2023年最新纪律处分回访教育谈话记录(三篇).docx

2023年最新纪律处分回访教育谈话记录(三篇) 在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候须要留意什么呢？有哪些格式须要留意呢？以下是我为大家收集的优秀范文，欢迎大家共享阅读。 纪律处分回访教化谈话记录篇一 (一)全面从严治党，是中国共产党人勇于自我革命的宏大壮举 党的十八大以来，党中心以刮骨疗毒、重典治乱的志气向党内顽瘴痼疾开刀，以一系列抓铁有痕、踏石留印的举措彰显了我们党显明的自我革命精神。全面从严治党，重在全面，要在严政治、严思想、严组织、严作风、严纪律、严制度、严反腐上着力，坚决遏制腐败扩散势头和骄奢萎靡之气，使党的肌体更加健康。全面从严治党，关键在于吏治，要把“四风”问题彻底扭转，解决党员干部宗旨意识不强，吃拿卡要，庸懒散浮拖，乱作为、慢作为、不作为，拉关系、跑后门、立山头等问题，从而营造风清气正的政治生态。全面从严治党要旗帜显明讲政治，坚固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导。全面从严治党，恒久在路上，不能有任何喘口气、歇歇脚的念头，必需接着保持零容忍的看法，坚持深化正风反腐工作。 (二)全面从严治党，是广阔人民群众对党委政府的殷切期盼 一个地方政治生态好不好，党员干部作风问题突不突出，刚受到处分，我的思想包袱很重，感觉在单位抬不起头来。后来纪委同志找我谈话，赐予我帮助，让我解开了心结。我要以优异的工作实绩报答组织的关切和包涵”在都匀市归兰水族乡潘硐村，冲锋在脱贫攻坚的第一线的市扶贫局干部王某话语中充溢了感谢。20x年,xx因违纪被赐予留党察看一年、行政撤职处分。在处分确定下达一个月之后，市纪委相关人员对他开展了回访教化，帮助其提高相识和改正错误。后来，王某被抽调到市扶贫局工作，因为在工作中踏实肯干、作风朴实，得到了局领导和同事们的一样好评，还在对口支持人才培训专题研修班培训中被评为优秀学员之一。 今年以来，xxx纪委监委稳步推动对违纪干部的回访教化帮带，共开展回访教化xxx人次，使一批像xxx某这样受过处分的干部知错改错，跌倒后又重新站起来。 “有的党员干部在被处分后不能正确对待，对工作和生活失去信念;有的单位对违纪干部顾虑较多，信任度下降这些问题必需正视，予以解决。”黔南州纪委监委相关负责人表示。 黔南州坚持把回访教化作为案件审理工作的一项重要内容,要求全州各级纪检监察机关仔细抓好纪律处分的“后续工程”，建立对受处分党员干部的回访教化制度，每年至少集中开展一次，并对全部受处分党员干部的回访教化要做到“全覆盖”。通过年初制定回访教化实施安排和工作程序，明确回访教化的对象、方法、步骤、时间支配等，并结合受处分人所犯错误的性质和处分档次，确定回访教化的重点对象和重点工作。同时，将回访教化延长为暖心谈话，让受处分人员真心感受到组织的关切和暖和，真正放下思想包袱，轻装前行。 “惩前毖后是手段、是方法，治病救人才是最终目标。”黔南州纪委监委相关负责同志表示，通过回访教化，让受处分的干部感受组织关怀的同时，让他们认清自己存在问题，努力改正错误，变压力为动力，推动工作再上新台阶。 纪律处分回访教化谈话记录篇二 “2023年7月受处分以来，该同志正确相识自身存在的问题和受到的处分，在之后的工作中敢于担当、主动作为，各方面都有了起色，取得了明显进步” 前不久，市纪委市监委对市级单位干部杨某开展回访教化后，对其在处分期间的表现作出评价。 今年以来，我市各级纪检监察机关坚持“惩前毖后、治病救人”工作方针，将“严管”与“厚爱”相结合，根据市纪委市监委印发的开展受处分人员回访教化工作方法（试行）， 常态化对受处分人员进行回访教化，让受处分党员干部卸下包袱、轻装上阵，实现纪律教化和执纪效果的统一 。截至目前，开展回访教化225人次。 在开展回访教化中，我市根据“谁处分、谁回访”的原则，作出处分确定的纪检监察机关刚好与受处分党员干部所在党组织对接，督促履行好主体责任，共同做好处分执行状况监督、跟踪管理、谈心谈话等工作。同时，将回访教化列为监督检查室、派驻（出）机构日常监督的重要内容，定期了解受处分人员思想动态，帮助其相识错误、吸取教训，勉励其放下思想包袱，心无旁骛地做好工作。 在接近处分期影响期满时，纪检监察机关依据不怜悯况，实行班子成员带队、组室联动、上下协作等方式再次开展回访教化。根据熟识驾驭状况、制定回访教化安排、提前告知等步骤，了解受处分人员对自己所犯错误的相识、整改状况，思想、学习、工作和生活状况，以及对组织的看法和建议；了解所在单位党组织对受处分人员进行日常教化、管理和监督的状况；听取所在单位领导、党员、干部职工对受处分人员的评价、反映等。 最终，结合日常监督检查状况形成综合评价，以书面等形式向所在单位党组织及受处分人员反馈，同时供应给组织人事部门作为干部选拔任用、评先选优等重要参考。 “刚起先我的思想负担特殊重，工作也不在状态，后来得到组织的开导和帮助，很快就调整过来了。” 2023年2月，因在担当副县长期间违反工作纪律，李某被市纪委市监委赐予政务警告处分。在组织的教化帮助下，李某深刻相识到自己的错误并仔细整改。如今半年多过去了，李某分管的招商引资、重大项目建设等工作成效明显，受到了组织充分确定。 “严管有法度，厚爱有温度。对曾经犯错的党员干部，既要帮助其相识和改正错误，又要从思想和精神上扶上马、送一程，让有错变有为，这是开展回访教化工作的最终落脚点。” 纪律处分回访教化谈话记录篇三 为仔细贯彻党的“惩前毖后，治病救人”方针，刚好了解驾驭受处分人员的思想动态，帮助他们正确相识和改正错误，化消极因素为主动因素。依据中国共产党章程、党的纪律检查机关案件审理工作条例和中华人民共和国行政监察法，制定本方法。 (一)受到留党察看处分的人员; (二)受到行政撤职以下(不含撤职)处分的人员; (三)受党纪、政纪处分后仍在党政班子任职的党员或干部; (四)受党纪处分后仍在机关、企事业单位任中层以上职务的人员。 (五)受到开除党籍处分但保留公职的人员。 对受处分人员的回访，根据干部管理权限负责实施。州管干部的回访由州纪委、监察局负责;县市管干部的回访由县市纪委、监察局负责;一般党员干部的回访由所在单位归口的纪工委负责。 一般在受处分人所受处分期满前进行，受政纪处分后回访教化也可与解除行政处分手续同时进行。 (一)受处分人员对自己所犯错误的相识状况，学习和工作状况; (二)受处分人员的整改状况，是否真正吸取了教训; (三)所在单位党组织对受处分人员思想、工作状况的基本评价; (四)党纪、政纪处分确定执行、落实状况。 (一)回访的打算工作。纪检监察机关必需明确回访人员(二人以上)，回访人员要熟识案情，事先拟定回访提纲。 (二)回访的形式。可实行与受处分人员谈话、家访、座谈会等形式进行。 (三)回访工作的落实。回访时应将所在单位(部门)对受处分人员的基本评价与其见面，并刚好向所在单位反馈状况。回访状况填入党政纪处分人员回访教化状况登记表，一式两份，报州或县市纪委监察局一份。 (四)回访材料的存档。将回访材料存入受处分人员的案件档案。受留党察看处分的，存入复原党员权利档案;受行政处分的，存入解除行政处分档案。 六、回访的要求 (一)回访必需坚持实事求是原则，做到教化与帮助相结合，既体现组织对受处分人员的关切和爱惜，又体现教化广阔党员干部的综合效应。 (二)必需仔细听取受处分人员思想、工作、生活和改正错误的状况以及对组织的看法和要求，做好思想教化工作和政策说明工作，确定成果，指出存在的问题和努力方向，协调帮助解决工作、生活中的实际困难，促使其振作精神，遵纪遵守法律，努力做好本职工作。 (三)回访状况作为受处分人员复原党员权利或解除行政处分的依据;作为民主评议党员，干部考察和考评的依据。