2023年科室副主任竞聘演讲稿办公室副主任竞聘演讲稿(9篇).docx

2023年科室副主任竞聘演讲稿办公室副主任竞聘演讲稿(9篇) 演讲稿是演讲者依据几条原则性的提纲进行演讲，比较敏捷，便于临场发挥，真实感强，又具有照读式演讲和背诵式演讲的特长。那么演讲稿该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。以下我给大家整理了一些优质的演讲稿模板范文，希望对大家能够有所帮助。 科室副主任竞聘演讲稿 办公室副主任竞聘演讲稿篇一 大家好! 今日，当我再一次走上中层干部竞聘的演讲台前，我的内心充溢了感谢和自信。首先感谢学院党委给我供应了展示自我的舞台和施展才华的机会，其次，通过近三年在信息中心副主任岗位上的工作熬炼，不仅学习了广博的专业学问，驾驭了娴熟的专业技能，也积累了肯定的工作阅历，使我增加了竞聘副主任岗位的自信念。 今日竞聘的岗位依旧是信息中心副主任。 我竞聘的优势表现在以下两个方面： 通过学习实践科学发展观，进一步提高了领导实力和工作效率，增加了开拓创新精神，使本部门工作能够服务于学院中心，服务于教学系部，以满腔的热忱为广阔师生服务。多年的工作经验培育了我，严明的组织纪律性，吃苦耐劳的精神，大张旗鼓的作风和无私奉献的品质，这是干好一切工作的思想基础。 我酷爱自己所学的计算机专业，从参与工作至今，始终从事计算机，信息系统维护和管理工作，积累了丰富的工作阅历，同时也具有较强的工作实力，并且乐于从事这项工作。 今后的工作设想 假如此次能竞聘胜利，我将尽全力帮助部门领导开展如下工作： 1、结合学院示范建设，制定学院信息化建设方案，完善规章制度，实现数字化校内建设工程。 2、加强信息中心教学管理工作，保证全院计算机、多媒体、语音室的正常教学服务。 3、建设框架合理，信息量大的学院站，协作学院二级管理，建好学院二级网站。 4、加强本部门人员的培训，提高素养，打造一个优秀的服务团队。刚好完成领导交办的各项工作任务，让全院师生有一个平安、稳定、高速的上网环境，逐步实现学院无线上网全覆盖的信息化管理目标。 5、实施数字化校内建设工程，建立一个以网络技术、计算机技术与现代信息技术为支撑的包括教学管理、学生管理、后勤管理以及行政管理等全部内容的综合管理信息系统，为学院示范建设和科学发展作出主动贡献。 以上是我的的竞聘演讲，希望大家能够支持我，感谢! 科室副主任竞聘演讲稿 办公室副主任竞聘演讲稿篇二 敬重的各位领导、评委、同事们： 大家好！很感谢局领导和同志们给我这次展示自我的机会，使我有志气接受领导和同志们的考查，这次组织确定不掬一格公开选拔二层骨干，对于一个主动要求进步的青年来说，既是一次挑战，又是一次展示自我、比照检验的好机会，更是一次学习、熬炼、提高的好机会。经过这几年的工作熬炼，使我深深地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。下面我分三点讲如何面对竞争。 我生于1979年6月，大专文化，中共党员。 我是20xx年从部队退伍安排到本单位的，曾在多经公司工程队、*供电所、客户服务中心工作。我们电力行业是一门须要技术和人才的特别行业，有鉴于学习的重要，我工作之余，自学了计算机、英语、法学基础理论学问，并取得了相应的国家认可的等级证书，20xx年我考取了长沙理工高校用电专业的函授学院，系统学习了用电管理等18门课程，完成了题为农电体革改革所遇到的困难与探究毕业论文，今年四月份将领取大专毕业证书。我还参与了长沙电力学校、常德电业局职培中心组织的电力营销培训。通过以上学习，使我增长了学问，拓宽了视野，为这次竞争创建了良好的条件。 竞争不是争权夺利，竞争是对自己所学学问的自省，竞争是变更旧的人事制度的催化剂，竞争是一种责任，竞争是一种奉献，我们有幸处于竞争的年头，应感到无此骄傲。我要竞聘的是营销中心副主任的岗位，我深知这个岗位的工作非常重要，详细说，就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。竞聘这个岗位我具有如下优势： （一）酷爱电力事业，有较强的事业心、责任心。对待工作，有热忱、有钻劲，乐于奉献，不谋私利，不计交个人得失，注意在干中学，学中干，任劳任怨。 （二）在基层工作5年，得到很大的熬炼，工作实力得到很大提高，并取得了肯定的成果，从中学到了许多有益的阅历。 （三）为人处事坦诚、和善、有爱心、乐于助人，精神面貌主动乐观，团结同志。工作中不怕困难，有全局观念，可以帮助主任做好全面工作。 （四）具有较强的理论学识水平和较强的组织实力和管理实力。 今日的竞职，云集了许多人才，假如我没有竞选胜利，说明组织上选中了实力更强的人，假如组织选中了我，我将“不用扬鞭自奋蹄”，仔细根据以下几点去做： 一是讲团结，摆正自己的位置，当好参谋和助手，精确领悟主任的意图和工作思路，拿出魄力和干劲，主动开展工作。遇到麻烦的问题，不推诿、不回避，冷静思索，主动协调。做到大事讲原则，小事讲风格，把握好政策，合情、合理的为企业干实事、干好事。 二是讲学习，提高业务本事和实际工作实力，尽快进入角色，力争完成局党委下达的各项经济指标。营销中心战斗在我们电力企业的第一线，肩负着我们企业的生存与发展的重任，但我始终信任“勤能补拙”，只要有一份敬业的精神和勤奋的动力，我信任自已能很快胜任这一角色。详细为以下几点：1、建立诚信电力，优质服务客户，我们电力营销的生命线就是优质服务，首先我将落实首问制，有可能的话对窗口工作人员实行聘用制，并实行优质服务和行风建设日常考核积分制（考核标准附表），员工工资奖金干脆与积分挂钩。2、降损即是效益，均价提搞就是利润，在这方面，将严格供用电合同，改企业行为为法律行为，实行“四分”管理（分线路、分台区、分电压、分电器设备）责任到人。3、平安工作是重中之重，对平安工作将严格实行“一票推翻”制，并对刚好发觉平安隐患的同志进行嘉奖，把全部的平安隐患歼灭在萌芽状态。真正达到省公司所提出的电网坚毅。4、在售电量方面，除尽量削减非事故性停电和加强对大宗用电客户的管理以外，在条件成熟的状况下，可以参考学习青岛电业局和海尔的做法，即：和我县大型电器超市合作，开展买电器送电量的活动，刺激广阔用电客户的用电消费。力争售电量上一个新台阶。 三是讲正气，廉洁自律，正确对待和运用手中的权力，自觉地接受群众的监督，自重、自省、自警、自励，廉洁自律，做到不该说的话不说，不该去的地方不去，不该做的事不做，堂堂正正做人，清清白白做事。 千里之行，始于足下，脚踏实地的干实事，才是领导和群众信任的基础和前提。假如我被聘为营销部副主任，我将在主任的领导下，尽心竭力当好助手。 假如我这次没有被聘任为副主任，对我的心情和工作不会有太大的影响，不管在哪个岗位上，我都会爱岗敬业。所谓重在参加，参加的本身已经使我得到了熬炼和提高，并且深深地体会到：当好一名二层骨干不是一朝一夕的事，要经得起千锤百炼。我将一如既往地踏实工作，虚心向同志们学习，找出自己的差距和不足，始终“老醇厚实做人，扎扎实实做事”。 我的演讲完了，感谢大家！ 科室副主任竞聘演讲稿 办公室副主任竞聘演讲稿篇三 敬重的领导、评委、同事们： 大家好！首先特别感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘机会。 我叫覃芳华，xx年6月毕业于河池学院计算机科学与技术专业。xx年1月就业于大化县邮政局。现为大化县红电街支行储蓄营业员。我这次竞聘的岗位是岩滩支局副主任，参与此次竞聘的目的是想通过竞争来呈现自我、挑战自我、超越自我、追求进步、主动给自己更大的压力，并主动化压力为动力，勇挑更重的担子，敢负更大的责任，更好地为邮政工作服务，同时也通过自已勤奋的工作来实现新的人生价值。 我今日演讲的内容主要有两方面：一是我竞聘岩滩支局副主任的优势，二是做好岩滩支局副主任的将来工作思路。 首先，竞争这一岗位，我具有以下优势： 从xx年1月进入邮政工作的三年来，我先后在岩滩支局、大化红电街支局从事储蓄营业员工作。通过长期与顾客打交道，我驾驭了很多单纯依靠学习所得不到的工作方法和工作技巧。有3年扎实的实践和丰富的阅历为基础，我肯定会很好地担负起这一职务所给予的各项任务。 。曾参与广西区邮政金融其次批理财经理培训班，系统和深化地学习有关金融学问。依据工作须要，我先后学习了保险、基金、会计等多方面专业学问和技能，并取得了“保险从业资格证书”。 我始终坚决不移地认为，良好的工作作风和精彩的业务实力同等重要，尤其对于我们金融服务行业，更是如此。所以我在工作中始终坚持“以顾客为本”的思想，仔细解决顾客遇到的困难和问题。我认为只有具备良好的工作作风，才能树立良好的形象。 我在工作中能够很好地处理本职工作与其它工作之间的关系，主动帮助同事解决存在的困难和问题。主动参加劳动竞赛,并曾被评为“20xx年度先进个人”。 基于以上的业务阅历和学问积淀，我认为在领导和同志们的帮助支持下，我能胜任岩滩支局副主任的工作。假如如愿，作为支局负责人之一，我将认清形势，考虑长远。岩滩支局是大化县局一个较大的支局，其地理位置优越，是岩滩镇的金三角地段，也是发展邮政各项业务的最佳口岸。岩滩镇只有邮政储蓄和信用社两个银行的竞争，据统计，岩滩邮政储蓄和信用社的存款率各占一半。据视察，虽说前来岩滩支局办理业务的人川流不息，但始终小笔业务居多，缺乏大金额的交易，而且街日子的工作量比较大，繁忙中难以取得预料中的成果。此外，由于小金额的长时间重复业务，使员工产生了疲乏感，由此导致员工在工作中的主动看法难以由始至终。农资方面的竞争比较大，包袱、函件、快递、ems这方面的竞争比较小。要如何更好的发挥我们的优势？如何把我们的劣势往好的方向发展？如何提高本支局的收储率?如何发展理财产品？针对这一系列的问题，我制订出以下几点工作思路： 站在客户的立场上为他们服务，“急客户之所急，想客户之所需”。首先，满意客户的精神需求，搞活服务，吸引储户存款，在办理业务过程中，客户也有各种各样的精神须要，如交往的须要、道德的须要和受人敬重的须要等等，这些精神须要，可以促进我们之间的相互沟通、相互往来，也为我们扩大业务范围打好基础；其次，储户参与储蓄是生活消费中把一部分短暂不用的钱存起来，储蓄的这部分钱包含着客户付出的劳动，短暂的存入是为了今后更好的生活备用，我们要主动的为客户理好财，向客户举荐好的理财产品，为客户提高收益，把储户的资金平安保密工作做好，以拓宽收储渠道。 技术不断发展、学问不断更新。邮政系统与其他银行系统一样，操作软件不断升级，新技术更是不断出现。在这一过程中，新学问、新技术的应用是不行避开的，这对我们工作人员的业务水平提出了更高的要求，须要我们在保证娴熟完成现有业务的同时，增加工作的主动性、主动性和预见性，超前学习一些将来可能用到的学问和技能，如外语、外币业务学问等，做到有备无患。只有这样，才能更好地适应新形势的须要。要实现上述目标，作为支局负责人之一，我将与支局主任一道，提高对员工的业务水平要求，在内部建立一整套科学的学习考评制度，营造一种良好的、主动向上的学习氛围。我本人更要充分做好表率，组织同事对一些新事物、新学问的学习与探讨，营造出深厚的学习氛围，争取跟上时代的发展的步伐，走在全局业务学习的前列。通过强化学习，促进工作效率和工作质量的提高，最终让储户感觉到，我们的工作质量更好，我们的工作效率更高，我们的综合素养更强。同时加强学问储备，为将来发展奠定坚实基础。 科室副主任竞聘演讲稿 办公室副主任竞聘演讲稿篇四 敬重的各位领导，各位同事： 我竞聘的岗位是*信用社副主任。站在这里我的心情特别的激烈，也特别的兴奋。希望大家能够给我一次机会，让我来呈现我自己，证明我自己。 从参与工作以来，我始终在*信用社工作。先后从事过储蓄、出纳、会计、事后监督、信贷管理等业务，经验了不同岗位、多种业务的熬炼，具有较为丰富的实践阅历。 特殊是从事信贷管理工作以来，我在主任的领导下，从严格落实制度入手，紧紧抓住贷前调查、贷中考察、贷后检查三个环节，全方位、多角度对贷款企业和个人进行全面了解，确保了贷款质量的稳步提高。同时，在清收利息过程中，我与同事一道，不计较老板“硬”、脾气大，不胆怯路难走、人难找，也不嫌弃本金小、利息少，常常披星戴月，废寝忘食较好的完成了各项任务，为信用社效益提高，争优创先做出了主动贡献。 当然，在这个过程中，我也得到了许多。不仅学到了业务学问，驾驭了操作技能，提高了工作实力，还学到了为人之道，处事之理，也发觉了自己的人生价值与奋斗目标。可以说，各位领导和同志们对我恩重如山，信用社这个大家庭对我情深似海。我对农村信用社既不能割舍，更没有理由知恩不报。 信用联社组织的这次竞聘，对我而言，既是检验十年工作成果的考场，也是报答领导和同志们厚爱的机会。所以，我举双手拥护，并确定报名参与*信用社副主任的竞聘。 在此，我想借此机会谈谈我对信用社副主任的相识，关键是要处理好两个关系： 第一、处理好与主任的关系。作为副主任，就是主任的助手、配角与参谋。所以，我要做的首先是摆好个人的位置，明确个人的角色。坚持用权不争权，作为不越位，补台不拆台。坚持严于律己，领先垂范，不利团结的话不说，违反规章的事不做。一心一意帮助主任抓效益，全神贯注协作主任促发展。 其次、处理好与其他同事的关系。副主任虽然是个管理的角色，但是，我肯定要把管理寓于服务之中，把副主任的岗位视同服务的机会。要想方设法为同志们服好务，想方设法为业务工作服好务，不遗余力为信用社的发展壮大服好务。通过服务拉近与职工的距离，通过服务改善与职工的关系，通过服务加强与职工的联系，通过服务取得职工的信任与支持。 各位领导，同志们，我今日能站在这里，既有肯定胜利的信念，也有可能失败的打算。假如竞聘胜利，是大家对我的高看和器重，我将用实际行动和优良业绩隆重报答；假如竞聘失败，是大家对我的鞭策和指正，我肯定虚心接受，仔细总结，加倍努力，在以后的工作中接受考验。 各位领导，同志们，在你们面前，我的年龄好像还显稚嫩，实力好像还有欠缺，阅历可能尚有不足，我认为这些对我来说都不是关键。关键在于，在座的诸位能不能用长远的眼光做出才智的选择。只要给我一点激励，给我一个机会，我肯定会还给大家一个惊喜。 无论我的竞聘是否能够胜利，我都会一如既往的仔细踏实工作。 我的演讲结束，感谢大家！ 科室副主任竞聘演讲稿 办公室副主任竞聘演讲稿篇五 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 大家好！ 我是经济生活频道的编导、记者xxx，xxx年诞生，xxx年毕业于湖北财经高等专科学校，xxx年xx月进入十堰电视台经济频道。今日我竞选的岗位是经济节目中心副主任。 财经是我过去14年人生经验的关键词，其中三年在湖北财经高等专科学校系统学习了财税、金融、证券、国际金融、国际贸易、财务管理等30多门好用经济课程，这些都是我扎根于经济新闻的基础。其后的十年，我将自己高校所学的专业学问与电视工作进行无缝连接。 经济专业优势加上经济类节目十年从业经验改了我，让我对十堰经济整体现状有了一个全面的相识，对十堰经济盘根错节的困难性、发展的艰难性有了肯定的了解，对十堰经济美妙的发展明天坚信不疑。从业十年，基本上是和财税、金融、证券、期货、统计等众多政府经济部委和企业及企业家打交道，与他们结下了深厚的感情，拥有了大量的人脉、财脉资源。期货周评亮相荧屏半年，今日股评吸引股民2年，十堰地税报道3年搭建和谐征纳桥梁，十堰十大经济新闻全程撰写编辑，5年见证十堰经济傲慢。这些栏目和工作平常都由我一个人负责整体运作，不仅得到了合作单位的好评，在社会上也形成了肯定的影响力。 十年财经报道经验，获得业界认同。其中论文经济类电视节目的创新荣获市广播电视奖一等奖、省广播电视等三等奖；论文财经报道现实与定位的再思索荣获市广播电视奖二等奖；合作作品万人涌入博物馆荣获市广播电视奖一等奖、湖北省广播电视等二等奖，希望网校的新苦恼荣获湖北省五四新闻奖，诸如此类的奖还有许多。由于守信务实的工作作风和突出的工作业绩，先后获得十堰优秀青年志愿者、十堰广电系统优秀记者、世界传统武术节报道先进个人等多项荣誉。 假如这次我能竞争上经济节目中心副主任一职，我将根据下面的想法推动我的工作。 推动经济节目从“有什么”向“为什么”、“怎么办”进步。从时段服务向智识服务进步。 当前我们的电视经济新闻报道大部分比较肤浅，缺乏独立的谛视和深刻的思索。过多的数据和专业术语，缺乏起伏的叙述，一般百姓看起来乏味，看不懂，专业人士看了不过瘾。报道不是某个阶段数字叠加出来的经济“成果单”，就是某个政府部门的经济工作总结表，数字摆在那里都是冷冰冰的。报道不是某个产品的简洁展示，就是企业形象的初级展示，观众看过之后印象不深，反响不大。我们的经济新闻不能还停留在简洁的数字播报上，我们须要推动经济节目从“有什么”向“为什么”、“怎么办”进步。怎样才能供应受众喜爱并且好用的经济新闻，关键看我们的记者是否有足够的推断实力、分析实力。而对经济大走势的精确推断，则基于肯定的经济理论功底，源于对经济规律和客观政策的精确把握。这就要求一名称职的经济新闻记者必需能够用经济学学者的眼光看经济。运用经济学家的眼光和思维方式，深化浅出地揭示大量经济事实背后活生生的经济规律和经济学基本原理。看经济问题，既看运行，又看发展，既讲量变走势，又讲质量内容。只有这样，经济节目才能做到不仅刚好精确地回答经济领域“有什么”，而且正确无误地回答这些“有什么”背后的“为什么”和“怎么办”（怎么样）。 前面讲过我们的经济新闻基本上还停留在时段服务的初级阶段，我们须要经济节目从时段服务向智识服务进步（智是智力的智，识是见识的识），从单一的为企业做产品展示、形象展示到为企业发展供应策划等智力支持。现阶段许多企业想发展又看不清自己的发展方向，或者不知道自己的出路在何方，不知道如何发展壮大，满意现状的居多。帮助企业宣扬、策划、营销，找准企业发展的软肋（lei），为企业供应决策参考，引导企业发展，这须要更多精准到位的深层次智力支持，这些都为我们媒体供应了新的发展空间。企业再次发展，自己遗忘不了同甘共苦的引路人，它已经离不开我们媒体，这为我们广告收入拓展了金光大道。 带动团队成长为“学者型专家型记者”。 我们所处的时代是一个学问经济的年头，所以首要的还是要加强员工的学习、培训工作，为员工供应更多的外出学习和培训的机会。学习历史，学习经济学的基本原理，让记者成为信息员、宣扬员，同时又是分析家、视察家。当今电视越来越细化，频道越来越专业化，对记者提出了更多、更高的要求，记者不仅要是其报道领域某一方面的专家，更要是一个杂家。我们的最终目的是：我们的记者写出来或者报道出来的经济新闻，让我们的电视观众感觉到经济的生活化，并且经济的生活化无处不在。犹如我们报道物价指数cpi10月份上涨了4.3%（这个数字是我们十堰的），也就是说去年10月放在家里的100元钱到现在只能买到95.7元的东西，钱在贬值。通过通俗语言说经济，让“经济”这样的专业术语、数字跟美丽、舒适这样的词一样，它通俗可感。它看得见，甚至可以触摸，能摸出你吃饱了或是吃好了，穿暖了还是穿美丽了。 整理、优化经济界人、财资源。新闻从业十年，与十堰的经济界建立了良好的合作关系，与众多的企业家成为挚友。这些人、财资源集中在金融、证券、税务、工商界等众多领域，掌控着十堰的经济命脉，是社会财宝的主要创建者和集成者。整理、优化这些人脉、财脉资源，不仅可以拓宽我们的报道领域，而且还可以为我们的广告创收打开一扇又一扇的大门。 实现经济效益与社会效益相得益彰。整理、优化经济界人财资源，将为我台实现丰厚的经济效益，光有经济效益还不行，我们还须要彰显媒体的影响力，体现媒体的舆论引导功能。专业优势和十年的经济报道阅历优势，让我对十堰经济从肤浅的相识到起先对十堰经济进行视察。在驾驭了经济发展的规律后，通过新闻报道的理性思索和认知，为政府相关部门出台经济政策或经济方案供应参考性看法、建议和依据。在对十堰经济视察的基础上，通过新闻报道为相关产业发展供应指导性的建议，并融入相关产业发展之中，促进十堰经济全面可持续发展，从而让媒体成为整个社会的一种软性生产力。 帮助经济节目中心主任开展工作。团结同事，搞好服务，提高节目质量，加强节目管理，争取每年在国家、省市都有一等奖的获奖好新闻。 假如说拉动经济须要的是投资、消费、出口这三驾马车的话，那么，办好经济节目则须要我们大家共同的才智。我愿与大家一起努力，共同成长，见证十堰经济节目的精彩与美妙明天！ 感谢大家！ 科室副主任竞聘演讲稿 办公室副主任竞聘演讲稿篇六 我是×××任电气副主任的，××年来，作为电气副主任，我深知副职和正职的地位、责任、作用不一样。正职主持全面工作，对本单位和上级领导负责。而副职则是铺佐正职工作的协助之职。副职一身而二任，既是下属的领导，又是正职的助手，在肯定意义上也可以说是正职的下级。所以，当好配角，是对副职的基本要求。副职要自觉做到协作不争权，用权不专断，处事不越位，尽责不争功，核心的问题是到处敬重、维护正职的领导地位，自觉突出正职。不越级拍板，抢先表态。要自觉维护和强化整个集体的权威。副职在工作中无论分管哪方面的工作，都应以领导集体中的一员的面目出现，代表集体说话。我觉得拆领导班子的台就是拆自己的台，给正职抹黑就是给自己抹黑。在日常的工作中，在群众场合，我肯定维护正职的权威，树立正职的威信。同时我认为，分部的管理工作是否到位，除本部人员工作协调到位，主任、专工工作职责明确，各负其责，行政管理与技术管理分开，在工作中多请示汇报，多交心通气，团结协作，做到：到位不越位，补台不拆台外，另一重点是班组管理，企业中的班组管理工作，是企业落实完成各项生产任务、平安经济增效和做好思想政治工作的奠基石，是推动企业科学技术革新进步、增加企业竞争活力，使企业立于不败之地的源头。人们常说："上有千条线，下穿一根针"，形象地道出了管理好班组这根 "针"的重要意义，班组是平安生产第一道防线。为保证平安生产必需建立稳固的基础，这个基础就是加强班组建设。因为一切规程、平安措施靠班组仔细贯彻，一切生产任务、工作目标靠班组去完成，假如在生产过程中有一个班组出了纰漏就会给企业总体目标的完成带来影响。所以，必需加强班组建设，把平安的第一道防线牢牢地扎在班组。以下是我对分部如何管理好班组的几点设想： （1）健全平安生产责任制，对平安生产实行全员、全方位、全过程的闭环管理。坚持“谁主管，谁负责”，到岗到位，落实班组平安第一责任者为核心各级各类人员平安责任制，任何状况下都必需保证每个职能部门、每个生产岗位都有明确的平安职责，做到各尽其职，各负其责，切实搞好本职平安工作。使各班组明确自己的任务、目标。把过去的被动预防转变为主动限制，打破粗放管理中只靠事后监察的做法，把管结果变为管因素。要求对分部各级领导、专业管理人员下基层有详细规定，定期与不定期下到班组检查指导检修维护、检修试验、文明生产、技术培训和基础资料管理等等，并坚持参与班组的“会议活动”，帮助提高活动质量，要求各班组真正做到作业前开展讲解平安事项、做事故预想、明确危急点、落实限制措施；作业后进行分析，总结成果，吸取教训；帮助班组加强平安基础工作和平安信息工作，对班组在平安生产中创出的阅历或发生的教训，刚好分析整理和反馈，为上级领导人组织指挥生产作战略性或战术性决策供应依据。 （2）坚持从严要求，从严考核，执行规程制度不走样。在贯彻执行规程制度上，一是要通过各种有效的形式宣扬教化，提高员工执行规程制度的自觉性和法制观念，严防“有法不依、执法不严”出现违章指挥，违章作业现象，狠抓反习惯性违章，实现“三不损害”和设备的平安稳定运行。二是坚持一切从严，一贯从严的原则，在制定规程制度的同时，要制定相应的考核方法（细则），严格要求，严格考核。对能够严格执行规程制度避开事故发生，在平安生产中做出突出贡献者刚好予以表彰、嘉奖；对违反规程制度者，不管后果如何都要刚好进行教化、惩罚。总之通过制订和严格贯彻执行规程制度，进一步明确平安工作在电力生产各项工作中的地位，把平安工作的好与坏同职工的切身利益紧密结合起来，形成良好的平安生产的约束机制。 （1）班组工作 班组工作是整个班组管理的重中之重，做好这部分的工作是做好班组管理工作的关键，我认为班组工作主要包括： 班组工作日志、班组安排和工作总结三大部分。一是抓好班组工作 日志（月度总结）制定。对日常工作项目及其完成状况、人员的出勤状况进行记录，生成班组工作总结。刚好记录班组人员、工作项目的具体信息。加强班组管理中的信息管理，精确向有关部门供应所需的资料和数据。二是搞好月度总结。月度总结是班长在每个月末对一个月的工作状况的总结， 要将月度完成的主要任务，月安排完成率进行总结。 包括工作过程中的平安状况、好人好事、违章违纪、两票执行状况、班组人员培训状况（技术讲课、反事故演习、事故预想、技术问答、现场考问、培训安排完成率）、发觉设备缺陷及处理状况（设备消退率 、动静点和泄露点数目、泄露率）、班组出勤状况记录以及出勤率等。三是定好班组安排 。为了保证整个班组工作有条理、准时有效的进行，要求在每一月工作起先之前制定好本月的工作安排，依据安排内容，工作项目负责人支配好某一阶段的工作，使工作有安排的进行下去，避开工作的盲目性，同时提高工作效率，以便主管部门对所辖班组工作监督指导。 四是写好工作总结（月度总结和年度总结）。 （2）劳动管理 劳动管理是对班组成员的工作成果进行考核和评价的主要环节和手段，我认为要切实做好以下几项工作：1、班前会、班后会 ；2、职工月度考勤记录； 3 、职工业绩考评记录； 4、班组月度奖金安排等。 （3） 平安培训 为了贯彻执行生产工作中 “平安第一、预防为主”的方针，要求各个班组必需定期开展平安活动。一是每周一次平安日（周一进行），由班组平安员主持。重点检查一周平安作业状况，对无票作业，违章操作及其他违章行为，进行探讨分析，对今后平安作业提出要求和改进措施。学习上级有关平安法规、规程、规定、文件、通报，平安活动记录由分部分管领导每月检查一次，进行评语并签名。二是搞好培训。为提高检修人员的技术水平，抓好检修质量；提高员工的平安生产意识，真正贯彻好“平安第一，预防为主”的方针政策。必需定期的对员工进行各种各样的培训、组织职工开展技术革新等活动，搞好岗位培训工作，常常开展技术问答、事故预想、反事故演习、岗位练兵等，不断提高班组职工的技术、业务水平。培训活动内容主要有：技术讲课、反事故演习、事故预想、技术问答、现场考问等方面。可实行多样的形式进行。三是组织过好民主生活。针对有些班组长由于缺乏班组民主管理意识，遗忘了自身劳动者本色，工作中不是起"领头雁"作用，不以身作则，团结大家加强生产现场管理，合理安排支配平安生产，建立起正常的生产秩序和劳动纪律，而是到处要以我为中心，任人唯亲，班规民约我说了算，不敬重群众意愿，群众建议看法听不进，这样的班组群众主动性不高，有一种压抑感，群众和班长之间存在着难以愈合的鸿沟。为了彻底变更此现状要求班组应建立民主管理睬议制度、民主评议制度、班务公开制度、民主生活会制度，定期召开会议并做好记录，由分部进行指导、监督避开班组出现管理误区。四是搞好材料管理。 对班组材料管理主要是备品、备件及各种材料入库、出库，材料短缺状况。主要包括：材料安排、缺少材料登记、报废材料统计、领料统计等。 一是班组检修与缺陷管理。保证设备处于良好的运行状态是提高我厂经济性、平安性和牢靠性的关键。设备的牢靠运行要靠良好的设备检修质量和合理运行操作，作为检修班组在设备检修中要注意提高检修工艺及质量，对运行中的设备加强设备巡察，做到提前发觉刚好消退，我厂的机组检修已由原来的周期性检修逐步的向状态性检修发展，这就要求我们的班组检修人员对设备检修要有更高的相识，提高对设备的管理水平。 二是加强设备巡察的力度。设备巡察工作不要流于形式，要通过设备巡察工作刚好发觉运行设备存在的缺陷，这就要求每位员工都必需驾驭肯定的设备巡察技能，同时要求设备巡察必需数据化（包含机组负荷、设备的音响、设备温度和环境温度、振动、油位、灯光指示等）， 并且每月定期对同台设备的数据进行对比分析，发觉异样刚好向上级分管领导汇报，商讨解决方案。 三是加强机组检修的管理。为了协作状态性检修，为机组设备的检修供应参考依据，要求各班组对所管辖设备在机组大、小修前要求进行一次全面检查，同时结合设备的定期巡察，监督设备的健康状态，为设备的检修供应参考依据，检修后再全面检查一次，以利对检修质量进行全面的评价。以评定检修质量的好坏。如在机组启动过程中出现问题，要对其跟踪检测，确保机组平安。对设备检修管理将依据厂部、检修部及部颁的有关规定编写适合本部的电气分部机组设备的检修管理细则。 四是加大外委工程的管理。首先严把项目外委关，分部要充分合理利用现有人员，大力挖掘潜力，杜绝班组人员没活干，施工单位舍命干的现象。对外委项目要求托付班组进行全过程管理，严禁充当甩手掌柜。对主设备的外委项目必需由班长（技术员）进行现场管理。以确保设备的检修质量。具体的管理规定，将编写出台电气分部外委工程管理规定 五是缺陷管理。设备缺陷是危胁设备健康的毒瘤，各班组对设备的缺陷管理要做到“刚好发觉、刚好消退”、“小缺陷不过夜、大缺陷不过天”，杜绝发生在设备缺陷部位不确定时产生的推委现象，本着“先知、先处理”的原则进行。本人在班长岗位工作多年深知班组管理的好坏，干脆影响到一个部门以至全厂，抓好班组管理是企业的重中之重，假如我有幸担当的岗位，我将立足于基层班组，帮助主任做好班组的各项管理工作，争取用一年时间使电气分部的班组成为真正意义上的达标班组，我也完全自信我能信任电气副主任的职位，我将不辜负领导的期望。 以上是我对电气副主任岗位的一点浅薄的相识，如有不妥甚至胆大妄为之处，请指责指正。 科室副主任竞聘演讲稿 办公室副主任竞聘演讲稿篇七 敬重的各位领导，各位评委，各位同事： 大家好！ 感该给我这样的机会让我参与竞聘演讲，常言道：三十而立。已过不惑之年的我，在充溢朝气与活力的新世纪，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今日，我深思过，迷惘过，也无奈过。古人讲：天生我材必有用。适奉这次难得的竞岗机会，我本着熬炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判，希望靠实力而不是靠运气为自己的不惑之年留下点什么 站在大家面前的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温柔而不软弱，愚钝而不懒散，正直而不固执。是一个既具山的稳重，又有水的灵动，更有海一样胸怀的我。 xx市学科带头人、政协委员只能算在辉煌的过去，我还要把握好现在和将来。今日，我参与政教处副主任职位的竞争，主要基于以下两个方面的考虑： 一方面我认为自己具备担当副主任的素养 一是有吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神。工作前，我参与过“双抢”，工作后，我担当过三个班高三和一个班高二的物理教学。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天尤人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好。 二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。我思想比较活跃，爱好广泛，关切国家大事，接受新事物比较快，勇于实践，具有开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热忱高、干劲足，具有昂扬斗志。 三是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚恳待人、严于律己的处世之道。我在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以“老醇厚实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，敬重领导，团结同志，应当说得到了领导和同事的确定。 四是有大张旗鼓、求真务实的工作作风。 23年的教化生涯，培育了我大张旗鼓、求真务实的工作作风，养成了我遇事不模糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作看法。至今，我仍旧清楚的记得离开高淳时，当时的教研员，现任的xx市政协副主席语重心长对我讲的话：小冯啊，你在高淳干的很好，回到宜兴肯定会做得更好！ 另一方面我认为自己具备担当副主任的才能。 一是有肯定的政治素养。我平常比较关切社会生活中的大事，对国家的大政方针有肯定的了解，有较高的思想政治觉悟。尤其是做了政协委员后，我更加注意了政治理论学问的学习和思想意识的改造，能够始终保持坚决的政治立场和较高的政治敏锐性。 二是有肯定的管理实力。十多年班主任老师工作使我积累了丰富的协调、管理阅历。 假如我有幸竞聘胜利，我将不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。 第一、摆正位置，当好配角。在工作中我将敬重主任的核心地位，维护主任的威信，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶。辩证的看待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位不越位，补台不拆台。 其次、加强学习，提高素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的实力。另一方面是加强业务学问和高科技学问的学习，紧跟时代步伐，不断充溢完善，使自己更加胜任本职工作。 第三、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，和大家一道努力把具有特色的官中政教德育工作进一步发扬光大。 “敬业乐群，踏实奉献”，我将接着以此为座右铭，始终保持对工作的激情，无论遇到什么困难，都坚持原则，保持科学严谨的头脑，充分发挥每个人的主动性和热忱，用人所长，发挥群体才智，共同做好工作。ibm总经理沃森说：对于重用那些特性显明、直言不讳却有真才实学，以工作为重的人，我从不迟疑。假如我能在自己的四周发掘很多这样的人，并能耐性地听取他们的看法，那我的工作就会到处顺当。教化人的力气有两种，一种是真理的力气，一种是人格的力气。我们都是凡人，正所谓：尺有所短，寸有所长。但我想，只要每个人充分发挥所长，相互信任，相互学习，相互促进，团结合作，就肯定能够做好工作，做出不平凡的事业。 科室副主任竞聘演讲稿 办公室副主任竞聘演讲稿篇八 敬重的各位评委、各位同事： 大家好！感谢公司给我供应了这次竞聘上岗的机会，我是，毕业于高校，今年岁，我竞聘的职位是行政部广告处副主任。 我于年7月来集团公司行政部工作。在此期间渐渐了解广告处的工作的流程，在前任广告处主任离职的状况下，在舒总的带领下，在工作的磨砺中我逐步成长起来了，不断加强学习，使自己很快就熟识了这里的工作环境、流程及业务，并充分发挥自己的专长，在公司领导的关怀悉心指导下，我较好完成了在水一方促销广告，销售厅楼盘介绍，世纪体育中心宣扬广告，湖天一色产权式公寓“五·一”湖天一色在水一方电梯样房促销广告等的设计和发布，并较好完成了领导交给的其他工作任务。切实做好了广告处的广告设计工作；加强广告的学习，遵守公司的规章制度；严格要求自己，刚好听取同事的看法、建议，圆满完成各项工作任务。 目前广告处还没有主任