2023年的工作计划精选(3篇).docx

2023年的工作计划精选(3篇) 时间就犹如白驹过隙般的消逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，让我们一起来学习写安排吧。安排怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我收集整理的工作安排书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。 的工作安排篇一 学校消防平安教化工作以坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，以深化贯彻消防法为主线，以提高广阔师生的消防平安意识为目标，仔细摸索和总结学校消防平安教化阅历。建立和完善学校消防平安教化领导体制和运行机制，不断强化广阔师生的消防平安意识，实现学校消防平安工作“自我管理、自我教化、自我完善、自我提高”和“教化一个学生、影响一个家庭，辐射整个社会”的目标，以避开消防平安事故的发生，确保全校师生员工的生命和财产平安。 二、工作支配和负责部门 依据市教化局文件以及市公安消防大队的文件精神，依据学校实际状况，学校本学年的主要工作支配和详细负责部门如下： 1、在教学楼处挂关于消防平安的横幅，增加学生消防平安意识； 2、做好电梯的管理工作，避开平安事故的发生； 3、利用学校报刊、广播站、宣扬栏、社团等形式对学生进行消防平安宣扬工作； 4、要求班主任利用主题班会、德育课老师在上课时，多给学生宣扬消防学问； 5、在每周日晚修的班主任例会中和每周一的升旗仪式上的讲话，对学生进行消防平安意识教化； 6、结合学校阶段性工作，分别对学生进行用电平安进行检查，避开火灾发生； 7、在学校的“平安教化月”活动中，实行消防平安师生千人签名活动； 8、有条件的状况下，聘请消防人员到学校进行特地的消防平安学问讲座和播放消防平安视频；每学年组织一次消防平安演习； 9、进行“消防平安伴我行”老师演讲朗诵竞赛； 10、在学生中实行“消防平安学问”竞赛，巩固学生平安消防意识。 三、工作要求 每开展一次消防平安活动，各负责部门要仔细组织，制订好具体方案，学校其他有关部门要亲密合作，确保各项活动取得实效。学校实行的消防平安活动由总务室负责存档工作，包括文件、签名、图片、摄像等活动材料。 的工作安排篇二 2023年财务科将紧紧围绕公司工作中心，仔细组织会计核算，规范各项财务基础工作，并通过加强财务制度、内部限制制度的建设，站在财务管理和战略管理的角度，以核算为中心，资金为纽带，不断提高财务工作质量。 一、严格遵守财务会计制度和税收法规，仔细履行职责，组织会计核算： 财务科的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务科全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规，仔细履行财务工作职责。从审核原始凭证和会计记账凭证的录入到编制财务会计报表，从各项税费的计提到纳税申报、上缴，从资金安排的支配到款项的结算支付，每位财务人员都勤勤恳恳，任劳任怨，努力做好本职工作，仔细执行会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的刚好性与精确性。 二、近年来，随着企业的发展壮大，管理水平的不断提高，对财务管理业提出了更高的要求。以此为契机，依据财务管理的特点以及管理的要求，制定了岗位职责、财务核算制度、内部限制制度，从而使得每项工作有安排、有落实、有监督、有考核，使每个财务人员的规范意识得到了进一步的增加。 三、严格执行财务制度，规范财务行为，加强财务核算，严格财务监督，杜绝不合理支出，加强应收款项的回收，尽量削减不必要的开支，为企业增收节支、提高经济效益把好关。 四、不断提高财会人员的业务水平： 随着经济建设的不断发展，财务会计工作的侧重点和基本点也在随之而变更。因此财务会计工作不能停留在简洁的算账报账等会计核算上，应不断更新学问，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，仔细进行工作总结，吸取阅历，查找不足，保证财务基础工作的精确、刚好和完整。这就要求会计人员除仔细参与会计局组织的会计人员接着教化培训外，还要抽时间学习相关的专业学问，学习新的法规，适应新的工作需求。 五、亲密协作各科室的之间的工作，保障供热工作顺当进行：协作用户发展中心，对2023年新入网的面积进行核算，传递，精确计算应收的工程建设资金，保证资金的刚好收取；协作工程科、技术科对2023年各项工程进行预决算，合理支付各项工程款项；协作运行科，精确计算运行过程中耗用的水、电、热和其它修理费用及人工费用，确保运行成本的精确核算；协作物资科，对所需工程物资和运行修理配件刚好办理出入库手续，做到账实相符；协作各中心管理所，对各所的供热面积、应收采暖费用、实收费用和欠费状况逐一核实，为中心所的收费任务考核供应依据 六、做好各项协调工作： 协作所在开户银行，保证每笔收支业务刚好精确入账，协调银行与公司之间的每项工作，为公司评信授级，向银行贷款做好打算；协作税务部门，做好每日收入的的精确申报和应交税金的刚好缴纳；协作财政部门，对公司的经营状况进行审核以及财政资金的刚好拨入，保证财务工作正常健康运行。 七、存在的主要问题及今后的工作目标： 财务科作为公司的一个主要职能科室，“当好家，理好财，更好的服务企业”是我们应尽的职责，“加强管理，规范行为”是我们的义务。一年来，财务工作虽然取得了较好的成果，但也存在着一些问题，在以后的工作中我们将： 1、进一步加强财务管理： 新的一年里，我们将进一步加强财务管理，实现财务管理科学化、核算规范化、费用限制化，切实实现财务管理的作用，使得财务工作走向更合理化，健康化；切实做好财务处理，加强对原始凭证的审核，并进一步落实费用管理责任。以资金管理为中心，通过细化管理，理顺流程，实现资金平衡。 2、进一步加强财务分析： 为提高财务分析实力，把财务分析纳入日常工作中，我们将量化详细的财务数据，结合公司经营的实际状况，为企业管理供应有力的财务信息，刚好做好财务分析资料的收集，加强学习，提高实力。 的工作安排篇三 （一）加强校长队伍建设。 建立校长竞聘制度。校长职位空缺，严格根据选拔条件和程序，实行竞聘上岗。对新任校长实行聘任制，聘期三年，第一年为试用期，经考核合格后正式办。聘任手续；任期内对其实行目标管理，任期内不能胜任工作的随时予以解聘，任职期满后重新竞聘。中学校长由县委组织部和教体局共同组织竞聘和考核；初中校长及中心校校长由县教体局组织竞聘和考核；小学校长由乡镇中心校组织竞聘和考核；考核结果作为其任用依据。2023年3月完成两所中心校副校长、两所初中副校长的公开竞聘上岗工作。 （二）加强老师队伍建设。 1、加强老师队伍管理。接着推行老师聘用制度，实行聘用管理。聘用期满后重新续聘，签订长期合同老师按合同管理。对义务教化学校教职工实行绩效管理，体现优劳优酬。加强农村学校投入，逐步解决农村老师的公益性住房。 2、建立中学老师正常补充、人员流淌机制。用23年的时间，把不适应中学教学的老师调动到初中任教；把不适应初中教学的老师调动到小学任教。2023年将从县外中学在职老师中聘请40名35岁左右的骨干老师，充溢到我县中学老师队伍。县里解决编制和工资，津贴、补贴和安家费由学校负责解决。短期内能快速提高我县中学师资水平和教化质量，提高高考升学率，提升汝南教化形象。 3、聘请初中、小学老师，充溢老师队伍。2023年预料聘请初中老师58名，其中音乐老师、美术老师各5名。农村小学老师162名，其中体育老师、音乐老师、美术老师和英语老师各17名，语数老师94名。 （三）加强中学教研队伍建设。 为加强对中学的教学探讨、教改试验、教研活动、教学评估等方面的指导，将在聘请中学老师时聘请7名中学教研员。 （四）加快整合步伐，优化教化资源。 2023年底整合农村小学46所，保留农村全日制完全小学152所，建设寄宿制小学38所。高年级学生向由初中腾出所办的寄宿制小学或向县城新城区新建小学集中，只保留部分低年级教学点。解决农村小学老师缺编、学科不配套、课程开不齐的问题。将原老君庙中学、梁祝职高改建农村寄宿制小学。 （五）加快城区学校建设。 投资7000万元在原试验中学北边新建一所占地200亩、拥有90班规模学位5400个普高一所，搬迁汝南二高。二高搬迁后，将县三中、汝宁二中合并迁入原二高校址，更名汝南其次初级中学。将回小迁入原汝宁二中校址，原县三中校址作为汝宁三小分校。在汝南一高西侧征地100亩，投资1200万元新建36班规模教学楼一幢、男女生寝楼各一幢、标准化操场一个。投资10422万元在新建普高北边新建一所占地面积300亩、拥有初中120班、小学36班规模7620个学位的九年一贯制寄宿学校一所。 （六）加快示范性学校建设。 中学以汝南一高为龙头、初中以汝南县一中为窗口，在政策、资金等方面赐予倾斜，三年内使其硬件设施达到示范性学校标准。2023年前，把部分乡（镇）存在的二所或三所初中渐渐合并成一所，按年级分校区就读。解决农村初中老师缺编和学科不配套的问题，将腾出的初中校舍办农村寄宿制小学。在中心乡（镇）规划县三中、和孝初中、老君庙初中、留盆初中、梁祝初中、金铺初中、三门闸初中、王岗初中、官庄初中9所学校为示范性初中，既可优化农村教化资源，又可实现窗口引领、示范带动。 （七）加快职业技术学校建设。 统筹县域职业教化资源，调动职业学校布局，将马乡职业中学（汝南县第一职业中专）、老君庙中学、县卫校、县农机校、农广校、及其它公办职业教化培训机构的资源整合，总投资1亿元在试验中学原址建立120班规模、在校生6000人的汝南县职业技术教化中心。学校建设分三期完成。第一期：2023年4月底前完善30班规模1500个学位的教学、生活、实习等设施。完成分流招生1500人，达到30个教学班。需资金3000万元（含盘活试验中学所需资金，已争取上级项目资金250万元，首期招生只需投资630万元）。 （八）加快学前教化发展。 办好县直幼儿园，以引导、示范全县学前教化。吸引外资在城区兴建民办幼儿园2所，将学前教化推向社会，激励幼儿园汲取社会资金合作办学，力争到2023年，全县乡镇政府所在地建成一所200人左右规模、办学条件达到国家标准的民办幼儿园，在人口较多、经济条件好的村建成一所100人左右规模、办学条件达到办园标准的民办幼儿园。同时加强对民办幼儿园的规范管理，不断改善办学条件。 （九）加强学校内部管理和周边环境治。 1、加强制度建设。出台学校工作管理细则、教学工作管理细则及评估细则等制度，具有很强的针对性和可操作性，加强检查和督导，保证其贯彻执行。重点加强学校公用经费管理制度，保证教化经费合理运用。 2、规范办学行为，严格限制班额。严格根据国家标准限制班额。中学班额60人；初中班额50人；小学班额45人；幼儿园班额35人。依据办学条件实行一票推翻。既可避开学生因密度过大影响授课效果，又可减轻老师过重负担，便于兼顾全员，从而提高教学质量。 3、加高校校周边环境治。严厉打击干扰正常办学秩序行为，对于恶意破坏、占用学校公用教学设施、干扰学校基础设施建设和寻衅滋事、到学校敲诈、殴打老师和学生等行为，一律从严查处，从严打击。加强学校周边网吧治。力度，坚决取缔黑网吧，为学校教学创建良好的外部环境。 4、规范对学校的检查和收费行为。从严惩处对教化和学校的“三乱”行为。各部门、各单位到学校进行检查和收费，须报有关部门批准。检查原则上每年只进行一次综合性检查，避开重复检查和多头检查。 （十）建立嘉奖机制。 2023年县财政支配专项资金142万元（以后逐年递增）。中学预设奖金90万元，依据高考成果设先进学校奖、优秀校长奖、突出贡献奖、名次奖、进线人数奖、名校录用奖、高分考生奖、学生奖。初中预设奖金30万元，依据中招成果设学校人均积分奖、优秀校长奖、单科优秀率奖（优秀老师）、突出贡献老师奖、乡镇万人均分奖。小学预设奖金15万元，依据小学毕业水平测试成果设先进学校奖、优秀校长奖、单科成果奖（优秀老师）、突出贡献老师奖。初中、小学控辍保学工作预设奖金7。7万元，依据初中控辍保学工作评估方案设控辍保学工作先进学校奖、控辍保学工作优秀校长奖、优秀班主任奖。