《你在为谁工作》读书心得五篇最新.docx

你在为谁工作读书心得五篇最新 在读过你在为谁工作这“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人始终无所作为；有些人牢骚满腹，总认为别出心裁，而到头来仍一无所获?众所周知，除了少数天才，大多.下面是我收集整理的你在为谁工作读书心得五篇最新，仅供参考，大家一起来看看吧。 你在为谁工作读书心得 篇一在读过你在为谁工作这“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人始终无所作为；有些人牢骚满腹，总认为别出心裁，而到头来仍一无所获?众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、变更我们？是看法！”我工作也有两年了，我对工作相识最深的一个概念就是“看法”。没错，工作看法第一，实力其次；工作看法确定一切，工作看法的评价就是一切的评价；工作可以平凡，工作看法不能平凡。工作看法的总结影响我们的行为，一个工作看法特别主动的员工，无论他从事什么工作，他都会把工作当成是一项神圣的天职，并怀着深厚的爱好把它做好。而一个看法消极甚至扭曲的员工，只会把工作当成累赘，当成让自己不欢乐的源头，当成敌人一样地去对待。工作看法评价确定命运的评价！气度确定格局！当我们思索人生如何走向胜利的时候，必需潜到人生的水面下去，从关切根和本着手。首先必需要有自己的工作看法总结，然后致力于升华气度和夯实厚度。看法错偏、气度促狭的人，上帝也帮不了他胜利！员工看法确定执业看法，执业看法确定职业生涯。将来学家佛里曼在世界是平的一书中预言道：“21世纪的核心竞争力是看法。”他的这番言论告知我们，主动的看法已经成为当今最为稀缺、宝贵的资源；它是个人决胜于将来的最大资本，是纵横职场最核心的竞争力！”有了主动的心态做基础后，我们可以起先重新思索，我们在为谁工作，我们为什么要努力的工作，我们工作的意义首先，我们要明白我们不是在为别人工作，我们是在为我们自己工作，工作是实现自我价值的途径，我们还年轻，我们有志向、有目标，或许有时候，我们也会感到迷茫，惆怅，无可奈何，或许有时候我们也会变得消极，怠慢，不知所措，这就似乎是一艘船，行驶在一望无垠的大海上，会间或因天气的缘由稍稍偏离正确的轨道，但只要我们的有正确的目标航线，我们就是在前进。明显，方向很重要。所以，作为职场中的一员，我认为，工作应当从三个方一直努力。一、主动主动，对工作抱着奋勉向上的激情。首先要增加主动意识，从思想上做到主动主动。思想是行动的先导，有了这个意识，就能更好地指导自己的行动。思想上的变更与提高主要靠学习。我每年列出必读书目，有安排有目的地多读书，尤其是一些励志类的书籍，并做好学习笔记，不断增加主动意识。其次要勤奋工作，在工作中熬炼自己。“天道酬勤”这四个字是我最观赏的一句话，我把它悬挂在书房里，信任一分付出就会有一分收获。工作是熬炼自己的最佳途径，在工作中做个有心人，多留心，多记录，多归纳，多总结，不断地增加工作实力。最终是保持激情，用激情来激励自己。激情是圆满完成任务的动力，对生活充溢激情，才会以一种主动向上的热忱去对待所遇到的任何事，也才会在遇到挫折时仍旧持之以恒地去克服所遇到的任何困难。一是听一听欢快的音乐，陶冶性情。二是参与体育熬炼，培育自己健康向上的业余爱好。三是培育爱心，珍视生命，用感恩的心对待生活。二、自我限制，对工作持有坚韧不拔的耐性。正如杰·瑞芬伯所说，“自我限制在任何时候都是衡量你状态的一个标准”，“为了能更好地生活，我们须要自我限制”。加强自我限制，培育自己的耐性尤为重要。在处理事务时，一是多倾听，全面了解各方面状况，驾驭更多信息，为决策和执行做打算；二是勤思索，从全局的角度来分析和解决问题，力争使自己考虑问题更全面；三是增加条理性，在工作中多向身边的领导和同事学习，有意识的加强自身条理性的熬炼，使思维更有逻辑，工作更加有条不紊。三、坚持不懈，对工作怀有永不言弃的决心。“永不言弃”看似是一个口号，其实更是一个信念。我在书签上写下“绝不放弃”四个字，每天打开书第一眼看到的就是这四个字，困难其实并不行怕，可怕的是自己丢失坚持的决心。要做到坚持不懈，有效的方法是加强时间管理，克服拖拉的毛病，不轻意地宽恕自己。制订时辰表，将工作任务详细分解到每一个时间段，并逐一落实、逐项检查，防止拖延，不给自己任何借口。除此之外，本书中还讲到，不行以拖延、怠慢工作；不行以为自己的失误找“借口”；要懂得合理地支配工作时间；对待工作要有激情；要具备团队精神等等。我觉得，作为一名老员工，如何保持对待工作的那份激情，也很值得我们深思，对待工作的激情往往存在于初入职场时，这分激情来自对工作的簇新感，以及对工作中不行预见问题的折服感，一旦簇新感消逝，工作驾轻就熟，激情也往往随之湮灭。一切起先平平淡淡，从前充溢创意的想法消逝了，每天的工作只是应付完了即可。既厌倦又无奈，不知道自己的方向在哪里，也不清晰原委怎样才能找回曾经让自己心跳的激情。有时，压力也是人们失去工作激情的缘由之一。我们一起先喜爱一项工作可能是出于自己的爱好，而随着时间的推移，这种爱好慢慢转化为责任，一种更加深厚的心情。我们把工作和自己的职业生涯联系起来，为对自己将来的事业负责，我们会容忍工作中的压力和单调，觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中可以感受到使命感和成就感。我们要慢慢学会树立新的目标，学会释放压力，不傲慢、自满。我们就可以找回我们对待工作的激情。总而言之，工作就是责任，我们为工作而负责任，就是主动争取做得更多，担当更多；我们为工作而负责任，就是全力以赴，满腔热忱地做事；我们为工作而负责任，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；我们为工作而负责任，就是自动自发，最完备地履行我们的职责。让责任成为一种习惯，努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也提高了自己的责任心，增加了自己的荣誉感，同时也会受到他人的敬重。怎样体现责任感，怎样才叫负责任？就是遇到问题要向前跨一步，遇到困难要向上顶一顶，遇到事情要多做一做，责任就是无处不在，我们信任，方法总会比问题多。你在为谁工作读书心得 篇二在这个世界上，最有力气的东西，莫过于书了。一本好书能变更人的一生，让一个人从失败走向胜利，从悲伤走向欢乐，从灰心失意走向奋勉图强。你在为谁工作就是这样一本好书。封面上的一段话给我很大的感悟，在工作中，不管做任何事，都有应当把心态回来到零，把自己放空，抱着学习的看法，将每个任务都视为一个新的起先，一段新的体验，一扇通往胜利的机会之门，千万不能视工作如鸡肋，食这无味，弃之惋惜，结果做得心不甘、情不愿，于公于私都没有裨益。我们究竟是在为谁工作呢？假如不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，一辈子我很可能与胜利无缘。在当今这个浮躁的年头，我们须要用什么去重新点燃工作激情，实现自我价值？你在为谁工作不是个耳提面命的空洞口号，而是触动心底的反思。为什么要工作？因为工作它可以解决我们的衣食住行，可以解决我们的生计，可以让我们的生活质量提高，可以填补你生活当中的空白，可以让我们一些想法理想得到实现。假如不工作就不是完整的人生，而努力工作是为了实现自己的人生价值。有了工作就有了许多的机会，要想抓住机会那么就要做充分的打算。时刻都打算着、等待机会，当机会来临的时候我就胜利了。偶然的机会只对那些勤奋工作的人才有意义，那么在平常的工作中就要做好每一个环节，仔细的做好每一个细微环节，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。 在市场竞争行为下，每个行业的竞争力日益上升，那么我们的竞争优势取决于哪里呢？取决于我们对工作的看法、对工作的敬业程度，忠诚是我们在职业生涯中的生存方式。既然选择了，那就得真诚、就得负责。突破自己、超越自己、信任自己，勇于向不行能完成的事情发起挑战，常常进行换位思索问题，变更自己的思想，因为一个人的思想确定一个人的命运。只有付出了才能得到回报，在工作中要激发的激情，改掉自身的一些坏习惯，不断追求更高的自我定位。做一个有进取心的人。我信任今日的成就是昨天的积累，明天的胜利则是赖于今日的努力。那么，工作是算在华蜜的因素内，还是算在不华蜜的因素内，或许仍是疑问。一个人无需确定做什么，工作可以让人消磨一天的好多时间。的确，有很多工作是极其使人厌倦的，依我看来，只要工作量不过分，即便是最枯燥的工作，对于大多数人来说，也比闲着无事要好受的多。总之，不论目前我们从事何种工作,都要珍惜它的来之不易，让我们善待生活，善待工作吧！工作看法是一个恒久讲不完的话题.因此，书中多次警醒人们：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回来于零：把自己放空，抱着学习的看法，把每一次任务都视为一个新的起先，一段新的阅历，一扇通往胜利的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之惋惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”我们在工作当中会遇到各种各样的问题，它们可能会影响到我们的工作热忱。或者说会变更我们的工作思想.从某种意义上来说，工作是为了自己。我们大多数时间都是在工作，因为工作可以解决我们的生计，可以赚到养家糊口的薪水，可以提高我们的生活质量；但工作的意义不仅仅如此，工作中的困难能熬炼我们的意志，工作中的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培育我们的人格，与学生的沟通能训练我们的品性。更重要的是我们要学会从工作中体会乐趣，从而达到体验人生的意义。不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。但无论怎样改变，假如要让自己的事业胜利，成就美妙人生，良好的工作看法是不行或缺的。只有树立正确的工作看法才能焕发工作热忱，才能在工作中施展自己的才能实现人生目标。理论联系实际，明白了工作的意义和端正了工作看法，就要运用到工作中去。首先要珍惜工作机会，要对工作心怀感谢，每一份工作都是一座宝藏，要努力去挖掘，尽职尽责的做好当前的工作就能找到属于自己的宝藏。这其中也包括自己职位的提升以及财宝的增加。其次要爱岗敬业对工作要有高度的责任感和忠诚感，要以主子翁的心态来对待自己的本职工作。另外工作中办事要有效率决不拖沓，主动努力的完成自己本职工作，不要找寻任何借口；在工作中，和同事之间的相互协作寻求良好的凝合力，发挥好团结合作精神。总之读完此书，我豁然开朗，受益匪浅！信任今日的成就是昨天的积累，明天的胜利必是今日的努力，现在就让我们怀着满腔热忱、主动投身工作，为托起明天的太阳而努力吧！你在为谁工作？答案已经很明显，我们是为自己而工作，在为自己的人生工作，既然这样，我们就应当负起天经地义的责任，义不容辞以守信为立身之本，言必有信，行必有果，不遗余力，忠诚第一，忠诚于老板，忠诚于同事，视诚恳为生命，诚恳坦率，放开心扉，坦荡处世，率直为人，把职业当作生命的信仰。记住，我们是在为自己的人生而工作，一起努力、奋斗吧！你在为谁工作读书心得 篇三“我们究竟在为谁工作?”这是在许多人心目中都曾有的疑问。有些人因为薪水少、工作时间长、工作环境差、任务繁多、人际关系不协调等缘由而自卑、埋怨、发牢骚,把干工作当成一件非常苦恼的差事,应付了事。这样的工作心态让他们活得并不快乐,更严峻的状况就是长期的郁闷使人的精神萎靡,失去了生活的信念,没有了精神之柱,整个人也就消沉了,更别谈实现自我价值了。正确看待工作，是端正工作看法的前提。一个人假如有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才能这份工作”的想法，那他在工作时的外在表现绝不会激情四射。书中约翰?洛克菲勒说了这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的学问,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力能我们的协调实力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能供应如此高度的充溢自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往确定生活的质量。” 这段话对我的影响很深,它让我明白了工作的重要性。我们每个人都须要工作,而且须要努力的工作。读了你为谁工作一书，我对工作有了更进一步的相识。一、工作要敬业，要认清自己工作的性质，要在工作中投入自己的热忱和才智，而不是被动地应付工作，要在工作中增加责任感，不要机械地完成任务，要有创建性地、主动地工作。二、要提高自己的工作效率，比尔盖茨说过这样的话：“过去，只有适者能够生存；今日，只有最快处理完事务的人能够生存。”只有效率高的人才能挤出时间来完成更多的事，千万不要把昨天能完成的工作拖延到明天，不要等到领导开口问：“那项工作你完成了吗？”才起先四处找寻借口，并匆忙上阵，仓促处理未完的工作。要让自己的实力得到煅炼，应当保持适度的惊慌，这是一种主动的精神状态，会督促我们工作的进步。三、争取每天比别人“多做一点”，每一天，都要不遗余力地工作，每一件小事情都要力争高效地完成。尝试着超越自己，努力做一些份外的事情，让自身不断进步。多做一点是一个良好的习惯，常常保持这种习惯来驱策自己快速前进。四、要坚持学习，假如沉溺在对从前以及现在表现的自满、自足当中，学习以及适应实力的发展便会受到阻碍。要不断对工作投注心力，假如不这么做，工作表现自然无法有所突破，终将陷入停滞不前甚至是倒退的境地。今日工作不努力，明天必定要去努力找工作。我会珍惜今日的工作环境，为能拥有这个工作机会，而心怀感谢，我会不断努力，不断提高自己，脚踏实地的做好自己的每一项工作，让自己的劳动成果得到认可，达到自我实现的最高境界。你在为谁工作读书心得 篇四高尔基说过：“当工作是一种乐趣时，生活就是一种享受；当工作只是一种义务时，生活则是一种苦役。”假如自己在工作中不欢乐，那绝不是工作的错，因为没有人对你的欢乐负责，我们必需从自身查找缘由，我们为什么要选择工作？不是工作须要我们，而是我们须要工作。教化是最清苦的行业，老师是最辛苦的群体，但我们既然选择了教化，就要静下心来，为下一代负责，老师职业，同样能够实现你的人生志向，创建你的人生价值，而且，比起其他职业来，这里更简单让你找到心灵的欢乐和精神的华蜜。我们须要大胆地去追求教化的欢乐和华蜜，只有老师教得欢乐和华蜜，学生才有可能学得欢乐和华蜜。每当看到学生童真的笑颜或在考试中取得优异成果时，我都感到无比的欣慰，我全部艰苦的付出都得到了回报。时间匆忙，转瞬间，我已经走过了16年的老师生涯，回望过去的岁月，有成果、有失败、有快乐、也有忧愁。面对教学中的种种困难和沉重的压力，我迟疑过，也彷徨过，是孩子们那一双双期盼的眼神给了我力气，是领导关切的话语给了我激励，是同事们的微笑给了我信念，是家长的信任给了我支持。让我们英勇的去战胜一切困难。因为有了领导的关切，同事的帮助，才有了我今日的成果。随着时代的进步，各种媒体不断的深化到我们的生活，学生各方面的素养都在不断的提高。以前有句话说：要给学生一杯水，老师得有一桶水，而现在的我们，得有一溪取之不尽的鲜活的水。面对如此严峻的形式，作为刚成长起来的青年老师，我一刻也不敢怠慢，从传统教学模式到课程改革；从一支粉笔、一个黑板的教学到光盘、实物投影、制作幻灯片等多媒体课件协助教学；从教学常规的落实到转化后进生一路走来，我付出了辛勤的汗水，为了能在教化教学中与时俱进，得心应手，我还参与自学考试取得了本科文凭；同时利用节假日自学课改理论，不断提高自己运用现代化教学手段的实力，从而使自己各方面的实力都有了很大提升。我们应当醒悟地知道工作是为了自己，所以我们要相识工作，了解工作，努力工作，仔细工作。针对教学的工作量偏大，学校教学工作繁琐，作业批改上有肯定难度，特殊是课后辅导方面也不能刚好跟上，自己曾有过畏难的心情，于是我首先端正自己的教学看法，靠着对学生负责，对家长负责的责任心，想方设法挤时间，提高工作效率，利用一切空暇时间专研教材和批改作业，接着又忙着打算教具以备上课，在课堂上我注意让学生体验，通过多种手段吸引学生，在有限的时间内提高他们听课质量。虽说工作比较辛苦，但我深刻地感受到:只有不断努力学习,提高自己的业务水平和自身素养,才能立足于教坛!为此,我不断地深化钻研教材教法,创出了自己的教学特色。业余时间,我还常常翻阅其他有关数学教学的参考资料,或上网查阅资料,发觉对教学有帮助的东西都一一记录下来,并仔细学习总结和钻研。此外,我还常常向有阅历的老师请教,倾听他们的教学见解,学习他们的优秀教法并实践到自己的课堂上来。每个学期主动主动担当探讨课，虚心听取各位老师的评课看法,在教学中不断改进，不断提高，使自己的业务水平跃上了一个又一个的新台阶。再有，我还不断参与各类的接着教化学习以提高自身的业务水平。自参与工作以来，我听从学校的支配，始终担当中高年级的数学教学，我坚持仔细地备课，细心设计教案，悉心批改作业，虚心向有阅历的老师请教。我常常采纳嬉戏启发、情景创设、联系引用、自组教材等寓教于乐的教学方法，深化浅出地讲清每个学问点，突破重点、难点，增加教学的感染力，有效地调整了学生的心情，切实地激活了每一节课。平常留意抓好单元过关、总结,做到刚好查缺补漏,尤其加强优等生和学困生的辅导，刚好关注每一个学生的发展。辛勤的付出也换来了丰硕的果实，近几年来，我在省、市、县的教化教学论文评比中多次获奖，辅导的学生在省数学报竞赛和数棋竞赛中也取得了优异的成果，我带的班级每年考试都名列前矛。通过对这本书的学习，我更加体会到自己须要提高的地方还有许多。在以后的工作中，我应当会更多去思索一下，从工作中学到了什么，得到了什么，对待工作的看法还存在哪些欠缺，从而更加努力的去得到更多的机会，更多的收获。在今后我会以他们为榜样，充分发挥自己的主观能动性，听从领导工作支配，仔细负责地完成各项工作，力求完备、高效。你在为谁工作读书心得 篇五“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人始终无所作为；有些人牢骚满腹，总认为别出心裁，而到头来仍一无所获?众所周 知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、变更我们？是“看法”！ 上面这段话出自你在为谁工作。毋庸讳言，这本书探讨的是一个好像有些老套的问题：工作看法。涉及此问题的书不少，但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作看法，而至于为什么这么做，所给的说明未能触动人们内心。你在为谁工作则不同，它通过提出“你在为谁工作？”这个须要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答，从而让每一位员工从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作”的朴实理念。正确看待工作，是端正工作看法的前提。一个人假如有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才能这份工作”的想法，那他在工作时的外在表现绝不会激情四射。那么，工作是什么？书中说：“工作是一个施展自己实力的舞台。我们寒窗苦读来的学问，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调实力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能供应如此高度的充溢、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作是我们须要用生命去做的事。”这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下基础。 工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能熬炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培育我们的人格，与客户的沟通能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是为了自己。不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。因此，书中多次警醒人们：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回来于零：把自己放空，抱着学习的看法，把每一次任务都视为一个新的起先，一段新的阅历，一扇通往胜利的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之惋惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”工作看法就是竞争力，这是你在为谁工作强调的重点。在公司里，员工与员工之间在竞争才智和实力的同时，也在竞争看法。一个人能否从众人中脱颖而出，当然须要他的实力超越众人，更须要他的看法比别人更主动。不能说具有了某种看法就肯定能胜利，但是胜利的人们都有着一些相同的看法。那些被解雇或者始终得不到提升的人，往往不是因为他们的实力不够，而是他们的看法不够端正。在风云改变的职场上，思维活跃、实力超强的新人或者阅历丰富的业内资深人士不断地涌进我们所在的行业或公司，我们每天都在与几百万人竞争，懒散地对待工作，只会导致竞争力减弱，最终被市场淘汰。工作看法是一个恒久讲不完的话题，因为我们会在工作中遇到各种问题，它们会影响我们的作激情。但不管怎样，假如希望获得胜利事业，成就美妙人生，良好的工作看法是不行或缺的。前阶段好像有书中所说的消极心情，所以特意找来拜读，读来心中豁然开朗，收益非潜！希望那些进入职业倦怠期的老师有空能和我一起共享一下书中的哲理，为自己惊慌的工作找到真正的价值！