2023年最新工程处罚通知书二十篇(优秀).docx

2023年最新工程处罚通知书二十篇(优秀) 无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织实力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。 工程惩罚通知书篇一 惩罚时间：_ 惩罚事由：_ 惩罚依据：_ 惩罚确定：_ 惩罚金额：_ 人民币大写：_ 惩罚执行人（签字）：_ 收款单位（签字）：_ 理解单位（签字）：_ 注： 本惩罚通知单一式两份，被惩罚单位一份，开单部门存档一份。若开具罚款单，被罚单位（个人）拒不签字，开单部门将在相关押金中，双倍扣除罚款金额。 工程惩罚通知书篇二 3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事务，造成了极坏的影响。 据查，3月20日上午，供销科xx因加班费一事，与生产科xx发生争吵，xx对xx骂出脏话，xx就动手打了xx一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争吵，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。 依据公司“平安生产、礼貌办公”的精神，根据公司加强内部管理若干规定的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为肃穆公司纪律，规范员工管理，经探讨确定，对打架事务作如下处理： 扣打架事务当事人供销科xx四月份岗位工资100元，扣企管科xx四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元; 扣打架事务当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民担当;罚职责部门总装车间100元。 望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。 xx公司 xx年xx月xx日 工程惩罚通知书篇三 全体员工： 由：xx行政部 呈报：刘总 事项：受到客户严峻的投诉 行政部门查实：10月29日寄出去的po11986船头办和po12023唛架，受到客户严峻的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。 所犯过失： 1、po11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。 2、po12023唛架排错，奢侈用料，理应以节俭为主。由此可见，我们要高度重视客户的满足程度，客户就是企业。 鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严峻的投诉，依据各部门职责制度其次条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严峻投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现确定处理如下： 赐予外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，全部员工罚款将会用于员工福利项目上。 xx公司 xx年x月x日 工程惩罚通知书篇四 3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例： 1、迟到5分钟内罚款3元次，5-10分钟罚款5元次，10-30分钟罚款10元次，超过30分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。 3、严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发觉，重罚;并对举报者赐予嘉奖。 4、请假：必需写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长干脆签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自我及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整齐舒适;请各位员工务必熟读员工守则及车间6s现场管理制度，并严格执行! 浙江xx电子 生产部 20xx-3-19 工程惩罚通知书篇五 编号： 日期： 姓名： 所属部门:市场营销部 所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场帮助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展安排积累阅历。但我司的员工.x无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主见缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为肃穆起见，依据本人认错看法公司行政部异样做出如下惩罚。 处分:口头严峻警告一次，并做书面检查。 罚款:罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。 领导批准: 被惩罚员工: 工程惩罚通知书篇六 x单位： 因你单位因xx缘由违反x条规定x条x款，现做出以下确定： 1：警告限期整改。 2：罚款x元。 请在接到本惩罚确定15日内到x银行缴纳罚款。逾期每日按罚款数额的3%加惩罚款。 如不服本惩罚确定，可在接到本惩罚确定之日起60日内依法向x局申请行政复议或3个月内向x法院起诉。 当事人签字： 执法人员签字 xx年xx月xx日 工程惩罚通知书篇七 公司各部门： 20xx年8月2日凌晨一点左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发觉员工鲁小峰手提包有异样，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。 为严格执行公司规章制度，经公司探讨确定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理： 一、赐予鲁小峰开除的处分。 二、赐予罚款400元的惩罚，并在本人的工资中扣除。 特此通报！ xxx有限公司 20xx年xx月xx日 工程惩罚通知书篇八 惩罚对象：_ 惩罚时间：_ 惩罚事由：_ 惩罚依据：_ 惩罚确定：_ 惩罚金额：_ 人民币大写：_ 惩罚执行人（签字）：_ 收款单位（签字）：_ 理解单位（签字）：_ 注： 本惩罚通知单一式两份，被惩罚单位一份，开单部门存档一份。若开具罚款单，被罚单位（个人）拒不签字，开单部门将在相关押金中，双倍扣除罚款金额。 工程惩罚通知书篇九 3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事务，造成了极坏的影响。 据查，3月20日上午，供销科xx因加班费一事，与生产科xx发生争吵，xx对xx骂出脏话，xx就动手打了xx一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争吵，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。 依据公司“平安生产、礼貌办公”的精神，根据公司加强内部管理若干规定的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为肃穆公司纪律，规范员工管理，经探讨确定，对打架事务作如下处理： 扣打架事务当事人供销科xx四月份岗位工资100元，扣企管科xx四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元; 扣打架事务当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民担当;罚职责部门总装车间100元。 望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。 xx公司 xx年xx月xx日 工程惩罚通知书篇十 受处分人姓名：_ 部门：_ 岗位：_ 惩罚事由：_ 惩罚类型： 经济：罚款_元；扣工资_元；扣奖金_元 行政：警告记过记大过辞退开除 工程惩罚通知书篇十一 全体员工： 由：xx行政部 呈报：刘总 事项：受到客户严峻的投诉 行政部门查实：10月29日寄出去的po11986船头办和po12023唛架，受到客户严峻的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。 所犯过失： 1、po11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。 2、po12023唛架排错，奢侈用料，理应以节俭为主。由此可见，我们要高度重视客户的满足程度，客户就是企业。 鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严峻的投诉，依据各部门职责制度其次条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严峻投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现确定处理如下： 赐予外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，全部员工罚款将会用于员工福利项目上。 xx公司 xx年x月x日 工程惩罚通知书篇十二 部门：_，于_年_月_日，因违反（犯）了公司_规定，经批准，予以惩罚。 事项描述：_。 惩罚方式： 罚款：元记分：警告通报指责辞退 总经理：_ 公司签章：_ 工程惩罚通知书篇十三 一、惩罚详情： 二、鉴于上述情景，赐予如下惩罚：稍微过失，并在当月考核中减分一般过失，关在当月考核中减分严峻过失，并在当月考核中减分异样警告，并在当月考核中减分严峻警告，并在当月考核中减分其他(请注明) 三、签认看法(如不签认，请见证人签字中，另作处理)签名：日期： 四、部门领导看法：签名：日期： 五、公司领导看法：签名：日期： xx公司办公室 xx年xx月xx日 工程惩罚通知书篇十四 3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例： 1、迟到5分钟内罚款3元次，5-10分钟罚款5元次，10-30分钟罚款10元次，超过30分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。 3、严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发觉，重罚;并对举报者赐予嘉奖。 4、请假：必需写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长干脆签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自我及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整齐舒适;请各位员工务必熟读员工守则及车间6s现场管理制度，并严格执行! 浙江xx电子 生产部 20xx-3-19 工程惩罚通知书篇十五 编号： 日期： 姓名： 所属部门:市场营销部 所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场帮助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展安排积累阅历。但我司的员工.x无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主见缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为肃穆起见，依据本人认错看法公司行政部异样做出如下惩罚。 处分:口头严峻警告一次，并做书面检查。 罚款:罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。 领导批准: 被惩罚员工: 工程惩罚通知书篇十六 xx市xx建筑安装工程有限职责公司: 你公司在参与“合经区消防大队营区修理(室内)工程施工(项目编号xxxg031号)”项目投标中:不愿缴纳低价风险保证金，放下成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下惩罚规定: 1、全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户; 2、禁止你公司自惩罚通知书下达之日起一年内参与xx经开区政府选购中心任何招标活动。 特此通知 xx经济技术开发区政府选购中心 xx年10月17日 工程惩罚通知书篇十七 被罚款班组：木工班（xx）钢筋班（xx）泥工班（xx） 被罚款事由：2023年11月9日项目部相关管理员、甲方监理和各班组长对重庆地方铁路指挥调度管理中心主体工程负二层正十层的混凝土结构外观质量进行检查发觉存在以下质量缺陷： （略） 依据项目部上周生产会议纪要资料，对木工班（xx）罚款600元、钢筋班（xx）罚款600元、泥工班（xx）罚款600元。 项目领导： xx工程项目部 20xx年11月9日 工程惩罚通知书篇十八 公司各部门： 20xx年8月2日凌晨一点左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发觉员工鲁小峰手提包有异样，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。 为严格执行公司规章制度，经公司探讨确定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理： 一、赐予鲁小峰开除的处分。 二、赐予罚款400元的惩罚，并在本人的工资中扣除。 特此通报！ xxx有限公司 20xx年xx月xx日 工程惩罚通知书篇十九 材料库管值班员xx： 因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元惩罚。 特此通知 xx建筑安装工程有限公司 xx脚手架工程管理办公室 签发人：xx 20xx年5月10日 工程惩罚通知书篇二十 x单位： 因你单位因xx缘由违反x条规定x条x款，现做出以下确定： 1：警告限期整改。 2：罚款x元。 请在接到本惩罚确定15日内到x银行缴纳罚款。逾期每日按罚款数额的3%加惩罚款。 如不服本惩罚确定，可在接到本惩罚确定之日起60日内依法向x局申请行政复议或3个月内向x法院起诉。 当事人签字： 执法人员签字 xx年xx月xx日