2023年最新综合部工会工作总结和工作计划相关文件(4篇).docx

2023年最新综合部工会工作总结和工作计划相关文件(4篇) 时间就犹如白驹过隙般的消逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，让我们一起来学习写安排吧。安排书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇安排呢？那么下面我就给大家讲一讲安排书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。 综合部工会工作总结和工作安排相关文件篇一 一、紧紧围绕教学工作，开展岗位立功竞赛活动促进教化事业的振兴发展。 1、适时典型，以点带面，形成比学、赶、帮、超的竞争氛围。 在工作中，我们留意适时教学工作过硬，道德素养好，有劝服力的典型人物，进行宣扬学习，并做好年度”双先”评比工作和最佳老师的评比工作，切实做到充分民主、公开公正、高标准、严要求，重成果。今年，我们选树的先进工、优秀老师都是大家按要求细心选拔的典型人物和集体，他们无论是在工作、学习等方面，还是在思想品德等方面，都起到了模范带头作用，是广阔教职工心目中的榜样，是值得信任的人。因此，在这项活动开展中，能起到以点带面，启动全局的作用，形成了”学先进、比贡献”的良好风气。从而引导教职工转变思想，增加竞争意识和改革意识，正确对待学校存在的困难，以主子翁的姿态，在教化岗位上为教化事业的振兴发展做贡献。 2、落实考核，开展教学达标竞赛活动。 为了接着提高竞赛活动的标准，依据学校制定的试验中学老师考核实施细则，对教学工作进行考评，并以此为依据，进行教学能手、优秀老师、学科带头人的评眩还设立了各科成果达标竞赛等嘉奖。这些活动的开展，激发了老师们你追我赶的竞争意识，他们不断充溢自我，提高自己，不断地向更高的目标迈进。 3、主动进行新课教法学习，促进教学质量的提高。 为了提高老师的业务素养，促进教学质量的提高，我们除了组织老师学习业务学问，提高业务水平外，还组织全部老师学习了新课程教法，举办了老师多媒体教学竞赛及其他各项技能竞赛，来提高教职工各方面的实力。校内公开课、达标课、多媒体教学、新课程教法学习及应用等一系列的活动，调动了广阔老师的参加主动性和竞争意识，使一大批全能的老师脱颖而出，为我校素养教化打下了良好的基础，有力地促进教化教学质量的提高。 二、贯彻执行工会法，保障职工参加民主管理、民主监督的权利，维护职工的合法权益。 我们遇到重大决策，照旧会把职工代表召集一起，进行探讨探讨。广泛征求看法。学校领导班子制定了实施方案及细则，最终在学校职工代表的共同审议通过后实施。学校无论是工作安排还是活动支配，都要通过党政工联席会的形式共同制定。各季度的工作支配也是这样，真正维护了教职工的合法权益。 同时我们将校务公开纳入了党政工的主要工作日程，我们建 立了校务公开栏、看法箱等基础措施，制定了一套完整的校务公开方案和组织机构。彻底透亮了学校的事务。 三、以提高教职工整体素养为目标，开展丰富多彩的师德教 育和文体活动。在日常工作中，我们留意老师的思想道德素养的提高，将爱 国主义、社会主义、集体主义，特色理论教化纳入常规教化，要求利用业余时间组织学习政治，宣扬国情、校情，学习公民道德建设实施纲要，开展爱国奉献，爱校如家，爱岗敬业等系列教化。学习法律法规，并制定了学习安排，采纳集中学习和自学相结合的方法，深刻领悟其中的精神，取得了良好的效果。在开展的”树良好形象，办人民满足教化”活动中，通过学习提高，进一步促进了教职工的工作主动性和依法执教的自觉性。同时我们还结合学校的实际开展了一些丰富多彩、形式多样，易于被教职工接受的有益活动。诸如，为了激发教职工爱岗敬业的精神，我们接着开展了教学竞赛活动，在女工中接着开展了”双学双比”活动，举办了老师教化讲座。为了陶冶情操，熬炼教职工的体魄和意志，使教职工能有一个主动向上，奋勉进取的良好心态，我们举办了教职工春季篮球赛、演讲竞赛、征文竞赛，充分呈现了实中教职工的良好精神面貌。 四、心系群众，广泛开展扶贫帮困、送暖和活动。 我校工会时刻把群众的冷暖挂在心上，为教职工排忧解难，使他们没有后顾之忧，全身心地投入教学工作。我们坚持做好走访慰问工作，帮助困难职工和离退老职工解决一些实际问题。遇到我校的教职工生病住院，校领导必前去探望，并送去养分品，这在学校已形成惯例。另外，我们还接着建立困难职工档案，制定领导干部帮扶困难户制度。今年春季，季撮龙老师因患胰腺瘤住院，全校领导和老师赐予极大的关怀和帮助。学校领导还特别重视老师的保健工作，定期为老师做体检，同时组织全体教职工赴市一院体检使部分老师能刚好发觉病情，刚好得到了治疗，从而保证了老师的身体健康，增加了女教工的自我保健意识，使他们能够无后顾之忧，全身心地投入到教学工作中去。 想职工之所想，急群众之所急，想方设法地为教职工排忧解难，使教职工保持旺盛的参赛干劲和激情。 五、搞好工会的建设，努力提高整体水平。 搞好工会自身建设，努力提高业务水平，是新形势对工会的要求，也是工会工作上新台阶的有力保障。 1、加强工会干部队伍的建设。为使我校工会工作更有活力，真正起到桥梁和纽带的作用，我们留意工会干部自身素养的提高，多次举办学习班，学习新工会法，以及工会业务学问，党的路途、方针、任务等基本学问。并号召他们向模范工会干部学习，干一行爱一行，通过学习，工会干部得到了进一步提高，他们能够做到钻研工会业务学问，深化职工群众，和职工打成一片，倾听大家的呼声，并主动做好教职工的思想工作，真心实意为群众说话办事，在职工群众中树立了良好的威信。 2、调动女教职工的主动性，发挥女职工的半边天的作用。女职工在我校教职工中所占的比例很大，发挥女职工的作用，对我校各项工作来说都是至关重要的。因此，我校工会特别注意女职工素养的提高，在女职工中广泛开展了”双学双比”立功竞赛活动和教学能手等竞赛活动。女老师们在工作中比思想品德，比学问水平，比教学实力，形成了学先进，比贡献的良好风气。她们无论在教学工作中，还是在学校举办的各项活动中，都发挥了主导的作用，为学校各项工作中开展作出了主动贡献。去年，我们学校开展了女职工篮球赛、乒乓球赛，组织女教职工学习妇女权益保障法，不断提高女教职工的学法、学政治的意识。女工部还印发了保健报，宣扬防并治并妇科病的学问，-学问，增加教职工的自我保健意识，-学问，增加教职工的自我保健意识。使他们能够无后顾之忧，全身心地投入到教学工作中去。 六、开展教职工活动 1、开展全校性教职工乒乓球、排球竞赛、拔河竞赛，通过竞赛不但活跃了气氛，同时，也 增加了熬炼意识，真正体现了“健康工作四十年”的精神，最重要的是使全体教职工更能全身心地投入到教化事业中去。 2、主动组织教职工参与市教工运动会和市教工厨艺大赛，并且取得了肯定的成果，排名13，这是全体运动员共同努力的结果，是集体才智的结晶，虽然，为了这次运动会我们花费了大量的精力和部分的财力，但大家都觉得意义非凡，希望以后多组织类似的活动。 3、开展中老年教职工象棋赛，活跃老年人生活，同时也丰富他们的 业余生活，真正体现工会是我家、暖送大家。 总之，我校工会在学校党支部和上级工会的领导下，经其”端正思想、确立地位、履行职能、维护利益”的工作原则，经过一年的努力，取得了肯定的成果，但与上级工会的要求还有肯定的差距，我们有决心，在今后的工作中，发扬成果，克服不足，以开拓创新精神，不断提高工会工作水平，更好地发挥工会的主动职能作用，为我校工会工作再登新台阶做出更大的贡献。 综合部工会工作总结和工作安排相关文件篇二 今年以来，在县总工会和镇党委、政府的正确领导、支持下，我镇工会始终坚持党的路途、方针、政策，仔细实行全总关于“两个普遍”工作举措及省总十一届四次、市总三届九次全委会议精神，紧紧围绕乡镇工会“五好”、“八有”建设为目标，以切实维护职工合法权益为己任，依法独立自主地开展工作，工会组织不断成长壮大，工作基础不断完善、提高，基本完成了即定的各项工作目标，为和谐龙坝建设发展做出了主动贡献。 一、_x镇的基本状况 二、今年以来的工作 镇工会工作以“-”重要思想为指导，实行-，进一步理清工会工作思路，不断探究新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范工会组织自身建设，开创了我镇工会工作的全新局面。 （一）抓“规范”，加强组织建设 我镇工会自成立以来，始终把工会阵地工作做为重中之重常抓不懈。一是以抓工会组织和队伍建设为突破口，完善基层工会组织，达到了“六会”、“八有”。依照工会法新建了村级工会组织_个，机关工会_个，指导企事业单位建立工会_个。辖区内共有企事业_家，全部建立工会组织；有职工_人，已经全部汲取为会员，企事业建会率为_%以上。 镇工会有分工明确的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会、劳动爱护监督检查委员会共“六会”，有组织机构、有阵地、有公章、有制度、有牌子、有经费、有活动、有档案等“八有”。二是加强工会干部的教化培训，建立健全工会干部、会员档案及工作活动档案等，将相关档案进行归档。三是建立健全工会各项工作制度，如工会各委员工作职责、工作汇报制度、干部培训制度、档案管理制度等，并将各项制度上墙，使工会工作制度化、规范化。四是充分发挥工会职能，镇工会创建了“职工之家”，组织部分职工参与“五一”劳动节、“五四”青年节等庆祝活动，举办职工篮球赛等，极大地丰富了职工生活，激发了他们立足本职、爱岗敬业、尽职尽责的劳动热忱。五是主动开展创先争优活动，号召广阔职工主动订阅党报党刊及各类书籍，帮助党政在广阔职工中广泛开展学习型组织建设宣扬和教化活动，教化、引导职工，正确对待利益关系，处理好眼前利益和长远利益，个人利益和集体、国家利益的关系，充分发挥工人阶级主力军作用。六是在吴坝村开展村级工会示范点建设，根据“五好”、“八有”标准推动吴坝村工会建设，为全面推动村级工会建设积累阅历。 （二）抓“维权”，充分发挥工会作用 维权是工会工作的重中之重。只有维护好职工的合法权益，才能把职工的主动性引导好、爱护好、发挥好。一是广泛收集和接受职工合理化看法建议，职工有什么建议、有什么看法，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“看法箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了接受和解决。二是主动探究职工民主管理新路子，在全镇广泛开展了“我为单位发展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被接受后促进了各单位工作的开展。三是狠抓平安生产，爱护职工生命平安。 平安生产，责任重于泰山，是一切工作的重中之重，它关系着职工生命财产，不容丝毫麻痹大意。镇工会与镇经济办建立了联席办公制度，得到了镇领导的大力赞扬。定期组织专人分赴各事业单位督导检查平安生产、职工劳动爱护等状况，发觉问题刚好上报，立刻处理，力争把危急系数降到最低。到目前，全镇未出现一起平安生产事故。 （三）抓“载体”，增加工会活力 为加强职工的思想政治和科技文化教化，提高职工整体素养，由镇工会牵头，广阔职工主动参加，举办一系列读经典、唱红歌、送科技等活动，壮大了工会的声势，丰富了职工的文化生活。一是利用各种节日，进行工会相关法律、法规、政策的学习和宣扬贯彻，今年共进行相关宣扬活动次，发放宣扬资料余份。二是开展了送暖和活动。我镇 工会常常组织领导干部下到基层，或开座谈会或走村串户，跟职工谈心拉家常，了解职工生活状况，倾听职工心声，尽力为职工排忧解难。春节期间向余户困难职工家庭送去了20000元钱，确保他们能过一个安定祥和的春节。三是接着实施外出务工人员温馨服务系统工程。关爱留守家庭，协调学校、村和相关部门，从对留守儿童的教化，空巢老人的关切以及留守家庭经济发展等方面形成留守家庭服务网。学校在暑期免费举办留守班级，将留守学生集中在学校学习，开学时对于贫困的留守学生开展零学费入学工程，确保留守学生无一人辍学；号召全社会都来关切老人，消退空巢老人的孤独，镇村干部随时到留守家庭走访，了解并刚好解决他们生产生活中的困难；对于有实力发展家庭经济而又缺乏资金的留守家庭，我们主动协调信用社给其贷款，帮助其发展家庭经济。加强外出务工人员法律维权和法律救济工作，镇村干部外出进行法律维权_余次，讨回资金_余万元，法律救济_次，法律询问_人次。主动了解劳务输出方面的信息，我们主动和镇劳保所联系，刚好向职工发布各种务工信息，加强劳务输出管理，避开盲目输出，目前我镇常年在外务工有_人。 在确定成果的同时，我们也相识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；三是对外劳务输出的数量还不够；四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和探讨；五是活动经费不足；六是围绕全镇经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够。 三、今后准备 我们努力在今后的工作中做到以下五点： 第一，工会组织进一步完善提高，根据“五好”、“八有”标准，全面推动基层工会组织建设，进一步完善档案资料，实现制度化规范化。 其次，加强学习和培训，进一步提高工会干部自身业务素养和工会工作质量。 第三，加强会员管理，不断发展新会员，进一步维护职工权益，充分发挥工会组织作用。 第四，开展各项活动丰富职工生活，增加工会组织凝合力。 第五，加大力度实施外出务工人员温馨服务系统工程，建立外出务工人员温馨服务站。 一是建立外出务工人员培训部，对外出务工人员进行系统的培训，提高外出务工人员素养，提高外出务工人员就业实力； 二是建立外出务工人员信息服务部，特地向外出务工人员供应全国乃至全球劳务信息，避开劳动力的盲目外出，确保外出务工人员能在较好的环境中工作； 三是建立外出务工人员法律维权站，我镇将在外出务工人员相对集中的地方建立外出务工人员分会和外出务工人员法律维权分站，形成外出务工人员法律维权体系。 综合部工会工作总结和工作安排相关文件篇三 一、抓“规范”，加强组织建设 （一）加强基层企业和机关工会组织的组建。 x党委、政府特别注意加强x工会自身建设。一方面x党委、政府把工会工作纳入党建范畴。把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费赐予保障，x党委政府每年拨足肯定的经费，由x工会依据形势的须要，拿出新载体，开展好活动。在抓好x工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，实行强有力的措施推动企业建会工作。x党委、政府年初召开应建会企业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣扬发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送工会法、劳动法和工会章程资料等，进行全方位、多层次的宣扬发动，争取全社会的支持。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。 （二）强化工会工作机制，推动工会工作规范化、制度化。 1、组织制度。针对企业工会干部流淌性大特点，刚好督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。 2、目标责任制度。依据区总工会的要求，x工会提出详细的工作目标、任务和要求，做到年初有安排、年终有检查总结。 3、会议制度。年初召开了x工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。 4、培训制度。采纳各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素养。 二、抓“维权”，发挥工会作用 维权是工会工作的重中之重。必需维护好职工的合法权益，才能把职工的主动性引导好、爱护好、发挥好。我x工会针对维权工作中的突出问题，我们通过推行一系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的主动性。 （一）推行同等协商、集体合同制度。 维护职工合法权益。推行同等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行劳动法及集体合同等方面学问的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动酬劳、工作时间、平安卫生得到较好的实现，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。 （二）主动探究职工民主管理新路子。 今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。上半年在x卫生院开展了“我为单位发展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被接受后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么看法，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“看法箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了接受和解决。 （三）以送暖和为载体，为困难职工办实事。送暖和活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增加凝合力的重要措施。每逢节日，我们都主动筹措资金进行慰问。20_年我们在节日走访慰问特困职工和离退休职工，为他们送去了组织的暖和，体现了组织对他们的关怀。 三、抓“载体”，增加工会活力 （一）以劳动竞赛为载体，调动职工主动性。 各单位工会组织依据单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了肯定的效果。 （二）开展文娱活动，丰富职工文化生活。 为加强职工的思想政治和科技文化教化，提高职工整体素养。多年来，由x工会牵头，基层工会和广阔职工主动参加，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。每年“五一”和“十一”节日，x工会都要举办文体活动，呈现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一”、职工篮球赛和乒乓球赛，十一期间在中学举办了老师风采文艺演出。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发觉和培育了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。 （三）组织旅游考察，增长职工见闻。 为增加职工的见闻，学习外地先进单位阅历，我x工会于11月份组织了干部职工出外考察旅游，一方面活动了身心，另一方面通过旅游考察，许多干部职工学习到了一些先进阅历，获益良多。 在确定成果的同时，我们也相识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；三是对外劳务输出的.数量还不够；四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和探讨；五是活动经费还不足够；六是围绕全x经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，须要我们进一步加强。 综合部工会工作总结和工作安排相关文件篇四 一、组织建设 1、加强街道工会身建设，刚好做好替、增补工作，并按规定设置经审组织和女职工组织。 2、开展了创市级“示范乡镇（街道）工会、村（社区）工会”活动。 3、坚持和完善“党建带工建”工作机制，根据党建带工建联席会议制度召开了联席会议。在工会干部中发展新党员2名，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。 4、做好建会和会员发展工作，今年新建工会组织 13家，发展会员873人。 5、街道工会严格根据区委20_年84号文件精神接着做好“八有”规范化建设，仔细实行企业工会工作条例对建立工会委员会的企业严格按“六有”标准进行规范化建设和管理。 6、今年，有2家社区工会联合会争创区级规范化建设达标。 7、今年，有2家企业申报达创建“区示范企业工会” 8、广泛开展建设“职工之家”和深化开展“双爱双评”活动。 9、做好了基层工会法人资格登记、变更工作。 二、民主管理 1、接着深化开展创建劳动关系和谐企业活动。有10家企业参加创建活动，4家达标。 2、进一步抓好非公企业建立厂务公开民主管理制度面。已建会的企业建立厂事务公开制度达80%，建立区域性职代会的企业覆盖面达80%。 3、已建工会的非公企业工资集体协议的签订率达70%。 4、已建立职代会的非公企业集体合同签订率达80%。女职工特别权益爱护专项合同达75%。 三、经济技术创新和劳动爱护 1、围绕“五区金牛”建设，主动开展技术培训，岗位练兵，技能竞赛等活动。接着做好“技师培育五年行动安排”工作，今年培育技师、技工各2名。主动动员和组织职工参与区第七届职工技能竞赛。 2、开展技术革新和提合理化建议活动。提合理化议30条，完成、技术攻关和新产品新技术开发应用2项。 3、主动引导企业和职工开展“创建学习型组织，争做学问型、技能型职工”活动。 4、开展创建“工人先锋号”活动，仔细做好“_区工人先锋号”创建和举荐工作。 5、组织职工主动参与第十二届“安康杯”竞赛活动，参赛企业10家。仔细开展劳动爱护、平安卫生工作，今年，开展了平安消防培训一次，集中性检查两次。 6、深化实施“女职工建功立业工程”和“女职工素养提升工程”围绕两项工程做到有安排、有内容、有检查、有总结。今年，为女职工开展了劳动法、工会法、妇女权益保障法和女性健康专题讲座，协作女职工素养提升工程还组织了烹饪、家政、电脑等技能培训。报送“女职工技能竞赛、比武、女职工标兵岗、女职工就业示范点”活动信息两篇。 7、新增女职工特别权益爱护专项集体合同10家。 四、工会帮扶 1、进一步加强和完善街道工会帮扶接待窗口的服务内容，在社区工会联合会建立了社区工会就业帮扶工作站，为困难职工、子女入学、生活困难、外来务工人员等供应帮扶和法律救济，实现了有求必援和有效覆盖。 2、主动开展就业救济行动，围绕民生工程和促进城乡充分就业的要求完成对120名农夫工的技能素养培训。实现农夫工就业就业18名，完成对下岗失业人员技能培训15名，供应就业岗位20个，实现就业10名。 3、主动开展“送暖和”工程活动，加大对农夫工的“送暖和”力度，街道帮扶下岗、失业、在职困难职工15人次，农夫工35人次。 4、接着开展惠民帮扶阳光助学行动，为困难职工子女入学实施了救助。 五、维权和办实事 1、进一步建全街道职工维权联动工作站工作机制，并召开2次联席会议。全年受理15起劳动争议案件，有5例经街道劳动保障所调解胜利。 2、按要求上报维权工作进展状况。 3、做好职工社会保障工作，强化对企业和职工劳动合同法的宣扬教化和培训，督促用人单位依法与职工签订劳动合同和购买社保，确保职工合法权益的落实。 4、全年对1户企业开展了劳动合同专项监督检查 5、建立健全劳动关系冲突预警和疏导机制，企业疏导职工利益诉求渠道，营造良好从业环境，不断推动和谐企业建设。 6、接着做好职工参与“互助”保险的宣扬工作，全年参保企业在5户以上，参保人员不少于120名。 7、切实做好职工队伍的稳定工作，仔细实行-条例，刚好办理职工-案件，刚好妥当处理群体性突发事务、集体上访和上级工会转办的职工-案件，把冲突化解在基层。今年处理-案件率为100%。 六、财务、经审 1、财务管理制度健全，帐目清晰，开支合理。指导企业工会做好工会经费的依法拨缴和运用。按时布置工会财务工作，做到工会经费收支年初有预算，年终有决算，按时照实上报经审和决算报表。决算汇总率85%。 2、加强了对本级工会年度经费预决算的审查监督，并开展了一次工会财务、经审干部培训。 3、督促建会企业刚好申报缴纳工会经费，申报率达85%。 4、刚好上解街道机关工会经费。 七、文体活动及其它工作： 1、广泛开展寓教于乐的、职工群众喜闻乐见的各类文体活动，主动组织企业参与“文化金牛闹新春”、庆“五一”等企业职工和社区趣味体育竞赛。 2、开展“三八”妇女节庆祝活动，在女职工中开展一系列主题读书活动。 3、完成上级工会布置的职工思想问卷调查，随时驾驭职工的思想动态，做好职工的教化和稳定工作。 4、主动开展职工道德建设、文明指数测评工作，主动开展廉政文化进企业活动和城乡环境综合治理进企业活动。 5、加强对工会工作者的培训工作，今年对基层工会干部进行了业务和平安生产培训。 6、按时报送各类报表、信息和报刊订阅任务，按要求参与区总工会召开的全区性会议。完成区总工会交办的临时性工作。