2023年解除劳动合同协议书解除劳动合同通知书(十四篇).docx

2023年解除劳动合同协议书解除劳动合同通知书(十四篇) 在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情须要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么一般合同是怎么起草的呢？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 解除劳动合同协议书 解除劳动合同通知书篇一 乙方： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和xx有限公司保密制度以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议： 一、甲乙双方于20xx年1月12日解除劳动合同。 二、甲方接着支付乙方20xx年1月1日至20xx年1月31日的工资，共3000元，于20xx年1月31日前打到乙方的工资卡里。 三、甲方依据劳动法第四十七条的规定，赐予乙方相当于乙方/个月工资的经济补偿，共计/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工资卡里。 四、乙方应于20xx年1月16日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。 五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。 六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诬陷、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。 七、在乙方离职后两年内，乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业隐私。甲方于/年/月/日一次性付给乙方保密费_元。 1、保密内容 (1)甲方的交易隐私，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期; (2)甲方的经营隐私，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略; (3)甲方的管理隐私，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料; (4)甲方的技术隐私，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。 2、违约责任 (1)在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应惩罚。 (2)在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款。 (3)在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 3、争议 甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。 八、补充说明： 由于乙方从事本公司岗位，对本公司经营发展起着特别重要的作用，该岗位假如工作未交接清晰势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来肯定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必需与接替其工作岗位的人交接清晰，让其尽快熟识和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。 若在乙方离职期限截止时，接替其岗位的员工还不能独立主持工作，经甲乙协商双方约定可适当延长离职期限，但不超过一个月。 八、甲乙双方没有其他争议。 九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。 乙方： 年 月 日 年 月 日 解除劳动合同协议书 解除劳动合同通知书篇二 先生/女士：_ 依据公司与您签订的离职协议书，公司自_年_月_日起将与您解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合同。 解除(终止)合同的缘由如下：_ 请接到本通知后，在_年_月_日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。 同时，也特别感谢您始终以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成果! 本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。 _公司 人力资源部 _年_月_日 员工确认书：_ 本人已知晓解除劳动合同通知书，并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名：_ _年_月_日 解除劳动合同协议书 解除劳动合同通知书篇三 甲方：_投资有限公司 乙方：_ 一、依据甲乙双方签定的劳动合同，方按以下缘由确定终止与_方签定的劳动合同。 1、_。 2、_。 3、_。 二、甲乙双方经协商，一样同意终止劳动合同，日期为_年_月_日。 三、甲乙双方按劳动合同法有关规定，就终止劳动合同的经济补偿金、员工培训费赔偿等事项，按以下第_条达成协议： 1、甲方支付乙方经济补偿金_元。 2、甲方不向乙方支付经济补偿金，不向乙方索赔员工培训费。 四、甲方在本协议生效后，按劳动合同法有关规定为乙方办理社会保险关系转移等手续，乙方须予协作。 五、本协议自甲乙双方签字并加盖甲方公章之日起生效。 六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_ 甲方代表签名：_乙方代表签名：_ 地址：_地址：_ 电话：_电话：_ 传真：_传真：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 解除劳动合同协议书 解除劳动合同通知书篇四 甲方： 乙方： 甲乙双方于_年_月_日签订为期1年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下： 1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币_0000元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_0000元(大写)，甲方将于乙方妥当办理全部工作移交手续后实际支付乙方人民币_0000元(大写)。 3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至_年_月_日止。 4、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 5、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 6、乙方自愿放弃其他全部诉求。 甲方(盖章)： _年_月_日 乙方(签字或盖章)： _年_月_日 解除劳动合同协议书 解除劳动合同通知书篇五 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方于20xx年xx月xx日_签订为期_年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下： 1、自20xx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至20xx年xx月xx日止。 5、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 6、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 7、乙方应为所驾驭的甲方之任何商业隐私（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。 8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 9、本协议是解决双方之间劳动争议的全部支配和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。 此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。 甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：_ 法定代表人或授权托付人（签字或签章）：_ 20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日 解除劳动合同协议书 解除劳动合同通知书篇六 解除劳动合同，用人单位须要支付两倍经济补偿金的状况是，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在劳动合同法39条规定的情形，用人单位行为属于劳动合同法87条规定的违法解除劳动合怜悯形，应当支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资。 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求接着履行劳动合同的，用人单位应当接着履行；劳动者不要求接着履行劳动合同或者劳动合同已经不能接着履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 相关法律法规依据： 劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的。 （二）严峻违反用人单位的规章制度的。 （三）严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的。 （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 （五）因本法其次十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。 （六）被依法追究刑事责任的。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。 （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一样解除劳动合同的。 （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。 （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。 （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。 （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。 （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求接着履行劳动合同的，用人单位应当接着履行；劳动者不要求接着履行劳动合同或者劳动合同已经不能接着履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当根据双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 扩展资料 案例解析 肖先生系某矿山机械有限公司的推销员，由于勤奋敬业又擅长交往，业绩始终领先。20xx年10月，肖先生与公司签订的3年期劳动合同到期，人力资源部通知肖先生，公司确定由他接任已退休的销售部经理。根据公司用人制度规定，新上任人员须经过6个月试用期。 于是，肖先生与公司续签了3年期劳动合同，同时约定了6个月的职务试用期。令人想不到的是，肖先生的组织领导实力较差，不仅在开拓新市场的营销宣扬工作中出现失误，部门内的合作也出现不应有的冲突。20xx年2月下旬，公司以肖先生在试用期内不胜任为由，与他解除了劳动合同。 该公司依据内部制度规定，以肖先生在职务试用期内不胜任工作为由，解除劳动合同关系是没有法律依据的。 用人单位在任命新的管理者时所规定的“试用期”，与劳动者订立劳动合同时所约定的试用期，性质迥然不同。前者属于用人单位内部规章制度范畴，其调整的主要内容是职工相应职务;后者是劳动法意义上的、受到法律法规约束的试用期，调整的是劳动合同关系。 劳动合同法第19条第2款规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，续订劳动合同不允许再次约定试用期。 因此，无论肖先生的工作岗位发生怎样的改变，续订劳动合同都不能再次约定试用期。公司虽有权因肖先生工作岗位改变再次约定“试用期”，但该“试用期”只能约束肖先生是否胜任经理职务，若不胜任，公司可对肖先生的经理职务予以解聘，但不能解除双方的劳动合同。 草考资料：中国人大网- 中华人民共和国劳动合同法 解除劳动合同，用人单位须要支付赔偿金（两倍经济补偿金）的状况是，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在劳动合同法39条规定的情形，用人单位行为属于劳动合同法87条规定的违法解除劳动合怜悯形，应当支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资； 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求接着履行劳动合同的，用人单位应当接着履行；劳动者不要求接着履行劳动合同或者劳动合同已经不能接着履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 相关法律法规依据： 劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严峻违反用人单位的规章制度的； （三）严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法其次十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一样解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求接着履行劳动合同的，用人单位应当接着履行；劳动者不要求接着履行劳动合同或者劳动合同已经不能接着履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当根据双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 在用人单位无法律依据违法与劳动者解除劳动合同的情形下，要支付二倍经济补偿金。 依据劳动合同法规定，在用工单位违反劳动合同法，单方面违约或者中止劳动合同的状况下，员工有权要求十二个月以内的两倍工资赔偿 再看看别人怎么说的。 解除劳动合同协议书 解除劳动合同通知书篇七 甲方：_（公司） 乙方：_（员工） 乙方身份证号：_，_年_月_日应聘进入甲方公司任一职；于_年_月_日时，甲方与乙方协商一样，解除劳动关系，就甲方根据乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上，现甲、乙双方基于同等、自愿的立场上，双方协商一样，达成协议如下： （一）甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于_年_月_日前，支付乙方因甲、乙双方协商一样，解除劳动、保险关系的经济补偿金。 （二）甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇；一次性经济补偿金共计人民币￥_元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。 （四）本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的全部工资及加班费。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。 甲方：_ 乙方：_ 日期：_ 解除劳动合同协议书 解除劳动合同通知书篇八 甲方：(企业全称)： 乙方：(个人姓名)： 依据劳动合同法等相关法律法规的规定，经甲乙双方当事人共同协商一样，就双方解除劳动(关系)之相关事宜达成以下协议： 1. 双方同意于年月日起解除之前签订的劳动合同(关系)。 2. 乙方已于本协议书签署前完成了同甲方的工作交换。 3. 甲方一次性支付给乙方年月工资元。经济补偿金偿于当月日记入工资帐号内，截止本协议书签署日，双方之间不存在任何纠纷及未了结的债权债务。 4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 以上内容双方同意确认属实。 甲方(企业公章)： 乙方(签字)： 托付代理人签字： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 解除劳动合同协议书 解除劳动合同通知书篇九 甲方:_(公司) 乙方:_(员工) 身份证号码:_ 依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一样达成本协议: 一、乙方于_年_月_日入职甲方，甲乙双方签订的最终一期劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。_年_月_日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以专心帮助。依据规定，乙方3个月的医疗期截止_年_月_日结束。 依据保险条例规定，双方一样认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作，依据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议资料如下: 二、甲方与乙方结清以下款项: 1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资_元。 2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币_元。 3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币_元。 4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币_元。 上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。 三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。 四、乙方承诺由其自行确定是否申请劳动潜力鉴定，甲方将带给帮助。 五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主见其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。 六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 甲方(盖章): 乙方(签字画押): _年_月_日 解除劳动合同协议书 解除劳动合同通知书篇十 甲方：_ 乙方：_ 乙方于_年_月_日签订了有固定期限劳动合同，现经甲、乙双方协商一样，同意解除劳动关系，并达成如下协议： 一、经甲、乙双方协商一样，双方均同意双方的劳动合同于_年_月_日解除。 二、甲、乙双方经协商一样，确定乙方的离职费用如下： 1、工资发放至_年_月_日。 2、甲方支付乙方经济补偿金_元(税前)。 3、甲方一次性支付乙方在职期间的全部未结算费用(包括但不限于劳动酬劳、提成款等)_元(税前)。 三、基于双方劳动合同的履行和解除，乙方本人确认本协议其次条所列离职费用是其在职期间以及离职的最终和全部的核算费用，除此之外，与甲方再无其他劳动争议。乙方本人同意甲方根据国家有关规定代扣代缴相应的个人所得税、社会保险费等，并将在乙方离职手续办理完毕后30天之内发放离职费用。若乙方在本协议生效之日起三天内(含三天)未到甲方办理完毕离职手续的，甲方有权依据本协议解除双方劳动关系且不支付本协议其次条所列的离职费用。 乙方本人承诺，无论何种缘由，乙方不向任何公司或个人泄露甲方支付的离职费用明细及金额，否则因此引起的甲方一切损失乙方应当予以全额担当，若甲方的损失无法估算的，根据不低于_元的标准计算。 四、乙方本人同意根据甲方规定办理离职手续，向甲方归还全部甲方之财产，包括但不限于各类文件、客户清单、技术资料、钥匙、电脑及各类财务文件等。 乙方本人同时承诺，假如乙方在办理离职手续中因未偿还甲方资产而给甲方造成损失，则乙方同意甲方从乙方税后的离职费用中扣除。 五、乙方本人承诺：无论是否签署过保密协议，对于与甲方或任何甲方之关联公司有关的商业隐私、业务信息、战略方案、市场及销售策略或任何其他保密信息均不予以披露、运用或者与他人联合运用，否则因此引起的甲方一切损失乙方应当予以全额担当。 六、自双方劳动合同解除之日起6个月内，若乙方重回甲方工作，或到甲方的子公司、分公司、合资公司工作的，入职前须退还本协议其次条所列之经济补偿金。若乙方在重新入职或到甲方的子公司、分公司、合资公司工作后又辞职或因违法被辞退的，则甲方不再向乙方返还前述经济补偿金。 七、乙方确认本协议内容是乙方与甲方劳动合同解除的全部条件，自甲方依本协议向乙方支付离职费用之日起，甲、乙双方不再存在任何劳动、经济或法律纠纷。乙方确认本协议的签订是在双方熟知劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例、违反和解除劳动合同经济补偿方法等相关劳动法律的状况下，经双方真实意愿所做出的不行撤销的意思表示。 八、本劳动合同解除协议于甲方盖章并且乙方签字之日生效。 九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 解除劳动合同协议书 解除劳动合同通知书篇十一 买方：_ 身份证号(营业执照号码)：_ 卖方：_ 身份证号(营业执照号码)：_ 经纪方：_房地产中介服务有限公司 买卖双方通过经纪方出售及购买位于_市_区_单位物业(以下简称该物业)，并于_年_月_日在协商一样的基础上签订了房地产买卖合同(合同编号为_)。现因_提出解除合同，经三方协商，达成以下协议： 一、买卖双方及经纪方均同意按以下第(_)项履行： (一)若卖方提前要求终止合同关系： 1、卖方须于签署本协议之日起_日内将定金_币_元整退还买方(如由经纪方托管，则卖方同意经纪方将定金退还，并将收据交还经纪方)。 2、卖方同意支付给买方_币_元整作为赔偿，并于签署本协议之日起_日内付清。 3、卖方同意支付经纪方佣金_币_元整，并于签署本协议当日付清。 (二)若买方提前要求终止合同关系： 1、买方同意卖方没收其已支付的定金_币_元整作为赔偿 2、买方同意支付经纪方佣金_币_元整作为赔偿，并于签署本协议当日付清。 (三)_ 。 二、买卖双方承诺不会干脆或间接成交此物业，如有买方之亲属、挚友、或其他代理人购入，买卖双方须各付给经纪方此物业成交价的1.5%作为佣金。 三、自本协议履行完毕之日起，买卖双方及经纪方之间的合同关系终止，三方均不得再就上述合同追究各方责任。 四、买卖双方就本协议供应以下帐户作为收款帐户： 五、本合同一式三份，自三方签字起生效。买方、卖方、经纪方各持一份，具有同等法律效力。 买方：户名：_ 开户行：_ 帐号：_ 卖方：户名：_ 开户行：_ 帐号：_ 日期：_年_月_日 解除劳动合同协议书 解除劳动合同通知书篇十二 甲方：_ 乙方：_性别：_ 由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人缘由于_年_月_日提出解除劳动合同，经双方同等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议： 1、双方同意于_年_月_日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。 2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，根据甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，供应客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。 3、因乙方在职期间曾担当二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定： 接着遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业隐私。 自解除劳动合同之日起一年内，不得参加二级公司主营业务相的商业活动。 不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。 4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_元人民币写：_税后。 5、乙方根据本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金干脆划到乙方的工资卡上。 6、假如乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方假如乙方出现了违约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。 7、乙方承诺将接着履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应接着担当的其他义务。 8、甲乙双方一样同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。 9、甲乙任何一方违本协议的约定，应向对方支付违约金_元。 10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 解除劳动合同协议书 解除劳动合同通知书篇十三 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守： 一、双方劳动合同约定期限为_年_月_日至_年_月_日止，现乙方依据劳动合同法实施条例第18条的规定，以个人缘由为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意；双方确认劳动关系于_年_月_日提前解除。 二、在甲乙双方协商一样的状况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主见解除劳动合同补偿金等全部权利；本协议生效后，双方再无任何纠葛。 三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。 四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。 甲方：_乙方：_ _年_月_日 解除劳动合同协议书 解除劳动合同通知书篇十四 甲方： 乙方： 依据中国华人民共和国劳动合同法第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一样，可以解除劳动合同。现经甲乙双方当事人协商一样，就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下： 一、解除劳动合同： 1、经甲乙双方共同协商同意，并签定协商解除劳动合同协议书，约定于_年_月_日解除劳动合同关系。 2、乙方自签定协商解除劳动合同协议书后，承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。 二、解除劳动合同的经济补偿： 乙方于_年_月_日入职，在公司工作_天，依据相关法规规定，赐予乙方经济补偿标准和详细金额为： （1）依据相关法规定，支付给乙方1个月的工资，合计金额：1500元（大写壹仟伍佰元整）。 （2）乙方于_年_月_日前办理完毕一切离职手续，在_年_月_日公司发薪时，已经将补偿金和12月份的薪资一并结清。 （3）乙方离职甲方实际还应扣除乙方应担当_年_月_日的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。 三、此经济补偿涉及工作期间的全部劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。双方费用已结清，无任何劳资纠纷。同时本协议经双方签字（盖章）后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。 四、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（盖章）后生效。 甲方(盖章)：乙方(签字)：