物流公司员工合同书.docx

物流公司员工合同书篇一：志达物流公司员工合同 江苏志达物流有限公司 货车驾驶员聘用协议 甲方：江苏志达物流有限公司 法定代表人：xxx 乙方： 身份证号： 依据国家相关法律、法规，甲乙双方本着公允、公正、公开原则经同等协商一样，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 第一条 ：本协议期限类型为短期协议。协议有效期自201 年 月 日至201 年 月 日止。中途双方均不得擅自提出解除协议，否则视同违约并担当相应违约责任。 其次条 ：乙方同意依据甲方工作须要从事货物运输汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守协议以及甲方各项工作制度和岗位责任制要求，听从甲方统一调度支配。 第三条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教化和培训工作。 第四条：乙方应自觉遵守企业劳动纪律和甲方的规章制度（含口述规定），若乙方违反劳动纪律或规章制度（含口述规定），甲方可依据本方的规章制度处理，乙方担当甲方在此期间造成的经济损失，直到解除本协议。 第五条：甲方对乙方实行不定时工作制，乙方须随时保持通信畅通，乙方在保证平安行车、完成甲方运输任务并妥当支配妥当的前提下，须提前报甲方批准后方可执行休息和休假。 第六条：乙方完成规定的工作任务，甲方根据双方协商的工资支付标准按月支付工资给乙方，详细支付标准如下: 1. 保底工资 元/月。 2. 话费补助 元/月。 3. 全勤工资 元/月。 以上工资支付时间为次月月底。 第七条：乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议并扣发其工资200 1010元直至全部： 1.在聘用期内，被证明不符合录用条件或不听从甲方管理调度的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4.因自身责任被有关部门吊销机动车驾驶证的; 5.被依法追究刑事责任的； 6.瞒报、少报、不报货物数量和私自卸油行为的，不按时、不按规定填写行 车记录的，不按公司规定路途行驶的； 7.工作期间不得带驾驶学员，不得把车交由其他人驾驶； 8. 因乙方责任导致承运货物发生损坏、短少，由责任人担当当次损失60%的经济损失责任（短件则全赔）。乙方经手一切业务单据必需按时全部交甲方，以便精确进行核算。 第八条：乙方未经甲方允许不得发生下列条款所列事宜，如若违反，并因此发生的事故均由乙方自行担当一切责任（含民事及刑事责任）及甲方在此期间的经济损失。 1.不得带驾驶学员、不把车交由其他人驾驶； 2.不私自出车、不酒驾、疲惫驾驶，不违反交通信号灯、不违规操作等国家相关法律法规规定的条款。 3. 乙方在一切运输业务活动中必需坚持实事求是原则，严禁少报、瞒报、漏报货物数量。否则一经发觉查实，对当事人处以当事金额等值罚款。 4. 乙方作为主驾必需坚固树立平安第一思想意识。如出现平安事故，原则上依据交警部门判定责任划分属乙方当事人担当主要责任时，由当事乙方担当当次损失的73%； 5.年终时乙方全年无任何平安责任事故则甲方赐予乙方一次性嘉奖人民币xxxx元。 第九条：甲乙双方当事人任何一方违反本协议规定，即违约给对方造成损 失或损害的，应当依据国家有关规定担当赔偿责任。 第十条：乙方在其工作期间所造成的交通违章由乙方自行担当。 第十一条：本合同若有未尽事宜，甲、乙双方友好协商共同解决，协商不成时依法解决。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，每份具有同等效力，双方签字盖章按手印后生效，合同期满自行失效。 甲方XXXX物流有限公司(签字盖章)乙方XXX(签字按手印) 全权代表（法定代表人）： 签订日期：201 年 月 日 签订日期：201 年 月 日 篇二：物流劳动合同 合同编号： 甲方(单位)： 乙方(职工)： 签订日期： 年月 乙方(职工)姓名_ 性别_ 文化程度_ 出 生 年 月_ _ 在本单位工作起始时间 _ 身份证件号_ 户籍所在地_ 现居住地 _ _ 联系方式_ 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 一、第一条：劳动合同期限 （1）本合同有效期：自年 月 日起至年月日止。合同期满， 经双方协商一样可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止 二、工作内容和工作地点 （1）工作内容：甲方支配乙方在 岗位从事工作。 甲方依据工作须要可以变更乙方工作岗位。 （2）乙方的详细岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技 能，完成劳动任务。 三、工作时间和休息休假 （1）工作时间：乙方的岗位实行不定时工时工作制。乙方的详细工作时间和休息休假制 度根据甲方依法制定的规章制度执行。 四、劳动酬劳 每月 15-20 日为甲方工资发放日，工资发放形式为现金干脆发放，乙方的工资标准采纳下列第方式确定： （1）乙方实行月薪制，每月为元，工资发放期限为次月发放，即本月的工资需到 次月15-20日发放，详细方法根据甲方依法制订的相关规定执行。 （2）乙方实行基本工资和绩效相结合的工资安排方法，乙方基本工资每月 元；绩效 工资考核发放方法按甲方依法制订的相关规定执行。 五、自带车司机的权利与义务： 1、司机私有车，公司向其租赁，每月向司机支付租金（人民币）元。 2、出车途中发生的一切交通违章及交通事故发生的刑事等法律责任，均由车主负责及担当，与我公司无任何关系，且我司无须担当任何责任。 3、车辆运行产生的过路过桥费、停车费、燃油费由我司担当，但车辆的修理费含事故修理费、车务手续费（含年审、养路费、车船税、二级维护费、等级鉴定费、运管费等费用）由车主担当。 4、车主须要保证车辆证件齐全且有效，并供应以下证件复印件给我司做为合同附件： 车辆营运证； 车辆行驶证； 车辆登记证； 车辆商业险保单； 车辆交强险保单； 5、因车辆证件不齐或过期而产生的一切后果由车主担当，与我司无任何关系，我司因此产生的一切损失由车主担当。 六、 甲乙方的权利 1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： （1）在合同签订内发觉乙方不符合聘用条件的； （2）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同约定可以解除 劳动合同的； （3）乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； （4）乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的； （5）乙方被依法追究刑事责任的； （6）乙方连续_个月（季度、年）考核不及格，将被确定为不称职； （7）不能胜任现职工作，又不接受其它支配的。 4具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员。 （5）乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求 乙方担当相应的赔偿责任。 5、乙方的权利 1在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质激励的权利。 2有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。 3因疾病治疗须要，有申请延长医疗期的权利。 4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： （1）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的； （2）甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 七、合同的变更、解除、终止、续订 1本合同期限届满，即行终止。 2订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙 双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 3经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 八、其他约定条款 （1）培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法约定服务期；乙方 违反服务期约定，担当的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。 （2）保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业和学问产权的义务。乙方的竞业限制 的范围为物流业，竞业限制的区域为广东珠三角。乙方如在此行业、在此区域范围内泄露公司商业隐私的将依法追究其刑事责任并罚款，金额最高不超过壹佰万元整。 （3）乙方必需严格遵守甲方指定的规章制度，管理制度和严格执行工作流程，操作规范 和工作规范。 甲方制定的规章制度为本合同附件。 九、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行。 涉及劳动合同条款内容变更时，甲方可以依据生产工作须要，以书面通知方式变更本合同，乙方如不接受合同变更内容必需在三日内告知甲方，否则视为同意接受合同变更内容。在合同履行期内不接受甲方因生产工作须要作出合同内容变更的，或者不听从甲方生产工作支配，视为乙方自愿解除劳动合同，不享受任何相关补偿及工资余款结算。 七、乙方在合同期内解除劳动合同者需提前1个月向公司提出书面辞职书并经公司领导批准后方可生效；乙方必需把岗位上的工作仔细的转教公司支配的下一位接班者并需做到无保留的把岗位上的工作要领及职责传教于人。 八、本合同的说明权归公司全部。 九、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 签章日期： 年月日 签名日期： 年 月 日 篇三：快递员工劳动合同范本 快递员工劳动合同范本 甲方(聘用单位)： _(以下简称甲方) 乙方(受 聘 人)： _(以下简称乙方) 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期:自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_至_年_月_为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 工作岗位 1、甲方依据工作任务须要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 3、属于职等(组长级)含以上人员，未能于一个月前提出辞职而自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。 4、属于职等(组长级)含以下人员，未能于十五日前提出辞职而自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。 第三条 工作条件和劳动爱护 1、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。 2、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 3、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条 工作酬劳 1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_元人民币。 2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，根据乙方实际工作绩效，调整乙方的工资。 3、乙方享受甲方规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、安排生育等假期。 第五条 工作纪律、嘉奖和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一样，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的； (2)严峻违反公司形象、工作纪律或聘用单位规章制度的； (3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的； (4)严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的； (5)被依法追究刑事责任的。 6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页