2023年针对履职不力等情况的谈话提纲工作履职不力约谈讲话稿(3篇).docx

2023年针对履职不力等情况的谈话提纲工作履职不力约谈讲话稿(3篇) 人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经验和感悟记录下来，也便于保存一份美妙的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 针对履职不力等状况的谈话提纲 工作履职不力约谈讲话稿篇一 一、严守政治纪律和政治规则 习近平总书记指出，在党的六大纪律中，政治纪律最重要、最根本、最关键。我们在座的每一个党员对党的政治纪律和政治规则都要心存敬畏、严格遵守。每一个党员要自觉遵守政治纪律和政治规则，不断增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，做到坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向。要引导督促本单位本系统党员干部尊崇党章，始终对党忠诚醇厚，做到党中心提倡的坚决响应、党中心确定的坚决执行、党中心禁止的坚决不做。坚决订正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为。要增加政治敏锐性和政治鉴别力，肃穆查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题。各单位要大力弘扬忠诚醇厚、公道正派、实事求是、清正廉洁价值观，推动构建清清爽爽的同志关系、规规则矩的上下级关系，坚决抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪风邪气，让党内关系正常化、纯净化。各位党员干部要自觉抵制圈子文化和好人主义，严守政治纪律和政治规则，在守纪律、讲规则上作表率，自觉做政治上的明白人。 二、自觉做廉洁自律的表率 “其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。清正廉洁是我们党一贯坚持的显明政治立场，也是共产党人应有的政治本色。党员干部在任何状况下，都要牢记做人的根本和底线，常修为政之德，规范权力运行，恪守党纪国法，自觉遵守廉洁自律各项规定。在座的同志们要正确对待名利，正确对待权力，淡泊明志，安静致远。工作上要高标准，生活上要低要求，真正做到自重、自省、自警、自励。在任何时候，任何状况下，都稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验。要学会拒绝，要常怀律己之心，常思贪欲之苦，抵制侵蚀，不堕下流，才能抵挡歪风邪气的侵蚀，坚决拦住那些不正值的人情世故，不要怕伤和气、怕伤感情，不敢拒绝。 三、力戒奢侈享乐风 力戒奢侈之风,狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，关键岗位、主要领导干部是关键。在琳琅满目的当下，奢侈的生活成为一部分人的追求，他们买豪车，穿名牌，住豪宅，进出高档酒店，挥霍无度，早已将中华民族的优良传统美德勤劳节俭抛诸脑后。一些干部，用公款吃吃喝喝，等待他的只能是党纪国法的处理。所以，无论社会如何发展，要严格遵守中心八项规定，保持住节俭的秉性，抵抗奢侈与靡乱，时刻告诫自己抵抗住享乐主义的诱惑，要做忧国忧民、深思熟虑的好干部，而不是人人嗤之以鼻的享乐主义者。由俭入奢易，由奢入俭难。与享乐主义、奢侈之风作斗争，是一项长期而艰难的任务。在这件事情上在座的同志们肯定要长期坚持，久久为功。 四、做好宣扬教化和引导 近期，*出台了中共*市纪委 中共*市委组织部关于开展党员干部公职人员违规饮酒常态化监督检查的通知，各单位要主动传达文件精神，将禁酒令在本单位、本系统进行广泛的宣扬，提前释放信号、打招呼、提要求，为少犯错误打下预防针。各级党组织主要负责人要担负起“第一责任人”职责,严抓严管,传导责任压力,强化警示教化,组织党员干部学习各级纪委通报曝光的典型案例,深刻吸取教训,明晰纪律红线,坚决防止节日期间违反中心八项规定行为和“四风”问题回潮。 在节日期间，领导干部不仅要以身作则、管好自己，还要管好家人、挚友，管好身边同志，自觉带头树立良好家风。 同志们，廉政提示谈话既是学习勉励的过程，也是警示教化的过程。刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。我今日的讲话就这些，感谢大家! 针对履职不力等状况的谈话提纲 工作履职不力约谈讲话稿篇二 一、请介绍一下今年以来，你公司党组织实行全面从严治党主体责任状况，都做了哪些工作? 结合总支特点制定了“关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施方法”，明确领导干部责任分工，全体领导干部签订了“廉洁从业承诺书”，重点岗位人员签订了“重点岗位人员廉洁从业承诺书”。 二、五一、端午、中秋、国庆，集团公司纪委都提出了实行中心八项规定精神的有关纪律要求，你们是怎么传达实行的? 在每个节前组织召开全体领导干部、科长及重点岗位人员参与的班子扩大会，传达公司纪委提出的相关要求，并结合部门管理工作特点，对重点岗位人员提出详细工作要求。 三、就本单位而言，存在廉政风险的业务流程和岗位有哪些?实行的防范措施有哪些? 存在廉政风险的业务流程和岗位主要有两类：一是参加战略部组织的设备设施大修招投标工作的人员，二是参加外协供方审核及管理的人员。 实行的防范措施：对参加招投标人员履行授权管理程序，对授权人员提出明确工作要求，严格执行招投标相关规定及流程;对外协供应商进行了工作承诺，严禁我们的外协管理人员单独与供应商进行工作接触，严禁接受或参加供应商的宴请、礼物或聚会等。 四、你单位在实行民主集中制、执行“三重一大”集体决策程序方面都是怎么做的?班子成员在集中探讨过程中发表看法是否充分? 对涉及“三重一大”的科级干部选拔、技术专家评聘方面，严格执行公司管理规定，履行民主举荐、考察，探讨确定，任职公示等程序;每位班子成员均在集中探讨过程中充分发表看法，给出合理建议并形成记录。 五、职工群众反映比较剧烈的有关党风廉政建设方面的问题有哪些? 有员工反映，公司及总支开展的廉政警示教化相关活动，不应当仅局限于党员领导干部和重点岗位人员，应当让一般职工群众也参加进来;公司及部门应多关注调整下来的科级人员思想动态，做好沟通和疏导工作。 针对履职不力等状况的谈话提纲 工作履职不力约谈讲话稿篇三 依据公司廉政谈话实施方案，今日与你进行例行廉政谈话。 1.请谈谈分管范围内在遵守党的纪律方面特殊是政治纪律以及履行党风廉政建设与平安生产“一岗双责”的状况，有哪些须要引起重视并加以改进的问题。 2.请谈谈分管范围内落实中心八项规定精神状况，在比照中心八项规定精神进行查摆以及纠治“四风”过程中有哪些须要留意的地方。 3.请谈谈分管范围内领导干部廉洁自律状况以及对亲属和身边工作人员的教化约束状况。 4.你认为分管范围内有哪些主要的廉政风险点，有哪些违纪违规问题易发多发的重点环节、重点岗位和重点人员，在平常的工作中以及重要节假日前的敏感时间节点有哪些限制和监督相关苗头性问题的措施。 5.你对公司在加强党风廉政建设、营造廉洁从业风气方面有什么看法和建议。