文明村镇申报材料3篇.docx

文明村镇申报材料3篇 文明，是人类历史积累下来的有利于相识和适应客观世界、符合人类精神追求、能被绝大多数人认可和接受的人文精神、独创创建的总和。以下是本站我为大家带来的文明村镇申报材料3篇，希望能帮助到大家!文明村镇申报材料3篇1 *村位于*市*区泗村店镇中部，全村有374户、人口1016人、耕地面积2168亩。2023年，村集体收入68万元，人均可支配收入23610元。近年来，*村深化开展文明村创建活动，凝合两委力气，融洽干群关系，全村上下和谐稳定、风清气正，不断推动新农村建设、文化建设、组织建设等各项工作。完善基础设施，提高生活质量。投资11万元为280户村民安装了有线电视。投资20余万元硬化街道、里巷，在道路两侧建花池、花坛10余处，绿化面积200余平方米。投资9.5万元，安装路灯143盏，筹资60余万元改建活动室和健身广场。完善道路两侧的排水管道，有专业保洁人员每天清理打扫生活垃圾。建成800平米的笼式足球场并投入运用。建设100多平方米的多功能卫生服务站，村民就医供应便利，每年免费为全村600余名村民上医疗保险。对全村3000亩农田进行低产田改造，兴建农业设施，村内耕地80%完成土地流转，为村民转型创建良好条件。发挥党员先锋模范作用，主动帮扶弱势群体。通过设立党员示范点、党员先锋岗、党员责任区，组建党员服务队开展一对一帮扶等形式，带领村民脱贫致富。关注弱势群体，对符合低保条件的村民，按程序办理低保手续，对遇有重大疾病的家庭，村内实行救助和捐款，对有上学经济困难的家庭，刚好帮助解决学杂费、购置学习用具。定期开展向贫困老党员、孤残人员送暖和活动。几年来，共帮扶困难群众23户，救助资金和捐款共计10万余元。*村两委班子激励群众学技术、开门路、当老板，自谋职业、自主创业，联合镇教化中心，免费举办各类技术技能培训班，帮助群众驾驭一技之长，联系工会、人社等部门，定期发布用工信息，为村里剩余劳动力供应更多就业机会。开展文艺活动，丰富群众生活。村里成立了秧歌队、老年文艺队、篮球队等文体队伍，村内建有图书室、文体活动室、兵乓球室、棋牌室，村两委成员自费添置运动器材，各类活动室每天开展各种文化活动，在历年镇文体活动中，*村在台球、乒乓球、篮球队等项目的竞赛中，取得了较好成果。文明村镇申报材料3篇2为深化实行中心有关新农村建设有关精神，进一步做好县级文明村创建工作，促进全村物质文明、政治文明和精神文明协调发展，xx村紧紧围绕农村经济发展这个中心，以提高农夫素养，带领群众致富，建设社会主义新农村。为目标，广泛开展群众性精神文明创建活动，引导广阔农夫讲文明、树新风，实现共同富有。xx村基本状况xx村沿347国道线路，属三县交界，位演圣镇南大门，全村辖7个村民小组，总户数476户，总人口1383人，其中农业人口1376人，劳动力966人，农业人均收入5800元。全村总耕地面积1957.2亩(其中田968亩)，林地面积3100亩。主要农作物为水稻、玉米、小麦,油菜，产业发展以海椒、核桃为主要经济作物。通村组水泥道路9.5公里，泥碎路5.8公里，机耕路17.6公里。创建文明村发展状况1、基础设施建设xx村支部、村民委员会以创建县文明村为工作重点，大力改善村民居住环境，易地搬迁34户，C、D级危房改造11户，并对老、旧土坯房实施了五改工程，切实让村民住上了平安、舒适、干净的房屋，住房平安保障率达到100%。通村水泥路工程通过改建农村农路，建设通村组水泥道路9.5公里，泥碎路5.8公里，机耕路17.6公里。我村从以前的泥土路晴天起干灰,雨后泥满鞋，村民每每出行感慨赶集难，串门难，如今一条条崭新的水泥路在大山之间从横交织，四通八达，一辆辆运载着农产品的汽车以得以马路走出乡野，为村民带来丰厚的收货。同时村委会也不仅仅满意主干路铺上水泥，也让水泥路通到各家各户家门口，现全村共建水泥路17.8公里，实现村组道路互通。修理改造了村级党群公共服务中心，卫生室、图书室、电商服务站、技能培训中心等一应俱全，还修理改造了文化广场，老年活动中心，配套了健身器材，丰富了全村人的文化生活。2、产业经济发展我村取支部+专全社+贫困户模式发展村柑橘特色产业，村有产业示范园50亩，家庭农场1个，生猪养殖大户6户，山羊养殖大户2户，土鸡养殖大户12户，50亩以上种植大户8户，村内村外有新型经营主体带动，村集体经济收入能实现持续稳定增收，管理规范。3、水利工程我村现有小二型水库一座，蓄水40万立方大小山坪塘19口，石河堰3处，蓄水池8口，有自流浇灌渠7.5公里。我村新建人饮蓄水池7处，全村自来水管网基本全村覆盖。武引二期工程蓄水点也在我村水库实施，实现全村饮水用水有保障。4、生态环境治理通过改厨，改厕，改浴，优化了生活条件，彻底变更了村内脏、乱、差现状，村容村貌整齐美观，也削减污染物的排放。集中处理生活垃圾，加强监管养殖户粪便、污水处理，集中沼气池、化粪池处理，采纳生物发酵，产生新型能源沼气。同时围绕农业产业结构调整，削减化学农药，严格限制农药残留量，推广运用有机肥，改良土壤，重点推广和激励农户运用家肥，激励秸秆还田，降低农药、化肥运用量。5、精神文明建设通过多样的宣扬教化活动和载体，引导村民在家风、生活、卫生、礼仪、诚信、遵守法律、实干等方面形成好习惯。开展以共青团、妇联等群团组织为主导、以志愿者为补充的关爱服务，为农村三留守人员供应亲情陪伴、生活照料、家政服务、精神安慰、医疗康复、紧急救援、法律救济等关爱服务。党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥，村两委团结、民主、务实、廉洁，群众满足率达90%以上;广泛开展农村文化传承、道德模范评比、文明家庭创，建等活动;自觉抵制好吃懒做、相互攀比、大操大办、低级媚俗、宗教派别等不良风气，村内无遗弃子女、不赡养父母、不关爱兄弟姐妹等现象。文明村镇申报材料3篇3*县农电局成立于1976年，隶属于两锦农电局。现有国有职工297名，集体职工203名，合同制电工345名，离退休职工163名。机关下设13个科室，21个基层供电营业所，1个劳动服务公司。现拥有66KV变电所10座，主变14台，总容量57250KVA，10KV配出口46个，66KV输电线路121KM，10KV配电线路1853KM，担负着全县27个乡(镇)、1个果树农场15.4万多客户的供用电任务。2023年,我局共完成售电量1亿1453万千瓦时，比上年增加1820万千瓦时，同比增18.89%;完成售电费4564.1万元，全年趸售收入达1454.5万元。上缴增值税188万元 ，上缴城建税、教化附加费17万元。平安生产形势稳定，截止到十二月三十一日，平安运行累计达433天，接着保持了歼灭特大、重大电网事故及重伤以上人身事故，送电事故率0次百公里/年，配电事故率为0次百公里/年,供电牢靠率达到99.2%，综合电压合格率达到96.85%，全局职工无任何作奸犯科现象发生。一年来，我局的精神文明创建工作以经济建设为中心，以服务农村经济建设为宗旨，通过建章立制，加强员工队伍建设、企业文化建设，创新工作载体为有效途径，精神文明创建工作取得累累硕果。截至2023年，我局连续十年保持省级文明单位称号;20232023年，连续两年被葫芦岛市总工会授予模范职工之家标兵单位;2023年3月，在全县文明行业评比中，荣获排名第一的殊荣，行风建设排名其次和最佳服务单位称号;共有1个供电营业所被评为市级文明标兵单位，3个供电营业所被评为市级文明单位，11个供电营业所被评为县级文明单位;21个供电营业所被辽宁省电力公司命名为供电营业规范化服务窗口。一、完善三项机制，为精神文明建设供应有效保证。1、加强领导，完善组织机制。结合我局实际状况适时出台精神文明创建实施方案，成立了创建领导小组，健全了党政一把手负总责，党委书记负实责，党政工团刘齐抓共管的领导机制。2、强化管理，健全考核评比机制。制定了*农电系统精神文明建设考核细则，坚持月、季、年考核制度，并将其纳入年初目标管理责任状，与各项工作指标同考核。3、强化学习，完善教化机制。充分利用党员先进性教化活动，用三个代表思想教化干部职工，开展形势任务教化，广泛开展谈心活动。二、围绕三项工作，创新载体，为精神文明建设增加新意。1、围绕中心工作抓创建。(1)致力增控扩销，降低线损，开展大规模营业普查，制定完备降损措施;与基层所签定降损责任状，实行绩效考核，并将指标完成状况与奖金挂勾，奖优惩劣。(2)开展多种形式平安生产学问竞赛和业务技能考核，并对比武状元进行重奖，充分发挥榜样辐射示范作用。(3)开展阳光理财活动，全面实行收支两条线管理，对电费三结零的基层所进行重奖。2、队伍建设抓创建。(1)加强班子建设，以建设四好班子为载体，切实提高班子成员自身素养和领导实力。(2)加强中层领导干部队伍建设。在全局推行干部述职制度，实行中层干部动态管理考核制度和诫勉谈话制度;举办中层领导干部(所长)培训班，聘请专家授课;组织观看胜利企业管理光盘，切实提高人员的感悟力和执行力。(3)开展职工培训年活动，对各专业人员进行有组织、有安排的培训考核;建立塔山好用技能培训基地;建立职工读书角，广泛开展职工读书活动;创建农电动态工作简报，使其成为员学习沟通的平台。(4)以培育四有职工为载体，树立先进典型，技能尖兵，并将其事迹进行广泛宣扬。(5)召开青年成长成才座谈会。3、优质服务抓创建。(1)加大文明单位管理力度，提高创建质量。把文明行业创建纳入目标管理责任状考核，同奖同惩，动态管理。(2)加强示范窗口建设，根据标准化作业流程运作实施。(3)规范人员服务行为，实行未位淘汰制，仔细落实三个十条。(4)开通95598客户服务热线，试行电费收取邮政储，确保服务便利快捷。(5)加强环境建设，有安排的对办公环境进行美化、绿化。(5)对优质服务单位进行评比，并对先进集体及负责人进行褒奖。三、实行六个结合，为精神文明建设推波助澜。1、与思想政治工作相结合。找准定位，健全思想政治工作机制，用先进的志向信念引导职工、教化职工;提出用培训提高人、用事业鼓舞人、用文化凝合人、用真情关切人、用制度规范人、用人格感染人六个新抓手。2、与职工道德建设相结合，教化职工忠诚企业、乐于奉献。3、与行风建设相结合，通过监督制约，形成企业良好的内质外形工程。4、与企业文化建设相结合，提炼出以人为本、忠诚企业、和谐发展、追求卓越的企业文化核心，并提炼出各分支文化，以此提高人、规范人、塑造人。5、与职工精神文化需求相结合。组织职工参与农电系统职工运动全、乒乓球赛、篮球赛;添置乒乓球台、台球台;6、与提高职工福利相结合。为职工上医疗保险、每年为职工进行体检;为职工开办免费食堂，提高伙食标准;提高职工综合奖和岗位津贴;出台职工取暖费补助管理方法;职工带薪休假制度;与教化部门联系为职工子女入学供应自由择校待遇;嘉奖先进个人考察旅游。