就是自满，自满就会失败。或许因为我们还年轻，没有多少阅历，所以比较简单傲慢和急躁，办事也总是急于求成。但是，要知道，没有一个人有傲慢的资本，因为不论过去你取得了多少骄人的成果，即使是在某一方面的造诣很深，也不能说是已经彻底精通，因为学问是无穷的。谁也不能够认为自己已经达到了境界而停步不前，趾高气扬。假如是这样的话，则必将很快就被同行赶上和超过。所以，在实际的工作中，我们肯定要虚心谨慎，戒骄戒躁，求真务实，脚踏实地的做好每一件事。 但是，我们也不应当满意于现在，不思进取，停滞不前。而是应当可能的发挥主观能动性，要勇于创新，敢于挑战，把一切好的主见即刻付诸行动。天下没有场外的举人，凡事都要敢于尝试，假如不试一试，谁也不知道自己的斤两。虽然或许最终试出自己的重量不过二三斤，但我们也会得到自己的东西。哪怕是小小的进步，我们也算是取得了胜利。而假如一起先就知道自己只有二三斤，而不敢去尝试，去创新，那我们确定会一事无成。胜利确定不会是在口号声中实现，有志向没有行动是一个梦，有行动没有志向是一种奢侈，志向加合适的行动可以使人取得胜利。 找到自己的特性并确定它，根据自己对自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奋斗，我信任，我肯定会成为一名优秀的员工。 国企职工年终总结篇八 20x年，在公司领导的带领下，在各部门的通力协作下，我们紧紧围绕年初制定的总体目标，在各级领导的带领下，面对激烈的市场竞争，保险公司作为全国第一家大型企业，狠抓保险业的市场占有率，加大对外宣扬力度，主动拓展市场，加大公司业务发展，取得了较好的成果，现将xx年来的工作总结如下： 在公司领导的带领下，我部门加大与各个部门的沟通，了解保险业务发呈现状及公司的业务安排，仔细做好公司领导的参谋。一是按公司发呈现状，确定了保费任务、保费收入、公司业务宣扬和公司各部门的工作重心与责任人；二是仔细做好与各部门的沟通工作，以有效地促进公司各项工作的顺当开展与完成；三是仔细做好与相关部门的沟通工作，以有效地指导业务开展。 xx年来，我部门始终把加强对费用开支、增收节支工作的重要性相识作为业务发展当中的重中之重来抓，严格执行审批制度，坚决杜绝各种形式的奢侈。 1、仔细做好常规性财务工作。财务部每一天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，xx年来，我们刚好为各项内外经济活动供应了应有的支持。基本上满意了各部门对我部的财务要求。公司资金流量始终很大，尤其是在xx月至xx月收缴款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部邹治和胡蓉两位同志本着“仔细、细致、严谨”的工作作风,各项资金收付平安、精确、刚好，没有出现差错。全年累计实现资金收付达1亿2675万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式呈现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，仔细处理每一笔业务，为公司节约各项开支费用完自己最大的努力。财务部全年审核原始单据12824张，处理睬计凭证2179张，精确无误地出具各类会计报表多数。 2、加强内部财务管理和核算工作，其水平得到了全面提高 随着公司业务的不断扩大，财务部内部管理工作量也随之增大。为了使会计人员能全面、精确、刚好地完成各项报表，我们加强了对各部门下达目标的考核。内部管理工作进一步规范、制度化、科学化；各项会计档案管理逐步规范；公司各项财务工作有条不紊、严谨有序；财务部全体人员本着对公司高度负责的看法，仔细遵守劳动纪律，保证了财务物资的的平安，完成了公司交付的各项任务，取得了肯定的成果，总结如下： 3、做好了财务工作安排，以预算为依据，主动限制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与各部门的沟通，提倡效益优先，注意现金流量、货币的时间价值和风险限制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前安排、事中限制、事后总结反馈的财务管理体系。 4、实行财务部垂直管理的财务制度。以选购为主的原则、实行招标选购的制度。 对业务人员的聘请、筛选、面试支配、工作安排等都力求时间上的一样。 5、加快财务各项工作的进程，在日常的各项费用中，节费尽力，降低成本，通过以旧换新的方式降低成本。 6、在原有的各项费用的限制上，一是要求各项目统一选购的合同要求的执行。二是，对全部的费用仔细执行。 7、在财务部的工作中，每天对原始单据的审核，在完成原始单据审核后的记账凭证审核，对无误的记账凭证做好记录，并在月底对各项费用的报销做好财务分析。 8、加强与各部门的沟通，使得各项费用支出限制在了合理的范围内，自上而下的监督管理责任制得到了进一步加强。 9、通过对财务数据的分析，我们不难发觉各部门在经营活动中的一些问题和指导性，为了便于领导更好的决策，我们将在财务分析课上向各部门进行了汇报： 10、在财务部与部门之间拟定了各部门每周、每月的费用预算，在每月末刚好将各项数据整理平衡后，刚好供应给部门领导。 国企职工年终总结篇九 20_年的工作即将结束，我是在年初左右就加入了_支行的，在这近一年的时间里，虽然在工作成果中并没有做出令人惊羡的数据，但是我却在这一年中一步一步的脚踏实地，打好了自己工作的基础，提升了自己在客户经理这个职位上的工作实力。 在这一年里，我还在扩张自己的客户群体，为自己今后的工作打下基础。同时在发掘和维护客户的工作中，也让我看清了自己，对自己的优势和不足又有了更深的了解。在对自己的改善中，我更进一步的完善了自己在工作中的方式，提升了自己的工作实力。现在对这一年的工作状况，我总结如下： 作为_月刚加入银行的新人，我对这个新的环境还不是很熟识，但是所幸在这里工作的领导和同事都特别的热忱，在他们的帮助下，我很快的就熟识这个新的环境，并刚好的开展了自己的工作。 尽管已经熟识了工作的环境，但是作为新人，我在工作阅历上的不足照旧是一个致命的缺陷。为了能尽早的弥补这个缺点，早日的达到前辈们的工作水平。我在平常的工作的空闲中，努力的学习金融方面的法律法规，巩固好将自己的基础，并让自己与时俱进。 在与同事和领导的沟通中，我多去请教一些自己不熟识的银行业务方面的问题，同时自己也会去更深的去插找资料，去独立的扩宽自己的学问面，为之后的工作做好打算，并累积好阅历。 当然，作为一名银行的客户经理，我最主要的工作，还是要去面对客户，去和客户打好关系。这就要求了我们在面对顾客时的接待和沟通实力。也同样是对我礼仪和学问面上的一种“考核”。为此，我主动的去提升自己的素养，强化自己与人沟通的实力，学习接待的礼仪，加强自己的亲和力。在学习中，我也感受到自己越是学习，工作就越是顺当，这也在工作中给了我很大的动力。 一年的工作中，出去一起先的学习阶段，我大部分的状况都在想方法增加自己的客户群体，提升客户量，当然，我同样在主动的维护老客户的群体。在和新老顾客的沟通中，我对当前的市场状况也有了不少的了解，并主动的依据这一状况，主动的去了解市场，迎合顾客们的要求。 一年的工作下来，我现在也稳定好了这边的客户群体，明年的工作中我安排在客户中推广新的业务，目前收到的反响还不错，希望能得到志向的效果。 国企职工年终总结篇十 xx年，在中心、地方党政领导的亲切关怀和市委、市的高度重视和大力支持下，中国国有资产管理有限责任公司以“科学发展，平安发展”的理念，深化实行，主动推动国有资产经营管理工作，全体员工团结一样，奋力拼搏，在全面完成公司年度目标任务的同时，充分发挥主子翁精神，主动投身到国有资产改革与创新的中来，较好地完成了公司经营管理目标，取得了肯定的社会效益和经济效益。 国有资产管理有限责任公司于xx年xx月通过市国有资产监督管理局批准，通过了国有资产审计署组织的国有资产评估审计，xx年xx月xx日通过了市国有资产重组工作委员会审议，xx年xx月xx日，被中国国家国有资产监督管理局命名为全国确认的国有资产评估检查委员会，xx年xx月，经公司会，同意，公司被确认为市重点资产监督检查单位之一。 国有资产经营监管有限公司于xx年xx月xx日正式通过国有资产重组工作委员会批准，通过了省批准。经过市国有资产管理局批准，公司被确认为市重点资产监督检查单位之一，是国有资产监管系统重大的部门之一。公司现有员工1580人，其中：国有资产管理有限责任公司3个(含11个分公司)。公司主营业务有：国有资产经营管理询问、资质证书的年检、合同条件的，国有资产评估、财务决算等工作。 国有资产经营监督有限责任公司于xx年xx月通过国家关于进一步加强国有资产经营管理的看法的审计，经营总额为101.88亿元币，其中：国有资产评估、合同条件的，国有资产重组工作;国有资产经营监督、财务决算等工作。 国有企业是国有资产重组的重要组成部分，企业的经营管理目标是实现国有资产的重组，为实现国有企业的国有经营管理目标奠定了基础，公司领导班子特别重视国有企业国有经营管理的目标管理工作，成立了国有资产经营监督管理有限责任公司，下设有财务科、办公室、行政办公室、人事科、工会、人事劳资科以及人事科，为国有资产重组的国有经营工作供应了有力的组织保证和人事、财产、资金、物资方面的管理保障，使国有资产的监督、保证、运用工作能得到很好地履行。 国有资产经营监督管理有限责任公司于xx年xx月xx日通过国家关于进一步加强国有资产监管的看法的审核，公司领导班子特别重视国有资产重组工作的开展，特别重视国有资产重组过程中的国有资产重组工作。公司领导特别重视国有资产重组工作的开展，特别重视国有资产重组的工作。 国有资产经营监督有限责任公司于xx年xx月xx日正式通过了国有资产重组报告的审计，经过市国税局批准，公司领导班子特别重视国有资产重组工作的开展。公司领导特别重视国有资产重组的重组工作，特别重视国有资产重组工作的开展，特别重视国有资产重组的工作的开展。公司领导特别重视国有资产重组工作的开展，特别重视国有资产重组工作的开展。公司领导特别重视国有资产重组工作的开展。公司领导特别重视国有资产重组工作的开展，特别重视国有资产重组工作的开展。公司领导特别重视国有资产重组的重组工作的开展。公司领导特别重视国有资产重组工作的开展。公司领导特别重视国有资产重组工作的开展。公司领导特别重视国有资产重组工作的开展，特别重视国有资产重组重组工作的开展。公司领导特别重视国有资产重组工作的开展。公司领导特别重视国有资产重组工作的开展，特别重视国有资产重组工作的开展。公司领导特别重视国有资产重组的工作，特别重视国有资产重组工作的开展的开展。公司领导特别重视国有资产重组工作的开展。公司领导特别重视国有资产重组工作的开展。公司领导特别重视国有资产重组工作的开展，公司领导特别重视国有资产重组工作的开展。公司领导特别