2023年最新新领导任职表态(篇).docx

2023年最新新领导任职表态(篇) 范文为教学中作为模范的文章，也经常用来指写作的模板。经常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。信任很多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 新领导任职表态篇一 首先，我做一下自我介绍：我姓单，家是乳山银滩，以前在国土资源部门工作，从今日起，我就成为一名华腾人，和大家一起为企业的发展腾飞并肩战斗。 作为一名企业高级管理人员，我深感责任重大，为此，我和大家承诺如下： 一、 严格执行董事会决议，听从总经理领导。 二、 爱岗敬业、忠于职守、勇于奉献，坚决做好自己分管的工作，挖空心思为企业发展出谋划策，贡献自己的力气。 三、 严于律己、宽于待人、团结同志，努力营造心齐、劲足、风正的良好工作氛围。 四、 勇于担当责任，敢于作指责与自我指责。 五、 严格执行公司各项管理制度，并自觉带头遵守。 最终，我和大家谈谈心。首先，我的脾气比较急、有时急躁，但都是为了工作，为了企业效益;只是对事不对人，希望大家多多谅解;其次，我特别注意工作效果，至于落实过程如何困难，我特别理解，但那不是干不好工作的理由，希望同志们做到心中有数;最终，只要为了企业效益，我情愿接受任何同志的指责，也情愿接受任何建议，希望同志们赐予监督。 总之，我们目前就是一个战斗集体，目标统一，方向明确，让我们携起手来，奋力拼搏，为华腾早日投产达效、早日叫响胶东建筑第一陶瓷品牌并最终占据中国北方市场乃至全球市场贡献自己的毕生精力和才智。 今日我就讲这些，感谢大家。 新领导任职表态篇二 各位代表，同志们： 今日承蒙党组织的关怀和代表的信任，我荣幸地当选为xx镇党委书记，这应当感谢各级领导、各们代表对我的帮助和支持，在此，我以个人的名义并通过你们向全镇的党员和干部群众表示诚心的感谢和崇高的敬意! 下面，我同大家讲几句见面话，作为初次交往的勾通。 首先做一下自我介绍，我叫，祖籍豆村镇x村，世代务农，人生的曲线用“贫下中农”四个字来概括比效恰如其份，那就是生在贫困家庭，工作在下边基层，毕业于中等学校，属于农夫子弟。83年任付科，87年任正科，一路南下，先后在xx乡、xx乡、xx乡、xx镇、xx乡乃至今日的xx镇任党政主要领导，在五台这块版土上是一名典型的“南下干部”，而在乡镇干部的阵营中又算得上一位“老兵”了。 本人性格直爽，心地还比效和善，乐于助人，爱好也比效广泛，有文凭，但水平不高;有阅历，但实力欠佳。坦率地讲优点多缺点也不少。在基层工作与农村干部打交道的过程中最希望做到的是“在理解的基础上共事，在勾通的前提下工作”。 其次，谈一下来这里的感受： 说句实在话，我是肩负着县委的重托，怀着对xx人民的钦佩来这里上任的，当我的双脚一踏上这片土地，便深深地喜爱上了这里的一切。一种光荣感和骄傲感油然而生，因为xx镇人文荟萃，民风淳朴，商贾如云。往前看出过北方唯一的元帅，再往前看出过官至封疆，撰写了瀛环志略的徐松龛先生，往近看，改革开放以来，xx镇工作成果斐然。铁路过境;马路进家特殊是上届党委的sc和jt同志在他们矢志不渝的努力下塑造了dy精神、创建了辉煌业绩、构造了和谐社会。往后看，忻阜高速即将上马、人民生活更加安康，前景更加光明绚丽。俗话说：“同船过渡三世修”能同大家一块相处、一块工作、一起生活是一种幸运，更是一种缘份。我愿将自已全部心血无私地奉献给这片土地和这里的人民。 第三：向众位代表做个表明 我觉的，党委书记既是一个职务，又是一份责任，县委和各位代表把我推到这个岗位，我唯一能选择的就是全身心地投入到这项工作之中，以勤奋务实的看法来感谢党的培育之情;以科学的发展观来报答众位代表的知遇之恩。 “为民之要，在于安民”我们党的根本宗旨是一心一意为人民服务，在今后的工作中，我将紧紧依靠上级的正确领导，团结党委、政府一班人，带领全镇人民进一步解放思想，抓住机遇，保持稳定，加快发展，努力实现本届党委任期内的各项工作任务。 俗话说：“安静的湖面，练不出精悍的水手，安逸的环境造不出时代的伟人”我深深懂得，要实现每个目标，光坐而论道，纸上谈兵是不行的。重要的是经过调查探讨然后脚踏实地去干。作为书记，人称“九品父母官”官虽小，当好则难;事虽难，要做则易。个人的力气是微小的、有限的;大家的力气才是巨大的无穷的。我恳切地希望能够得到全体党员和各村干部的大力支持和主动协作。 我将做到“三个不当”即廉洁奉公，不当贪官;秉公执法，不当昏官;真抓实干，不当懒官。我不祈求历史对我的褒扬，也不苛求人民对我的赞扬，我很自信，信任自己，信任代表同志们，信任三万三千多人民的力气和才智，会使我们gy的春天更绿，dy的秋日更黄。 最终祝各位代表身体健康，万事如意。 感谢大家! 新领导任职表态篇三 董事长已就全年工作状况作了全面的汇报，囊括存在的问题、实行的应对措施及下半年的总体工作准备，是领导班子年初以来经过深化调查探讨，集中各级干部的看法和建议最终形成的。上下统一了思想，攻坚克难，真抓实干，已取得了一些成效，有了主动的改变。 做为公司总经理，就是要在董事会的领导下，团结带领公司各级领导，以先进的理念作指导，通过务实高效依据规范的管理手段，创建性的细化董事会的各项重大决策，制定针对性强的详细措施;同时，坚决抓落实，真抓实干抓出成效，并不断订正工作中的偏差，努力追求卓越的工作绩效。 以下就状况聚焦重点，再做补充汇报。 一、坚决信念，团结一样，攻坚克难，坚韧不拔，力保企业渡过难关 随着中国经济进入转型期，企业面临异样困难严峻的经营形势，企业发展进入一个相当长期的艰难时期。对此，作为企业的领导者必需有醒悟的相识，既看到危机也要看到危机中也有机会和机遇。国家经济的转型肯定程度上又使众多企业站在同一起跑线上，面临共同的机遇。如何调动全体干部职工的主观能动性，整合企业乃至社会的各种资源，洞悉先机，科学决策，全力以赴抓住稍纵即逝的机会，全力占据新的市场和发展的机会，是摆在企业领导人面前的重大课题。 在艰难的时期，坚决必胜信念最为重要，领导者应高瞻远睹，把握大局，给整个团队以信念和力气。 在艰难时期，要团结一样，领导班子是核心。万众一心才能战胜困难。 在艰难时期，要实行特别的措施，要抓主要冲突，只要利于生存发展，就破除一切旧思想观念的束缚，大胆采纳、稀奇制胜。 在艰难时期，企业要有统一意志，政令统一，纪律严明，才能打胜仗。 二、想方设法保证资金正常周转，为企业改革转型及市场转机赢得时间 20xx年以来，尤其是6月20日以后，银行钱荒导致放贷吃紧，xx公司资金周转极度困难，正常的生产经营均受到影响。面对如此险恶的形势，公司刚好召开领导班子会议，研判政策的走向及对公司影响，相识到银行的资金在肯定时期内会更加紧缺。我们实行特别措施，一方面想方设法保证资金链平安，另一方面调整经营思路，严格限制垫资项目的开发，严控资金的支付，形成倒逼压力，加大应收账款的回收。公司召开所属各单位主要领导参与的会议，对各单位提出明确的要求，大家统一思想，根据统一部署，上下同心，共同应对目前的严峻局面，已胜利化解7、8月份资金链危机。 目前，资金链的平安是面临的最为紧迫的重大问题，搞不好，不仅陷入绝境，而且会影响中冶集团。资金链断裂，企业就会八面受敌，陷入混乱，任何改革的措施也难以推行，有再好的市场机会也是枉然了。 经过分析我们认为造成资金周转困难的缘由是： 1、bt项目和垫资项目多; 2、应收账款回收困难; 3、政府乃至业主项目迟迟不结算，存货额度大; 4、银行资金惊慌削减授信额度，只收不贷或只收少贷; 解决资金困难的方法： 1、收缩经营规模，削减垫资项目 目前的市场上，不垫资的项目几乎没有，假如不垫资很难找到项目。没有项目职工没活干，银行也不再给续贷，资金链就断了。因此，要在保证资金链平安的前提下，限制垫资项目的规模，这就须要权衡、取舍。 2、加大结算及清欠的力度 严控资金的支出，倒逼各单位过紧日子，更重要的是加快结算及清收欠款，提高短期偿债支付实力。 3、加大清欠的考核力度，激励各个层面的清欠主动性 加大考核、督办力度，同时要特别时期出台的特别措施。 4、压缩非生产性开支 资金安排有保有压，统筹兼顾，保证公司大局稳定。 5、想方设法做政府、银行的工作，争取政府和银行的支持。 6、关键时刻请中冶集团赐予帮助。 三、紧跟国家政策的导向，研判市场趋势，全力做好市场开发工作 7月30日召开的中心政治局会议定调了我国下半年的经济政策及经济走势。宏观政策要稳，避开经济大起大落，使经济运行保持在合理区间;微观政策要活，要释放改革红利，有保有压，调结构、促转型;社会政策要托底，要考虑社会的承受力，保障就业。国务院总理xx31日主持召开国务院常务会议，探讨推动政府向社会力气购买公共服务，部署加强城市基础设施建设。会议确定以下重点任务：一是加强市政地下管网建设和改造。完善城镇供水设施，提升城市防涝实力。二是加强污水和生活垃圾处理及再生利用设施建设，""末，城市污水和生活垃圾无害化处理率分别达到85%和90%左右。三是加强燃气、供热老旧管网改造。到20xx年，完成8万公里城镇燃气和近10万公里北方采暖地区集中供热老旧管网改造任务。四是加强地铁、轻轨等大容量公共交通系统建设，增加城市路网的连接连通和可达性、便捷度。五是加强城市配电网建设，推动电网智能化。六是加强生态环境建设，提升城市绿地蓄洪排涝、补充地下水等功能。 我们的经营策略及市场开发工作应紧紧跟随国家政策的改变，调动一切资源，抓住时机和先机，抢市场，抢活源，为下一步发展打好基础。 实行的应对性措施： 1、市场营销系统资源整合，激发内生动力。 2、整合优势资源，真正把市场开发作为企业的龙头工作，集中优秀的人才，优先保证开发资金的须要。各级领导、各部门都有开发的责任，市场开发工作不分家，无界限。 3、公司企划部的战略管理员要刚好跟踪国家政策和行业发展趋势，为领导决策和开发部门市场布局供应信息和建议。资质管理及分公司的设立等为开发工作供应支持。 4、传统冶金市场关注产品升级改造、兼并重组、节能环保的新动向，不失时机争取项目和市场。 5、市政基础设施方面，应充分利用现有市政工程施工总承包一级资质，利用原有的市场，加大力度，扩大规模。同时外延扩大，拓展市场。 6、抓住新型城镇化建设的机遇，找准切入点，慎重绽开，按部就班。 7、抓住棚户区改造和保障性住房建设的机会，努力找寻项目占有肯定市场份额。 8、房地产市场实行谨慎的投资策略，慎重选择项目，注意效益，限制风险，稳抓稳打。 9、钢管厂在主动跟踪国内市场、努力开拓国内市场的前提下，重点抓国际市场开发。国际市场价格高、效益好、回款好，我们的品牌愈来愈洪亮，应加大力度，努力争取诸如阿美石油这样的几个大客户。今年5万吨签订合同，且连续签订五年供货合同，这是一个好的开端。 10、紧紧跟踪住宅产业化的发展动向，主动打算，把握切入点，为下一步打基础。 四、以项目管理为突破口和切入点，加强施工生产的集约化管理，宏观调控，微观搞活，转变项目管理模式，苦练内功，精细化管理，降本增效，滚动发展，占据市场 在管理提升过程中，调整了施工生产系统的管理模式。新设立的经营生产部，将统管项目的详细管理职能拿出，重新设立项目管理事业部。变更了"运动员"和"裁判员"同为一个部门权责不清的格局。经营生产部职能定位为经营生产的中心，职能涵盖合同管理、施工过程监管、目标成本及结算管理、招标管理、物资设备管理。更好的履行全方位、全过程监管，实现集中集约，综合平衡利用资源，发挥协同效应的作用。工程项目管理事业部主要责任是变更原来指挥部、行政管理为主的项目模式，建立新的项目管理模式，实现扁平化管理。土建工程一级管理，不再对二级的土建公司;专业工程干脆对专业公司的项目经理或者自己干脆管理外协队伍。所属的二级单位自我开发，自保活源，自我生存发展。视发展状况赐予必要的资源支持。土建公司建议走出去，离开，寻求区域发展;专业公司做转好专业、创建品牌，按产品定位发展。 五、坚持以人为本、人才强企的企业战略，坚决不移、毫不动摇的长期坚持，这是实现稳定发展、长富久安发展目标的根本。 1、深化三项制度改革 去年领先从机关起先，进行了人事制度改革、取消行政级别，按岗位管理。定岗、定编、定责任、定薪酬，全员竞聘上岗，实行绩效考核和末位淘汰制，以此激发广阔干部的主动性，激发企业发展内生动力和活力。 2、重新修订的后备人才管理方法，选拔一批重要岗位的后备人才，制定培育安排，加快人才成长的速度，全面提高人才的综合素养，调整了具执业资格人员的补贴标准，开展项目经理评级。 3、加大培训力度，努力建设学习型企业、开放型企业、创新型企业。 以上想法有不到之处，有待在时间中不断调整完善，欢迎领导和同志们指责指正。 新领导任职表态篇四 各位老师，大家下午好! 从前面几位班主任的介绍中，我又学到了许多珍贵阅历。记得教化家魏书生曾经说过：“做老师而不当班主任，那真是失去了增长实力的机会，吃了大亏。”是啊，班主任工作苦中有乐，神圣而崇高，但我觉得，做班主任完全是源于一种心中的责任，一种心安理得的责任感。至于我管理班级，没有太多阅历，今日主要从以下几个方面，谈一谈我做班主任的一些体会： 首先，班主任要提高自身的师德修养。 我在工作中始终把陶行知先生的“千教万教教人求真，千学万学学做真人”作为我的座右铭。短短十六个字，却道出了教化的本质意义。其精髓在于一个“真”字。“千教万教，教人求真”，是老师的思想情操;所谓有什么样的班主任，就会有什么样的学生。教人求真，学做真人，还须从老师求真做起。因此，作为一名班主任在传道授业上特殊须要具有求真务实的精神，在铸魂育人上特殊须要具有真诚坦荡的情怀，在为人处事上特殊须要具有言行一样、表里如一的品德。一个品德优秀、求真务实的班主任往往会对学生的整个人生产生深远的影响。班主任理应严格要求自己，恪守老师的职业道德规范，做到面对外面的物质诱惑不动心，保持一颗纯净的心灵;对待学生一视同仁，不因学生成果好差或家长有无钱权作为评价标准。只有做到了这些，才能在家长面前挺直腰板，在学生面前守住尊严。 “千学万学，学做真人”，则是学生的人生追求。我认为，成人比成材更重要。班主任要引导学生求真知，学真本事，养真道德，说真话，办真事，追求真理，做一个诚恳、正直的人。在日常工作中，我始终要求每一位学生都做一个诚恳的人，不撒谎，犯了错要能勇于承认，考试不准作弊。我在班上多次强调：“为迟到找借口比迟到本身更可恨：为偷懒找借口比不做作业更可耻;考试作弊得来的高分比考零分还要让人瞧不起。”因此每次处理犯错误的学生时，我的第一句话就是“实话实说。”对于说了实话的同学我会从轻处理，而对于撒谎的同学则肃穆处理。(举例：韩丹，张雨晴) 二：以身作则，做学生的表率 车尔尼雪夫斯基说：“老师把学生造成什么人，自己就应当是这种人。”因此，班主任必需以身作则。现在的学生几乎都是独生子女，娇生惯养。在家里父母根本舍不得让孩子干活，因此在学校、在教室望见地上有纸，哪怕是踩上也不捡起来。每当这个时候，我就指使学生把地上的纸捡起来，放入纸篓。学生就是，你让我捡我就捡，你不吱声我也看不着，没有一点儿主动主动性，这时我就起先思索，怎样才能使学生人人关切班级，人人讲卫生呢?从这以后，我进入班级首先环视一下教室，发觉地上有纸再也不喊学生了，而是自己把它捡起来。这样持续了一段时间，有些同学望见地上有脏东西主动打扫干净，再也不用老师去指派了，对这些同学我刚好的予以表扬，夸奖他们爱干净、讲卫生的优良品德，慢慢地班上越来越多的同学都养成了这种良好的习惯。言教恒久比不过身教，学生是看你的行动，不是听你的指挥。我想班主任凡要求学生做到的，自己首先要做到。可见榜样的力气是无究的，何况是自己的老师呢? 再比如，我平常要求学生守时、守信。要求学生早上7点半到校不要迟到，自己就无论如何必需守时，有时候时间晚了，我都是打车到校，也不迟到;你要求学生完成所应完成的任务或落实对别人的承诺，就无论如何信守自己的诺言。比如在小组嘉奖时，答应对表现最好的小组嘉奖布袋，跑了许多地方才买到。 第三点，要正确关爱学生。一个班级都是有优等生、中等生和后进生。我的做法是： 1、偏爱后进生 转化后进生是班主任的一项必不行少的基本功。首先要把真诚的爱赐予后进生。要做到思想上不卑视，感情上不厌倦，看法上不粗暴，方法上不简洁。要擅长发觉他们的闪光点。那怕它很小很小。如：一个淘气的孩子，顺手将地上的粉笔捡起来放在讲桌上;一个学习成果不佳的孩子在讲话中用了一个很贴切的词等等，班主任刚好抓住这转瞬即逝的火花，激发孩子的自信念。法国教化家卢梭曾经说过：“赞扬学生微小的进步，要比讪笑其显着的恶迹高超得多”。 2、严爱优等生 优等生，谁都爱他们。也正应为如此，优等生的缺点往往简单被忽视。作为班主任对他们缺点不能姑息，坚持高标准、严要求，留意他们的发展趋向，引导他们不断进步。优生不单纯是学业要优，更重要的是人品要优，心胸要广，心里要健康。为了防止优生产生傲慢的心情，我始终提示他们人外有人，天外有天的道理。只有严格要求，警钟常敲，才能克服自身的弱点，扬起风帆前进。 3、博爱中等生 中等生往往是一个班中简单忽视的群体，他们有比较稳定的心理状态，他们既不想优等生那样简单产生优越感，也不像后进生那样简单自暴自弃。他们是班集体的一面镜子，他们希望老师重视他们，但又胆怯抛头露面。对这类学生班主任要激励他们，并多给他们供应展示自己的机会平台，促使他们向主动方面转化并不断进步。 第四点，与家长交往的艺术 家庭教化与学校教化越接近，产生的教化合力就越大，效果就越显着。要使家长的教化协作学校教化，保持一样性，关键在于班主任与家长的联系，形成学校和家庭的德育工作统一战线。说来惭愧，在这一方面由于我性格的缘由，做的不是很好。但通过这些年的亲身经验，明白到： 1.对于有教养的家庭，尽可能将学生的表现照实向家长反映，主动请他们提出教化的措施，仔细倾听他们的看法，并适时提出自己的看法，和学生家长一起，共同做好对学生的教化工作。 2.对于溺爱型的家庭，交谈时，应先确定学生的特长，然后再适时指出学生的不足。要充分敬重学生家长的感情，确定家长酷爱子女的正确性，使对方在心理上能接纳你的看法，并实行正确的方式来教化子女。 3.对于放任不管型的家庭，班主任在家访时要多报喜，少报忧，使学生家长相识到孩子的发展前途，激发家长对孩子的爱心与期望心理，加强家长与子女间的感情，为学生的良好发展创建一个合适的环境。 还有一点更为重要，就是不要把对家长的不满牵扯到孩子身上。(高欣宇，庞佳琪，韩丹) 班级管理工作是千头万绪的，工作方法也是千差万别的。在我班级中不尽人意的地方还有许多，还有许多问题，许多事情须要处理，我将在实践中不断地探究、总结出行之有效的方式方法，并学习在座的优秀班主任的阅历，使自己的班级管理水平跃上新台阶。 最终，我将用“潜下心来教书，静下心来育人”作为自勉! 新领导任职表态篇五 敬重的各位领导、同志们： 刚才会上宣布了党委关于我任职的确定，在此我首先诚心感谢党委的信任和关切，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持! 这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为住建局服务，我将把今日作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态： 一、以德为本，修身为上。就是老醇厚实做人，把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。详细要做到“三个务”：一是务学。坚持马克思主义的学风，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一步提高自身素养。二是务实。坚持实事求是的工作作风，注意调查探讨，一切从实际动身，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己，清正廉明，仔细实行党风廉政建设责任制，严格执行会规会纪，时刻保持醒悟头脑，到处严格要求自己，自觉接受大家监督，服务看法差，我这边地址明明是丰泽区，怎么到了鲤城区，物流看法也是不讲道理。做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。 二、以人为本，修和为上。就是根据科学发展观和建设和谐社会的要求，推动和谐单位建设。详细要做到“三个维护”。一是维护党委权威。维护班子团结，从我局发展的大局动身，帮助各位领导抓好工作。仔细实行党的路途、方针、政策，自觉听从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是维护我局发展的良好局面。珍惜我局的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事创业的珍贵缘分，珍惜当前我局来之不易的大好局面。摆正角色，顾全大局，根据 “三新”要求，努力营造推动我局发展、工作和文化建设的“三种良好氛围”。三是维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广阔职工群众的根本利益作为一切工作的动身点和落脚点。坚持群众路途，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关切群众生活，主动帮助群众解决实际问题，为群众多办实事，多办好事。 三、以勤为本，修业为上。就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。详细要做到“三个有”：一是有方。改进工作方式，擅长从困难的局面中找寻措施对策;遵循事物发展规律，结合实际解决问题。二是有效。大力弘扬真抓实干、大张旗鼓的工作作风。对于上级交办的工作任务，仔细实行，注意工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责。三是有为。珍惜组织赐予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，仔细履行职责，做到高效尽职、有所作为。 同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同志们随时指责提示，我肯定仔细加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负党委和干部职工对我的信任、希望和重托。 感谢大家! 新领导任职表态篇六 主任、各位副主任、各位委员： 此时此刻，我的心情特别激烈，因为我将非常庄重地接受县人大会，对我拟任*县人民政府副县长职务进行审议和表决。应当说，这是我人生道路上又一个新的起点，一个恒久值得牢记的日子。我深知，组织的审议和表决，既意味着厚爱，也意味着责任;既意味着信任，更意味着考验。在此，我谨向各位主任、各位委员表示诚心的感谢! 我年月诞生，*县*镇人，中共党员。年参与工作，被支配在*乡战备煤矿工作，先后任掘进采煤队队长、平安员、副矿长，期间在湖南煤校学习两年。年月调入五一煤矿工作，先后任供销科副科长、销售公司经理。年月，任五一煤矿矿长。某年月，经市委同意，享受副县级干部待遇。某年月至今，任县人民政府助理调研员。 回顾自己二十多年的工作历程，我深切地体会到：没有党的培育和教化，没有人民的厚爱和信任，我这个农夫的儿子，就不行能逐步成长起来，更不行能走上今日的领导岗位。对这一点，我是非常醒悟的，并由此对党和人民怀着深深的感谢之情。 现在，经组织考察，上级同意，建议我担当县人民政府副县长职务。说实在话，自己的学问、阅历、阅历和实力都非常有限。但作为一名党员干部，我没有理由不正确对待组织和人民的选择。假如这次表决得以通过，我除诚心感谢各位主任、各位委员对我的信任外，我将加倍努力，尽职尽责、不遗余力地做好本职工作，回报领导和人民。 依据一年来对*县情特殊是工业现状的调查和思索，我感到，无论是过去、现在还是将来，工业始终是发展的支撑、经济腾飞的翅膀。现在，县委、县政府关于加快工业发展的战略目标和举措思路都已非常明确，我的任务就是和工业战线的广阔干部职工一道，朝着既定的目标，根据确定的思路，狠抓工作落实。总的想法是，集中精力抓好以下三个方面的工作： 一、抓机制创新，增加发展活力 我县国有企业之所以面临的困难大，(更多精彩文章来自“秘书不求人”)问题多，根本缘由还是体制问题和机制问题。因此，我决心全力以赴抓好县属国有企业的改革。我将通过企业资产公开拍卖、组建有限责任公司、改制为股份有限公司等形式，进一步加大产权制度改革和企业改制力度，加快国有企业破产终结步伐，力争年内完成改制任务。详细来说，对莫来石厂、磷化工总厂、雪峰机械厂、化工总厂等家已实施破产的工业企业，严格落实*县国有企业产权制度改革试行方法、某年国有企业改制工作看法和清算组财务支出管理有关规定文件精神，仔细处理好企业职工安置、经济补偿、费用预留和内部债务处理等工作，进一步巩固好改革成效;对尚未进入破产程序的企业，加紧运作力度，主动稳妥地扩大企业改革面，力争早日破产，使企业放下包袱，轻装上阵，重组生产。同时，为削减改制压力，确保社会大局稳定，我将带头进厂入户，坚持不懈地做好困难职工的思想工作，倾听职工的呼声，体谅职工的难处，落实好“两个确保”，帮助解决在改革过程中的一些实际困难和问题，求得职工对我们工作的理解与支持，确保整个改制工作的顺当进行。 新领导任职表态篇七 敬重的各位领导，各位老师：下午好!首先，对各位领导亲临我校检查工作，表示诚心感谢和最热情地欢迎。 今日我述职的内容分三部分：一是在振兴小学的工作汇报;二是道北西街小学全年工作汇报;三是从12月18号到现在及今后工作准备的工作汇报。 首先是在振兴小学的工作汇报，这部分汇报的题目是“奋勉努力，拼搏进取”。学校状况介绍：振兴小学建于1982年，占地面积6656平方米，是一所两轨制小学，现有学生296名，老师24名，也是一所教化局指定的外来务工人员子女学校，今年学校的主要工作亮点为：以“一月一主题，一周一活动，一天一积累”贯穿学校整体工作。一月一主题是学校每月一个节，三月份为风筝节，四月份为春游节及体育节，五月份为诗文诵读节，六月份为文化艺术节，九月份为合唱节，十月份为读书节，十一月份为科技节，十二月份为家长开放节。一周一活动指的是每周五下午进行综合实践活动;我们实行的是由全校老师依据自己的特长申报自己所带爱好班，然后学校审核，由学生自主报名，全校进行，我们从去年九月份起先，一共开设十四个班，有软硬笔书法、摄影、手工、主持、乐器、舞蹈、绘画、晋剧等。晋剧是发挥家长的功能，由家进步行教授，区教化局前年搞了一次京剧进校内，我们想的是让家乡的文化进行校内，让孩子们从酷爱家乡的文化而酷爱家乡以至酷爱祖国、酷爱大自然。 一天一积累：经典浸润人生，书香伴我成长，我们的祖国有着五千年的文明，有着厚重的文化积累与沉淀，继承和发扬祖国传统文化，是我们教化工作者应担当的责任与义务，学校从20xx年起先，在学生中开展了弟子规、三字经、论语以及古诗词积累的学习，20xx年、20xx年二年的时间学习弟子规，20xx年起先三字经，今年起先三到六年级学习论语。 就是在这样一条主线的贯穿下，学校从培育学生行为习惯入手，注意孩子的内涵发展，注意细微环节管理，紧抓教化教学质量不松手(今年二月份的教学质量分析会上我校获教学质量奖和教学质量提高奖两面锦旗)，振兴小学的社会满足度越来越高。 下面汇报其次部分：道北西街小学在校长的带领下所做工作汇报。题目是：扎实工作，稳步前行。 一、提升办学理念、在目标引领上求发展 办学理念是学校办学的灵魂和指针，我校的办学理念是：为学生终身发展奠基，今年向全校师生提出了“今日进步一点点，明天我会更优秀”的发展口号，并将“良好习惯成就美妙人生”作为学校的校训，时刻激励全体师生永不停息向前走。 二、严抓常规管理，在规范办学上求发展 1、学校工作支配做到有安排、有目标，克服盲目性和随意性。2、坚持过程性管理和终结性评价相结合的管理模式。学校支配的各项工作，严格根据“严要求-巧支配-细落实-勤检查-常反馈”的流程进行。各项工作除了要进行过程性监督检查、刚好反馈外，还进行一年一度终结性量化考核，每个老师、每个班级干多干少，干好干坏都以分数的形式呈现，并将老师和班级的量化考核成果作为评优选模的重要依据，大大激发了教职员工的工作主动性。 三、狠抓两支队伍建设，在深化内涵上求发展 1、加强领导队伍建设，提升领导整体素养。 严要求我校全部中层以上领导全部代课，校级领导亲自代课，如校长代二年级社会，胡校长代六年级社会，杨校长代二年级体育。重学习采纳星期一集中学习和自主学习的方式。要求学校领导一学期要记一万字的学习笔记(一周至少学习一篇文章)，管理笔记八篇，培训老师一次。搭台子我校每个领导负责一块详细工作，分管一个教研组，承包一个年级，给他们创建各种条件熬炼自己，努力做到人人都能独当一面。强业务要求学校领导都深化课堂进行指导教学，学期末各口负责人要在全校大会上述职，接受老师们公开考评。 2、抓老师队伍的建设，促进老师持续发展 抓师德学校在校内公开张贴老师公约，它象一面镜子，鞭策着每位老师时时比照公约反省自己，同时接受同事、学生、家长的监督检查。2抓学习本学年除了要求老师们自修学习外，还定期组织党员学习，例会时校级领导组织学习，今年我校还邀请了张润柱主任、王建平副主任、张小刚老师来校给老师们进行了有关教学讲座和培训，并数次参与晋华片区教学研讨和讲座。并逐步引导老师将学习作为一种工作状态，将读书成为一种生活习惯。 抓业务强化三步导学，主动参与三优评比。详细举措是：、以小课题为载体，培训、反思、评议一体化。、以课例探讨为载体，听课评课日常化，、以学科活动为载体，教研实践综合化，我们要求大教研组每周教研，每月组织一次大型活动。、以“一课三反思两重建”为载体，教学教研达到有效化。一年来，我校派老师外出学习多次，外请专家来校辅导10余次，担当了片区教研活动2次，学校还按学科组织了大型的观摩研讨，推出李冬莲、史世荣参与晋中市的教学能手大赛。老师们主动撰写论文并获奖。国家级论文6篇，省级论文获奖5篇，市级6篇。 四、强化德育工作，在全面育人上求发展 1、加强德育常规管理，潜移默化教化学生 2、开展形式多样活动，丰富校内德育内涵 通过班队会、国旗下的讲话、重大节日召开了别开生面的活动、每周一个主题活动，每月一次专题活动，如邀请山西晚报同志作感恩中国行的主题活动，六一，我校实行了“诵读经典”大型诵读活动，本学期我校的课外爱好小组活动及综合实践活动趋于规范化、制度化，活动的实效性增加了，也得到家长的充分认可。 3.注意家长阵地建设，强化德育网络效应 (1)一年来，我校分别对各年级进行培训，增加家长教化观念。 (2)周六、日有心理学专家为学校部分家长作亲子教化和沟通 (3)平常，学校领导分别深化各个班学生家庭，领导、老师、学生坐在一起一对一查找问题，通过这种方式让“问题学生”尽快消退问题，迎头赶上。 五、创建绿色校内文化，促进学校可持续发展。 1、校内是育人的场所，坚持把改观校容校貌作为一门隐性课程。 2、品牌项目建设。通过阳光体育活动的开展，把球类和绳毽建设成学校的品牌项目，使体育文化建设成为学校显明的办学特色。 3、在“绿色教化”理念的感召下，学校的各项活动开展的绘声绘色：一周一主题的“绿色行动”，塑造了学生的健康绿色品德一月一项目的绿色教工活动，强健了体魄。陶冶了性情。一天一写的金桥家校联系册，为“绿色和谐家校”的共建搭建了平台。 六、荣誉：20xx年2月，学校获得了“小学教学质量提高奖”; 20xx年3月获区级“巾帼文明岗”称号;20xx年7月，学校党支部被评为区级“创先争优先进基层党组织”，20xx年12月，区冬季运动会获“总分第一名”的好成果。 以“绿色教化”为特色的省级特色学校申报也顺当通过。下面汇报第三部分，我从12月18号到现在的工作及今后工作准备：题目是：再接再厉，勇创辉煌。 20xx年12月18号，我来到了我生命中的第五所小学-道北西街小学，起先了我生命旅程中又一个新的起点，二十天来，在教化局的正确领导下，在班子成员的共同努力下，在全体老师的协作支持下，围绕学校办学目标，带领团队，主动投入到学校的各项工作之中去，为学校的持续发展谋大计，为老师的专业成长搭平台，为学生的终生发展夯基础，从中体会到了许多我们这个团队的华蜜之感。主要工作及今后准备分四点总结如下： 1.主动学习，提高自身思想素养，努力做到：平和中思索，仁和中干事，亲和中创新。 到道北西街小学以后，自觉学校管理阅历欠缺，所以特殊加强了学校管理学问方面的学习。同时也不遗忘政治思想方面和教学业务学问的学习。空余时间，还主动撰写教学管理随笔，记录反思工作中的得与失，刚好改进管理方法，提高管理效益。努力做到：平和中思索，仁和中干事，亲和中创新。就是做一个擅长思索的校长，一个干事创业的校长，一个立身仁和的校长。 2.找准位置，确立目标。一是定位，学校的地理位置是在三个示范校包围之中，我们怎么办?二是目标，小学校要有特色，要让学生进的来，留得住，学的好，要让老师有成长，有华蜜感，有成就感，今后工作努力做到三位：教学工作有位，管理工作到位，自身素养高位。所以在第一次老师例会上我就将扎实提高教学质量作为本学期及今后工作的重点，分别召开了毕业班全体老师会，了解毕业班状况，为明年质量考核鼓劲加油定目标，召开了一二年级班主任会并到太原大营盘小学学习，了解运用家校联系册状况并希望一二年级老师一切从学生发展想问题，以爱心、诚意留住孩子与家长的心，让他们能坚决不移地信任老师，信任学校，不中途转学，保证生源。 3.扎实工作，突出三重：稳定重于一切，平安重于泰山，质量重在过程。 道北西街小学平安稳定，这是学校良好发展的前提，稳定来之不易，同时我认为学校的稳定特别重要，只有静下心来，老师的成长、学生的发展这一切才有可能。我想这得益于各位老师们的精诚团结、共同努力，质量是学校发展之本。一方面我始终认同活动中育人的理念。今后工作中，我们还将主动探究与创新学校活动内容;另一方面特殊坚持抓课堂的常规管理，抓学生的习惯培育，抓质量的精细化管理。 4.精细精致，主动做精学校常规工作，抓好三风：校风、学风、教风。 以“今日进步一点点，明天我会更优秀”的发展口号，并将“良好习惯成就美妙人生”作为学校主题文化理念，主动推行传统文