2023年最新新任公司领导讲话稿公司新领导上任讲话稿(篇).docx

2023年最新新任公司领导讲话稿公司新领导上任讲话稿(篇) 人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经验和感悟记录下来，也便于保存一份美妙的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 最新新任公司领导讲话稿 公司新领导上任讲话稿篇一 大家好! 我叫*个人基本状况， 今日来到咱们公司，在这里和大家见面很兴奋。我除了有肯定的志气外，还出于对我们事业的不变的钟爱，出于公司领导对我有足够的信任，和大家的大力支持，希望我们公司的每一位成员，对自己的职业信念和情感，这种情感能够伴随我们今后工作与生活的始终。 假如我们过去在工作中打过交道，有斗过智，交过锋。让我们忘掉一切，今日我们走进同一战壕，就是战友，希望在工作中既保有相互支持、相互帮助的友情，也要毫不模糊地履行各自的职责。我信任大家能分清公私，在*公司领导的带领下，爱岗敬业，努力进取，做出优秀的业绩。 借这个机会，我想和大家谈谈公司经营的个人理念。 工作的阅历无疑是特别重要的，但假如没有一个先进而正确的理念指引，那是行之不远的。我个人体会，公司经营，就要外塑良好形象，内强执行力度，上下和谐，左右协调。 公司和人一样，假如名声不好，就没人情愿和你打交道，想保持都不能，何谈发展?所以公司的形象犹如人的名声，是无形的价值和资产，不但要爱护好，还要使它增殖。怎么使它增殖呢，就是使它的内涵与时俱进。就我们公司来说，就是要做到诚信，这是时代的要求，也是我们今后发展的须要。详细讲，诚信就是保证项目质量，让业主放心，保证生产平安，让工人安心，保证工作业绩，让领导省心。做到这三点了，我们的形象至少也是无可挑剔的! 仔细抓好人才队伍建设。对于建筑分公司人才的现状，坚固树立人才是企业第一生产力的观念，切实落实人才先发展的新思路，对于那些为企业贡献大的人才，要让他们的收入先提高起来，对于企业内部人才要尽力挖掘、运用、培育，借出去的人才要尽力汲取回来，对新分的高校生要确保他们的基本待遇，真心实意的关切、培育和运用他们，总之，让人才队伍尽快壮大起来，支撑发展须要。 仔细抓好精细管理工作。树立以项目管理为核心，以综合管理为支撑的全面精细管理新思想，坚决贯彻好对项目成本管理提出的“全、算、技、正”四字方针，以对企业高度负责的精神，铁腕抓好超付工程款、不计量、材料奢侈、沟通失调、项目管理人员作风不正等项目管理通病的整治工作，设置企业管理的高压线，谁碰谁倒霉!要强化项目运作风险的“预控、程控和尾控”，歼灭亏损项目和亏损项目管理者，营造“精细管理光荣，粗放管理可耻”、“赚钱获利光荣，亏损舍本可耻”的企业管理文化，仔细抓好廉政建设。在签证、分包、用人、材料选购、资金支付等各环节如你们所述，象经营自己的家庭一样来经营企业，始终把企业利益放在第一位。 总之，我信任，在集团公司的正确领导和大力支持下，通过建筑板块全体员工的艰苦努力，我们肯定能重振雄风，重塑形象，一个面貌崭新、发展强劲、员工骄傲的建筑企业将会是铁军之林。 最新新任公司领导讲话稿 公司新领导上任讲话稿篇二 敬重的某某领导及分公司各级领导： 刚才某某宣布我任分公司副经理，首先我对控股公司党委、控股公司做出的这一确定表示坚决听从，也特别激烈和荣幸。在此，首先感谢公司各级组织和领导对我多年的培育和信任，以及分公司广阔职工始终以来对我的支持和帮助。对于这一任命，我更多的是感受到了控股公司、分公司各级领导赐予我的信任与责任，虽然我在工区、坑口的管理岗位上工作了近十年，取得了一点阅历，但是要充分履行好副经理这一职务，还有许多不足之处。因此，我将在今后的工作中，要更加努力工作，绝不辜负各级组织和领导及同志们对我的期望! 我将尽最大努力做好以下几项工作： 一、加强学习，首先是要提高学习的自觉性，加强理论学问的学习，加强党的方针、政策的学习，进一步提高对控股公司各项方针、政策的执行力，使自己的言行和公司的发展保持高度一样，同时，不断加强自身业务学问的学习，尽快驾驭现代矿山生产管理的相关学问，使自己能胜任目前公司现代企业快速发展的要求。 二、摆正位置，履行好职责。首先是协调好分管部门的工作，刚好驾驭和分析分公司的生产信息，提出合理的措施和方法，为经理班子供应决策依据，让班子做出的决策既符合公司的利益又能兼顾员工的意愿。其次，要统筹兼顾，顾全大局，充分履行好自己的职责，帮助经理做好分管的各项工作。总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。 三、维护班子团结，我始终不能遗忘多年来分公司领导给以我的培育和支持，今后我将更加敬重他们，以他们为师虚心向他们学习，自觉听从组织领导，大事讲原则，小事讲风格，遇事勤沟通，相互关切，相互支持。 四、廉洁自律，仔细执行控股公司党风廉政建设各项规定，严格要求自己，自觉接受职工群众的监督，坚决做到自重、自醒、自警、自励。 五、做好表率作用，我将始终牢记我今日的进步离不开各级领导对我的培育与信任，离不开职工群众对我的支持，在今后的工作中我将更加要身先士卒、领先垂范，违反规定的行为自己首先杜绝，努力做一个让领导放心、让职工满足的优秀管理人员。 总之，在以后的工作中，我将一如既往，尽心、尽力、尽职，始终扎扎实实做人、做事。为分公司万吨级矿山可持续发展做出自己最大的贡献，不辜负各级组织和领导对我的信任，不辜负同志们对我的支持，感谢大家。 最新新任公司领导讲话稿 公司新领导上任讲话稿篇三 敬重的罗部长，各位领导，同志们： 依据会议支配，下面我作一个表态发言，首先感谢组织对我个人的信任和关切，感谢长期以来市委、市政府对市国资公司工作的支持和确定，感谢各位领导对组建国控集团的关怀和帮助。 担当国控集团董事长、党委书记，是我新的工作起点，也是新的工作挑战。我将不辜负组织的期望和重托，倍加珍惜这个干事创业的岗位，倍加珍惜煅炼提高的机会，倍加珍惜与同志们合作共事的缘分。在今后的工作当中，我将做好以下几个方面： 一是勤勉尽责，始终把企业发展放在首位，自我加压，根据市委、市政府的要求，切实抓好集团经营决策，用实实在在的工作推动国控集团稳健发展、科学发展、和谐发展。 二是精诚团结，主动搞好班子团结，充分发挥集体的才智，真正做到心往一处想，劲往一处使，带出一支专业素养高、执行实力强、工作效率高的队伍。 三是廉洁奉公，始终以对组织负责、对自己负责、对家人负责的看法，从严要求自己，遵法守纪，以清廉正直的形象赢得的各界信任和支持。 真诚的希望各位领导，各位同志在今后的工作中，一如既往地关切、支持并监督我和国控集团的工作! 感谢大家! 最新新任公司领导讲话稿 公司新领导上任讲话稿篇四 各位新同事: 今日是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很兴奋我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎今日也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的全部努力成为我们今日八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受 无论是新员工还是新股东，借今日这样一个机会和大家沟通三个内容 一、 你们是幸运的要珍惜机会，走好将来职业发展之路面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力专心的，另一方面是公司的培育机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会，今日走出这个楼，外面就是多数拿着自己的简历在面试、在参与聘请会的你的同学和你的同龄人，他们着急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。 不要轻言放弃，前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章毕业第五年的时候再看胜利与否，里面有几点我很认同1、人须要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力肯定有机会达成目标，2、胜利的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对许多不确定因素的时候，能够把握自己、清晰定位，知道自己的幻想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能精确应对，最终赢的肯定是你3、不能活在别人的眼里和嘴。 把命运驾驭在自己的手里，许多人情愿随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不行能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比苦痛的选择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来20xx年的恐慌20xx年的挣扎和一辈子的平凡，我想这不应当成为你们的追求，你们须要做的是把幻想和现实有效的结合起来，让自己稳的注走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径。 二、 向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行，三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经验的每一步艰难，熬过了公司最苦痛的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了特别大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候。 我想那是他们应得的，作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对全部员工都是相同的，咱们公司有个特别好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱我们是个和谐的大家庭。 三、 潜心学习、多多积累、厚积薄发，原来曾经和大家沟通过这样的观点1-2年你们须要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必需的，否则就会消逝掉，2-3年你们须要解确定位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的，5年内解决机会、积累、发展、创建更多价值是重要的。 这个思路在一批又一批的人员中得到验证，也就是说你5年要上升5个台阶，顺当渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的状况下做更大的事情，但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就许多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘，有的人5年迈出五大步。 有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你打算怎么办 所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路快速成长，专心积累可以使你拥有良好的阅历和思想，一旦机会合适、条件成熟，你肯定能成就一番自己的事业。 最终，祝福新员工顺当成长，能为公司的发展壮大做出自己的贡献祝福新股东快快长大，公司的发展须要你们的努力，将来也须要通过你们带领新生代去共同创建美妙的明天! 最新新任公司领导讲话稿 公司新领导上任讲话稿篇五 敬重的各位领导、各位嘉宾、各位员工： 大家上午好! 迎着骄阳的盛夏，踏着掌声的波浪，沐浴着改革开放的春风，我们迎来了集团成立15周年华诞。20xx年艰辛坎坷，20xx年传承跨越，20xx年集团事业的辉煌成就，得到了各级领导无微不至的关怀，感受了各位合作伙伴的兄弟关系，凝合着富康人的才智和劳动，铸造了富康人“开拓、创新、和谐”的企业精神。值此喜庆时刻，我怀着感恩的心，代表集团董事会向赐予富康集团大力支持的各级领导及各位合作伙伴和挚友们表示最诚心的感谢!向在集团战线上辛勤耕耘，任劳任怨的全体员工表示最崇高的敬意! 十五年来，我们始终坚持“以人为本，诚恳守信，团结务实”的企业宗旨，抢抓各种发展机遇，不断创新发展理念，不断转变发展方式，不断破解发展难题，全面开展了“54321工程”：即“做好五篇文章，强化四种意识，实施三大战略，增加两大实力，实现一个目标”。做好五篇文章：一是做好资本运作文章，二是做好产业调整文章，三是做好企业配套改革文章，四是做好人本管理文章，五是做好市场营销文章。强化四种意识：一是强化创新意识，二是强化品牌意识，三是强化忧患意识，四是强化质量意识。实施三大战略：一是实施人才战略，二是实施市场开发战略，三是实施工艺革新战略;增加两大实力：一是增加市场竞争实力，二是增加企业综合实力;实现一个目标，即企业和谐发展目标。 十五年来，我们由一个家庭作坊发展成为无区域跨行业的现代企业集团，广泛涉足印刷、印刷材料、国际贸易、金融、地产等多个领域。集团核心企业为中国·富康集团有限公司，主营包装印刷。全资子公司有上海富雅投资管理有限公司，温州富彩印刷材料有限公司，温州富恒国际贸易有限公司，温州富康科技有限公司，温州富康物业管理有限公司。自20xx年起富康集团相继投资入股中国·禧徕乐投资发展有限公司、浙江强盟股份有限公司、温州曙光友联置业有限公司、苍南县农村合作银行、苍南县建信村镇银行、苍南融合小额贷款股份有限公司(筹)等，形成了多业联动、多元发展的良好格局。 十五年来，富康集团累计实现销售收入38亿元，完成国家和地方税收1.8亿元，成为中国“包装龙头企业”、中国“印刷百强企业”、中国“产品质量信得过单位”、全国“诚信印刷企业”、浙江省税务、工商、银行 “aaa”信用企业、浙江省闻名商标、温州市“名牌产品”、温州市首届“劳动关系和谐企业”、温州市“先进职工之家”。产品多次荣获中国“包装科技成果奖”，全国印刷产品质量评比“金奖”等。 回顾十五年来取得的成果，我们得益于党和国家的好政策，得益于各级政府营造的“重企爱企”的良好氛围，得益于各位客户的青睐，得益于社会各界的大力支持。在企业取得长足发展的同时，富康始终坚持真诚回报社会。累计向扶贫帮困、救灾助学，资助地方康庄马路、海塘建设、村企结对建设新农村、公益慈善事业捐款捐物达1000多万元。今年，温州市委、市府在全市开展了“千企结千村，共建新农村”活动，这是一项功在当代，利在千秋，惠及农村的民心工程。富康集团作为改革开放的受益者，切实发挥自身优势助力“三农”，这是我们义不容辞的义务和责任，也是企业健康发展、长远发展的重要基础。今日，我们借集团举办成立15周年庆典之机，向新农村建设捐资100万元，这是我们为慈善光彩事业献一份爱心，尽一份力气，也是我们回报社会的一种举措。 回首过去，富康集团历经曲折、主动探究、经受考验，我们感慨万千;立足今日，富康集团坚韧拼搏、勇于实践、取得阅历，我们信念百倍;展望将来，富康集团将奋勉向上、引吭高歌、走向新的辉煌! 再一次感谢各位的光临，诚心祝福各级领导、各位来宾身体健康、工作顺当、合家华蜜! 感谢大家! 最新新任公司领导讲话稿 公司新领导上任讲话稿篇六 敬重的各位领导、各位来宾： 大家好! 今日，我们满怀喜悦之情，在这里隆重实行“山水华府”项目的开盘典礼。值此之际，我谨代表开封市清华房地产开发有限公司和开封市黄金海岸置业有限公司，向长期支持、关切本项目的各级领导和社会各界挚友，表示诚心的感谢! “山水华府”项目自面市以来，始终受到市民和同行业者的广泛关注。本项目是由濮阳知名地产、十年品牌名企-清华地产首度进军开封房地产市场的高品质现代居住项目，项目位于开封市宋城路5号，项目定位开封现代生活新坐标，项目规划涵盖电梯洋房、瞰景小高层和高层在内的10万平米现代国际生活区。山水华府雄踞新老城交汇处，扼守黄金主干道交汇点，坐享景观公园、名校教化等优质资源，必将风光无限，前景无限。 我们秉承公司“和谐社会，责任地产”的开发理念，坚持以市场为导向，以业主的需求为己任，创新时代居住模式，引领高尚居住理念，我们坚信凭借优越的区位、超前的规划设计、优异的建筑质量、优质的物业服务、完善的配套设施，“山水华府”必将赢得广阔业主的厚爱。 “厚爱难相忘，回报无尽日”，在以后的日子里，我们黄金海岸置业公司将以专注品牌发展，提倡品质居住为目标，为开封人民奉献更多更好的精品，为开封的城市建设增光添彩，为实现古城的复兴崛起做出更大的贡献。 感谢大家! 市领导开盘致辞 各位来宾、各位挚友： 大家好! 秋风送爽，丹桂飘香。今日，在这个美妙的日子里，开封“山水华府”项目迎来了隆重的开盘庆典，在这里，我谨代表开封市委、市政府向“山水华府”的正式开盘销售表示庆贺，向各位来宾、各位挚友表示热情的欢迎。 房地产行业在国民经济中扮演重要的角色，“衣食住行”中的“住”在人们生活中始终占据着最大的比重。房地产的开发建设对于我们开封实现跨越式发展和郑汴一体化建设起着举足轻重的作用。清华地产是我们河南省内一家闻名的房地产开发企业，在濮阳是资格最大、实力最强的开发商，已经累计开发面积达到180万平方米，成果卓著，同时也是房地产企业当中业绩增长最快的企业之一。山水华府自项目立项起先，市里以及相关部门都赐予了足够的重视，尽力为这个项目的顺当推动创建条件。项目开工以来，各项工作进展顺当。随着销售卖场的开放，前来看房、参观的客户始终川流不息，已经成为开封最具魅力的房地产楼盘之一。山水华府位于开封新老城之间，郑汴一体化的开发前沿，具有广袤的发展前景和极大的增值潜力，对于周边板块的开发也起到主动的带动作用，我深信，有清华地产的实力和品牌优势以及完善的开发运营体系，山水华府肯定能打造成开封市的经典样板示范楼盘。 作为在开封市场的一个房地产项目，山水华府的胜利运作，肯定会成为我市高尚人居社区的代表，引领全开封的人居环境的发展;山水华府的建设，也必将有力的推动开封房地产行业向规模化、档次化迈进，为促进社会和谐发展和奋力实现开封崛起做贡献。 最终，我预祝这次山水华府的开盘肯定能取得圆满的胜利，感谢大家! 最新新任公司领导讲话稿 公司新领导上任讲话稿篇七 敬重的各位来宾、各位挚友们： 大家晚上好! 金秋送爽，佳节情浓，值此中秋佳节来临之际，我们团聚一堂，隆重实行“中秋月，云厦情”活动，致献阳光福邸新老业主。 首先我谨代表无锡云厦置业公司，向今日到场的各位嘉宾，各位挚友表示热情欢迎和诚心感谢! 浙江云厦集团纵横房产领域20余年，具备房地产开发一级资质。云厦·阳光福邸由31栋小高层、高层组成，分两期开发。目前项目一期已结顶，处于真石漆施工阶段。在项目建设中，我们用一流的设计，一流的队伍，一流的监理，一流的管理，对项目细心运作，精益求精，肯定不辜负广阔业主和各位挚友的期盼和关注，我们决心做到让大家购房满足，住房放心。 “投之以桃，报之以李。”阳光福邸今日的这场晚会，也是借中华民族传统节日“中秋节”这一契机，赐予新老业主的答谢，感谢各位业主对云厦集团的信任和支持，请信任你们的选择，将来，我们会做的更好! 在这个团聚、喜庆的时刻，恭祝大家中秋开心，阖家团聚，万事如意! 最终，预祝今日的晚会圆满胜利，愿大家度过一个快乐、美妙的夜晚! 感谢大家! 最新新任公司领导讲话稿 公司新领导上任讲话稿篇八 同志们： 今日是正月初七了，是我们上班的其次天。首先向同志们拜年，祝大家在新的一年里，家庭华蜜，工作开心，绩效显著。 春节虽然我们放假了几天，但不少员工坚守在值班和保障岗位，大家辛苦了。原来打算召集各部门负责人及门店店长回来开一个收心会、工作动员会，但是，考虑大家都很忙加上天气缘由，我把要讲的话通过信使发给大家。希望大家仔细阅读尽快从节日的氛围中走出来，从节日的放松中惊慌起来，将心思用到工作中去，快速复原到良好的工作状态。 年前，我们已经召开了部门负责人会议，对全年的工作进行了详实的部署和支配，修订了20xx年度工资方案，行政办公区推动了岗位说明书与绩效考核方案。对我们而言，20xx年工作和奋斗的方向有了，目标有了，任务有了，措施有了，现在的全部工作就是抓落实。我借今日的机会，谈谈如何抓落实的问题： 一要明确职责。我们每一个部门、每一个员工，其实都有明确的工作职责和岗位职责，之所以还要说明确职责并将之作为抓落实第一来强调的问题，就是通过过去一年的工作发觉，我们在实际工作中还存在职责欠明确、分工合作不够、协调协作不够等问题，形成了内耗，大家都在努力，但努力的方向不一样，努力没有形成合力。因此我们要强调部门、岗位职责，其中最重要一条是相互协作的职责。20商品满意率欠佳，商品配送差错现象较为严峻，仓库与门店因配送问题纠缠时间过长，影响了门店员工主动性;另外、部门负责人商品库存管理水平较低，不断造成商品丢失和效期，干脆影响员工纯收入;还有我们的收银员串、错账较为严峻、门店店长各类报表制作不能达到满足、部门门店促销活动方案执行不力、核心员工离职较为严峻以及个别部门负责人脱岗成风等等;在20xx年，我们取得了肯定的成果，也暴露了很多的不足，因此，我们要醒悟对待20xx年，不能好大喜功，更不能放松学习、驻足不前，20xx，还有许多我们须要面对并加以订正的问题和现象，20xx，我们要严阵以待。 二要量化目标。我们全部的工作不仅要依据职责分解到部门和岗位，更要量化到每周、每天、每人。根据公司经理办公会议的要求，今年在全员绩效考核上，公司将加大力度，明确考核abcde五类商品占比，接着抓住货道商品任务，这两个重点，是我们门店生存的命脉，是全员工作的核心。营运部门要依据周报表推算活动方案，依据上升与下降的货道对业务实力和专业学问较为薄弱的员工进行强化训练，组织培训并进行有效考核;采配部门要依据公司20、80商品考核标准，力争有序推动，做好月安排选购，做好周配送;信息商品部要组织落实公司品牌建设与网络宣扬工作，做好商品分析等;人力资源部结合公司各部门各岗位状况，把人力资源的配备放在首位，利用一切可以利用的资源扩大聘请宣扬工作，宣讲公司文化，让在职的员工有干劲、有激情，让离开或未进来的员工有期盼、有感动;各店长要依据季节改变、商品改变、员工改变而设定天目标、周目标、活动目标、pk目标等等，严格遵守规章制度，做到制度面前人人同等，力争周周无异样，周周有增长。 三要强化督查。加强对公司确立的目标任务和各项工作落实状况的督查，是抓落实的重要手段。怎么抓督查?我想这样来实施：以各分管副总和财务部长为主抓各项重要工作、重点工作、阶段性推动表工作的督查，重点对岗位说明书以及绩效考核事项、推动表事项、门店拓展安排、各会议做出的工作布置、国家及行业新出台的重要文件做出的工作部署以及董事长重点支配布置的工作进行重点督查，每月分管副总和财务部长要以分管部门为中心，围绕检查落实督查状况，并纳入相关部门、班组、责任人员的绩效考核，并对绩效考核的项目逐步修订完善。各分管副总和财务部长要对各岗位责任人的工作每周进行一次督查(其实就是对绩效考核的实施状况进行督办)，要对各岗位责任人工作落实状况心中有数，对出现的问题能刚好实行措施进行解决，确保各项工作实施中不会出现“肠梗塞”，顺当推动各项工作的实施。 四要执行要严格。在我们健康人，肯定要形成一种凡事除有支配部署、实施推动和检查督促外，还必需重考核的风气。任何一项工作都要纳入到相应的考核中去，通过考核来评价一个部门、一个班组和一个员工的工作和看法。考核肯定要先有制度和标准，统一标准、坚持原则，严格兑现。 为了快速适应公司经理办公会议管理深化和变革增效的要求，为了确保公司各项工作落实到位，有必要在公司上下形成深厚的“抓落实，重执行”的氛围，我想，用八个字作为我们今年公司在工作落实上的要求，那就是：重抓落实、赢在执行。这八个字要作为全体员工干好每一项工作的座右铭。 一年之计在于春。我们肯定要克服重氛围、重形式的“形式主义”做法，比照上级制定的销售指标、巡店考核以及各项检查考核的重点，将任务分解落实到部门、到岗位，要将全部的问题和重要的缺陷查找出来，并分门别类的进行汇总，落实到部门和岗位责任人，拿出整改时辰表，逐步推动与完善。 同志们，20xx，已经悄然而来，谨望全体员工同心同德，再创佳绩! 最新新任公司领导讲话稿 公司新领导上任讲话稿篇九 各位员工： 月朗星疏，秋风送爽，今日晚上，我们怀着喜悦的心情，团聚一堂，共同欢庆20xx年中秋佳节! 首先让我代表集团领导，向日夜奋战在第一线、战胜了重重困难，取得了优异业绩的全集团干部员工致以节日的祝愿和亲切的问候!大家辛苦了，感谢大家!- 各位员工，今年以来，我们面对的是一个非常严峻的企业经营外部环境，工资成本大幅上升、能源材料大幅涨价、销售价格大幅压缩、人民币汇率首次调升等，竞争进一步白热化。据统计，全国电子百强销售额仅增9，库存增加32，利润下降33，百强中11个企业亏损，8个企业零增长，45个企业利润下降。电子行业面临新一轮严酷的“洗牌”，××当然也不行能置身度外，20xx年，××仅工资成本上升及汇率变动影响两项，增支减收因素便高达近亿元。 沧海横流，方显出英雄本色。面对这样严峻的困难，××全体干部员工不畏惧、不气馁，镇静应战，埋头苦干，最终又闯过了难关，1-7月，全集团销售额仍大幅增长17，达54亿元，预料全年销售额将首次突破百亿元大关。在消化了近亿元的增支减收因素后，全集团盈利虽有所下降，但由于自主产业的快速发展，××部分利润仍略有增长。展望下半年发展良好，预料全年××将会有较好业绩。 今年，××在中国企业500强中排列第293名，在中国制造业企业500强中排列第146名，××旗下的多媒体和信华公司，在中国企业1000大资产周转率前200名中分别排列第17名和第25名，“××××*”品牌在世界品牌大会20xx年中国最具价值品牌中排列第286名，价值21.25亿元。 吹净浮砂始见金。在这场大考验面前，我们看到，有的企业大幅倒退，有的企业严峻亏损，有的企业面临倒闭，而××仍是巍然矗立，稳步前进，这便昭示着××美妙的将来!我们有理由对此感到庆幸与骄傲。 各位员工，虽然我们创建了辉煌的业绩，但面对新的“洗牌”，××领导层并未敢掉以轻心，而是进行了仔细的回忆与思索：我们将如何以改革求生存，以创新求发展，××将来之路将如何走，美妙的志向将如何实现。我愿借此机会向大家作一个初步的描绘与宣示，愿与大家共同研讨切磋。 第一，将来的××将是一个主业特别显明突出，主业在国内甚至国际都享有肯定地位的公司，这个主业我们确定一是汽车电子，一是新材料。世界经济发展史告知我们，按专业化原则组织企业的生产经营，是企业做大做强的不二法门。有所失才能有所得，为达此目的，我们要下决心退出一些我们不占优势的行业，舍得剪除一些枝蔓、舍得扔掉一些坛坛罐罐。要心不旁鹜，目不转睛，咬定青山不放松，把主业做大做强。今年以来，我们已在起先行动，5月我们克服重重困难，解除严峻干扰，毅然对通用、多媒体两大企业进行了整合，现两企业均己走上正轨，利润大幅增加，整合大见成效。近几个月，我们又在进行较大幅度的产业结构调整，凡运作几年仍无望达到年利千万，年销过亿的企业，原则上都在调整之列，方法是关(闭)、卖(股)、(合)并、转(产)。在调整中，将不行避开地要牵涉到一些员工和少数领导干部的安置问题，我们将根据其功过德才，做出妥当的支配。今后，××当然还要接着发展，几大重点企业将成为新项目的孵化器，原则上不再为新项目设立新公司了。 其次，将来的××将是一个有自己核心技术，核心竞争力较强的公司。环顾四周，多数历史的现实的案例告知我们，当今世界，一个企业要想生存，要想有自己的将来，这是最重要的一条，那些只靠叫卖、靠当高级搬运工的企业，那些在技术上小脚女人、武大郎开店、靠买方案过日子的企业，无论其原来曾如何辉煌，始终是站不住脚的。我们要花大本钱建立自己的研发队伍，要下大力气打造创新的技术平台，在可见的将来，我们要重点驾驭的是：新平台机芯开发技术，配套的伺服技术，多功能电子平台整合限制软件技术、嵌入式软硬件技术，无线传输及导航技术，抗震抗凹凸温抗电磁干扰技术，工业设计技术，高端激光头制造技术，可汲取材料应用开发技术等。我们要从体制上激励员工重视技术、酷爱技术、钻研技术。要聘请、培育、选拔自己的学科带头人，给他们以较高的地位与待遇。目前各公司正在主动调研，确立自己将来2-3年的技术、产品路途图，这是一个很好的开端。 第三，将来的××将是一个高度正规化国际化的公司。我们将通过国际资本运作，充分利用国际资本、国际人才、国际技术、国际市场发展自己，留意吸取别人的阅历和教训，逐步地谨慎地走向世界。通过与国际接轨，我们将建立起完全正规的经营机制，将建立起更为有效的持股激励机制及高效精细的管理机制。目前国资转让、国外上市、国际人才聘请、股份制改革、集团领导机制优化等工作正在紧锣密鼓之中，进展顺当。 经过这样一场深刻的改革创新，××将以面貌一新的面貌，出现在中国大地，将以更強大的生命力，活跃在世界经济舞台上，这就是我们××的明天。 各位员工，任何真理都是极朴实的，这些改革创新的目标我们都似曾相识，要真正实现就不简单了，没有壮士断腕的决心，没有踩得了玻璃、咬得了铁钉的气概是不行的。万丈高楼平地起，为了实现我们雄伟的目标，我们要从当前做起，从我做起，在今年余下的3个多月中，各司要发起最终的冲刺，狠抓订单、狠抓质量、狠抓提高效率、狠抓降低成本，针对各司的实际状况与薄弱环节，制定对策，抓紧落实，保证今年各项经济指标的全面完成与超额完成。我们××人将是这样，既胸怀大志，又一步一个脚印，为国家、也为自己创建一个更美妙的明天! 举杯邀明月，天际共此时。我希望大家今晚吃得舒心、玩得快乐，抽奖顺心、共同渡过一个快乐的节日之夜! 最新新任公司领导讲话稿 公司新领导上任讲话稿篇十 敬重的董事长、各位领导、同事们： 大家晚上好! 告辞了成果斐然的20xx年，我们迎来了充溢希望和挑战的20xx年。在这辞旧迎新的时刻，我谨代表*公司领导班子，向始终关切、支持我们的董事长、集团领导班子表示诚心的感谢和崇高的敬意!向一年来辛勤工作、团结拼搏的广阔员工及家人致以最亲切的问候和良好的祝福!祝大家新年欢乐，万事如意! 岁月不居，天道酬勤。20xx年在董事长的正确领导下，在全体干部员工的努力下，我们把困难当作机遇，把压力转化为动力，经受住了环保整治风暴的考验、克服了停产分流的困难，各方面工作都取得了可喜的成果。一、全年产量超过万，尤其四季度产量突破万，超额完成集团下达任务;二、市场退回率比20xx年下降*个百分点，产品质量进一步提高。三、顺当通过环保整治验收，提升了环保职防水平。四、工艺创新设备技改大幅度提升，扩产工程进展顺当。五，内部管理进一步完善，员工责随意识加强。这些成果的取得，是公司上下一样努力、拼搏实干的结果，在这个温馨祥和的美妙时刻，我真诚地向大家道一声：你们辛苦了! 风正济时，自当扬帆破浪;任重道远，还需策马扬鞭。20xx年是跨更加展、进一步确立竞争优势的关键一年，我们将紧紧围围着拉足产能、限制成本这两项核心任务开展工作，虽然面临着很大的挑战，但更充溢希望：我们已经具备了五个有利条件：一、经过了20xx年的环保综合治理，我们重新走上了平稳较快发展的快车道;二、20xx年第四季度超额完成任务为我们打下了坚实的基础;三、导入实施物料限制系统，全方面进行成本管理;四、公司上下都树立了“管理为基、成本为首、效益为旨、和谐为本”的理念，强化了以生产、成本为中心的思想;五、我们有一支敢于自加压力、担当责任、吃苦耐劳、能打硬仗的员工队伍。有这五个有利条件，我们信任20xx年肯定能取得全面的成功! 各位同事，让我们在新的一年里，更加紧密地团结在以董事长为核心的董事会的领导下，坚决信念，统一思想，以奋勉有为的拼搏精神和充溢活力的工作状态，扎实工作，接着努力奋斗，共同创建辉煌的明天! 最终，预祝晚会圆满胜利!祝公司全体员工度过一个快乐的晚会!感谢大家! 最新新任公司领导讲话稿 公司新领导上任讲话稿篇十一 敬重的周总、各位领导、同志们： 刚才，市公司党群工作部宣布了关于黄梅县电力公司干部任免的确定。这一确定，充分体现了上级对黄梅电力公司班子建设的关切，这是黄梅电力公司政治生活中的一件大事。对于这一确定，我个人表示坚决拥护。同时，也诚心感谢市公司党委对我个人的信任和关切，诚心感谢原领导班子成员对我个人帮助，诚心感谢全体干部职工对我过去工作的大力支持! 这次改任黄梅电力公司党委书记、纪委书记，对我来说是一个全新的起点，个人深感使命神圣，责任重大。我将不负市公司领导的厚爱和重托，不负黄梅电力公司同仁的信任和支持，把这次职务变动当作一次新的学习和熬炼的机会，勤奋学习，虚心为人，扎实做事，为黄梅公司科学健康发展尽自己绵薄之力。我将以做“四个表率”作为努力的方向： 一、仔细履职，做扎实工作的表率。一是精确定好国有企业党委“发挥政治核心作用”这一地位，围绕企业生产经营中心开展工作;二是仔细行使好贯彻执行党和国家的方针政策，支持总经理依法行使职权，支持职工代表大会工作，参加企业重大问题的决策，加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织六项职责;三是充分发挥好党委和各基层党组织的战斗堡垒作用。 二、协作中心，做服务发展的表率。一是进入状态，深化基层仔细了解公司党务工作基本状况，在上级党组织的领导下主动开展党务工作。二是转换角色，从抓生产经营转向抓党务，做思想政治工作服务企业生产经营。 三、善待同事，做团结协作的表率。一是坚持党的民主集中制原则，商议办事;二是留意工作的方式方法，自觉维护班子的团结;三是发挥党组织优势，亲密联系基层职工，关切群众生产生活，调动和发挥好各方面的主动性。 四、克己奉公，做廉洁自律表率。修德养性、自重自律。做到为人光明正大，办事公道正派，为官清正廉洁。做到自我约束，多予少取，乐于奉献。用自己的言行树立党务干部应有的形象。 最终，再次感谢上级领导的信任和关切，同时也请市公司党委放心，请周总放心，我会以百倍的努力，扎实的工作，向市公司党委和黄梅公司全体干部职工交出一份合格的答卷。 最新新任公司领导讲话稿 公司新领导上任讲话稿篇十二 各位领导、各位同事： 大家好 劳动者是指达到法定年龄，具有劳动实力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获得劳动酬劳的自然人(中外自然人)。 在此五一劳动节即将来临之际，我们大家有幸聚在了一起，我赞美劳动，劳动者是最光荣的! 记得上小学时，老师教会了一首劳动最光荣的歌曲，最喜爱其中的那句"华蜜的生活在哪里?要靠劳动来创建"。那时候只把劳动简洁的理解为"劳作"，局限于每周一次的劳动课。多年以后，成长为了千万劳动者中的一员，才深深体会到生活的多味，劳动的艰辛。劳动是汗水，是欢乐;是苦涩，是甜蜜;是赐予，更是华蜜。有一分劳动，就有一份收获。你给生活付出了多少耕耘，生活就会回报你多少果实，你就会拥有多少欢乐与华蜜，对于企业也是如此。 双手是用来劳动的，劳动帮我们创建华蜜的生活。有许多人们静默无闻的靠自己全部的力气去拼搏、去进取、去创建，虽然没有轰轰烈烈的壮举，没有声名显赫的地位，他们同样享受着劳动带来的欢乐和华蜜，甚至还要充溢，因为华蜜不仅仅只与物质有关! 劳动者是光荣的，劳动着是华蜜的!作为××的一员，我们更加能够深切的体会到这一点! 作为一员，应当树立主子翁的意识，关