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2023年最新机电学生实训总结学生实训总结万能版四篇(模板) 总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性相识上来，让我们一起仔细地写一份总结吧。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？下面是我整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读共享，希望对大家有所帮助。 机电学生实训总结 学生实训总结万能版篇一 我是带着早餐，还属于半睡眠状态下溜进教室的，来的人并不多，由于之前已经停课一周了，我们习惯了自然醒，正在在嘀咕着，生物钟得相应的调整了，礼仪老师就让我们站成五队!起先热身喊着口号，顺着老师的节奏又是蹦又是跳，真的，我一下子醒了，我想弄清啥状况，我刚起先留意力没在这上面，就只有顺着她们的节奏左转右转，上抬手下踢腿才知道是为了活跃气氛!后来还把音响给搬出来了，跟着音乐在这种状况下想不精气神十足都难! 以一种最轻松的授课方式让我们从中吸取有利于自己成长的话语，有时就一句话，可能会让人感慨彼多影响之深，不可思议!最简洁的一个站姿，双手交叉扣于前，双臂微前倾，双腿站直呈t字步或v字步，面带微笑时间短还好，一长这人就忍不住左晃右动!一件很小的事要想坚持下来也非易事。这同时也很好的磨练我们的毅力，查看我们自己对一件事的坚持度有多高，会不会轻言放弃!为了转移我们的留意力，老师并不是一味的让我们专注于站姿，在这期间她也是挖空心事给我们讲好玩的事或人生大道理，在训练的同时让我们懂得一些为人处事的方式!亵渎不经意间，可当我们放松警惕，偷回懒的老师就微笑的说;嗯，留意站姿哈，谁不好好的就罚他多练会，然后我们就又精神饱满起来。 和平常的上课时间是一样的，我们照常上课，照常休息，唯一不同的是气氛比较活跃!比较轻松!没有多大的压力，反而让我们更有爱好去学，去听，这就是主动学习与被动学习的最大的区分，很明显前者的效果更好。从中我们学到的学问远比在课本上要多得多，终归实际体验和说说还是有很大不同的，正如说起来简单做起来难! 余下的就是坐姿，蹲姿，引领的时候要离在客人的左方1厘米处。手势要恰到好处，面带微笑，语调适中，这时候就很看重站姿了，这干脆于一个饭店的形象挂钩了，不论是外在的精神面貌还是个人形象，所以把礼仪练好真的很有必要，对自身的气质的提升肯定是质的飞跃!还有走姿，说实话，同班这么久，我还是第一次这样细致的视察我班同学的走路的样子，真是各有各的范啊，完全是不一样的风格，其次是在递名片的时候，尊者有优先知道的权利，礼貌用语很必要! 最终临到考核的时候，就是把所学的然后单独做一遍，我也是在这次实训课中学会了打领带，平常不被我们所注意的小细微环节，在这时都显露无遗，原来看起来很起来很小的一件事却可以让我们前功尽弃，再次让我明白了细心的重要性!最重要的一环节就是即兴演讲5分钟，不管是以什么为话题，我就讲的是沟通的重要性，许多人讲得都是宿舍的一些事，说实话，我喜爱这种气氛，嘻嘻哈哈我们同班同学的关系更近一步了! 为期四天的实训课就这样接近尾声了，这次学的都是很实际的东西，在生活中我们经常可以用到的，也是应当留意的，很感谢有这次机会来让我学到这些，期盼下次的实训课! 机电学生实训总结 学生实训总结万能版篇二 一、实习目的 将学习的理论学问运用于实践当中，反过来还能检验书本上理论的正确性，有利于融会贯穿。同时，也能开拓视野，完善自己的学问结构，达到熬炼实力的目的。让我们对本专业学问形成一个客观，理性的相识，从而不与社会现实相脱节。参观、学习企业的生产、销售流程和理解企业文化精髓，有利于加深对现代企业营销管理现状的了解，加深对企业管理活动的感性和理性相识，并通过实习调研活动，熬炼分析实际问题的实力，培育仔细、严谨的工作作风，为就业和将来的工作供应一些珍贵的实践阅历。 20xx年x月x日至20xx年x月x日 xx有限公司人力资源部 办公地址：xx xx发展有限公司始于20xx年，主要致力于旅游景区、主题公园、大型演艺活动的策划，是国内最有朝气、实力的品牌文化公司。公司主营旅游景区演艺规划策划、景区节目编排制作，景区演艺管理，景区活动项目策划。 公司在实践中形成了“创想、消遣”的核心价值观，坚持以做“快乐旅游的播种人”为定位，提倡“以才智创建演艺，以激情传递快乐”的品牌理念，为客户供应以旅游文化消遣活动为核心的快乐产品，打造成为中国实力的旅游景区演艺规划、策划、制作、管理公司。 xx始终站在旅游景区规划的最前沿，树立了景区演艺策划的标杆，引领景区旅游文化走向新的高度。 我们的实习主要分为三个阶段： 第一阶段从x月x日x月x日，我们主要是接受了公司为期x天的培训，办理了相关的入司手续，对工作做了简洁的学习很相识。 其次阶段从x月x日x月x日，主要是在人力资源部主管的领导下对公司的人事激励安排、员工手册、还有聘请安排做了修改和完善。 第三个阶段从x月x至结束，我们是在xx公园度过的，在这里，我们遵循公司的支配，和其他同事一块管理景区事业。我们每天早上在公司辖区的各个摊点检查其是否合理、卫生、还有各位工作人员的服务看法等等，此外，我们还充当销售人员，亲自和顾客面对面沟通。 首先，我要总结一下自己在实习期间的体会。 1、自主学习。工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是许多的，老员工们从不吝惜自己的阅历来指导你工作，让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你须要了解的，哪些是你感爱好的。 2、主动进取的工作看法。在工作中，你不只为公司创建了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工作阅历的新人，更须要通过多做事情来积累阅历。特殊是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，假如工作看法不够主动就可能没有事情做，所以平常就更须要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。 3、团队精神。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的实力要求有这样的观点：要有与别人沟通、沟通的实力以及与人合作的实力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，协作默契，共赴胜利。个人要想胜利及获得好的业绩，必需牢记一个规则：我们恒久不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的帮助下同时也从中受益的状况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己胜利的最重要的因素之一。 4、基本礼仪。步入社会就须要了解基本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应当合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就须要平常多学习，比如留意其他人的做法或向专家请教。 5、为人处事。作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为困难的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥当处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思索，而不是只是考虑自己的事。 实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度支配。对接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范围的选择人才，培育和发觉真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员(照实习生)了解用人单位的文化和理念，从而增加社会对该组织的认同感并赢得声誉。 对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发觉自己真实的潜力和爱好，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。 机电学生实训总结 学生实训总结万能版篇三 xx年7月12-8月3号我们在评测进行了为期20天的实训，在这20天里发生了很多事情，也让我学到了许多东西。有时，总觉得自己要写点东西记录下那段时间发生的事，才能让我觉得我没有白去那里，才觉得这20几天与我平常度过的时间有所不同。实训完后的这几天始终在忙着数学建模的事情，到今日才有空静下心来想想那段时间。 有人说过，人生就象是演戏，舞台是生活，背景是社会，而每个人便是自己这一出戏的主角。我们的生活每天在改变中，记得那天，大家一起顶着火热的太阳在中心花坛焦急的询问自己究竟住哪辆车，一下被某些人叫上车，一下又下去，搞得埋怨满天飞。到了林科大对面的实训基地，工作人员告知我们哪些人去火车站，才发觉我的方向被他们搞错了，被调配到去火车站学，其实，那会我也觉得无所谓，学什么都一样，也想可能去他们公司总部可能学到的东西更多。后面，辅导员们跟那边的老师争辩调解了好久才把我们这批去火车站的人确定好，很兴奋我们班的6个女生都支配在一起。到了那边住宿的地方女生们都有点埋怨空间太狭窄了，反映了好多问题，好多都不想呆在这里想回学校旁边的实训基地，直到晚上和林科大对面的同学通了电话之后才找到了一点“平衡”安下心了，“将就”的呆下来。来的这个过程可谓一波三折啊！ 7月12号我们起先进入正式的实训生活。刚起先老师为了知道我们究竟是怎样的一个水平，让我们用ado实现简洁的登陆注册功能。哎，只怪自己在学校真的没有将学问常常巩固，学一门丢一门，在老师的帮助下编写了一上午才胜利实现。那会儿真有点懊丧，也有点压力。也就是那一上午过后让我完完全全的进入了实训的状态。这次实训的项目只要围绕bpo系统的开发流程而进行，项目是专业老师以前在软件公司做过的一个真实的case，他带领我们从最起先的项目需求起先，分析项目业务实体对象的属性，建立三层架构，一步步实现那些原本让我们觉的很难的东西。第一周我们跟着老师一起敲代码，大家噼噼啪啪的把键盘敲的好响，都觉得挺有感觉，也觉得挺有收获的。其实他讲的大部分学问我们都已经在学校学过，只是我们没有很好的综合应用，没有真正明白那些学问点的真正用途，同时，自己平常编程时也没有将代码的层次分的那么清晰（比如：模型层特地用来定义业务实体类的属性，依据模型层建立数据库；数据访问层是特地面对数据库，进行增删查改的操作；依据用户需求，创建界面层，界面层通过模型层和数据访问层实现特定的功能。）。其次周我们已经完全适应了那里的生活节奏，项目也在日益加难中，自己独立思索去实现的东西也越来越多。因为我们是分团队进行项目实施的（我们取了各洋气的团队名称：freesky团队），所以，除了自己组的同学接触多以外也很少和他们其他人接触。不过，渐渐的我也发觉班上有编程很厉害的人，他们的进度比我快多了，自己真的觉得挺有压力的，也时常感叹以前真的编程编的太少了，不知道现在还来不来的及赶上别人的步伐。到了第三周，我明显感到了吃力，自己同组的同学都有点力不从心了，可能是项目跟不上的原因，有时候，感觉自己一个人在孤军奋战，稍稍有点失意。虽然项目已经做了两个星期了，可才进入到核心流程的第一部分，我估摸着可能在整个实训阶段这个项目是不行能完完全全完成了，有点小小的悲观，我多么希望自己能真正完成好一个完整的项目。 8月3号我们进行了最终的项目答辩，因为我们是最终一个答辩的所以等了很久才上场，那种等待的心情真的很不爽，一者因为，看到他们被老师问的答不上来而感到担忧，二来，自己的ppt做的不是很好，心里也还没完全理清晰自己要怎样组织我的语言让评委很清楚的知道我要表达的意思，所以很惊慌。不过，还好，我们是幸运的，我们不用讲ppt，只要看着项目最终实现的效果讲我们的模块就行。在专业老师的帮助下，自我感觉我们表现的还可以。 随着项目答辩的结束，我们的实训也完结啦。 在这20天里，我们每天唱班歌我信任，喊班号：“团结进取，求实创新”，每天穿着同一件实训制服，带着我们的工作牌，在教室与寝室之间徘徊，每天等电梯挤电梯，间或爬下18层的楼梯，我们几乎每天中午去吃蒸菜，晚上还要写一天的心得。还有，我们轮番每个组都表演了节目。说到节目，我不得不特殊提一下，我们表演的第一个节目是合唱，大家六个人一中午没睡觉搞排练，好不简单上场了，结果状况频频，有人忘词，有人跑调，还有就是大家唱的'真的是很“混乱”，难怪惹的下面的人大笑，后面我们看了视频也是笑翻了天。其次个节目是小品，为了表现里面的不同人物性格，我们各自揣摩，相互提看法，利用午休对台本，走台。（呵呵，我觉得效果还可以啦！）。节目的排练熬炼了我们的团队合作精神，大家一起同心协力合作的成果虽然有时候不是那么尽如人意，但过程是美妙的。我想说的是：freesky最棒！ 在评测的20天里，感谢我们的督导老师李老师，那段时间每天和我们呆在一起，管理我们生活的琐事，带我们唱歌、喊口号，带我们做嬉戏，给我们放电影，给我们拍视频，为我们平常的业余时间供应乐趣。感谢我们的专业老师苏老师，专业技能很高的老师，每一天都跟我们呆一起，带领我们做项目，为我们解决难题，大家都觉得他是个很好很负责的老师，也很佩服他的实力，都觉得他好牛！跟着他一起做项目，然我学到了许多，真的很感谢。最终，感谢我们的职素老师彭老师，虽然只给我们上过3次课，但却给我留下了深刻的印象，她给我们讲解并描述了职场的几要素，为我们剖析了很现实的一些职场浅规则，为我们分析什么时候最适合找工作，给我们做关于“有效沟通”的小嬉戏，让我们从中获益不少。 总之，真的很兴奋能有这个20天实训的机会，我也会恒久记住那段时间！ 机电学生实训总结 学生实训总结万能版篇四 1、在刚起先的开设基本生产成本明细账时，我有的忘了登记期初余额，导致返工现象的发生，想想要是能细心一点就不用做重复的工作了。 2、由于自己不够细心，有时会看错数字或是遗漏业务，导致核算结果出错，引起不必要的麻烦。特殊是在费用安排和结转时，更是一步都不能出一丁点错误，出一点错误可能会导致以后工作的效率为0。 3、在安排生产费用时，由于安排率所保留的小数位数与老师有所差异，导致后面算得结果有微小的差数。刚起先迟疑想改，可是假如改又很麻烦。涂来涂去也影响凭证整齐。所以纠结了好久，其实这微差并不影响做题。这让我体会到有些东西不肯定要和老师一模一样，假如太刻意的追求一样的，反而会奢侈更多时间。 4、在实训过程中，为了避开做错导致恶性循环，所以基本每笔业务都会与同学老师校对，但实际工作中还须自己编制会计分录，在这方面我还存在着肯定的不足，今后还得加强练习。 5、关于一笔分录用多张记账凭证的原始凭证的黏贴。刚起先都习惯性地把原始凭证黏贴在第一张记账凭证后面，然后再之后的其他记账凭证后面附原始凭证几张处写上“见记x号”。后来才发觉始终天经地义的做法竟然是错的。经过老师讲说后才明白正确的做法是应当把原始凭证黏贴在所属 属的最终一张记账凭证上。而在第一张记账凭证写上附原始凭证几张，中间其他记账凭证不需填写附几张原始凭证。 6、发觉上面那个错误后，只好把已经包角好了的那份记账凭证拆开。重新来过。这导致又白白奢侈了时间。体会：以后肯定要弄清晰再下手。还有要去把所欠缺的学问补一补。 7、在算费用安排的时候，对各种成本基本计算方法（品种法、分批法、分步法）等不能很清楚地判别。要通过问老师同学还有多看书才能敏捷运用。