2023年服装劳动合同书服装劳动合同(三篇).docx

2023年服装劳动合同书服装劳动合同(三篇) 在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情须要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么合同应当怎么制定才合适呢？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 服装劳动合同书 服装劳动合同篇一 甲方：东莞市怡超服饰有限公司 承接乙方： 地址： 地址 电话： 电话： 一、托付加工项目 1.托付加工产品：_ 2.数量：以甲方下单为准. 3.单价：_ 4.交货期限：按乙方接单日起5-7天内交货。详细时间以订单为准。 二、托付加工方式 1.乙方包工包料。乙方必需依照合同规定选用原材料，乙方应在_年_ 月 _日将原材料样品交由甲方检验，甲方要求乙方运用的原材料为_。 2.甲方供应外包装、商标、吊牌、防伪标识。 三、质量要求及技术标准 1.乙方严格根据甲方提出的质量要求进行加工，于_年_月_日制作 出样品，经甲方确认后封样，该样品由甲方保存。 2.技术标准根据企业质量问题细则(见附件)及国家标准。(如企业质量细则标 准中有低于国家标准或者与国家标准不符的，按国家标准执行)。 四、乙方对质量负责的范围及期限 1.面料、辅料质量的确认; 2.颜色、尺码规格的确认; 3.绣制杉杉标徽工艺的确认; 4.缝纫手工艺的确认; 5.其他质量问题的确认; 6.乙方负责该批托付加工产品销售期内的质量问题; 7.乙方在合同期内对质量责任需支付保证金 8.甲方允许乙方制作误差率为千分之二。 五、技术资料、图纸供应方法及保密要求 1.甲方供应服装款式、标记图案等图样的技术资料; 2.乙方必需对甲方供应的服装款式、图纸等技术资料进行保密，不得向任何人泄漏任 何相关资料，也不得在甲方订单之外利用甲方供应的资料自行加工、销售; 3.未经甲方许可，乙方不得留存服装样品及相关的技术资料。 六、验收标准、方法和期限 甲方以合同约定的交货日期严格根据样品验收(按合同约定之质量标准)，并派业务员 跟单，其食宿由乙方负责。 七、包装要求及交货地点、运输方式 1.乙方严格根据甲方的要求进行内、外包装及发运包装; 2.于甲方指定的地点_交货。 3.运输方式为_;运费由_负担。 八、交付金额及销售期限 1.第一次交货依据质量标准，经仓库及跟单员验收确认后，交付总货款的_ %; 2.在销售期内无其他违反合同条款情形的支付余款的_%; 3.销售期限：_。 九、结算方式 1.在乙方交货后，由乙方开具增值税专用发票交由甲方。 2.甲方以银行划转方式与乙方结算。乙方银行帐户为： 银行户名：_ 开户银行：_ 银行账号：_ 十、违约责任 1.乙方必需严格根据双方规定的时间交货，如逾期交货，乙方应向甲方支付价款总值 20%的违约金; 2.乙方隐瞒原材料的缺陷或运用不符合合同规定的原材料而影响产品质量时，甲方有 权要求乙方担当重作、削减价款或赔偿损失等违约责任。 3.乙方若制造假冒产品，给甲方造成损害的，应当担当损害赔偿责任，赔偿金额为人 民币_万元，甲方有权通知相关监督检查部门对其进行惩罚; 4.乙方若违反甲方的保密要求，甲方有权要求乙方返还相关资料，并视实际状况要求 乙方担当赔偿责任; 6.乙方必需严格遵照合同规定的质量要求及技术指标，假如未达到要求而导致退货， 乙方向甲方支付退货金额的_%违约金; 7.乙方无权销售本合同中涉及的加工产品，如乙方私自销售本合同签订的加工品，甲 方有权解除合同，乙方应当按该批产品总金额的_%支付违约金; 8.每件产品必需加贴防伪标识，每少贴一件赔偿甲方_元; 9.乙方不得以任何方式或途径与甲方客户干脆联系，乙方若有此行为，甲方有权终止 加工合同，若由此造成甲方损失，甲方有权追究其违约法律责任。 十一、解决合同纠纷的方式 本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，当事人双方同意由 甲方所在地人民法院管辖。 十二、其它事项 企业质量问题细则为本合同附件与合同具有同等法 甲方代表(签章)： 乙方代表(签章)： _年_月_日 _年_月_日 服装劳动合同书 服装劳动合同篇二 甲方：_ 服饰有限公司(以下简称甲方) 乙方 ：_(以下简称乙方) 本着友好合作、诚恳信用、互惠互利、共创品牌的原则，甲乙双方通过友好协商，特签订本合同。 一、销售区域刚好间 甲方同意将“_”品牌服装系列产品在(区域或者详细终端名)的销售权授予给乙方，销售期限为x年x月x日至x年x月x日。 二、销售方式 乙方对甲方产品实行如下销售方式： 1、经销：即现款现货 2、代销：即先销售再结款 三、供货价格 1、甲方供应的货品价格为不含税价(如须要开税票，由乙方担当开票金额的%的税率) 2、甲乙双方均不得随意调整合同约定的供货价。 3、甲方根据统一核定价格进行供货。 四、合同生效 1、本合同在乙方交付品牌保证金之后生效。 2、乙方在合同签定一周内交付给甲方品牌保证金_万元人民币。该保证金在甲乙双方合同终止后，且乙方无违反本合同条款下，甲方应无息退回给乙方。 五、补货、结算及运输方式 1、乙方依据销售状况，在每次补货前应将所需货品种类及型号、颜色、数量等到信息提前十天传真至甲方，以便甲方刚好进行货物打算。 2、甲乙双方实行经销方式进行销售的，详细方式是：甲方收到乙方货款后，按乙方的要求将产品交付给乙方，或乙方以预付款的方式由甲方在每次发货前按货值进行抵扣。实行代销方式进行销售的，每月日结算上月销售款，乙方根据实际销售额和约定的供货折扣将销售款打入甲方指定的帐户。 3、甲方交付地点为市，甲方负责货物运到乙方指定的托运站，其他费用乙方自行担当，调换货品运输费由乙方担当。 4、凡属乙方担当的运输，运输费、保险费若由甲方事先垫付的，甲方在乙方的货款中扣除。 5、乙方收到货物后，如发觉货物与随行送货单有异，应在48小时内以书面形式通知甲方查证，逾期不通知的则视乙方无条件认可该单货物数量和金额。 六、退换货 1、对每次上货产品，从上货之日起，两个月之内_%调换，两个月之后的不予调换，统一到年末按累计回款金额的_%调换(年末调换时间为每年12月1日至12月31日)。 2、特价品、折扣品、赠品均为乙方买断性产品，不退不换。 3、退换货商品必需不污、不损和包装完整且不影响其次次销售，否则甲方有权拒收。4、乙方必需协作甲方新产品的推广与销售工作。新品上市，乙方不得在30天内退给甲方。 七、甲方责任 1、甲方向乙方出具独家销售证书，维护乙方经销区域内的权益，供应乙方运作市场所必需的文件资料及必要的产品检测报告，供应包括文字、图片、影像在内的配套广告宣扬资料。 2、甲方不得在乙方销售区域内再授权第三方进行产品销售。 3、甲方有义务派出市场管理人员帮助并督促乙方进行市场开拓和售后服务工作，供应必要的市场指导和培训。 八、乙方责任 1、在销售区域内，乙方负责维护品牌的价格、形象、管理等方面的统一。 2、乙方保证每月向甲方供应各种产品当前库存量及销售状况。 九、合同续签 本合同期满，若甲乙双方在自愿的前提下，在合同期满前30日协商续签，否则，至合同期满之日起本合同自动失效。在同等条件下，乙方有续签合同的优先权。 十、违约责任 本合同在执行过程中发生的一切纠纷，由双方协商解决。若双方协商不成，由甲方所在地法院裁定。 甲方： 乙方： 地址： 地址： 电话： 电话： 传真： 传真： 签约代表： 签约代表： 服装劳动合同书 服装劳动合同篇三 甲方(聘用单位)名称：_ 地址：_ 性质：_ 法定代表人/托付代理人：_ 乙方(被聘用者)姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_ 家庭(现)住址：_ 居民身份证号码：_ 经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作须要聘用乙方在_岗位工作，并聘任_职务。 二、聘用合同期限 1、本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年。试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月。 2、本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责是_ 2、详细工作内容及要求_ 3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作须要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 4、乙方必需根据甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。 5、甲方依据国家有关规定，按乙方岗位要求供应必需的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安与健康。 6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安作业的教化和培训;乙方在工作过程中必需严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出指责、检举和控告。 四、工作酬劳 1:甲方依据国家的有关规定和乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。 2、乙方在试用期(见习期)内的工资支付标准为： _ 3、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费; 4、甲、乙方约定的其它劳动酬劳内容及支付方式：_ 五、工作纪律。 1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，听从甲方管理。 2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰，责任明确、考核严格、奖惩分明。 六、社会保险和福利待遇。 1、甲方依照国家法律、法规规定，为乙方刚好足额向社会保险部门缴纳社会保险。保险费由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，记入个人帐户，或由本人按规定自行缴纳。 2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定约定执行。 乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。 3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供给直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。 4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。 七 、聘用合同的终止、解除、续订和变更。 1、本合同期限届满，即行终止。 2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止： _ 3、本合同经甲、乙方协商一样，可以解除。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： (1) 在试用期被证明不符合聘用条件的; (2) 严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的; (3) 连续两年考核不合格的; (4) 严峻失职，渎职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (5) 被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。 5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的适当工作; (2)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作的; (3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的; (4) 乙方不履行聘用合同的; 6、甲方经营发生严峻困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。 7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条项规定解除合同： (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的; (2)患病或负伤，在法定医疗期内; (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内; (4)国家法律、行政法规规定的其他情形。 8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。 9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同： (1)试用期内; (2)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动; (3)甲方未按合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件; (4)国家法律、行政法规规定的其它情形。 10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。担当专业技术工作或管理工作的受聘人员，如其提前解除或终止聘用合同，将会给单位带来技术项目终止，产业学问产权纠纷，技术失密以及可能造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。 11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时应依法赐予经济补偿金。 12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。 13、甲方因生产经营状况发生改变，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。 14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。 15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 八、违反合同的责任 1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方担当违约责任;如属双方的责任，依据实际状况，由双方分别担当各自应负的违约责任。 2、当事人由于不行抗拒力的缘由不能履行合同的，应刚好向对方通报不能履行或者须要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可依据状况部分或者全部免于担当违约责任。 3、当事人一方违反合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金_元;给对方造成严峻经济损失的，应依据责任大小及后果追究经济赔偿责任。 4、其它违约责任： 九、双方约定的其它事项 1、本合同自签订之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按_解决： (1)依法向劳动合同的管理机关恳求处理， (2)依法向人民法院起诉。 2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项违反国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。 甲方(签章)：_ _年_月_日 乙方(签章)：_ 法定代表人/托付代理人(签章)：_ _年_月_日