2023年最新排面整理原则(5篇).docx

2023年最新排面整理原则(5篇) 在日常的学习、工作、生活中，确定对各类范文都很熟识吧。那么我们该如何写一篇较为完备的范文呢？接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。 排面整理原则篇一 先介绍下lz，lz是88年10月天蝎，2023年的应届生。现在在某闻名互联公司做mkt。 上周接到了f500闻名房地产物业的hr，打电话给我，邀我去做mkt，年薪8w。以及另一家某闻名人力资源公司，与之高层视频面试的要求。 这position，这薪资，这公司，对于一个刚走出校内，1年不到，1个法学小本的lz来说，是何等的确定。是的，我是那么渺小，何德何能得到大公司的重视呢。 所谓金三银四跳槽月，共享一下这一年来我的求职供职阅历，给广阔的应届生挚友们，也给打算跳槽的同志们。 文章的主线是个人定位简历制作面试感谢信。大家可以选择自己感爱好的阅读。 纯属个人浅见。勿拍。 一、个人定位-你必需比别人，更了解自己。你有没有想过毕业后你要做什么？ 因为lz的学校隶属于司法局，而非教化局，所以许多同届的同学，被问到这个问题，通常的回答是：司考或国考。 当然这也是种出路。贵在坚持，lz的挚友，考了6次警察，2次司法考，1次国考，2次上考，2次事业考，最终最终被她考上了。她的个人座右铭是“与天斗，与地斗，与人斗，其乐无穷”。 还有学校毕业时候的举荐：四大银行的柜员。 虽然是编外，但是对同届的薪酬水平，一年内，甚至两年三年内，还是比其他工种有竞争力和吸引力的。 但是lz没有去。为什么呢。首先，你要定位自己的职业规划。 你是想要稳定重复的工作，还是有压力挑战性强的工作？ 你是关注你眼前的薪酬，还是更关注职业发展前景？ 所以对我来说，经理助理，再高薪不做；专卖店店员，发展方向即使是店长，不做；销售，保险房地产之类的不做。 我的职业规划定位是：广告客户执行（ae）；渠道销售（sales）；网络舆情限制（epr）；公关策划（pr+mkt）。不求公司大或小，只求给我此类职位的熬炼机会。 接下来说一下f500与一般外企的定位。 许多许多应届生，很喜爱投f500的position。试问一下 1.网投时，你凭什么认为电脑不会把你这个人才筛下来？ 2.初试时，你凭什么觉得你发挥的很精彩了？ 3.复试时，你凭什么觉得别人定会发offer 给你了？ 先垫垫自己几斤几两。 当然，你假如象那些大三大四就始终在花王，联合利华，宝洁，摩根斯坦利，dtt，bcg实习，把他们的产品，即使是推过短短暂间，而后又退出中国市场，全部的信息，公司理念，决策动作都了解的很清晰的牛人前辈们一样。那你去吧。 大公司有大公司的好处。注意流程，一层一层的操作。 小公司有小公司的好处。注意细微环节，让你有种亲历亲为的阅历。 为什么不换种思路？外企让你成为了人才，f500让你这个人才发挥到了极致！ 二、简历制作-假如你是张白纸，就做白纸 二、简历制作-假如你是张白纸，就做白纸 工作了将近1年左右，接触了蛮多hr，猎头等。和他们私下保持了良好的挚友关系。下面来共享下简历制作的阅历。 象许多应届生一样，当时的简历，觉得没内容可以写，于是舍命往上写一些有的没的。学生会工作，司法局实习，志愿者活动，奖学金，甚至kfc打工都往里面填。 其实呢。假如你是张白纸，你就做白纸。 有些公司发面试给你，原来就知道你是应届，没有工作阅历，知道你是张白纸。白纸有什么不好的？白纸能让你在上面随意画画呢！ 你除了了解自己，你必需了解hr的心理。 重新制作你的简历吧。（当然希望51job这种简历形式的也可以）中英文限制在3张以内。 第一模块写你的求职意向（job objective） 其次模块写你实习阅历：以公司名字+职位+详细做了点什么为主 写两个就好！hr其实不是想看你多么全能，在多少公司干过，他是想看你详细驾驭了什么技能！ 第三模块写你的教化背景：学校+系+专业，下面可以具体写专业涉及的课程。应届生的挚友，这个模块可以和其次模块互换下位置。ps：理论上是从中学写起，实在不知名，省略也可。 第四模块就是展示你个人技能：语言实力，性格，爱好爱好，政治面貌，奖项，社团活动职位等 制作简历还须要留意： 1.许多应届生的挚友，喜爱往里面填一大串的志愿者活动。hr看到这份简历，想这人这么视金钱为粪土，这么喜爱志愿者活动，你怎么不去参与unv？unv是什么？别告知我，你不知道！所以，慎填太多哟 2.奖项添置。摄影三等奖，个人风采二等奖，奖学金n个。hr心想，这么优秀的人，不敢要啊，我们公司配的上吗？留得住留得长吗？ 还有奖项的名字：困难生贫困生奖学金。这算什么？企图让hr抱着怜悯心的看法看简历？当然，这是学校奖学金的名字，但是这种形容词是否可以在简历上不要出现呢？ 很简洁，你投什么性质职位，添置相同性质的奖项。 比如it网页设计奖；公关公司校内风采之类；再加个奖学金就已经ok了。 记得标注院级或系级。 三、面试-自己选择的路，爬也要把它爬完 经验了职业定位，简历制作，你得一门心思的投简历了。 每天早上8点30起床，连上网，不要挑三拣四的！海投！这样在hr们9点上班refresh时，他们能看到你的简历几率比较大！ 收到hr确定面试的电话，你可以再进行一轮自己的筛选。 问一下公司名字，公司地点，职位待遇预算。这时候是你挑公司，不是公司挑简历啦。 面试的穿着： lz参与过全部的面试，不管大公司还是小公司，不管外企还是国企。 穿的都是正装：黑色裤子+黑色皮鞋+西装（条纹或黑色）+西装背心+白衬衫，衬衫纽扣可以开一粒，不过面日企台企的同学，建议大家全部扣好。详细操作也可按当时情景随机变通。 这里还建议大家，再带一只钢制的手表（千万不要chanel镶钻白色那款，或者gshock,swatch特性手表哟）：许多有特性的高层，不喜爱和不戴手表的人合作。因为会觉得你没有时间观念和工作效率。 细微环节全部完备，除了自己自信外，也会给面试官一种敬重他们，professional的感觉。 下面是hr喜爱问的问题（部门主管会问的专业问题，我这里就免了。）1请你简洁自我介绍一下 hr是看过简历的，你大致的说一下简历中的几个点即可。借机表下决心。记住一句话：说得越多，暴露的越多。 2.你的专业是法学，为什么会选择与法学不相关的职位。 虽然我的专业是法学，但是我的职业规划是mkt。可以说，我的求学终点，是法学。法学给我带来很大的意义，使我在工作中更有逻辑性更严谨。但是后半职业规划志在mkt有所作为，并为之付出行动，我也在接着攻读公共关系专业和市场营销专业。 3.你的上一份工作为什么离职。 hr其实是在考察你，将来对公司的忠诚度。这个问题真的好难回答。答公司搬迁路太远，被人质疑不愿吃苦。答公司倒闭，被人质疑衰运。答工资太低，被人质疑眼高手低。 因为该本人的职位在原公司职能划分不够清楚，也没有更多的发展可言。而我特别渴望得到更多该领域的学问与阅历。也想与公司共同成长。这样回答好吗？ 4.你的职业规划是什么。 千万别说你要做经理？！哈哈，hr不过是想了解你的职业规划和公司发展规划是否契合。可持续发展嘛 5.你有没有男挚友并有结婚的准备。 这是对女性应聘者最喜爱问的问题。有些刚毕业的同学，被问到觉得有点稀里糊涂，还以为隐私问题。 其实hr出于对自己公司利益动身，产假，婚假，哺乳假，#%假，会搞得hr很头疼！ 诚恳的说有或者没有。至于结婚的准备，我想先以事业为先，在事业还没有达到我预期的情景下，我不会先考虑解决个人问题。 6.你志向中的待遇。 首先明确一下，hr问你这个问题，并不是确定要你了。这不过是hr的专业体现之一，就像面试的时间掌控，问题设置等一样。 你可以先反问下，这个职位的预算是多少，前任的待遇是多少。 然后回答，我期望的是xxk工资，这样会给我更大的动力，为公司效劳。但是最低的限度，可以限制在xxk。 （以前看别的面经写：“本人不计较工资待遇，只在乎熬炼和发展空间。信任贵公司是不会亏待人才，也信任贵公司能合情合理相对公允的给我。”等lz面试真的说了这段话的时候，hr接着反问：对于你来说，工资多少是合情合理？还是一个死胡同。） 7.感谢你的面试，我们会在一星期工作日内联系你的。听到这句话，不要消极也不要主动，以一种中性的看法对待。 你可以想，大公司须要走流程；或者许多候选人须要甄选；一个星期是给你给我其次次选择的时机。 lz也遇到过傻xhr，印象最深是某国企的某经理。先政审似的问我家里状况（真他妈比入dang转正还严，都问到我爷爷奶奶辈了）。然后批了lz的着装问题，接着批lz 那可怜的cet6分数，还顺带提了他那女儿考了650。还说lz简历制作不仔细，中英文才两张纸。 最终以一句 回去等消息吧 作为结束语。 lz拍台而起，呛了此中华名牌铅笔一句：我不喜爱等消息，请把我的简历还给我。 其他须要留意事项：面试官比你后进房间时起立。面试官示意面试结束起立，带走喝水纸杯，摆正座位，关门。 四、感谢信 一份感谢信会让hr回忆起你，也顺便提示他，你正在等他的复试消息。以中英两种语言写，建议在初面完的隔日或第三日发送。 排面整理原则篇二 建行面经经典 建行： 专业面试是一些很常见的问题，没有理论推导。我被问到信用卡，银行业开放后建行遇 到的机会和挑战，贸易融资（我是国际经济与贸易的，面试经济类），还有贷款证券化，信 托（我简历提到过）。建议看一下与金融，尤其是银行的重大新闻，银行业改革等等。人民 银行，银监会等等都有许多信息。 英语面试：提前打算是很有必要的。三部分：自我介绍、中译英和英译汉，第三部分就 是随意交谈。与简历相关的英语资料要打算好，另外与银行业相关的英语打算一下也是有必要的。我被问到建设银行有什么优势，劣势。 综合面试：范围很广，留意说话的语速，不管面试官的表情如何，始终保持微笑，引导 考官谈话的内容，呈现自己的亮点。我都没自我介绍，干脆被问到高校学到的什么？总之，自信是关键，记住，自己肯定能胜利。 内容比较简洁，也不会让你觉得很犯难。10分钟。 中文问题： 1、介绍自己，2、专业问题，3、项目管理、团队方面。 英文： 1、介绍again，2、你能给贡献给建行什么？ 一大早，饿着肚子，其次个进去面的，觉得挺多要说的没说。 比较失败！ 坐中间我对面的是一个小眼睛的gg，不知道为什么总是看桌子下面；然后抬头问我问题？ 还有我回答了问题，他们总是笑，看不出还好意的还是坏笑！ 英文面试的jj很亲善，最终我出门的时候想和在座的全部人打个招呼，只有她对我点头。其它的，都没看我，不知道在看什么。 这是欧第一次正规的面试，所以“练兵”的成本挺高的。 要是多点面试的阅历就好了。 反正我觉得自己能有这个经验就不错了，而且肯定多和身边的挚友沟通，他们会给你很好的帮助，宿舍的哥们就在睡觉前，帮我问问了问题，用中文的，用英文的，给了我很大的激励！ 虽然他们和我一起参与了笔试，但是只有我进入面试！ 真心感谢他们，也祝他们拿到称心满足的offer！ 中国建设银行 建行的聘请过程是两轮面试，去年第一轮支配在靠近外滩的五支行进行，其次轮支配在 陆家嘴的上海分行进行，其中其次轮面试有两场，一场中文，一场英文。面试起先时间 也较晚，去年是在期末考之后。 第一轮面试之前大家会集中在一间类似于教室的会议室里，然后填写空白的个人状况表，换言之大家辛苦做的简历又已经基本没用了，去年的状况表中有极为bt的一栏，要你 写出全部在高校学习中曾经被关掉的课目！#%*($！，在经过一番剧烈的思想斗 争之后，偶还是写了，反正只有一门，加之当时手上也有offer，所以干脆写了，也不怕 它怎样（后来偶随意打听了一下，似乎除了偶以外没别人填有不及格的课目，气！）。填完个人状况后就是像工行一样填写志愿，一样分第一志愿和其次志愿，会有相关的聘请资料供大家参考，让大家视状况选择。志愿填报完毕后就把表交给hr的工作人员，然后到一个坐满人的大房间里等着面试。大家的个人状况表会被hr的工作人员送到很多 试场中的一间，但详细是哪一间就说不准了，不过建行的一面是偶经验过的气氛最轻松 开心的面试之一，没有什么专业问题，考官主要就和你聊一聊，了解一下你的个人状况 和专业背景，反正值时偶和两个考官是嘻嘻哈哈有说有笑，甚至还拿偶被关的那门课出 来调侃，真是汗也许一刻钟时间一面就结束了，当时看考官对偶的反应，感觉还 可以。 一面结束后一周左右时间会接到二面的通知，去年通知里会提前告知你二面分英文部分 和中文部分，大家心理上会有所打算。大家在到进行二面的分行后先进行签到，然后就 打算面试，也是在一个坐满人大会议室里，而且等的时间不断，可以找前后左右的人交 流一下，了解了解面试内容。和相对轻松的一面不同，二面将具有肯定的专业针对性，建行会依据大家所学的专业和志愿中填报的职位将各位分到不同的组别进行面试，每个 专业组别有两个试场，一个中文，一个英文，但中英文面试不是连续进行，通常是面完 一场要回到会议室等着面另外一场。二面的中文部分基本没有什么自我介绍，考官会单刀直入地提一些专业类问题，当然这些问题都切合大家志愿中所申请的职位，所以大家 面试之前应当依据自己的申请职位有所打算。偶当时被问到区域货币一体化的问题，因 为个人状况中曾提到写过这方面的论文，好在当时没有全部遗忘，回答得还算过关，回 答到一半考官就说可以了，中文面试就这样结束了。英文面试中会先作简洁的自我介绍，然后考官用英文和你沟通一些专业问题，偶当时被问到关于金融衍生工具的一点东西，好在不难说，凑合着就过去了，看考官的样子还算接受，其实偶自己已经相当惊慌了。据我所知有的同学被问到押汇的详细操作方法，有的要用英语说明什么是跟单信用证，反正问题是五花八门，后来想想自己运气也还可以，假如当时被问到国际结算的内容，偶估计自己也残废了 二面通过的同学就可以拿到建行的offer，去年建行的offer是统一在大年初一发出的，不知道是不是为了给大家一个惊喜。似乎是签约后再去体检之类的东东，这里就不多说 了。 个人心得：在四大国有银行里建行是给偶感觉最好的一家，虽然让偶等了很长时间，但 能看出建行对聘请环节还是挺重视的。虽然建行担心排实习，但据我所知同学在正式报 到后会得到较为系统的培训。在建行的分支机构中，五支行是比较好的一家，偶曾经有 一个兄弟在里面实习过，感觉还不错，工作气氛融洽。当然分行的部门也可以选择，建 行的分行还是招应届本科生的，难度相对而言自然略大一些。建行对专业的要求不大，聘请的职位较多，适用的专业面较宽，这点信任对大家还是比较公允的，但选择职位时 请考虑自己所学的专业。二面由于是专业性面试，虽然不知道考官会问什么，但同学们 可以扬长避短，把考官的问题引入到你所擅长的范围中，尤其是英文面试，假如被问到 生涩的专业问题，就很尴尬了，有时候别说回答，连听都不肯定能听懂，所以在一起先 的自我简介中应当让考官了解到你的专业方向和特长，往往考官在后面会据此发问的，这样主动权就驾驭在自己手中了。最终，大家一面的时候别忘了带两张报名照，要贴在 个人状况表上用的。 今日比较忙，看来没有方法一次写完了，先贴出写好的两家银行吧，小可食言，各位海 涵。明天要出差，偶尽量在周三把最终一段补上，感谢大家的理解和支持。 三、面试 面试是全部环节中特别重要的一环，甚至是毫不夸张地说是最重要的一环。 1.自我介绍 肯定要自信。好的精神面貌和气场奠定了接下来面试的基调，甚至确定了面试官可能向你提问的问题、你的表现、以及面试官对你表现的评价。 肯定要有内容。言简意赅，突出那些能让面试官眼前一亮的特点，其他的信息宁缺毋滥。肯定要结合公司。不管你有很牛逼，肯定要依据详细企业差异对待，将自己的特点及优势跟公司结合起来说。比如，老牌的国企不须要你表现地过于热忱激烈，而要求你的谈吐有内容有深度，而外企则相反地希望看到那些有激情的人。当然每家企业的选人标准，甚至就一家企业而言，它的选人评价也不会是标准、不变的，重要是在于你身上的特质是否恰巧为他们所喜爱，也即通俗讲的机缘。 2.小组面试 小组面试除了最常进行的无领导小组探讨（即群殴）外，还有案例分析、即兴演讲、和类结构化面试等。以下重点谈前三项，结构化面试更常常出现在个面。 小组面试最好在前几个发言，但不须要过于有志气，第一个往往并不会占到什么便宜，当然详细状况详细推断，特殊是遇到一堆牛人时候，肯定要把握好发言的时机。另外，小组面试最重要的是要表现地机智，语气不要过硬，要敏捷。 2.1无领导小组探讨 无领导小组探讨，顾名思义就是在不指定一个面试小组的领导下，设计问题让面试小组在有限的时间里探讨出答案，但须要小组推选出一个代表作最终陈述。 一说到群殴大家就都惊慌兮兮的，其实在没有阅历之前许多人都是很胆怯的，不过经验过几个回合以后真的就没什么了。起先时候我也很惊慌，但到最终我发觉这是我最喜爱的一类面试，也成了本人的强项，每次群殴我都能从别人身上学到许多东西，并发觉自己的一些弱点或是不当之处。 因为无领导小组探讨就是群雄争霸的状态，每家都有自己的战略战术，没有什么放之四海而皆准的策略。所以在这里，我就只挑一些我觉得比较重要的阅历吧，排列如下： ?即战力，大脑第一时间转起来的实力，这是一种可以而且须要经过训练的实力。拿到话题，立刻奔出来的思路和想法有多少，从根本上确定了你在整个群殴过程中的表现。 ?要当leader，想得就要比别人多，考虑得比别人全面，而且要快，这样才能把握每个人的想法，统筹全局。 ?要做conclusion，肯定要有特别强的倾听力，记录肯定要全，而且要快，并且时时常地要重新归类的记录，不断地重新组织信息的框架，为陈述搭建好逻辑框架，即兴遣词造句的实力只能靠平常了。假如口才不是特殊号，也不能够引经据典、旁征博引，就试着让自己的话显得更有底气一些、适当地停顿能让表达显得抑扬顿挫又有条理。 ?假如团队的构思一个你完全不清晰的东西时，肯定要努力去理解它，别想些无关的点子试图力压整个团队；也不要当哑巴，要在他们的探讨中找到突破口，提出自己的想法。?不要干脆地去评价别人，特殊是有关个人人格层面的评价，说自己的观点就好。 ?做计时员的贡献不大，这种形式上的幌子创建不了太大价值；可能的状况下，适当地发挥下专业上的优势。 ?现在许多面试官在群殴后，会让应聘者现场说出最不喜爱的人，或推选最优秀的人，这种 血淋淋的厮杀考验的是每个人的实力瓶颈，记得选择肯定要有自己的一套标准为依据。 2.2案例分析 案例分析，一般的状况下会让面试者组成一个4-5个人的团队，并提前几天发给案例题目，每个组员在预定时间做陈述，并接受质问。这种方式深受询问公司所爱，但后来我发觉许多央企（特殊是那些竞争性的国企）也起先采纳这种方式。 案例分析事实上最核心地是考察人的思维实力，驾驭的分析技术、学问储备、陈述实力、团队合作实力等等虽然都是评价的因素，但都只是次之的因素。假如你有很好的思索实力的话，自然会有一揽子的方法搞定案例，搞定成员，搞定面试官。 所以，个人认为案例分析相比于群殴，更能反映出一个人的综合实力。而一旦涉及实力的问题，如前所述，均是基于平日的积累。 2.3即兴演讲 即兴演讲，就是随机抽取一个话题，给2-3分钟打算，然后进行3-5分钟的演讲。表现上看即兴演讲好像是比拼口才的项目，事实上也是一个压力面，而压力面下须要的是应变实力，同样须要积累。 除了须要平常的积累外，即兴演讲还须要有速度的打算，和流利的陈述。 3.个面 个面是个特别敏捷、巧变的面试，面试官的形形色色本身就导致了面试的丰富多样，所以更加没有什么固定的模式可总结。但正如前所说的，肯定要有事前的一些打算，比如：对企业和应聘岗位的了解，对自己的了解，并想清晰怎么销售自己，明确选择企业的理由和企业选择你的理由，这些理由至少要能劝服你自己，否则怎么劝服得了面试官等。 3.1精神面貌最重要 要自信，要有赢的姿态，从容，有底气。或者要么就是打酱油式的轻松，因为放松常常反比正常状态下更为自信和从容。 不过，这时候须要的不仅是自信，更重要的是看法要端正，什么要的看法叫端正？就是有想进入这家公司的特别剧烈的愿望。而且这种看法还是要看不同的面试官、不同的企业，因为不同的面试官，千姿百态，什么样的人都有，谁碰上谁就是运气了，所以这个是有机缘的成分，但除此外，也还是跟自己敏捷应变相关的成分，这是下面要谈的了。个人体会，做到看法端正的一个万精油是装孙子，这样看法肯定不会不端正。 3.2能说会道秘籍 面试过程中，肯定要特别地能讲，不要担忧自己讲多了会不会失误或者面试官会不会不喜爱多话的人，现实的状况是，许多人在刁钻的难题下冷场，与其支支吾吾，还不如流畅地去忽悠。举个身边的例子： 面试官：有发表过论文不？ 那哥们：有一些。 面试官：发表在哪个刊物上？ 那哥们：大多是厦大内部刊物，而且文章发表后有很多人引用（就是厦大bbs贴吧）。.当然，我想强调的能说能侃能忽悠，并不是那种滔滔不绝地忽悠瞎扯，而是有滔滔不绝的内容和想法。而且经过深思熟虑后的想法，要比现场反应想到的思想更有内容有深度，所以这是特别须要积累和沉淀的。特殊是终面假如是老总的话，提的问题要有肯定的高度，回答问题的想法思路也要有肯定的深度。对自己都没有想清晰的问题，慎重提起，有些人聊high了，就信口开河了，这是最忌讳的，在老总面前讲话肯定要遣词造句。 最终，不要试图去迎合面试官，请求别人本身就是在降低你自己。我们要做的是精确地理解对方的意思（特别多人没能做到这点），然后给出自己有主见的答复。 总之一句话，平常肯定要多积累，不怕用不到，就怕到了没得用。有肯定的积累沉淀，找工作自然是水到渠成的。最终补充一句：找工作难，选择工作会更难，而选择一份适合自己的工作才是好工作。 排面整理原则篇三 一、问题很随机了 上课时有不懂问题的第一反应是什么？（每人回答） 今日是什么日子？（问一个金融学gg，结果不知道。银行业全面开放的日子） 明天是什么日子？（面试官幽默了我们一把，答案是可能阴天的日子） 如何看待银行的竞争与合作？如何应对？ 中资银行的劣势？ 外资银行在中国最重要的是要做什么？ 中资银行的人才是否比外资银行具有劣势？ 工行是否必要赞助奥运会？ 体育营销的效益？ 工行有否必要开拓海外市场？ 如何推广新产品？ 品牌策略有哪些阶段？ 什么是成本渗透？（汗，问我的我说不知道！） 第三部分：the most important key in your life?(2minsperperson) 面试时，轻松些，肯定要把握好时间（很重要）。 陈述时，说要点，切忌绽开。思路清楚即可。 二、数据中心： 先三个人轮番说一下对数据中心的看法、自己应聘它的优势； 对12月11号对外资银行全面进入、对外资银行管理条例的了解（问了一下外资银行要设分行的话注册资本要是多少？） 对各个银行裁减人员的看法 三、我被问到的问题： 1.自我介绍。 2.对中国工商银行的相识。 3.对中国工商银行的哪些职位感爱好。 4.自己的特长。最大的优势是什么？ 5.是否考研，若考被同时录用如何选择。 6.你认为是过程重要还是结果重要？ 7.你觉得中国工商银行与其他的商业银行是什么关系？ 8.假如被录用了你将如何开展业务？ 其他面试者常见的问题有 1、自我介绍 2、推销一下你们自己 3、用过哪些工行产品 4、用英语介绍自己的家乡 5、小组探讨：如何使工行的品牌年轻化 6、小组探讨：学校建立食堂，应当如何设计 8、工行为什么要选择你 13、小组探讨：给出一个帮助工商银行树立某产品品牌的方案。 14、假如让你当三年柜员，你干不干? 其次环节： 抽出的问题是： 中国工商银行曾经和一家房地产有限公司有过合作，但由于一些缘由不欢而散。最近，该房地产有限公司发展快速，有一新项目正在寻求银行合作，和另外的6家商业银行正在洽谈业务中。这个大型项目分7期完成，假如哪个银行能与此房地产有限公司合作，后面的7期将接着能得到合作，并能从中大赚一笔。中国工商银行期望能与该房地产有限公司合作，但又了解到这家房地产有限公司的项目负责人对中国工商银行的繁杂的制度章程很厌烦。假如你是工商银行的一员，你会提出什么建议？（也许就是这意思） 每人回答2-3 分钟，然后一块探讨，共35分钟。 四、下面列下面试问题： 1.问了一个获奖经验 2.有什么其他特长 3.最喜爱哪门课？学到了什么，有没有在实际中应用 4.描述一款熟识的金融产品 6.指出一门课程的老师，让你描述一下这位老师 10.讲解并描述一件有挫败感的事情 基本上58分钟吧，一般都是主考问问题，其他考官不会说太多的。 多做笔记，他们不让把纸带出来，就算你没多发言，也要让考官望见你的稿纸写满了思想 然后问了我们一个大俗题：说一下你的优势和劣势。 英文问的问题简洁,一是问我喜爱那些体育运动(因为我前面的自我介绍中有涉及).然后问这些体育运动对我有什么好处.然后是什么cba和nba的区分等等。整个英语面试过程中,我的回答比考管的问题还要简短. 排面整理原则篇四 大家下午好！很荣幸能参与今日的面试！我的性格开朗热忱能很快融入新的环境，能吃苦耐劳有责任心，希望贵公司能给我这个机会。我始终都很想加入这个富有生命力和创立力的团队中，我的个人实力和专业学问都能符合今后工作的要求。希望能获得这个工作机会，和交行共同进步。感谢。 1、为什么选择贵公司？ 毋庸置疑，中国联通的实力是相当雄厚的，在管理协调上有很大的发展潜力，而且听说联所以我想我倘如能有幸成为联通这个大家庭中的一员，将可以得到更好的培育以及发展、成长的空间。 它形象地展示了中国联通的通信、通心的服务宗旨，将恒久为用户着想，与用户心连着心。 2、你认为你什么优势有何不足？ 我认为我的优势是擅长与人沟通沟通，做事有耐性有始有终，能吃苦耐劳。 而我的不足之处则是我的自身条件不是特殊好，自不待言，长得并不美，个子也不是很高，但我信任我的仔细和努力可以弥补我的不足。 3、你认为联通和移动相比有什么优势和劣势？ 我认为移动的业务种类比较多，这是它的优势 而联通比移动在业务方面比较全面，合并了网通之后优势就更加明显，而联通公司有双网的优势，cdma要比gprs高一个档次，速度也要快许多，随着cdma网络的不断完善，信任中国联通肯定会给人们带来全新的生活体验 4、对服务行业的基本理解？ 我认为在服务行业中，客户至上的理念是基本理念，满意客户的要求，让客户对我们的服务满足，是我们服务行业始终努力不懈追求的目的 5、假如你去联通面试营业员，考官问你为什么你用移动而不用联通?该怎样回答 因为我想了解对手移动的好处 知己知彼 百战百胜 6、营业员最重要的是什么吗？你了解联通现在的趋势吗？知道3g是什么吗？ 营业员最重要的是在优质服务客户的前提下为公司赢取最大的综合利益，中国联通现在面临着同中国移动、中国电信两大运营商的激烈竞争！在3g这个相同的起跑线上利用自身优势抢先夺得一席之地！3g简洁说就是第三代移动通信技术，详细可以理解为视频通话及基于高速上网的一些网络服务 2.你的特长是什麽？ 考。我不会与客人起冲突因为不管我驳倒了感情的动物，我会用我的真诚感动他，做好我应当做的本职工作。 3.擅长画职业淡妆，让我每天都显得精力充足活力四射。 4.计算机只是我们的工具，不能代替我们去思索，所以我认为计算机的基础就是会运用操作，（或许联通的系统我不能立刻操作，但我信任经过简洁的培训，我可以胜任。最终说，请您给我一次实践的机会，我肯定不会让你悲观。 公司将来前景吸引我 我喜爱你们公司的人性化管理模式和工作氛围 我信任我的个人实力在你们公司可以得到充分的发挥 你为什么选择销售这行业？ 想为公司创建业绩以证明自己的综合实力及希望享受中间的磨难和从中得到熬炼升华 会显得真诚些 记住 技巧只是形式，真诚和坦诚才是最重要的 并祝应聘愉悦 排面整理原则篇五 找来找去还是不多，但其实下面的内容基本包括在总述当中了，除了事先思索问题，看tn、查资料也很重要，加油！ 姓名：黄菲 国家：俄罗斯 分会：乌法 项目名：sunshine 面试提问： 首先自我介绍是必需有的，这个略微说说自己状况，特点就好了，能突出自己是unique 那最好了； 接着她问我为什么想参与这个项目，我就说了拓宽眼界，和小孩子沟通之类； 接着她让我谈谈自己的经验，说说为什么觉得自己可以参与这个项目，这个问题我正 好打算了，我就说自己以前做过老师，现在也有参与一个志愿老师的工作，觉得自己和小孩 沟通无障碍； 然后她问了我一个比较大的问题，让我谈谈人生目标，说说这个项目对人生目标的重 要性。我迟疑了一会，然后就说了人生目标，然后想怎么和这个接轨呢，我停顿了一下，就 说了information，communication 对目标的关键性，然后围围着information 说了对人们需求的挖掘，不仅仅是物质上，还有精神上的，不仅仅要了解国内的，还要了解国外的，要了解 成人的，还要了解小孩的，终于扯啊扯啊扯到“国际”“小孩”这两个关键词上了； 然后她让我说说自己的特点，用几个词概括，这个问题我愣是没听懂，pardon 了n 遍，还借口说网络不好（其实我听得特别清晰，就是想再听她多说几遍），她也很耐性地给我做 了多番说明，我有了n 种理解，问她是不是这个意思，她说了n 遍“no”，又给我做更多的 说明，这个时候真的是特别无奈啊，最终貌似被我猜对了，光听懂这个问题已经花费了也许 三四分钟了，想想确定没希望了，这时想算了大不了进不了，于是很快我又调整好心态了。然后她问我犯过的最大的错误，我脑子飞速搜寻着，最终想到了什么，那我就说了初 中时一件特别embarrassing 的事，然后顺便说了出现那种状况的缘由，说自己在那次经验中学到的东西。 然后她问我有什么缺点，我想了想说许多时候会想的太多了，然后许多机会就来不及 抓住了，因为这个失去过许多。 接着她问我对俄罗斯的了解，这个问题我是回答的比较囧的，说实话我除了知道俄罗 斯陆地面积最大，首都是莫斯科外我一点都不了解，但不了解也得要扯啊。那我就扯扯说俄 罗斯小孩很可爱，说曾经的共产主义很宏大，说我们班上的有个人（黄委员长）特别酷爱共 产主义，对苏联的历史很了解，说我想和他多沟通沟通对俄罗斯有进一步的了解。事后我想 一想这问题我回答的很有问题，我不了解他们的文化，也不清晰他们现在是不是在政治和思 想上已经完全掘弃了共产主义，要是lily 是个资本主义信奉者那我岂不是干脆要被她t 出 了。当时不知道回答什么所以回答的比较乱了，事后一想那什么钢铁是怎样炼成的，托 尔斯泰和他的文学都是很好的话题，当时怎么脑子就那么空没有想到。所以说还是要略微了 解一下那个国家，至少不要扯到敏感的问题，然后和面试官沟通的时候也可以有些共同的话 题。 最终是她让我提提自己的问题，我脑子里比较空，就随意和她聊闲聊，问她对中国的了解，也没有问项目的详细细微环节，然后她起先给我介绍项目，她连续讲了三四分钟我是一句 话都没听懂，我当时想的是你这么久面下来了先让我喘口气吧，我就听到了几个词像是 “accept”，“country”，听着似乎是要接纳我了，然后我什么都不知道就连声说“yeah”，“ok”，最终她的一大通话讲完了，一看时间正好是半个小时。 面试技巧： 一是面经真的很给力，最好能向manager 要一份比较全的面经，然后把上面提到的问 题略微思索下，不肯定要把答案写下来，但思索的过程中你会回想到那么多往事，回想到自 己是如何一步步过来的，这样回答任何问题的时候就不会没话说了； 二是要肯定要小小了解下这个项目和国家啊，然后言论不要太偏激以免世界观的冲 突。 三是不知道怎么说的时候可以说的慢一些显得是在深思熟虑，这样会有更多时间找寻 一个突破口把自己的回答和他们的问题对接。 四是要把英语提前捡起，这条是针对像我这样英语不太好然后很久不碰英语的同学，四六级达人和gt 牛人请忽视。因为项目可能会来的很突然，之前我始终想面试前几天我再 狂复习英语，谁知我把各种文件交上去把简历做好才两三天就来了这个项目，而且让我其次 天就去面试，所以我一点打算时间都没有，不过还好，电子词典是个好东西，当然查单词的 时候记得打字不要太用力了哦。_ 国家：俄罗斯 分会：aiesec engec-gaap, russian federation 项目名：sunshineeg2023 面试提问：1,自我介绍 2,为什么选择这个项目 3,为什么要选择你 面试技巧：面试的问题大致不会有许多出入，建议面试之前把能想到的各个问题的答案都写 下来，面试的时候不要选择干脆视频（可以说成是网络不畅