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2023年部门招新策划书前言(九篇) 无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织实力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 部门招新策划书前言篇一 金色九月，xx师范高校迎来了“新的希望”，他们的到来为xx注入了新的血液，各个社团也须要注入一股新的力气。新的环境，不一样的氛围意味着他们须要更多的熬炼，此时步入高校的他们须要一个展示和熬炼自己的平台，以使自己各方面的才能得到发挥，而且面对图书馆的资源他们也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他们须要有更多的人去引导。 通过实行招新活动，把更多的读书爱好者纳入读者协会，促进社团的发展，同时也有利于大一新生更好的适应高校生活，提高他们的文学修养。 20xx年9月29日 xx师范高校西区主干道 读者协会值班人员在西区主干道设立值班处打算招新工作，招新工作的要求如下： 1、8：30值班人员要准时到达值班地点； 2、值班人员要热忱对待有意加入读者协会的同学，并仔细回答他们提出的相关问题； 3、仔细记录加入读者协会的学生的相关信息（学号、姓名、学院联系方式、照片）以及他们想要加入的部门； 4、17：30值班人员可以撤离值班处。但要求在招新期间值班初步的处于无人状态； 5、招新报名工作结束后，要尽快落实招干工作。确立新进人员的职务并安排相关工作； 1、宣扬部：做好各方面的宣扬工作，使更多的人了解读者协会，为招新工作做好铺垫； 2、编辑部：写一份关于“读者协会”的发展历程以及其在发展过程中的影响和有关其特色活动的宣扬稿，交与网络部； 3、办公室：对整个招新过程的花费进行总结计算，并对宣扬稿的发放进行合理支配。 1、办公室扶着工作结束后各项数据的整理工作； 2、各各个部门相关负责人扶着好笨不工作人员的支配事宜； 3、协会人员共同商讨本次招新工作的不足之处与点睛之笔，为以后各项工作的提高其类阅历。 招新工作的实行，不仅使读者协会充溢了朝气，为协会的发展下坚实的基础，有利于发展学生的读书爱好，丰富校内文化。 部门招新策划书前言篇二 九月，因为新生的到来，使我们古香古色高校校内抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热忱。对他们而言，从中学来到高校，一切都是新颖好玩的。未曾经验高校生活的新生，新的环境或许还很不适应。 作为xx高校茶文化的这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神，为大一新生供应一个业余爱好的平台。而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批簇新的血液，为我们新学年策划招募更多人才。 通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应高校生活。同时扩大茶文化社团组织的影响力，为以后我们社团组织的相关活动造势。更是为了茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。 xx高校茶文化社团xx秋季新干事及会员招新 招新：xx年9月xx日xx年9月xx日 招新地点：待定 1、xx年9月xx日前：联系赞助商，就相关事宜进行沟通、商定。 2、xx年9月xx日前：设计制作相关宣扬资料，并布置支配相关人员的详细工作。 3、xx年9月xxxx日：布置活动地点，开展招新的相关活动。详细时间支配视学院招新安排支配。 1、横幅宣扬：招新处 2、展板宣扬：招新处 3、印发宣扬资料 招新面试 初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。 复试：各部依据部门内部招新安排进行。 详细活动流程依据学院招新安排进行 1、策划及赞助：外联部 2、宣扬资料的设计制作：宣扬部 3、应聘表的修改设计：科技部 4、横幅及相关道具的布置：组织部 5、招新会员刚好间：待定 6、各部门招新人员数量：各部门汇报 7、招新会员数量：不限 招新纪律及平安问题 活动开展期间，各部门要团结协作，听从统一调度和支配。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。 活动期间留意平安，尽量避开因为人员繁杂、事务繁多出现平安事故。 若出现临时事故，刚好上报，统一处理支配。 部门招新策划书前言篇三 一切为了同学。 我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际沟通工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我院学生会在社会上的知名度,为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”。外联部全面负责我院学生会的对外沟通联络工作以及在活动的顺当进行过程中起着不行或缺的作用。 1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们供应社会实践机会。 2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面沟通。主动为学院的各种活动拉赞助。平常亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，刚好收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。 3、与兄弟学院亲密联系，把各兄弟院的胜利管理阅历和优秀活动引进我院，为其他各职能部门供应信息支持;进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的阅历，借鉴其可行的方法。以完善我院学生会的工作。 4、每次活动做到有书面策划、书面总结。安排要得到院团总支批准后方可实施，并要严格根据安排实施，如遇不行抗力因素须临时更改安排，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要刚好收集来自各方面的反馈看法，并从中吸取阅历教训，将之列入总结之中，以便利日后存档学习。 5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，主动宣扬我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。 6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同的学生会的其他部门团结合作，主动协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境,文化氛围共同努力。 7、加强自身建设和理论学习，提高自身实力与业务素养。以身作则，努力学习科学文化学问，严格要求自己,加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力气。 1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念; 2、诚信要求：每个人必需以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发觉，马上处分; 3、文字基础：外联强调优质策划书撰写，文笔是很重要的基础，主要要求在于描述的细致精确，创意的描绘实力; 4、良好的沟通、学习实力; 5、对公众事务的活动洞察力（即活动时间的把握、活动内容的把握); 6、具有非凡的口才和良好的心理素养; 8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我。 8人（性别视实力而定) 在以团总支及主席的带领下，张竟予携副部龙剑定在本学年度做好交接纳新活动。 外联部是最熬炼人交际实力和沟通水平的部门，注意学习实力与社会实践相结合，为高校生的学习就业双发展提高了有力保证。 有实力的你还在等什么?外联部欢迎你的加入。 部门招新策划书前言篇四 丰富学校社团活动，加强校内与社会的联系，让广阔学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校内走向社会化。我天弈阁下棋协会在攀枝花学院即将迎来新一届的有生力气之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增加协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，主动争取与社会的互动来提高高校生的社会实践实力。 由攀枝花学院天弈阁棋社协会发起并主办的招新宣扬及广告代理活动。现将其可行性调查报告附加如下： 主观方面 （一）我协会是学校的最大的协会之一，是校内拥有自己独立办公地点的社团之一，是社团联合会三个常任理事社团之一，在学校内举办过多次具有较大的影响的活动（大地棋王争霸赛、校内主持人大赛、反赌博宣扬等），受到了学校师生和社会的高度赞扬，因此在活动的举办方面具有很大优势。这对贵公司占据攀大市场具有很大的帮助。 （二）我协会为校级社团并且被学校评为五星级社团，可以在全校范围内开展活动，包括西苑和成人校区，可以很便利的为贵方宣扬。 （三）我协会为本次招新活动进行了细心的策划和打算，此次活动持续时间长，规模宏大。可很便利的为贵公司完成宣扬活动。 （四）我协会为消遣型社团，平日里活动开展频繁，基本上是每周一次，因此平常通知类张贴物比较多，假如贵公司情愿，我协会可以与贵公司在以后的一段较长时间里长期合作，长期为贵公司宣扬。 （五）这次活动也是贵公司回报社会担当社会责任行动的呈现。此次活动将给大校高校生一个好很的熬炼自己的机会。 客观方面 （一）市场调查 攀枝花学院现有学生一万余人，且主要是理工生，据我协会调查近视率超过了60%，还有今年9月又有近五千人到校报到就学。因此可见，攀枝花学院的市场前景特别大。 （二）人力资源 本协会现有会员超过200人，并有较强的工作实践阅历。 （三）物力资源 1、活动所需的帐篷、桌椅等器材我协会已全部具备。 2、活动场地已经向学校团委和校保卫处申请到位（西苑和学校本部学生住宿区）。 （四）媒体资源 此次活动已经获得校报和广播站大力支持（广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣扬，校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到）。 20xx年x月x日20xx年x月x日 招新宣扬在全校范围内进行，而最终的招新现场将设在攀枝花学院的10号公寓前。若有可能我们还将在西苑工程技术学院设立协会报名点。 （一）活动前期打算阶段： 针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。 1、x月x日，协会召开领导人会议，协商招新工作细微环节，并用以后的三天进行可行性论断。 2、x月x日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。 3、协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的探讨，并制定出一系列问题解决的方案。 （二）活动中期宣扬阶段： 在该阶段，我协会将张帖pop海报和通过展板宣扬我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣扬横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。 （三）正式的招新工作阶段： 在此阶段中，我们会向广阔的的在校学生，特殊是大一新生发放3000份余传单，以扩大宣扬。与此同时，其它的宣扬活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在10号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来留意和前来询问。现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创建一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。 （四）招新总结工作阶段： 在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出胜利与失败之处，作为协会发展中的阅历总结。增加协会的工作统筹实力和协会的总体工作实力。 （五）新成员大会： 大会中协会将对协会的基本状况规章制度做以更具体的介绍，并对协会以后的工作加以简洁讲解。此次大会还将组织会员进行相互相识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关状况进行的简洁介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。 1、悬挂会旗，吸引更多的人留意，扩大社团的知名度。 2、在全校范围内发放传单3000余份。发放传单扩大宣扬面和引起更多的棋爱好者来关切我们社团，了解和加入我们社团。 3、pop海报宣扬。pop海报5张，将pop海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。 4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣扬活动，以扩大我社团的影响力。 5、印有各式中国象棋的残局的横幅2幅，以突显我社团的特点及工作范围。 6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣扬。 7、招新现场残局展示及竞技可达到吸引下棋爱好者到来，并激发他们的爱好。为争取让他们更进一步了解我们的社团，劝服他们加入社团创建一种可能。 8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训安排，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增加新会员对我社团的新奇心，从而加入我社团。 社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成果。 （一）宣扬工作 1、宣扬单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。 2、展板和pop海报的制作由宣扬部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣扬部做主导。 3、局样品的材料打算由督导部马明建和阳娟负责。 4、另外会棋会徽的打算，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。 （二）招新现场 招新现场由各部门人员轮番值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关状况，并争取吸引到我协会。 （三）对外联系 此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。 注：此次招新工作由宣扬部主导。 针对攀枝花学院如今社团工作的实际状况和学校的相关文件，我协会领导集体明白今年招新工作的艰难性。因此依据我协会的实际状况，经我协会新一届领导集体商议一样确定： 大一新生招收入会费25元，大二以及更高年级的老生招收入会费10元。 此次招新我协会拟定招收新会员人数60人（不含大二以上的老生）。 注：此次招新主要针对大一新生。 1、会旗制作：30元。 2、招新宣扬单3000张：240元，0.08元/张。 3、宣扬横幅4幅：240元，60元/幅。 4、展板设计及材料（共5张）：50元，10元/张。 5、pop海报5张。100元，20元/张。 6、学校广播站及校报宣扬费用：200元 7、后期材料处理费用：50元 部门招新策划书前言篇五 引导、吸引更多的热血青年加入到这个激情澎湃的部门为学生会体育部注入簇新血液，进一步加强学生会体育部队伍建设，为学院体育事业更好的发展、提高全院师生的体育热忱、为酷爱体育的新生营造一个展示自我、发挥无限才能的舞台。同时秉承“家文化”的宗旨团结各兄弟部门，为学生会的整体发展做出应有的贡献，为学生会培育合格的接班人。 由学院学生会统一支配。 经济学院xx级全体新生； 宣扬面试试用1个月正式录用 （1）前期宣扬向新生宣扬体育部 1）利用我们独特优势，在军训期间向新生们宣扬我们体育部 2）用表格、文字、图片等形式向大一新生介绍我们体育部的前世今生以及人员构成，并大致向他们介绍我们一年里的基本工作，信任他们会对这个始终以来都不缺激情的集体充溢期盼和憧憬。 （2）面试考察他们是否符合“招新要求” （一）每人做简短的自我介绍（23分钟），包含自己的基本状况以及简洁的工作经验等内容。考察其语言的连贯性以及表达概括实力。 （二）自由陈述题 针对每个人前面的自我介绍，依据每个人不同的特长，对其提出一个可探讨得问题，让其自由发挥，以次考察其组织语言实力，以及是否具有自己的思想和创新力或是对问题的独到见解。（可给适当的打算时间） （三）事先打算一些问题， 每个面试的新生先进行题目的问答。 1、为什么选择体育部？ 2、有什么爱好爱好，这些爱好对体育部有什么帮助？ 3、有没有座右铭？ 4、你认为体育部中男生和女生各有什么优势？ 5、怎么看待你和上级的关系？ 6、你和你的上级有冲突了你会怎么解决？ 7、你认为你的上级的做法是错误的，你有什么好的方法处理？ 8、你觉得体育部是干什么的？ 9、在你来面试之前了解过体育部么？ 10、说说自己的优缺点？ 11、对于体育运动项目了解多少？ 12、能不能当体育项目的裁判？ 13、能不能很好的组织一场竞赛，假如能说说你的想法，如何能组织的好？ 14、举一个例子说明你是如何建立一个目标然后怎么去实现它的？ 15、你认为体育部的人是什么样的？ 16、初次见面说说对我们的看法？ 17、对于举办篮球赛你有哪些预见性的困难？ 18、谈一次你失败的经验？ 19、假如我们录用你了，你将怎么绽开工作？ 20、进高校已有1个月了，请总结一下你对高校的相识以及对高校的印象。 21、假如进入学生会，当你和部长的看法不一样是你怎么处理？ 22、对于一项工作，一般状况下你情愿个人完成还是团队合作完成？ 23、假如部门内部出现你不喜爱的人，你如何处理？ 24、谈谈自己心目中的高校生活，是否规划过如何过好自己的高校生活，是否有明确的目标 25、假如你进入了学生会，你怎样看待学习和工作的关系，你会怎样处理好二者关系？ 26、有时由于某些缘由，可能会叫你一个人去做某些事，你会推迟还是会乐意去做，是会敷衍了事还是会仔细完成，为什么？ 27、体育部是一个很辛苦的部门，当你身边的其他干事出现懈怠心情是你会如何帮助他们调整？仔细回答，自己是否能吃苦。 试用期在此时间段内，利用各种机会考察干事们，主要考察敢于担当、为人处事、乐于奉献等方面的实力。 正式录用后带领干事一起修订部门工作安排，并和他们一起为之不懈努力。 1、有高度的责任心、团队精神、集体荣誉感 2、勤奋踏实、能吃苦有耐性 3、有端正的工作看法，基本的大局观，对体育有肯定爱好以及不变的工作热忱 4、具有肯定的创新精神和交际实力，并有信念能够处理好学习和工作的关系 5、与人和善、乐于助人、注意文明礼让、乐于奉献 6、性格优先考虑，性格不好，实力再强也不要。首先体育部须要内部团结，实力可以培育出来，看法却是没方法变更的 部门招新策划书前言篇六 20xx年新学年翔鹰励志协会社团招新 社团的发展须要更多新生力气的加入，新学期起先，为了壮大社团，使翔鹰励志协会更好地发展下去，协会须要为今后的发展注入新的活力，增加协会发展的动力。对于新生而言，从中学来到高校，一切都是新颖的，对高校的学习充溢了激情，特殊须要一个适合自己的广袤的舞台去熬炼和呈现自己的实力，所以，我们招新的时候，既可以提高社团的影响力，又可以为广阔新生供应一个与人沟通、展示自我实力、活动执行实力和提高自我各项实力的平台。 20xx年9月20日至20xx年9月21日 新区篮球场 翔鹰励志协会会长、副会长、各部门的部长及部分老成员 （1）在20xx年9月20日前（即大一新生军训结束前），做好有关翔鹰励志协会各方面的宣扬工作。如：张贴海报、发宣扬单。 （2）招新当天全部人集队，一起抬桌子、椅子，并放于地点较惹眼的地方。 （3）将关于翔鹰励志协会的介绍、各部门的简介的展板放于桌子旁，让新生一目了然，并在桌子上贴好宣扬标语。 （4）招新活动过程中，支配好值勤人员，务必做到新生报到时报到处有人。 （5）在招新点报名时需按要求填写表格。 （1）招新时所填写的表格应打算充分，避开发生表格不够的状况 （2）安排好每位成员应做的事，支配好人收取社费 （3）招新点应选好，若新篮球场无位置时，立刻找寻另一处适合的位置 （4）新生询问社团有关信息，执勤人员讲解应简洁明白 矿泉水：4元 宣扬单：33元 海报：40元 总计：77元 （1）打算好打扫卫生的道具，保持招新点的清洁 （2）打算好大伞，遇到下雨时刚好打开雨伞以防展板受损 （3）各成员打算好防暑工作，避开中暑 （4）多打算几支中性笔，保证新生报名时有笔可用 （1）全部负责人搬来的桌、椅在招新结束后放回原地 （2）支配好人打扫现场 （3）招新结束后，招新的表格应统一整理后收好。 部门招新策划书前言篇七 启明星服务社是学院最具影响力的第一大社团。社团至成立以来，始终牢记一心一意为学院学生服务的原则，秉承并发扬“团结、忍耐、创新”的精神。提高当前高校生的核心竞争力，为成员的美妙明天启明导航。 1、活动名称：启明星服务社招新活动 2、活动时间：20xx年x月x日 3、活动地点：学院正门 4、参加对象：大一新生 5、组办单位：启明星服务社（模拟公司） 新学年，学院迁址新校区，迎来新的发展。启明星服务社也即将迎来蓬勃发展的好势头。为继承并发扬服务学生理念，提高更多高校生的核心竞争力，我社各部门将遵守社团招新原则，为社团注入一股新的血液。 1、活动前五天，各部部长将本部职能介绍交给社长。 2、活动前三天，宣扬部完成四张宣扬海报交于常务部，在学院餐厅等地张贴。 3、活动前一天，宣扬部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍，及社团领导班子名单。秘书处印好新生登记表和部长招新考核表。 4、活动前当晚，社团开打算工作会议，各部门明确工作任务，主动做好打算。 5、招新当日，社团各部主动绽开工作，热忱耐性地向新生介绍说明，展示我社风采。 6、招新结束，各部门分工，仔细整理现场。 1、宣扬部：将所制作海报按时张贴，在活动中将三个板报展出。 2、秘书处：活动现场做好各部门考勤工作，制作考勤表。并仔细登记新成员。 3、企划部：印制并发企划书。布置气球，桌面。 4、常务部：打算好桌椅，搭建遮篷。 5、网络部：打算电脑（备用一台），音响。 6、营销部：开水，杯子。 7、外事部：挂条幅。 8、其他各部门协作分工部门的工作，做好应急措施。 附： 1、活动预算160元，由外事部引资。 2、招新当天，各部长无特别状况须提前到场，有事提前向社长请假。 3、着正装，佩戴胸卡（将此纳入考勤中） 4、应对雨雪天气，参加者应做好防水防冻打算，宣扬部门负责好板报遮挡工作。 5、向新生介绍时，我们要耐性细致，展示社团美妙形象。 6、必要时，社团实践部要为大家打算午饭。 7、活动资金各部大汇总，由社长签章后上报秘书处。 部门招新策划书前言篇八 河北农业高校校学生会为能够向学生供应更为周到的服务，同时也为广阔学生供应一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会熬炼自我。特此学生会确定在新学年里注入更多的新生力气，进一步围围着“自我服务、自我管理、自我教化、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。 （1）广播 （2）展板、海报（内容见后文补充） （1）设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置状况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展状况等，让报名者具体了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门； 备注：报名处值班人员应工作仔细负责，热忱具体解答新生相关疑问，并留意清整工作地点。 （2）整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。 1、通知方式 （1）海报通知 （2）短信通知 2、考核内容 面试者简洁自我介绍（不超过两分钟）； 面试者回答评委的问题； 对应聘者某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试。 备注：面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。 3、面试支配时间：10月11日晚 17：3018：00面试官及相关工作人员到场 18：0018：20新生报名面试人员入场 18：30面试起先 2：00工作结束 地点：高校生活动中心二楼 工作人员组成：指引6人 登记3人 维序若干人 备注：依据学生会成员上课时间合理支配工作任务，确保面试工作顺当进行。 4、留意事项 （1）以“公开、公允、公正”为原则，同等对待每一位面试者； （2）全体学生会成员留意言行举止，着装整齐，恪守职责； （3）评审人员应 熟知面试流程、内容，对待面试者热忱亲善； 刚好针对每组面试者的表现沟通看法，以大三成员看法为主，综合考虑大二成员看法； 依据总报名人数适当限制入选名额； 对某方面特殊突出的面试者应刚好记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理安排；（如体育特殊突出者应刚好向体育部部长予以反映） （4）工作人员应 按报名序列号分为5人为一组并引领入场； 刚好就面试者的相关疑问进行热忱具体的解答； 引领面试结束者退场。 备注： 1、特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长为主。 2、留意面试结束后会场整理 1、通知方式 （1）张贴名单 （2）短信通知 2、考核内容好用性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。 3、考试支配时间：面试结束后第一个周日晚； 地点：c座自习室； 人员安排：每考场34名学生会人员负责监考； 备注： 1、学生会成员同时负责维护自习室秩序，禁止喧哗，留意考场卫生。 2、评卷工作：平均安排给各部室，在规定时间内完成评分工作。（建议用时5天） 3、筛选工作：对于笔试未及格人员应重新综合其面试成果予以定夺，面试成果极为优异者可以破格录用。 备注：对于因事未参与面试、笔试者，可在规定面试、笔试的其次天支配小型考核，以尽可能的汲取优异人才 4、参考题目（内容见后文补充） 新学期伊始，为了更好地发挥河北农业高校学生会的职能，新一届校学生会将秉着“公开、公允、公正”的原则，吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台，是一片充溢自己的天地，是一个精英汇合的团队。在此学生会办公室、思教部、调研部、宣扬部、文艺部、学习部、外联部、女生部、体育部、生活部真诚欢迎你的加入！ 报名要求： 1、自觉遵守学生会各项规章制度； 2、思想品德良好，工作主动主动，责任心强，能吃苦耐劳； 3、学习成果良好，有肯定的自我熬炼、自我管理意识和组织实力； 4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。 报名时间：10月6日10月10日8：0018：00 报名地点：一餐前小广场校学生会报名登记处。 考核方式：面试和笔试通过后进入试用期。 敬爱的同学们，当你背井离乡，踏入河北农业高校校门的那一刻，人生就翻开了新的一页！在此，我们真诚的祝福你能珍惜华蜜而短暂的高校时间，自强不息，奋斗不止！我们信任，你肯定可以在学生会找到幻想腾飞的舞台！ 部门招新策划书前言篇九 为了保证我校校学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养教化，全面提高高校生的实力。激励高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，主动的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。 （一）招新对象 20届武汉纺织高校新生 （二）招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。 4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。 5、对体育学问有肯定的了解。 （三）招新人数 试用期初步定位20人，最终10人（依状况而变） （四）招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试和笔试，合格后经各部门部长批准方可进入学生会部门工作。 （五）招新时间及地点 时间：20年9月1214日 地点：食堂侧门 （一）前期宣扬 宣扬部利用各种形式告知学生会招新信息；广播台宣扬招新信息，并具体介绍各部门的职责；在学生会官方网站发布招新信息；晚上在操场上对军训新生进行宣扬；走访宿舍，对新生提出的问题赐予解答。 （二）报名、面试、笔试阶段 1、报名部分（附报名表） 2、面试部分：在指定地点对新生进行面试，并对面试结果赐予公允、公正的分数。（面试成果占总成果的40%）。整理面试成果，选择40人进入下一轮笔试，并在食堂侧门公布候选人名单及笔试时间、地点。 面试内容主要如下： 简洁自我介绍（不超过2分钟） 应聘者回答评委问题（面试问题见最终） 对应聘者的某方面的特别实力进行现场测试 3、笔试部分：在指定地点对面试入选的新生进行新一轮的笔试，并对笔试结果赐予公允、公正的分数。（笔试成果占总成果的60%） （三）审核确定人员名单：综合面试和笔试的结果，作为最终的标准选拔人员确定入选名单，并上报主席团，主席团审核复查后在食堂侧门公布入选单。 （四）召开新一届学生会成立大会 （一）留意事项： a）各部门要根据分团委学生会主席团的统一支配高效的开展招新工作； b）各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好； c）各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有实力有潜力的新生加入该部门。 （二）面试问题 1、你认为做学生干部最重要的是什么？ 2、谈谈你对学生会的相识，你觉得你进学生会的优势在哪里？3、你为什么选择体育部，而不是其它部？ 4、你觉得学习与工作冲突吗？说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。 5、谈谈你对高校生活的向往。 6、曾经有什么社会实践阅历？ 7、假如加入部门并工作一段时间后，你发觉部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？ 8、中学时候有没有社团阅历和学生会阅历？ 9、谈谈生活中你的缺点与优点 10、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？ 11、谈谈对你影响最深的一句话，一个人？