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2023年麦肯锡经典工作法读后感(汇总三篇) 在观看完一部作品以后，肯定对生活有了新的感悟和看法吧，为此须要好好仔细地写读后感。读后感对于我们来说是特别有帮助的，那么我们该如何写好一篇读后感呢？以下是我为大家收集的读后感的范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 麦肯锡经典工作法读后感篇一 “你必需得用事实或者是证据来说话”。这个是我在麦肯锡方法中所学到一个至为重要的东西。同时，这本书教会了我许多有用的东西，作者能够把自己在麦肯锡的公司的工作实践中的所知以及自己的体会告知我们，要求我们在做任何事情的时候，不能单凭个人的感观相识，不能因为自己的喜好厌恶而做主观的.推断。许多时候，我们在解决问题的时候过程，往往都会被一些表面的东西所迷惑，而此时，关键都是隐藏于其中的，在关键问题得不到很好解决的过程中，这个时候，人们就喜爱用一种叫做阅历和直觉的东西来进行推断，最近发生那么多问题，我们是否仔细的把事实做了搜集？是否有加入我们的主观相识？于此，我们得学会假设问题，关于假设，是有待证明或反对的理论，不是答案，不是事实。通过假设问题，然后利用反对，可以帮助我们找到正确的路途，从而使定义最初的假设、创建最初的假设、检验最初的假设得到证明或者放弃。对待问题不须要驾驭全面的信息，对问题的也许优势劣势有个也许全面了解即可。当然不行能做得到面面俱全，面面都想得到。那些是可以证明的，那些是不行以证明的，明确问题的可知度，不要做无谓的证明，致使资源上的奢侈，找出问题的关键所在，是我们工作的重点的所在。弄清晰要解决的问题是什么，避开在解决过程中，已经偏离主题了。 医生不会信任病人的口述的，假如真有这样的医生，可以说他是一个不及格的医生，或者应当说不知道是怎么混进医院来的。正如我在上面说提到过，不要被任何表面的东西所迷惑，正如医生不会听信病人的所说一样，就笼统的给他开药，假如真是这样的话，那这个病人已经是一个及格的医疗人士了，或者可以说，他除了没有接受正规的教化外，他已经是半个医生了，所以医生一般会先看病人的医疗记录从而在依据测试来做推断的。同样的道理，我们得先去确定问题是不是问题，不要去重新独创轮子，尽量利用已经知道的来为我们解决问题。 关于团队，这个可以结合我现实生活中所遇到的事情来说说，曾经我和几个挚友接了一个安排，为了这个安排，我和一个挚友组建了一个小的团队，选用的都是我主观上认为的。精英，因为从前他们都有很精彩的表现。当然，无可否认，他（她）们的实力都比我精彩，但由于时间上比较急促，加之他们的工作比较忙，最终导致事情的恶化，虽然工作还是如期的交了上去，但是其中的过程使我相识到，要组建团队，我们必需要认仔细真审度的几点要求，当然，这只是我个人的一点体会，但这也是我的一些阅历的总结，有发觉有总结，才能避开我们重复独创轮子。 选择合适的人，不仅仅从表面，更重要深化了解：我们在选择成员的时候，他不须要是最聪慧的，但是至少他是要肯干活的人，因为我觉得，肯干活肯动手的人能为我们在工作中供应更好的动力来源，而我们不能因为他在一两次的表现精彩，就认为他是厉害的，要经过长时间的考察，深化了解他的品行为人才能更好的去用人。 把握团队温度以保持士气：我觉得，该工作的时候就应当工作，该放松的时候就去放松，不能在人家舍命工作的时候你放送，别人放松的时候你工作，这样就肯定程度上影响了团队的工作，当然，在工作过度惊慌的状态下适当的小玩笑是可以缓解压力，增进动力的，但过火及无视别人感受就不行宽恕。 重视和了解你的队友的状况：队友是团队的根本所在，我们要了解我们的队员的状况，了解他的需求。团队要擅长挑毛病，这样的团队是健康的，因为这样，才能体现出我们团队的厉害之处，他能削减我们方案的错漏之处。而当你的队友漫不经心的工作的时候，确定是发生了什么事情才会导致他现在的样子，我们也得去着手了解状况，团队，是要团结一样的。 80/20规则的相识中，我相识到，公司在进行产品推广的时候，不必要把精力的80%的投入到只能为我们创建少量财宝的20%的人里面去，而是要把这些精力投入到为我们创建大量财宝的20%的人的手中去。 麦肯锡经典工作法读后感篇二 第一课麦肯锡的专业作风 1、客户第一主义：这是询问过程中一种收集信息的方式，即不要依靠二手信息，自己应当亲临现场，亲自收集信息，以自己的所见所闻所感所想为基础，进行深化的思索。 2、任何时候都主动应对：为了向客户供应行之有效的问题解决方案，我们自己首先必需跨越达到目标之前的种种困难。作为称职的职场人士，自己做出来的成品就应当达到可以干脆呈递给客户的水平。 ps：要解决问题，关键在于“在了解各种事实与信息之后，供应详细解决方案”。要知道仅仅收集信息是无济于事的，没有人须要你排列的一堆材料。只有在了解各种事实与信息之后，给出应当怎样做，这才叫主动应对。 3、专业人士应当尽善尽美地工作：正是因为对尽善尽美的追求，才能取得有价值的成果。假如无法持续创建能够令客户满足的价值，就将被迫退出竞争。 4、重视外表：包含两层意思，一是麦肯锡的员工很注意自己的随身物品的质量和品位，此为个人形象的外表。二是所提交的材料也非常关注细微环节，具有其浓烈的品牌风格。或许有人对这种对细微环节的斤斤计较不屑一顾，不过，优秀必有其理由。 5、成为独一无二的行家：呈现给他人的成果，必需首先得到自己的认可，并能够充分体现自己的风格。确定自己工作质量的是自己，这是一种行家气质。 6、不要只解决眼前的问题。 其次课麦肯锡式解决问题的基本步骤 1、什么是解决问题：要深化探讨问题的本质。为什么会出现这种问题，应当如何做才能防止这类问题的发生，继而解决问题。 2、问题解决的基本步骤：区分问题设定与解答区域整理并将课题结构化收集信息建立假说验证假说考虑解决方案实施解决方案。 第四课麦肯锡式提高解决问题实力的思索方法 1、在我们四周，每天都播放着各种各样的新闻。要试着形成以下思索问题的习惯：这条新闻对自己、对自己的工作或者客户而言，意味着什么？ 2、要使自己的五感更加敏锐，就要保证自己的睡眠时间。请先尝试一周：每天晚上10点就寝。同时，不疲于思索是提高思索质量至关重要的一点。此外，“做些喜爱的事情，好好地玩乐”。 3、无论面对什么问题，在起先思索之前，首先制定目标。明确刻画出自己希望达到的状态以及发生的变更。 4、在日常生活中有意识地突破自己的框架，便可以启发新的思维。 第五课麦肯锡式提高自身实力的方法 1、不要试图变更自己，成为别人。不断提高原本的自己，才能赢到最终，获得最大的回报。 2、只有自己的内在充溢丰满，才能在外表上有所体现。注意外表实质上指的是应当重视将内在呈现出来。 3、富兰克林效应：对某人施以恩惠的人，会希望赐予对方更多的恩惠。 第六课麦肯锡式创建成果的实力 1、要在限定时间内取得成果，要充分发挥个人实力，最大限度地变更自己的“影响圈”，完全别去理睬自己的“关注圈”。 2、即便无法喜爱团队中的某个成员，但也可以试着与之产生共鸣、实现共享，共同完成工作。 3、假如不辞辛苦地做看法有可能拿出成果的工作，但因为没有汇报、联络、商讨，反而收到负面评价，这样就委实惋惜了。所以，肯定要在领导询问之前汇报。 4、在设计会议时，问自己几个问题：今日会议的主题是什么？希望明确什么问题？为此，我须要做什么打算？ 麦肯锡经典工作法读后感篇三 麦肯锡工作方法的精髓在于：以客户为中心，从整体角度动身，抓住核心问题，用逻辑树的方法去分析问题，做到不重不漏，以大量是事实依据为基础进行推理，推理出结果后，放弃原有的思维，用零思维的模式去思索，创建出全新的价值。在向客户表达时，须要抓住共享的内容的整个链条，简洁无误的传达。以死啃的确定，寻求每一个项目的进步。 对于客户提出的问题，不能根据客户的提问模式去回答，应当跳出这个框架，从整体的角度动身，抓住真正问题所在。多用为什么去反复推敲。例如：a问我今日想剪个头发，问是长发合适还是短发合适，这个时候我们就不应当纠结于长发、短发的问题去供应看法，而是应当想到：为什么要剪头发？最近遇到了什么事情才会出现想剪头发？剪头发的目的是什么？通过一系列的问题，抓住核心的关键所在。 现在我们所得的二手的信息都是经过处理加工的。在收集信息的时候，要时刻把握带着问题去探讨视察。收集完信息以后要整理出令人一目了然的格式，并不仅限于调研数据本身，从这个数据得出的结论同样须要客观。 演示也好、汇报工作也好，举荐营销也好，想客户表达的时候，我们自己肯定要抓住一个整体链条。训练自己如何抓住整体线条可以尝试30秒电梯法。在30秒内将调查的事实、建议统统表达完毕，务必传达一个完成的无误的信息。这个要多去尝试，在想挚友表达的时候也可以运用这个。 做什么事都尽量套用3c框架。顾客、竞争对手、公司。去思索公司对顾客的吸引力在哪里？顾客对公司的要求是什么？顾客希望公司为他供应什么？ 思索问题，想抓住核心问题的时候运用4p框架，初衷、问题定位、视角、完成时间。 分析问题尽量尝试用逻辑树、“空，雨，伞”和商业模式体系流程的模式，做到不重不漏，客观公正。 在倾听的过程中留意分类，将信息分类成：看法和事实两块。 将框架思维训练好，有助于我们保持敏锐的头脑和直觉。 在表达意愿上应当以客户的需求是什么进行信息传达。假如只表达了自己要表达的内容，而忽视了能共享给客户什么？客户是否情愿，那么这就是一个失败的传达。 三人行必有我师。摒弃原有的固有观念，就是论事的去学会跟别人沟通合作。学会抓住别人的调调。根据别人能够接受的方式去学会表达。 对人对事对物都秉持一个开放式的看法去思索，去接纳，有利于我们本身的思维扩散。 在跟别人谈话时，尽量用我们，这样融入感会多许多。留意穿着装扮，一个人的穿着装扮代表着这个人的精气神，外在由内在演化而生。 我们在生活中要做好自己，严谨公正，多学习，多运用，我想总是会有不同的收获。我是一个缺乏逻辑思维的人，我将在我将来的生活中将这些学到的方法运用到生活中去，希望可以收货一个新的自我，拥有新的思索方式。