2023年最新第二季度医院工作总结医院第三季度工作总结(3篇).docx

2023年最新第二季度医院工作总结医院第三季度工作总结(3篇) 总结不仅仅是总结成果，更重要的是为了探讨阅历，发觉做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些阅历教训是特别珍贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避开失误。信任很多人会觉得总结很难写？下面是我为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜爱。 其次季度医院工作总结 医院第三季度工作总结篇一 、在克服了医务人员惊慌、物资设施短缺等困难后，医院主动抽调人员，配置相关物品，于20xx年7月1日起正式成立了感染性疾病科，配备医护人员1，设置床位25张。此科的成立，有效限制了院内交叉感染，结束了××地区无独立传染病区的历史，使各类传染病得到了有效规范地治疗。三季度对全院医师、重点是传染病区医护人员进行了传染病防治学问考试，5x人参与，合格率为10;新成立了病理科，调配专业人员，从2月1日起进行单独核算。 、加强重点学科建设。医院依据实际确定将中医科列为重点专科并主动进行了肝病(肝硬化)专科、农村医疗机构针灸理疗康复特色专科、中医医院中药制剂实力建设3项专科建设申报工作。目前正在进行病历筛查及基础性的工作。 、进一步加强护理工作质量目标的管理。 1、加强业务培训。组织护理专题讲座，9参与;护理大查房，各科护理骨干3参与;接着坚持“每日一问”活动，每名护士每月书写xx字学习笔记，科室每月组织业务学习，每周业务查房。 2、加强护理管理，保证护理平安。护理部与各科护士长签订了“xx年护士长工作目标责任书”，接着实行护理质量二级管理体系，尤其是充分发挥科室质控小组的质量管理作用，每周对科室护理工作检查，发觉问题刚好整改。注意平常的督导检查力度并将查出的问题与月考核挂钩，同时在每月召开的护士长例会上对考核结果赐予反馈，分析缘由，提出整改措施。 3、推行亲情服务，提高服务质量。利用健康宣教、加药、换床单、操作等机会，充分与患者沟通，了解患者的思想动态，最大程度地满意患者的需求。与病人多说一句话，多给病人一个微笑，解除患者的顾虑，使病人感受暖和。目前正安排组织护士学习“护士礼仪规范”，掀起“学礼仪、讲素养”活动月。 、根据××省医院管理评价指南实施细则要求，春节期间为确保医疗平安对1临床科室的用药状况进行了检查、督导，进一步强调了合理运用抗生素的重要性。3月23日省卫生厅医学会药学分会、省药品招标服务中心来人对我院的药品管理、合理用药、处方评价等工作进行了检查指导，对存在的问题和薄弱环节提出了改正看法，医院进行了主动的整改。7月25日对门诊处方进行了统计、调研，有效处方达7。 、组织5临床医师进行“三基”考试，合格率10，此次考试变更已往的出题范围，结合临床，以病案分析为主，达到了理论指导实践的目的。组织全院医、技、药人员学习了卫生部近期发布的处方管理方法，培训结束后对7x名医、药、剂人员进行了有关学问的考试，合格率10。 、进一步加强对流感等传染病的监测与网络直报工作。依据省、市疾控中心要求，印制农药中毒网络直报卡，要求临床科室按规定上报;选派相关人员参与了全省传染病网络直报演练和省卫生厅组织的流感、禽流感学问培训;在省、市级疾控中心对传染病管理、网络直报工作的检查通报中我院上报率10、合格率9，受到了好评。 、接着推行成份输血工作。至目前共计输红悬35000ml，血浆2500ml，成份输血率达10。 其次季度医院工作总结 医院第三季度工作总结篇二 一、工作总结 1、迎接等级医院评审，经过等级医院初步资质审核，护理部主动打算等级医院评审检查，并比照国家二级医院评审标准及我院相关要求，进一步完善相关材料，落实各项规章制度，严格规范临床护理工作，完善台帐。 2、提升服务水平，深化优质护理服务内涵 1)病区细化优质护理服务措施，应季节的改变落实坚固基础护理如(床上洗头、床上擦浴等)，对无陪患者生活护理有所提高，护理部对参与危重病培训班护理人员进行危重病准入相关理论和操作考核，进一步提高了我院危重病护理质量，提升我院危重病护理服务技术水平。 2)各专科小组进行其次季度专科小组护理学问学习及研讨，针对专科专病的护理措施进行模拟，以提高我院专科护理的含金量。 3)5月及6月份，护理部分别在心内科、神经内科进行护理查房，个案追踪等，以此提升疾病护理内涵质量。 4)全院进一步加强落实护士长查房，每日五查房，并赐予肯定的规范，护理部不定期组织检查，提升护士长的管理水平。 5)注意思维实力、实践实力、人文素养的培育，加强床边查房，运用个案追踪学的方法推动优质护理工作深化长久开展。 3、为了响应卫生部“百日平安”活动的相关要求，为了进一步提高我院护理质量，保证我院护理工作平安无事故，我院护理部制定“护理百日平安无事故”活动方案及考核标准，从护理部、病区护士长2个层面，分阶段对我护理工作平安进行管理及考核。 4、丰富护士在职生活，我院于“5。12护士节”举办护理操作技能大赛，发扬南丁格尔慎独的护理精神，评比院级“优秀护士”提高我院护士工作主动性与慎独精神。 5、优质护理图文上墙资料已经落实，使患者对出入院流程及有关疾病学问获得了更多了解。 6、三级操作和理论考核按安排有序开展，考核成果有存档，不合格者补考有存档。 7、维持了正常的护理工作秩序。 护理部其次季度制定安排基本完成，安排落实率达95%以上，安排制定合理有效，可操作性强。 1、三基考核有的根据安排落实不足，分析缘由如下：我院将护理操作技术考核融入临床护理中，变更原有的定向定点抽考、模拟考核形式，重点强调“护理措施的落实”，这种考核方式加强了临床护士对病情视察与相关专科疾病学问驾驭，能有效地解决病人的实际问题，但是一些存在创伤护理操作以及急救援理技术往往不能在临床患者身上落实;三基理论考核全院进行分层培训与考核，但是院前急救出诊、护士事假等无法参与使得参考率就比安排中降低，未达到安排中的参学率与参考率。 2、应卫生部“百日平安”活动号召，我院护理部组织“护理百日平安无事故”活动，活动过程中发觉临床护士的主动性较前有所提高，但是对护理核心制度的执行率还存在问题，突出是护理核心制度交接班制度、抢救药品物品管理制度、危重病人管理制度落实不到位。 其次季度医院工作总结 医院第三季度工作总结篇三 20-年这一年的其次个季度就这么离去了，我在这也有了很长时间，感受时间的消逝，就是那么不经意间。在这段期间，我尽职尽责，真才实干，以下就是我这段时间的总结： 1.加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素养。 2.求真务实，不断开创工作新局面。 3.打造良好团队精神。 外科的工作就是“无规律”、“不由自主”，一年到头都忙劳碌碌，加班加点连轴转，没有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神，真是难以胜任工作。甘于奉献、诚恳敬业是外科工作的必备人格素养。两年来，本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务，不靠一时的热忱和冲动，坚持每天从零起先，以主动热忱地看法投入工作，只要工作须要，从不计较个人得失，20-年被评为“先进个人和行风标兵”荣誉称号。 翻过去的一页已成为历史，成就只能为将来医院发展奠基。假如说做了一些工作，能顺当完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同事的关切帮助分不开，与科室全体人员的团结协作分不开。但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距，做好医务科的管理工作，我确定做到以下几点： 1、听从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。定期在院内组织政治学习，抓好职工的政治思想教化。 2、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。 3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实，帮助医疗纠纷的调查处理、教学管理工作。 4、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员学问的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创建良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。 5、组织新明珠和岗头两个医疗社区卫生服务站的工作落实，保证上级相关检查达标。 6、以医疗平安为保障高质量、高绩效的工作量。医疗平安是前提，没有医疗平安作保障，提高工作量和增收节支均将成为无的之矢，医院的发展就成为一句空话。 总之，工作中尽职尽责是我的工作看法，在工作岗位上我始终要求很严格，马虎不得。所以我会更加的要求自己更上一层楼。