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保险公司风控经理岗位职责（共13篇） 篇：风控经理岗位职责风险管理部 风控经理岗位职责职位概要：完善公司风险管理的目标、流程、建立担保、评估、资产管理等业务的风险管理体系，推动公司内外部风险的全面防范于限制。工作内容：帮助公司领导层完善公司全面风险管理目标； 完善公司风险管理制度，风险限制流程；组织实施公司内部管理评估，对公司风险管理工作提出改进方案； 建立完整的风险管理体系，涵盖公司担保、评估、资产管理各项业务； 参加公司担保、评估、资产管理各项业务的风险管理； 对公司规定必需由风险管理经理实地审验的项目进行实地审验；对风险管理员出具的客户申请审核看法进行复审，签字确认后上报业务副总； 完成公司交办的其他业务。 技能技巧：具备相当的风险管理伦理基础，熟识各种风险限制模型； 具备较高的企业财务管理学问，对企业财务真伪具有较高洞察力； 熟识一般企业的生产销售常识，熟知企业投融资风险； 具备较高的沟通技巧，擅长跟企业与银行打交道。 态 度：具有风险高于一切的思想；工作细致、严谨、并具有战略前扎性思维； 为人正直，不徇私情；具有较强的推断和决策实力、管理实力、人际沟通协调实力与执行实力； 优秀的协调、谈判实力，突发事务处理实力； 具有高度的工作热忱和责任感。风控管理制度一、内部管理制度1、负责对贷款项目进行合法性、合规性和真实性的审查，主要审核借款人供应资料的完整性、贷款手续的合法合规性及项目调查岗看法的精确性和合理性等；2、依据项目调查的材料、实地核查的资料，分析借款人及贷款项目的优势和存在的风险，并提出风险限制措施；3、负责抵押物措施的设置；4、对贷款项目承保与不承保及贷款种类、金额、期限、担保费率、还款方式等提出建议。5、对贷款客户每月利息督促催缴。二、岗位职责1、风险限制部的岗位职责（1）负责完善公司贷款风险限制的指导原则，不断检查审批环节和审查内容，并提出完善建议；（2）负责对贷款项目进行综合风险评估，填写风险限制评估表，明确风险防控措施； （3）依据公司信贷业务的流程，做好“事前介入，事中参加，事后复核”的工作。即在业务初步受理阶段，对抵押物措施供应法律建议；在业务调查阶段，参加相关合同的起草、谈判、修改、签订、公证、登记等过程，对客户供应的资料进行真实性和合法性的审核工作；在放款阶段，做好相关程序和手续的复核；防止错漏；在贷后阶段，对客户贷款的利息刚好偿还进行督促催收。（4）帮助公司领导正确执行国家的法律、法规，对公司的重大经营决策活动供应法律看法；（5）依据公司的支配，参加公司的资本运营，特殊是收购、租赁、招标、投标等重大经济活动，草拟相关合同文件，参加相关的谈判，提出相关的风险限制看法； （6）协作公司的有关支配，在公司内普及相关学问，增加职员的风险意识；风险限制部的业务流程1、在信贷业务受理阶段，回复信贷营销部客户经理询问的相关问题；在贷款调查阶段，与信贷营销部客户经理一起对申请客户进行实地调查，对客户经理要求申请客户供应的资料提出建议；在收到客户经理提交的信贷客户调查报告、申请客户档案后，结合实地调查进行风险综合评估，写出风险调查报告，对欠缺的资料通知信贷业务部客户经理补齐；2、风险评估的重点与分析 （1）调查借款主体的合法性。（2）审查申请人供应的材料是否符合本公司的要求，是否有遗漏。而且须要特殊留意审查以下的地方：加盖的公章是否清楚，与营业执照和贷款证(卡)上的法人单位名称三者是否一样；若不一样，须到工商行政管理部门进行查核；税务登记证是否经过审验；股东（董事）会决议内容应包括：申请本公司借款的期限、金额、用途等；是否达到公司章程规定的有效签字人数；股东（董事）的签名是否真实有效； 贷款卡是否年审合格；营业执照、机构代码证是否已经年审合格；户口簿、居民身份证(护照)是否在有效期内；身份证(护照)、结婚证与户口簿上的有关要素（姓名、婚姻状况）是否一样，并与担保 申请人作核对；复印件与原件是否相符；其他有效证明是否已经盖公章或签名按右手印。 （3）对信贷业务的风险分析对借款申请人的信用进行风险分析，就是对借款申请人的还款意愿和还款实力的分析。对还款意愿，应留意通过人民银行的信用记录来考察借款申请人的信用记录，分析借款申请人借款用途的真实性及可行性；对还款实力，应着重分析其还款安排的可行性、企业（个人）的偿债实力和筹资实力等。对借款申请人面临的市场风险和所在行业的风险分析。 对借款项目的财务、法律风险分析。对担保措施保障力度的分析。就是分析一旦出现代偿时，担保措施是否能够弥补本公司的损失；而且，担保措施的设置是否能够使借款人的违约成本足够高。对担保方案的风险分析。就是依据每一笔借款客户的状况来设置担保方案，并对设置的担保方案在实际操作过程中可能产生的风险，进行多角度是否可控考虑，从而确定各过程的监控方法和监控内容。此外，本公司各个部门之间的合理分工和紧密协作，也是减低担保方案风险的重要措施。 （4）对担保人的调查与分析 担保实力的调查。调查担保人的生产经营规模、资金实力、内部组织机构、股本构成、产品的市场竞争实力和发展前景，分析担保人的财务状况。应重点调查担保人的资格、担保实力、担保人与申请人之间的关系，落实各项担保措施贷款的真实性、合法性、有效性。A、担保人资格调查。担保人必需符合相关法规的要求。主要分析担保的保证人、抵（质）押人是否有合法担保资格、担保人的代偿实力、抵（质）押物是否合法真实存在，抵押人、出质人对抵（质）押物是否拥有财产处分权；抵押人、出质人以共有财产设定抵（质）押时，是否经全体或法律规定的共有人书面同意，并出具同意抵押、质押声明书。若担保人为有限责任公司、股份有限公司、合资合作企业或承包经营企业，必需供应股东会（董事会）或发包人同意为借款人担当担保责任和供应担保抵（质）押物的股东会（董事会）决议，或具有同等法律效力的文件和证明。B、担保实力的调查。审查贷款卡及其他相关信息，调查其担保实力是否符合相关规定。若抵（质）押物必需由评估机构评估的，调查评估机构是否合法、评估依据是否真实；分析抵（质）押物的变现实力，测算抵（质）押率，作为确定担保额度的参考依据。C、调查担保人供应资料的真实性、合法性。主要调查担保手续是否合法，担保人签章、法定代表人（被授权人）、董事会董事或股东会股东及财产共有人的签字、手印、个人的居民身份证是否真实、有效，必需时到相关登记部门验证抵（质）物全部权证书的真实性。担保人与申请人的关系调查。主要调查担保人与申请人的关联关系以及与申请人、担保人存在较多利益关系的第三方的关联关系，分析其有无代偿性的资金来源，有无可抵（质）押的财产，防止通过互保、循环担保。3、撰写风险评估报告，召开项目评审会，对借款客户进行审查。对同意或有条件同意借款的客户，相关材料上报贷款审批委员会最终审批确定；4、风险评估报告要求明确提出该笔借款客户存在的风险点及相应的风险限制措施。5、风险限制部在收到借款客户最终审批批复后，如属于同意借款的，按贷款审批委员会方案要求，帮助通知客户经理与申请客户、担保第三人签订借款客户的有关合同，并完成相关抵质押手续。岗位细则格式：风险管理部岗位细则一、岗位名称：风险管理部经理二、所属部门：风险管理部三、岗位目的：限制、防范风险四、岗位要点：1、审查借款申请人提交资料的真实性和从各种角度谛视是否存在逾期或展期的风险。2、依据公司及借款申请人的状况制定、起草有关文书。3、签订合同和有关文书。4、办理抵质押手续。5、到公证处办理公证。6、负责督促客户经理每个月贷款客户催息工作。六、部门人员风控部经理1名，风控专员根据业务经理的人数做到，2-3个业务经理配一个风控专员。七、风险管理员基本要求 职位概要：帮助风险管理经理对公司业务进行风险限制，详细审核客户申报资料，实地审验客户信息。 工作内容：审核客户资料，对客户资料的真实性进行鉴别； 审核客户资料，对客户申请的可行性推断；帮助风险管理经理，对客户进行实地验审，并提出看法； 向公司管理层提出公司风险限制的看法和建议； 对业务和项目部门提出风险限制的看法和建议；对公司客户进行贷后跟踪管理，定期向风险管理经理提出客户风险调查报告； 对出险业务，刚好上报风险管理经理并提出补救方案； 完成风险管理经理和公司交办的其他任务。 技能技巧：具备相当的风险管理理论基础；具备较高的企业财务管理学问，对企业财务真伪具有较高洞察力； 熟识一般企业的生产销售常识，熟识企业投融资风险； 态 度：具有风险高于一切的思想；工作细致、严谨、为人正直。道德品质好；具有较强的推断和确定实力，人际沟通协调实力与执行实力； 优秀的协调谈判实力，突发事务处理实力； 具有高度的工作热忱和责任感。第2篇：客户经理岗位职责(出口保险公司)1.负责短期出口信用保险、中长期出口信用保险、海外投资保险、出口担保业务、国内贸易信用保险的市场拓展以及承保、理赔等工作。2.为出口企业供应风险管理解决方案，维护良好的客户关系。3.深人探讨市场和客户需求，制订并实施市场推广安排。4.拓展营销渠道，协调并维护公司与政府机构、合作伙伴、客户等之间的关系。第3篇：保险公司文秘岗位职责文秘工作是文书和秘书工作的总称，是各级领导机关日常工作的重要组成部分。以下是我带来保险公司文秘岗位职责的相关内容，希望对你有帮助。保险公司文秘岗位职责负责组织宣扬党的路途、方针、政策，指导和推动公司精神文明建设工作；负责指导全系统党组织开展思想政治工作，推动落实党风廉政建设；负责帮助开展有关党务方面的培训和宣扬教化活动，以及全系统党的统一战线和群众组织的指导工作；负责起草党委综合性文件及草拟领导交办的其它文件,管理党委重要文档资料，并做好督办工作；负责整理、运转、发送、管理本部门的OA系统产生的电子文件,详细承办公司党委日常事务工作。保险公司文秘岗位职责1.实施分公司业务会议的召开、会议资料的打算与收集，并按要求上报总公司；2.根据外部监管部门的要求，实施数据的统计、报告的撰写，并上报；3.开展分公司的新闻宣扬、广告发布、品牌宣扬活动等品宣工作；4.依据总公司品宣规定，审核分公司及下属机构的行销协助品及宣扬用品；5.审核下属机构新闻宣扬及广告发布；6.完成品宣相关书籍、报刊、音像制品等资料的收集、整理、保管。7.参加机构公关危机事务的处理。8.完成内部OA公文流转；9.其它上级交办的工作。保险公司文秘岗位职责依据工作支配，承办领导秘书服务及日常公务服务，供应综合文秘服务。1.公司重大会议的记录、会议纪要的编发、会务服务等；2.总公司各类公文的拟稿、编辑；3.总裁室日常会议管理服务；4.对外文件的拟稿、报送；5.依据领导需求组织调研和信息收集，为领导决策供应服务；6.负责行政综合服务的沟通协调；7.帮助党委办公室、党委宣扬部、工会办公室，依据党委和系统工会要求供应综合文秘服务；8.领导交办的其他工作。第4篇：保险公司出纳岗位职责保险公司出纳岗位职责出纳，作为会计名词，运用在不同场合有着不同涵义。从这个角度讲，出纳一词至少有出纳工作、出纳人员两种涵义。以下是我为大家整理共享的保险公司出纳岗位职责，欢迎阅读参考。保险公司出纳岗位职责（1）办理现金收付和结算业务；（2）登记现金和银行存款日记账；（3）保管库存现金和各种有价证券；（4）保管有关印章、空白收据和空白支票。出纳员三字经 出纳员，很关键；静头脑，清杂念。 业务忙，莫慌乱；心情好，看法谦。 取现金，当面点；高警惕，出平安。 收现金，点两遍；辨真假，免赔款。 支现金，先审单；内容全，要会签。 收单据，要规范；不合规，担风险。 账外账，甭保管；违法纪，又罚款。 什么是出纳出纳，作为会计名词，运用在不同场合有着不同涵义。从这个角度讲，出纳一词至少有出纳工作、出纳人员两种涵义。 出纳工作。顾名思义，出即支出，纳即收入。出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。详细地说，出纳是根据有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关帐务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳工作。它既包括备单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、出纳人员的职责是什么出纳是会计工作的重要环节，涉及的是现金收付、银行结算等活动，而这些又干脆关系到职工个人、单位乃至国家的经济利益，工作出了差错，就会造成不行挽回的损失。因此，明确出纳人员的职责和权限，是做好出纳工作的至少条件。依据会计法、会计基础工作规范、等财会法规，出纳员具有以下职责： 1根据国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。出纳员应严格遵守现金开支范围，非现金结算范围不得用现金收付；遵守库存现金限额，超限额的现金按规定刚好送存银行；现金管理要怎样进行出纳人员的内部分工单位规模较大、业务困难、出纳人员有两名以上的单位，要在出纳部门内部实行岗位责任制，要对出纳人员的工作进行明确的分工，使每一项出纳工作都有出纳人员负责，每一个出纳人员都有明确的职责。出纳人员的详细分工，要从管理的要求和工作便利等方面综合考虑。通常可按现金与银行存款，银行存款的不同户头，票据与有价证券的办理等工作性质上的差异进行分工。也可以将整个出纳工作划分为不同的阶段和步骤，按工作阶段和步骤进行分工。对于公司内部“结算中心”式的出纳机构中的人员分工，还可以按不同分公司定岗定人。出纳的日常工作内容有哪些出纳的日常工作主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算三个方面的内容。 1.货币资金核算。日常工作内容有： （1）办理现金收付，审核审批有据。严格根据国家有关现金管理制度的规定，依据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必需经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。出纳人员应当遵守哪些职业道德出纳是一项特别的职业，它成天接触的是大把大把的金钱，成千上万的钞票，真可谓万贯家财手中过。没有良好的职业道德，很难顺当通过“金钱关”。与其他会计人员相比较，出纳人员更应严格地遵守职业道德。 一般会计人员应当遵守的职业道德是： (1)敬业爱岗。会计人员应当酷爱本职工作，努力钻研业务，使自己的学问和技能适应所从事工作的要求。(2)熟识法规。会计人员应当熟识财经法律、法规；规章和国家统一会计制度，并结合会计工作进行广泛宣扬。(3)依法办事。会计人员应当根据怎样依据会计业务的特点书写“摘要” 会计凭证中有关经济业务的内容的摘要必需真实。在填写“摘要”时，既要简明，又要全面、清晰，应以说明问题为主。写物要有品名、数量、单价；写事要有过程；银行结算凭证，要注明支票号码、去向；送存款项，要注明现金、支票、汇票等。遇有冲转业务，不应只写冲转，应写明冲转某年、某月、某日、某项经济业务和凭证号码，也不能只写对方科目。要求“摘要”能够正确地、完整地反映经济活动和资金改变的来龙去脉，切忌模糊不清。 保险公司出纳岗位职责第5篇：风控部岗位职责经理主管专员岗位职责风险限制部职责说明1、风控部对总经理负责，在总经理领导下开展风控工作2、负责依据公司业务发展状况合理支配对客户资料审核的时间。3、负责通过对客户的电话访问、家访、暗访等渠道核定客户所供应资料的真实性。4、负责前往客户所供应居住地调查，必需具体了解客户所在市、县、乡（居委会）、村、(街道)、门牌号等真实状况，并据此绘制出客户居住地的线路图。5、负责了解客户所住房屋的性质为自有、租凭、合租、合住等。6、负责用视频、照片等形式，真实记录客户的家庭住址周边状况，以及房产结构、家庭财产等状况。7、负责了解客户的家庭收入、经济来源等状况。8、负责做好客户家访资料的整理、归档工作。9、负责做好客户家访资料的保密工作，防止客户资料外泄。10、负责依据对客户的调查和家访状况，由风控部经办人和风控部经理书面出具评审看法，并上报总经理，作为总经理的决策依据。风控部对评审报告负全部责任。11、负责办理公司领导交付的其他任务。风控部经理岗位职责1、负责制定公司项目风险限制的指导原则，不断检查审批环节和审查内容，并提出完善建议；2、负责对担保项目进行综合风险评估，填写风险限制评估报告，明确风险防控措施；3、依据公司担保业务的流程，做好“事前介入，事中参加，事后复核”的工作。即在担保业务初步受理阶段，对反担保措施供应法律建议；在担保业务调查阶段，参加相关合同的起草、谈判、修改、签订、公证、登记等过程，对客户供应的担保资料进行真实性和合法性的审核工作；在放款阶段，做好相关程序和手续的复核；防止错漏；在保后阶段，对担保客户贷款的利息刚好偿还进行督促。4、帮助公司领导正确执行国家的法律、法规，对公司的重大经营决策活动供应法律看法；5、依据公司的支配，参加公司的资本运营，特殊是收购、租赁、招标、投标等重大经济活动，草拟相关合同文件，参加相关的谈判，提出相关的风险限制看法；6、协作公司的有关支配，在公司内普及相关学问，增加职员的风险意识；7、关注相关市场政策调整和改变，制定应对调整和改变的相关方法；8、负责办理公司领导交付的其他任务。风控部主管岗位职责1、依据风险管理限制体系要求，建立和完善风险管理组织。2、组织参加担保项目资料的审核，依据项目状况提出风险防范建议。3、负责带领团队完成公司业务操作流程的优化工作，指导和宏观经济周期分析，为业务部门做操作参加。4、负责通过评审项目的条件与反担保措施的落实监控。5、指导帮助客户经理限制项目风险。6、人员培训；7、负责办理风控部经理及公司领导交付的其他任务。风控部专员1、贷款风险审核，出具明确审批看法；2、对业务操作中可能出现的风险点进行风险提示；3、优化内部审核流程；4、不良业务的处理；5、风险业务的创新及制定相关管理章程；6、负责办理风控部主管及公司领导交付的其他任务。第6篇：保险公司各职位岗位职责销售主管 岗位职责：1、组建和管理电话销售团队，带领团队完成营销任务额和其它指定业务指标；2、组织每日、周例会，为团队解读日常报表，并提出改进要求，规范销售话术；3、组织相关培训，领导和提升销售顾问的工作实力以满意相关业务须要；4、辅导和带领团队成员，为客户供应高质量的服务，并依据绩效考核方案，对团队成员进行各项业务考核；5、激励团队成员，挖掘员工潜力，促进团队内部有效沟通，打造高绩效团队。任职要求：1、1年以上电话销售或呼叫中心相关工作阅历，有教化培训行业电销管理阅历者优先；2、良好的语言表达实力、沟通和协调实力，擅长发觉客户需求，把握客户心理，能独立完成行业客户的拓展与维护；3、工作细致、严谨、负责，具有良好的职业道德、组织观念及团队精神；、薪酬福利：1、入职即签订劳动合同，属公司正式编制员工，非劳务派遣工，享受公司正式员工待遇；2、无责任底薪4500-6000+管理绩效提成+续年佣金+销售达成奖+季度奖+社保+各种激励方案嘉奖（国际旅游、家电和超市购物卡等）平均月收入过万，上不封顶；3、每月员工生日会、户外拓展活动；4、供应岗前培训、连接培训、管理实力培训等专业培训和广袤的职业发展空间；5、公司提倡“高效工作、欢乐生活”理念，每周五天工作制，朝九晚六，享受国家法定节假日。 公司地址：广州市越秀区人民北路829号环球广场13楼12室（地铁：1号线西门口D出口） 联系人：林先生联系电话：1589124394 电话销售经理 职位描述：1、负责公司产品的销售、招商和制定营销安排2、负责团队日常运营管理，内部机制的完善；3、负责销售团队的人员管理工作4、负责培训、指导和激励销售人员完成销售任务及提升5、负责团队运营的问题发觉、解决；6、负责对团队运营的流程加以限制，并建立可持续执行的标准；7、刚好高效的完成公司领导交办的其他任务任职要求：1、大专或以上学历，1年以上同岗位工作阅历；2、认同公司企业文化，能适应工作环境，忠诚度高；3、了解不同类型的客户及本行业的发展状况；4、注意内部工作协调，有学习意识和团队意识和管理实力;5、能承受责任，良好的服务意识、耐性和责任心，工作主动主动；6、具有较强的语言表达实力和沟通实力7、熟识互联网及电话营销管理，能够运用电脑办公软件。要求：性特别向，语言沟通实力强。勤快，具备吃苦耐劳精神，适应新环境、新行业实力强，有互联网行业或者呼叫中心行业阅历优先录用。薪酬福利：1、入职即签订劳动合同，属公司正式编制员工，非劳务派遣工，享受公司正式员工待遇；2、无责任底薪7500-9000+管理绩效提成+续年佣金+销售达成奖+季度奖+社保+各种激励方案嘉奖（国际旅游、家电和超市购物卡等）平均月收入过万，上不封顶；3、每月员工生日会、户外拓展活动；4、供应岗前培训、连接培训、管理实力培训等专业培训和广袤的职业发展空间；5、公司提倡“高效工作、欢乐生活”理念，每周五天工作制，朝九晚六，享受国家法定节假日。 公司地址：广州市越秀区人民北路829号环球广场13楼12室（地铁：1号线西门口D出口） 联系人：林先生联系电话：1589124394 电话销售总监 职位描述：1.从事三年以上销售行业管理工作，有保险、金融电商销售询问工作经验 2.具备较强的市场分析、营销、推广实力及良好的人际沟通、协调、分析和解决问题的实力； 3.有剧烈的事业心，具备肯定的领导实力，有团队资源者携团队入职优先考虑，待遇从优。 工作职责：（一）组建销售队伍，达成销售任务 1培训合格的销售人员；2负责安排任务的分解，与销售人员进行任务安排沟通； 3负责销售任务的执行监控； 4负责定期召开营销会议；5参加一线销售，带领销售团队达成销售任务。（二）持续改进客户沟通方法，开发和维护客户资源1通过定期调研，刚好了解客户需求，改善客户沟通方法； 2持续开发新客户资源；3建立和完善老客户维护体系；4不断改善营销服务水平，提升团队营销实力。（三）处理客户反馈，收集市场信息，提交工作报告1定期进行客户满足度调查，负责客户反馈信息的内部传递；2跟踪问题的解决过程，并评价问题解决的满足程度，刚好将问题的解决结果回复客户； 3收集市场动态信息（如产品市场反馈，竞品销售动态等），并形成报告提交给上级决策；（四）组织业务培训，指导和考核下属1定期组织产品学问、营销技巧等业务培训，持续提升团队业务实力； 2对下属业务工作进行指导，帮助后进团队成员提升业务技能； 3考核下属的业务实力和业绩表现并执行奖惩方案。 薪酬福利：1、入职即签订劳动合同，属公司正式编制员工，非劳务派遣工，享受公司正式员工待遇；2、无责任底薪10K-13K+管理绩效提成+续年佣金+销售达成奖+季度奖+社保+各种激励方案嘉奖（国际旅游、家电和超市购物卡等）平均月收入过万，上不封顶；3、每月员工生日会、户外拓展活动；4、供应岗前培训、连接培训、管理实力培训等专业培训和广袤的职业发展空间；5、公司提倡“高效工作、欢乐生活”理念，每周五天工作制，朝九晚六，享受国家法定节假日。 公司地址：广州市越秀区人民北路829号环球广场13楼12室（地铁：1号线西门口D出口） 联系人：林先生联系电话：1589124394 文案策划专员 岗位职责：1.负责撰写各类营销策划文案、广告文案、宣扬文案、品牌推广方案、活动方案，并落实跟进执行；2.帮助上级完成公司营销规划与品牌建设、各类宣扬资料的文案工作，如公司新闻、品牌文化、产品文化等的推广宣扬工作；3.帮助上级负责市场的调研、营销分析,详细实施公司的各种营销活动，帮助市场调查、制订推广策略，撰写专项推广方案报告，提交领导作为决策依据；4.帮助上级进行品牌与产品的策划、包装、推广及创意，策划和组织大型公关活动、会展活动、促销活动等，保证工作的顺当推动与业绩达成； 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求：1.中文、新闻、广告传播或市场营销类专业国家统招大专以上学历，两年以上策划或文案工作阅历；2.有较强的文字驾驭实力和沟通表达实力，能独立完成项目、广告、宣扬软文、公司新闻报导等材料的撰写；3.有较强社会洞察力、新闻敏感度、活动策划实力、创意实力，能独立完成大主题活动的文案创作；4.具有创新和系统思维实力，视野宽广、视角独到、观点客观，对品牌推广有较深的理解和相识；5.较强的创新思维实力、良好的团队合作精神和抗压力； 6.熟识PPT制作，识得PS等制图软件者优先考虑。电话约访客服岗位职责; 1，具有较强的语言表达实力，一般话标准，识听粤语，粤语娴熟者优先。 2，具备较强的学习实力和沟通实力。3，心理素养良好，性格温柔，处事稳重大方，做事仔细负责，有耐性上进心，工作主动，责任心强，并能快速融入团队4，无销售性质工作，接受应届生、实习生、暑期工。 福利待遇：1、底薪2000+绩效奖金+周末双休，收入上不封顶！2、固定周末双休，朝九晚六3、专业培训，活跃的工作气氛，良好晋升渠道，更有机会参与公司境内外旅游。平面设计 职位描述:1、帮助项目团队完成日常创意设计工作；2、精确把握客户意图，刚好供应符合客户需求的创意稿件；3、负责广告、宣扬品设计等创意设计；4、参加项目提案会议；5、限制相关创意工作的出品质量，保证符合客户的诉求点。职位要求 :1、美术、平面设计、广告等相关专业，大专及以上学历， 2年以上工作阅历；2、具备精彩的视觉表现功底和艺术审美实力；3、沟通实力强，能够精确领悟创作意图和把握调性；4、娴熟运用Photoshop、AI等相关专业设计软件；5、对广告富有热忱和剧烈的责任心。 福利待遇：1、上班时间：9:00-18:00 中午1.5小时休息2、每周休2天，工作时间7.5小时3、为员工购买五险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。4、年终奖金以及多项年度嘉奖等。5、定期组织优秀员工旅游。6、在职培训和公允透亮的晋升机会。7、享受国家福利假期，供应带薪年假。8、丰富的团队活动。 电话约访主管 岗位职责：1、组建和管理电话约访团队，带领团队完成约访任务额和其它指定业务指标；2、组织每日、周例会，为团队解读日常报表，并提出改进要求，规范话术；3、组织相关培训，领导和提升组员的工作实力以满意相关业务须要；4、辅导和带领团队成员，为客户供应高质量的服务，并依据绩效考核方案，对团队成员进行各项业务考核；5、激励团队成员，挖掘员工潜力，促进团队内部有效沟通，打造高绩效团队。 任职要求：1、1年以上呼叫中心相关工作阅历，有电销管理阅历者优先；2、良好的语言表达实力、沟通和协调实力，擅长发觉客户需求，把握客户心理，能独立完成行业客户的拓展与维护；3、工作细致、严谨、负责，具有良好的职业道德、组织观念及团队精神；、福利待遇： 薪酬福利：1、入职即签订劳动合同，享受公司正式员工待遇；2、底薪4500+管理绩效提成；3、每月员工生日会、户外拓展活动；4、供应岗前培训、连接培训、管理实力培训等专业培训和广袤的职业发展空间；5、公司提倡“高效工作、欢乐生活”理念，每周五天工作制，朝九晚六，享受国家法定节假日。 公司地址：广州市越秀区人民北路829号环球广场13楼12室（地铁：1号线西门口D出口） 联系人：孔小姐联系电话：15915866650理财总监 岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预料，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售安排和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、制定客户的风险规避方案；7、评估销售业绩，建设销售团队。8、团队业务范围：信用险、个人和团体人寿保险、个人和团体年金、健康险、意外险等人身保险以及相关的财产保险等。 任职资格：1、专科及以上学历，市场营销、金融、保险等相关专业；2、2年以上销售行业工作阅历，有销售管理工作经验或团队者优先；3、具备较强的市场分析、营销、推广实力和良好的人际沟通、协调实力，分析和解决问题的实力；4、有较强的事业心，具备肯定的领导实力。 理财经理 岗位职责： 1、为公司固定客户供应收取保费、保险询问、保单保全、保险理赔等服务；2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣扬、以及市场开发；3、为客户供应特性化的家庭保险方案；4、建立和管理区域团队。任职资格5、公司供应广州地区的优质老客户资源 任职全要求1、大专及以上学历，年龄在25-45周岁，男女不限；2、驾驭经济、金融、管理等专业学问；3、熟识保险产品特殊相关的专业学问；4、具有较强的沟通与组织协调实力及亲和力；5、具有良好的语言表达实力及分析推断实力；6、有主动进取的精神及接受挑战的性格；7、具有良好的责任心、有肯定的团队协作精神。第7篇：保险公司理赔中心岗位职责保险公司理赔中心岗位设置及职责一、岗位设置 查勘定损室主任： 核赔兼内勤管理岗： 大案管理岗： 双代管理岗： 人伤核损岗： 人伤查勘岗： 未决管理岗： 核损核价岗： 法务诉讼岗： 单证理算岗： 核赔岗： 查勘定损岗：二、岗位职责 查勘定损室主任职责：1、负责查勘定损人员的日常管理工作，帮助经理做好员工的岗位培训和职业道德教化，执行、落实公司查勘定损管理制度及实务流程。2、做好第一现场查勘、复勘的指导、监督工作，确保第一现场查勘的时效、质量和规范，对于的确因客观缘由无法到达现场的案件予以核实缘由，刚好向经理汇报并写出说明上传系统。3、负责大额、双代、人伤及诉讼案件的指导、协调；帮助经理做好拆检定损中心的日常管理工作。4、负责3000元以上配件的更换审批处理，做好超权限的更换配件上报协调，参加疑难、疑问配件处理，同时联系有关部门帮助鉴定工作。5、对5000元以上案件进行审核，万元以上案件派工参加定损，三万元以上大案，干脆参加现场查勘定损；对重大疑难、争议案件，参加进行案件调查处理，并将案件进展状况逐级向领导汇报。6、加强与分公司相关部门、岗位的沟通，帮助经理做好重大案件、盗抢、报废车辆及损余物资的处置和上报工作。7、帮助经理对理赔流程的整体监督和管控，处理好理赔各环节的客户投诉，做好客户的说明工作，杜绝有效投诉案件的发生。8、完成领导交办的其它工作任务。 查勘定损岗职责：1、努力学习业务学问，不断提高专业技能，仔细落实各项规章制度，严格执行公司理赔纪律。2、负责所辖区域内出险案件（包括双代案件）的现场查勘、车物定损及调查走访工作。3、负责对存有问题或疑难、困难的案件进行现场复勘和调查，确保事故案件的真实性。4、负责向客户发放索赔须知并指导客户填制相关单证，主动与客户沟通，引导客户选择管理规范的修理单位。5、负责收集与理赔相关的客户资料和信息并将案件初始资料及事故照片等刚好上传理赔流系统，在规定的时间内处理好估损立案、核损退回等类似的问题案件。6、完成领导交办的其他工作任务。 岗职责：1、努力学习业务学问，不断提高专业技能，仔细落实各项规章制度，严格执行公司理赔纪律。2、负责公司辖区内5000元以上案件的定损以及本公司承保车辆在外地出险的定损监督、调查工作，帮助查勘定损员对超权限和疑难案件进行跟踪并参加处理。3、对超万元以上的案件，做到刚好介入，参加现场查勘（或复勘）定损，刚好了解案情，出具处理看法。4、帮助查勘定损室主任做好问题案件的汇总分析，对超权限更换配件和无现场等特别案件刚好进行上报。5、帮助查勘定损室主任做好大额案件的登记上报，并对未按规定时限完成定损的案件，说明缘由并形成书面材料，逐级进行上报。6、依据日常定损处理阅历，综合整理、分析承保标的存在的风险状况，并刚好向承保部门提出针对性的合理化建议，提高公司风险管控实力。7、完成领导交办的其他工作任务。 人伤岗职责：1、努力学习业务学问，不断提高专业技能，仔细落实各项规章制度，严格执行公司理赔纪律。2、负责公司承保的全部人伤（包括车险、责任险、人身险）案件的调查、跟踪、处理。3、依据公司人伤案件管理方法，结合伤者受伤程度，将人伤案件调查表中可能与此次事故人伤赔偿有关的内容进行逐项核实，并刚好进行登记和上传。4、明确告知被保险人，我公司人伤赔付的有关规定及索赔要求和所需单证，并将人伤案件索赔须知递交被保险人。5、主动与主管医师沟通，了解伤者的入院时间，已经或将要进行的重大手术项目和所需珍贵药品名目，是否须要运用护理人员，并告知我公司保险责任事故人伤医疗费用赔偿的有关规定。6、对于伤势严峻、伤情困难、非医学专业人员难以查清，并且不能与主管医师进行有效沟通，预估医疗费用较大的案件，要进行二次或多次人伤调查并将信息录入人伤跟踪台账，依据人伤案件立案期限刚好修改系统内估损金额。7、在单证审核过程中，对有疑问的证据、证件应向医院、交通事故处理部门、派出所、伤者、伤者单位及有关鉴定机构刚好开展调查，确保单证的真实有效、费用合理。8、完成领导交办的其他工作任务。 未决管理岗职责：1、努力学习业务学问，不断提高专业技能，仔细落实各项规章制度，严格执行公司理赔纪律。2、负责初始案卷的接收、保管、移出等工作。3、负责对未决案卷定期进行清理，对长期未处理的案卷刚好组织相关人员与客户联系，对符合注销、拒赔条件的案件仔细进行审核，并依据公司有关规定进行处理。4、负责接收客户索赔资料，对客户申请资料不齐全的，指导客户办理或供应其他资料；索赔资料齐全的，给客户填写索赔材料回执单，将客户申请资料与初始案卷进行合并缮制并导入理赔协助系统。5、负责将索赔资料齐全的赔案移交理算岗并办理移交手续，督促下一节点经办人员尽快处理赔案。6、完成领导交办的其他工作任务。 核损核价岗职责：1、努力学习业务学问，不断提高专业技能，仔细落实各项规章制度，严格执行公司理赔纪律。2、负责根据公司规定对各类车辆损失案件中涉及配件、修理费用的核定工作。3、负责对各类出险案件中涉及财物损失的核定工作。对查勘定损人员上传的事故或定损照片进行接收、打印、审核，并结合询价单进行核价处理。4、负责向查勘定损人员或修理单位发放核价单，确定修理费用（用QQ向申请核价核损的人员发出通知）。并对定损人员进行指导订正工作。5、负责对车辆配件价格数据库的维护、询价及修正工作。6、负责对各类涉及人伤案件中的医疗费用及补偿费用的核定工作。7、完成领导交办的其他工作任务。 理算岗职责：1、努力学习业务学问，不断提高专业技能，仔细落实各项规章制度，严格执行公司理赔纪律。2、负责接收客户索赔资料，并对各类案件进行审核，对初步推断不属于保险责任的案件，刚好反馈至核赔岗或经理支配有关人员进行复勘或调查；对属于保险责任的案卷刚好进行理算缮制。3、负责核心业务系统的理算录入及计算书打印处理，并将缮制完毕的