2023年最新形式主义官僚主义情况报告(3篇).docx

2023年最新形式主义官僚主义情况报告(3篇) 报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清晰,充分显示内容的真实和材料的客观。报告对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇报告。这里我整理了一些优秀的报告范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 形式主义官僚主义状况报告篇一 一是在本次专项整治工作中，局党组加强组织领导，召开党组会专题探讨工作措施，明确了主体责任、监管责任，把整治形式主义作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务，长期任务来抓，坚持什么问题突出就整治什么问题，把推动解决问题作为工作的落脚点。教化引导全局党员领导干部自觉从坚固树立“四个意识”、坚决践行“两个维护”的政治高度，深刻相识和把握集中整治形式主义的重要性。 二是领导班子坚持以上率下，发挥“头雁效应”。党组书记仔细履行从严治党第一责任人职责，靠前指挥，亲自推动。各班子成员根据“一岗双责”的要求真正把自身摆进去，把职责摆进去，把思想摆进去，把作风摆进去，带头学习整治要求，带头查摆问题，带头立行立改，带动广阔党员干部，让形式主义无处藏身，让真抓实干、不尚空谈蔚然成风。 三是仔细开展学习部署。党组结合关于持续整治形式主义、官僚主义问题的通知，通过“三会一课”“周例会”等形式，组织全局党员干部仔细学习了省纪委全省纪检监察机关监督保障深化整治形式主义切实为基层减负的措施看法、习近平总书记关于坚决整治形式主义的一系列重要讲话和指示精神，深化沟通探讨，驾驭整治要求，把思想统到中心的要求和部署上来。把集中整治形式主义问题摆上了重要议程，进行专题探讨、特地部署，明确目标任务、工作重点和实施步骤。 我局仔细梳理了存在的形式主义3个方面的突出问题，分别以班子成员牵头，逐一加强整改。一是实行上级重大决策部署表态多调门高、行动少落实差问题；二是过度留痕间题；三是宣扬标语口号散滥问题。针对自排自查梳理出的问题，实行以下措施进行整改。 一是实行党中心和省委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差问题 1、深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对河南工作系列重要指示精神，坚决维护习近平总书记党中心的核心、全党的核心地位，坚决维护党中心权威和集中统一领导，决不允许当“两面派”、做“两面人”。 2、对党中心和省委、市委、区委重大决策部署，必需不折不扣实行，决不允许空喊口号、作秀造势，决不允许以开会发文代替落实，决不允许工作刚部署就报告，刚起先就急于总结成果、宣扬典型。 3、严格落实重大问题请示报告制度，领号干部必需照实报告个人有关事项，决不允许先斩后奏、边斩边奏甚至斩而不奏。要求班子成员离开安阳24小时以上必需报告局里。 4、坚持勇于担当、攻坚克难、埋头苦干，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责，决不允许消极应付、敷衍了事，层层往上报、层层不表态。 5、结合实际创建性开展工作，对党中心和省委、市委、区委、局党组每一项重大决策部署都要探讨详细方法、拿出过硬措施，决不允许“依葫芦画瓢”，真正确保各项决策部署落到实处。 二是过度留痕问题 1、除上级明确要求的留痕事项外，自行提出的原则上一律取消。确需保留的，严格审批清单化管理。 2、除上级明确规定外，不就单项工作印制特地工作记录本或要求单项工作用特地笔记本，不要求事事做工作方案、事事组专卷备查，不要求通过qq、微信、专用app等载体晒工作痕迹。 3、各类检查考核原则上不看软件资料，尤其是不看安排、台账、总结等痕迹资料，不简洁以留痕多少、资料精致程度评判工作好坏。 4、优化考核指标，降低留痕事项在考核中的权重，增加工作实效和群众评价的权重。 三是宣扬标语口号散滥问题 1、根据“谁发布谁审核把关”原则，严格宣扬标语口号内容审核把关，注意适时适度进行宣扬，决不允许刻意独树一帜无限拔高。 2、宣扬标语形式要庄重、简朴、好用，一般不得特地设置展板，原则上不得运用高档材质。 1、落实查摆问题整改 针对查摆出的问题，加强了与上级业务部门的沟通、请示和报告，加快推动整改措施的落实。整改落实状况在肯定范围内进行了公开公示，主动接受干部群众监督。 2、开展了问题线索排查 畅通监督举报渠道，激励群众举报形式主义问题。对反映的形式主义线索进行了细致排查，明确提出处置看法，对形式主义苗头性、倾向性问题进行了“咬耳扯袖”、谈话函询，对发觉的违纪违规问题线索刚好核查处理和移送。根据职能职责建立问题线索管理台账，动态更新，定期汇总核对，确保“不遗漏、不放过”。  3、开展了问题核查处理 加大对自查问题的严查核查处理力度，对存在的问题不包庇、不护短。对在执纪审查中发觉的形式主义问题，深挖细查，一追究竟，肃穆处理。 下一步，我局将坚持把“靶向治疗”思维把形式主义3个方面突出问题，纳入专项整治重要内容，并适时对形式主义典型问题和案例进行公开曝光形成有力震慑。 形式主义官僚主义状况报告篇二 依据中心“不忘初心、牢记使命”主题教化要求和中心办公厅工作支配，经报中心领导同志批准，中心层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室调研组赴江西省、山东省和生态环境部、农业农村部，就如何更加有效推动解决形式主义突出问题为基层减负实行状况开展调查探讨。调研采纳实地走访、集体座谈、个别访谈、问卷调查等方式，深化市县乡村、企事业单位和中心部委司局处室，广泛接触干部群众，共访谈座谈各级党员干部和群众180余人，驾驭了大量一手状况。 总的感到，党中心和习近平总书记把2023年确定为“基层减负年”，中心办公厅印发关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知（以下简称通知），得到了各级干部和群众的普遍拥护。访谈中许多干部反映：“这个文件出台特别刚好、特别必要，我们内心感到很暖和，总书记知道下面干部的辛苦，中心和基层心连心。”调研了解到，通知印发后，地方和部门高度重视、行动快速、措施有力，中心精神得到较好落实，基层减负效果初步显现，广阔干部担当作为、干事创业的劲头正在迸发出来。同时我们也感到，对当前取得的成果不能高估，离基层干部群众的期盼还有距离，在落实中还存在一些值得留意的问题，需引起重视并刚好加以解决。 （一）深化学习领悟通知部署要求，提高政治站位、凝合思想共识。各地区各部门党委（党组）第一时间组织深化学习习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义重要讲话和指示批示精神，主要负责同志提出要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决贯彻党中心决策部署，把解决形式主义突出问题为基层减负作为增加“四个意识”、做到“两个维护”的详细体现来部署，作为一项重要政治任务来推动，提高政治站位，周密部署支配，举一反三抓好落实。地方市县党委政府和委办局也都在第一时间传达学习了通知精神，不少同志感言，对形式主义我们深陷其中、深恶痛绝，学了习近平总书记有关重要论述和通知，感觉中心在往实里、往深处抓，会像抓中心八项规定一样把这个事抓成，我们有信念做好工作。 （二）地方和部门“一把手”走在前作表率，头雁效应发挥好。江西省委主要负责同志明确提出：“解决形式主义突出问题为基层减负，从省委起先、从我起先。”下去明查暗访，只带几个工作人员和部门负责同志，不打招呼、不设线路、不要陪伴，发觉问题现场解决。山东省的一位县委书记说，省委主要负责同志前段时间到省里某市搞了一天调研，晚上住宿的时候被群众认出，市里根本不知道，现在真是不一样了。在省委主要负责同志的带动下，省市各级领导干部主动转变工作作风和工作方式方法，深化基层“解剖麻雀式”的调研、不搞层层陪伴的蹲点调研等正在成为一种趋势，更多时间被用在了察实情、出实招、办实事、求实效上。生态环境部的同志介绍，现在到地方调研，一般是部长带相关司局长干脆到现场了解状况，等省里知道的时候，我们已经离开了，既不打搅地方，也了解到了真实状况，效果挺好。 （三）坚持问题导向，细化落实举措。地方和部门在落实通知过程中，注意解决本地区本部门的实际问题，对标对表通知要求，快速开展深化细致的调研，倾听干部群众呼声，通过“拉干条”形式制定出有自身特色、反响良好的详细措施。生态环境部、农业农村部分别探讨制定了实行实施方法，从5个方面提出20多条细化详细化的措施，逐一明确责任单位，抓好问题整改。生态环境部刚好改进其次轮中心生态环境爱护督察方式方法，对督察频次、督察进驻、督察范式、督察调度进行了优化。农业农村部制定“1+4”系列举措，在总的实施方法之外，又制定了压减文件、精简会议、规范督查检查考核、激励担当作为等4个细化方法。山东省重点围绕前期已支配部署的关切关爱基层干部减轻基层工作负担10条看法和18项为基层减负重点任务全力抓好工作落实，同时省市县均聚焦基层权责不对等、上级部门“政策打架”等问题，制定出台明晰县乡职责、规范“属地管理”的政策文件，厘清县直部门与乡镇主体责任和协作责任。江西省针对基层反映突出的问题，出台30条实实在在的硬措施，拿出为基层松绑减负的“干货”；针对基层挂牌多、考核评比多等问题，进行专项清理整治。省直部门结合自身职责，出台针对性措施，省纪委制定为受到不实举报干部澄清正名的实施方法，为168名党员干部澄清正名；省委组织部出台从严管理和关切关爱基层干部、党内关怀帮扶的方法，对一线干部予以激励关怀。一些市县也针对本地实际、聚焦突出问题，制定出台务实管用的详细举措。山东德州市探究给乡镇（街道）赋权增能，在乡镇（街道）成立综合执法办公室，下放行政执法权最多达66项，让基层政府“既看得见又管得着”。江西宜春市出台大力整治形式主义为基层减负的4方面18条措施；下辖县级丰城市大力整合各类会议，合并领导干部工作例会和各类专题会，集中在每周五用半天时间分阶段召开，把一线干部从“会海”中解放出来。 （四）硬杠杠硬要求初见成效，基层反映减负有感。地方和部门普遍反映，通知明确的精简文件会议、统筹规范督查检查考核等硬杠杠硬要求得到了仔细落实，解决形式主义突出问题为基层减负工作取得初步成效，基层负担有所减轻。调查问卷反馈结果显示，超过9成受访干部认为通知落实有效果、减负有感觉，文件、会议、督查检查考核的削减最明显。据统计，生态环境部上半年印发文件同比下降38%，会议下降52%，各司局的督查检查考核由26项合并为1项。农业农村部明确“四不开”，压减会议数量，划定“四不得”，严控会议规格，做到“四不超”，提高会议实效，上半年召开会议同比下降22.9%。山东省上半年省委召开的会议、印发的文件分别同比下降50%和38.9%，督查检查考核压减64%。江西省上半年发给县级的文件同比下降39.2%，以省委省政府名义召开的会议下降32%，督查检查考核事项压减80.5%。调研组在江西丰城市了解到，市委办上半年发文和收到上级文件数量均同比下降1/5以上。有市领导说，过去做工作总感觉有事拽着，今日这个会、明天那个会，不参会就显得政治站位不高。现在坐办公室和会议室明显少了，下基层多了；下去明察少了，暗访多了；干部繁文缛节少了，群众华蜜感多了。生态环境部一位副司长说，部里今年统筹督查检查考核事项，几个司局一支队伍下去共同开展工作，的确削减了基层的负担，我们自己感觉也轻松。 （一）唯上不唯实，思想根源问题尚未根本触及。调研中大家普遍反映，形式主义问题归根究竟是人的问题，旧的错误思想观念不转变，形式主义就难以根除。有领导干部说，形式主义、官僚主义是党的大敌、人民的大敌，但一些干部斗争精神不足、担当不够，不敢不愿较真碰硬，当“绅士”不当“斗士”，缺乏攻坚克难、啃硬骨头的劲头。不少基层干部坦言，基层的负担许多是上级压下来的，有的部门和领导布置工作不考虑地方人力、物力、财力，不顾实际往下交、往下压，有没有用先干了再说，导致无谓的工作激增，基层负担加重。有的上级机关对基层状况不了解，出台政策脱离实际，到基层没方法落实，只能用形式来应付。有同志讲，政绩观问题说究竟是“看上”还是“看下”的问题，形式主义就是唯上不唯实，认为下级和群众的看法不重要，这种“对上负责”是打引号的。实事求是是我们党的思想路途和工作方法，但现实中许多人不会也不敢违反上级要求，在唯实和唯上中选择后者，实打实、硬碰硬推动工作也就成了嘴上功夫，这个根深蒂固的东西不变更，形式主义就得不到根本解决。 （二）手电筒只照别人不照自己，正视问题的自觉不够。很多干部反映，通知提到“以上率下”，这是大家最拍手叫好的地方。习近平总书记说形式主义问题出在下面，根源在上面，把大家不敢说的都说出来了，心里感觉很敞亮。然而调研了解到，力戒形式主义的手电筒只照别人不照自己的现象，在中心和国家机关以及省级部门中依旧存在。有领导干部反映，当前抓好为基层减负工作落实，部门是薄弱环节，条条管理的思路造成在工作协调上产生许多问题，一些部门基本还是根据老思维、老套路工作，根据上级部门的要求办。有同志说，地方上一些强势部门认为自己的工作有法可依、有规可循，是上面布置下来的，动不得减不得。大家普遍反映，形式主义就在身边，不能只盯别人、不看自己，上级机关和领导干部要勇于刀刃向内，敢于正视问题，通过带头克服自身的形式主义来推动解决普遍存在的形式主义。 （三）抓工作“三板斧”，传统路径依靠和惯性思维仍未扭转。通知印发以来，各地区各部门文件、会议、督查检查考核的数量在硬约束下大幅下降，然而少了开会、发文、督查检查“三板斧”，很多领导干部就落入本事恐慌。正如有同志说的那样，老方法不管用，新方法不会用，硬方法不敢用，最终还是用老套路来抓落实，滋长了不会为、不愿为、不敢为的思想，也造成基层搞形式、应付了事。有地方领导干部反映，现在各级领导机关干工作主要还是依靠向下级要材料、要表格、要数据等，有效管用的新方法新手段不多。以督查检查考核为例，现在主要是方式方法有问题，上级支配的不专业的第三方评估、竞相压低分数的交叉检查考核、不科学不合理的痕迹管理等大量存在，基层干部茫然无奈、疲于应付，旧有固化的工作机制和工作模式不转变，基层的形式主义很难根本好转。 （四）治标与治本相脱节，一些深层次体制机制问题没有破题。调查问卷反馈的结果显示，激励关怀政策不到位、基层权责不对等不匹配、考核评价机制有待完善是当前基层工作中存在的主要难点问题，其中追责问责泛化简洁化是县乡两级干部的“最大负担”。各级干部普遍反映，解决形式主义突出问题为基层减负不能只停留在精简文件会议、统筹规范督查检查考核上，更应当在科学考核评价、规范问责制度、加大激励关怀、建立权责对等的基层治理体系等深层次问题上加快破题。关于问责问题，有领导干部说，基层干部怕干事、怕被举报、怕被问责，更怕的是不听说明一味追责问责。当前问责多指向一线干事的干部，这让他们背负了很大的政治压力和心理压力，带来的负面效应就是不敢说真话，窗户纸谁也不捅破，这才是最可怕的。基层干部上升通道有限，待遇偏低，工作任务繁重，有乡镇干部谈到，公车改革后常常性下乡扶贫无车可用，只能“私车公用”，一年到手工资3万多元，加油、修车等就花掉1万多。 （一）持续抓好以政治建设为统领的思想教化。调研中很多同志提出，解决形式主义问题关键还是要把思想上的“结”打通，通知把解决政绩观错位问题列在首位，抓住了根本和关键。有部委和地方的同志建议，要以“不忘初心、牢记使命”主题教化为契机，更加着力突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，深化学习习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述，深刻相识并查找形式主义、官僚主义的根源、危害和破解方法，端正唯实不唯上的价值取向，打牢对上负责与对下负责相统一的思想基础。要大力加强调查探讨，深化基层一线了解真实状况，努力增进与群众的血肉联系，让党员干部带着对群众的感情做工作，让领导机关带着对基层的感情开展工作。 （二）紧抓通知提出的硬举措不放。地方和部门同志认为，实施治理文山会海、统筹规范督查检查考核等硬举措，取得了为基层减负最干脆的成效，是看得见摸得着的成果，对增加干部群众信念具有重要作用。要始终保持刚性约束，把当前在减量上的成效保持住，坚决杜绝反弹回潮。同时更要在提质上下大功夫，进一步改进文风会风、督查检查考核方式方法，以结果为导向、以实效为标尺。要把握好实事求是这一基本原则，警惕“一刀切”、层层加码等做法，推动减负与业务工作齐头并进。多位地方干部建议，中心和国家机关的督查检查要统筹优化组织开展，多一些暗访，多实行大数据、信息化技术等手段，多给基层留出时间解决问题抓落实，不断增加基层干部群众的获得感。 （三）领导机关和领导干部带头抓好检视整改。解决形式主义突出问题为基层减负，领导机关和领导干部是关键。有同志建议，要真正做好中心和国家机关形式主义问题的大排查，以上率下解决部门、行业、领域的形式主义、官僚主义问题，特殊要抓好领导干部的检视整改，查摆有没有“拍脑袋”决策、随意发号指令、只定目标不给路径、只找问题不给指导等问题，列出清单抓整改。“中字头”“国字头”督查检查考核要充分发挥示范带头作用，带头改进方式方法，更加注意结果导向和群众评价。 （四）用改革创新的方法破除体制机制障碍。破除考核、问责、激励关怀、基层治理体系等方面的体制机制障碍，是解决形式主义问题的治本之策，也是调研中各级领导干部的剧烈呼声。地方和部门干部建议，要抓好新修订中国共产党问责条例的实行，明确“三个区分开来”和监督执纪“四种形态”的详细操作标准，出台一批指导案例，树立肃穆问责、规范问责、精准问责、慎重问责的导向。尽快明晰各层级权力和责任清单，厘清各层级的权力和责任边界，建立重实绩、重实干、科学有效的考核评价体系，增加基层干部和群众的发言权。不少地方和基层的同志还建议，基层是党的战斗力基础，政策要向基层倾斜，在政治上、工作上、生活上、待遇上等方面赐予基层干部充分关切关爱，尽快出台新公务员法配套法规，明确干部领取加班费以及津补贴等操作细则，职能部门要尽快拿出更有操作性、针对性的方法，把激励关怀干部真正落到实处。 形式主义官僚主义状况报告篇三 管理局党委主题教化领导小组： 自“不忘初心、牢记使命”主题教化工作开展以来，管理局党委以党的十九大精神为指引，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力提高政治站位，自觉践行“四个意识”，依据党中心关于“不忘初心、牢记使命”主题教化中开展专项整治的部署和自治区关于在“不忘初心、牢记使命”主题教化中开展专项整治的工作方案（xx号）的精神，主动落实管理局党委关于在“不忘初心、牢记使命”主题教化中开展专项整治的工作方案（以下简称工作方案），管理局党政办公室协调各有关部门，进一步梳理细化了整治重点、明确了责任分工，在立行立改的基础上，举一反三、持续整改，取得了肯定成果，取得了阶段性成效。现将关于整治形式主义官僚主义为基层减负问题的工作状况报告如下： 一是行动快速，科学部署工作。主题教化开展以来，党政办公室第一时间召开党总支会议，就办公室如何开展“不忘初心、牢记使命”主题教化进行了支配部署。9月xx日，召开了主题教化专题民主生活会，开展了自我谛视、自我排查。在落实整治工作中，提高政治站位，主动认领问题，牵头制定了xx关于整治形式主义官僚主义问题为基层减负的详细实施方案（以下简称实施方案），充分体现了管理局党委关于主题教化专项整治问题的部署支配，明确了责任领导、责任部门、完成时限，确保整改工作在规定时间内见底到位。 二是举一反三，主动认领责任。比照实施方案，将专项问题分解梳理细化为xx个详细问题、xx项详细整改措施，其中党政办公室牵头负责的整改措施xx项，把整治责任分解落实到每位领导和详细科室，形成了问题清单、责任清单、任务清单、措施清单。根据“条条要整改、件件有着落”要求，细化了时辰表，明确责任主体和各阶段任务，制定整改时辰表、路途图和任务书，系统梳理任务，确保责任到位。 三是传导压力，推动责任落实。依据问题清单，对各单位、管理局机关各部委处室的整治落实工作开展全面督查。 各单位各部门根据实施方案要求，全面开展了本部门本单位形式主义官僚主义问题大排查。充分发挥职能作用，带头整改自身存在的形式主义官僚主义突出问题，带头在行业、系统内用实际行动就在专项整治，确保了工作有效、基层有感。 （一）集中整治责任心缺失、随意下令问题，重点是只对上负责、不对下负责，手电筒只照别人不照自己的问题;随意、多头要求基层填表报数报材料，脱离实际向基层发号施令问题;制定政策“一刀切”问题。 各部门已针对上述问题进行反馈并提出相关整改措施。管理局据此作出明确要求，同时通过限制白头文件、微信qq群部署工作等现象，切实为基层减负。管理局办公室将接着以适当方式加强督促检查，立行立改，长期坚持。 （二）集中整治文山会海问题，重点是精文简会不力、文件会议未达到精简比例问题;将红头文件改为白头文件、便函等“隐性文件”问题;未经批准召开会议，重复向下开会问题。 根据“以季保年”文件、会议年度精简30%的要求，强化监督管控，加大文件会议精简力度详细从以下四方面开展整改。一是将规范性文件、议事协调机构成员类文件、通报类文件、工作部署类通知等4类文件纳入精简口径，从核心入手精简文件。二是严格规范部门和议事协调机构发文，坚决杜绝部门和议事协调机构向各单位党委（党总支）、各单位发指令性公文或在公文中提指令性要求。三是高度重视整治发文中的隐性变异现象，坚决杜绝了将红头文件改为白头文件、便函等形式的发生。四是严格执行年度会议安排，文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。未列入安排的原则上不以管理局党委、管理局名义召开。对于参会人员相同或者交叉的多个会议进行科学整合、合开套开。未列入安排确需召开的，按规定程序报管理局党政办公室，经主要领导审核，由相应领导小组审议会议内容，报请主要领导审批后召开。严格限定了各类会议的规模、时间、参会范围，各项会议做到了紧凑高效，更具针对性。经过整治，截止到2023年10月xx日，纳入统计口径的发文数量为xx个，比去年同期xx个文件，下降比例为30%，完成了年度目标。严格执行年度会议安排，未超标开会，能召开视频会议的均以视频会议形式召开，完成了年度下降30%的目标。 （三）集中整治督查检查过多过频问题，重点是执行督查检查报备制度不严格，甚至未经报备擅自开展督查检查问题;统筹管理不到位，到同一单位扎堆开展督查检查调研问题;以调研指导为名变相开展督查检查问题。考核项目过多、指标过细、频次过高，查阅各类资料、检查多种台账，重“痕”不重“绩”问题。 一是严格落实督查检查事前报备审批制度，要求管理局各部门按安排开展的督查检查活动，须提前10个工作日向管理局党政办公室报批。二是规范督查检查主体和范围，各部门列入年度安排的督查检查，除经批准以管理局党委、管理局名义开展的外，只督查检查下级对口部门，不得向下级单位党委、下级单位发督查检查通知，不得要求党委、单位汇报工作或供应书面汇报材料。三是对督查检查工作详细流程、人员、纪律方面制定了严格具体的要求，严禁以调研名义变相开展督查检查，督查检查要在结束1个月内形成督查检查报告，报管理局党政办公室督查室，报告要真实客观反映状况和问题，并提出务实管用的对策建议。 （四）集中整治其他增加基层负担问题，重点是层层签订“责任状”、动辄“一票推翻”，名为压实责任，实则向下“甩锅”、推卸责任问题;行业、部门评比评比表彰活动数量偏多问题;微信工作群数量较多，利用微信工作群布置工作、调度状况，群内成员负担沉重问题;问责泛化简洁化，以简洁问责代替整改问题。 一是坚决订正层层签订“责任状”、动辄“一票推翻”的做法，凡是上级没有明确规定的一律取消。二是严格限制行业类评比、表彰、嘉奖活动。管理局党委、管理局级的评比表彰嘉奖，需提交党委会或局长办公会审批，表彰的范围、人员比例由会议议定； 系统、行业内的表彰要限制范围和数量，只能突出“点”，不能照看“面”，表彰对象向基层一线倾斜，表彰一般职工的比例一般不低于50%，处级以上领导干部一般不参加表彰。 专项整治工作时间紧、任务重，根据管理局党委的统一支配部署，已经进入全面总结提升阶段。党政办公室将本着对管理局负责和自身负责的看法，把整治工作作为全面提高管理水平和工作水平的契机，勇于担负起责任，仔细组织实施，全力推动整治工作，确保按期优质高效完成各项任务。 一是进一步提高政治站位，扎实解决问题。党政办公室将把专项整治工作作为坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护党中心权威和集中统一领导的重大举措，作为贯彻管理局党委部署要求、推动整体工作的有力抓手，讲求整改方法，抓住主要冲突，创新思路举措，发扬钉钉子精神，一个问题一个问题解决，确保整治任务全面完成。 二是进一步加强统筹协调，抓好责任落实。党政办公室将充分发挥牵头作用，主动与相关责任部门进行沟通协调，将所负责的整治任务统筹好、支配好、协调好，督促牵头部门责任落实到位。 三是进一步严格整治督查，建立长效机制。党政办公室将接着加强对各单位、各部门整治工作进展状况的跟踪，依据实际状况对有关整改重点事项进行专项督查或重点抽查，查一查是否落实，问题是否解决，对敷衍塞责整改不力、整改不到位甚至拒不整改的，第一时间上报管理局党委，赐予问责，彰显整治工作的肃穆性，促使整治工作有章可循，形成长效机制。 特此报告